Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА СССР ОТ 28.11.1951 N 4881 ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОРГАНИЗОВАННОГО НАБОРА РАБОЧИХ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                          СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 28 ноября 1951 г. N 4881
   
       ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОРГАНИЗОВАННОГО НАБОРА РАБОЧИХ
   
       Совет Министров  СССР  отмечает,  что  в существующей практике
   проведения  организованного  набора  рабочих  для   постоянной   и
   сезонной  работы  в промышленности,  строительстве и на транспорте
   имеют место крупные недостатки.
       Министерство трудовых  резервов,  Советы  Министров республик,
   крайисполкомы    и    облисполкомы    недостаточно    осуществляют
   регулирование  и  контроль  за  проведением организованного набора
   рабочих,  в результате чего в одних и тех же  районах  и  колхозах
   проводит набор рабочих большое количество представителей различных
   министерств  и  ведомств,  в  ряде  случаев  руководители   многих
   предприятий и строек набирают рабочую силу из колхозов без нарядов
   и договоров с колхозниками,  что  отрицательно  влияет  на  работу
   колхозов и на выполнение плана организованного набора рабочих.
       Советы Министров  республик,  крайисполкомы,  облисполкомы   и
   райисполкомы  во  многих  случаях  допускают  планирование  набора
   рабочих  по  районам  и  колхозам  без  учета  состояния  трудовых
   ресурсов в колхозах.
       Уполномоченные по  организованному  набору  рабочих   проводят
   набор  рабочих  больше  в экономически слабых колхозах,  где легче
   набрать рабочих,  а  в  колхозах,  экономически  сильных,  имеющих
   избыток   рабочей   силы,   набор  рабочих  проводится  в  меньшем
   количестве.  С другой стороны имеется ряд фактов,  когда правления
   колхозов,  имеющих  излишек рабочей силы,  препятствуют заключению
   договоров   с   колхозниками,   желающими   идти   на   работу   в
   промышленность.
       Недостаточно проводится массово -  разъяснительная  работа  по
   набору рабочих из числа сельского неколхозного населения.
       Существующий порядок   отнесения   расходов   по    проведению
   организованного  набора  рабочих  для  постоянной  работы  за счет
   государственного   бюджета   не   заинтересовывает   руководителей
   предприятий  и  строек  в  создании  необходимых  условий рабочим,
   направляемым по организованному набору,  что  приводит  к  большой
   текучести  рабочих  и  неэкономному  расходованию  государственных
   средств на проведение организованного набора.
       В целях упорядочения проведения организованного набора рабочих
   Совет Министров Союза ССР постановляет:
       1. Установить,   что,  начиная   с   1   января   1952   года,
   организованный набор рабочих для постоянной работы на предприятиях
   и   стройках   всех  министерств  и  ведомств,  предусмотренных  в
   народнохозяйственном  плане  и  по   отдельным   решениям   Совета
   Министров   СССР,   проводит  Министерство  трудовых  резервов  по
   договорам,  заключенным  с   соответствующими   министерствами   и
   ведомствами.    Министерство   трудовых   резервов   заключает   с
   набираемыми   рабочими   индивидуальные   трудовые   договоры    и
   осуществляет перевозку набранных рабочих до места работы.
       Набор рабочих  из  числа  городского  неработающего  населения
   проводится  Министерством  трудовых  резервов  преимущественно для
   направления на работу на предприятия  и  стройки  районов  Севера,
   Урала, Сибири и Дальнего Востока.
       Набор рабочих  из  числа   городского   населения   по   месту
   нахождения  предприятий  и  строек  проводят  сами  предприятия  и
   стройки.
       2. Установить,  что набор рабочих из числа сельского населения
   для сезонных работ проводят те министерства и  ведомства,  которым
   набор   рабочих   предусмотрен   народнохозяйственным  планом  или
   отдельными решениями Правительства.
       3. Обязать  Министерство  трудовых резервов,  Советы Министров
   республик,  крайисполкомы и облисполкомы навести строгий порядок в
   планировании   и   проведении  организованного  набора  рабочих  в
   районах,  привлекая  к   строгой   ответственности   руководителей
   хозяйственных  организаций,  самовольно  проводящих организованный
   набор рабочих без  разрешения  Совета  Министров  СССР  и  нарядов
   Министерства    трудовых    резервов    или   нарушающих   порядок
   организованного   набора    рабочих,    установленный    настоящим
   Постановлением.
       4. Обязать  Советы  министров   республик,   крайисполкомы   и
   облисполкомы доводить в недельный срок утвержденные Правительством
   планы организованного набора рабочих  для  постоянной  и  сезонной
   работы  до  райисполкомов  в  соответствии  с  состоянием трудовых
   ресурсов каждого района и  обеспечивать  доведение  в  пятидневный
   срок  исполкомами  заданий  по  организованному  набору рабочих до
   сельсоветов и колхозов с учетом экономического состояния  колхозов
   и трудовых ресурсов колхозного и неколхозного населения.
       5. Рекомендовать правлениям колхозов отпускать колхозников для
   постоянной роботы в промышленности, строительстве, на транспорте и
   в других отраслях народного хозяйства с обязательной  регистрацией
   правлениями колхозов заключенных трудовых договоров.  Колхозникам,
   отпускаемым на сезонные работы,  правление колхоза должно выдавать
   справку о разрешении работать вне колхоза.
       6. Запретить руководителям предприятий и строек  принимать  на
   постоянную и на сезонную работу колхозников без справок об отпуске
   их правлениями колхозов.
       7. Снять  с  1  апреля  1952  года с государственного союзного
   бюджета операционные расходы по организованному набору рабочих.
       Относить расходы,   связанные  с  проведением  организованного
   набора рабочих, на себестоимость продукции предприятий и накладные
   расходы  строек  министерств  и  ведомств,  для которых проводится
   набор рабочих.
       8. Обязать   Министерство  финансов  СССР  внести  необходимые
   изменения в баланс доходов и расходов соответствующих  министерств
   и  ведомств  на  1952  год,  вытекающие  из  пункта  7  настоящего
   Постановления.
       9. Обязать   министерство   трудовых  резервов  представить  в
   месячный срок на утверждение Совета Министров СССР согласованную с
   Министерством финансов СССР инструкцию о порядке взаимных расчетов
   между  Министерством  трудовых   резервов   и   министерствами   и
   ведомствами, для которых проводится организованный набор рабочих.
       10. Считать   целесообразным   при   заключении   в    порядке
   организованного   набора   индивидуальных   трудовых  договоров  с
   рабочими  для  работы  в  промышленности,   строительстве   и   на
   транспорте рекомендовать больше заключать договоров на срок 2 года
   и более,  при этом  выплачивать  рабочим  единовременное  пособие,
   установленное  Постановлением  Совета  Министров СССР от 9 августа
   1948 г. N 3004, в двойном размере.
       11. Установить,  что  при  заключении  индивидуальных трудовых
   договоров с рабочими   конторы по организованному  набору  рабочих
   Министерства  трудовых  резервов  выдают  каждому рабочему за счет
   предприятия или стройки аванс в  размере  50%  от  единовременного
   пособия  и  суточные,  а  также  оплачивают проезд рабочих к месту
   нахождения предприятия или стройки (станция, пристань).
       Выплата оставшихся  в  соответствии  с индивидуальным трудовым
   договором сумм производится предприятиями и стройками по  прибытии
   к месту работы.
       12. Обязать Министерство трудовых резервов:
       а) организовать  в 1952 году в республиках,  краях и областях,
   где не имеется контор по организованному набору рабочих, отделы по
   организованному   набору  рабочих  в  составе  местных  управлений
   Министерства,  возглавляемые заместителем начальника управления, а
   в  республиках,  краях,  областях  и  городах,  где  нет контор по
   организованному набору рабочих и местных  управлений  Министерства
   трудовых резервов,  иметь уполномоченных по организованному набору
   рабочих со штатом 3 - 6 единиц;
       б) устанавливать  в  пределах  численности  работников и фонда
   заработной  платы  системы  Главного  управления   организованного
   набора рабочих численность районных уполномоченных, инспекторов по
   набору рабочих и работников,  сопровождающих набранных рабочих,  с
   учетом объема работы по организованному набору рабочих.
       13. Обязать  Государственную  штатную  комиссию   при   Совете
   Министров  СССР  утвердить  по представлению Министерства трудовых
   резервов штаты отделов и уполномоченных по организованному  набору
   рабочих  в соответствии с пунктом 12 "а" настоящего Постановления,
   с учетом объема работ по организованному набору рабочих в пределах
   общих штатов, утвержденных Министерству трудовых резервов.
       14. Для проведения массово - разъяснительной работы на сборных
   пунктах   среди  рабочих,  набранных  по  организованному  набору,
   разрешить  Министерству  трудовых  резервов  по   согласованию   с
   Государственной штатной комиссией при Совете Министров СССР ввести
   должность  заведующего  сборным  пунктом  и  одного  работника   в
   пределах   общих   штатов,   утвержденных   Министерству  трудовых
   резервов.
       15. В  дополнение  пункта 8 "б" Постановления Совета Министров
   СССР от 21 мая 1947 г.  N 1631 установить, что трудовые договоры с
   рабочими,  набираемыми  для  работы  в  районах  Крайнего Севера и
   местностях,  приравненных к ним,  заключаются на срок не  менее  3
   лет.
       16. Утвердить   прилагаемый    типовой    трудовой    договор,
   заключаемый  с  рабочими,  набираемыми  для  постоянной  работы на
   предприятии (строительстве).
       17. Обязать    Министерство    автомобильной    и   тракторной
   промышленности  поставить  в  IV  квартале  1951  г.  Министерству
   трудовых резервов 30 автомашин ГАЗ-67 за счет перевыполнения плана
   производства.
       Разрешить Министерству   трудовых  резервов  израсходовать  на
   приобретение указанных  автомашин  необходимые  средства  за  счет
   операционных   расходов   на   проведение  организованного  набора
   рабочих.
       18. Считать утратившими силу с 1 января 1952 года:
       а) пункты 1,  2,  11, 13, 18, 20 "а" и 29 Постановления Совета
   Министров СССР от 21 мая 1947 г. N 1631;
       б) пункт 40 Постановления Совета Министров СССР от 31  декабря
   1950 г. N 5000-2170.
   
                                                         Председатель
                                           Совета Министров Союза ССР
                                                             И.СТАЛИН
   
                                                   Управляющий Делами
                                           Совета Министров Союза ССР
                                                           М.ПОМАЗНЕВ
   
   
   
   
   
   
                                                           Приложение
   
                                                            Утвержден
                                                       Постановлением
                                                Совета Министров СССР
                                          от 28 ноября 1951 г. N 4881
   
                        ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
                О РАБОТЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ (СТРОИТЕЛЬСТВЕ)
   
   Место заключения договора ________________________________________
   _______ "   " ___________ 195  года.
   Гражданин ________________________________________________________
                          (фамилия, имя, отчество)
   год рождения ______________, проживающий __________________ (село,
   город), __________ сельсовет _____________________________________
   район ____________ республика, край, область _____________________
   _______________ член колхоза _____________________________________
   паспорт серии ________ N _____, выданный _________________________
                                                  (дата выдачи)
   
   _______________________________, с одной стороны, и уполномоченный
   (наименование отделения милиции)
   _______________________________________ конторы по организованному
              (наименование)
   
   набору рабочих гр. ______________________________________ от имени
                             (фамилия, имя, отчество)
   __________________________________________________________________
               (наименование предприятия, строительства,
                    для которого проводится набор)
   
   _______________________________________________, с другой стороны,
           (наименование министерства)
   
   заключили настоящий трудовой договор о работе гражданина _________
   __________________________________________________________________
               (наименование предприятия, строительства)
   
                       I. Обязательство рабочего
   
   Гражданин ________________________________________________________
                             (фамилия, имя, отчество)
   обязуется:
       1. Проработать _______________________________________________
                       (указать наименование предприятия или стройки
   
   ______________________ министерства ______________________________
      и срок работы)                     (наименование министерства)
   
   с момента прибытия на предприятие.
       2. Прибыть "   " ________________ 195   года к пункту отправки
   ___________________________________________ для следования к месту
    (указать местонахождение сборного пункта)
   
   работы.
       3. Честно  и  добросовестно   выполнять   порученную   работу,
   сберегать  государственную собственность путем бережного отношения
   к оборудованию и выданному ему  инструменту,  производственному  и
   бытовому инвентарю,  а также спецодежде, строго соблюдать трудовую
   дисциплину,   выполнять   правила   внутреннего   распорядка    на
   производстве и в общежитии,  выполнять распоряжения администрации,
   совершенствовать  свою  квалификацию  и   повседневно   добиваться
   повышения производительности своего труда.
   
             II. Обязательства предприятия (строительства)
   
       Предприятие (строительство) обязуется:
       4. Выплатить   рабочему,  заключившему  трудовой  договор  для
   работы в другой местности,  единовременное пособие в сумме  ______
   рублей,  а  при  заключении  трудового договора на срок два года и
   более выплатить единовременное пособие в двойном размере.
       Единовременное пособие в сумме _______ рублей или 50% от общей
   суммы  выплачивается  (через  контору  по  организованному  набору
   рабочих)  при  заключении  трудового  договора,  а  остальные  50%
   единовременного      пособия      выплачиваются       предприятием
   (строительством) по прибытии рабочего к месту работы.
       5. Выплатить (через контору по организованному набору рабочих)
   суточные  самому  рабочему за время нахождения в пути от районного
   центра до местонахождения предприятия  (строительства)  в  размере
   _____  рублей  в  сутки  и  оплатить  рабочему расходы по переезду
   самого рабочего и членов его семьи от места  жительства  до  места
   работы, а также стоимость перевозки багажа в пределах до 240 кг на
   самого рабочего и до 80 кг на каждого переезжающего  с  ним  члена
   семьи.
       6. Обеспечить   (через   контору   по  организованному  набору
   рабочих) рабочего питанием в пунктах сбора  и  в  пути  следования
   через торговые организации за счет средств рабочего.
       7. Подготовить   к  моменту  прибытия  рабочего  оборудованное
   общежитие в соответствии с установленными нормами жилой площади  с
   предоставлением кровати и постельных принадлежностей,  с взиманием
   квартирной  платы  и  оплатой  коммунальных  услуг   в   размерах,
   установленных  министерством  по соглашению с ЦК профсоюза,  но не
   выше ставок,  утвержденных исполкомами местных  Советов  депутатов
   трудящихся.
       8. В   течение   всего   времени   работы    на    предприятии
   (строительстве)  организовать  питание  рабочего  в  столовых  или
   другими способами за наличный расчет.
       9. Организовать   обучение   прибывшего  рабочего  необходимой
   предприятию профессии и создать для рабочего  необходимые  условия
   для дальнейшего повышения квалификации.
       10. Предоставить рабочему возможность пользования культурно  -
   просветительными, лечебными  и  социально  - бытовыми учреждениями
   (клубами,  красными уголками,  больницей,  амбулаторией,  детскими
   садами, детскими яслями и т.д.).
       11. Ознакомить рабочего до начала работы с  правилами  техники
   безопасности и с техническими условиями работы.
       12. Предоставить  рабочему  работу  в  течение  суток  со  дня
   прибытия,   выдать   необходимый   инструмент   и   спецодежду  по
   установленным нормам.
       13. Оплачивать  труд рабочего в соответствии с действующими на
   предприятии системами заработной платы и расчетными условиями.
       14. Оплатить   стоимость   амортизации   личного   инструмента
   рабочего   (если   он   таковым   пользуется)   по    согласованию
   администрации с рабочим.
       15. Предоставлять  рабочему,  проработавшему  11  месяцев   на
   предприятии   (строительстве),  отпуск  или  выплачивать  денежную
   компенсацию на общих основаниях.
       16. В  тех  случаях,  когда  администрация  по истечении срока
   договора повторно не заключает  нового  договора  для  продолжения
   работы  или  досрочно  освобождает  рабочего в связи с сокращением
   потребности в рабочих, администрация уплачивает рабочему стоимость
   обратного проезда к месту постоянного жительства.
   
               III. Ответственность за нарушение договора
   
       17. В  случае  самовольного ухода с работы до окончания срока,
   обусловленного    настоящим    договором,     рабочий     подлежит
   ответственности в соответствии с действующим законодательством.
       18. В случае неприбытия рабочего к  месту  работы  контора  по
   организованному набору Министерства трудовых резервов взыскивает с
   него  в  порядке  исполнительной  надписи   нотариальных   органов
   выданное ему единовременное пособие, расходы на проезд и суточные.
       19. Споры  по  настоящему  договору  рассматриваются  в  общем
   порядке разрешения трудовых споров.
       Рабочий _____________ "   " _____________________ 195 __ года,
                 (подпись)
   
   уполномоченный _________________________ республиканской, краевой,
   областной конторы по организованному набору  рабочих  Министерства
   трудовых резервов ________________.
                        (подпись)
   
       Настоящий трудовой договор составлен в четырех экземплярах, из
   которых  один  выдается  на  руки  рабочему,  второй  направляется
   предприятию (строительству),  третий  остается  у  уполномоченного
   конторы  по  организованному  набору рабочих Министерства трудовых
   резервов и четвертый экземпляр остается в правлении колхоза.
       Настоящий договор зарегистрирован в правлении колхоза  _______
   _________________ района __________________ области ______________
   _______________ "   " ________ 195 __ года N _____
   
                          Председатель колхоза
   
   
                                СПРАВКА
       О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, ПРОЖИВАЮЩИХ И ВЫЕЗЖАЮЩИХ ВМЕСТЕ С РАБОЧИМ,
                 ЗАКЛЮЧИВШИМ НАСТОЯЩИЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
   
   ----T-------------------------T----------T-----------------------¬
   ¦ N ¦ Фамилия, имя и отчество ¦Месяц, год¦ Родственное отношение ¦
   ¦п/п¦   члена семьи рабочего  ¦ рождения ¦  к лицу, заключившему ¦
   ¦   ¦                         ¦          ¦    трудовой договор   ¦
   +---+-------------------------+----------+-----------------------+
   ¦   ¦                         ¦          ¦                       ¦
   ¦   ¦                         ¦          ¦                       ¦
   
   М.П.
                                       ______________________________
                                       (подпись председателя колхоза)
   "___" _______ 195 __ г.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz