Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

УКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВС СССР ОТ 26.06.1940 О ПЕРЕХОДЕ НА ВОСЬМИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, НА СЕМИДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ И О ЗАПРЕЩЕНИИ САМОВОЛЬНОГО УХОДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ С ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                   ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
   
                                  УКАЗ
                          от 26 июня 1940 года
   
               О ПЕРЕХОДЕ НА ВОСЬМИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ,
             НА СЕМИДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ И О ЗАПРЕЩЕНИИ
                 САМОВОЛЬНОГО УХОДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ
                       С ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
   
       Согласно представлению    Всесоюзного    Центрального   Совета
   Профессиональных  Союзов  -  Президиум  Верховного   Совета   СССР
   постановляет:
       1. Увеличить продолжительность рабочего дня рабочих и служащих
   во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях
   и учреждениях:
       с семи до восьми часов - на предприятиях с семичасовым рабочим
   днем;
       с шести до семи часов -  на  работах  с  шестичасовым  рабочим
   днем, за  исключением  профессий  с  вредными условиями труда,  по
   спискам, утверждаемым СНК СССР;
       с шести до восьми часов - для служащих учреждений;
       с шести до восьми часов - для лиц, достигших 16-ти лет.
       2. Перевести   во   всех   государственных,   кооперативных  и
   общественных предприятиях и учреждениях работу  с  шестидневки  на
   семидневную неделю,  считая  седьмой  день  недели - воскресенье -
   днем отдыха.
       3. Запретить  самовольный   уход   рабочих   и   служащих   из
   государственных,   кооперативных   и  общественных  предприятий  и
   учреждений,  а также самовольный переход с одного  предприятия  на
   другое или из одного учреждения в другое.
       Уход с  предприятия  и  учреждения  или   переход   с   одного
   предприятия  на  другое  и  из  одного  учреждения  в другое может
   разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.
       4. Установить, что директор предприятия и начальник учреждения
   имеет право  и обязан дать разрешение на уход рабочего и служащего
   с предприятия или из учреждения в следующих случаях:
       а) когда  рабочий,  работница или служащий согласно заключению
   врачебно - трудовой экспертной комиссии не может выполнять прежнюю
   работу вследствие  болезни  или  инвалидности,  а администрация не
   может предоставить  ему  другую  подходящую  работу   в   том   же
   предприятии  или   учреждении,   или   когда  пенсионер,  которому
   назначена пенсия по старости, желает оставить работу;
       б) когда рабочий,  работница или  служащий  должен  прекратить
   работу  в связи с зачислением его в высшее или среднее специальное
   учебное заведение.
       Отпуска работницам  и  женщинам  -  служащим по беременности и
   родам сохраняются в соответствии с действующим законодательством.
       5. Установить,  что рабочие и служащие,  самовольно ушедшие из
   государственных, кооперативных   и  общественных  предприятий  или
   учреждений, предаются  суду  и   по   приговору   народного   суда
   подвергаются тюремному  заключению  сроком  от  2-х месяцев до 4-х
   месяцев.
       Установить, что за прогул без уважительной причины  рабочие  и
   служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий
   и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются
   исправительно  -  трудовыми  работами по месту работы на срок до 6
   месяцев с удержанием из заработной платы до 25%.
       В связи  с этим отменить обязательное увольнение за прогул без
   уважительных причин.
       Предложить народным  судам  все  дела,  указанные  в настоящей
   статье, рассматривать не более чем в 5-дневный срок и приговоры по
   этим делам приводить в исполнение немедленно.
       6. Установить,  что   директора   предприятий   и   начальники
   учреждений   за   уклонение  от  предания  суду  лиц,  виновных  в
   самовольном уходе с предприятия и из учреждения, и лиц, виновных в
   прогулах  без  уважительных  причин,  -  привлекаются  к  судебной
   ответственности.
       Установить также,   что  директора  предприятий  и  начальники
   учреждений,  принявшие  на  работу  укрывающихся  от  закона  лиц,
   самовольно  ушедших  с  предприятий и из учреждений,  подвергаются
   судебной ответственности.
       7. Настоящий Указ входит в силу с 27 июня 1940 г.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz