Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СНК СССР ОТ 03.10.1929 О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ В ПЕРЕШЕДШИХ НА НЕПРЕРЫВНУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ НЕДЕЛЮ ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ОТПУСКОВ, РАЗМЕРОВ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, СРОКА СОХРАНЕНИЯ ПРЕЖНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ ПЕРЕВОДЕ НА НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ И СРОКОВ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                     СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                         от 3 октября 1929 года
   
                   О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ В ПЕРЕШЕДШИХ
                 НА НЕПРЕРЫВНУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ НЕДЕЛЮ
              ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
          ОТПУСКОВ, РАЗМЕРОВ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ,
         СРОКА СОХРАНЕНИЯ ПРЕЖНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ ПЕРЕВОДЕ
             НА НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ И СРОКОВ ИСПЫТАНИЯ
                          ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
   
       В дополнение  Постановления  Совета  Народных Комиссаров Союза
   ССР от 24 сентября 1929 года  о рабочем времени и времени отдыха в
   предприятиях    и    учреждениях,   переходящих   на   непрерывную
   производственную неделю (Собр.  Зак.  Союза ССР,  1929,  N 63, ст.
   586), Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляет:
       В перешедших   на    непрерывную    производственную    неделю
   предприятиях   и   учреждениях   продолжительность   очередного  и
   дополнительных  отпусков  устанавливается  в  12  рабочих  дней  с
   добавлением  соответствующего  числа  дней  еженедельного отдыха и
   революционных дней, захватываемых отпускным периодом.
       В тех  же  предприятиях  и  учреждениях  выходное  пособие при
   увольнении выдается за 12 рабочих дней, прежняя заработная плата в
   переводе  на  нижеоплачиваемую  работу  сохраняется  и  течение 12
   рабочих дней,  а сроки испытания работника при  приеме  на  работу
   устанавливаются:  для  рабочих  -  в 6 рабочих дней,  для служащих
   менее ответственных видов труда - в 12 рабочих дней и для служащих
   более ответственных видов труда - в 24 рабочих дня.
       Продолжительность отпусков      при      временной      утрате
   трудоспособности,   беременности  и  родах  исчисляется  на  общих
   основаниях, согласно кодексу законов о труде.
       При выдаче  заработной платы за отпускное время компенсации за
   неиспользованный отпуск  и  выходного  пособия  в  предприятиях  и
   учреждениях  с  большим  или  меньшим числом выходов на рабочего в
   месяц против нормального  (подземные  работы,  судовые  команды  и
   т.п.) указанное выше число рабочих дней соответственно изменяется.
   
                                           Председатель СНК Союза ССР
                                                            А.И.РЫКОВ
   
                                               Управляющий Делами СНК
                                                      Союза ССР и СТО
                                                           Н.ГОРБУНОВ
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz