Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 02.02.1936 ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК (ПРОТОКОЛ N 164)

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


              СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
                        ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                         от 2 февраля 1936 года
   
                    ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
                ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ
                       ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
   
                            (Протокол N 164)
   
               (с изм. и доп., внесенными Постановлением
            Президиума ВЦСПС от 20.09.1968 (протокол N 20))
   
       1. Предусмотренный Постановлением СНК СССР от 25 июля 1935  г.
   (Собр.  Зак.  СССР,  N  40,  ст.  333) порядок исчисления среднего
   заработка  для  оплаты   отпусков   и   выплаты   компенсации   за
   неиспользованный   отпуск   распространяется  на  всех  рабочих  и
   служащих,  независимо  от  того,  получают  ли  они  сдельную  или
   повременную оплату или твердые месячные ставки (оклады).
       2. При  подсчете  среднего  заработка  для  оплаты  отпуска  и
   выплаты  компенсации  за  неиспользованный  отпуск учитываются все
   виды заработной платы, независимо от систематичности их выплаты, в
   том числе:
       а) производственные  премии  (за  экономию   топлива,   сырья,
   материалов, за снижение себестоимости и т.п.);
       б) премии за  составление  годового  отчета  и  за  выполнение
   годового плана;
       в) доплаты за сверхурочные работы и за работу в ночное время;
       г) надбавки за выслугу лет;
       д) зарплата за время использованного отпуска;
       е) оплата за время простоя;
       ж) оплата за время выполнения государственных  и  общественных
   обязанностей, за время прохождения военных сборов <*> и т.п.;
       з) вознаграждение,    выплачиваемое    штатным    литературным
   работникам  газет,  журналов,  ТАСС,  АПН,  издательств,  радио  и
   телевидения из фонда литературного гонорара  тех  учреждений,  где
   они  состоят  в штате,  при условии,  если их должностной оклад не
   превышает 220 рублей в месяц;  при этом сумма среднего  заработка,
   исчисленного  с учетом гонорара,  не должна превышать 220 рублей в
   месяц.
       --------------------------------
       <*> При исчислении среднего заработка  для  оплаты  отпуска  и
   выплаты компенсации за неиспользованный отпуск рабочим и служащим,
   проходящим военные сборы,  время пребывания на сборах и заработная
   плата,  выплачиваемая  им за это время,  исключаются из подсчета и
   средний  заработок  подсчитывается  за  остальные  месяцы  (п.  10
   Инструкции Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29 апреля 1968 г.).
   
       Указанным литературным работникам,  должностные оклады которых
   превышают 220 рублей в месяц,  при исчислении  среднего  заработка
   вознаграждение из фонда литературного гонорара не учитывается;
   (с  изм.  и  доп.,  внесенными  Постановлением Президиума ВЦСПС от
   20.09.1968)
       и) надбавки,  выплачиваемые  поездным  агентам взамен суточных
   при служебных разъездах.
       Пособия по  временной  нетрудоспособности  также  включаются в
   подсчет среднего заработка.
       3. Сверх  сумм,  указанных в ст.  2 Постановления Секретариата
   ВЦСПС  от  09.09.1935,  не  учитываются  при   подсчете   среднего
   заработка:
       а) выплаты из источников вне фонда заработной платы,  например
   из   фонда  содействия  изобретательству,  фонда  премирования  за
   достижения на основе соцсоревнования и ударничества и др.;
       б) выплаты  вне  действующих систем премирования,  например из
   фонда в распоряжении директора предприятия или начальника цеха;
       в) выплаты,  причитающиеся  за  прошлое  время до учитываемого
   12-месячного срока;
       г) выплаты   за   случайные   работы,   не   входящие  в  круг
   обязанностей работника;
       д) натуральные выдачи.
       4. Расчет производится исходя из заработка за  12  календарных
   месяцев,  предшествующих тому месяцу,  в котором работник уходит в
   отпуск (с 1-го до 1-го числа)...
       5. Подсчет    оплаты    за    отпуск    или   компенсации   за
   неиспользованный  отпуск  производится  таким   образом:   годовой
   заработок  делится  на  двенадцать,  не исключая срока отпуска без
   сохранения содержания; полученный среднемесячный заработок делится
   на  25  дней  при  шестидневке или на 24 дня - при пятидневке <*>;
   полученный  среднедневной  заработок  умножается  на  число   дней
   отпуска.
       --------------------------------
       <*> Среднедневной  заработок  рабочих  и служащих определяется
   путем деления среднемесячного заработка на 25,4  дня  (разъяснение
   Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 марта 1966 г.).
   
       Этот порядок расчета применяется независимо от того,  имели ли
   место на  протяжении  года  изменения  размера  оплаты  (повышение
   ставок  и  т.п.).  Количество фактически отработанных сверхурочных
   часов также не изменяет указанного порядка расчета.
       6. Если  работник  работает  на данном предприятии менее года,
   выплата производится из расчета среднего заработка за время работы
   в  предприятии с 1-го числа месяца,  следующего за поступлением на
   работу в это предприятие.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz