Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦК КПСС, СОВМИНА СССР, ВЦСПС ОТ 15.07.1964 N 620 О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА, НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБСЛУЖИВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЕ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                        ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
   
                          СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
   
          ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 15 июля 1964 г. N 620
   
                О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
          ПРОСВЕЩЕНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
          ХОЗЯЙСТВА, ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ДРУГИХ
             ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА, НЕПОСРЕДСТВЕННО
                        ОБСЛУЖИВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЕ
   
       В целях  выполнения  задач,  поставленных  Программой  КПСС  в
   области   социально-культурного   строительства,   и   дальнейшего
   повышения  материального  благосостояния  работников  просвещения,
   здравоохранения,   жилищно-коммунального   хозяйства,  торговли  и
   общественного  питания  и  других  отраслей  народного  хозяйства,
   непосредственно обслуживающих население, Центральный Комитет КПСС,
   Совет  Министров  Союза  ССР  и   Всесоюзный   Центральный   Совет
   Профессиональных Союзов постановляют:
       1. Осуществить в 1964 - 1965 годах повышение заработной  платы
   работников просвещения,  здравоохранения, социального обеспечения,
   физкультуры  и   спорта,   культурно-просветительных   учреждений,
   издательств,   предприятий   и  организаций  жилищно-коммунального
   хозяйства,   бытового   обслуживания   населения,    торговли    и
   общественного    питания,    заготовок,   материально-технического
   снабжения и сбыта,  машиносчетных станций,  гидрометеорологической
   службы, охраны, республиканских и местных органов государственного
   и хозяйственного управления.  Одновременно  завершить  повсеместно
   увеличение   минимального   размера  заработной  платы  рабочих  и
   служащих до 40 - 45 рублей в  месяц  во  всех  отраслях  народного
   хозяйства.
       Установить новые    условия   оплаты   труда,   обеспечивающие
   повышение заработной платы работников указанных отраслей в среднем
   на  21 процент,  - в том числе работников просвещения в среднем на
   25  процентов,  здравоохранения  -  на  23  процента,  торговли  и
   общественного  питания  -  на 18 процентов,  жилищно-коммунального
   хозяйства - на 15 процентов.
       2. Ввести  новые  условия  оплаты  труда рабочих и служащих по
   отдельным экономическим районам и отраслям народного  хозяйства  в
   следующие сроки:
   
       Районы Крайнего Севера и местности,
       приравненные к районам Крайнего Севера, -
       все отрасли, предусмотренные настоящим
       Постановлением                             октябрь 1964 г.
   
       Остальные районы:
       просвещение                                1 ноября 1964 г.
                                                  единовременно
   
       здравоохранение, социальное обеспечение,
       физкультура и спорт                        1 ноября 1964 г.
                                                  единовременно
   
       гидрометеорологическая служба и
       машиносчетные станции                      декабрь 1964 г.
   
       жилищно-коммунальное хозяйство,
       предприятия и организации бытового
       обслуживания населения                     III квартал 1965 г.
   
       культурно-просветительные учреждения и
       учреждения искусства, издательства,
       торговля и общественное питание,
       заготовительные предприятия и организации,
       материально-техническое снабжение и сбыт,
       охрана, республиканские и местные органы
       государственного и хозяйственного
       управления                                 IV квартал 1965 г.
   
       Во всех отраслях народного хозяйства,  не перечисленных  выше,
   завершить  увеличение  минимальной  заработной  платы  до  40 - 45
   рублей  в  месяц:  в  районах  Крайнего  Севера  и  в  местностях,
   приравненных к районам Крайнего Севера, - в октябре 1964 года, а в
   остальных районах - в IV квартале 1965 года.
       3. Установить, что конкретные сроки повышения заработной платы
   по отдельным учреждениям, организациям и предприятиям в отраслях и
   районах,   где  не  предусмотрено  единовременное  введение  новых
   условий оплаты труда,  определяются Советами Министров  союзных  и
   автономных республик,  совнархозами,  министерствами, ведомствами,
   исполнительными комитетами областных,  краевых  Советов  депутатов
   трудящихся   по   согласованию   с  соответствующими  профсоюзными
   органами,  в  пределах  общих  сроков,   установленных   настоящим
   Постановлением.
       4. Утвердить  условия  оплаты  труда  работников  просвещения,
   здравоохранения,  социального  обеспечения,  физкультуры и спорта,
   культурно-просветительных учреждений,  издательств,  предприятий и
   организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания
   населения,   торговли   и   общественного   питания,    заготовок,
   материально-технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций,
   гидрометеорологической    службы,    охраны,    местных    органов
   государственного  и хозяйственного управления согласно Приложениям
   N 1 - 13.
       Поручить Государственному  комитету  Совета  Министров СССР по
   вопросам труда и заработной платы  совместно  с  ВЦСПС,  Госпланом
   СССР  и Министерством финансов СССР и с участием Советов Министров
   союзных республик представить в III квартале  1964  года  в  Совет
   Министров  СССР  предложения о введении новых условий оплаты труда
   для   работников   органов   государственного   и   хозяйственного
   управления союзных республик.
       5. В  связи с увеличением ставок заработной платы (должностных
   окладов)  работников  просвещения  и  здравоохранения  до  уровня,
   превышающего  ранее действовавшие ставки (оклады) вместе с пенсией
   за выслугу лет,  эти пенсии после введения  новых  условий  оплаты
   труда  (пункт  2  настоящего Постановления) не назначать,  а ранее
   назначенные пенсии не выплачивать.
       Работникам просвещения  и здравоохранения,  оставившим работу,
   назначение и выплату пенсий за выслугу  лет  производить  в  ранее
   установленном порядке. Исчисление пенсий за выслугу лет работникам
   просвещения  и  здравоохранения  производить  исходя   из   ставки
   (оклада) заработной платы, установленной при стаже работы от 10 до
   25 лет.
       6. В целях улучшения культурно-бытового обслуживания населения
   и   привлечения   на   работу   в   отрасли  народного  хозяйства,
   непосредственно обслуживающие население,  лиц,  занятых в домашнем
   хозяйстве,    предоставить    право   руководителям   предприятий,
   учреждений и  организаций  указанных  отраслей  производить  прием
   работников на неполный рабочий день, с оплатой труда за фактически
   отработанное время исходя из установленных  окладов  (ставок)  или
   сдельных расценок (выручки).
       7. Обязать  Советы  Министров  союзных и автономных республик,
   совнархозы,  министерства  и  ведомства,  исполнительные  комитеты
   Советов   депутатов   трудящихся   и   руководителей   учреждений,
   организаций и предприятий при переводе работников  предусмотренных
   настоящим  Постановлением  отраслей  народного  хозяйства на новые
   условия оплаты труда:
       осуществить мероприятия  по   улучшению   организации   труда,
   объединению  и  укрупнению учреждений,  организаций и предприятий,
   ликвидации   параллельно   действующих   организаций,    упрощению
   структуры  управления,  внедрению  прогрессивных форм и нормативов
   обслуживания,  сокращению сверхурочных работ,  устранению  штатных
   излишеств и сокращению административно-управленческих расходов;
       привести действующие  штатные  расписания  в  соответствие   с
   номенклатурой  должностей,  предусмотренной  в  схемах должностных
   окладов,   утвержденных   настоящим   Постановлением,    установив
   должностные  наименования  работников в соответствии с выполняемой
   ими работой;  при утверждении штатных  расписаний  самостоятельных
   учреждений  и  организаций,  для  работников  которых  должностные
   оклады предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, оклады
   устанавливать  в пределах фонда заработной платы,  исчисленного по
   средним окладам  схемы  должностных  окладов  данного  учреждения,
   организации;
       обеспечить правильное    соотношение    между     численностью
   руководящих  работников  и  исполнителей,  старших  специалистов и
   специалистов;
       провести тарификацию  работ  и  установить  разряды  рабочим в
   соответствии    с     тарифно-квалификационными     справочниками,
   утвержденными  Государственным  комитетом Совета Министров СССР по
   вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
       8. Установить,  что  районные  коэффициенты к заработной плате
   работников отраслей народного  хозяйства,  указанных  в  настоящем
   Постановлении,    утверждаются    в    порядке,    предусмотренном
   Постановлением ЦК КПСС,  Совета  Министров  СССР  и  ВЦСПС  от  19
   сентября 1959 г. N 1120.
       Указанные районные коэффициенты  утверждаются  для  работников
   организаций,  учреждений  и  предприятий,  расположенных в районах
   Крайнего Севера и в местностях,  приравненных к  районам  Крайнего
   Севера,   и,   в   виде   исключения,   для  работников  отдельных
   организаций,  учреждений и предприятий,  расположенных  в  районах
   Дальнего  Востока,  Сибири,  Урала,  Казахстана,  Средней  Азии  и
   северных  районах  Европейской  части   СССР,   с   учетом   ранее
   применявшихся надбавок.
       Предоставить право  Советам   Министров   союзных   республик,
   совнархозам,  министерствам  и  ведомствам  СССР по согласованию с
   Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам  труда
   и заработной платы, а по бюджетным и хозяйственным организациям по
   согласованию также и с Министерством финансов  СССР  устанавливать
   или  повышать коэффициенты к заработной плате работников,  занятых
   на работах в высокогорных, пустынных и безводных районах.
       Коэффициенты к заработной плате работников, занятых на работах
   на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря, устанавливаются
   в размере до 1,30, на высоте свыше 3000 метров - в размере до 1,40
   и,  в виде исключения,  с учетом применявшихся  ранее  надбавок  и
   коэффициентов,  на  высоте  от  1500 до 2000 метров - в размере до
   1,15; в организациях, учреждениях и на предприятиях, находящихся в
   пустынных  и  безводных  районах,  коэффициенты  устанавливаются в
   пределах от 1,10 до 1,40.
       9. С  введением новых условий оплаты труда работников отменить
   в организациях,  учреждениях и на предприятиях отраслей  народного
   хозяйства,  предусмотренных настоящим Постановлением,  действующие
   тарифные ставки,  должностные оклады, премиальные системы, а также
   коэффициенты, надбавки и доплаты к заработной плате работников.
       Обязать Юридическую  комиссию  при   Совете   Министров   СССР
   совместно  с  Государственным  комитетом  Совета Министров СССР по
   вопросам труда и заработной платы и  Министерством  финансов  СССР
   представить  в Совет Министров СССР перечень решений Правительства
   СССР, утративших силу в связи с настоящим Постановлением.
       10. Обязать Советы Министров союзных республик, министерства и
   ведомства СССР,  Государственный комитет Совета Министров СССР  по
   вопросам  труда  и  заработной  платы и Министерство финансов СССР
   представить в Совет Министров СССР доклады о результатах  введения
   новых   условий  оплаты  труда  в  отраслях  народного  хозяйства,
   предусмотренных настоящим Постановлением.
       11. Обязать Госплан СССР и Министерство финансов СССР с учетом
   представляемых   соответствующими   Советами   Министров   союзных
   республик,    министерствами    и   ведомствами   СССР   расчетов,
   согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по
   вопросам труда и заработной платы,  выделить дополнительно на 1964
   - 1965 годы союзным республикам,  министерствам и ведомствам  СССР
   фонд  заработной  платы  и  денежные  средства в связи с введением
   новых условий  оплаты  труда  для  работников  отраслей  народного
   хозяйства,   указанных   в  настоящем  Постановлении,  в  пределах
   средств,   предусмотренных   в   народнохозяйственном   плане    и
   государственном   бюджете  на  эти  цели,  а  также  предусмотреть
   выделение для этих целей фонда заработной платы и денежных средств
   на 1966 год.
       Обязать Советы  Министров   союзных   республик,   совнархозы,
   министерства,  ведомства,  Советы  Министров автономных республик,
   исполнительные   комитеты   Советов   депутатов    трудящихся    и
   руководителей   учреждений,  организаций  и  предприятий  изыскать
   внутренние источники средств,  необходимых для перевода работников
   на новые условия оплаты труда.
       Министерству финансов СССР внести соответствующие изменения  в
   баланс  доходов  и  расходов министерств и ведомств СССР на 1964 -
   1965 годы и во  взаимные  расчеты  союзного  бюджета  с  бюджетами
   союзных республик.
       12. Обязать ЦСУ СССР установить по  согласованию  с  Госпланом
   СССР,  Министерством  финансов  СССР  и  Государственным комитетом
   Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы порядок
   учета  средств,  расходуемых  на  повышение  заработной  платы,  и
   отражения этих расходов в отчетности соответствующих  организаций,
   учреждений и предприятий.
   
                                 * * *
   
       Осуществление мероприятий   по   повышению   заработной  платы
   учителям, работникам здравоохранения, культуры и работникам других
   отраслей,  непосредственно обслуживающих население,  явится важным
   шагом на пути  дальнейшего  подъема  жизненного  уровня  советских
   людей  и  будет  способствовать решению новых задач,  поставленных
   Программой   КПСС   в   области   здравоохранения,    просвещения,
   коммунистического  воспитания  трудящихся  и  переустройства  быта
   советских   людей   на   современном    этапе    коммунистического
   строительства.
       Центральный Комитет  КПСС,  Совет  Министров  СССР   и   ВЦСПС
   обязывают   партийные,   советские,  профсоюзные  и  комсомольские
   организации,  руководителей министерств,  ведомств,  предприятий и
   организаций  развернуть  разъяснительную  работу  о политическом и
   хозяйственном  значении  настоящего  Постановления  и   обеспечить
   широкое   участие   рабочих,   инженерно-технических   работников,
   специалистов и служащих в проведении его в жизнь.
   
                                             Центральный Комитет КПСС
   
                                                 Совет Министров СССР
   
                                                                ВЦСПС
   
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 1
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                       ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
                РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
              ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ТОРГОВЛИ И
           ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО
           ХОЗЯЙСТВА, НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБСЛУЖИВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЕ
   
       1. Сохранить за работниками,  переводимыми  на  новые  условия
   оплаты труда,  на время их работы в учреждениях, организациях и на
   предприятиях,  расположенных  в   нефтяных   и   газовых   районах
   Туркменской   ССР,  а  также  в  учреждениях,  организациях  и  на
   предприятиях отдаленных районов и районов добычи золота и платины,
   вольфрама и молибдена,  олова и редких металлов, расположенных вне
   районов Крайнего  Севера  и  местностей,  приравненных  к  районам
   Крайнего Севера,  выслуженные ранее надбавки, которые они получают
   в соответствии с Постановлениями ЦК КПСС и Совета  Министров  СССР
   от  2  июня  1959  г.  N 600 (пункт 22) и от 2 июля 1959 г.  N 713
   (пункты 1 и 3).
       2. Установить,  что  в  утвержденные  настоящим Постановлением
   должностные оклады руководящих,  инженерно-технических работников,
   специалистов  и  служащих,  работников  охраны,  обслуживающего  и
   младшего обслуживающего  персонала,  а  также  в  месячные  оклады
   рабочих-повременщиков  предприятий  и организаций включены доплаты
   за работу в ночное время.
       Доплаты рабочим  за сокращенное рабочее время в предвыходные и
   предпраздничные дни с введением новых тарифных ставок (окладов) не
   производятся.
       3. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по
   вопросам  труда  и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием
   Министерства финансов  СССР  по  представлению  Советов  Министров
   союзных   республик,   государственных  комитетов,  министерств  и
   ведомств  СССР  в  месячный  срок  утвердить  по   соответствующим
   отраслям    народного    хозяйства,    предусмотренным   настоящим
   Постановлением:
       типовые положения   о   премировании   рабочих,   руководящих,
   инженерно-технических работников, специалистов и служащих;
       типовые перечни  профессий  рабочих  и работ,  оплачиваемых по
   тарифным ставкам,  установленным для рабочих, занятых на горячих и
   тяжелых  работах и на работах с вредными условиями труда,  а также
   перечень профессий и должностей,  по  которым  повышаются  оклады,
   ставки  или  устанавливаются  надбавки  и  компенсации  в  связи с
   особыми условиями труда;
       показатели и   порядок  отнесения  учреждений,  организаций  и
   предприятий   к   группам    по    оплате    труда    руководящих,
   инженерно-технических работников и других специалистов.
       4. В типовых положениях о премировании  рабочих,  руководящих,
   инженерно-технических    работников,   специалистов   и   служащих
   предусмотреть,  что   максимальный   размер   премий   рабочим   и
   обслуживающему  персоналу  не  должен  превышать 20 - 25 процентов
   сдельного заработка или  тарифной  ставки  (оклада),  в  отдельных
   случаях   размер  премий  может  быть  увеличен  до  40  процентов
   сдельного заработка или тарифной ставки  (оклада);  сумма  премий,
   выплачиваемых    одному    руководящему,    инженерно-техническому
   работнику, специалисту и служащему по всем показателям, не  должна
   превышать  в  расчете  на  месяц 0,4 месячного должностного оклада
   (кроме  премий,  выплачиваемых  в  установленном   порядке   сверх
   предельных размеров).
       Инженерно-технические работники,   специалисты   и   служащие,
   активно  содействующие  выполнению  и  перевыполнению  показателей
   премирования,  могут поощряться за  своевременное  и  качественное
   выполнение  установленных  им  заданий  в  размере до 15 процентов
   должностного оклада в  расчете  на  месяц.  Общая  сумма  средств,
   расходуемых  на премирование этих работников,  не должна превышать
   10 процентов  фонда  их  должностных  окладов  за  соответствующий
   период.
       Работникам предприятий   и    организаций,    премируемым    в
   зависимости   от   доходов   (прибыли),   которые   образуются  от
   предоставления  платных  услуг  населению,   размеры   премий   не
   ограничиваются.
       Лица, совершившие  прогул  в  течение  периода,   за   который
   начисляется премия, лишаются премии полностью или частично.
       5. Прекратить    выплату    единовременного     вознаграждения
   (процентных  надбавок)  за выслугу лет работникам,  переводимым на
   новые  условия   оплаты   труда   в   соответствии   с   настоящим
   Постановлением  (кроме работников,  занятых на подземных работах).
   Причитающуюся этим работникам сумму единовременного вознаграждения
   за  выслугу лет до введения новых условий оплаты труда выплатить в
   конце текущего (или  в  начале  следующего)  года  пропорционально
   отработанному времени.
       6. Одновременно с введением новых должностных окладов (ставок)
   для  работников  учреждений,  организаций  и предприятий отраслей,
   предусмотренных   настоящим   Постановлением,    уменьшить    фонд
   персональных надбавок, выделенный в распоряжение Советов Министров
   союзных республик,  министерств и  ведомств  СССР,  соответственно
   изменению должностных окладов работников.
       7. Установить,  что в тех случаях,  когда вновь  вводимые  для
   работников ставки заработной платы (оклады) с учетом установленных
   настоящим Постановлением коэффициентов и надбавок ниже действующих
   ставок (окладов) с учетом коэффициентов, вознаграждения за выслугу
   лет и других надбавок и льгот,  этим работникам за время их работы
   в  данном  учреждении,  организации  и  на  предприятии  в  той же
   должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате
   (с учетом льгот).
       8. Предоставить   право   Государственному   комитету   Совета
   Министров  СССР  по  вопросам труда и заработной платы совместно с
   ВЦСПС  и  по  согласованию  с  Министерством  финансов  СССР   (по
   бюджетным организациям) по представлению Советов Министров союзных
   республик, министерств и ведомств СССР в пределах утвержденных для
   них фондов заработной платы устанавливать для работников отдельных
   учреждений, организаций и предприятий (и для отдельных профессий и
   должностей),  не перечисленных в настоящем Постановлении,  условия
   оплаты труда применительно к условиям оплаты труда,  установленным
   для аналогичных учреждений,  организаций,  предприятий и категорий
   работников.
   
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                          УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
                         РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ
   
       1. Установить:
       а) ставки заработной платы и должностные оклады педагогических
   и  руководящих  работников школ,  школ-интернатов,  детских домов,
   интернатов,  детских приемников-распределителей,  трудовых колоний
   для  несовершеннолетних,  специальных  школ и институтов трудового
   воспитания согласно таблицам 1 и 2;
       б) ставки заработной платы и должностные оклады педагогических
   и руководящих работников детских садов,  яслей-садов, яслей, домов
   ребенка,  домов  и дворцов пионеров,  станций юных техников и юных
   натуралистов и других дошкольных и внешкольных учреждений согласно
   таблицам 3 - 5;
       в) должностные   оклады   работников   областных    (краевых),
   городских, межрайонных и районных фильмотек согласно таблице 6;
       г) ставки заработной платы и должностные оклады педагогических
   и  руководящих  работников средних специальных учебных заведений и
   учебных   заведений    профессионально-технического    образования
   согласно таблицам 7 - 10;
       д) должностные   оклады   работников   учебно-методических   и
   методических  кабинетов  и  институтов усовершенствования учителей
   согласно таблицам 11 и 12;
       е) ставки  заработной  платы  руководителей  кружков в школах,
   средних  специальных  учебных  заведениях,  в  учебных  заведениях
   профессионально-технического  образования  и  в других учреждениях
   просвещения согласно таблице 13;
       ж) должностные оклады работников курсов, учебных пунктов, школ
   пионервожатых и одногодичных  сельскохозяйственных  школ  согласно
   таблице 14;
       з) должностные   оклады    инженерно-технических    работников
   школьных   и   межшкольных   учебных   и   учебно-производственных
   мастерских,  а также учебно-производственных и учебных  мастерских
   высших  и  средних специальных учебных заведений согласно таблицам
   15 и 16;
       и) должностные    оклады    инженерно-технических   работников
   учебно-производственных     мастерских      учебных      заведений
   профессионально-технического  образования по подготовке кадров для
   непроизводственных отраслей народного хозяйства  согласно  таблице
   17;
       к) должностные      оклады       руководящих       работников,
   административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
   высших учебных заведений согласно таблице 18;
       л) должностные   оклады  служащих  и  младшего  обслуживающего
   персонала школ,  высших и средних специальных  учебных  заведений,
   учебных   заведений   профессионально-технического  образования  и
   других учреждений просвещения согласно таблицам 19 и 20;
       м) часовые  тарифные ставки для рабочих школьных и межшкольных
   учебно-производственных        мастерских,         а         также
   учебно-производственных  мастерских  высших  и средних специальных
   учебных заведений согласно таблице 21;
       н) месячные оклады для рабочих отдельных профессий, занятых на
   работах по хозяйственному  обслуживанию  школ,  высших  и  средних
   специальных      учебных      заведений,     учебных     заведений
   профессионально-технического  образования  и   других   учреждений
   просвещения, согласно таблице 22;
       о) часовые тарифные ставки для рабочих,  занятых на работах по
   ремонту оборудования котельных, электрических и тепловых сетей и в
   мастерских      по      металлообработке      (за      исключением
   учебно-производственных   мастерских)   школ,   высших  и  средних
   специальных     учебных     заведений,      учебных      заведений
   профессионально-технического   образования   и  других  учреждений
   просвещения, согласно таблице 23.
       Указанные ставки   заработной   платы   и  должностные  оклады
   устанавливаются работникам школ и  других  учреждений  просвещения
   независимо от ведомственной подчиненности их.
       2. Ставки  заработной   платы,   предусмотренные   пунктом   1
   настоящего Приложения, выплачивать:
       учителям, сурдопедагогам и учителям-логопедам I - IV  классов,
   школ  и  школ-интернатов,  музыкальным руководителям,  массовикам,
   концертмейстерам,  аккомпаниаторам - за 4  часа  преподавательской
   работы в день;
       учителям, сурдопедагогам и учителям-логопедам V -  XI  классов
   школ и школ-интернатов,  преподавателям,  старшим преподавателям и
   руководителям кружков - за 3 часа преподавательской работы в день;
       учителям IX  -  XI  классов  школ  и школ-интернатов,  занятым
   обучением учащихся практической езде на автомобилях и тракторах, -
   за 7 часов преподавательской работы в день;
       воспитателям, старшим воспитателям школ-интернатов, интернатов
   для  учащихся  общеобразовательных школ,  школ (групп) продленного
   дня  и  школ  музыкантских  воспитанников,  воспитателям,  старшим
   воспитателям,  инструкторам по физкультуре,  инструкторам слуховых
   кабинетов детских домов, школ-интернатов с особым режимом, детских
   санаториев,   санаторно-лесных   школ,   домов  и  интернатов  для
   малолетних инвалидов, детских приемников-распределителей, трудовых
   колоний  для  несовершеннолетних,  специальных  школ,  специальных
   профессионально-технических   училищ   и   институтов    трудового
   воспитания,  комнат  школьника  при  клубах,  дворцах  культуры  и
   домоуправлениях - за 5 часов педагогической работы в день;
       воспитателям и   воспитателям-методистам   дошкольных  детских
   учреждений и домов ребенка - за 6 часов  педагогической  работы  в
   день.
       3. Производственно-техническому                     персоналу,
   инженерно-техническим     работникам,    служащим    и    младшему
   обслуживающему персоналу учебных театров, учебных оперных студий и
   учебных   киностудий   высших  учебных  заведений  устанавливаются
   должностные оклады, предусмотренные для соответствующих работников
   аналогичных учреждений и предприятий культуры.
       4. Установить для работников автомотоклубов,  морских  клубов,
   радиоклубов,   радиошкол   и   школ  гражданской  обороны  ДОСААФа
   должностные оклады,  утвержденные для работников учебных заведений
   профессионально-технического  образования по подготовке кадров для
   работников соответствующих отраслей народного хозяйства;  при этом
   должностные   оклады   руководящим   работникам   морских  клубов,
   радиоклубов  и  школ   гражданской   обороны   устанавливаются   в
   минимальных  размерах,  предусмотренных  в  соответствующих схемах
   должностных окладов.
       5. Сохранить:
       а) действующие ставки почасовой  оплаты  труда  преподавателей
   курсов и учебных заведений;
       б) действующий порядок и размеры повышения  ставок  заработной
   платы  и  должностных  окладов  учителям,  преподавателям и другим
   работникам учреждений просвещения, имеющим ученую степень;
       в) действующий  порядок  предоставления  бесплатных  квартир с
   отоплением и освещением учителям и другим работникам просвещения в
   сельских местностях и рабочих поселках;
       г) действующие   должностные   оклады    работников    средних
   специальных  учебных  заведений,  школ  подготовки начальствующего
   состава,  пожарно-технических  училищ  и  республиканских  учебных
   пунктов   министерств   охраны   общественного   порядка   союзных
   республик,  за исключением  младшего  обслуживающего  персонала  и
   рабочих  этих  учебных  заведений,  для  которых  вводятся условия
   оплаты труда, предусмотренные настоящим Постановлением;
       д) действующий   порядок   и   размеры  дополнительной  оплаты
   работникам    учебных    заведений    профессионально-технического
   образования   за  организацию  и  руководство  вечерним  (сменным)
   отделением (группой).
       6. Учителям,  преподавателям  и  другим  работникам учреждений
   просвещения,  имеющим звание "Заслуженный  учитель",  "Заслуженный
   врач",  "Заслуженный  мастер спорта" и работающим по специальности
   непосредственно в  школах  и   других   учреждениях   просвещения,
   предусмотренных  настоящим  Приложением,  ставки  заработной платы
   (должностные оклады) повышаются на 10 рублей в месяц.
       7. Должностные  оклады  (ставки  заработной платы) работников,
   владеющих иностранным языком  и  применяющих  его  в  практической
   работе, повышаются:
       директорам, заместителям    директоров    по     учебной     и
   учебно-воспитательной     работе,     учителям,    преподавателям,
   воспитателям,  старшим  преподавателям,  старшим  воспитателям   и
   страшим  пионервожатым  в  школах,  школах-интернатах  и в средних
   специальных учебных заведениях с преподаванием ряда  предметов  на
   иностранном языке - на 15 процентов;
       заведующим и  воспитателям  детских  садов  и  яслей-садов,  в
   которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке, -
   на 10 процентов.
       8. Ставки  заработной  платы  (должностные  оклады) работников
   просвещения,  которые по характеру  своей  работы  непосредственно
   общаются  с  учащимися или с воспитанниками учреждений или классов
   (групп) с особым режимом, повышаются на 15 - 25 процентов.
       Поручить Государственному  комитету  Совета  Министров СССР по
   вопросам труда и заработной платы,  Министерству финансов  СССР  и
   ВЦСПС с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить
   перечень учреждений с особым режимом,  работникам  которых  ставки
   заработной  платы  (должностные  оклады)  повышаются  на  15  - 25
   процентов.
       Предоставить право   Советам   Министров   союзных  республик,
   министерствам и ведомствам СССР по согласованию с  Государственным
   комитетом  Совета  Министров  СССР  по вопросам труда и заработной
   платы,  Министерством финансов СССР и  ВЦСПС  дополнять  указанный
   перечень учреждений с особым режимом.
       9. Установить  учителям   V   -   XI   классов   школ   (кроме
   школ-интернатов всех типов,  санаторно-лесных школ и школ сельской
   молодежи) и преподавателям средних специальных  учебных  заведений
   дополнительную  оплату за классное руководство в размере 10 рублей
   в месяц.  В период нахождения учащихся средних специальных учебных
   заведений  на производственной работе (включая время ученичества),
   если  эта  работа  продолжается  более  одного  месяца,  указанная
   дополнительная оплата не производится.
       10. Разрешить директорам и заместителям директоров по  учебной
   и учебно-воспитательной работе школ и школ-интернатов, директорам,
   заместителям  директоров   внешкольных   учреждений,   директорам,
   заместителям   директоров  по  учебной  и  учебно-производственной
   работе,  заведующим отделениями, учебно-консультационными пунктами
   и  филиалами  средних  специальных  учебных  заведений  и  учебных
   заведений профессионально-технического образования,  директорам  и
   заместителям   директоров   по   учебной  работе  курсов,  учебных
   комбинатов и учебных пунктов вести  преподавательскую  работу  или
   занятия с кружками, но не более двух часов в день.
       В сельских местностях директора и  заместители  директоров  по
   учебной и учебно-воспитательной работе школ и школ-интернатов, при
   отсутствии учителей  по  соответствующим  предметам,  могут  вести
   преподавательскую  работу  не  более трех часов в день с особого в
   каждом  случае   разрешения   министерства   просвещения   союзной
   республики,    не   имеющей   областного   деления,   министерства
   просвещения автономной  республики,  краевого,  областного  отдела
   народного образования.
       Оплата труда  работников,  указанных   в   настоящем   пункте,
   производится  сверх  основного  оклада  за  фактическое количество
   часов преподавательской работы или занятий с кружками  из  расчета
   соответствующей ставки заработной платы учителя, преподавателя или
   руководителя кружка.
       11. Установить,  что  учителям и преподавателям,  имеющим стаж
   педагогической  работы  25  лет  и  более,  при  неполной  учебной
   нагрузке  выплачивается  гарантированная часть ставки в размере 35
   рублей в месяц. Указанным учителям и преподавателям за проведенные
   часы занятий производится оплата исходя из ставки,  уменьшенной на
   35 рублей.
       12. Поручить  Государственному  комитету Совета Министров СССР
   по вопросам труда и заработной платы, Министерству финансов СССР и
   ВЦСПС   разработать   с   участием  Государственного  комитета  по
   профессионально-техническому  образованию  при  Госплане  СССР   и
   Советов  Министров  союзных  республик  и  утвердить  положение  о
   премировании мастеров  производственного  обучения  и  руководящих
   работников    учебных    заведений    профессионально-технического
   образования.
       13. Обязать  Государственный  комитет Совета Министров СССР по
   вопросам  труда  и  заработной  платы  совместно  с  Министерством
   финансов  СССР,  ВЦСПС  и  с  участием  Советов  Министров союзных
   республик и заинтересованных министерств  и  ведомств  в  месячный
   срок  разработать  и  утвердить  инструкцию  о  порядке исчисления
   заработной платы работников просвещения.
       14. Поручить  Государственному  комитету Совета Министров СССР
   по вопросам труда и заработной  платы  совместно  с  Министерством
   финансов  СССР  и  ВЦСПС утвердить с учетом ранее принятых решений
   Правительства       СССР        условия        оплаты        труда
   административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
   Московского  государственного  университета  имени  Ломоносова   и
   Физико-технического института.
       15. Поручить Государственному комитету Совета  Министров  СССР
   по  вопросам  труда  и  заработной платы по представлению Комитета
   государственной  безопасности  при   Совете   Министров   СССР   и
   министерств   охраны   общественного   порядка  союзных  республик
   утвердить применительно к настоящему Приложению и с  учетом  ранее
   принятых   решений   Правительства   СССР   условия  оплаты  труда
   административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
   высших  учебных  заведений  и работников специальных школ Комитета
   государственной  безопасности  при   Совете   Министров   СССР   и
   работников  высших  школ  министерств охраны общественного порядка
   союзных республик.
       16. Обязать Советы Министров союзных республик:
       а) пересмотреть учебные планы общеобразовательных школ, имея в
   виду  исключить  часы  занятий  по общественно полезному труду,  а
   также сократить учебную нагрузку учащихся в IV классах на 2 часа и
   в  V  - VII классах - на 1 час в неделю,  и довести пересмотренные
   учебные планы до школ не позднее 1 августа 1964 г.;
       б) разработать до 1 августа 1964 г.  и осуществить мероприятия
   по  дальнейшему   совершенствованию   структуры,   объединению   и
   укрупнению    учреждений   просвещения,   сокращению   численности
   работников и улучшению организации  учебно-воспитательной  работы,
   имея  в виду,  что экономия средств от проведения этих мероприятий
   должна составить в расчете на год  не  менее  0,3  процента  фонда
   заработной  платы  работников просвещения,  установленного на 1964
   год.
   
                                             Таблица 1 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
        ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ШКОЛ, ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, ДЕТСКИХ
         ДОМОВ, ИНТЕРНАТОВ, ДЕТСКИХ ПРИЕМНИКОВ-РАСПРЕДЕЛИТЕЛЕЙ,
       ТРУДОВЫХ КОЛОНИЙ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ШКОЛ
                   И ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ
   
   --------------------------------T--------------------------------¬
   ¦                               ¦Месячные ставки заработной платы¦
   ¦                               ¦(в рублях) при стаже педагогиче-¦
   ¦                               ¦ской работы                     ¦
   ¦                               +-------T-------T--------T-------+
   ¦                               ¦ до 5  ¦от 5 до¦от 10 до¦25 лет ¦
   ¦                               ¦ лет   ¦10 лет ¦ 25 лет ¦и более¦
   +-------------------------------+-------+-------+--------+-------+
   ¦Учителя, воспитатели, сурдопе- ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦дагоги, заведующие логопедичес-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦кими пунктами, логопеды, инст- ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦рукторы слуховых кабинетов, ме-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦тодисты заочных школ и отделе- ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ний, инструкторы по физкульту- ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ре:                            ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование    ¦   80  ¦  90   ¦  100   ¦  137  ¦
   ¦ окончившие учительские инсти- ¦   72  ¦  77   ¦   83   ¦  128  ¦
   ¦ туты и приравненные к ним уче-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ бные заведения                ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее специальное   ¦   67  ¦  72   ¦   77   ¦  111  ¦
   ¦ образование                   ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее общее образо- ¦   60  ¦  65   ¦   72   ¦  111  ¦
   ¦ вание                         ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                               ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Старшие пионервожатые:         ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование    ¦   80  ¦  90   ¦  100   ¦   -   ¦
   ¦ окончившие учительские инсти- ¦   72  ¦  77   ¦   83   ¦   -   ¦
   ¦ туты и приравненные к ним уче-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ бные заведения                ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее специальное   ¦   67  ¦  72   ¦   77   ¦   -   ¦
   ¦ образование                   ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее общее образо- ¦   60  ¦  65   ¦   72   ¦   -   ¦
   ¦ вание                         ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                               ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Старшие воспитатели школ-интер-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦натов, детских приемников-рас- ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦пределителей, трудовых колоний ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦для несовершеннолетних и спе-  ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦циальных школ:                 ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование    ¦   90  ¦  100  ¦  110   ¦  164  ¦
   ¦ окончившие учительские инсти- ¦   82  ¦  87   ¦   93   ¦  154  ¦
   ¦ туты и приравненные к ним уче-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ бные заведения                ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее специальное   ¦   77  ¦  82   ¦   87   ¦  154  ¦
   ¦ образование                   ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                               ¦                                ¦
   ¦Концертмейстеры музыкальных    ¦                                ¦
   ¦школ:                          ¦                                ¦
   ¦ имеющие высшее музыкальное    ¦80 - 90 ¬                       ¦
   ¦ образование                   ¦        ¦                       ¦
   ¦ имеющие среднее музыкальное   ¦70 - 80 ¦                       ¦
   ¦ образование                   ¦        ¦                       ¦
   ¦                               ¦        ¦  независимо от стажа  ¦
   ¦Аккомпаниаторы музыкальных     ¦        ¦ педагогической работы ¦
   ¦школ:                          ¦        ¦                       ¦
   ¦ имеющие высшее музыкальное    ¦65 - 75 ¦                       ¦
   ¦ образование                   ¦        ¦                       ¦
   ¦ не имеющие высшего музыкально-¦55 - 65 -                       ¦
   ¦ го образования                ¦                                ¦
   L-------------------------------+---------------------------------
   
       Примечания. 1. Ставки заработной платы и другие условия оплаты
   труда,  предусмотренные настоящей таблицей,  устанавливаются также
   педагогическим работникам курсов стенографии и иностранных языков,
   учреждений   здравоохранения  и  социального  обеспечения,  комнат
   школьника при клубах, дворцах культуры и домоуправлениях.
       2. В  ставки  заработной  платы  старших воспитателей включена
   оплата за ведение воспитательской работы с учащимися  в  группе  в
   течение 5 часов в день.
       3. В тех случаях,  когда отдельные работники не имеют среднего
   общего  образования,  им устанавливаются ставки заработной платы в
   размерах,  предусмотренных для работников,  имеющих среднее  общее
   образование.
       С 1  января  1965  г.  лица,  не   имеющие   среднего   общего
   образования,  на педагогическую работу в школы не принимаются,  за
   исключением учителей по труду и производственному обучению.
       4. Учителям   I   -  IV  классов  общеобразовательных  школ  и
   школ-интернатов за проверку тетрадей  производится  дополнительная
   оплата  в  размере  5  рублей,  а  учителям  V - XI классов школ и
   школ-интернатов за проверку письменных работ по русскому,  родному
   языкам  и  литературе в размере 10 рублей,  математике - 8 рублей,
   иностранному языку и стенографии - 6 рублей в месяц.
       5. Учителям  школ  и  школ-интернатов  за  заведование учебным
   кабинетом и  лабораторией  производится  дополнительная  оплата  в
   размере 5 рублей в месяц.
       6. Учителям   за   заведование    учебно-опытными    участками
   производится  дополнительная  оплата  в  восьмилетних  школах  - в
   размере  10  рублей,  в  средних  школах   -   15   рублей   и   в
   школах-интернатах - 30 рублей в месяц. Доплата производится только
   в период сельскохозяйственных работ  учащихся  на  этих  участках.
   Нормы минимальных размеров учебно-опытных участков, за заведование
   которыми производится доплата,  устанавливаются Советами Министров
   союзных республик.
       7. В   школах,   в   которых   не   предусмотрена    должность
   библиотекаря, учителям и другим работникам за ведение библиотечной
   работы производится дополнительная  оплата  в  общеобразовательных
   школах  с  количеством  учащихся  свыше  160 и с книжным фондом не
   менее 750 книг и в вечерних (сменных) средних школах с количеством
   учащихся свыше 80 человек и с книжным фондом не менее 750 книг - в
   размере 7 рублей 50 копеек в месяц.
   
                                             Таблица 2 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
         РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ШКОЛ, ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, ДЕТСКИХ
         ДОМОВ, ИНТЕРНАТОВ, ДЕТСКИХ ПРИЕМНИКОВ-РАСПРЕДЕЛИТЕЛЕЙ,
       ТРУДОВЫХ КОЛОНИЙ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ШКОЛ
                   И ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ
   
   -------------------------T---------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады работников ¦
   ¦                        ¦              (в рублях)               ¦
   ¦                        +-------------------T-------------------+
   ¦                        ¦  имеющих высшее   ¦не имеющих высшего ¦
   ¦                        ¦   образование     ¦    образования    ¦
   ¦                        +-------------------+-------------------+
   ¦                        ¦    при стаже педагогической работы    ¦
   ¦                        +----T----T-----T---T----T----T-----T---+
   ¦                        ¦до 5¦от 5¦от 10¦25 ¦до 5¦от 5¦от 10¦25 ¦
   ¦                        ¦лет ¦до  ¦до 25¦лет¦лет ¦до  ¦до 25¦лет¦
   ¦                        ¦    ¦10  ¦ лет ¦и  ¦    ¦10  ¦ лет ¦и  ¦
   ¦                        ¦    ¦лет ¦     ¦бо-¦    ¦лет ¦     ¦бо-¦
   ¦                        ¦    ¦    ¦     ¦лее¦    ¦    ¦     ¦лее¦
   +------------------------+----+----+-----+---+----+----+-----+---+
   ¦    I. Начальные, восьмилетние, средние школы, школы рабочей    ¦
   ¦  и сельской молодежи (вечерние, заочные, сменные, сезонные),   ¦
   ¦           средние музыкальные и художественные школы           ¦
   +------------------------T----T----T-----T---T----T----T-----T---+
   ¦Директор школы с количе-¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦ством учащихся:         ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦  до 280                ¦ 90 ¦ 100¦ 110 ¦164¦  82¦  92¦ 102 ¦154¦
   ¦  от 281 до 400         ¦ 95 ¦ 105¦ 115 ¦164¦  87¦  97¦ 107 ¦154¦
   ¦  от 401 до 640         ¦105 ¦ 115¦ 125 ¦195¦  97¦ 107¦ 117 ¦176¦
   ¦  от 641 до 880         ¦110 ¦ 120¦ 130 ¦195¦ 102¦ 112¦ 122 ¦176¦
   ¦  от 881 до 1120        ¦120 ¦ 130¦ 140 ¦208¦ 112¦ 122¦ 132 ¦207¦
   ¦  свыше 1120            ¦125 ¦ 135¦ 145 ¦208¦ 117¦ 127¦ 137 ¦207¦
   ¦                        ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦Заместители директора   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦школы: по учебной рабо- ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦те, по учебно-воспита-  ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦тельной работе, по про- ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦изводственному обучению,¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦по иностранному языку с ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦количеством учащихся:   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦  до 280                ¦ 75 ¦  85¦  95 ¦133¦  67¦  77¦  87 ¦123¦
   ¦  от 281 до 400         ¦ 80 ¦  90¦ 100 ¦133¦  72¦  82¦  92 ¦123¦
   ¦  от 401 до 640         ¦ 85 ¦  95¦ 105 ¦154¦  77¦  87¦  97 ¦142¦
   ¦  от 641 до 880         ¦ 90 ¦ 100¦ 110 ¦154¦  82¦  92¦ 102 ¦142¦
   ¦  от 881 до 1120        ¦ 95 ¦ 105¦ 115 ¦176¦  87¦  97¦ 107 ¦164¦
   ¦  свыше 1120            ¦100 ¦ 110¦ 120 ¦176¦  92¦ 102¦ 112 ¦164¦
   ¦                        ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦Заведующий заочным отде-¦ 75 ¦  85¦  95 ¦133¦  67¦  77¦  87 ¦123¦
   ¦лением                  ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦                        ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦Заведующий учебно-кон-  ¦ 70 ¦  80¦  90 ¦100¦  62¦  72¦  82 ¦ 92¦
   ¦сультационным пунктом   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦заочного отделения или  ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦заочной школы           ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦                        ¦                                       ¦
   ¦Помощник директора по   ¦ 65 - 75 - независимо от стажа работы  ¦
   ¦хозяйственной части     ¦                                       ¦
   +------------------------+---------------------------------------+
   ¦            II. Школы-интернаты и специальные школы             ¦
   +------------------------T----T----T-----T---T----T----T-----T---+
   ¦Директор школы-интерната¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦с количеством учащихся: ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦  до 280                ¦160 ¦ 165¦ 170 ¦209¦ 150¦ 155¦ 160 ¦209¦
   ¦  от 281 до 400         ¦165 ¦ 170¦ 175 ¦209¦ 155¦ 160¦ 165 ¦209¦
   ¦  от 401 до 640         ¦182 ¦ 200¦ 219 ¦240¦ 164¦ 181¦ 197 ¦217¦
   ¦  от 641 до 880         ¦187 ¦ 205¦ 223 ¦240¦ 167¦ 185¦ 200 ¦217¦
   ¦  от 881 до 1120        ¦210 ¦ 228¦ 249 ¦275¦ 193¦ 213¦ 232 ¦255¦
   ¦  свыше 1120            ¦215 ¦ 233¦ 251 ¦275¦ 195¦ 215¦ 235 ¦255¦
   ¦                        ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦Заместители директора   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦школы-интерната: по     ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦учебной работе, по учеб-¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦но-воспитательной работе¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦с количеством учащихся: ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦  до 280                ¦120 ¦ 125¦ 130 ¦167¦ 110¦ 115¦ 120 ¦161¦
   ¦  от 281 до 400         ¦123 ¦ 128¦ 133 ¦167¦ 113¦ 118¦ 123 ¦161¦
   ¦  от 401 до 640         ¦126 ¦ 131¦ 136 ¦192¦ 116¦ 121¦ 126 ¦178¦
   ¦  от 641 до 880         ¦129 ¦ 134¦ 140 ¦192¦ 119¦ 124¦ 129 ¦178¦
   ¦  от 881 до 1120        ¦131 ¦ 136¦ 141 ¦208¦ 122¦ 127¦ 132 ¦206¦
   ¦  свыше 1120            ¦134 ¦ 139¦ 144 ¦208¦ 125¦ 130¦ 135 ¦206¦
   ¦                        ¦                                       ¦
   ¦Помощник директора по   ¦ 75 - 85 - независимо от стажа работы  ¦
   ¦хозяйственной части     ¦                                       ¦
   +------------------------+---------------------------------------+
   ¦       III. Музыкальные и художественные школы-семилетки        ¦
   +------------------------T----T----T-----T---T----T----T-----T---+
   ¦Директор школы с количе-¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦ством учащихся:         ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦  от 50 до 200          ¦ 80 ¦  90¦ 100 ¦110¦ 72 ¦ 82 ¦  92 ¦102¦
   ¦  от 201 до 300         ¦ 85 ¦  95¦ 105 ¦115¦ 77 ¦ 87 ¦  97 ¦107¦
   ¦  свыше 300             ¦ 90 ¦ 100¦ 110 ¦120¦ 82 ¦ 92 ¦ 102 ¦112¦
   ¦                        ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦Заместитель директора   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦школы по учебной работе ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦с количеством учащихся: ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦  от 201 до 300         ¦ 70 ¦  80¦  90 ¦100¦ 62 ¦ 72 ¦  82 ¦ 92¦
   ¦  свыше 300             ¦ 75 ¦  85¦  95 ¦105¦ 67 ¦ 77 ¦  87 ¦ 97¦
   +------------------------+----+----+-----+---+----+----+-----+---+
   ¦      IV. Детские дома, детские приемники-распределители,       ¦
   ¦ трудовые колонии для несовершеннолетних и институты трудового  ¦
   ¦                           воспитания                           ¦
   +------------------------T----T----T-----T---T----T----T-----T---+
   ¦Директор (начальник)    ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦учреждения с количеством¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦воспитанников:          ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦  до 150                ¦ 90 ¦ 100¦ 110 ¦159¦ 82 ¦  92¦ 102 ¦148¦
   ¦  от 151 до 270         ¦ 95 ¦ 105¦ 115 ¦176¦ 87 ¦  97¦ 107 ¦164¦
   ¦  от 271 до 390         ¦100 ¦ 110¦ 120 ¦176¦ 92 ¦ 102¦ 112 ¦164¦
   ¦  от 391 до 510         ¦105 ¦ 115¦ 125 ¦176¦ 97 ¦ 107¦ 117 ¦164¦
   ¦  от 511 до 630         ¦110 ¦ 120¦ 130 ¦176¦102 ¦ 112¦ 122 ¦164¦
   ¦  свыше 630             ¦115 ¦ 125¦ 135 ¦176¦107 ¦ 117¦ 127 ¦164¦
   ¦                        ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦Заместитель директора   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦(начальника) по учебно- ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦воспитательной работе   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦учреждения с количеством¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦воспитанников:          ¦    ¦    ¦     ¦   ¦    ¦    ¦     ¦   ¦
   ¦  до 150                ¦ 75 ¦  85¦  95 ¦150¦  67¦  77¦  87 ¦141¦
   ¦  от 151 до 270         ¦ 80 ¦  90¦ 100 ¦167¦  72¦  82¦  92 ¦156¦
   ¦  от 271 до 390         ¦ 85 ¦  95¦ 105 ¦167¦  77¦  87¦  97 ¦156¦
   ¦  от 391 до 510         ¦ 90 ¦ 100¦ 110 ¦167¦  82¦  92¦ 102 ¦156¦
   ¦  от 511 до 630         ¦ 95 ¦ 105¦ 115 ¦167¦  87¦  97¦ 107 ¦156¦
   ¦  свыше 630             ¦100 ¦ 110¦ 120 ¦167¦  92¦ 102¦ 112 ¦156¦
   L------------------------+----+----+-----+---+----+----+-----+----
   
       Примечания. 1.  В начальных школах с числом классов-комплектов
   менее 8 и количеством учащихся до 240, в школах рабочей и сельской
   молодежи (вечерних,  сменных,  сезонных) с количеством учащихся до
   80, в музыкальных и художественных школах-семилетках с количеством
   учащихся  до  50  должность  директора  не   устанавливается.   За
   руководство  школой  одному  из  учителей  производится  доплата в
   следующих размерах:
       в начальных школах с количеством учащихся: до 160 - 15 рублей,
   от 161 до 240 - 20 рублей в месяц;
       в школах  рабочей  и сельской молодежи с количеством учащихся:
   до 60 - 20 рублей, от 61 до 80 - 30 рублей в месяц;
       в музыкальных и художественных школах-семилетках с количеством
   учащихся до 50 - 15 рублей в месяц.
       2. Директору    общеобразовательной    школы   устанавливается
   дополнительная  оплата  к  должностному  окладу   за   заведование
   интернатом при школе с количеством воспитанников: до 20 - 7 рублей
   50 копеек, от 21 до 40 - 15 рублей, от 41 до 75 - 20 рублей, от 76
   - до 120 - 30 рублей и свыше 120 - 40 рублей в месяц.
       В интернатах,  воспитанники  которых   находятся   на   полном
   государственном  обеспечении  (с  количеством  воспитанников свыше
   50),  вводится  должность  заведующего  интернатом  с  должностным
   окладом  в размере 80 рублей в месяц (вместо дополнительной оплаты
   директору общеобразовательной школы).
       3. Должностные оклады директорам и заместителям директоров  по
   учебной  работе при наличии в школе двух и более групп продленного
   дня повышаются на 10 рублей,  а в школах с продленным днем - на 20
   рублей в месяц.
       4. При   определении  контингента  учащихся  для  установления
   должностных окладов руководящим работникам школ с особым  режимом,
   указанных   в   пункте   8   настоящего   Приложения,  применяется
   коэффициент 2,0.
       5. Должность заведующего заочным отделением школы вводится при
   наличии свыше  100  учащихся-заочников,  а  должность  заведующего
   учебно-консультационным   пунктом   -   при   наличии   свыше  200
   учащихся-заочников.
       6. Учителям     и    другим    работникам    за    заведование
   учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ и заочных
   школ  производится  дополнительная  оплата  в размере  7 рублей 50
   копеек  при  наличии  от  30  до 60 заочников (оплата производится
   только в школах,  находящихся в сельской местности), 10 рублей при
   наличии  от 61 до 100 заочников и 15 рублей в месяц при наличии от
   101 до 200 заочников на учебно-консультационном пункте.
   
                                             Таблица 3 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
         ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДЕТСКИХ САДОВ, ЯСЛЕЙ-САДОВ,
        ЯСЛЕЙ, ДОМОВ РЕБЕНКА, ДОМОВ И ДВОРЦОВ ПИОНЕРОВ, СТАНЦИЙ
         ЮНЫХ ТЕХНИКОВ И ЮНЫХ НАТУРАЛИСТОВ И ДРУГИХ ДОШКОЛЬНЫХ
                        И ВНЕШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
   
   --------------------------------T--------------------------------¬
   ¦                               ¦Месячные ставки заработной платы¦
   ¦                               ¦(в рублях) при стаже педагогиче-¦
   ¦                               ¦ской работы                     ¦
   ¦                               +-------T-------T--------T-------+
   ¦                               ¦  до   ¦от 5 до¦от 10 до¦25 лет ¦
   ¦                               ¦ 5 лет ¦10 лет ¦ 25 лет ¦и более¦
   +-------------------------------+-------+-------+--------+-------+
   ¦Воспитатели, воспитатели-мето- ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦дисты, музыкальные руководите- ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ли, методисты, массовики:      ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование    ¦  70   ¦  75   ¦   80   ¦  91   ¦
   ¦ имеющие среднее специальное   ¦  60   ¦  65   ¦   70   ¦  82   ¦
   ¦ образование                   ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее общее образо- ¦  55   ¦  60   ¦   65   ¦  82   ¦
   ¦ вание                         ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                               ¦                                ¦
   ¦Концертмейстеры и аккомпаниато-¦                                ¦
   ¦ры внешкольных детских учрежде-¦                                ¦
   ¦ний:                           ¦                                ¦
   ¦ имеющие высшее музыкальное об-¦  70   ¬                        ¦
   ¦ разование                     ¦       ¦  независимо от стажа   ¦
   ¦ имеющие среднее музыкальное   ¦  60   ¦ педагогической работы  ¦
   ¦ образование                   ¦       ¦                        ¦
   ¦ не имеющие музыкального обра- ¦  50   -                        ¦
   ¦ зования                       ¦                                ¦
   L-------------------------------+---------------------------------
   
       Примечания. 1.  В тех случаях,  когда отдельные  работники  не
   имеют  среднего  общего  образования,  им  устанавливаются  ставки
   заработной  платы  в  размерах,  предусмотренных  для  работников,
   имеющих среднее общее образование,  а с 1 сентября 1966 г.  - на 5
   рублей ниже ставок заработной платы, установленных для работников,
   имеющих среднее общее образование.
       2. Ставки заработной платы педагогических  работников  детских
   яслей и домов ребенка исправительно-трудовых учреждений повышаются
   на 25 процентов.
   
                                             Таблица 4 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
               ЗАВЕДУЮЩИХ ДЕТСКИМИ САДАМИ И ЯСЛЯМИ-САДАМИ
   
   -------------------------------T---------------------------------¬
   ¦   Наименование должностей    ¦ Месячные должностные оклады (в  ¦
   ¦                              ¦рублях) при стаже педагогической ¦
   ¦                              ¦             работы              ¦
   ¦                              +--------T-------T--------T-------+
   ¦                              ¦до 5 лет¦от 5 до¦от 10 до¦25 лет ¦
   ¦                              ¦        ¦10 лет ¦ 25 лет ¦и более¦
   +------------------------------+--------+-------+--------+-------+
   ¦Заведующие детскими садами:   ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование   ¦   75   ¦  80   ¦   85   ¦  106  ¦
   ¦ имеющие среднее специальное  ¦   65   ¦  70   ¦   75   ¦   96  ¦
   ¦ образование                  ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее общее образо-¦   60   ¦  65   ¦   70   ¦   96  ¦
   ¦ вание                        ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                              ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Заведующие детскими садами с  ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦круглосуточным пребыванием де-¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦тей или детскими садами, имею-¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦щими группы с круглосуточным  ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦пребыванием детей:            ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование   ¦   85   ¦  90   ¦   95   ¦  116  ¦
   ¦ имеющие среднее специальное  ¦   75   ¦  80   ¦   85   ¦  106  ¦
   ¦ образование                  ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее общее образо-¦   70   ¦  75   ¦   80   ¦  106  ¦
   ¦ вание                        ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                              ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Заведующие яслями-садами:     ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование   ¦   85   ¦  90   ¦   95   ¦  126  ¦
   ¦ имеющие среднее специальное  ¦   75   ¦  80   ¦   85   ¦  116  ¦
   ¦ образование                  ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее общее образо-¦   70   ¦  75   ¦   80   ¦  116  ¦
   ¦ вание                        ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                              ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Заведующие яслями-садами с    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦круглосуточным пребыванием де-¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦тей или яслями-садами, имеющи-¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ми группы с круглосуточным    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦пребыванием детей:            ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование   ¦   95   ¦ 100   ¦  105   ¦  136  ¦
   ¦ имеющие среднее специальное  ¦   85   ¦  90   ¦   95   ¦  126  ¦
   ¦ образование                  ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее общее образо-¦   80   ¦  85   ¦   90   ¦  126  ¦
   ¦ вание                        ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   L------------------------------+--------+-------+--------+--------
   
       Примечания. 1.   Указанные  в  настоящей  таблице  должностные
   оклады устанавливаются заведующими детскими садами и яслями-садами
   с контингентом детей до 75.
       2. Должностные   оклады   заведующим   детскими    садами    и
   яслями-садами   повышаются   на  3  рубля  за  каждое  последующее
   увеличение контингента на 25 детей сверх 75.
       3. В тех случаях, когда отдельные заведующие детскими садами и
   яслями-садами   не   имеют   среднего   общего   образования,   им
   устанавливаются должностные оклады в размерах, предусмотренных для
   заведующих, имеющих среднее общее образование, а с 1 сентября 1966
   г.  -  на  5  рублей  ниже должностных окладов,  установленных для
   заведующих, имеющих среднее общее образование.
       4. В   должностные   оклады   заведующих   детскими  садами  и
   яслями-садами с одной-двумя группами включена  оплата  за  ведение
   воспитательной работы с детьми в группе в течение 3 часов в день.
   
                                             Таблица 5 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
            РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ДОМОВ И ДВОРЦОВ ПИОНЕРОВ,
               СТАНЦИЙ ЮНЫХ ТЕХНИКОВ И ЮНЫХ НАТУРАЛИСТОВ
   
   --------------------------------T--------------------------------¬
   ¦    Наименование должностей    ¦ Месячные должностные оклады (в ¦
   ¦                               ¦рублях) при стаже педагогической¦
   ¦                               ¦             работы             ¦
   ¦                               +-------T-------T--------T-------+
   ¦                               ¦  до   ¦от 5 до¦от 10 до¦25 лет ¦
   ¦                               ¦ 5 лет ¦10 лет ¦ 25 лет ¦и более¦
   +-------------------------------+-------+-------+--------+-------+
   ¦    I. Городские дома и дворцы пионеров в городах, являющихся   ¦
   ¦      областными, краевыми и республиканскими центрами          ¦
   +-------------------------------T-------T-------T--------T-------+
   ¦Директор:                      ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющий высшее образование    ¦   90  ¦  100  ¦  110   ¦  120  ¦
   ¦ не имеющий высшего образования¦   80  ¦   90  ¦  100   ¦  110  ¦
   ¦                               ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Заместитель директора:         ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющий высшее образование    ¦   80  ¦   90  ¦  100   ¦  110  ¦
   ¦ не имеющий высшего образования¦   70  ¦   80  ¦   90   ¦  100  ¦
   ¦                               ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Заведующий отделом, секцией,   ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦лабораторией:                  ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющий высшее образование    ¦   75  ¦   80  ¦   85   ¦   90  ¦
   ¦ не имеющий высшего образования¦   65  ¦   70  ¦   75   ¦   80  ¦
   +-------------------------------+-------+-------+--------+-------+
   ¦   II. Городские дома пионеров в городах областного, краевого   ¦
   ¦   и республиканского подчинения, окружных центрах и центрах    ¦
   ¦    автономных областей, а также районные - в городах Москве    ¦
   ¦                          и Ленинграде                          ¦
   +-------------------------------T-------T-------T--------T-------+
   ¦Директор:                      ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющий высшее образование    ¦   80  ¦   90  ¦  100   ¦  110  ¦
   ¦ не имеющий высшего образования¦   70  ¦   80  ¦   90   ¦  100  ¦
   ¦                               ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Заведующий отделом, секцией,   ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦лабораторией:                  ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющий высшее образование    ¦   75  ¦   80  ¦   85   ¦   90  ¦
   ¦ не имеющий высшего образования¦   65  ¦   70  ¦   75   ¦   80  ¦
   +-------------------------------+-------+-------+--------+-------+
   ¦                   III. Районные дома пионеров                  ¦
   +-------------------------------T-------T-------T--------T-------+
   ¦Директор:                      ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющий высшее образование    ¦   75  ¦   85  ¦   95   ¦  105  ¦
   ¦ не имеющий высшего образования¦   65  ¦   75  ¦   85   ¦   95  ¦
   +-------------------------------+-------+-------+--------+-------+
   ¦      IV. Областные, краевые и республиканские станции юных     ¦
   ¦                   техников и юных натуралистов                 ¦
   +-------------------------------T-------T-------T--------T-------+
   ¦Директор:                      ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющий высшее образование    ¦   80  ¦   90  ¦  100   ¦  110  ¦
   ¦ не имеющий высшего образования¦   70  ¦   80  ¦   90   ¦  100  ¦
   +-------------------------------+-------+-------+--------+-------+
   ¦     V. Городские станции юных техников и юных натуралистов     ¦
   ¦  в городах областного, краевого и республиканского подчинения  ¦
   ¦   и в центрах автономных областей, а также районные станции    ¦
   ¦       юных техников и юных натуралистов в городах Москве       ¦
   ¦                          и Ленинграде                          ¦
   +-------------------------------T-------T-------T--------T-------+
   ¦Директор:                      ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющий высшее образование    ¦   75  ¦   85  ¦   95   ¦  105  ¦
   ¦ не имеющий высшего образования¦   65  ¦   75  ¦   85   ¦   95  ¦
   L-------------------------------+-------+-------+--------+--------
   
       Примечание. Действующие    должностные    оклады    работников
   Московского,  Ленинградского   и   Киевского   городских   дворцов
   пионеров,  превышающие оклады, предусмотренные настоящей таблицей,
   сохраняются.
   
                                             Таблица 6 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
               РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ (КРАЕВЫХ), ГОРОДСКИХ,
                    МЕЖРАЙОННЫХ И РАЙОННЫХ ФИЛЬМОТЕК
   
   -------------------------------------T---------------------------¬
   ¦     Наименование должностей        ¦Месячные должностные оклады¦
   ¦                                    ¦         (в рублях)        ¦
   +------------------------------------+---------------------------+
   ¦Заведующий                          ¦         80 - 90           ¦
   ¦Составитель кинопрограмм (методист) ¦         65 - 70           ¦
   ¦Киномеханик:                        ¦                           ¦
   ¦  I категории                       ¦            70             ¦
   ¦  II категории                      ¦            62,5           ¦
   ¦Помощник киномеханика               ¦            50             ¦
   ¦Фильмопроверщица:                   ¦                           ¦
   ¦  I категории                       ¦            60             ¦
   ¦  II категории                      ¦            52,5           ¦
   ¦  III категории                     ¦            47,5           ¦
   L------------------------------------+----------------------------
   
                                             Таблица 7 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
         ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ
       ЗАВЕДЕНИЙ И УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО
                              ОБРАЗОВАНИЯ
   
   --------------------------------T--------------------------------¬
   ¦                               ¦Месячные ставки заработной платы¦
   ¦                               ¦(в рублях) при стаже педагогиче-¦
   ¦                               ¦ской работы                     ¦
   ¦                               +-------T-------T--------T-------+
   ¦                               ¦  до   ¦от 5 до¦от 10 до¦25 лет ¦
   ¦                               ¦ 5 лет ¦10 лет ¦ 25 лет ¦и более¦
   +-------------------------------+-------+-------+--------+-------+
   ¦Старший преподаватель, имеющий ¦   96  ¦  105  ¦  115   ¦  185  ¦
   ¦высшее образование             ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                               ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Преподаватели:                 ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование    ¦   80  ¦   90  ¦  100   ¦  137  ¦
   ¦ окончившие учительские инсти- ¦   72  ¦   77  ¦   83   ¦  128  ¦
   ¦ туты и приравненные к ним     ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ учебные заведения             ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее специальное   ¦   67  ¦   72  ¦   77   ¦  111  ¦
   ¦ образование                   ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее общее образо- ¦   60  ¦   65  ¦   72   ¦  111  ¦
   ¦ вание                         ¦                                ¦
   ¦                               ¦                                ¦
   ¦Воспитатели:                   ¦                                ¦
   ¦ имеющие высшее образование    ¦   90   ¬                       ¦
   ¦ окончившие учительские инсти- ¦   80   ¦                       ¦
   ¦ туты и приравненные к ним     ¦        ¦  независимо от стажа  ¦
   ¦ учебные заведения             ¦        ¦ педагогической работы ¦
   ¦ имеющие среднее образование   ¦   75   ¦                       ¦
   ¦ не имеющие среднего общего об-¦   70   -                       ¦
   ¦ разования                     ¦                                ¦
   ¦                               ¦                                ¦
   ¦Концертмейстеры средних специ- ¦                                ¦
   ¦альных учебных заведений по    ¦                                ¦
   ¦подготовке работников искусств:¦                                ¦
   ¦ имеющие высшее музыкальное об-¦80 - 90 ¬                       ¦
   ¦ разование                     ¦        ¦                       ¦
   ¦ имеющие среднее музыкальное   ¦70 - 80 ¦                       ¦
   ¦ образование                   ¦        ¦                       ¦
   ¦                               ¦        ¦  независимо от стажа  ¦
   ¦Аккомпаниаторы средних специ-  ¦        ¦ педагогической работы ¦
   ¦альных учебных заведений по    ¦        ¦                       ¦
   ¦подготовке работников искусств:¦        ¦                       ¦
   ¦ имеющие высшее музыкальное об-¦65 - 75 ¦                       ¦
   ¦ разование                     ¦        ¦                       ¦
   ¦ не имеющие высшего музыкально-¦55 - 65 -                       ¦
   ¦ го образования                ¦                                ¦
   L-------------------------------+---------------------------------
   
       Примечания. 1.  Преподавателям  средних  специальных   учебных
   заведений   и   учебных   заведений   профессионально-технического
   образования  производится  дополнительная   оплата   за   проверку
   письменных  работ  по  русскому,  родному  языкам и литературе - в
   размере 10 рублей,  математике -  8  рублей,  иностранному  языку,
   черчению  и  технической  механике  (конструированию) - 6 рублей в
   месяц.
       2. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных
   учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического
   образования за заведование  учебными  кабинетами  и  лабораториями
   производится  дополнительная  оплата  в размере  от  12  рублей 50
   копеек  до  17  рублей  50  копеек в месяц в зависимости от объема
   работы.
       3. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных
   учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического
   образования за руководство предметными,  цикловыми и методическими
   комиссиями  производится  дополнительная  оплата  в  размере от 10
   рублей до 17 рублей 50 копеек в  месяц  в  зависимости  от  объема
   работы и значимости предмета.
       4. В    учебных    заведениях     профессионально-технического
   образования  с  количеством  учащихся  менее  250,  в  которых  не
   предусмотрена  должность  библиотекаря,  преподавателям  и  другим
   работникам    за    ведение   библиотечной   работы   производится
   дополнительная оплата в размере 10 рублей; за ведение библиотечной
   работы  в  вечерних  (сменных)  группах  с количеством учащихся не
   менее 75 - в размере 7 рублей 50 копеек в месяц.
       5. Ставки    заработной   платы,   предусмотренные   настоящей
   таблицей, устанавливаются также преподавателям летных училищ, школ
   и   учебно-тренировочных   подразделений  гражданского  воздушного
   флота.
   
                                             Таблица 8 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
               РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ
                           УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
   
   --------------------------------T--------------------------------¬
   ¦   Наименование должностей     ¦Месячные должностные оклады (в  ¦
   ¦                               ¦рублях) работников, имеющих выс-¦
   ¦                               ¦шее образование, при стаже педа-¦
   ¦                               ¦гогической работы               ¦
   ¦                               +-------T-------T--------T-------+
   ¦                               ¦  до   ¦от 5 до¦от 10 до¦25 лет ¦
   ¦                               ¦ 5 лет ¦10 лет ¦25 лет  ¦и более¦
   +-------------------------------+-------+-------+--------+-------+
   ¦Директор учебного заведения с  ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦количеством учащихся:          ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ до 280                        ¦  110  ¦  120  ¦  130   ¦  140  ¦
   ¦ от 281 до 400                 ¦  120  ¦  130  ¦  140   ¦  150  ¦
   ¦ от 401 до 640                 ¦  130  ¦  140  ¦  150   ¦  160  ¦
   ¦ от 641 до 880                 ¦  140  ¦  150  ¦  160   ¦  170  ¦
   ¦ от 881 до 1120                ¦  150  ¦  160  ¦  170   ¦  180  ¦
   ¦ от 1121 до 1360               ¦  160  ¦  170  ¦  180   ¦  190  ¦
   ¦ свыше 1360                    ¦  170  ¦  180  ¦  190   ¦  200  ¦
   ¦                               ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Заместители директора: по учеб-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ной работе, по учебно-производ-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ственной работе, по производст-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦венному обучению; заведующий   ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦филиалом, руководитель физичес-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦кого воспитания в учебных заве-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦дениях с количеством учащихся: ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ до 280                        ¦   95  ¦  105  ¦  115   ¦  125  ¦
   ¦ от 281 до 400                 ¦  105  ¦  115  ¦  125   ¦  135  ¦
   ¦ от 401 до 640                 ¦  115  ¦  125  ¦  135   ¦  145  ¦
   ¦ от 641 до 880                 ¦  125  ¦  135  ¦  145   ¦  155  ¦
   ¦ от 881 до 1120                ¦  135  ¦  145  ¦  155   ¦  165  ¦
   ¦ от 1121 до 1360               ¦  145  ¦  155  ¦  165   ¦  175  ¦
   ¦ свыше 1360                    ¦  155  ¦  165  ¦  175   ¦  185  ¦
   ¦                               ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Заведующие: вечерним, заочным  ¦   90  ¦  100  ¦  110   ¦  120  ¦
   ¦отделением, отделением по спе- ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦циальности (при обучении уча-  ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦щихся с отрывом от производст- ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ва)                            ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                               ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Заведующие производственной    ¦   80  ¦   90  ¦  100   ¦  110  ¦
   ¦практикой, учебно-консультаци- ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦онным пунктом                  ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                               ¦                                ¦
   ¦Заместитель директора по адми- ¦                                ¦
   ¦нистративно-хозяйственной рабо-¦                                ¦
   ¦те учебного заведения с коли-  ¦                                ¦
   ¦чеством учащихся:              ¦                                ¦
   ¦ до 280                        ¦   95  ¬                        ¦
   ¦ от 281 до 400                 ¦  100  ¦                        ¦
   ¦ от 401 до 640                 ¦  105  ¦  независимо от стажа   ¦
   ¦ от 641 до 880                 ¦  110  ¦        работы          ¦
   ¦ от 881 до 1120                ¦  115  ¦                        ¦
   ¦ от 1121 до 1360               ¦  120  ¦                        ¦
   ¦ свыше 1360                    ¦  125  -                        ¦
   ¦                               ¦                                ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бух-¦                                ¦
   ¦галтер  на правах главного бух-¦                                ¦
   ¦галтера) учебного заведения с  ¦                                ¦
   ¦количеством учащихся:          ¦                                ¦
   ¦ до 280                        ¦   80  ¬                        ¦
   ¦ от 281 до 400                 ¦   90  ¦                        ¦
   ¦ от 401 до 640                 ¦   95  ¦  независимо от стажа   ¦
   ¦ от 641 до 880                 ¦  100  ¦        работы          ¦
   ¦ от 881 до 1120                ¦  105  ¦                        ¦
   ¦ от 1121 до 1360               ¦  110  ¦                        ¦
   ¦ свыше 1360                    ¦  115  -                        ¦
   L-------------------------------+---------------------------------
   
       Примечания. 1.  При определении контингента учащихся (с учетом
   лиц, повышающих квалификацию) для установления должностных окладов
   руководящим работникам  применяются  следующие  коэффициенты:  для
   учащихся  дневного  отделения  -  1,0;  вечернего отделения - 0,5;
   заочного отделения - 0,4.
       2. В  должностной  оклад  руководителя  физического воспитания
   включена оплата за 360 часов педагогической работы в год.
       3. Должность   заведующего   вечерним,   заочным   отделением,
   отделением по специальности при обучении  учащихся  с  отрывом  от
   производства,  а также заведующего учебно-консультационным пунктом
   вводится при наличии свыше 200 учащихся на отделении или в пункте.
       4. Преподавателям,  старшим преподавателям и другим работникам
   средних  специальных  учебных  заведений  за заведование вечерним,
   заочным отделением,  отделением  по  специальности  (при  обучении
   учащихся  с  отрывом  от производства) производится дополнительная
   оплата при количестве учащихся на отделении:  от 100 до  125  -  в
   размере 15 рублей,  от 126 до 150 - 20 рублей и от 151 до 200 - 25
   рублей в месяц.
       Преподавателям и  старшим  преподавателям  средних специальных
   учебных заведений по подготовке работников искусств и  музыкальных
   отделений педагогических училищ производится дополнительная оплата
   за заведование отделением: при количестве учащихся на отделении от
   50 до 100 - в размере 10 рублей, а свыше 100 - 15 рублей в месяц.
       5. Должностной   оклад   мастера   производственного  обучения
   среднего  специального  учебного   заведения   устанавливается   в
   размере,   предусмотренном   для  мастера  учебно-производственной
   мастерской среднего специального учебного заведения.
       6. Директорам,  заместителям директоров:  по  учебной  работе,
   учебно-производственной  работе  и  по производственному обучению,
   заведующим  филиалами,   руководителям   физического   воспитания;
   заведующим:   вечерними,   заочными  отделениями,  отделениями  по
   специальности;     заведующим:     производственной     практикой,
   учебно-консультационными пунктами, не имеющим высшего образования,
   должностные оклады устанавливаются  на  10  рублей  ниже  окладов,
   предусмотренных настоящей таблицей.
       7. Должностной оклад заместителя  начальника  по  политической
   работе среднего специального учебного заведения морского и речного
   транспорта устанавливается в размерах,  предусмотренных  настоящей
   таблицей  для  заместителя  директора  по  учебной работе среднего
   специального учебного заведения.
       8. Должностной   оклад   начальника   организационно-строевого
   отдела среднего специального учебного заведения морского и речного
   транспорта устанавливается в размере 110 - 120 рублей, а командира
   роты  среднего  специального учебного заведения морского и речного
   транспорта - в размере 100 - 110 рублей в месяц.
   
                                             Таблица 9 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
         МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ, СТАРШИХ МАСТЕРОВ,
        ДИРЕКТОРОВ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПО УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
          ЧАСТИ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО
         ОБРАЗОВАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КАДРОВ ДЛЯ
           КОЛХОЗОВ И КАДРОВ ДЛЯ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ
                          НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
   
   --------------------------T--------------------------------------¬
   ¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады (в рублях)¦
   ¦                         +--------------------T-----------------+
   ¦                         ¦в учебных заведениях¦в учебных заведе-¦
   ¦                         ¦по подготовке произ-¦ниях по подготов-¦
   ¦                         ¦водственных кадров  ¦ке кадров для не-¦
   ¦                         ¦для колхозов        ¦производственных ¦
   ¦                         ¦                    ¦отраслей народно-¦
   ¦                         ¦                    ¦го хозяйства     ¦
   +-------------------------+--------------------+-----------------+
   ¦Мастер производственного ¦     95 - 115       ¦     85 - 110    ¦
   ¦обучения                 ¦                    ¦                 ¦
   ¦                         ¦                    ¦                 ¦
   ¦Старший мастер учебного  ¦                    ¦                 ¦
   ¦заведения с количеством  ¦                    ¦                 ¦
   ¦учащихся:                ¦                    ¦                 ¦
   ¦  до 250                 ¦    110 - 120       ¦     95 - 115    ¦
   ¦  от 251 до 500          ¦    115 - 125       ¦    100 - 120    ¦
   ¦  свыше 500              ¦    120 - 130       ¦    110 - 125    ¦
   ¦                         ¦                    ¦                 ¦
   ¦Директор учебного заведе-¦                    ¦                 ¦
   ¦ния с количеством учащих-¦                    ¦                 ¦
   ¦ся:                      ¦                    ¦                 ¦
   ¦  до 250                 ¦    130 - 145       ¦    120 - 140    ¦
   ¦  от 251 до 500          ¦    140 - 150       ¦    130 - 145    ¦
   ¦  свыше 500              ¦    140 - 150       ¦    140 - 150    ¦
   ¦                         ¦                    ¦                 ¦
   ¦Заместитель директора по ¦                    ¦                 ¦
   ¦учебно-производственной  ¦                    ¦                 ¦
   ¦части учебного заведения ¦                    ¦                 ¦
   ¦с количеством учащихся:  ¦                    ¦                 ¦
   ¦  до 250                 ¦    120 - 135       ¦    110 - 130    ¦
   ¦  от 251 до 500          ¦    125 - 140       ¦    120 - 130    ¦
   ¦  свыше 500              ¦    125 - 140       ¦    125 - 140    ¦
   L-------------------------+--------------------+------------------
   
                                            Таблица 10 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
                ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
   
   -------------------------------------T---------------------------¬
   ¦      Наименование должностей       ¦Месячные должностные оклады¦
   ¦                                    ¦         (в рублях)        ¦
   +------------------------------------+---------------------------+
   ¦Помощник директора по культурно-вос-¦                           ¦
   ¦питательной работе учебного заведе- ¦                           ¦
   ¦ния с числом учащихся:              ¦                           ¦
   ¦ до 250                             ¦         100 - 110         ¦
   ¦ от 251 до 500                      ¦         110 - 120         ¦
   ¦ свыше 500                          ¦         120 - 130         ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Помощник директора по хозяйственной ¦                           ¦
   ¦части, главный бухгалтер (старший   ¦                           ¦
   ¦бухгалтер на правах главного бухгал-¦                           ¦
   ¦тера) учебного заведения с числом   ¦                           ¦
   ¦учащихся:                           ¦                           ¦
   ¦ до 250                             ¦          90 - 100         ¦
   ¦ от 251 до 500                      ¦         100 - 110         ¦
   ¦ свыше 500                          ¦         110 - 120         ¦
   L------------------------------------+----------------------------
   
       Примечание. Должностные   оклады   руководителям   физического
   воспитания    учебных    заведений    профессионально-технического
   образования устанавливаются в порядке и размерах,  предусмотренных
   для  руководителей  физического  воспитания  средних   специальных
   учебных заведений.
   
                                            Таблица 11 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
        РАБОТНИКОВ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИХ И МЕТОДИЧЕСКИХ КАБИНЕТОВ
   
                               Методисты
   
   --------------------------------T--------------------------------¬
   ¦   Наименование должностей     ¦ Месячные должностные оклады (в ¦
   ¦                               ¦рублях) при стаже педагогической¦
   ¦                               ¦             работы             ¦
   ¦                               +-------T-------T--------T-------+
   ¦                               ¦  до   ¦от 5 до¦от 10 до¦25 лет ¦
   ¦                               ¦ 5 лет ¦10 лет ¦ 25 лет ¦и более¦
   +-------------------------------+-------+-------+--------+-------+
   ¦Старшие методисты, имеющие выс-¦   95  ¦  105  ¦   115  ¦  137  ¦
   ¦шее образование                ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                               ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Методисты (кроме методистов    ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦дошкольных методических кабине-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦тов):                          ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование    ¦   85  ¦   95  ¦   105  ¦  137  ¦
   ¦ окончившие учительские инсти- ¦   77  ¦   82  ¦    87  ¦  128  ¦
   ¦ туты и приравненные к ним     ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ учебные заведения             ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее специальное   ¦   70  ¦   75  ¦    80  ¦  111  ¦
   ¦ образование                   ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                               ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Методисты дошкольных методичес-¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ких кабинетов:                 ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование    ¦   75  ¦   80  ¦    85  ¦   91  ¦
   ¦ имеющие среднее специальное   ¦   60  ¦   65  ¦    70  ¦   82  ¦
   ¦ образование                   ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   L-------------------------------+-------+-------+--------+--------
   
                         Руководящие работники
   
   ------------------------T----------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей¦ Месячные должностные оклады (в рублях) ¦
   ¦                       ¦  в учебно-методических и методических  ¦
   ¦                       ¦                кабинетах               ¦
   ¦                       +---------T-----------T------------------+
   ¦                       ¦минис-   ¦министерств¦совнархозов, авто-¦
   ¦                       ¦терств и ¦и ведомств ¦номных республик, ¦
   ¦                       ¦ведомств ¦  союзных  ¦областных, крае-  ¦
   ¦                       ¦СССР     ¦ республик ¦вых, городских,   ¦
   ¦                       ¦         ¦           ¦районных, управле-¦
   ¦                       ¦         ¦           ¦ний железных дорог¦
   +-----------------------+---------+-----------+------------------+
   ¦Директор (заведующий)  ¦150 - 180¦ 120 - 140 ¦    100 - 120     ¦
   ¦                       ¦         ¦           ¦                  ¦
   ¦Заместитель директора  ¦130 - 160¦ 110 - 130 ¦        -         ¦
   ¦(заведующего)          ¦         ¦           ¦                  ¦
   ¦                       ¦         ¦           ¦                  ¦
   ¦Заведующий лабораторией¦120 - 130¦ 110 - 130 ¦        -         ¦
   ¦                       ¦         ¦           ¦                  ¦
   ¦Заведующий сектором    ¦    -    ¦  80 - 100 ¦        -         ¦
   L-----------------------+---------+-----------+-------------------
   
       Примечания. 1.  Должности старших методистов  могут  вводиться
   только  в учебно-методических и методических кабинетах по высшему,
   среднему специальному и профессионально-техническому образованию.
       2. Должностные   оклады   старших   методистов   и  методистов
   учебно-методических  и  методических   кабинетов   министерств   и
   ведомств  СССР  и  союзных  республик  (кроме старших методистов и
   методистов,  имеющих стаж педагогической работы 25  лет  и  более)
   устанавливаются   на   10  рублей  выше  окладов,  предусмотренных
   настоящей таблицей.
   
                                            Таблица 12 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
           РАБОТНИКОВ ИНСТИТУТОВ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧИТЕЛЕЙ
   
                               Методисты
   
   --------------------------------T--------------------------------¬
   ¦   Наименование должностей     ¦ Месячные должностные оклады (в ¦
   ¦                               ¦рублях) при стаже педагогической¦
   ¦                               ¦             работы             ¦
   ¦                               +-------T-------T--------T-------+
   ¦                               ¦  до   ¦от 5 до¦от 10 до¦25 лет ¦
   ¦                               ¦ 5 лет ¦10 лет ¦ 25 лет ¦и более¦
   +-------------------------------+-------+-------+--------+-------+
   ¦Методисты:                     ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование    ¦   85  ¦   95  ¦   105  ¦  137  ¦
   ¦ окончившие учительские инсти- ¦   77  ¦   82  ¦    87  ¦  128  ¦
   ¦ туты и приравненные к ним     ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ учебные заведения             ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее специальное   ¦   70  ¦   75  ¦    80  ¦  111  ¦
   ¦ образование                   ¦       ¦       ¦        ¦       ¦
   L-------------------------------+-------+-------+--------+--------
   
                         Руководящие работники
   
   ------------------------T----------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей¦ Месячные должностные оклады (в рублях) ¦
   ¦                       +----------------------T-----------------+
   ¦                       ¦в Центральном, Москов-¦в других институ-¦
   ¦                       ¦ском, Ленинградском и ¦тах усовершенст- ¦
   ¦                       ¦Киевском институтах   ¦вования учителей ¦
   ¦                       ¦усовершенствования    ¦                 ¦
   ¦                       ¦учителей              ¦                 ¦
   +-----------------------+----------------------+-----------------+
   ¦Директор               ¦      150 - 180       ¦    140 - 160    ¦
   ¦Заместитель директора  ¦      130 - 160       ¦    120 - 140    ¦
   ¦Заведующий кабинетом   ¦      120 - 130       ¦    110 - 130    ¦
   L-----------------------+----------------------+------------------
   
                                            Таблица 13 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
                РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРУЖКОВ В ШКОЛАХ, СРЕДНИХ
          СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ, В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
                ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                   И В ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОСВЕЩЕНИЯ
   
   -------------------------------T---------------------------------¬
   ¦                              ¦Месячные ставки заработной платы ¦
   ¦                              ¦(в рублях) при стаже педагогичес-¦
   ¦                              ¦кой работы                       ¦
   ¦                              +--------T-------T--------T-------+
   ¦                              ¦до 5 лет¦от 5 до¦от 10 до¦25 лет ¦
   ¦                              ¦        ¦10 лет ¦25 лет  ¦и более¦
   +------------------------------+--------+-------+--------+-------+
   ¦Руководители кружков:         ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие высшее образование   ¦   70   ¦  75   ¦  80    ¦  85   ¦
   ¦ окончившие учительские инсти-¦   65   ¦  70   ¦  75    ¦  80   ¦
   ¦ туты и приравненные к ним    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ учебные заведения            ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее специальное  ¦   60   ¦  65   ¦  70    ¦  75   ¦
   ¦ образование                  ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦ имеющие среднее общее образо-¦   55   ¦  60   ¦  65    ¦  70   ¦
   ¦ вание                        ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
   L------------------------------+--------+-------+--------+--------
   
       Примечание. В тех случаях,  когда отдельные работники не имеют
   среднего общего образования,  им устанавливаются ставки заработной
   платы в размерах,  предусмотренных для работников, имеющих среднее
   общее образование,  а с 1 сентября 1966 г.  -  на  5  рублей  ниже
   ставок  заработной  платы,  установленных для работников,  имеющих
   общее среднее образование.
   
                                            Таблица 14 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
         РАБОТНИКОВ КУРСОВ, УЧЕБНЫХ ПУНКТОВ, ШКОЛ ПИОНЕРВОЖАТЫХ
                И ОДНОГОДИЧНЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ШКОЛ
   
   -------------------------T---------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей ¦     Месячные должностные оклады       ¦
   ¦                        ¦     (в рублях) при среднегодовом      ¦
   ¦                        ¦       контингенте обучающихся         ¦
   ¦                        +---------T---------T---------T---------+
   ¦                        ¦ до 250  ¦ от 251  ¦ от 501  ¦  свыше  ¦
   ¦                        ¦         ¦ до 500  ¦ до 1000 ¦  1000   ¦
   +------------------------+---------+---------+---------+---------+
   ¦Директор (заведующий)   ¦100 - 120¦120 - 140¦140 - 160¦160 - 180¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заместитель директора по¦    -    ¦100 - 115¦115 - 130¦130 - 150¦
   ¦учебной работе          ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦                                       ¦
   ¦Заведующий учебным, уче-¦ 95 - 120 ¬                            ¦
   ¦бно-методическим кабине-¦          ¦                            ¦
   ¦том, заведующий отделе- ¦          ¦ независимо от контингента  ¦
   ¦нием курсов иностранных ¦          ¦        обучающихся         ¦
   ¦языков                  ¦          ¦                            ¦
   ¦                        ¦          ¦                            ¦
   ¦Методист                ¦ 85 - 105 -                            ¦
   L------------------------+----------------------------------------
   
       Примечания. 1. На курсах с контингентом обучающихся свыше 2500
   должностные оклады устанавливаются: директорам в размере 180 - 200
   рублей,  а заместителям директоров по учебной работе в размере 150
   - 170 рублей в месяц.
       2. Директорам  и  заместителям  директоров  по  учебной работе
   курсов,  учебных  пунктов,  школ  пионервожатых   и   одногодичных
   сельскохозяйственных   школ,   не   имеющим  высшего  образования,
   должностные оклады устанавливаются  на  10  рублей  ниже  окладов,
   предусмотренных настоящей таблицей.
   
                                            Таблица 15 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
        ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ШКОЛЬНЫХ И МЕЖШКОЛЬНЫХ
              УЧЕБНЫХ И УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МАСТЕРСКИХ
   
   ------------------------T----------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей¦ Месячные должностные оклады (в рублях) ¦
   ¦                       +-----------------T----------------------+
   ¦                       ¦в учебно-произ-  ¦ в учебных мастерских ¦
   ¦                       ¦водственных мас- +----------T-----------+
   ¦                       ¦терских          ¦ школьных ¦межшкольных¦
   ¦                       +-----------------+          ¦           ¦
   ¦                       ¦школьных и меж-  ¦          ¦           ¦
   ¦                       ¦школьных         ¦          ¦           ¦
   +-----------------------+-----------------+----------+-----------+
   ¦Заведующий             ¦    90 - 110     ¦     -    ¦    90     ¦
   ¦                       ¦                 ¦          ¦           ¦
   ¦Инженеры всех специаль-¦    80 - 100     ¦     -    ¦     -     ¦
   ¦ностей, экономист      ¦                 ¦          ¦           ¦
   ¦                       ¦                 ¦          ¦           ¦
   ¦Мастер                 ¦    80 - 90      ¦    80    ¦    80     ¦
   ¦                       ¦                 ¦          ¦           ¦
   ¦Техники всех специаль- ¦    70 - 80      ¦     -    ¦     -     ¦
   ¦ностей                 ¦                 ¦          ¦           ¦
   L-----------------------+-----------------+----------+------------
   
       Примечания. 1.  Расходы, связанные с выплатой заработной платы
   инженерам,  экономистам, мастерам, техникам школьных и межшкольных
   учебно-производственных  мастерских,  производятся за счет доходов
   мастерских от их производственной деятельности.
       2. В учебных мастерских школ с числом классов до 20, в которых
   ведутся занятия  по  труду,  обязанности  мастера  возлагаются  на
   учителя по труду.  За выполнение этих обязанностей устанавливается
   доплата  в  следующем  размере:  при  наличии  в   школе   до   10
   классов-комплектов - 20 рублей, от 10 до 15 - 30 рублей и от 16 до
   20 классов - 40 рублей в месяц.
       3. Инструкторам  и  мастерам  по труду детских домов,  детских
   приемников-распределителей,       трудовых       колоний       для
   несовершеннолетних,       специальных       школ,      специальных
   профессионально-технических    училищ,    институтов     трудового
   воспитания,  школ  и  школ-интернатов с особым режимом должностные
   оклады устанавливаются в размере 80 рублей в месяц.
   
                                            Таблица 16 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
        ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
           И УЧЕБНЫХ МАСТЕРСКИХ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ
                           УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
   
   ------------------------T----------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей¦Месячные должностные оклады (в рублях) в¦
   ¦                       ¦учебных заведениях по подготовке специа-¦
   ¦                       ¦листов для отраслей                     ¦
   ¦                       +---------------T-------------T----------+
   ¦                       ¦металлургичес- ¦лесной, дере-¦текстиль- ¦
   ¦                       ¦кой, угольной, ¦вообрабаты-  ¦ной, лег- ¦
   ¦                       ¦нефтяной, хими-¦вающей, цел- ¦кой, пище-¦
   ¦                       ¦ческой, машино-¦люлозно-бу-  ¦вой и ос- ¦
   ¦                       ¦строительной и ¦мажной, сте- ¦тальных   ¦
   ¦                       ¦металлообраба- ¦кольной, фар-¦отраслей  ¦
   ¦                       ¦тывающей промы-¦форо-фаянсо- ¦промышлен-¦
   ¦                       ¦шленности, про-¦вой, полигра-¦ности     ¦
   ¦                       ¦мышленности по ¦фической про-¦          ¦
   ¦                       ¦производству   ¦мышленности, ¦          ¦
   ¦                       ¦тепловой и     ¦промышленнос-¦          ¦
   ¦                       ¦электрической  ¦ти строитель-¦          ¦
   ¦                       ¦энергии, для   ¦ных материа- ¦          ¦
   ¦                       ¦геологии, стро-¦лов и для го-¦          ¦
   ¦                       ¦ительства,     ¦сударственных¦          ¦
   ¦                       ¦железнодорожно-¦предприятий  ¦          ¦
   ¦                       ¦го, морского,  ¦сельского    ¦          ¦
   ¦                       ¦речного и авто-¦хозяйства и  ¦          ¦
   ¦                       ¦мобильного     ¦колхозов     ¦          ¦
   ¦                       ¦транспорта,    ¦             ¦          ¦
   ¦                       ¦гражданского   ¦             ¦          ¦
   ¦                       ¦воздушного     ¦             ¦          ¦
   ¦                       ¦флота и связи  ¦             ¦          ¦
   +-----------------------+---------------+-------------+----------+
   ¦Заведующий мастерской  ¦  105 - 115    ¦  100 - 110  ¦ 95 - 105 ¦
   ¦                       ¦               ¦             ¦          ¦
   ¦Мастер                 ¦   95 - 105    ¦   90 - 100  ¦ 85 - 95  ¦
   ¦                       ¦               ¦             ¦          ¦
   ¦Инженеры всех специаль-¦   80 - 100    ¦   80 - 100  ¦ 80 - 100 ¦
   ¦ностей, экономист      ¦               ¦             ¦          ¦
   ¦                       ¦               ¦             ¦          ¦
   ¦Техники всех специаль- ¦   70 - 80     ¦   70 - 80   ¦ 70 - 80  ¦
   ¦ностей                 ¦               ¦             ¦          ¦
   L-----------------------+---------------+-------------+-----------
   
       Примечания. 1.  Расходы, связанные с выплатой заработной платы
   инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных
   и   учебных   мастерских  высших  и  средних  специальных  учебных
   заведений,  производятся  за  счет  доходов   мастерских   от   их
   производственной деятельности.
       2. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников
   мастерских  по  ремонту   сельскохозяйственной   техники   средних
   специальных  учебных  заведений  производится  в  соответствии  со
   схемой  должностных  окладов,   предусмотренной   в   таблице   45
   приложения  N  2 к Постановлению ЦК КПСС,  Совета Министров СССР и
   ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. N 1120.
   
                                            Таблица 17 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
        ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
       МАСТЕРСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО
        ОБРАЗОВАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
                      ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
   
   -------------------------------------T---------------------------¬
   ¦     Наименование должностей        ¦Месячные должностные оклады¦
   ¦                                    ¦         (в рублях)        ¦
   +------------------------------------+---------------------------+
   ¦Заведующий мастерской               ¦         95 - 105          ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Мастер                              ¦         85 - 95           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Инженеры всех специальностей, эконо-¦         80 - 100          ¦
   ¦мист                                ¦                           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Техники всех специальностей         ¦         70 - 80           ¦
   L------------------------------------+----------------------------
   
       Примечания. 1.  Расходы, связанные с выплатой заработной платы
   инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных
   мастерских    учебных    заведений    профессионально-технического
   образования,   производятся  за  счет  доходов  мастерских  от  их
   производственной деятельности.
       2. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников
   мастерских   по   ремонту   сельскохозяйственной  техники  учебных
   заведений профессионально-технического образования производится  в
   соответствии  со  схемой  должностных  окладов,  предусмотренных в
   таблице  45  приложения  N  2  к  Постановлению  ЦК  КПСС,  Совета
   Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. N 1120.
   
                                            Таблица 18 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
        РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО И
       УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦Месячные должностные оклады  ¦
   ¦                                  ¦(в рублях) по категориям выс-¦
   ¦                                  ¦ших учебных заведений        ¦
   ¦                                  +---------T---------T---------+
   ¦                                  ¦    I    ¦   II    ¦   III   ¦
   +----------------------------------+---------+---------+---------+
   ¦Проректор вуза по административно-¦130 - 150¦120 - 140¦110 - 130¦
   ¦хозяйственной работе              ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Проректор вуза по административно-¦150 - 160¦140 - 150¦130 - 140¦
   ¦хозяйственной работе при наличии в¦         ¦         ¦         ¦
   ¦вузе производственных организаций ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦и научно-исследовательских учреж- ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦дений                             ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий учебной частью, руково-¦120 - 150¦110 - 120¦100 - 110¦
   ¦дитель производственной практикой,¦         ¦         ¦         ¦
   ¦заведующий аспирантурой (ординату-¦         ¦         ¦         ¦
   ¦рой)                              ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Ученый секретарь Совета           ¦110 - 130¦100 - 110¦ 90 - 100¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦120 - 140¦110 - 120¦ 90 - 115¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦130 - 150¦110 - 130¦100 - 120¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦         ¦         ¦         ¦
   ¦при наличии в вузе производствен- ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ных организаций и научно-исследо- ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦вательских учреждений             ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник планово-финансового от- ¦130 - 150¦110 - 130¦100 - 120¦
   ¦дела                              ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальники: отдела снабжения, от- ¦110 - 120¦100 - 115¦100 - 110¦
   ¦дела кадров и спецчасти           ¦         ¦         ¦         ¦
   L----------------------------------+---------+---------+----------
   
                                                          Продолжение
   
   ------------------------------------T----------------------------¬
   ¦      Наименование должностей      ¦Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                   ¦(в рублях) независимо от ка-¦
   ¦                                   ¦тегории высшего учебного за-¦
   ¦                                   ¦ведения                     ¦
   +-----------------------------------+----------------------------+
   ¦Директор филиала, проректор вуза по¦                            ¦
   ¦заочному и вечернему обучению при  ¦                            ¦
   ¦количестве студентов:              ¦                            ¦
   ¦ до 1000                           ¦         135  -  155        ¦
   ¦ от 1001 до 2000                   ¦         155  -  180        ¦
   ¦ от 2001 до 3000                   ¦         180  -  200        ¦
   ¦ свыше 3000                        ¦         200  -  225        ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Заведующий учебно-консультационным ¦                            ¦
   ¦пунктом при количестве студентов-  ¦                            ¦
   ¦заочников:                         ¦                            ¦
   ¦ от 201 до 400                     ¦         100  -  110        ¦
   ¦ от 401 до 600                     ¦         110  -  120        ¦
   ¦ свыше 600                         ¦         120  -  130        ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Директор обсерватории              ¦         140  -  170        ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Директор ботанического сада        ¦         120  -  140        ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Директора: агробиологической стан- ¦         100  -  120        ¦
   ¦ции, питомника; заведующий ветери- ¦                            ¦
   ¦нарной клиникой, заведующий опытным¦                            ¦
   ¦полем                              ¦                            ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Начальник отдела семеноводства     ¦         120  -  150        ¦
   ¦(в сельскохозяйственных вузах)     ¦                            ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Руководитель студенческого проект- ¦         120  -  150        ¦
   ¦но-конструкторского бюро           ¦                            ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Заведующие: музеем, виварием       ¦          90  -  110        ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Старший инженер, старший методист, ¦         100  -  120        ¦
   ¦старший экономист                  ¦                            ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Инженер, методист, экономист, пере-¦          90  -  110        ¦
   ¦водчик                             ¦                            ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Старший лаборант, имеющий высшее   ¦          85  -  100        ¦
   ¦образование, ветврач, зоотехник,   ¦                            ¦
   ¦агроном, зоолог, биолог, химик     ¦                            ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Диспетчер факультета               ¦          75  -  90         ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Техник, лаборант, старший коллек-  ¦          70  -  80         ¦
   ¦тор, старший препаратор, художник  ¦                            ¦
   ¦                                   ¦                            ¦
   ¦Препаратор, коллектор              ¦          50  -  60         ¦
   L-----------------------------------+-----------------------------
   
       Примечания. 1.      Оплата      труда      руководящего      и
   административно-хозяйственного  персонала высших учебных заведений
   производится в зависимости от категории,  к которой отнесен вуз  в
   соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957
   г. N 660.
       2. Должностные  оклады заместителям устанавливаются на 10 - 20
   процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
       3. Заведующим   учебными   кабинетами   кафедр  истории  КПСС,
   марксистско-ленинской  философии,  основ  научного  коммунизма   и
   политической    экономии   устанавливаются   должностные   оклады,
   действующие для ассистентов, не имеющих ученой степени.
       4. Преподавателям    за    выполнение   обязанностей   ученого
   секретаря, заведующего аспирантурой, руководителя производственной
   практикой   студентов   высших   учебных  заведений  выплачивается
   дополнительно 20  процентов  должностного  оклада,  установленного
   соответственно  для ученого секретаря,  заведующего аспирантурой и
   руководителя производственной практикой.
       5. Должность   заведующего   аспирантурой  вводится  в  высшем
   учебном заведении при наличии не менее 50 аспирантов.
       Должностной оклад   заведующему  аспирантурой  в  размере  150
   рублей в месяц может устанавливаться  при  численности  аспирантов
   свыше 200 человек.
       6. Оплата труда старших лаборантов  и  лаборантов  медицинских
   кафедр медицинских высших учебных заведений производится в порядке
   и  в  размерах,  установленных  для   соответствующих   работников
   учреждений здравоохранения.
       7. Должностные   оклады   концертмейстерам   высших    учебных
   заведений   по   подготовке   работников  искусств  и  музыкальных
   отделений (факультетов) других вузов устанавливаются в размере  90
   - 110 рублей, а аккомпаниатору - в размере 70 - 80 рублей в месяц.
       8. Должностной  оклад  учебному   мастеру   высшего   учебного
   заведения  устанавливается в размере,  предусмотренном для мастера
   учебно-производственной мастерской высшего учебного заведения.
       9. Киномеханикам   высших  учебных  заведений  устанавливаются
   должностные   оклады,   предусмотренные   приложением   N   4    к
   Постановлению  ЦК  КПСС и Совета Министров СССР от 19 февраля 1960
   г. N 230.
   
                                            Таблица 19 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
           СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ШКОЛ,
        СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
           ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ДРУГИХ
                         УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ
   
   ------------------------T----------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей¦ Месячные должностные оклады (в рублях) ¦
   ¦                       +----------------------T-----------------+
   ¦                       ¦в средних специальных ¦в школах и других¦
   ¦                       ¦учебных заведениях,   ¦учреждениях и ор-¦
   ¦                       ¦учебных заведениях    ¦ганизациях прос- ¦
   ¦                       ¦профессионально-техни-¦вещения          ¦
   ¦                       ¦ческого образования,  ¦                 ¦
   ¦                       ¦на курсах, в учебных  ¦                 ¦
   ¦                       ¦комбинатах и учебных  ¦                 ¦
   ¦                       ¦пунктах, в учебно-ме- ¦                 ¦
   ¦                       ¦тодических кабинетах  ¦                 ¦
   ¦                       ¦(кроме городских и    ¦                 ¦
   ¦                       ¦районных методических ¦                 ¦
   ¦                       ¦кабинетов и методичес-¦                 ¦
   ¦                       ¦ких кабинетов управле-¦                 ¦
   ¦                       ¦ний железных дорог)   ¦                 ¦
   +-----------------------+----------------------+-----------------+
   ¦     I. Служащие       ¦                      ¦                 ¦
   ¦                       ¦                      ¦                 ¦
   ¦Старший бухгалтер, за- ¦       70 - 90        ¦     65 - 75     ¦
   ¦ведующий снабжением    ¦                      ¦                 ¦
   ¦(старший товаровед)    ¦                      ¦                 ¦
   ¦                       ¦                      ¦                 ¦
   ¦Переводчик-дактилолог  ¦       70 - 80        ¦     70 - 80     ¦
   ¦                       ¦                      ¦                 ¦
   ¦Бухгалтер, заведующий  ¦       60 - 75        ¦     55 - 70     ¦
   ¦хозяйством, заведующий ¦                      ¦                 ¦
   ¦канцелярией, инспектор,¦                      ¦                 ¦
   ¦товаровед, заведующий  ¦                      ¦                 ¦
   ¦складом, старший кас-  ¦                      ¦                 ¦
   ¦сир, заведующий архивом¦                      ¦                 ¦
   ¦                       ¦                      ¦                 ¦
   ¦Лаборант               ¦       60 - 70        ¦     50 - 60     ¦
   ¦                       ¦                      ¦                 ¦
   ¦Старшая машинистка,    ¦       55 - 65        ¦     50 - 60     ¦
   ¦кассир, старший счето- ¦                      ¦                 ¦
   ¦вод, агент, секретарь- ¦                      ¦                 ¦
   ¦стенографистка, секре- ¦                      ¦                 ¦
   ¦тарь учебной части     ¦                      ¦                 ¦
   ¦(диспетчер), комендант ¦                      ¦                 ¦
   ¦                       ¦                      ¦                 ¦
   ¦Секретарь-машинистка,  ¦       50 - 60        ¦        50       ¦
   ¦машинистка, делопроиз- ¦                      ¦                 ¦
   ¦водитель, статистик,   ¦                      ¦                 ¦
   ¦архивариус, паспортист,¦                      ¦                 ¦
   ¦фотограф, счетовод,    ¦                      ¦                 ¦
   ¦кладовщик, чертежник,  ¦                      ¦                 ¦
   ¦учетчик                ¦                      ¦                 ¦
   ¦                       ¦                      ¦                 ¦
   ¦Табельщик, экспедитор, ¦       45 - 55        ¦        45       ¦
   ¦стеклографист, свето-  ¦                      ¦                 ¦
   ¦копировщик, ротаторщик,¦                      ¦                 ¦
   ¦нарядчик, препаратор,  ¦                      ¦                 ¦
   ¦                       ¦                      ¦                 ¦
   ¦Ночная няня            ¦          -           ¦        45       ¦
   ¦                       ¦                                        ¦
   ¦     II. Младший       ¦                                        ¦
   ¦обслуживающий персонал ¦                                        ¦
   ¦                       ¦                                        ¦
   ¦Дворник, конюх-возчик, ¦              40; 42,5; 45              ¦
   ¦истопник бытовых отопи-¦                                        ¦
   ¦тельных печей, гарде-  ¦                                        ¦
   ¦робщик, кубовщик, убор-¦                                        ¦
   ¦щица                   ¦                                        ¦
   ¦                       ¦                                        ¦
   ¦Сторож, лифтер, курьер,¦                   40                   ¦
   ¦вахтер                 ¦                                        ¦
   L-----------------------+-----------------------------------------
   
       Примечания. 1.   Учителям   и  другим  работникам  за  ведение
   делопроизводства    и    бухгалтерского     учета     производится
   дополнительная оплата:
       в общеобразовательных школах, включая школы рабочей и сельской
   молодежи,  с  числом классов-комплектов:  от 5 до 9 - в размере 15
   рублей и от 10 до 13 - в размере 20 рублей в месяц;
       на заочных   отделениях  средних  общеобразовательных  школ  с
   количеством учащихся-заочников:  до 200 - в размере  10  рублей  и
   свыше 200 - в размере 15 рублей в месяц;
       в интернатах  при  общеобразовательных  школах  с  количеством
   воспитанников:  от 20 до 75 - в размере 5 рублей, от 76 до 120 - в
   размере 7 рублей 50 копеек и свыше 120 - в  размере  10  рублей  в
   месяц;
       в школьных и межшкольных  учебно-производственных  мастерских,
   имеющих годовой доход от реализации продукции менее 5 тыс. рублей,
   - в размере 15 рублей в месяц.
       2. Помощникам  директоров  по хозяйственной части и заведующим
   хозяйством общеобразовательных школ за  заведование  хозяйством  в
   вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах производится
   дополнительная оплата:
       в школах с числом классов: от 10 до 20 - в размере 15 рублей и
   свыше 20 - в размере 20 рублей в месяц;
       в интернатах  при  общеобразовательных  школах  с  количеством
   воспитанников:  от 40 до 120 - в размере 10 рублей и свыше 120 - в
   размере 15 рублей в месяц.
       3. Служащим   трудовых   колоний    для    несовершеннолетних,
   специальных  школ  и Московского детского приемника-распределителя
   устанавливаются  должностные  оклады,  предусмотренные   настоящей
   таблицей  для  служащих  средних  специальных  учебных заведений и
   учебных заведений профессионально-технического образования.
   
                                            Таблица 20 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
              СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
                        ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
   
   -------------------------------------T---------------------------¬
   ¦      Наименование должностей       ¦Месячные должностные оклады¦
   ¦                                    ¦        (в рублях)         ¦
   +------------------------------------+---------------------------+
   ¦            I. Служащие             ¦                           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Старший бухгалтер, заведующий снаб- ¦          80 - 105         ¦
   ¦жением (старший товаровед), юрискон-¦                           ¦
   ¦сульт, старший инспектор            ¦                           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Бухгалтер, заведующий хозяйством,   ¦          70 - 85          ¦
   ¦заведующий канцелярией, инспектор,  ¦                           ¦
   ¦товаровед, заведующий складом, стар-¦                           ¦
   ¦ший кассир, заведующий архивом, ко- ¦                           ¦
   ¦мендант                             ¦                           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Старшая машинистка, машинистка, ра- ¦          60 - 75          ¦
   ¦ботающая с иностранным текстом, кас-¦                           ¦
   ¦сир, старший счетовод, агент, секре-¦                           ¦
   ¦тарь-стенографистка, секретарь учеб-¦                           ¦
   ¦ной части (диспетчер), заведующий   ¦                           ¦
   ¦стеклографией, старший статистик    ¦                           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Секретарь-машинистка, машинистка,   ¦          55 - 65          ¦
   ¦делопроизводитель, статистик, архи- ¦                           ¦
   ¦вариус, паспортист, фотограф, счето-¦                           ¦
   ¦вод, кладовщик, чертежник, учетчик, ¦                           ¦
   ¦заведующий камерой хранения         ¦                           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Табельщик, экспедитор, стеклогра-   ¦          50 - 60          ¦
   ¦фист, светокопировщик, ротаторщик,  ¦                           ¦
   ¦нарядчик                            ¦                           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦ II. Младший обслуживающий персонал ¦                           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Дворник, конюх-возчик, истопник бы- ¦        40; 42,5; 45       ¦
   ¦товых отопительных печей, гардероб- ¦                           ¦
   ¦щик, кубовщик, уборщица             ¦                           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Сторож, лифтер, курьер, вахтер      ¦          40; 42,5         ¦
   L------------------------------------+----------------------------
   
                                            Таблица 21 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
       ДЛЯ РАБОЧИХ ШКОЛЬНЫХ И МЕЖШКОЛЬНЫХ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
         МАСТЕРСКИХ, А ТАКЖЕ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МАСТЕРСКИХ
             ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦В учебных заведениях по подготовке¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦специалистов для отраслей:        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦I. Металлургической, угольной,    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦нефтяной, химической, машинострои-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦тельной и металлообрабатывающей   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦промышленности, промышленности по ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦производству тепловой и электри-  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ческой энергии, для геологии,     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦строительства, железнодорожного,  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦морского, речного и автомобильного¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦транспорта, гражданского воздушно-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦го флота, связи:                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦а) на горячих, тяжелых работах и  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦работах с вредными условиями труда¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦б) на работах с нормальными усло- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦виями труда:                      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦II. Лесной, деревообрабатывающей, ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦целлюлозно-бумажной, полиграфичес-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦кой, стекольной, фарфоро-фаянсовой¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦промышленности, промышленности    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦строительных материалов:          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦а) на горячих, тяжелых работах и  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦работах с вредными условиями тру- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦да:                               ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦27,5¦31,1¦35,5¦40,7¦47,3¦55,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦б) на работах с нормальными усло- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦виями труда:                      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦25,8¦29,2¦33,3¦38,2¦44,4¦51,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦27,5¦31,1¦35,5¦40,7¦47,3¦55,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦III. Текстильной, легкой, пищевой ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦и других отраслей промышленности: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦а) на горячих, тяжелых работах и  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦работах с вредными условиями тру- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦да:                               ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦27,5¦30,5¦34,4¦38,8¦43,7¦49,5¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦29,8¦33,0¦37,3¦42,0¦47,4¦53,6¦
   ¦б) на работах с нормальными усло- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦виями труда:                      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦25,8¦28,6¦32,3¦36,4¦41,0¦46,4¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦27,5¦30,5¦34,4¦38,8¦43,7¦49,5¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
       Примечания. 1.  Рабочим   учебно-производственных   мастерских
   учебных   заведений  профессионально-технического  образования  по
   подготовке  кадров  для  непроизводственных   отраслей   народного
   хозяйства   устанавливаются   тарифные   ставки,   предусмотренные
   настоящей таблицей для рабочих  мастерских  учебных  заведений  по
   подготовке специалистов для легкой промышленности.
       2. Рабочим учебно-производственных мастерских высших и средних
   специальных  сельскохозяйственных  учебных  заведений,  занятым на
   работах по изготовлению и ремонту сельскохозяйственной техники,  а
   также  рабочим  мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники
   средних  специальных  учебных  заведений   и   учебных   заведений
   профессионально-технического  образования устанавливаются тарифные
   ставки второй группы,  предусмотренные Постановлением  ЦК  КПСС  и
   Совета  Министров  СССР  от  9  апреля  1959 г.  N 377 для рабочих
   предприятий машиностроения и металлообработки.
   
                                            Таблица 22 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
          ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ
         ПО ХОЗЯЙСТВЕННОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ШКОЛ, ВЫСШИХ И СРЕДНИХ
            СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
                ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                    И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ
   
   -------------------------------------------------T---------------¬
   ¦             Наименование профессий             ¦Месячные оклады¦
   ¦                                                ¦  (в рублях)   ¦
   +------------------------------------------------+---------------+
   ¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации и   ¦               ¦
   ¦текущему ремонту зданий, сооружений и оборудова-¦               ¦
   ¦ния (за исключением рабочих, занятых на работах ¦               ¦
   ¦по эксплуатации и ремонту оборудования котель-  ¦               ¦
   ¦ных, электрических и тепловых сетей):           ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    50 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    60 - 65    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    65 - 70    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации обо-¦               ¦
   ¦рудования котельных, электрических и тепловых   ¦               ¦
   ¦сетей:                                          ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    48 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    55 - 62    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    62 - 70    ¦
   ¦  4 группа                                      ¦    70 - 80    ¦
   ¦  5 группа                                      ¦    80 - 91    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Садовник                                        ¦    55; 60     ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Портной по пошиву новых изделий                 ¦    65; 75     ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Шеф-повар                                       ¦      65       ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Повар                                           ¦      55       ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Швея по ремонту одежды, белья                   ¦    46; 50     ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Сапожник по ремонту обуви, прачка               ¦   46; 50; 55  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Кастелянша, помощник повара                     ¦      50       ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Кладовщик                                       ¦   50; 55; 60  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Служитель морга, прозекторской                  ¦    60; 65     ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Подсобный рабочий                               ¦      46       ¦
   L------------------------------------------------+----------------
   
       Примечания. 1.      Указанные     профессии     рабочих     по
   тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
       2. Отнесение   профессий   рабочих,   занятых  на  работах  по
   эксплуатации и текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования и
   на работах по эксплуатации оборудования котельных, электрических и
   тепловых  сетей,  к   группам   по   размерам   месячных   окладов
   производится  Государственным  комитетом  Совета Министров СССР по
   вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
       3. Конкретные размеры месячных окладов рабочим устанавливаются
   в зависимости от сложности и объема выполняемых работ.
       4. Кладовщикам      устанавливаются      месячные      оклады,
   предусмотренные настоящей таблицей,  если в их обязанности  входит
   выполнение физических работ по перемещению и укладке грузов.
   
                                            Таблица 23 Приложения N 2
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
        ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ
        КОТЕЛЬНЫХ, ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ И В МАСТЕРСКИХ
      ПО МЕТАЛЛООБРАБОТКЕ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
         МАСТЕРСКИХ) ШКОЛ, ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ
       ЗАВЕДЕНИЙ, УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО
              ОБРАЗОВАНИЯ И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                          УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
          РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ,
                          ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТА
   
               I. Оплата труда работников здравоохранения
                       и социального обеспечения
   
       1. Установить:
       а) должностные оклады  работников  лечебно-профилактических  и
   санитарно-профилактических          учреждений,         учреждений
   судебно-медицинской  экспертизы,  медицинских  работников   других
   учреждений,   предприятий   и   организаций,  работников  аптечных
   учреждений,  руководящих  работников  домов  отдыха,  пансионатов,
   туристских   баз,  домов  творчества,  профилакториев,  домов  для
   престарелых и инвалидов согласно таблицам 1 - 4;
       б) должностные    оклады   инженерно-технических   работников,
   служащих   и   младшего   обслуживающего   персонала    учреждений
   здравоохранения,  домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов
   творчества,  профилакториев,  домов для  престарелых  и  инвалидов
   согласно таблицам 5 и 6;
       в) месячные оклады для рабочих отдельных профессий, занятых на
   работах по хозяйственному обслуживанию учреждений здравоохранения,
   домов  отдыха,  пансионатов,  туристских  баз,  домов  творчества,
   профилакториев,   домов  для  престарелых  и  инвалидов,  согласно
   таблице 7;
       г) часовые тарифные ставки для рабочих,  занятых на работах по
   ремонту оборудования котельных, электрических и тепловых сетей и в
   мастерских  по металлообработке учреждений здравоохранения,  домов
   отдыха,  пансионатов,  профилакториев,  туристских баз,  домов для
   престарелых и инвалидов, согласно таблице 8.
       Указанные должностные оклады устанавливаются для медицинских и
   аптечных работников всех учреждений,  предприятий  и  организаций,
   независимо от ведомственной подчиненности их.
       При установлении  врачам,  среднему  медицинскому  персоналу и
   аптечным работникам должностных окладов, предусмотренных при стаже
   работы  по  специальности 30 лет и более,  месяц работы в сельской
   местности или поселке городского типа засчитывается за 1,2 месяца.
       С введением  новых  условий  оплаты  труда врачам,  среднему и
   младшему медицинскому персоналу за дежурство в  ночное  время  без
   права  сна  производить  доплату  в  соответствии с КЗоТом РСФСР и
   других союзных республик.
       Перечень медицинских   учреждений   и  учреждений  социального
   обеспечения,   где   может   производиться   указанная    доплата,
   утверждается  Министерством здравоохранения СССР по согласованию с
   Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам  труда
   и заработной платы и ВЦСПС.
       2. Должностные   оклады  работникам  здравоохранения,  имеющим
   высшее или среднее химическое,  биологическое и другое специальное
   образование,  соответствующее  характеру  выполняемой  ими работы,
   устанавливаются в размерах,  предусмотренных настоящим Приложением
   для  медицинских  и  аптечных работников,  имеющих соответствующее
   образование и стаж работы.
       Поручить Министерству  здравоохранения  СССР   разработать   и
   утвердить  по  согласованию  с  Государственным  комитетом  Совета
   Министров СССР по вопросам  труда  и  заработной  платы,  ВЦСПС  и
   Министерством  финансов СССР перечень специальностей и должностей,
   работа в которых дает право на установление должностных окладов  в
   указанном порядке.
       3. Установить   дополнительную   оплату  доцентам  клинических
   кафедр  медицинских  институтов,   институтов   усовершенствования
   врачей и медицинских факультетов университетов за непосредственное
   обслуживание больных,  заведование  отделениями  и  дополнительные
   дежурства  в клиниках и в других учреждениях здравоохранения или в
   их структурных подразделениях,  являющихся клиническими базами,  в
   размере 0,5 должностного оклада врача, а ассистентам этих кафедр -
   в размере должностного оклада врача, имеющего соответствующий стаж
   работы.
       4. Врачам,   имеющим  звание  "Заслуженный  врач  республики",
   должностные оклады повышаются на 10 рублей в месяц.
       5. Установить, что врачам, а также фармацевтам, имеющим высшее
   специальное образование,  которым в порядке  аттестации  присвоена
   высшая  квалификационная категория,  должностные оклады повышаются
   на 30 рублей,  а врачам и фармацевтам,  имеющим высшее специальное
   образование,  которым присвоена первая квалификационная категория,
   - на 15 рублей в месяц.
       Должностные   оклады   зубных   врачей,   акушерок,   а  также
   фельдшеров,  в  том  числе  помощников  эпидемиологов,  помощников
   санитарных   врачей  и помощников  госсанинспекторов,   которым  в
   результате аттестации присвоена первая квалификационная категория,
   повышаются на 8 рублей в месяц.
       Установить, что министерства и  ведомства  СССР,  министерства
   здравоохранения  и  министерства  социального  обеспечения союзных
   республик могут расходовать  на  указанное  повышение  окладов  не
   более 0,6 процента фонда заработной платы работников, оплата труда
   которых производится в соответствии с настоящим Постановлением.
       6. Сохранить   действующий   порядок   и   размеры   повышения
   должностных окладов врачей  лечебных  учреждений,  имеющих  ученую
   степень доктора или кандидата медицинских наук.
       7. Должностные оклады работников учреждений,  отделений, палат
   и кабинетов для лечения беспокойных психически больных и лепрозных
   больных,  а также работников,  занятых дезинфекционными работами в
   шахтах, повышаются на 30 процентов, а работников других учреждений
   и  их  структурных  подразделений  с опасными для здоровья и особо
   тяжелыми     условиями      труда      (инфекционных      больниц,
   противотуберкулезных        диспансеров,        специализированных
   врачебно-трудовых экспертных комиссий и других) - на 15 процентов.
       Должностные (месячные)   оклады    работников    противочумных
   учреждений повышаются на 25 процентов.
       Установить, что в  тех  случаях,  когда  работники  учреждений
   здравоохранения  и  социального  обеспечения  (за  исключением тех
   работников, которым оклады повышаются на 30 процентов) имеют право
   на  повышение  окладов  по разным условиям вредности или опасности
   работы,  должностные  оклады  этим  работникам  повышаются  на  25
   процентов.
       Поручить Министерству  здравоохранения  СССР   разработать   с
   участием  соответствующих  министерств  и  ведомств и утвердить по
   согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР  по
   вопросам труда и заработной платы,  ВЦСПС и Министерством финансов
   СССР перечень учреждений,  их подразделений и должностей, работа в
   которых дает право на указанное повышение должностных окладов.
       8. Должностные    оклады    медицинских   и   фармацевтических
   работников лечебно-профилактических,  санитарно-эпидемиологических
   и   аптечных   учреждений,   обслуживающих   рабочих   и  служащих
   леспромхозов,  лестранхозов  и  химлесхозов,  повышаются   на   15
   процентов.
       Перечень указанных  учреждений  и  должностей  устанавливается
   министерствами  здравоохранения  союзных  (не  имеющих  областного
   деления)  и  автономных республик,  краевыми и областными отделами
   здравоохранения и дорожными отделами здравоохранения  Министерства
   путей сообщения совместно с соответствующими финансовыми органами.
       9. Должностные  (месячные)  оклады  (ставки),  предусмотренные
   настоящим   Постановлением,   повышаются  медицинским  и  аптечным
   работникам учреждений  здравоохранения,  домов  отдыха  и  детских
   дошкольных   учреждений   Четвертого   главного   управления   при
   Министерстве  здравоохранения  СССР  на  25  процентов,  а  другим
   работникам  этих учреждений на 20 процентов.  Остальным работникам
   учреждений здравоохранения (больниц, поликлиник, аптек, санаториев
   и   других  аналогичных  учреждений)  и  домов  отдыха  Четвертого
   главного управления, условия оплаты труда которых не предусмотрены
   настоящим   Постановлением,   должностные  оклады  (ставки)  также
   повышаются на 20 процентов.
       10. Должностные  (месячные)  оклады (ставки),  предусмотренные
   настоящим  Постановлением,  повышаются  медицинским   и   аптечным
   работникам    учреждений    здравоохранения    органов    Комитета
   государственной  безопасности  при   Совете   Министров   СССР   и
   работникам центральной лаборатории Министерства обороны СССР на 25
   процентов, а другим работникам этих учреждений и лабораторий на 20
   процентов.
       11. Должностные (месячные)  оклады  (ставки),  предусмотренные
   настоящим   Постановлением,   повышаются:  медицинским  работникам
   исправительно-трудовых   учреждений,    трудовых    колоний    для
   несовершеннолетних,    тюрем,   тюремных   больниц,   следственных
   изоляторов,       специальных       школ       и       специальных
   профессионально-технических     училищ     на     30    процентов,
   фармацевтическим работникам этих учреждений и учебных заведений на
   20  процентов,  другим  работникам  больниц исправительно-трудовых
   учреждений на 15 процентов.
       Медицинским работникам    исправительно-трудовых   лагерей   и
   колоний,  осуществляющих  лесоразработки,  должностные  (месячные)
   оклады  (ставки)  повышаются  на  50  процентов,  фармацевтическим
   работникам этих учреждений - на 40 процентов и  другим  работникам
   больниц этих учреждений - на 25 процентов.
       Медицинским и фармацевтическим работникам  прочих  лечебных  и
   аптечных   учреждений  министерств  охраны  общественного  порядка
   союзных республик,  за исключением  воинских  частей,  должностные
   (месячные)  оклады  (ставки)  повышаются  на 20 процентов,  прочим
   работникам этих учреждений - на 10 процентов.
       12. Сохранить   работникам   противолепрозных   учреждений   и
   учреждений  по  борьбе  с  особо  опасными  инфекциями,  а   также
   работникам   соответствующих   структурных   подразделений  других
   учреждений выплату надбавки за  продолжительность  работы  в  этих
   учреждениях, установив максимальные размеры этих надбавок от 40 до
   100 процентов в зависимости от условий работы.
       Поручить Министерству   здравоохранения   СССР   утвердить  по
   согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР  по
   вопросам труда и заработной платы,  ВЦСПС и Министерством финансов
   СССР  конкретный  размер  указанных  надбавок  по  соответствующим
   учреждениям, должностям и профессиям.
       13. Установить доплату медицинским работникам морских и речных
   судов  за работу сверх нормального рабочего времени в период рейса
   судов в размерах:  60 процентов  должностного  оклада  в  месяц  -
   работающим на плавучих базах и заводах,  45 процентов - работающим
   на других морских судах и 20  процентов  -  работающим  на  речных
   судах,  а также компенсацию за работу в выходные и праздничные дни
   и бесплатное питание  в  порядке,  установленном  для  плавсостава
   соответствующих судов.
       14. Медицинским   работникам,   занятым   сбором   и    сдачей
   плацентарной   и   ретроплацентарной   крови,   а  также  аптечным
   работникам,  занятым заготовкой лекарственного сырья,  производить
   дополнительную  оплату  по  расценкам,  утвержденным Министерством
   здравоохранения СССР по согласованию с  Государственным  комитетом
   Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы,  ВЦСПС
   и Министерством финансов СССР.
       15. Сохранить     действующие     ставки     оплаты      труда
   врачей-консультантов.
       Разрешить привлекать в качестве консультантов врачей,  имеющих
   стаж практической работы свыше 5 лет.
       16. Предоставить      право      руководителям      учреждений
   здравоохранения и социального обеспечения устанавливать доплаты:
       а) заведующим  передвижными  аптечными  киосками,  выполняющим
   одновременно обязанности шоферов,  - в  размере  до  20  процентов
   тарифной ставки шофера III класса;
       б) шоферам автомобилей,  выполняющим одновременно  обязанности
   санитаров по переноске больных, - в размере до 20 процентов оклада
   санитара, имеющего соответствующий стаж.
       17. Сохранить  действующий  порядок  предоставления  бесплатно
   квартир с отоплением  и  освещением  врачам  и  другим  работникам
   здравоохранения в сельских местностях и в рабочих поселках.
       18. Установить,  что повара  и  другие  работники  столовых  и
   кухонь  учреждений  и  организаций  здравоохранения  и социального
   обеспечения   переводятся   на   новые   условия   оплаты   труда,
   предусмотренные   Приложением  N  7  к  настоящему  Постановлению,
   одновременно с введением новых условий оплаты труда для работников
   здравоохранения и социального обеспечения.
       19. Установить,  что  в  учреждениях   здравоохранения   может
   вводиться премирование:
       а) работников  аптечных   учреждений   -   за   выполнение   и
   перевыполнение  плана  товарооборота,  за выполнение плана продажи
   медикаментов и перевыполнение плана отпуска готовых  лекарственных
   средств при условии непревышения плановых издержек обращения;
       б) работников  учреждений  (отделов,  отделений,  лабораторий)
   профилактической   дезинфекции,   зубопротезирования  и  врачебной
   косметики,  находящихся на хозяйственном расчете или финансируемых
   за счет специальных средств,  - за перевыполнение плана накоплений
   при соблюдении  норм  расходов  и  высоком  качестве  обслуживания
   населения;
       в) работников станций  переливания  крови  -  за  заготовку  и
   переработку крови;
       г) сезонных   рабочих-дератизаторов   -   за    перевыполнение
   установленных заданий при высоком качестве выполняемых работ.
       20. Установить, что медицинским и фармацевтическим работникам,
   которым  должностные  оклады  предусмотрены  при  стаже  работы по
   специальности 30 лет и более,  при неполной нагрузке выплачивается
   гарантированная  часть  должностного  оклада в размере 35 рублей в
   месяц.
       Указанным работникам  оплата  за фактически отработанное время
   производится исходя из должностного  оклада,  уменьшенного  на  35
   рублей.
       21. Поручить Государственному комитету Совета  Министров  СССР
   по  вопросам  труда  и  заработной  платы  совместно  с  ВЦСПС  по
   представлению  Министерства  здравоохранения  СССР   утвердить   в
   2-месячный срок применительно к настоящему Постановлению:
       условия оплаты   труда   работников    учреждений    (отделов,
   отделений,      лабораторий)     профилактической     дезинфекции,
   зубопротезирования и врачебной косметики;
       условия оплаты   труда   врачей,   привлекаемых  к  проведению
   судебно-медицинских    экспертиз,    медицинских    осмотров     и
   освидетельствований;
       условия оплаты   труда    сезонных    рабочих    противочумных
   учреждений.
       22. Поручить Министерству здравоохранения СССР  разработать  в
   2-месячный  срок с участием соответствующих министерств и ведомств
   и утвердить по согласованию  с  Государственным  комитетом  Совета
   Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством
   финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке  исчисления  заработной
   платы работников здравоохранения и социального обеспечения.
       23. Обязать Советы Министров союзных республик, министерства и
   ведомства  при  введении  новых  условий  оплаты  труда работников
   здравоохранения и социального обеспечения  изыскать  на  эту  цель
   средства  в размере не менее 1 процента от фонда заработной платы,
   утвержденного по плану на 1964 год для учреждений  здравоохранения
   и  социального  обеспечения,  за  счет  проведения  мероприятий по
   пересмотру  штатных   нормативов,   сокращению   совместительства,
   укрупнению  учреждений  и  их  структурных  подразделений и других
   мероприятий.
   
                                             Таблица 1 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
          ВРАЧЕЙ, СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
         ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ И САНИТАРНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ
         УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
             И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
   
   ----------------------------T------------------------------------¬
   ¦  Наименование должностей  ¦Месячные должностные оклады (в руб- ¦
   ¦                           ¦лях) при стаже медицинской работы   ¦
   ¦                           +----T-------T--------T------T-------+
   ¦                           ¦до 5¦от 5 до¦от 10 до¦от 25 ¦30 лет ¦
   ¦                           ¦лет ¦10 лет ¦ 25 лет ¦до 30 ¦и более¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦ лет  ¦       ¦
   +---------------------------+----+-------+--------+------+-------+
   ¦    Врачебный персонал     ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦Врачи: сельских участковых ¦105 ¦  115  ¦  125   ¦  140 ¦  170  ¦
   ¦больниц и сельских амбула- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦торий                      ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦Врач сельского районного   ¦100 ¦  110  ¦  120   ¦  130 ¦  170  ¦
   ¦учреждения здравоохранения;¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦судебно-медицинский эксперт¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦и врач врачебно-трудовой   ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦экспертной комиссии в сель-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦ском районе                ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦Врачи: санаториев, специа- ¦ 95 ¦  105  ¦  115   ¦  125 ¦  170  ¦
   ¦лизированных больниц и про-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦чих учреждений, предприятий¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦и организаций, расположен- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦ных в сельской местности;  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦врачи участковые: терапевты¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦и педиатры в городах, рабо-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦чих и курортных поселках и ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦поселках городского типа;  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦участковый терапевт цехово-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦го врачебного участка; врач¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦разъездной (линейный) на   ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦железнодорожном транспорте;¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦врачи: скорой и неотложной ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦медицинской помощи, сани-  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦тарной авиации, военизиро- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦ванных горноспасательных   ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦частей; врачи: на морских и¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦речных судах; врачи: сани- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦тарно-профилактических уч- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦реждений, учреждений судеб-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦но-медицинской экспертизы и¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦врачебно-трудовых эксперт- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦ных комиссий в городах, ра-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦бочих и курортных поселках ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦и поселках городского типа;¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦врач военно-врачебной ко-  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦миссии; врачи: врачебно-   ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦летных комиссий и станций, ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦авиационных отрядов, стар- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦тов и организаций ДОСААФа, ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦радиологических и радиохи- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦мических лабораторий       ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦Врачи: больниц, поликлиник ¦ 90 ¦  100  ¦  110   ¦  125 ¦  165  ¦
   ¦и других больнично-поликли-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦нических учреждений; врачи:¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦медотделов и стационаров   ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦сложного протезирования ор-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦топедических предприятий,  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦домов инвалидов и престаре-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦лых и профтехшкол системы  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦социального обеспечения в  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦городах, рабочих и курорт- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦ных поселках и в поселках  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦городского типа            ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦Врачи: санаториев, домов   ¦ 85 ¦   95  ¦  105   ¦  120 ¦  165  ¦
   ¦отдыха и других учреждений,¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦предприятий и организаций в¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦городах, рабочих и курорт- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦ных поселках и в поселках  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦городского типа            ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   L---------------------------+----+-------+--------+------+--------
   
       Примечания. 1.  Должностные  оклады  старшим  врачам   станций
   скорой медицинской помощи и горноспасательных частей повышаются на
   10 рублей.
       2. Врачам,   занимающим   должности  заведующих  (начальников)
   отделами,  отделениями  (кроме  отделений,   в   которых   имеются
   больничные   койки),   кабинетами,   лабораториями  (в  том  числе
   санитарно-пищевыми),    отрядами,    здравпунктами    и    другими
   структурными подразделениями,  а также старшим врачам, выполняющим
   обязанности заведующих, должностные оклады повышаются:
   
       с числом врачебных должностей до 6              - на 10 рублей
                  -"-                от 6 до 12        - на 17 рублей
                  -"-                свыше 12          - на 22 рубля.
   
       Врачам - заведующим отделениями,  в которых имеются больничные
   койки, должностные оклады повышаются:
   
       с числом врачебных должностей до 3              - на 10 рублей
                  -"-                от 3 до 6         - на 17 рублей
                  -"-                свыше 6           - на 22 рубля.
   
       3. Врачам - председателям экспертных комиссий, врачебно-летных
   комиссий,  врачебно-консультационных комиссий и  других  комиссий,
   кроме   председателей   врачебно-трудовых   экспертных   комиссий,
   должностные оклады устанавливаются  на  уровне  окладов  врачей  -
   руководителей  структурных  подразделений с соответствующим числом
   врачебных должностей.
       4. Врачам   -   председателям   врачебно-трудовых   экспертных
   комиссий должностные оклады повышаются:  при  наличии  в  комиссии
   врачебных  должностей до 6 - на 15 рублей и свыше 6 - на 20 рублей
   в месяц.
       Должностные оклады  председателям врачебно-трудовых экспертных
   комиссий  областей,  краев,   автономных   республик   и   союзных
   республик, не имеющих областного деления, а также городов Москвы и
   Ленинграда устанавливаются в размере 155 - 165 рублей, а при стаже
   медицинской  работы  30 лет и более - в размере 190 - 200 рублей в
   месяц.
   
                                                          Продолжение
   
   ----------------------------T------------------------------------¬
   ¦  Наименование должностей  ¦Месячные должностные оклады (в руб- ¦
   ¦                           ¦лях) при стаже медицинской работы   ¦
   ¦                           +----T-------T--------T------T-------+
   ¦                           ¦до 5¦от 5 до¦от 10 до¦от 25 ¦30 лет ¦
   ¦                           ¦лет ¦10 лет ¦25 лет  ¦до 30 ¦и более¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦ лет  ¦       ¦
   +---------------------------+----+-------+--------+------+-------+
   ¦    Средний медицинский    ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦         персонал          ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦Работники из числа среднего¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦медицинского персонала,    ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦имеющие среднее медицинское¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦и другое среднее специаль- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦ное образование:           ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦а) фельдшеры: на морских и ¦ 72 ¦  76   ¦   80   ¦  85  ¦  120  ¦
   ¦речных судах; зубной врач  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦б) фельдшер, акушерка,     ¦ 65 ¦  70   ¦   75   ¦  80  ¦  110  ¦
   ¦старшая сестра, участковая ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦и патронажная сестра, меди-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦цинская сестра санитарной  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦авиации; помощники: госсан-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦инспекторов, санитарных    ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦врачей, эпидемиологов, эн- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦томологов; инструктор по   ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦санитарному просвещению    ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦в) медицинская сестра, ла- ¦ 60 ¦  65   ¦   72   ¦  76  ¦  110  ¦
   ¦борант, рентгенолаборант,  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦рентгенотехник, инструктор ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦по лечебной физкультуре,   ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦медицинский статистик, инс-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦труктор-бонификатор, инст- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦руктор-дезинфектор, инст-  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦руктор по трудовой терапии,¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦массажист                  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦Работники из числа среднего¦ 50 ¦  55   ¦   60   ¦  65  ¦   92  ¦
   ¦медицинского персонала, не ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦имеющие среднего медицинс- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦кого или другого среднего  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦специального образования;  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦дезинфектор, дезинсектор,  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦дератизатор, медицинский   ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦регистратор, препаратор и  ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦бонификатор (независимо от ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦образования)               ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   L---------------------------+----+-------+--------+------+--------
   
       Примечания. 1.  Зубным врачам за заведование стоматологическим
   (зубоврачебным) учреждением должностные оклады  повышаются  на  15
   рублей,  а  за  заведование  структурным подразделением учреждения
   здравоохранения - на 8 рублей.
       2. Работникам   из   числа   среднего  медицинского  персонала
   должностные оклады  повышаются:  за  заведование  фельдшерскими  и
   фельдшерско-акушерскими пунктами,  обслуживающими до 1500 человек,
   - на 10 рублей,  свыше 1500 человек - на 15 рублей, за заведование
   фельдшерскими здравпунктами - на 8 рублей и за заведование другими
   учреждениями здравоохранения и структурными подразделениями - на 5
   рублей в месяц.
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦      Наименование должностей     ¦Месячные должностные оклады  ¦
   ¦                                  ¦(в рублях) при стаже медицин-¦
   ¦                                  ¦ской работы                  ¦
   ¦                                  +--------T----------T---------+
   ¦                                  ¦до 5 лет¦ от 5 до  ¦10 лет и ¦
   ¦                                  ¦        ¦  10 лет  ¦  более  ¦
   +----------------------------------+--------+----------+---------+
   ¦   Младший медицинский персонал   ¦                             ¦
   ¦                                  ¦                             ¦
   ¦Сестра-хозяйка                    ¦50 - 65 - независимо от стажа¦
   ¦                                  ¦                работы       ¦
   ¦                                  ¦                             ¦
   ¦Санитарка, санитарка-ваннщица, са-¦   45   ¦   47,5   ¦    50   ¦
   ¦нитарка-буфетчица, санитарка-убор-¦        ¦          ¦         ¦
   ¦щица, санитарка-грязевщица, няня и¦        ¦          ¦         ¦
   ¦другой младший медицинский персо- ¦        ¦          ¦         ¦
   ¦нал                               ¦        ¦          ¦         ¦
   L----------------------------------+--------+----------+----------
   
                                             Таблица 2 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
            РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ
          И САНИТАРНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
           СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКИХ ЧАСТЕЙ
   
   ---------------------------------T-------------------------------¬
   ¦                                ¦  Месячные должностные оклады  ¦
   ¦                                ¦           (в рублях)          ¦
   ¦                                +-----T-----T-----T------T------+
   ¦                                ¦врач-¦врач-¦стар-¦стар- ¦глав- ¦
   ¦                                ¦руко-¦руко-¦шая  ¦шая   ¦ный   ¦
   ¦                                ¦води-¦води-¦меди-¦мед-  ¦бух-  ¦
   ¦                                ¦тель ¦тель ¦цинс-¦сестра¦галтер¦
   ¦                                ¦     ¦при  ¦кая  ¦учреж-¦(стар-¦
   ¦                                ¦     ¦стаже¦сест-¦дения ¦ший   ¦
   ¦                                ¦     ¦меди-¦ра   ¦при   ¦бух-  ¦
   ¦                                ¦     ¦цинс-¦учре-¦стаже ¦галтер¦
   ¦                                ¦     ¦кой  ¦жде- ¦меди- ¦на    ¦
   ¦                                ¦     ¦рабо-¦ния  ¦цинс- ¦правах¦
   ¦                                ¦     ¦ты 30¦     ¦кой   ¦глав- ¦
   ¦                                ¦     ¦лет и¦     ¦работы¦ного  ¦
   ¦                                ¦     ¦более¦     ¦30 лет¦бух-  ¦
   ¦                                ¦     ¦     ¦     ¦и бо- ¦галте-¦
   ¦                                ¦     ¦     ¦     ¦лее   ¦ра)   ¦
   +--------------------------------+-----+-----+-----+------+------+
   ¦В лечебно-профилактических уч-  ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦реждениях, имеющих амбулаторно- ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦поликлинические подразделения, в¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦самостоятельных амбулаторно-по- ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦ликлинических учреждениях и на  ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦станциях скорой медицинской по- ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦мощи, в санитарно-профилактичес-¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦ких учреждениях и в учреждениях ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦судебно-медицинской экспертизы с¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦числом врачебных должностей:    ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦  до 10                         ¦ 145 ¦ 180 ¦  -  ¦  -   ¦   80 ¦
   ¦  от 11 до 35                   ¦ 155 ¦ 195 ¦  78 ¦ 102  ¦   90 ¦
   ¦  от 36 до 60                   ¦ 165 ¦ 215 ¦  83 ¦ 105  ¦   95 ¦
   ¦  от 61 до 85                   ¦ 175 ¦ 215 ¦  88 ¦ 105  ¦  100 ¦
   ¦  от 86 до 110                  ¦ 185 ¦ 221 ¦  93 ¦ 111  ¦  105 ¦
   ¦  от 111 до 135                 ¦ 195 ¦ 230 ¦  98 ¦ 115  ¦  110 ¦
   ¦  от 136 до 160                 ¦ 205 ¦ 230 ¦ 103 ¦ 115  ¦  115 ¦
   ¦  от 161 до 185                 ¦ 215 ¦ 230 ¦ 108 ¦ 115  ¦  120 ¦
   ¦  от 186 до 210                 ¦ 225 ¦ 230 ¦ 113 ¦ 115  ¦  125 ¦
   ¦  от 211 до 250                 ¦ 235 ¦ 235 ¦ 118 ¦ 118  ¦  130 ¦
   ¦  свыше 250                     ¦ 250 ¦ 250 ¦ 125 ¦ 125  ¦  140 ¦
   ¦                                ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦В других учреждениях здравоохра-¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦нения с числом врачебных долж-  ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦ностей:                         ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦  до 10                         ¦ 145 ¦ 180 ¦  -  ¦  -   ¦   80 ¦
   ¦  от 11 до 25                   ¦ 155 ¦ 195 ¦  78 ¦ 102  ¦   90 ¦
   ¦  от 26 до 40                   ¦ 165 ¦ 215 ¦  83 ¦ 105  ¦   95 ¦
   ¦  от 41 до 55                   ¦ 175 ¦ 215 ¦  88 ¦ 105  ¦  100 ¦
   ¦  от 56 до 70                   ¦ 185 ¦ 221 ¦  93 ¦ 111  ¦  105 ¦
   ¦  от 71 до 85                   ¦ 195 ¦ 230 ¦  98 ¦ 115  ¦  110 ¦
   ¦  от 86 до 100                  ¦ 205 ¦ 230 ¦ 103 ¦ 115  ¦  115 ¦
   ¦  от 101 до 115                 ¦ 215 ¦ 230 ¦ 108 ¦ 115  ¦  120 ¦
   ¦  от 116 до 130                 ¦ 225 ¦ 230 ¦ 113 ¦ 115  ¦  125 ¦
   ¦  от 131 до 160                 ¦ 235 ¦ 235 ¦ 118 ¦ 118  ¦  130 ¦
   ¦  свыше 160                     ¦ 250 ¦ 250 ¦ 125 ¦ 125  ¦  140 ¦
   ¦                                ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦В станциях переливания крови:   ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦
   ¦  I группы                      ¦ 175 ¦ 215 ¦  -  ¦  -   ¦  100 ¦
   ¦  II группы                     ¦ 165 ¦ 215 ¦  -  ¦  -   ¦   95 ¦
   ¦  III группы                    ¦ 155 ¦ 195 ¦  -  ¦  -   ¦   90 ¦
   ¦  IV группы                     ¦ 145 ¦ 180 ¦  -  ¦  -   ¦   80 ¦
   ¦                                ¦                               ¦
   ¦     Заведующие снабжением      ¦  Месячные должностные оклады  ¦
   ¦                                ¦          (в рублях)           ¦
   ¦В лечебно-профилактических уч-  ¦                               ¦
   ¦реждениях, имеющих амбулаторно- ¦                               ¦
   ¦поликлинические подразделения, в¦                               ¦
   ¦самостоятельных амбулаторно-по- ¦                               ¦
   ¦ликлинических учреждениях и на  ¦                               ¦
   ¦станциях скорой медицинской по- ¦                               ¦
   ¦мощи, в санитарно-профилактичес-¦                               ¦
   ¦ких учреждениях с числом врачеб-¦                               ¦
   ¦ных должностей:                 ¦                               ¦
   ¦  от 61 до 135                  ¦ 85 - 95  ¬                    ¦
   ¦  от 136 до 210                 ¦100 - 110 ¦ независимо от стажа¦
   ¦  свыше 210                     ¦115 - 125 -      работы        ¦
   ¦                                ¦                               ¦
   ¦В других учреждениях здравоохра-¦                               ¦
   ¦нения с числом врачебных долж-  ¦                               ¦
   ¦ностей:                         ¦                               ¦
   ¦ от 41 до 85                    ¦ 85 - 95  ¬                    ¦
   ¦ от 86 до 130                   ¦100 - 110 ¦ независимо от стажа¦
   ¦ свыше 130                      ¦115 - 125 -      работы        ¦
   L--------------------------------+--------------------------------
   
       Примечания. 1.  Должностные  оклады   врачам-руководителям   и
   главным    бухгалтерам    психиатрических   (психоневрологических)
   больниц, не имеющих в своем составе поликлинических подразделений,
   а  также  санаториев  устанавливаются в размерах,  предусмотренных
   соответственно  для  врачей-руководителей  и  главных  бухгалтеров
   учреждений на группу выше.
       2. Должностные  оклады  заместителям  руководителей   (врачам)
   учреждений  здравоохранения  устанавливаются  на 10 процентов ниже
   должностных окладов руководителей с соответствующим стажем работы.
   Заместителям          руководителей          учреждений         по
   административно-хозяйственной     части     должностные     оклады
   устанавливаются   на   40   процентов   ниже  должностных  окладов
   руководителей со стажем медицинской работы до 30 лет.
       3. Должностные   оклады   заместителям   главных   бухгалтеров
   устанавливаются на 10 -  20  процентов  ниже  должностных  окладов
   главных бухгалтеров.
       4. Должностные     оклады     врачам      -      руководителям
   бальнеофизиотерапевтических объединений устанавливаются: Мацесты -
   200 рублей, Ессентукского - 190 рублей, Пятигорского - 180 рублей,
   Нальчикского   -  170  рублей  и  Кисловодского  -  160  рублей  и
   грязелечебницы Майнаки - 170 рублей в месяц.
       5. Месячные  должностные  оклады  врачам - руководителям домов
   санитарного просвещения устанавливаются (в рублях):
   
                                        при стаже медицинской работы:
                                        до 30 лет      30 лет и более
   
   республиканских                      165 - 175           215
   областных (краевых, автономных
   республик) и городов Москвы и
   Ленинграда                              155              195
   городских                               145              180
   
   ----------------------------T------------------------------------¬
   ¦  Наименование должностей  ¦Месячные должностные оклады (в руб- ¦
   ¦                           ¦лях) при стаже медицинской работы   ¦
   ¦                           +----T-------T--------T------T-------+
   ¦                           ¦до 5¦от 5 до¦от 10 до¦от 25 ¦30 лет ¦
   ¦                           ¦лет ¦10 лет ¦25 лет  ¦до 30 ¦и более¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦ лет  ¦       ¦
   +---------------------------+----+-------+--------+------+-------+
   ¦Заведующий детскими яслями ¦ 70 ¦  75   ¦   80   ¦  85  ¦  130  ¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦Заведующий детскими яслями ¦ 80 ¦  85   ¦   90   ¦  95  ¦  135  ¦
   ¦с круглосуточным пребывани-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦ем детей                   ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   L---------------------------+----+-------+--------+------+--------
   
       Примечание. Указанные   должностные   оклады   устанавливаются
   заведующим детскими яслями с числом детей до 60.
       Должностные оклады заведующим детскими яслями с  числом  детей
   более  60  повышаются  на 3 рубля за каждое последующее увеличение
   числа детей на 20.
   
   -----------------------------T-----------------------------------¬
   ¦  Наименование должностей   ¦Месячные должностные оклады (в руб-¦
   ¦                            ¦лях) при стаже медицинской работы  ¦
   ¦                            +------------------T----------------+
   ¦                            ¦    до 30 лет     ¦ 30 лет и более ¦
   +----------------------------+------------------+----------------+
   ¦Заведующие молочными кухнями¦                  ¦                ¦
   ¦  I группы                  ¦        90        ¦       115      ¦
   ¦  II группы                 ¦        80        ¦       115      ¦
   ¦  III группы                ¦        70        ¦       115      ¦
   L----------------------------+------------------+-----------------
   
                                             Таблица 3 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                     РАБОТНИКОВ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
   
            а) Фармацевтические и вспомогательные работники
   
   ----------------------------T------------------------------------¬
   ¦                           ¦Месячные должностные оклады (в руб- ¦
   ¦                           ¦лях) при стаже работы по специально-¦
   ¦                           ¦сти                                 ¦
   ¦                           +----T-------T--------T------T-------+
   ¦                           ¦до 5¦от 5 до¦от 10 до¦от 25 ¦30 лет ¦
   ¦                           ¦лет ¦10 лет ¦25 лет  ¦до 30 ¦и более¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦ лет  ¦       ¦
   +---------------------------+----+-------+--------+------+-------+
   ¦Работники аптечных учрежде-¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦ний:                       ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦  имеющие высшее фамацевти-¦ 80 ¦  90   ¦  100   ¦ 110  ¦  140  ¦
   ¦  ческое образование       ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦  имеющие среднее фармацев-¦ 60 ¦  65   ¦   72   ¦  76  ¦  105  ¦
   ¦  тическое образование     ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦  не имеющие среднего фар- ¦ 50 ¦  55   ¦   60   ¦  65  ¦   90  ¦
   ¦  мацевтического образова- ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦  ния                      ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦                           ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   ¦Фасовщица, санитарка-мойщи-¦ 45 ¦  47,5 ¦   50   ¦  50  ¦   50  ¦
   ¦ца                         ¦    ¦       ¦        ¦      ¦       ¦
   L---------------------------+----+-------+--------+------+--------
   
       Примечания. 1.    Должностные    оклады    продавцам    оптики
   устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для работников,
   имеющих среднее фармацевтическое образование.
       2. Оплата  труда  работников  развозной  и  разносной торговли
   медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента,  а  также
   аптечных  пунктов  второй  категории производится по установленным
   расценкам для товаров и групп товаров за сто рублей товарооборота.
   При   этом   месячная  заработная  плата  работников  развозной  и
   разносной торговли  медикаментами  и  другими  товарами  аптечного
   ассортимента  не может быть менее 40 рублей,  а в городах Москве и
   Ленинграде - менее 45 рублей (при работе полный месяц).
       Максимальные размеры  расценок  для  товаров  и  групп товаров
   утверждаются Министерством здравоохранения СССР по согласованию  с
   Государственным  комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда
   и заработной платы и ВЦСПС.
       Конкретные размеры   расценок   в   пределах  до  максимальных
   устанавливаются с  учетом  условий  работы  областными,  краевыми,
   республиканскими  (АССР)  и  городскими  отделами здравоохранения,
   министерствами  здравоохранения  союзных  республик,  не   имеющих
   областного деления,  по согласованию с соответствующими комитетами
   профсоюза.
       При повременной  системе  оплаты  труда  указанных  работников
   выплачивать им заработную плату  из  расчета  месячного  оклада  в
   размере 50 рублей.
   
              б) Руководящие работники аптечных учреждений
   
   -----------------------------------T-----------------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦Месячные должностные оклады (в руб-¦
   ¦                                  ¦лях) по категориям учреждений      ¦
   ¦                                  +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                                  ¦  I  ¦ II  ¦ III ¦ IV  ¦  V  ¦ VI  ¦
   +----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦     Аптеки, специализированные магазины медицинской техники          ¦
   +----------------------------------T-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦Управляющие (заведующие):         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ имеющие высшее образование и стаж¦145 -¦135 -¦125 -¦115 -¦105 -¦100 -¦
   ¦ работы по специальности до 30 лет¦160  ¦145  ¦135  ¦125  ¦115  ¦110  ¦
   ¦ имеющие высшее образование и стаж¦180  ¦165  ¦165  ¦145  ¦130  ¦130  ¦
   ¦ работы по специальности 30 лет и ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ более                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Управляющие (заведующие):         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ имеющие среднее образование и    ¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 70 -¦
   ¦ стаж работы по специальности до  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦ 90  ¦ 80  ¦
   ¦ 30 лет                           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ имеющие среднее образование и    ¦140  ¦130  ¦130  ¦115  ¦100  ¦100  ¦
   ¦ стаж работы по специальности 30  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ лет и более                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 70 -¦ 65 -¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦110  ¦100  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 80  ¦ 80  ¦
   +----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦              Аптекарские магазины, аптечные киоски                   ¦
   +----------------------------------T-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦Управляющий (заведующий), имеющий ¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 70 -¦
   ¦стаж работы по специальности до 30¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦ 90  ¦ 80  ¦
   ¦лет                               ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Управляющий (заведующий), имеющий ¦140  ¦130  ¦130  ¦115  ¦100  ¦100  ¦
   ¦стаж работы по специальности 30   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦лет и более                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 70 -¦ 65 -¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦110  ¦100  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 80  ¦ 80  ¦
   L----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
   
   -------------------------------T---------------------------------------¬
   ¦   Наименование должностей    ¦Месячные должностные оклады (в рублях) ¦
   ¦                              ¦       по категориям учреждений        ¦
   ¦                              +---------T---------T---------T---------+
   ¦                              ¦    I    ¦   II    ¦   III   ¦   IV    ¦
   +------------------------------+---------+---------+---------+---------+
   ¦                      Аптечные склады, базы                           ¦
   +------------------------------T---------T---------T---------T---------+
   ¦Заведующий, имеющий фармацев- ¦130 - 140¦120 - 130¦110 - 120¦100 - 110¦
   ¦тическое образование и стаж   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦работы по специальности до 30 ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦лет                           ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                              ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий, имеющий фармацев- ¦   160   ¦   145   ¦   135   ¦   125   ¦
   ¦тическое образование и стаж   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦работы по специальности 30 лет¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦и более                       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                              ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший    ¦100 - 110¦ 90 - 100¦ 80 - 90 ¦ 65 - 80 ¦
   ¦бухгалтер на правах главного  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦бухгалтера)                   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                              ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий снабжением         ¦ 90 - 100¦ 80 - 90 ¦    -    ¦    -    ¦
   +------------------------------+---------+---------+---------+---------+
   ¦              Контрольно-аналитические лаборатории                    ¦
   +------------------------------T---------T---------T---------T---------+
   ¦Заведующий, имеющий высшее об-¦130 - 140¦120 - 130¦110 - 120¦100 - 110¦
   ¦разование и стаж работы по    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦специальности до 30 лет       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                              ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий, имеющий высшее об-¦   160   ¦   145   ¦   135   ¦   125   ¦
   ¦разование и стаж работы по    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦специальности 30 лет и более  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                              ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший бухгалтер на правах   ¦ 90 - 100¦ 80 - 90 ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦главного бухгалтера           ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   L------------------------------+---------+---------+---------+----------
   
       Примечание. Должностные   оклады   заместителям  руководителей
   аптечных   учреждений   и   заместителям    главных    бухгалтеров
   устанавливаются   на   10   процентов   ниже  должностных  окладов
   руководителей аптечных учреждений с соответствующим образованием и
   главных  бухгалтеров.  Должностные  оклады  заведующим отделениями
   (отделами)  устанавливаются  на  15   процентов   и   заместителям
   заведующих  отделениями  (отделами)  на  20 процентов ниже окладов
   руководителей аптечных учреждений с соответствующим образованием.
   
        в) Работники республиканских (АССР), краевых, областных
          и городских аптекоуправлений и их межрайонных контор
                 и дорожных отделений трансмедснабторга
   
   ----------------------------------T-----------------------------------¬
   ¦     Наименование должностей     ¦Месячные должностные оклады (в руб-¦
   ¦                                 ¦лях) по группам учреждений, органи-¦
   ¦                                 ¦заций                              ¦
   ¦                                 +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                                 ¦  I  ¦ II  ¦ III ¦ IV  ¦  V  ¦ VI  ¦
   +---------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Управляющий (начальник, директор)¦170 -¦160 -¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦
   ¦                                 ¦180  ¦170  ¦160  ¦150  ¦140  ¦130  ¦
   ¦                                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальник отдела, главный бухгал-¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦100 -¦
   ¦тер (старший бухгалтер на правах ¦150  ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦110  ¦
   ¦главного бухгалтера)             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                 ¦                                   ¦
   ¦Старший инспектор-фармацевт      ¦100 - ¬                            ¦
   ¦                                 ¦120   ¦                            ¦
   ¦                                 ¦      ¦                            ¦
   ¦Заведующий сектором, старший эко-¦ 90 - ¦                            ¦
   ¦номист, инспектор-фармацевт      ¦110   ¦    независимо от группы    ¦
   ¦                                 ¦      ¦ учреждений или организаций ¦
   ¦Экономист, старший товаровед     ¦ 80 - ¦                            ¦
   ¦                                 ¦100   ¦                            ¦
   ¦                                 ¦      ¦                            ¦
   ¦Товаровед                        ¦ 60 - ¦                            ¦
   ¦                                 ¦ 75   -                            ¦
   L---------------------------------+------------------------------------
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на 10 - 20  процентов  ниже  должностных  окладов  соответствующих
   руководителей.
       2. За управляющими  (заведующими)  аптеками,  переводимыми  на
   должности  управляющих (начальников,  директоров) республиканскими
   (АССР),  краевыми,  областными  и  городскими  аптекоуправлениями,
   дорожными  отделениями трансмедснабторга,  сохраняются должностные
   оклады,  которые они получали по последнему месту работы, если эти
   оклады выше окладов,  установленных по должностям,  на которые они
   переводятся.
   
                                             Таблица 4 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
           РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ,
           ТУРИСТСКИХ БАЗ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ,
                   ДОМОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦Месячные должностные оклады  ¦
   ¦                                  ¦(в рублях) при количестве ко-¦
   ¦                                  ¦ек (мест) по плану           ¦
   ¦                                  +-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                                  ¦ от  ¦ от  ¦ от  ¦ от  ¦ до  ¦
   ¦                                  ¦ 600 ¦ 401 ¦ 251 ¦ 101 ¦100  ¦
   ¦                                  ¦ до  ¦ до  ¦ до  ¦ до  ¦     ¦
   ¦                                  ¦1200 ¦ 600 ¦ 400 ¦ 250 ¦     ¦
   +----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Директора (начальники): дома отды-¦140 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦
   ¦ха, пансионата, профилактория, ту-¦160  ¦140  ¦120  ¦110  ¦100  ¦
   ¦ристской базы                     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Директор дома для престарелых и   ¦160 -¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦
   ¦инвалидов                         ¦180  ¦160  ¦130  ¦120  ¦110  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 75 -¦ 65 -¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦110  ¦100  ¦ 90  ¦ 85  ¦ 80  ¦
   L----------------------------------+-----+-----+-----+-----+------
   
   --------------------------T--------------------------------------¬
   ¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады (в рублях)¦
   ¦                         ¦     при количестве мест по плану     ¦
   ¦                         +-----------T--------------T-----------+
   ¦                         ¦ свыше 150 ¦ от 51 до 150 ¦   до 50   ¦
   +-------------------------+-----------+--------------+-----------+
   ¦Директор дома творчества ¦ 120 - 140 ¦  110 - 120   ¦ 100 - 110 ¦
   ¦                         ¦           ¦              ¦           ¦
   ¦Главный бухгалтер (стар- ¦  80 - 90  ¦   75 - 85    ¦  65 - 80  ¦
   ¦ший бухгалтер на правах  ¦           ¦              ¦           ¦
   ¦главного бухгалтера) дома¦           ¦              ¦           ¦
   ¦творчества               ¦           ¦              ¦           ¦
   L-------------------------+-----------+--------------+------------
   
       Примечания. 1.  В случаях, когда на должности директоров домов
   для престарелых и инвалидов назначаются врачи,  им устанавливаются
   должностные  оклады,  предусмотренные  для  врачей - руководителей
   учреждений здравоохранения.
       2. Должностные  оклады заместителям устанавливаются на 10 - 20
   процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
       В последних  двух  группах организаций,  указанных в настоящей
   таблице, должность заместителя директора не устанавливается.
       3. Должностные  оклады  руководящим  работникам  организаций с
   количеством коек (мест) сверх  1200  утверждаются  Государственным
   комитетом  Совета  Министров  СССР  по вопросам труда и заработной
   платы совместно с Министерством финансов СССР,  а по  организациям
   профсоюзов - совместно с ВЦСПС.
   
                                             Таблица 5 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
              ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
         ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ
              БАЗ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ДОМОВ
                      ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ
   
   --------------------------------------------T--------------------¬
   ¦          Наименование должностей          ¦Месячные должностные¦
   ¦                                           ¦ оклады (в рублях)  ¦
   +-------------------------------------------+--------------------+
   ¦Старший инженер, старший экономист         ¦      95 - 110      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Инженер, экономист, старший юрисконсульт   ¦      80 - 100      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Техник                                     ¦      70 - 80       ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦В рентгеновских, рентгенорадиологических,  ¦                    ¦
   ¦радиологических, радиометрических, дезимет-¦                    ¦
   ¦рических и радиохимических отделах, отделе-¦                    ¦
   ¦ниях, лабораториях и группах лечебно-профи-¦                    ¦
   ¦лактических и санитарно-профилактических   ¦                    ¦
   ¦учреждений:                                ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Инженер, физик                             ¦     105 - 120      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Техник                                     ¦      80 - 85       ¦
   L-------------------------------------------+---------------------
   
                                             Таблица 6 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
              СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
         УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ,
           ТУРИСТСКИХ БАЗ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ,
                   ДОМОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ
   
   --------------------------------------------T--------------------¬
   ¦          Наименование должностей          ¦Месячные должностные¦
   ¦                                           ¦ оклады (в рублях)  ¦
   +-------------------------------------------+--------------------+
   ¦                I. Служащие                ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Старший бухгалтер, старший товаровед (кроме¦      65 - 80       ¦
   ¦старших товароведов аптекоуправлений),     ¦                    ¦
   ¦юрисконсульт, старший инспектор, заведующий¦                    ¦
   ¦центральным складом, заведующий канцелярией¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Бухгалтер, товаровед (кроме товароведов ап-¦      55 - 70       ¦
   ¦текоуправлений), инспектор, старший кассир,¦                    ¦
   ¦старший инкассатор, заведующий архивом, за-¦                    ¦
   ¦ведующий хозяйством, заведующий складом,   ¦                    ¦
   ¦переводчик-дактилолог, заведующий столом   ¦                    ¦
   ¦личного состава, комендант                 ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Заведующий машинописным бюро (старшая маши-¦      50 - 60       ¦
   ¦нистка), старший счетовод, статистик, сек- ¦                    ¦
   ¦ретарь-стенографистка, агент, кассир, ин-  ¦                    ¦
   ¦кассатор, калькулятор, эвакуатор           ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Машинистка, счетовод, секретарь-машинистка,¦         50         ¦
   ¦делопроизводитель, архивариус, чертежник,  ¦                    ¦
   ¦фотограф, кладовщик, учетчик, паспортист   ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Табельщик, нарядчик, экспедитор            ¦         45         ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦     II. Младший обслуживающий персонал    ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Дворник, кучер, конюх, лодочник, истопник, ¦    40; 42,5; 45    ¦
   ¦гардеробщик, банщик, кубовщик, уборщики:   ¦                    ¦
   ¦бань, санузлов, душевых и других помещений ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Лифтер пассажирских лифтов, вахтер, сторож,¦         40         ¦
   ¦рассыльный                                 ¦                    ¦
   L-------------------------------------------+---------------------
   
                                             Таблица 7 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
                ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ, ЗАНЯТЫХ
          НА РАБОТАХ ПО ХОЗЯЙСТВЕННОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ УЧРЕЖДЕНИЙ
         ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ
              БАЗ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ДОМОВ
                      ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ
   
   -------------------------------------------------T---------------¬
   ¦             Наименование профессий             ¦Месячные оклады¦
   ¦                                                ¦  (в рублях)   ¦
   +------------------------------------------------+---------------+
   ¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации и   ¦               ¦
   ¦текущему ремонту зданий, сооружений и оборудова-¦               ¦
   ¦ния (за исключением рабочих, занятых на работах ¦               ¦
   ¦по эксплуатации и ремонту оборудования котель-  ¦               ¦
   ¦ных, электрических и тепловых сетей):           ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    50 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    60 - 65    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    65 - 70    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации обо-¦               ¦
   ¦рудования котельных, электрических и тепловых   ¦               ¦
   ¦сетей:                                          ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    48 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    55 - 62    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    62 - 70    ¦
   ¦  4 группа                                      ¦    70 - 80    ¦
   ¦  5 группа                                      ¦    80 - 91    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Дератизатор противочумных учреждений (сезонный) ¦       55      ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Кастелянша                                      ¦       50      ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Кладовщик                                       ¦   50, 55, 60  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Пекарь                                          ¦     60, 70    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Садовник                                        ¦     55, 60    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Прачка по стирке и починке спецодежды           ¦   46, 50, 55  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Сапожник по ремонту обуви                       ¦   46, 50, 55  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Швея по ремонту спецодежды и белья              ¦     46, 50    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Возчик                                          ¦   46, 50, 55  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Матрос                                          ¦       48      ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Лифтер грузового лифта, подсобный рабочий       ¦       46      ¦
   L------------------------------------------------+----------------
   
       Примечания. 1.      Указанные     профессии     рабочих     по
   тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
       2. Отнесение   профессий   рабочих,   занятых  на  работах  по
   эксплуатации и текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования и
   на работах по эксплуатации оборудования котельных, электрических и
   тепловых  сетей,  к   группам   по   размерам   месячных   окладов
   производится  Государственным  комитетом  Совета Министров СССР по
   вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
       3. Конкретные   размеры  месячных  окладов  устанавливаются  в
   зависимости от сложности и объема выполняемых работ.
       4. Кладовщикам      устанавливаются      месячные      оклады,
   предусмотренные настоящей таблицей,  если в их обязанности  входит
   выполнение физических работ по перемещению и укладке грузов.
   
                                             Таблица 8 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
        ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ
        КОТЕЛЬНЫХ, ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ И В МАСТЕРСКИХ
         ПО МЕТАЛЛООБРАБОТКЕ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ДОМОВ
          ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ТУРИСТСКИХ БАЗ,
                   ДОМОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,2¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
            II. Оплата труда работников физкультуры и спорта
   
       1. Установить:
       а) ставки заработной платы тренеров-преподавателей по  спорту,
   инструкторов      физкультуры,      инструкторов-методистов     по
   производственной гимнастике,  туризму,  альпинизму  и  массажистов
   согласно таблице 9;
       б) должностные оклады руководящих  работников  и  специалистов
   спортивных  школ,  комбинатов,  сооружений,  баз,  станций и домов
   физкультуры согласно таблицам 10 и 11;
       в) должностные  оклады  руководящих  работников и специалистов
   охотничьих  и  рыболовных  хозяйств,  ферм,  питомников  и  клубов
   служебного  собаководства,  домов  охотников  и рыболовов согласно
   таблице 12;
       г) должностные  оклады  руководящих  работников и специалистов
   стрелково-спортивных  и  спортивно-технических   клубов   согласно
   таблицам 13 и 14;
       д) должностные оклады руководящих  работников  и  специалистов
   ипподромов согласно таблице 15;
       е) должностные  оклады  служащих  и   младшего  обслуживающего
   персонала спортивных организаций и сооружений согласно таблице 16;
       ж) месячные оклады для рабочих отдельных профессий, занятых на
   работах    по   хозяйственному   обслуживанию   спортивных   школ,
   организаций и сооружений,  а также  часовые  тарифные  ставки  для
   рабочих,  занятых  на  работах  по ремонту оборудования котельных,
   электрических и тепловых сетей и в ремонтных мастерских спортивных
   организаций и сооружений, согласно таблицам 17 и 18.
       Указанные должностные оклады  устанавливаются  для  работников
   физкультуры    и    спорта    спортивных    школ   и   сооружений,
   стрелково-спортивных и спортивно-технических клубов,  охотничьих и
   рыболовных  хозяйств  и  ипподромов,  независимо  от ведомственной
   подчиненности их.
       2. Установленные   настоящим  Приложением  должностные  оклады
   инструкторам,  ведущим учебные занятия по  физической  культуре  в
   коллективах физкультуры и спорта,  в спортивных клубах,  в секциях
   спортивных обществ,  в спортивных сооружениях,  а также тренерам -
   преподавателям    по    спорту    выплачиваются    за    4    часа
   учебно-преподавательской работы  в  день.  Время,  затраченное  на
   подготовку  к  занятиям  и  участие  с  командами в соревнованиях,
   проводимых без  освобождения  спортсменов  от  работы  или  учебы,
   дополнительной оплате не подлежит.
       3. Руководящим  работникам  спортивных  школ,   сооружений   и
   клубов,  а также тренерам-преподавателям и инструкторам по спорту,
   ведущим учебные занятия,  которым  присвоено  звание  "Заслуженный
   мастер спорта" (гроссмейстер по шахматам) или "Заслуженный тренер"
   должностные оклады (ставки) повышаются на 20 рублей в месяц.
       4. Установить,  что  для  работников  хозрасчетных  спортивных
   сооружений и баз по прокату спортивного инвентаря может  вводиться
   премирование:
       для руководящих, инженерно-технических работников и служащих -
   за  перевыполнение  квартального  плана  по  прибыли (доходам) при
   условии выполнения плана по учебно-спортивной работе;
       для рабочих  -  за  своевременное  и  качественное  выполнение
   заданий при  условии  выполнения  квартального  плана  по  прибыли
   (доходам).
       5. Поручить Центральному совету  Союза  спортивных  обществ  и
   организаций  СССР  и  Центральному  комитету  ДОСААФа  с  участием
   заинтересованных  организаций  в  месячный  срок   разработать   и
   утвердить  по  согласованию  с  Государственным  комитетом  Совета
   Министров СССР по  вопросам  труда  и  заработной  платы  и  ВЦСПС
   инструкцию   о  порядке  исчисления  заработной  платы  работников
   физкультуры и спорта.
       6. Обязать   Центральный  совет  Союза  спортивных  обществ  и
   организаций СССР,  министерства и  ведомства,  в  ведении  которых
   находятся спортивные организации:
       организовать широкую подготовку  инструкторов  и  тренеров  из
   числа   физкультурников   для   проведения  спортивной  работы  на
   общественных началах;
       осуществить мероприятия   по   дальнейшему   совершенствованию
   организационной структуры  спортивных  организаций,  охотничьих  и
   рыболовных  хозяйств,  по  ликвидации излишних звеньев управления,
   более рациональному использованию  кадров  и  другие  мероприятия,
   дающие  возможность  получить  средства,  необходимые для введения
   новых условий оплаты труда.
       7. Сохранить  на  Центральном  стадионе имени В.И.  Ленина и в
   Центральном плавательном бассейне "Москва" действующие должностные
   оклады  работников,  если размеры их превышают должностные оклады,
   вводимые в соответствии с настоящим Приложением.
   
                                             Таблица 9 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
           ТРЕНЕРОВ - ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ, ИНСТРУКТОРОВ
        ФИЗКУЛЬТУРЫ, ИНСТРУКТОРОВ-МЕТОДИСТОВ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
             ГИМНАСТИКЕ, ТУРИЗМУ, АЛЬПИНИЗМУ И МАССАЖИСТОВ
   
   -------------------------------------T---------------------------¬
   ¦      Наименование должностей       ¦Месячные ставки заработной ¦
   ¦                                    ¦платы (в рублях) при стаже ¦
   ¦                                    ¦тренерско-преподавательской¦
   ¦                                    ¦          работы           ¦
   ¦                                    +--------T---------T--------+
   ¦                                    ¦до 5 лет¦ от 5 до ¦ 10 лет ¦
   ¦                                    ¦        ¦ 10 лет  ¦и более ¦
   +------------------------------------+--------+---------+--------+
   ¦Старший тренер - преподаватель по   ¦  100   ¦   110   ¦   120  ¦
   ¦спорту                              ¦        ¦         ¦        ¦
   ¦                                    ¦        ¦         ¦        ¦
   ¦Тренер - преподаватель по спорту,   ¦        ¦         ¦        ¦
   ¦инструкторы, ведущие учебные занятия¦        ¦         ¦        ¦
   ¦по физической культуре: в коллекти- ¦        ¦         ¦        ¦
   ¦вах физкультуры и спорта, спортивных¦        ¦         ¦        ¦
   ¦клубах, секциях спортивных обществ, ¦        ¦         ¦        ¦
   ¦спортивных сооружениях; инструктор- ¦        ¦         ¦        ¦
   ¦методист по производственной гимнас-¦        ¦         ¦        ¦
   ¦тике, состоящий в штате предприятия,¦        ¦         ¦        ¦
   ¦стройки и организации; инструкторы  ¦        ¦         ¦        ¦
   ¦по туризму и альпинизму:            ¦        ¦         ¦        ¦
   ¦  имеющие высшее образование или    ¦   96   ¦   105   ¦   115  ¦
   ¦  звание "Мастер спорта" и среднее  ¦        ¦         ¦        ¦
   ¦  специальное образование           ¦        ¦         ¦        ¦
   ¦  имеющие среднее специальное обра- ¦   88   ¦    95   ¦   100  ¦
   ¦  зование или имеющие звание "Мастер¦        ¦         ¦        ¦
   ¦  спорта", но не имеющие среднего   ¦        ¦         ¦        ¦
   ¦  специального образования          ¦        ¦         ¦        ¦
   ¦  не имеющие среднего специального  ¦   80   ¦    85   ¦    90  ¦
   ¦  образования                       ¦                           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Массажист                           ¦   80 - независимо от стажа¦
   ¦                                    ¦             работы        ¦
   L------------------------------------+----------------------------
   
       Примечания. 1.     Ставки     заработной     платы     старшим
   тренерам-преподавателям  и  тренерам  -  преподавателям  по спорту
   повышаются на время их работы на  учебно-тренировочных  сборах  по
   подготовке спортсменов для участия:  во всесоюзных и международных
   соревнованиях - на 30 рублей, в республиканских соревнованиях - на
   20  рублей,  в  областных  (краевых,  АССР)  соревнованиях - на 10
   рублей.
       2. Должность   старшего  тренера  -  преподавателя  по  спорту
   устанавливается в том случае,  если под его руководством  работает
   не менее 2 тренеров-преподавателей.
       3. Старшим тренерам - преподавателям  по  спорту,  не  имеющим
   высшего  образования,  ставки  заработной  платы устанавливаются в
   размерах,  предусмотренных  для  тренеров-преподавателей,  имеющих
   высшее образование.
       4. Штатным тренерам-преподавателям (в том  числе  старшим)  за
   каждый  дополнительный  час  тренерско-преподавательской  работы с
   учебными группами сверх месячной  нормы  производится  доплата  из
   расчета 1/100 месячной ставки.
   
                                            Таблица 10 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
            РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ СПОРТИВНЫХ
        КОМБИНАТОВ, СООРУЖЕНИЙ, БАЗ, СТАНЦИЙ И ДОМОВ ФИЗКУЛЬТУРЫ
   
   -----------------------------T-----------------------------------¬
   ¦  Наименование должностей   ¦   Должностные оклады (в рублях)   ¦
   ¦                            ¦ по группам спортивных организаций ¦
   ¦                            ¦           и сооружений            ¦
   ¦                            +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                            ¦  I  ¦  II ¦ III ¦ IV  ¦  V  ¦ VI  ¦
   +----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Директор (заведующий)       ¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦90 - ¦ 75 -¦
   ¦                            ¦150  ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦ 90  ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный механик             ¦120 -¦110 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                            ¦130  ¦120  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальник (заведующий) отде-¦110 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦лом                         ¦120  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший  ¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 65 -¦ 65 -¦
   ¦бухгалтер на правах главного¦110  ¦100  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 80  ¦ 80  ¦
   ¦бухгалтера)                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший инженер, старший    ¦ 95 -¦ 95 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦экономист, старший инструк- ¦110  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦тор-методист, заведующий ре-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦монтной мастерской          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Инженер, экономист, инструк-¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦тор-методист                ¦100  ¦100  ¦ 90  ¦ 90  ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦                                   ¦
   ¦Инструкторы: малокалиберного¦ 70 - ¬                            ¦
   ¦тира, парашютной вышки; тех-¦ 80   ¦                            ¦
   ¦ник, художник-оформитель    ¦      ¦                            ¦
   ¦                            ¦      ¦                            ¦
   ¦Инструкторы: пневматического¦ 60 - ¦   независимо от группы     ¦
   ¦тира, водно-лодочной прокат-¦ 70   ¦  спортивных организаций    ¦
   ¦ной станции                 ¦      ¦       и сооружений         ¦
   ¦                            ¦      ¦                            ¦
   ¦Лаборант, диспетчер         ¦ 55 - ¦                            ¦
   ¦                            ¦ 65   -                            ¦
   L----------------------------+------------------------------------
   
       Примечания. 1.   Должностной   оклад   заместителя   директора
   (заведующего)  устанавливается  на  10   -   20   процентов   ниже
   должностного оклада директора (заведующего).
       2. Должность   заместителя   директора   (заведующего)   может
   вводиться в спортивных организациях и сооружениях, отнесенных к I,
   II, III и IV группам по оплате труда.
   
                                            Таблица 11 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
         РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
   
   --------------------------T--------------------------------------¬
   ¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады (в рублях)¦
   ¦                         ¦         при числе учащихся           ¦
   ¦                         +------------T------------T------------+
   ¦                         ¦ 100 - 200  ¦ 201 - 400  ¦ свыше 400  ¦
   ¦                         ¦  человек   ¦  человек   ¦  человек   ¦
   +-------------------------+------------+------------+------------+
   ¦Директор                 ¦   80 - 95  ¦ 100 - 110  ¦ 110 - 120  ¦
   ¦                         ¦            ¦            ¦            ¦
   ¦Заведующий учебной частью¦      -     ¦  90 - 100  ¦  90 - 110  ¦
   ¦(заместитель директора)  ¦            ¦            ¦            ¦
   ¦                         ¦            ¦            ¦            ¦
   ¦Инструктор-методист      ¦      -     ¦     90     ¦     90     ¦
   L-------------------------+------------+------------+-------------
   
                                            Таблица 12 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
            РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОХОТНИЧЬИХ
            И РЫБОЛОВНЫХ ХОЗЯЙСТВ, ФЕРМ, ПИТОМНИКОВ И КЛУБОВ
               СЛУЖЕБНОГО СОБАКОВОДСТВА, ДОМОВ ОХОТНИКОВ
                              И РЫБОЛОВОВ
   
   --------------------------T--------------------------------------¬
   ¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам¦
   ¦                         ¦         хозяйств (в рублях)          ¦
   ¦                         +-----------T-------------T------------+
   ¦                         ¦     I     ¦     II      ¦     III    ¦
   +-------------------------+-----------+-------------+------------+
   ¦Директор (начальник, за- ¦ 100 - 120 ¦   90 - 100  ¦   75 - 90  ¦
   ¦ведующий)                ¦           ¦             ¦            ¦
   ¦                         ¦           ¦             ¦            ¦
   ¦Главный охотовед (замес- ¦  90 - 110 ¦      -      ¦      -     ¦
   ¦титель директора)        ¦           ¦             ¦            ¦
   ¦                         ¦           ¦             ¦            ¦
   ¦Старший бухгалтер на пра-¦  80 - 90  ¦   80 - 90   ¦   65 - 80  ¦
   ¦вах главного бухгалтера  ¦           ¦             ¦            ¦
   ¦                         ¦           ¦             ¦            ¦
   ¦Охотовед, зоотехник, вет-¦  80 - 100 ¦   80 - 90   ¦   80 - 90  ¦
   ¦врач                     ¦           ¦             ¦            ¦
   ¦                         ¦                                      ¦
   ¦Инструктор клуба собако- ¦  60 - 80  ¬                          ¦
   ¦водства, заведующий охот-¦           ¦                          ¦
   ¦рыболовной базой         ¦           ¦                          ¦
   ¦                         ¦           ¦                          ¦
   ¦Старший егерь            ¦  65 - 75  ¦                          ¦
   ¦                         ¦           ¦  независимо от группы    ¦
   ¦Ветфельдшер, охоттехник  ¦  60 - 70  ¦        хозяйств          ¦
   ¦                         ¦           ¦                          ¦
   ¦Егерь, объездчик, лабо-  ¦  55 - 65  ¦                          ¦
   ¦рант                     ¦           ¦                          ¦
   ¦                         ¦           ¦                          ¦
   ¦Младший егерь            ¦  45 - 55  -                          ¦
   L-------------------------+---------------------------------------
   
                                            Таблица 13 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                 РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
                      СТРЕЛКОВО-СПОРТИВНЫХ КЛУБОВ
   
   -------------------T---------------------------------------------¬
   ¦   Наименование   ¦   Месячные должностные оклады (в рублях)    ¦
   ¦    должностей    +---------T---------------T-------------------+
   ¦                  ¦централь-¦республиканские¦областные, краевые,¦
   ¦                  ¦ные клубы¦  и городские  ¦ АССР, городские и ¦
   ¦                  ¦         ¦(городов Москвы¦   районные клубы  ¦
   ¦                  ¦         ¦ и Ленинграда) +---------T---------+
   ¦                  ¦         ¦     клубы     ¦I группы ¦II группы¦
   +------------------+---------+---------------+---------+---------+
   ¦Начальник         ¦150 - 160¦   120 - 140   ¦100 - 120¦ 90 - 100¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Старший тренер,   ¦110 - 135¦   100 - 120   ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦начальник лабора- ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦тории             ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник спортив-¦110 - 135¦       -       ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦ного отдела       ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Старший бухгалтер ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦на правах главного¦ 90 - 100¦    80 - 90    ¦ 65 - 80 ¦ 65 - 80 ¦
   ¦бухгалтера        ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Старший инженер-  ¦100 - 125¦       -       ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦конструктор       ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Старший инженер,  ¦ 95 - 110¦    95 - 110   ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦начальник мастерс-¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦ких, старший инст-¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦руктор-методист   ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Инженер           ¦ 80 - 100¦    80 - 100   ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Экономист         ¦ 80 - 100¦       -       ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Инструктор-мето-  ¦ 80 - 100¦    80 - 100   ¦ 80 - 100¦ 80 - 90 ¦
   ¦дист              ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Техник            ¦ 70 - 80 ¦    70 - 80    ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Лаборант          ¦ 55 - 65 ¦    55 - 65    ¦    -    ¦    -    ¦
   L------------------+---------+---------------+---------+----------
   
       Примечания. 1.  Должностные  оклады  заместителям  начальников
   клубов устанавливаются на  10  -  20  процентов  ниже  должностных
   окладов   соответствующих  руководителей.  Должности  заместителей
   начальников клубов могут  устанавливаться  в  центральных  клубах,
   республиканских и городских (городов Москвы и Ленинграда) клубах.
       2. Должностные  оклады   старшим   инструкторам-методистам   и
   инструкторам-методистам   повышаются   на   время   их  работы  на
   учебно-тренировочных сборах по подготовке спортсменов для участия:
   во  всесоюзных  и  международных  соревнованиях - на 30 рублей,  в
   республиканских  соревнованиях  -  на  20  рублей,   в   областных
   (краевых, АССР) соревнованиях - на 10 рублей.
   
                                            Таблица 14 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                 РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
                      СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ КЛУБОВ
   
   -------------------T---------------------------------------------¬
   ¦   Наименование   ¦   Месячные должностные оклады (в рублях)    ¦
   ¦    должностей    +---------T---------------T-------------------+
   ¦                  ¦централь-¦республиканские¦областные, краевые,¦
   ¦                  ¦ные клубы¦  и городские  ¦ АССР, городские и ¦
   ¦                  ¦         ¦(городов Москвы¦   районные клубы  ¦
   ¦                  ¦         ¦ и Ленинграда) +---------T---------+
   ¦                  ¦         ¦     клубы     ¦I группы ¦II группы¦
   +------------------+---------+---------------+---------+---------+
   ¦Начальник         ¦150 - 170¦   130 - 150   ¦110 - 130¦ 95 - 110¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Старший тренер,   ¦120 - 140¦   100 - 120   ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦начальник лабора- ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦тории             ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник спортив-¦120 - 140¦       -       ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦ного отдела       ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Старший бухгалтер ¦ 90 - 110¦    80 - 90    ¦ 65 - 80 ¦ 65 - 80 ¦
   ¦на правах главного¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦бухгалтера        ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Старший инженер-  ¦100 - 125¦       -       ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦конструктор       ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник радио-  ¦100 - 125¦    85 - 110   ¦ 85 - 110¦ 85 - 100¦
   ¦станции, начальник¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦водной станции    ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник мастерс-¦ 95 - 120¦    95 - 120   ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦ких               ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Старший инженер   ¦ 95 - 120¦    95 - 120   ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Старший инструк-  ¦ 95 - 120¦    95 - 120   ¦ 95 - 110¦    -    ¦
   ¦тор-методист      ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Инженер, инструк- ¦ 85 - 110¦    85 - 110   ¦ 85 - 110¦ 85 - 100¦
   ¦тор-методист      ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Экономист         ¦ 80 - 100¦       -       ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Старший техник    ¦ 75 - 90 ¦    75 - 90    ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Техник            ¦ 70 - 80 ¦    70 - 80    ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦
   ¦                  ¦         ¦               ¦         ¦         ¦
   ¦Лаборант          ¦ 55 - 65 ¦    55 - 65    ¦    -    ¦    -    ¦
   L------------------+---------+---------------+---------+----------
   
       Примечания. 1.  Должностные  оклады  заместителям  начальников
   клубов устанавливаются на  10  -  20  процентов  ниже  должностных
   окладов   соответствующих  руководителей.  Должности  заместителей
   начальников клубов могут  устанавливаться  в  центральных  клубах,
   республиканских и городских (городов Москвы и Ленинграда) клубах.
       2. Должностные  оклады   старшим   инструкторам-методистам   и
   инструкторам-методистам   повышаются   на   время   их  работы  на
   учебно-тренировочных сборах по подготовке спортсменов для участия:
   во  всесоюзных  и  международных  соревнованиях - на 30 рублей,  в
   республиканских  соревнованиях  -  на  20  рублей,   в   областных
   (краевых, АССР) соревнованиях - на 10 рублей.
   
                                            Таблица 15 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
            РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ИППОДРОМОВ
   
   ------------------------T----------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей¦ Месячные должностные оклады (в рублях) ¦
   ¦                       +-----------T----------------------------+
   ¦                       ¦Центральный¦   по группам ипподромов    ¦
   ¦                       ¦Московский +--------T----------T--------+
   ¦                       ¦ипподром   ¦    I   ¦    II    ¦  III   ¦
   +-----------------------+-----------+--------+----------+--------+
   ¦Директор               ¦   150     ¦  140   ¦   130    ¦  120   ¦
   ¦                       ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦Главный ветеринарный   ¦   135     ¦   -    ¦    -     ¦   -    ¦
   ¦врач, главный судья по ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦испытанию племенных ло-¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦шадей                  ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦                       ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦Начальник производст-  ¦   135     ¦  125   ¦    -     ¦   -    ¦
   ¦венного отдела, главный¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦зоотехник              ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦                       ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦Старший ветеринарный   ¦  90 - 110 ¦90 - 110¦ 90 - 110 ¦   -    ¦
   ¦врач, судья по испыта- ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦нию племенных лошадей  ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦                       ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦Главный бухгалтер      ¦ 100 - 110 ¦90 - 100¦ 80 - 90  ¦   -    ¦
   ¦(старший бухгалтер на  ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦правах главного бухгал-¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦тера)                  ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦                       ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦Старший инженер, стар- ¦  90 - 100 ¦   -    ¦    -     ¦   -    ¦
   ¦ший экономист          ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦                       ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦Старший зоотехник      ¦     -     ¦   -    ¦ 90 - 110 ¦   -    ¦
   ¦                       ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦Зоотехник, ветеринарный¦  80 - 100 ¦80 - 100¦ 80 - 100 ¦80 - 100¦
   ¦врач                   ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦                       ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦Мастер-наездник        ¦  80 - 100 ¦80 - 100¦ 80 - 100 ¦80 - 100¦
   ¦                       ¦           ¦        ¦          ¦        ¦
   ¦Техник                 ¦  60 - 70  ¦60 - 70 ¦ 60 - 70  ¦60 - 70 ¦
   L-----------------------+-----------+--------+----------+---------
   
       Примечание. Должностной     оклад     заместителю    директора
   устанавливается на 10 -  20  процентов  ниже  должностного  оклада
   директора.
   
                                            Таблица 16 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
        СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА СПОРТИВНЫХ
                        ОРГАНИЗАЦИЙ И СООРУЖЕНИЙ
   
   --------------------------------------------T--------------------¬
   ¦          Наименование должностей          ¦Месячные должностные¦
   ¦                                           ¦ оклады (в рублях)  ¦
   +-------------------------------------------+--------------------+
   ¦                I. Служащие                ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Старший бухгалтер, старший товаровед, юрис-¦      65 - 80       ¦
   ¦консульт, старший администратор спортсоору-¦                    ¦
   ¦жения, старший инспектор                   ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Бухгалтер, заведующий хозяйством, товаро-  ¦      55 - 70       ¦
   ¦вед, заведующий лодочной станцией, инспек- ¦                    ¦
   ¦тор, заведующий складом, старший кассир,   ¦                    ¦
   ¦администратор спортивного сооружения, ко-  ¦                    ¦
   ¦мендант спортивного сооружения             ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Старшая машинистка, кассир, инкассатор,    ¦      50 - 60       ¦
   ¦старший счетовод, агент, стенографистка    ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Секретарь-машинистка, машинистка, делопро- ¦         50         ¦
   ¦изводитель, статистик, кладовщик, паспор-  ¦                    ¦
   ¦тист, фотограф, счетовод, учетчик, старший ¦                    ¦
   ¦контролер билетов, дежурные бюро пропусков ¦                    ¦
   ¦спортивных объектов, диктор-информатор     ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Табельщик, экспедитор, стеклографист, све- ¦         45         ¦
   ¦токопировщик, ротаторщик, нарядчик, контро-¦                    ¦
   ¦лер билетов                                ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦    II. Младший обслуживающий персонал     ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Уборщица, гардеробщик, дворник, кучер, ис- ¦    40; 42,5; 45    ¦
   ¦топник, кубовщик                           ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Лифтер пассажирских лифтов, швейцар, вах-  ¦         40         ¦
   ¦тер, сторож, рассыльный, курьер            ¦                    ¦
   L-------------------------------------------+---------------------
   
                                            Таблица 17 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
          ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ
            ПО ХОЗЯЙСТВЕННОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ,
                        ОРГАНИЗАЦИЙ И СООРУЖЕНИЙ
   
   -------------------------------------------------T---------------¬
   ¦            Наименование профессий              ¦Месячные оклады¦
   ¦                                                ¦  (в рублях)   ¦
   +------------------------------------------------+---------------+
   ¦Мастера, высококвалифицированные рабочие: по    ¦  70, 80, 90   ¦
   ¦подготовке к эксплуатации катков, хоккейных по- ¦               ¦
   ¦лей и беговых конькобежных дорожек, футбольных  ¦               ¦
   ¦полей, беговых дорожек и секторов для легкой ат-¦               ¦
   ¦летики, теннисных, баскетбольных и волейбольных ¦               ¦
   ¦площадок; мастер-оружейник, мастер по выездке   ¦               ¦
   ¦лошадей конноспортивных баз                     ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации и   ¦               ¦
   ¦текущему ремонту зданий, сооружений и оборудова-¦               ¦
   ¦ния (за исключением рабочих, занятых на работах ¦               ¦
   ¦по эксплуатации и ремонту оборудования котель-  ¦               ¦
   ¦ных, электрических и тепловых сетей):           ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    50 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    60 - 65    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    65 - 70    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации обо-¦               ¦
   ¦рудования котельных, электрических и тепловых   ¦               ¦
   ¦сетей:                                          ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    48 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    55 - 62    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    62 - 70    ¦
   ¦  4 группа                                      ¦    70 - 80    ¦
   ¦  5 группа                                      ¦    80 - 91    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Водитель электро- и автотележки:                ¦               ¦
   ¦  при погрузке, разгрузке самими водителями     ¦    60, 70     ¦
   ¦  при погрузке, разгрузке специальными рабочими ¦    50, 60     ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Кладовщик                                       ¦  50, 55, 60   ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Полотер                                         ¦    50, 60     ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Рабочие по подготовке и обслуживанию спортивных ¦    50, 55     ¦
   ¦сооружений, рыболов-инструктор, дезинфектор,    ¦               ¦
   ¦расклейщик рекламы                              ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Собаковод                                       ¦    50, 60     ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Кладовщик по выдаче спортивного инвентаря напро-¦    46, 50     ¦
   ¦кат                                             ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Кастелянша                                      ¦      50       ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Сапожник по ремонту спецобуви, возчик-конюх     ¦  46, 50, 55   ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Подсобный рабочий                               ¦      46       ¦
   L------------------------------------------------+----------------
   
       Примечания. 1.     Указанные     профессии     рабочих      по
   тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
       2. Отнесение  профессий  рабочих,  занятых   на   работах   по
   эксплуатации и текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования и
   на работах по эксплуатации оборудования котельных, электрических и
   тепловых   сетей,   к   группам   по   размерам  месячных  окладов
   производится Государственным комитетом Совета  Министров  СССР  по
   вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
       3. Конкретные  размеры  месячных  окладов  устанавливаются   в
   зависимости от сложности и объема выполняемых работ.
       4. Кладовщикам      устанавливаются      месячные      оклады,
   предусмотренные  настоящей таблицей,  если в их обязанности входит
   выполнение физических работ по перемещению и укладке грузов.
   
                                            Таблица 18 Приложения N 3
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
        ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ
        КОТЕЛЬНЫХ, ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ И В РЕМОНТНЫХ
             МАСТЕРСКИХ СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И СООРУЖЕНИЙ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦            Разряды          ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                          УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
            РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
           КИНОСТУДИЙ И РЯДА КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
                               ИСКУССТВА
   
       1. Оплата     труда    работников    культурно-просветительных
   учреждений  и  ряда  категорий  работников  учреждений  искусства,
   независимо  от их ведомственной подчиненности,  а также работников
   киностудий, студий диапозитивных фильмов и отдельных организаций и
   предприятий  системы  Государственного  комитета  Совета Министров
   СССР по кинематографии производится  согласно  разделам  I  -  III
   настоящего Приложения.
       2. Предоставить   право   Государственному   комитету   Совета
   Министров   СССР   по   вопросам   труда  и  заработной  платы  по
   представлению Советов Министров союзных республик,  министерств  и
   ведомств   СССР  устанавливать  условия  оплаты  труда  работников
   ведомственных киностудий и кинолабораторий применительно к окладам
   (ставкам), предусмотренным настоящим Постановлением.
       3. Условия  оплаты  труда  для  работников  дворцов  культуры,
   клубов,  библиотек и других культурно-просветительных учреждений и
   театрально-зрелищных   предприятий,    находящихся    в    ведении
   общественных  организаций,  устанавливаются  центральными органами
   этих общественных организаций.
       4. Предоставить право руководителям  культурно-просветительных
   учреждений,       государственных       архивов,       киностудий,
   театрально-зрелищных           предприятий,           театральных,
   художественно-производственных     мастерских     и     комбинатов
   устанавливать бригадирам из числа  рабочих,  не  освобожденным  от
   основной  работы,  доплату  за  руководство бригадой:  при составе
   бригады от 5 до 10 человек - 10 процентов и свыше 10 человек -  15
   процентов тарифной ставки.
       5. Предоставить   право   Государственному   комитету   Совета
   Министров  СССР  по  вопросам труда и заработной платы совместно с
   ВЦСПС и с участием Министерства  финансов  СССР  по  представлению
   Советов  Министров союзных республик,  министерств и ведомств СССР
   для    высококвалифицированных    рабочих    ведущих     профессий
   театрально-зрелищных  предприятий,  крупнейших библиотек и музеев,
   государственных      архивов,       киностудий,       театральных,
   художественно-производственных     мастерских     и    комбинатов,
   выполняющих работы,  к качеству исполнения  которых  предъявляются
   специальные  требования,  устанавливать  месячные оклады в размере
   100, 110, 120 рублей.
       6. Распространить   на   артистов,   солистов   -   концертных
   исполнителей,   аккомпаниаторов,   концертмейстеров,  дирижеров  и
   других работников музыкальных коллективов системы Государственного
   комитета  Совета  Министров  СССР  по  радиовещанию  и телевидению
   условия оплаты труда,  утвержденные в соответствии с распоряжением
   Совета Министров СССР от 28 декабря 1956 г. N 7432.
       7. Сохранить действующие должностные оклады,  размеры  которых
   превышают        вновь        вводимые,       для       работников
   производственно-технического,   административно-хозяйственного   и
   обслуживающего  персонала Государственного академического Большого
   театра СССР и Кремлевского Дворца  съездов,  Кремлевского  театра,
   Ленинградского  государственного  академического  театра  оперы  и
   балета им.  С.М. Кирова, Киевского государственного академического
   театра   оперы   и   балета   им.   Т.Г.   Шевченко,   Московского
   художественного   академического   театра   им.    М.    Горького,
   Государственного   академического  Малого  театра,  Ленинградского
   государственного академического театра драмы им.  А.С.  Пушкина  и
   работников музеев Московского Кремля.
       8. Библиотекарям и заведующим библиотеками,  получающим пенсию
   за  выслугу  лет  в соответствии с Постановлением Совета Министров
   СССР  от  17  декабря  1959  г.  N 1397,  ранее назначенные пенсии
   выплачиваются  в таком размере,  чтобы пенсия и заработок,  вместе
   взятые,  не превышали суммы пенсии и заработка,  получаемой ко дню
   издания   настоящего  Постановления  (с  учетом  разницы  в уплате
   налогов).
       9. Установить,   что   действующий   порядок    предоставления
   бесплатных  квартир  с  отоплением  и  освещением  библиотечным  и
   клубным  работникам  в  сельских  местностях  и  рабочих  поселках
   сохраняется без изменения.
       10. Установить,  что  средства,  необходимые  для  перевода на
   новые условия оплаты труда работников  киностудий,  организаций  и
   предприятий  системы  Государственного  комитета  Совета Министров
   СССР по кинематографии  и  киностудий  других  ведомств,  а  также
   музыкальных  коллективов  системы Государственного комитета Совета
   Министров СССР по радиовещанию и телевидению, должны быть изысканы
   этими комитетами и ведомствами.
   
                   Раздел I. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ
         КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
             АРХИВОВ И РЯДА КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
                               ИСКУССТВА
   
       1. Установить:
       а) должностные  оклады  работников  и  специалистов библиотек,
   музеев,  дворцов и  домов  культуры,  клубов,  парков  культуры  и
   отдыха,   экскурсионных   бюро,   зоологических  парков,  а  также
   инженерно-технических       работников       и        специалистов
   культурно-просветительных   учреждений,  государственных  архивов,
   театрально-зрелищных предприятий и учреждений  искусства  согласно
   таблицам 1 - 8;
       б) месячные    оклады    работников    отдельных     профессий
   производственно-технического    персонала    театров,   концертных
   организаций и цирков согласно таблице 9.
       2. Повысить  минимальные  должностные  оклады артистам театров
   оперы и  балета,  театров  музыкальной  комедии,  драматических  и
   музыкально-драматических   театров,   музыкальных  и  танцевальных
   коллективов,  концертных  организаций  и  цирков  до  60   рублей,
   артистам театров кукол до 55 рублей.
       3. Должностные   оклады   работников   библиотек   и   клубных
   учреждений  с  особым  режимом повышаются на 15 - 25 процентов,  а
   библиотечных и клубных  работников  учреждений  здравоохранения  с
   опасными  для  здоровья условиями труда (в инфекционных больницах,
   психоневрологических    и    противотуберкулезных     диспансерах,
   лепрозориях  и других) - в размерах,  установленных для работников
   этих учреждений.
       Поручить Министерству     культуры     СССР,    совместно    с
   заинтересованными ведомствами,  разработать и  по  согласованию  с
   Государственным  комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда
   и заработной платы,  Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить
   перечень   учреждений   и   должностей   библиотечных   и  клубных
   работников,  работа  в  которых  дает  право  на   соответствующее
   повышение должностных окладов согласно настоящему пункту.
       4. Установить для  библиотечных  работников,  экскурсоводов  и
   работников государственных архивов, владеющих иностранными языками
   и применяющих их повседневно в  практической  работе,  надбавки  к
   должностному  окладу  в  размерах:  за  знание  одного  языка - 10
   процентов, двух и более - 15 процентов.
       Порядок установления этих надбавок утверждается соответственно
   Министерством  культуры  СССР  и  Главным архивным управлением при
   Совете Министров СССР по согласованию с Государственным  комитетом
   Совета  Министров  СССР  по  вопросам  труда  и заработной платы и
   Министерством финансов СССР.
       5. Поручить Министерству культуры  СССР  в  трехмесячный  срок
   представить   на   утверждение  Государственного  комитета  Совета
   Министров СССР по вопросам труда и заработной платы,  Министерства
   финансов СССР и ВЦСПС Инструкцию о порядке определения должностных
   окладов работникам библиотек  и  других  культурно-просветительных
   учреждений.
       6. Обязать Министерство культуры СССР в соответствии с  новыми
   условиями  оплаты труда пересмотреть и утвердить по согласованию с
   Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам  труда
   и    заработной    платы   и   ВЦСПС   квалификационно-должностные
   характеристики работников культурно-просветительных  учреждений  и
   учреждений искусства.
       7. Установить,  что для  работников  культурно-просветительных
   учреждений,   где  это  целесообразно,  вводится  премирование  за
   расширение культурно-просветительной работы,  а также за улучшение
   ее  качества,  достигнутое  при  повышении творческого уровня этих
   учреждений.
       Премирование  производить  за  счет  сверхплановой прибыли или
   суммы   сокращения   плановой   дотации  культурно-просветительным
   учреждениям, а также за счет сверхпланового превышения доходов над
   расходами по смете специальных средств бюджетных организаций.  При
   этом   премиальный   фонд   не   должен   превышать  50  процентов
   сверхплановой  прибыли  или  суммы сокращения плановой дотации,  а
   также сверхпланового превышения доходов на расходами.
       8. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по
   вопросам  труда  и заработной платы,  Министерству финансов СССР и
   ВЦСПС по представлению Министерства культуры СССР утвердить:
       а) показатели  для  отнесения  библиотек  к  группам по оплате
   труда работников;
       б) показатели   для  отнесения  художественно-производственных
   мастерских и  комбинатов  системы  Министерства  культуры  СССР  к
   группам   по  оплате  труда  руководящих  и  инженерно-технических
   работников с учетом специфики их  производства,  а  также  типовые
   положения  о  премировании  работников  и о повременно-премиальной
   системе оплаты труда рабочих этих мастерских и комбинатов;
       в) порядок  отнесения  культурно-просветительных  учреждений к
   группам по оплате труда работников.
       9. Обязать   Министерство   культуры   СССР,   министерства  и
   ведомства  СССР  и  союзных  республик,  исполнительные   комитеты
   Советов    депутатов    трудящихся,    руководителей   учреждений,
   предприятий и организаций:
       шире привлекать к работе на общественных началах руководителей
   художественной    самодеятельности,    библиотекарей,    лекторов,
   экскурсоводов и других работников;
       создавать в парках культуры и отдыха новые программы  массовых
   зрелищ и новые аттракционы;
       улучшать качество  рекламы  спектаклей,  концертов,   цирковых
   представлений,  а  также совершенствовать другие формы организации
   зрителя, добиваясь повышения посещаемости клубов, музеев, театров,
   филармоний, цирков, планетариев, зоопарков;
       устранять излишества   в    затратах    на    материалы    для
   декоративно-художественного  оформления  спектаклей,  эстрадных  и
   цирковых представлений; пересмотреть структуру управления театров,
   концертных организаций,  музыкальных коллективов,  музеев,  имея в
   виду укрупнение дирекций этих организаций и  внедрение  бесцеховой
   структуры         управления         в        театральных        и
   художественно-производственных   мастерских,   а    также    более
   рациональное использование кадров.
   
                                             Таблица 1 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                  РАБОТНИКОВ БИБЛИОТЕК И КНИЖНЫХ ПАЛАТ
   
                 I. Научные библиотеки универсального
            и специализированного профиля, книжные палаты,
        массовые библиотеки с книжным фондом свыше 100000 экз.
               и специальные библиотеки с книжным фондом
                           свыше 50000 экз.
   
                 а) Руководящие работники и специалисты
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦Месячные должностные оклады  ¦
   ¦                                  ¦по группам библиотек и книж- ¦
   ¦                                  ¦ных палат (в рублях)         ¦
   ¦                                  +-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                                  ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦
   +----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Директор (заведующий)             ¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦100 -¦
   ¦                                  ¦200  ¦180  ¦160  ¦140  ¦120  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующий филиалом, отделом, от- ¦140 -¦120 -¦100 -¦100 -¦ 90 -¦
   ¦делением                          ¦160  ¦140  ¦120  ¦120  ¦100  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный библиотекарь, главный     ¦140 -¦120 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦библиограф                        ¦160  ¦140  ¦120  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Ученый секретарь                  ¦120 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦140  ¦120  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦120 -¦ 90 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦140  ¦100  ¦ 90  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующий сектором               ¦120 -¦100 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦140  ¦120  ¦100  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший редактор                  ¦120 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦140  ¦120  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Редактор                          ¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦120  ¦100  ¦100  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальники отделов: кадров, снаб- ¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦жения, хозяйственного, начальник  ¦120  ¦100  ¦ 90  ¦     ¦     ¦
   ¦спецчасти, заведующий библиотечным¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦архивом                           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   L----------------------------------+-----+-----+-----+-----+------
   
       Примечание. Должностной    оклад     заместителю     директора
   (заведующего)   устанавливается   на   10   -  20  процентов  ниже
   должностного оклада директора (заведующего).
       Должность заместителя директора (заведующего) может  вводиться
   в  библиотеках  и книжных палатах,  отнесенных к I,  II,  III и IV
   группам.
   
                     б) Библиографы и библиотекари
   
   ----------------------------------T------------------------------¬
   ¦     Наименование должностей     ¦Месячные должностные оклады (в¦
   ¦                                 ¦рублях) при стаже библиотечной¦
   ¦                                 ¦            работы            ¦
   ¦                                 +-----T-------T--------T-------+
   ¦                                 ¦ до  ¦от 5 до¦от 10 до¦25 лет ¦
   ¦                                 ¦5 лет¦10 лет ¦ 25 лет ¦и более¦
   +---------------------------------+-----+-------+--------+-------+
   ¦Старшие библиографы, старшие     ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦библиотекари                     ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦  с высшим образованием          ¦  90 ¦  100  ¦  105   ¦  115  ¦
   ¦  со средним библиотечным или    ¦  80 ¦   85  ¦   90   ¦  100  ¦
   ¦  незаконченным высшим образова- ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦  нием                           ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦                                 ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Библиографы, библиотекари        ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦  с высшим образованием          ¦  80 ¦   85  ¦   90   ¦  100  ¦
   ¦  со средним библиотечным или    ¦  70 ¦   75  ¦   80   ¦   85  ¦
   ¦  незаконченным высшим образова- ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦  нием                           ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦  со средним общим образованием  ¦  60 ¦   65  ¦   70   ¦   75  ¦
   ¦                                 ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Младшие библиотекари             ¦  55 ¦   55  ¦   55   ¦   55  ¦
   L---------------------------------+-----+-------+--------+--------
   
            II. Массовые, учебные и специальные библиотеки,
           не отнесенные к группам по оплате труда работников
   
   ----------------------------------T------------------------------¬
   ¦     Наименование должностей     ¦Месячные должностные оклады (в¦
   ¦                                 ¦рублях) при стаже библиотечной¦
   ¦                                 ¦            работы            ¦
   ¦                                 +-----T-------T--------T-------+
   ¦                                 ¦ до  ¦от 5 до¦от 10 до¦25 лет ¦
   ¦                                 ¦5 лет¦10 лет ¦ 25 лет ¦и более¦
   +---------------------------------+-----+-------+--------+-------+
   ¦Библиографы, библиотекари        ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦  с высшим образованием          ¦  70 ¦   75  ¦   80   ¦   85  ¦
   ¦  со средним библиотечным или    ¦  60 ¦   65  ¦   70   ¦   75  ¦
   ¦  незаконченным высшим образова- ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦  нием                           ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦  со средним общим образованием  ¦  55 ¦   60  ¦   65   ¦   70  ¦
   ¦                                 ¦     ¦       ¦        ¦       ¦
   ¦Младшие библиотекари             ¦  50 ¦   50  ¦   50   ¦   50  ¦
   L---------------------------------+-----+-------+--------+--------
   
       Примечания. 1.  За  заведование   массовой   или   специальной
   библиотекой  (в  библиотеках,  не  отнесенных  к группам по оплате
   труда) библиотекарю производится доплата:
       в библиотеках  со  штатом  библиотечных  работников  от 1 до 2
   человек в размере 10 рублей;  от 3 до 5 человек - 15 рублей; свыше
   5 человек - 20 рублей в месяц.
       В случаях,   когда   в   библиотеках    обязанности    штатных
   библиотекарей   выполняют   общественные  библиотекари,  указанная
   доплата штатному работнику за заведование библиотекой производится
   в тех же размерах.
       2. Библиотекарю  массовой  или  специальной   библиотеки,   не
   отнесенной  к  группе по оплате труда,  устанавливается доплата за
   заведование читальным залом в размере 5 рублей,  абонементом  -  7
   рублей,  отделением  передвижного  фонда,  филиалом  или читальным
   залом и абонементом - 10 рублей в месяц.
       3. Библиотечному  работнику может производиться только одна из
   доплат, предусмотренных примечаниями 1 и 2.
       4. Должностные    оклады,    предусмотренные    для    старших
   библиотекарей,  старших библиографов, библиотекарей и библиографов
   со  средним  библиотечным  образованием  в  научных,  специальных,
   технических и учебных  библиотеках,  могут  быть  установлены  для
   указанных   категорий   работников,  имеющих  среднее  специальное
   образование, соответствующее профилю данной библиотеки.
   
                                             Таблица 2 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                  ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ МУЗЕЕВ
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦Месячные должностные оклады  ¦
   ¦                                  ¦по группам музеев (в рублях) ¦
   ¦                                  +-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                                  ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦
   +----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Директор (заведующий)             ¦180 -¦140 -¦120 -¦ 80 -¦ 70 -¦
   ¦                                  ¦200  ¦160  ¦140  ¦100  ¦ 80  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующий филиалом, исследова-   ¦110 -¦100 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦тельским отделом; главный храни-  ¦150  ¦120  ¦110  ¦     ¦     ¦
   ¦тель                              ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Ученый секретарь                  ¦110 -¦100 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦130  ¦110  ¦100  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦ 90 -¦ 70 -¦ -   ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦120  ¦ 90  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующий сектором               ¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦150  ¦120  ¦110  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующий лабораторией, мастерс- ¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦кой                               ¦120  ¦100  ¦100  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший реставратор-художник      ¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦120  ¦100  ¦100  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Реставратор-художник, таксодермист¦ 90 -¦ 80 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦100  ¦ 90  ¦ 90  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший научный сотрудник         ¦ 90 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦  -  ¦
   ¦                                  ¦120  ¦100  ¦100  ¦ 90  ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Научный сотрудник                 ¦ 80 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 60 -¦
   ¦                                  ¦ 90  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 70  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Помощник реставратора, муляжист   ¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший музейный служитель        ¦ 55  ¦ 50  ¦ 50  ¦ 50  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Музейный служитель                ¦ 50  ¦ 45  ¦ 45  ¦ 45  ¦ 45  ¦
   L----------------------------------+-----+-----+-----+-----+------
   
       Примечания. 1. Должностной    оклад    заместителю   директора
   (заведующего)   устанавливается   на   10   -  20  процентов  ниже
   должностного оклада директора (заведующего).
       Должность заместителя директора (заведующего) может  вводиться
   только в музеях, отнесенных к I, II и III группам.
       2. Должностные оклады экскурсоводам музеев  устанавливаются  в
   размерах, предусмотренных для экскурсоводов экскурсионных бюро.
   
                                             Таблица 3 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
               РАБОТНИКОВ ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ, ДОМОВ
       ТВОРЧЕСКОЙ ИНТЕЛЛИГЕНЦИИ, ДОМОВ ТЕХНИКИ, ДОМОВ НАРОДНОГО
        ТВОРЧЕСТВА, КЛУБОВ, ДЕТСКИХ КЛУБОВ, КРАСНЫХ ЧУМОВ, ЯРАНГ
                   И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА
   
   -----------------------------T-----------------------------------¬
   ¦  Наименование должностей   ¦   Месячные должностные оклады     ¦
   ¦                            ¦ (в рублях) по группам учреждений  ¦
   ¦                            +---------T---------T-------T-------+
   ¦                            ¦    I    ¦    II   ¦  III  ¦  IV   ¦
   +----------------------------+---------+---------+-------+-------+
   ¦Директор (заведующий)       ¦120 - 140¦100 - 120¦85 - 95¦75 - 85¦
   ¦                            ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦Художественный руководитель ¦100 - 120¦ 90 - 100¦80 - 90¦70 - 80¦
   ¦                            ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦Заведующий техническим отде-¦110 - 130¦100 - 120¦   -   ¦   -   ¦
   ¦лом, техническим кабинетом в¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦домах техники               ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦                            ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦Заведующие отделами: полити-¦ 90 - 100¦    -    ¦   -   ¦   -   ¦
   ¦ко-просветительным, культур-¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦но-массовым, по работе среди¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦детей и спортивной работе   ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦                            ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦Заведующий сектором, лабора-¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦   -   ¦   -   ¦
   ¦торией в домах техники      ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦                            ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦Заведующий сектором, кабине-¦ 80 - 90 ¦ 70 - 80 ¦   -   ¦   -   ¦
   ¦том, лабораторией, старший  ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦инструктор                  ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦                            ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦Инструктор                  ¦ 65 - 75 ¦ 60 - 70 ¦60 - 70¦60 - 70¦
   ¦                            ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший  ¦ 90 - 100¦  80 - 90¦   -   ¦   -   ¦
   ¦бухгалтер на правах главного¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦бухгалтера)                 ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦                            ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦Режиссер, дирижер, балетмей-¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦стер, хормейстер            ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
   ¦  первой категории          ¦100 - 110¦100 - 110¦   -   ¦   -   ¦
   ¦  второй категории          ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦   -   ¦   -   ¦
   ¦                            ¦                                   ¦
   ¦Заведующий сельским клубом, ¦ 60 - 70 ¬                         ¦
   ¦передвижным клубом          ¦         ¦                         ¦
   ¦                            ¦         ¦                         ¦
   ¦Заведующий красным чумом,   ¦ 75 - 80 ¦                         ¦
   ¦ярангой                     ¦         ¦                         ¦
   ¦                            ¦         ¦                         ¦
   ¦Руководитель кружка         ¦         ¦                         ¦
   ¦  с высшим образованием     ¦ 70 - 80 ¦                         ¦
   ¦  со средним специальным об-¦ 60 - 75 ¦                         ¦
   ¦  разованием                ¦         ¦                         ¦
   ¦  без специального образова-¦ 55 - 70 ¦  независимо от группы   ¦
   ¦  ния                       ¦         ¦                         ¦
   ¦                            ¦         ¦                         ¦
   ¦Аккомпаниатор-концертмейстер¦         ¦                         ¦
   ¦(пианист, аккордеонист, бая-¦         ¦                         ¦
   ¦нист)                       ¦         ¦                         ¦
   ¦  с высшим музыкальным обра-¦   70    ¦                         ¦
   ¦  зованием                  ¦         ¦                         ¦
   ¦  со средним музыкальным об-¦   60    ¦                         ¦
   ¦  разованием                ¦         ¦                         ¦
   ¦  не имеющий музыкального   ¦   50    -                         ¦
   ¦  образования               ¦                                   ¦
   L----------------------------+------------------------------------
   
       Примечания. 1.   Должностной   оклад   заместителю   директора
   (заведующего)   устанавливается   на   10   -  20  процентов  ниже
   должностного оклада директора (заведующего).
       Должность заместителя  директора (заведующего) может вводиться
   в учреждениях клубного типа, отнесенных к I и II группам.
       2. Должностной   оклад   заведующему   методическим  кабинетом
   устанавливается   на   уровне   должностных   окладов   директоров
   учреждений клубного типа, отнесенных ко II, III и IV группам.
       3. Должностные       оклады      массовикам-культорганизаторам
   устанавливаются     в      размерах,      предусмотренных      для
   массовиков-культорганизаторов парков культуры и отдыха.
       4. Должностные оклады руководителям кружков устанавливаются за
   3  часа  работы в день,  а аккомпаниаторам-концертмейстерам - за 4
   часа работы в день.
   
                                             Таблица 4 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                  РАБОТНИКОВ ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА,
                      ГОРОДСКИХ САДОВ, ПЛАНЕТАРИЕВ
   
   ---------------------------T-------------------------------------¬
   ¦ Наименование должностей  ¦    Месячные должностные оклады      ¦
   ¦                          ¦по группам парков культуры и отдыха, ¦
   ¦                          ¦     городских садов, планетариев    ¦
   ¦                          ¦              (в рублях)             ¦
   ¦                          +---------T---------T---------T-------+
   ¦                          ¦    I    ¦    II   ¦   III   ¦   IV  ¦
   +--------------------------+---------+---------+---------+-------+
   ¦Директор (заведующий)     ¦130 - 150¦110 - 130¦100 - 120¦80 - 90¦
   ¦                          ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦Художественный руководи-  ¦100 - 120¦100 - 120¦ 90 - 100¦   -   ¦
   ¦тель                      ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦                          ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦Главный художник, главный ¦100 - 120¦100 - 120¦    -    ¦   -   ¦
   ¦механик                   ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦                          ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦Заведующие отделами:      ¦100 - 110¦ 90 - 100¦ 80 - 90 ¦   -   ¦
   ¦культурно-массовой работы,¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦спортивной работы, по ра- ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦боте среди детей, эксплуа-¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦тации                     ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦                          ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший¦ 90 - 100¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦   -   ¦
   ¦бухгалтер на правах глав- ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦ного бухгалтера)          ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦                          ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦Заведующий сектором, науч-¦ 90 - 100¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦   -   ¦
   ¦ный консультант (в плане- ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦тариях)                   ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦                          ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦Заведующий астрономической¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦   -   ¦
   ¦площадкой                 ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦                          ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦Заведующие группой аттрак-¦ 60 - 80 ¦ 60 - 80 ¦ 60 - 80 ¦60 - 80¦
   ¦ционов, технически сложным¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦аттракционом, диафондом   ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦                          ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦Инструктор                ¦ 65 - 75 ¦ 60 - 70 ¦ 60 - 70 ¦60 - 70¦
   ¦                          ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦Организатор лекций в пла- ¦ 65 - 75 ¦ 65 - 75 ¦ 65 - 75 ¦   -   ¦
   ¦нетариях                  ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦                          ¦         ¦         ¦         ¦       ¦
   ¦Демонстратор в планетариях¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦   -   ¦
   ¦                          ¦                                     ¦
   ¦Массовик-культорганизатор ¦                                     ¦
   ¦  первой категории        ¦ 65 - 75 ¬  независимо от группы     ¦
   ¦  второй категории        ¦ 55 - 65 -                           ¦
   L--------------------------+--------------------------------------
   
       Примечания. 1.   Должностной   оклад   заместителю   директора
   (заведующего)   устанавливается   на   10   -  20  процентов  ниже
   должностного оклада директора (заведующего).
       Должность заместителя  директора (заведующего) может вводиться
   только в парках культуры и отдыха,  городских садах,  планетариях,
   отнесенных к I и II группам.
       2. Должностные   оклады   штатным    режиссерам,    дирижерам,
   балетмейстерам,      руководителям      кружков     художественной
   самодеятельности, аккомпаниаторам-концертмейстерам устанавливаются
   в  размерах,  предусмотренных  для  работников учреждений клубного
   типа, отнесенных к соответствующей группе (таблица 3).
       3. Работникам  музеев,  входящих  в  состав  парков культуры и
   отдыха,  устанавливаются  должностные  оклады,  предусмотренные  в
   таблице 2.
       4. Детские парки культуры и отдыха относятся по  оплате  труда
   работников к III и IV группам.
   
                                             Таблица 5 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                     РАБОТНИКОВ ЭКСКУРСИОННЫХ БЮРО
   
   --------------------------T--------------------------------------¬
   ¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам¦
   ¦                         ¦    экскурсионных бюро (в рублях)     ¦
   ¦                         +-------------T-----------T------------+
   ¦                         ¦Московское и ¦     I     ¦     II     ¦
   ¦                         ¦Ленинградское¦           ¦            ¦
   ¦                         ¦экскурсионные¦           ¦            ¦
   ¦                         ¦    бюро     ¦           ¦            ¦
   +-------------------------+-------------+-----------+------------+
   ¦Заведующий               ¦  120 - 140  ¦ 100 - 120 ¦  90 - 100  ¦
   ¦                         ¦             ¦           ¦            ¦
   ¦Заведующий методическим  ¦  100 - 120  ¦     -     ¦     -      ¦
   ¦отделом                  ¦             ¦           ¦            ¦
   ¦                         ¦             ¦           ¦            ¦
   ¦Главный бухгалтер        ¦   90 - 100  ¦  80 - 90  ¦     -      ¦
   ¦(старший бухгалтер на    ¦             ¦           ¦            ¦
   ¦правах главного бухгалте-¦             ¦           ¦            ¦
   ¦ра)                      ¦             ¦           ¦            ¦
   ¦                         ¦             ¦           ¦            ¦
   ¦Заведующий отделом обслу-¦   90 - 100  ¦     -     ¦     -      ¦
   ¦живания                  ¦             ¦           ¦            ¦
   ¦                         ¦             ¦           ¦            ¦
   ¦Экскурсовод              ¦             ¦           ¦            ¦
   ¦  первой категории       ¦      80     ¦     80    ¦     80     ¦
   ¦  второй категории       ¦      70     ¦     70    ¦     70     ¦
   ¦                         ¦             ¦           ¦            ¦
   ¦Организатор экскурсии    ¦   60 - 70   ¦  60 - 70  ¦  60 - 70   ¦
   ¦                         ¦             ¦           ¦            ¦
   ¦Диспетчер                ¦   50 - 60   ¦  50 - 60  ¦  50 - 60   ¦
   L-------------------------+-------------+-----------+-------------
   
       Примечания. 1.  Должностной  оклад   заместителю   заведующего
   экскурсионным  бюро  устанавливается  на  10  -  20 процентов ниже
   должностного оклада заведующего бюро.
       2. Детские   экскурсионные  бюро  относятся  по  оплате  труда
   работников ко II группе.
   
                                             Таблица 6 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                    РАБОТНИКОВ ЗООЛОГИЧЕСКИХ ПАРКОВ
   
   -------------------------------------T---------------------------¬
   ¦      Наименование должностей       ¦Месячные должностные оклады¦
   ¦                                    ¦   по группам зоопарков    ¦
   ¦                                    ¦         (в рублях)        ¦
   ¦                                    +-------------T-------------¦
   ¦                                    ¦      I      ¦      II     ¦
   +------------------------------------+-------------+-------------¦
   ¦Директор (заведующий)               ¦  130 - 150  ¦  100 - 120  ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Старший ветеринарный врач           ¦  120 - 140  ¦      -      ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Главный механик                     ¦  100 - 120  ¦      -      ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгалтер¦   90 - 100  ¦   80 - 90   ¦
   ¦на правах главного бухгалтера)      ¦             ¦             ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Заведующий секцией                  ¦  100 - 120  ¦   90 - 100  ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Заведующий лабораторией, заведующий ¦   90 - 100  ¦      -      ¦
   ¦отделом снабжения                   ¦             ¦             ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Старший научный сотрудник, ветери-  ¦   90 - 100  ¦   90 - 100  ¦
   ¦нарный врач                         ¦             ¦             ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Научный сотрудник, зоотехник        ¦   80 - 90   ¦   80 - 90   ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Ветеринарный фельдшер               ¦   70 - 80   ¦   70 - 80   ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Экскурсовод                         ¦  60, 65, 70 ¦  60, 65, 70 ¦
   L------------------------------------+-------------+--------------
   
       Примечание. Должностной     оклад     заместителю    директора
   (заведующего)  устанавливается  на  10   -   20   процентов   ниже
   должностного оклада директора (заведующего).
   
                                             Таблица 7 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
            ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
         КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
         АРХИВОВ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
                               ИСКУССТВА
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦          Наименование должностей            ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Старшие инженеры всех специальностей, старший¦     95 - 110     ¦
   ¦экономист, старший редактор, старший методист¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Инженеры всех специальностей, экономист, ре- ¦     80 - 100     ¦
   ¦дактор, методист                             ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Лектор                                       ¦                  ¦
   ¦  первой категории                           ¦       100        ¦
   ¦  второй категории                           ¦        80        ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший техник, художник-оформитель, шапит-  ¦     75 - 90      ¦
   ¦мейстер                                      ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Техники всех специальностей, старший лабо-   ¦     70 - 80      ¦
   ¦рант, мастера по ремонту и настройке музы-   ¦                  ¦
   ¦кальных инструментов, старший корректор      ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Художник-шрифтовщик, лаборант, корректор     ¦     55 - 65      ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечания. 1.    Должностные   оклады   главному   бухгалтеру
   (старшему бухгалтеру на правах главного бухгалтера)  и  начальнику
   планово-финансового    отдела   театрально-зрелищных   предприятий
   устанавливаются в размере 90 - 120 рублей в месяц.
       2. Должностные оклады,  предусмотренные настоящей таблицей, не
   распространяются на лекторов концертных организаций  и  художников
   театрально-зрелищных предприятий.
   
                                             Таблица 8 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                 РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
           АРХИВОВ СССР, ЦЕНТРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ
        СОЮЗНЫХ И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ
            КРАЕВ, ОБЛАСТЕЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ ОКРУГОВ
            И ГОРОДСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ С ПОСТОЯННЫМ
                   СОСТАВОМ ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ
   
   -------------------------T---------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей ¦        Государственные архивы         ¦
   ¦                        +---------T---------T---------T---------+
   ¦                        ¦централь-¦централь-¦област-  ¦городские¦
   ¦                        ¦ные СССР ¦ные союз-¦ные, кра-¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦ных рес- ¦евые, ок-¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦публик   ¦ружные и ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦автоном- ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦ных рес- ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦публик   ¦         ¦
   +------------------------+---------+---------+---------+---------+
   ¦Директор архива:        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦  I группы              ¦200 - 250¦160 - 180¦130 - 150¦    -    ¦
   ¦  II группы             ¦180 - 200¦140 - 160¦120 - 130¦110 - 120¦
   ¦  III группы            ¦    -    ¦130 - 140¦110 - 120¦100 - 110¦
   ¦  IV группы             ¦    -    ¦110 - 130¦100 - 110¦ 90 - 100¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник отдела        ¦140 - 160¦110 - 130¦100 - 110¦    -    ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник лаборатории в ¦130 - 150¦110 - 130¦100 - 110¦    -    ¦
   ¦составе архива          ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий архивохрани- ¦140 - 160¦    -    ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦лищем I категории       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий архивохрани- ¦110 - 130¦    -    ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦лищем II категории      ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший научный сотруд- ¦100 - 120¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦    -    ¦
   ¦ник, главный хранитель  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦фондов                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Младший научный сотруд- ¦ 80 - 100¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦
   ¦ник, старший хранитель  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦фондов                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Хранитель фондов        ¦ 80 - 90 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Архивариус, архивно-тех-¦ 50 - 60 ¦ 50 - 60 ¦ 50 - 60 ¦ 50 - 60 ¦
   ¦нический сотрудник      ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер, стар-¦100 - 110¦ 90 - 110¦ 70 - 90 ¦ 70 - 90 ¦
   ¦ший бухгалтер (на правах¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦главного бухгалтера)    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   L------------------------+---------+---------+---------+----------
   
       Примечания. 1.  Должностные  оклады  заместителям   директоров
   государственных  архивов  по  научной работе,  директорам филиалов
   архивов и заместителям начальников отделов архивов устанавливаются
   на  10  -  20  процентов  ниже должностных окладов соответствующих
   руководителей.
       2. Должности начальников отделов и лабораторий могут вводиться
   в архивах, отнесенных к I и II группам по оплате труда.
       3. Должностные  оклады заместителям директоров государственных
   архивов по административно-хозяйственной части устанавливаются  на
   30 процентов ниже должностных окладов директоров архивов.
       4. Действующий порядок и размеры повышения должностных окладов
   руководящим  и научным работникам архивов,  имеющим ученую степень
   или ученое звание, сохраняются.
   
                                             Таблица 9 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
                     РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ
            ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ,
                    КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ЦИРКОВ
   
   -------------------------------------------------T---------------¬
   ¦            Наименование должностей             ¦Месячные оклады¦
   ¦                                                ¦  (в рублях)   ¦
   +------------------------------------------------+---------------+
   ¦Главный машинист сцены                          ¦ 100, 110, 120 ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Старший машинист сцены                          ¦   80, 90, 100 ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Машинист сцены                                  ¦   70, 75, 80  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Старший монтировщик декораций, старший унифор-  ¦   60, 65, 70  ¦
   ¦мист                                            ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Монтировщик декораций, униформист               ¦     55, 60    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Старший гример-художник, старший бутафор, стар- ¦  80, 85, 90   ¦
   ¦ший художник-декоратор, старший макетчик, стар- ¦               ¦
   ¦ший мебельщик-реквизитор, старший художник по   ¦               ¦
   ¦свету, старший костюмер, старший закройщик-мо-  ¦               ¦
   ¦дельер                                          ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Гример-пастижер, гример-парикмахер, бутафор,    ¦ 60, 65, 70, 75¦
   ¦художник-декоратор, мебельщик-реквизитор, порт- ¦               ¦
   ¦ной                                             ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Сапожник по изготовлению сценической обуви      ¦   60, 65, 70  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Костюмерша-одевальщица, швея по декорационным   ¦     55, 60    ¦
   ¦работам                                         ¦               ¦
   L------------------------------------------------+----------------
   
       Примечания. 1.  По  каждому  виду  работ может устанавливаться
   только  одна  должность  старшего  гримера,   старшего   бутафора,
   старшего  художника-декоратора  и т.п.  В крупнейших театрах может
   быть установлено по две  должности  старшего  гримера  и  старшего
   костюмера.
       2. Конкретные   размеры  месячных  окладов  устанавливаются  в
   зависимости от сложности и объема выполняемых работ.
   
             Раздел II. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КИНОСТУДИЙ,
          СТУДИЙ ДИАПОЗИТИВНЫХ ФИЛЬМОВ И ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
            И ПРЕДПРИЯТИЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
                СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО КИНЕМАТОГРАФИИ
   
       1. Установить должностные оклады работников киностудий, студий
   диапозитивных  фильмов  и  отдельных  организаций  и   предприятий
   системы   Государственного   комитета  Совета  Министров  СССР  по
   кинематографии согласно таблице 10.
       2. Сохранить  для  работников киностудий условия оплаты труда,
   установленные Постановлениями Совета Министров СССР от 24  февраля
   1961 г.  N 196 и от 19 июня 1962 г.  N 777, за исключением окладов
   по должностям, предусмотренным настоящим Постановлением.
       3. Предоставить  право  руководителям  киностудий  вводить  по
   согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов премирование
   в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада):
       для рабочих,  занятых  обработкой  пленки,  монтажом и печатью
   киноматериалов, за выполнение и перевыполнение заданий, сокращение
   срока   работ,  повышение  качества  обработки  пленки  и  монтажа
   фильмов, а также за сокращение норм расходования пленки;
       для рабочих,  занятых  декоративно-художественным  оформлением
   фильмов,  за сокращение срока и высокое качество работ, а также за
   экономию материалов;
       для рабочих,  занятых  на  ремонте  аппаратуры,  оборудования,
   механизмов,  обслуживанием  съемочных   групп,   за   качественное
   выполнение работ в срок и досрочно.
       4. Обязать Государственный комитет Совета  Министров  СССР  по
   кинематографии  в  соответствии  с  новыми  условиями оплаты труда
   пересмотреть  и  утвердить  по  согласованию   с   Государственным
   комитетом  Совета  Министров  СССР  по вопросам труда и заработной
   платы   и   ВЦСПС    квалификационно-должностные    характеристики
   художественно-производственных работников киностудий.
       5. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по
   вопросам  труда  и заработной платы,  Министерству финансов СССР и
   ВЦСПС по представлению Государственного комитета Совета  Министров
   СССР по кинематографии утвердить:
       а) показатели и порядок  отнесения  киностудий  к  группам  по
   оплате труда работников;
       б) типовое положение о премировании рабочих киностудий, студий
   диапозитивных фильмов и отдельных организаций и предприятий кино;
       в) типовые перечни профессий рабочих и работ,  оплачиваемых по
   тарифным ставкам,  установленным для рабочих, занятых на горячих и
   тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда.
       6. Расходы, связанные с повышением заработной платы работников
   киностудий, студий диапозитивных фильмов и отдельных организаций и
   предприятий кино, произвести за счет:
       экономии средств,  полученной в результате внедрения передовой
   техники,   упорядочения   нормирования  труда,  сокращения  потерь
   рабочего времени, уменьшения количества вспомогательных рабочих;
       более рационального     использования    кадров,    сокращения
   межкартинных перерывов у артистов и других  творческих  работников
   киностудий;
       сокращения штатов    работников    за     счет     дальнейшего
   совершенствования    структуры    управления    кинопроизводством,
   объединения цехов,  участков,  внедрения  бесцеховой  структуры  и
   проведения других организационно-технических мероприятий.
   
                                            Таблица 10 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                      ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (СТАВКИ)
          РАБОТНИКОВ КИНОСТУДИЙ, СТУДИЙ ДИАПОЗИТИВНЫХ ФИЛЬМОВ
             И ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ СИСТЕМЫ
            ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
                           ПО КИНЕМАТОГРАФИИ
   
               I. Художественно-исполнительский персонал
   
   -------------------------------------T---------------------------¬
   ¦                                    ¦Месячные должностные оклады¦
   ¦                                    ¦        (в рублях)         ¦
   ¦                                    +-------------T-------------+
   ¦                                    ¦за время за- ¦за время ра- ¦
   ¦                                    ¦нятости в    ¦боты между   ¦
   ¦                                    ¦съемках кино-¦постановками ¦
   ¦                                    ¦фильмов или  ¦кинофильмов  ¦
   ¦                                    ¦телефильмов  ¦или телефиль-¦
   ¦                                    ¦             ¦мов, но не   ¦
   ¦                                    ¦             ¦свыше 3 меся-¦
   ¦                                    ¦             ¦цев          ¦
   +------------------------------------+-------------+-------------+
   ¦              Артисты               ¦             ¦             ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Высшая категория                    ¦             ¦             ¦
   ¦  первая группа                     ¦     450     ¦     300     ¦
   ¦  вторая группа                     ¦     350     ¦     230     ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Первая категория                    ¦             ¦             ¦
   ¦  первая группа                     ¦     250     ¦     160     ¦
   ¦  вторая группа                     ¦     200     ¦     145     ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Вторая категория                    ¦             ¦             ¦
   ¦  первая группа                     ¦     180     ¦     120     ¦
   ¦  вторая группа                     ¦     150     ¦     100     ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Третья категория                    ¦             ¦             ¦
   ¦  первая группа                     ¦     120     ¦      90     ¦
   ¦  вторая группа                     ¦     100     ¦      80     ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Артисты вспомогательного состава    ¦ 60, 70, 80  ¦      -      ¦
   L------------------------------------+-------------+--------------
   
       Примечания. 1.  Выплата заработной платы актерам киностудий  и
   студий  киноактера  за время работы между постановками кинофильмов
   или  телефильмов  свыше  3  месяцев  производится  по  должностным
   окладам межкартинного перерыва, со снижением на 25 процентов.
       2. Выплата   заработной   платы   артистам   за   озвучение  и
   дублирование  кинофильмов  производится  в  размере  75  процентов
   ставки съемочного дня.
       3. Оплата артистов в период занятости  в  съемках  музыкальных
   кинофильмов  и  телефильмов,  связанных  с  исполнением вокальных,
   музыкальных или  хореографических  номеров,  а  также  в  трюковых
   съемках  без дублера может быть повышена до 50 процентов основного
   тарифа.
       4. Оплата  участников групповых и массовых съемок производится
   в размерах от 2 до 4 рублей за съемочный день.
       5. Оплата  нештатных  артистов,  приглашаемых  для  участия  в
   киносъемках,  производится из расчета соответствующих  должностных
   окладов и категорий штатных артистов.
   
              II. Художественно-производственный персонал
   
   --------------------T--------------------------------------------¬
   ¦   Наименование    ¦   Месячные должностные оклады (в рублях)   ¦
   ¦    должностей     +-----------T----------T---------------------+
   ¦                   ¦художест-  ¦научно-по-¦хроникально-докумен- ¦
   ¦                   ¦венная ки- ¦пулярная, ¦тальная кинематогра- ¦
   ¦                   ¦нематогра- ¦учебная   ¦фия                  ¦
   ¦                   ¦фия        ¦кинемато- +----------T----------+
   ¦                   ¦           ¦графия и  ¦Централь- ¦студии ки-¦
   ¦                   ¦           ¦производ- ¦ная студия¦нохроники ¦
   ¦                   ¦           ¦ство диа- ¦докумен-  ¦          ¦
   ¦                   ¦           ¦позитивных¦тальных   ¦          ¦
   ¦                   ¦           ¦фильмов   ¦фильмов   ¦          ¦
   +-------------------+-----------+----------+----------+----------+
   ¦Кинорежиссеры-пос- ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦тановщики          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  высшая категория ¦    300    ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  первая категория ¦    250    ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦    200    ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Кинорежиссеры      ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  высшая категория ¦     -     ¦    250   ¦    220   ¦    200   ¦
   ¦  первая категория ¦    200    ¦    200   ¦    180   ¦    170   ¦
   ¦  вторая категория ¦    180    ¦    180   ¦    140   ¦    130   ¦
   ¦  третья категория ¦    160    ¦    140   ¦    110   ¦    110   ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Ассистенты киноре- ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦жиссеров           ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦    130    ¦    110   ¦    100   ¦    100   ¦
   ¦  вторая категория ¦    110    ¦     90   ¦     90   ¦     90   ¦
   ¦  третья категория ¦     90    ¦     80   ¦     80   ¦     80   ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Помощники киноре-  ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦жиссеров           ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦     85    ¦     80   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦     75    ¦     70   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  третья категория ¦     60    ¦     60   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Монтажеры          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  высшая категория ¦    180    ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  первая категория ¦    150    ¦    120   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦    130    ¦    100   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  третья категория ¦    110    ¦     90   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Кинооператоры-пос- ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦тановщики          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  высшая категория ¦    250    ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  первая категория ¦    200    ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦    150    ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Кинооператоры, ки- ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦нооператоры комби- ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦нированных съемок  ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  высшая категория ¦    -      ¦    200   ¦    250   ¦    220   ¦
   ¦  первая категория ¦   200     ¦    160   ¦    200   ¦    180   ¦
   ¦  вторая категория ¦   150     ¦    120   ¦    150   ¦    140   ¦
   ¦  третья категория ¦   130     ¦    100   ¦    120   ¦    120   ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Ассистенты киноопе-¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦раторов            ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   110     ¦    100   ¦    100   ¦    100   ¦
   ¦  вторая категория ¦   100     ¦     80   ¦     80   ¦     80   ¦
   ¦  третья категория ¦    80     ¦     70   ¦     70   ¦     70   ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Помощники киноопе- ¦     -     ¦     -    ¦  50, 60  ¦50, 60, 70¦
   ¦раторов            ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Художники-постанов-¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦щики (по декорациям¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦и костюмам)        ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   200     ¦    160   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   170     ¦    130   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  третья категория ¦   140     ¦    110   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Художники по комби-¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦нированным съемкам ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   180     ¦    150   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   140     ¦    120   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  третья категория ¦   110     ¦    100   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Художники-декорато-¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦ры                 ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   130     ¦    110   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   120     ¦    100   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  третья категория ¦    90     ¦     90   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Художники-оформите-¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦ли игровых кукол,  ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦художники-кукловоды¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   160     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   130     ¦    130   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  третья категория ¦   100     ¦    100   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Художники-архитек- ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦торы, художники-жи-¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦вописцы, скульпторы¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   150     ¦    130   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   130     ¦    110   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Художники-оформите-¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦ли диафильмов      ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦    -      ¦    130   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦    -      ¦    110   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  третья категория ¦    -      ¦     90   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Ассистенты художни-¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦ков-постановщиков и¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦художников по кос- ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦тюмам              ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   110     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦    90     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Художники-гримеры  ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   180     ¦    120   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   140     ¦    100   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  третья категория ¦   100     ¦     90   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Художники-модельеры¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   150     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   110     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Звукооператоры     ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  высшая категория ¦   170     ¦    140   ¦    170   ¦    140   ¦
   ¦  первая категория ¦   140     ¦    100   ¦    140   ¦    100   ¦
   ¦  вторая категория ¦   100     ¦     90   ¦    100   ¦     90   ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Ассистенты звуко-  ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦операторов         ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦    90     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦    80     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Звукооформители,   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦музоформители      ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   130     ¦    110   ¦    120   ¦    110   ¦
   ¦  вторая категория ¦   110     ¦    100   ¦    100   ¦    100   ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Ассистенты звуко-  ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦оформителей        ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦    85     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦    70     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Кинорежиссеры муль-¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦типликационных     ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦фильмов            ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  высшая категория ¦   230     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  первая категория ¦   170     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   120     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Ассистенты киноре- ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦жиссеров мультипли-¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦кационных фильмов  ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   110     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   100     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  третья категория ¦    80     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Художники-мультип- ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦ликаторы           ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   180     ¦    150   ¦    150   ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   120     ¦    120   ¦    120   ¦    120   ¦
   ¦  третья категория ¦   100     ¦     90   ¦     90   ¦     90   ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Художники-прорисов-¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦щики, фоновщики    ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   120     ¦    100   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   100     ¦     90   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  третья категория ¦    90     ¦     80   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Художники-фазовщики¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   100     ¦     80   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦    80     ¦     70   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  третья категория ¦    70     ¦     60   ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Художники-фотографы¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   120     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   100     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Директора кинокар- ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦тин                ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   200     ¦    150   ¦    150   ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   160     ¦    130   ¦    130   ¦    100   ¦
   ¦  третья категория ¦   150     ¦    110   ¦    110   ¦     90   ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Заместители дирек- ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦торов кинокартин   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦  первая категория ¦   140     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  вторая категория ¦   130     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦  третья категория ¦   120     ¦     -    ¦     -    ¦     -    ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Старшие администра-¦80, 90, 100¦70, 80, 90¦70, 80, 90¦70, 80, 90¦
   ¦торы               ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Администраторы     ¦65, 70, 75 ¦55, 65, 70¦55, 65, 70¦55, 65, 70¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Редакторы          ¦ 120, 140  ¦100, 140  ¦ 100, 140 ¦ 100, 140 ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Помощники редакто- ¦  80 - 90  ¦  70 - 80 ¦  70 - 80 ¦  70 - 80 ¦
   ¦ров                ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦                   ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
   ¦Укладчики текста   ¦110, 135,  ¦     -    ¦     -    ¦    -     ¦
   ¦                   ¦150, 190   ¦          ¦          ¦          ¦
   L-------------------+-----------+----------+----------+-----------
   
       Примечания. 1.  На время работы звукооператоров по фильмам  со
   стереофоническим звуком должностные оклады им могут быть увеличены
   на 15 - 20 процентов.
       2. На время работы над постановкой широкоформатных, панорамных
   фильмов  художникам-постановщикам  (по  декорациям  и   костюмам),
   художникам  по  комбинированным  съемкам  должностные оклады могут
   быть увеличены на 10 процентов.
       3. Должностные       оклады       художникам-мультипликаторам,
   художникам-прорисовщикам,   художникам-фоновщикам   и   фазовщикам
   устанавливаются  как  расчетные  ставки  при сдельной форме оплаты
   труда.
   
           III. Руководящий и инженерно-технический персонал
   
   -------------------------T---------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей ¦     Месячные должностные оклады       ¦
   ¦                        ¦  по группам оплаты труда (в рублях)   ¦
   ¦                        +---------T---------T---------T---------+
   ¦                        ¦    I    ¦    II   ¦   III   ¦   IV    ¦
   +------------------------+---------+---------+---------+---------+
   ¦Директор киностудии     ¦250 - 300¦200 - 250¦150 - 200¦130 - 160¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный инженер         ¦225 - 250¦180 - 200¦140 - 170¦120 - 140¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный редактор кино-  ¦    -    ¦   250   ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦студии "Союзмультфильм" ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Директор творческого    ¦   200   ¦   170   ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦объединения, директор   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦актерской студии        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный музыкальный ре- ¦   200   ¦    -    ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦дактор                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный редактор (на-   ¦    -    ¦170 - 200¦    -    ¦    -    ¦
   ¦чальник сценарного отде-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ла) на научно-популярных¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦и хроникально-докумен-  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦тальных киностудиях, от-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ветственный редактор    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦журналов "Новости дня" и¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦"Наука и техника"       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный редактор студий ¦    -    ¦    -    ¦   170   ¦    -    ¦
   ¦диапозитивных фильмов   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный художник студий ¦    -    ¦150 - 180¦130 - 160¦    -    ¦
   ¦мультипликационных и ди-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦апозитивных фильмов     ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник производства  ¦180 - 200¦160 - 180¦120 - 150¦    -    ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер (стар-¦170 - 190¦140 - 160¦120 - 140¦100 - 120¦
   ¦ший бухгалтер на правах ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦главного)               ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник управления ка-¦180 - 200¦130 - 150¦    -    ¦    -    ¦
   ¦питального строительст- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ва, главный конструктор ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦киностудии по декораци- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦онно-техническим соору- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦жениям                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальники отделов: тех-¦160 - 180¦120 - 150¦100 - 130¦    -    ¦
   ¦нического, технического ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦контроля, производствен-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ного, планово-производс-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦твенного, планового,    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦контрольно-производс-   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦твенного, труда и зара- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ботной платы, декоратив-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦но-технических сооруже- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ний, техники безопаснос-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ти и охраны труда, капи-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦тального строительства, ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦снабжения, актерского;  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦главный диспетчер, глав-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ный механик, главный    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦энергетик, главный архи-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦тектор, главный инженер ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦управления капитального ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦строительства; начальни-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ки: общестудийных лабо- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦раторий, нормативно-ис- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦следовательских станций ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦(бюро) по труду         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальники остальных от-¦120 - 140¦110 - 120¦ 90 - 100¦    -    ¦
   ¦делов                   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальники цехов I кате-¦160 - 180¦120 - 150¦100 - 130¦100 - 130¦
   ¦гории                   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальники цехов II ка- ¦120 - 140¦110 - 120¦ 90 - 100¦    -    ¦
   ¦тегории                 ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальники участков в   ¦120 - 140¦110 - 120¦    -    ¦    -    ¦
   ¦цехах I категории       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старшие инженеры всех   ¦100 - 135¦100 - 135¦ 90 - 120¦ 90 - 120¦
   ¦специальностей, старшие ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦экономисты, старшие нор-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦мировщики               ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Инженеры всех специаль- ¦ 95 - 120¦ 95 - 120¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦ностей, экономисты, нор-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦мировщики               ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старшие мастера, старшие¦100 - 120¦100 - 120¦ 90 - 120¦ 90 - 120¦
   ¦контрольные мастера, на-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦чальники смен, бюро,    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦секторов, фонотеки, мас-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦терских, лабораторий в  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦цехах                   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Мастера, контрольные    ¦100 - 110¦100 - 110¦ 90 - 110¦ 80 - 110¦
   ¦мастера                 ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старшие техники, диспет-¦ 75 - 90 ¦ 75 - 90 ¦ 75 - 90 ¦ 75 - 90 ¦
   ¦черы производственных   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦отделов (производства)  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Техники, техники холо-  ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦
   ¦дильных установок в ки- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦нотеатрах, старшие лабо-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ранты, диспетчеры цехов ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Лаборанты               ¦ 60 - 70 ¦ 60 - 70 ¦ 60 - 70 ¦ 60 - 70 ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший научный сотруд- ¦    -    ¦   140   ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦ник Госфильмофонда      ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Младший научный сотруд- ¦    -    ¦ 90 - 110¦    -    ¦    -    ¦
   ¦ник Госфильмофонда      ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Редактор-переводчик Гос-¦    -    ¦ 90 - 130¦    -    ¦    -    ¦
   ¦фильмофонда             ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   L------------------------+---------+---------+---------+----------
   
       Примечания. 1.      Должность      генерального      директора
   устанавливается на киностудиях, имеющих годовой объем производства
   свыше  20  полнометражных  художественных  фильмов,  с должностным
   окладом в размере 330 рублей в месяц.
       2. Должностные  оклады заместителям устанавливаются на 10 - 20
   процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
       3. Должностные   оклады   помощникам   директоров   киностудий
   устанавливаются  на  40   процентов   ниже   должностных   окладов
   директоров.
       4. Должности  начальников   отделов:   декоративно-технических
   сооружений, техники безопасности и охраны труда устанавливаются на
   киностудиях,  имеющих  годовой   объем   производства   свыше   20
   полнометражных художественных фильмов.
       5. К цехам I категории относятся цехи: декоративно-технических
   сооружений,       постановочный,       отделочный,      столярный,
   макетно-бутафорский,  механический,  обработки  пленки,  съемочной
   техники,     звукотехники,    монтажа    фильмов,    светотехники,
   комбинированных  съемок,  гримерный,  подготовки  и   обслуживания
   съемок,    хроники,    мультипликации,    экспортной    продукции,
   дублирования и восстановления фильмов,  кинолетописи,  цехи съемки
   негативов,   комплектования   и  распространения,  художественного
   оформления диафильмов.
       6. Должностные     оклады     руководящим     работникам     и
   инженерно-техническому персоналу учебной киностудии при Всесоюзном
   государственном  институте  кинематографии  устанавливаются  по IV
   группе киностудий.
       7. Должностные     оклады     руководящим     работникам     и
   инженерно-техническому персоналу Госфильмофонда устанавливаются по
   II  группе  киностудий.  Действующие  размеры  должностных окладов
   начальников    отделов:    научной    обработки    отечественного,
   иностранного фильмофонда, технического и особого сохраняются.
   
              Раздел III. ОПЛАТА ТРУДА СЛУЖАЩИХ, МЛАДШЕГО
      ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА И РАБОЧИХ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ
            УЧРЕЖДЕНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ, КИНОСТУДИЙ,
             ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
                               ИСКУССТВА
   
       1. Установить:
       а) должностные  оклады  служащих  и  младшего   обслуживающего
   персонала  культурно-просветительных  учреждений,  государственных
   архивов, киностудий, театрально-зрелищных предприятий и учреждений
   искусства согласно таблице 11;
       б) месячные     оклады     рабочих     отдельных     профессий
   культурно-просветительных   учреждений,  государственных  архивов,
   театрально-зрелищных предприятий и учреждений  искусства  согласно
   таблице 12;
       в) часовые тарифные  ставки  для  рабочих  киностудий,  студий
   диапозитивных фильмов,  опытного производства Госфильмофонда и для
   рабочих,  занятых на ремонте оборудования котельных, электрических
   и  тепловых  сетей,  на  ремонте  и  обслуживании  оборудования  в
   художественно-производственных    мастерских,     комбинатах     и
   театрально-зрелищных предприятиях, согласно таблице 13.
       2. Предоставить   право   Государственному   комитету   Совета
   Министров СССР по кинематографии по согласованию с Государственным
   комитетом Совета Министров СССР по  вопросам  труда  и  заработной
   платы и ВЦСПС устанавливать рабочим-повременщикам, непосредственно
   участвующим    в    технологическом     процессе     со     строго
   регламентированным     режимом     работы,     тарифные    ставки,
   предусмотренные для рабочих-сдельщиков.
   
                                            Таблица 11 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
              СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
         КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
         АРХИВОВ, КИНОСТУДИЙ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
                         И УЧРЕЖДЕНИЙ ИСКУССТВА
   
   -----------------------T-----------------------------------------¬
   ¦     Наименование     ¦ Месячные должностные оклады (в рублях)  ¦
   ¦      должностей      +-------------T--------------T------------+
   ¦                      ¦в киностудиях¦в киностудиях ¦в культурно-¦
   ¦                      ¦по производс-¦диапозитивных ¦просвети-   ¦
   ¦                      ¦тву художест-¦фильмов, кино-¦тельных уч- ¦
   ¦                      ¦венных, науч-¦студиях хрони-¦реждениях,  ¦
   ¦                      ¦но-популярных¦ки и других   ¦театрально- ¦
   ¦                      ¦и учебных    ¦организациях и¦зрелищных   ¦
   ¦                      ¦фильмов, Цен-¦предприятиях  ¦предприятиях¦
   ¦                      ¦тральной сту-¦кино, в госу- ¦и учреждени-¦
   ¦                      ¦дии докумен- ¦дарственных   ¦ях искусства¦
   ¦                      ¦тальных филь-¦архивах       ¦            ¦
   ¦                      ¦мов          ¦              ¦            ¦
   +----------------------+-------------+--------------+------------+
   ¦     I. Служащие      ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦                      ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦Старший бухгалтер,    ¦   80 - 105  ¦   70 - 90    ¦   65 - 80  ¦
   ¦старший бухгалтер съе-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦мочных групп художест-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦венных фильмов, стар- ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦ший товаровед, юрис-  ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦консульт, заведующий  ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦билетными кассами, за-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦ведующий  центральным ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦складом, старший инс- ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦пектор, старший адми- ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦нистратор (кроме теат-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦рально-зрелищных пред-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦приятий и киностудий),¦             ¦              ¦            ¦
   ¦кинопереводчик        ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦                      ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦Бухгалтер, товаровед, ¦   70 - 85   ¦   60 - 75    ¦   55 - 70  ¦
   ¦заведующий хозяйством,¦             ¦              ¦            ¦
   ¦заведующий складом,   ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦инспектор, диктор теа-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦тров, заведующий фоно-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦текой, заведующий сто-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦лом личного состава,  ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦старший кассир, стар- ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦ший инкассатор, заве- ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦дующий костюмерной в  ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦учреждениях клубного  ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦типа, заведующий экс- ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦педицией, администра- ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦тор (кроме театрально-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦зрелищных предприятий ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦и киностудий), заведу-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦ющий архивом, заведую-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦щий канцелярией, заве-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦дующий фильмотекой    ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦                      ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦Заведующий машинопис- ¦   60 - 75   ¦   55 - 65    ¦   50 - 60  ¦
   ¦ным бюро (старшая ма- ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦шинистка), кассир, ин-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦кассатор, старший сче-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦товод, старший статис-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦тик, заведующий бюро  ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦пропусков, агент,     ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦агент-экспедитор,     ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦хронометражист, комен-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦дант, секретарь-стено-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦графистка, заведующий ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦фотолабораторией      ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦                      ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦Секретарь-машинистка, ¦   55 - 65   ¦   50 - 60    ¦     50     ¦
   ¦машинистка, делопроиз-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦водитель, статистик,  ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦чертежник, архивариус,¦             ¦              ¦            ¦
   ¦счетовод, кладовщик,  ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦паспортист, учетчик,  ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦старший табельщик, фо-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦тограф, диктор-инфор- ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦матор                 ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦                      ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦Табельщик, экспедитор,¦   50 - 60   ¦   45 - 55    ¦     45     ¦
   ¦стеклографист, свето- ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦копировщик, ротатор-  ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦щик, копировщик, на-  ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦рядчик, контролер-би- ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦летер                 ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦                      ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦     II. Младший      ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦    обслуживающий     ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦       персонал       ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦                      ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦Гардеробщик, уборщица,¦40; 42,5; 45 ¦ 40; 42,5; 45 ¦40; 42,5; 45¦
   ¦дворник, кубовщик, ко-¦             ¦              ¦            ¦
   ¦нюх, истопник бытовых ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦отопительных печей,   ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦кучер                 ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦                      ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦Лифтер, швейцар, вах- ¦     40      ¦      40      ¦     40     ¦
   ¦тер, сторож, курьер,  ¦             ¦              ¦            ¦
   ¦сатураторщик          ¦             ¦              ¦            ¦
   L----------------------+-------------+--------------+-------------
   
       Примечание. В  крупных  театрально-зрелищных  предприятиях   и
   культурно-просветительных  учреждениях  и киностудиях I и II групп
   может  вводиться   должность   старшего   гардеробщика,   старшего
   контролера-билетера  и  старшей  уборщицы  с  окладом  50 рублей в
   месяц.
   
                                            Таблица 12 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
         РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ
       УЧРЕЖДЕНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ
                   ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ИСКУССТВА
   
   -------------------------------------------------T---------------¬
   ¦            Наименование профессий              ¦Месячные оклады¦
   ¦                                                ¦  (в рублях)   ¦
   +------------------------------------------------+---------------+
   ¦Рабочие, занятые на эксплуатации и текущем ре-  ¦               ¦
   ¦монте зданий, сооружений и оборудования (за ис- ¦               ¦
   ¦ключением рабочих, занятых на эксплуатации и ре-¦               ¦
   ¦монте оборудования котельных, электрических и   ¦               ¦
   ¦тепловых сетей)                                 ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    50 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    60 - 65    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    65 - 70    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Рабочие, занятые на эксплуатации оборудования   ¦               ¦
   ¦котельных, электрических и тепловых сетей       ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    48 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    55 - 62    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    62 - 70    ¦
   ¦  4 группа                                      ¦    70 - 80    ¦
   ¦  5 группа                                      ¦    80 - 91    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Старший электроосветитель                       ¦   55, 65, 75  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Электроосветитель                               ¦   50, 60, 70  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Дрессировщик, рабочие по уходу за животными     ¦ 50, 60, 70, 80¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Столяр-краснодеревщик                           ¦     70, 80    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Водитель электро- и автотележки                 ¦               ¦
   ¦  при погрузке, разгрузке самим водителем       ¦     60, 70    ¦
   ¦  при погрузке, разгрузке специальным рабочим   ¦     50, 60    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Костюмерша (кроме театрально-зрелищных предприя-¦     50, 55    ¦
   ¦тий)                                            ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Переплетчик                                     ¦     50, 60    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Полотер                                         ¦     50, 60    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Кладовщик                                       ¦   50, 55, 60  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Машинист сцены (кроме театрально-зрелищных пред-¦     60, 70    ¦
   ¦приятий), рабочий по перемещению музыкальных ин-¦               ¦
   ¦струментов в концертных организациях и театрах  ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Рабочие по обработке и заготовке кормов, маркер,¦     50, 55    ¦
   ¦старший рабочий музея, рабочий по обслуживанию  ¦               ¦
   ¦сложных аттракционов и тиров, заливщики катков, ¦               ¦
   ¦гринельщики                                     ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Сапожник по починке обуви, прачка по стирке     ¦   46, 50, 55  ¦
   ¦спецодежды                                      ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Швея по ремонту спецодежды                      ¦     46, 50    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Кастелянша                                      ¦       50      ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Рабочие: сцены, музея, по обслуживанию аттракци-¦     46, 50    ¦
   ¦онов, кладовщик по выдаче спортинвентаря напро- ¦               ¦
   ¦кат                                             ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Возчик                                          ¦   46, 50, 55  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Подсобный рабочий                               ¦       46      ¦
   L------------------------------------------------+----------------
   
       Примечания. 1.     Указанные     профессии     рабочих      по
   тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
       2. Отнесение профессий  рабочих,  занятых  на  эксплуатации  и
   текущем ремонте зданий, сооружений, оборудования и на эксплуатации
   оборудования котельных,  электрических и тепловых сетей, к группам
   по   размерам   месячных   окладов   производится  Государственным
   комитетом Совета Министров СССР по  вопросам  труда  и  заработной
   платы и ВЦСПС.
       3. Конкретные  размеры  месячных  окладов  устанавливаются   в
   зависимости от сложности и объема выполняемых работ.
       4. Кладовщики оплачиваются по месячным окладам,  установленным
   в  настоящей  таблице,  если  в  их  обязанности входит выполнение
   физических работ по перемещению и укладке материалов.
   
                                            Таблица 13 Приложения N 4
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
              ДЛЯ РАБОЧИХ КИНОСТУДИЙ, СТУДИЙ ДИАПОЗИТИВНЫХ
             ФИЛЬМОВ, ОПЫТНОГО ПРОИЗВОДСТВА ГОСФИЛЬМОФОНДА
             И ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ ОБОРУДОВАНИЯ
               КОТЕЛЬНЫХ, ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ,
                 НА РЕМОНТЕ И ОБСЛУЖИВАНИИ ОБОРУДОВАНИЯ
              В ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МАСТЕРСКИХ,
                   КОМБИНАТАХ И ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ
                              ПРЕДПРИЯТИЯХ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦  I ¦ II ¦III ¦ IV ¦  V ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 5
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                          УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
                         РАБОТНИКОВ ИЗДАТЕЛЬСТВ
   
       1. Установить:
       а) должностные оклады руководящих  и  редакционно-издательских
   работников,  а  также служащих и младшего обслуживающего персонала
   издательств согласно таблицам 1 - 4;
       б) месячные оклады для рабочих отдельных профессий издательств
   согласно таблице 5;
       в) часовые  тарифные  ставки  для рабочих,  занятых на ремонте
   оборудования котельных,  электрических и тепловых сетей,  согласно
   таблице 6.
       Указанные условия  оплаты  труда   вводятся   для   работников
   книжных,  книжно-журнальных издательств и издательств, выпускающих
   изобразительную и нотную литературу,  детские настольные  печатные
   игры,  книжки-картинки  и  бланки,  независимо от их ведомственной
   подчиненности.
       Оклады для младшего обслуживающего персонала,  предусмотренные
   таблицей 4  настоящего  Приложения,  вводятся  также  в  редакциях
   журналов.
       2. Разрешить    Советам    Министров    союзных     республик,
   министерствам  и ведомствам СССР применять для отдельных категорий
   работников  издательств   сдельную   оплату   труда   в   пределах
   утвержденного  для  этих  категорий  работников  фонда  заработной
   платы.
       Перечень профессий (должностей) работников,  для которых может
   применяться сдельная оплата  труда,  утверждается  Государственным
   комитетом  Совета  Министров  СССР  по  печати  по  согласованию с
   Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам  труда
   и заработной платы и ВЦСПС.
       3. Предоставить  Государственному  комитету  Совета  Министров
   СССР  по  печати право по согласованию с Государственным комитетом
   Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС
   устанавливать      для     высококвалифицированных     художников,
   художников-ретушеров,    фотографов,    занятых     художественным
   оформлением   иллюстрированных  изданий,  к  которым  по  качеству
   исполнения предъявляются специальные требования, месячные оклады в
   размерах 125, 150, 175 рублей.
       4. Установить,  что для работников издательств может вводиться
   премирование   за   выполнение  установленного  плана  по  выпуску
   литературы,  снижение  себестоимости  по  сравнению  с  планом   и
   повышение    качества    выпускаемой    литературы.   Премирование
   производится  за  счет  сверхплановых  накоплений   или   снижения
   плановых убытков.  Размеры премий не могут превышать 0,5 месячного
   должностного оклада за квартал.
       5. Установить    для    работников    издательств,   владеющих
   иностранными языками и применяющих их повседневно  в  практической
   работе,  выплату  надбавок  к  их  должностным окладам в порядке и
   размерах,  предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от
   7 октября 1958 г. N 1120-540.
       Перечень должностей  работников  издательств,  которым   может
   выплачиваться  указанная  надбавка,  утверждается  Государственным
   комитетом Совета Министров СССР по печати.
       6. Сохранить  действующие должностные оклады,  размеры которых
   превышают вновь вводимые,  для работников Политиздата, Атомиздата,
   Внешторгиздата,   издательств  "Мысль",  "Экономика",  "Прогресс",
   "Мир", "Советская энциклопедия", "Советская Россия", "Статистика",
   издательства   АПН   и   главной   редакции  Украинской  советской
   энциклопедии.
       7. Установить,  что  не  менее  25  процентов   дополнительных
   средств,  необходимых  для  введения  новых  условий  оплаты труда
   работников издательств,  должны быть изысканы  Советами  Министров
   союзных  республик,  министерствами  и  ведомствами  СССР  за счет
   дальнейшего укрупнения издательств, совершенствования их структуры
   и  более  рационального  использования фонда авторского гонорара и
   фонда  заработной  платы  работников   нештатного   (несписочного)
   состава.
   
                                             Таблица 1 Приложения N 5
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
           РУКОВОДЯЩИХ И РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ РАБОТНИКОВ
            ЦЕНТРАЛЬНЫХ ИЗДАТЕЛЬСТВ И ОТДЕЛЕНИЙ ИЗДАТЕЛЬСТВ
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦ Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                  ¦    по группам издательств   ¦
   ¦                                  ¦          (в рублях)         ¦
   ¦                                  +---------T---------T---------+
   ¦                                  ¦   I     ¦    II   ¦   III   ¦
   +----------------------------------+---------+---------+---------+
   ¦Директор, главный редактор        ¦220 - 250¦210 - 220¦200 - 210¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий редакцией, главный ху- ¦180 - 210¦170 - 200¦160 - 190¦
   ¦дожник, старший научный редактор  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующие отделами: производст-  ¦160 - 180¦140 - 160¦130 - 150¦
   ¦венным, плановым, художественного ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦оформления; главный бухгалтер     ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦(старший бухгалтер на правах глав-¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ного бухгалтера)                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Научный редактор                  ¦150 - 180¦150 - 180¦    -    ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший редактор                  ¦140 - 160¦140 - 160¦140 - 160¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующие отделами: снабжения,   ¦130 - 150¦130 - 140¦120 - 130¦
   ¦графическим, распространения и    ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦рекламы; заведующий технической   ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦редакцией                         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Редактор                          ¦130 - 140¦130 - 140¦130 - 140¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий корректорской, заведую-¦110 - 130¦100 - 120¦100 - 110¦
   ¦щие остальными отделами           ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший художественный редактор   ¦110 - 130¦110 - 130¦110 - 130¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший технический редактор, ху- ¦100 - 120¦100 - 120¦100 - 120¦
   ¦дожественный редактор, художник,  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦старший экономист, старший инже-  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦нер, старший юрисконсульт         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий фотолабораторией       ¦100 - 120¦ 90 - 110¦ 80 - 100¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Технический редактор, инженер,    ¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦
   ¦экономист, старший корректор      ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Младший редактор, выпускающий     ¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Корректор, ретушер, график, фото- ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦
   ¦граф                              ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Машинистка редакции               ¦ 60 - 75 ¦ 60 - 75 ¦ 60 - 75 ¦
   L----------------------------------+---------+---------+----------
   
       Примечания. 1.   Должностные   оклады  руководящим  работникам
   отделений  издательств  (директор,  главный  редактор,  заведующий
   редакцией,  заведующие  отделами,  главный  бухгалтер,  заведующий
   корректорской) устанавливаются на 10  процентов  ниже  должностных
   окладов руководителей соответствующих по объему работы центральных
   издательств.
       2. Должностные  оклады  заместителям  директоров  издательств,
   главных   редакторов,   заведующих   основных  отделов  и  главных
   бухгалтеров устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже  должностных
   окладов соответствующих руководителей.
       3. Должность  главного  художника  вводится  в  издательствах,
   выпускающих изобразительную,  детскую и художественную литературу.
   Старшие  художественные  редакторы и художественные редакторы этих
   издательств  оплачиваются  соответственно  по  должностным окладам
   старших редакторов и редакторов.
       4. Должностные оклады редакторов научно-технических  и  других
   издательств,    выполняющих    функции   литературных   редакторов
   (литературных правщиков),  устанавливаются на  уровне  минимальных
   окладов, предусмотренных для редакторов.
       5. Должностные   оклады   работников   отделений   издательств
   "Транспорт"  и  "Статистика"  устанавливаются  на  уровне окладов,
   предусмотренных   для   соответствующих    работников    областных
   издательств III группы.
   
                                             Таблица 2 Приложения N 5
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
           РУКОВОДЯЩИХ И РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ РАБОТНИКОВ
                      РЕСПУБЛИКАНСКИХ ИЗДАТЕЛЬСТВ
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦ Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                  ¦    по группам издательств   ¦
   ¦                                  ¦          (в рублях)         ¦
   ¦                                  +---------T---------T---------+
   ¦                                  ¦   I     ¦    II   ¦   III   ¦
   +----------------------------------+---------+---------+---------+
   ¦Директор, главный редактор        ¦180 - 200¦170 - 190¦160 - 180¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий редакцией, главный ху- ¦140 - 160¦130 - 150¦130 - 150¦
   ¦дожник                            ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший редактор, научный редактор¦130 - 140¦130 - 140¦130 - 140¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующие отделами: производст-  ¦120 - 130¦110 - 120¦100 - 120¦
   ¦венным, плановым; главный бухгал- ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦тер (старший бухгалтер на правах  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦главного бухгалтера)              ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующие отделами: снабжения,   ¦110 - 120¦100 - 120¦100 - 110¦
   ¦распространения и рекламы; заведу-¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ющий технической редакцией        ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий корректорской          ¦100 - 120¦100 - 110¦ 90 - 110¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Редактор, старший художественный  ¦110 - 120¦110 - 120¦110 - 120¦
   ¦редактор                          ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший технический редактор, ху- ¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦
   ¦дожественный редактор, художник,  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦переводчик, старший экономист     ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Технический редактор, инженер,    ¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦экономист, старший корректор      ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Младший редактор, выпускающий     ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Корректор, ретушер, фотограф      ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Машинистка редакции               ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦
   L----------------------------------+---------+---------+----------
   
       Примечания. 1.  Должностные  оклады  заместителям   директоров
   издательств,  главных  редакторов,  заведующих  основных отделов и
   главных  бухгалтеров  (старших  бухгалтеров  на   правах   главных
   бухгалтеров) устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных
   окладов соответствующих руководителей.
       2. Должность  главного  художника  вводится  в  издательствах,
   выпускающих изобразительную,  детскую и художественную литературу.
   Старшие художественные редакторы и художественные  редакторы  этих
   издательств  оплачиваются  соответственно  по  должностным окладам
   старших редакторов и редакторов.
       3. Должностные  оклады  редакторов научно-технических и других
   издательств,   выполняющих   функции    литературных    редакторов
   (литературных  правщиков),  устанавливаются  на уровне минимальных
   должностных окладов, предусмотренных для редакторов.
       4. Должностные  оклады   работников   издательств   "Советская
   Россия",  "Просвещение"  и  "Детская  литература" Государственного
   комитета Совета  Министров  РСФСР  по  печати  устанавливаются  на
   уровне  должностных  окладов  работников соответствующих по объему
   работы центральных издательств.
   
                                             Таблица 3 Приложения N 5
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
           РУКОВОДЯЩИХ И РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ РАБОТНИКОВ
         УКРУПНЕННЫХ (МЕЖОБЛАСТНЫХ), ОБЛАСТНЫХ (КРАЕВЫХ), АССР
           ИЗДАТЕЛЬСТВ И ИЗДАТЕЛЬСТВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦ Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                  ¦    по группам издательств   ¦
   ¦                                  ¦          (в рублях)         ¦
   ¦                                  +---------T---------T---------+
   ¦                                  ¦   I     ¦    II   ¦   III   ¦
   +----------------------------------+---------+---------+---------+
   ¦Директор, главный редактор        ¦150 - 170¦140 - 160¦130 - 150¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий редакцией              ¦120 - 130¦120 - 130¦110 - 120¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший редактор                  ¦110 - 120¦110 - 120¦110 - 120¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующие отделами: производст-  ¦110 - 120¦100 - 110¦    -    ¦
   ¦венным, плановым                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦110 - 120¦100 - 110¦ 90 - 110¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий производством, старший ¦    -    ¦    -    ¦ 90 - 110¦
   ¦экономист                         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Редактор, старший художественный  ¦100 - 110¦100 - 110¦100 - 110¦
   ¦редактор                          ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший технический редактор, ху- ¦ 90 - 100¦ 90 - 100¦ 90 - 100¦
   ¦дожественный редактор, переводчик ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Экономист, заведующий снабжением  ¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Технический редактор, старший кор-¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦
   ¦ректор, выпускающий               ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Младший редактор, корректор       ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Машинистка редакции               ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦
   L----------------------------------+---------+---------+----------
   
       Примечания. 1.  Должностные  оклады  заместителям   директоров
   издательств,  главных  редакторов,  заведующих  основных отделов и
   главных  бухгалтеров  (старших  бухгалтеров  на   правах   главных
   бухгалтеров) устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных
   окладов соответствующих руководителей.
       2. Старшие художественные редакторы,  художественные редакторы
   издательств, выпускающих детскую, художественную и изобразительную
   продукцию,  оплачиваются  соответственно  по  должностным  окладам
   старших редакторов и редакторов.
       3. Должностные  оклады  работников  издательства   "Московский
   рабочий" и Лениздата устанавливаются на уровне должностных окладов
   работников  соответствующих  по  объему   работы   республиканских
   издательств.
       4. Должностные оклады  работников  укрупненных  (межобластных)
   издательств  устанавливаются на одну группу выше,  чем должностные
   оклады работников областных издательств с тем же объемом работы.
   
                                             Таблица 4 Приложения N 5
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
        СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ИЗДАТЕЛЬСТВ
   
   --------------------------------------T--------------------------¬
   ¦       Наименование должностей       ¦Месячные должностные окла-¦
   ¦                                     ¦ды (в рублях)             ¦
   ¦                                     +------------T-------------+
   ¦                                     ¦в централь- ¦в республи-  ¦
   ¦                                     ¦ных изда-   ¦канских, ук- ¦
   ¦                                     ¦тельствах   ¦рупненных    ¦
   ¦                                     ¦            ¦(межобласт-  ¦
   ¦                                     ¦            ¦ных), област-¦
   ¦                                     ¦            ¦ных (крае-   ¦
   ¦                                     ¦            ¦вых), АССР   ¦
   ¦                                     ¦            ¦издательствах¦
   ¦                                     ¦            ¦и издательст-¦
   ¦                                     ¦            ¦вах высших   ¦
   ¦                                     ¦            ¦учебных заве-¦
   ¦                                     ¦            ¦дений        ¦
   +-------------------------------------+------------+-------------+
   ¦              Служащие               ¦            ¦             ¦
   ¦                                     ¦            ¦             ¦
   ¦Старший бухгалтер, старший товаровед,¦  80 - 105  ¦   70 - 90   ¦
   ¦старший инспектор, юрисконсульт, за- ¦            ¦             ¦
   ¦ведующий центральным складом         ¦            ¦             ¦
   ¦                                     ¦            ¦             ¦
   ¦Бухгалтер, товаровед, инспектор, за- ¦  70 - 85   ¦   60 - 75   ¦
   ¦ведующий складом, старший кассир, за-¦            ¦             ¦
   ¦ведующий архивом, заведующий экспеди-¦            ¦             ¦
   ¦цией, заведующий хозяйством          ¦            ¦             ¦
   ¦                                     ¦            ¦             ¦
   ¦Заведующий машинописным бюро (старшая¦  60 - 75   ¦   55 - 65   ¦
   ¦машинистка); машинистка, работающая с¦            ¦             ¦
   ¦иностранным текстом, агент, агент-   ¦            ¦             ¦
   ¦экспедитор, кассир, старший счетовод,¦            ¦             ¦
   ¦секретарь-стенографистка             ¦            ¦             ¦
   ¦                                     ¦            ¦             ¦
   ¦Машинистка, секретарь-машинистка, де-¦  55 - 65   ¦   50 - 60   ¦
   ¦лопроизводитель, архивариус, кладов- ¦            ¦             ¦
   ¦щик, счетовод, учетчик               ¦            ¦             ¦
   ¦                                     ¦            ¦             ¦
   ¦Экспедитор, стеклографист, ротаторщик¦  50 - 60   ¦   45 - 55   ¦
   ¦                                     ¦            ¦             ¦
   ¦   Младший обслуживающий персонал    ¦            ¦             ¦
   ¦                                     ¦            ¦             ¦
   ¦Уборщица, гардеробщик, дворник, ис-  ¦40; 42,5; 45¦40; 42,5; 45 ¦
   ¦топник бытовых отопительных печей    ¦            ¦             ¦
   ¦                                     ¦            ¦             ¦
   ¦Лифтер пассажирских лифтов, швейцар, ¦     40     ¦      40     ¦
   ¦вахтер, сторож, курьер               ¦            ¦             ¦
   L-------------------------------------+------------+--------------
   
                                             Таблица 5 Приложения N 5
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
              ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ ИЗДАТЕЛЬСТВ
   
   -------------------------------------------------T---------------¬
   ¦            Наименование профессий              ¦Месячные оклады¦
   ¦                                                ¦  (в рублях)   ¦
   +------------------------------------------------+---------------+
   ¦Рабочие, занятые на эксплуатации и текущем ре-  ¦               ¦
   ¦монте зданий, сооружений и оборудования (за ис- ¦               ¦
   ¦ключением рабочих, занятых на эксплуатации и    ¦               ¦
   ¦ремонте оборудования котельных, электрических и ¦               ¦
   ¦тепловых сетей):                                ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    50 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    60 - 65    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    65 - 70    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Полотер                                         ¦    50, 60     ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Рабочие, занятые на эксплуатации оборудования   ¦               ¦
   ¦котельных, электрических и тепловых сетей:      ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    48 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    55 - 62    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    62 - 70    ¦
   ¦  4 группа                                      ¦    70 - 80    ¦
   ¦  5 группа                                      ¦    80 - 91    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Водитель электро- и автотележки:                ¦               ¦
   ¦  при погрузке, разгрузке специальным рабочим   ¦    50, 60     ¦
   ¦  при погрузке, разгрузке самим водителем       ¦    60, 70     ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Фотолаборант                                    ¦    60, 70     ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Подсобный рабочий                               ¦      46       ¦
   L------------------------------------------------+----------------
   
       Примечания. 1.     Указанные     профессии     рабочих      по
   тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
       2. Отнесение  профессий  рабочих,  занятых  на  эксплуатации и
   текущем ремонте зданий, сооружений, оборудования и на эксплуатации
   оборудования котельных,  электрических и тепловых сетей, к группам
   по   размерам   месячных    должностных    окладов    производится
   Государственным  комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда
   и заработной платы и ВЦСПС.
       3. Конкретные   размеры  месячных  окладов  устанавливаются  в
   зависимости от сложности и объема выполняемых работ.
   
                                             Таблица 6 Приложения N 5
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
        ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ ОБОРУДОВАНИЯ КОТЕЛЬНЫХ,
                     ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                          УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
        РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ПРЕДПРИЯТИЙ
             И ОРГАНИЗАЦИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
   
       1. Оплата  труда  работников жилищно-коммунального хозяйства и
   предприятий  и  организаций   бытового   обслуживания   населения,
   независимо   от   их   ведомственной  подчиненности,  производится
   согласно разделам I - X.
       2. Сохранить  для работников жилищно-коммунальных отделов шахт
   и разрезов угольной  и  сланцевой  промышленности  условия  оплаты
   труда,  установленные  Постановлением  ЦК  КПСС и Совета Министров
   СССР от 22 апреля 1958 г. N 436.
       3. Предоставить  право   руководителям   жилищно-коммунального
   хозяйства,   предприятий   и   организаций  бытового  обслуживания
   населения   устанавливать   бригадирам   из   числа   рабочих    и
   обслуживающего  персонала,  не  освобожденным  от основной работы,
   доплату за руководство бригадой при составе бригады  от  5  до  10
   человек  в  размере 10 процентов и свыше 10 человек - 15 процентов
   тарифной ставки (оклада).
       На эксплуатационных предприятиях и в организациях  газового  и
   водопроводно-канализационного  хозяйств,  объединенных, районных и
   квартальных котельных с тепловыми сетями в  отдельных  случаях,  с
   учетом  условий  работы,  доплата  бригадирам  аварийных бригад за
   руководство  бригадой  в  размере  10  процентов  тарифной  ставки
   (оклада)  может  устанавливаться  при  составе  бригады от 3 до 10
   человек.
       4. Установить,  что  размер  премий  рабочим  и обслуживающему
   персоналу  жилищно-коммунального   хозяйства   и   предприятий   и
   организаций   бытового  обслуживания  населения  за  выполнение  и
   перевыполнение  качественных  и   количественных   показателей   в
   отдельных  случаях  может  быть  увеличен до 40 процентов тарифной
   ставки (оклада).
       5. В отраслях коммунального хозяйства,  где установлены единые
   тарифные  ставки  для  рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков,
   доплату за работу в сверхурочное время и оплату за время  простоев
   не  по  вине рабочих производиться в соответствии с КЗоТом РСФСР и
   других союзных республик из  расчета  75  процентов  установленной
   тарифной ставки.
       6. Обязать  Советы  Министров  союзных республик,  совнархозы,
   министерства  и  ведомства  СССР,  Советы   Министров   автономных
   республик,  облисполкомы, крайисполкомы, руководителей предприятий
   и организаций при введении новых  условий  оплаты  труда  повысить
   действующие нормы выработки.
       Размеры повышения  норм  выработки  устанавливаются  с  учетом
   конкретных   производственных   условий    по    согласованию    с
   соответствующими профсоюзными органами.
       7. Сохранить действующие должностные  оклады,  если  они  выше
   вновь   вводимых   окладов,   для   работников   высотных  зданий,
   домоуправлений N 1,  2,  4,  5,  гостиниц "Советская",  "Украина",
   "Москва",  "Ленинградская",  "Минск"  Управления  высотных домов и
   гостиниц Мосгорисполкома и  гостиниц  Управления  по  иностранному
   туризму  при Совете Министров СССР,  а также Люберецкой и Западной
   станций   Управления    водопроводно-канализационного    хозяйства
   Мосгорисполкома.
       8. Установить,  что  не   менее   20   процентов   необходимых
   дополнительных  средств  на  введение  новых  условий оплаты труда
   работников   жилищно-коммунального   хозяйства,   предприятий    и
   организаций  бытового  обслуживания населения должны быть изысканы
   Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами
   и ведомствами СССР за счет совершенствования структуры управления,
   объединения и  укрупнения  хозяйств,  предприятий  и  организаций,
   ликвидации   излишних  звеньев,  внедрения  бесцеховой  структуры,
   сокращения численности работников  административно-управленческого
   аппарата  жилищно-коммунального  хозяйства и бытового обслуживания
   населения, а также проведения других мероприятий.
   
           Раздел I. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ
              ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГАЗОВОГО ХОЗЯЙСТВА
   
       1. Установить:
       а) часовые   тарифные   ставки   для   рабочих  предприятий  и
   организаций газового хозяйства согласно таблице 1;
       б) должностные   оклады  руководящих  и  инженерно-технических
   работников эксплуатационных  предприятий  и  организаций  газового
   хозяйства согласно таблицам 2 и 3.
       2. Предоставить право  Советам  Министров  союзных  республик,
   министерствам  и  ведомствам  СССР и совнархозам по согласованию с
   Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам  труда
   и    заработной    платы   в   отдельных   случаях   устанавливать
   рабочим-повременщикам предприятий и организаций газового хозяйства
   тарифные ставки, предусмотренные для рабочих-сдельщиков.
       3. Установить,  что на предприятиях (в организациях)  газового
   хозяйства может вводиться премирование:
       а) рабочих,  занятых на обслуживании  и  ремонте  подземных  и
   внутридомовых газопроводов,  сооружений, оборудования и аппаратов,
   газорегуляторных,  газонаполнительных,   газораспределительных   и
   газгольдерных   станций,   -   за   своевременное   и качественное
   выполнение  заданий,  обеспечение  надежной и бесперебойной работы
   обслуживаемого оборудования;
       б) руководящих,  инженерно-технических работников и служащих -
   за  выполнение  плана  по  себестоимости  (снижение  себестоимости
   транспортируемого газа)  при  условии  обеспечения  бесперебойного
   газоснабжения  населения  и  других потребителей,  соблюдения норм
   утечки газа и непревышения, против плана, численности работников.
   
                                             Таблица 1 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
        ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГАЗОВОГО ХОЗЯЙСТВА
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦            Разряды          ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦Для повременщиков                 ¦27,8¦31,5¦36,0¦41,3¦48,0¦55,7¦
   ¦Для сдельщиков                    ¦32,4¦36,6¦41,8¦48,0¦55,7¦64,7¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
       Примечание. Для контролеров газового хозяйства вместо тарифных
   ставок  устанавливаются месячные оклады в размере 55 и 60 рублей и
   для старших контролеров 60, 65 и 70 рублей в месяц.
       Конкретные размеры  окладов  устанавливаются  в зависимости от
   сложности и объема выполняемых работ.
   
                                             Таблица 2 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
         ТРЕСТА "МОСГАЗ" МОСГОРИСПОЛКОМА И УПРАВЛЕНИЯ "ЛЕНГАЗ"
                            ЛЕНГОРИСПОЛКОМА
   
   --------------------------------------------------T--------------¬
   ¦             Наименование должностей             ¦Месячные долж-¦
   ¦                                                 ¦ностные оклады¦
   ¦                                                 ¦(в рублях)    ¦
   +-------------------------------------------------+--------------+
   ¦Управляющий (начальник)                          ¦   250 - 300  ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Главный инженер                                  ¦   220 - 250  ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Начальники отделов: производственно-технического,¦   180 - 200  ¦
   ¦эксплуатации подземных газопроводов, эксплуатации¦              ¦
   ¦внутридомовой сети и газооборудования, режимов   ¦              ¦
   ¦газоснабжения, технического надзора (инспекции)  ¦              ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Главный бухгалтер, начальники отделов: планово-  ¦   150 - 160  ¦
   ¦экономического, труда и заработной платы, капи-  ¦              ¦
   ¦тального строительства, материально-технического ¦              ¦
   ¦снабжения                                        ¦              ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Начальник лаборатории; старшие инженеры всех спе-¦   105 - 135  ¦
   ¦циальностей, старший экономист, старший диспетчер¦              ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Инженеры всех специальностей, экономист, старший ¦   100 - 120  ¦
   ¦юрисконсульт треста, управления                  ¦              ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Техники всех специальностей, диспетчер (опера-   ¦    75 - 90   ¦
   ¦тор), старший лаборант                           ¦              ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Лаборант                                         ¦    60 - 70   ¦
   L-------------------------------------------------+---------------
   
       Примечание. Должностные оклады заместителям устанавливаются на
   10  -  20  процентов  ниже  должностных  окладов   соответствующих
   руководителей.
   
                                             Таблица 3 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
             ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ, ТРЕСТОВ И КОНТОР
            ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ГАЗОВОГО ХОЗЯЙСТВА, КОНТОР СЕТЕЙ
         ВЫСОКОГО И СРЕДНЕГО ДАВЛЕНИЯ, ВРЕЗОК И ПРИСОЕДИНЕНИЙ,
         АВАРИЙНОЙ СЛУЖБЫ, ПО ЗАЩИТЕ ГАЗОВЫХ СЕТЕЙ ОТ КОРРОЗИИ,
                ГАЗГОЛЬДЕРНЫХ СТАНЦИЙ, КОНТОР "ПРОМГАЗ"
                   МОСГОРИСПОЛКОМА И ЛЕНГОРИСПОЛКОМА
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦Месячные должностные оклады  ¦
   ¦                                  ¦по группам предприятий и ор- ¦
   ¦                                  ¦ганизаций (в рублях)         ¦
   ¦                                  +-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                                  ¦   I ¦  II ¦  III¦  IV ¦  V  ¦
   +----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Начальники: управления, конторы,  ¦200 -¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦
   ¦станции, управляющий трестом      ¦220  ¦200  ¦180  ¦160  ¦140  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный инженер                   ¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦110 -¦
   ¦                                  ¦200  ¦180  ¦160  ¦140  ¦120  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальники цехов (служб): подзем- ¦150 -¦140 -¦130 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦ных газопроводов (сетей), врезок, ¦160  ¦150  ¦140  ¦     ¦     ¦
   ¦домовой сети и оборудования, на-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ладка и обслуживания газового обо-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦рудования промышленных предприятий¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦и котельных, жидкого газа, по за- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦щите газовых сетей от коррозии,   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦технической инспекции, аварийно-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦диспетчерской, учета и распределе-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ния газа (в конторе "Промгаз")    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальники: газонаполнительной    ¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦  -  ¦
   ¦станции, газораздаточной станции  ¦160  ¦150  ¦140  ¦130  ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный механик, начальник произ- ¦140 -¦130 -¦120 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦водственно-технического отдела    ¦150  ¦140  ¦130  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальники отделов: планового     ¦130 -¦120 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦(планово-производственного), труда¦140  ¦130  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦и заработной платы, капитального  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦строительства, материально-техни- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ческого снабжения и сбыта         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальники: лаборатории, ремонт-  ¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ 90 -¦
   ¦но-механической мастерской, смены,¦120  ¦120  ¦120  ¦120  ¦110  ¦
   ¦участка; старшие инженеры всех    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦специальностей, старший экономист,¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦старший диспетчер, старший мастер,¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦заведующий техническим кабинетом  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Инженеры всех специальностей, эко-¦ 85 -¦ 85 -¦ 85 -¦ 85 -¦ 80 -¦
   ¦номист, мастер, старший юрискон-  ¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦100  ¦
   ¦сульт управления, треста          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старшие техники всех специальнос- ¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦
   ¦тей                               ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Техники всех специальностей, дис- ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
   ¦петчер (оператор), старший лабо-  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦
   ¦рант                              ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Лаборант                          ¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦
   ¦                                  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦
   L----------------------------------+-----+-----+-----+-----+------
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на  10  -  20  процентов  ниже должностных окладов соответствующих
   руководителей.
       2. Должность   заместителя   начальника  управления,  конторы,
   управляющего  трестом   может   вводиться   на   предприятиях   (в
   организациях), отнесенных к I, II, III группам по оплате труда.
       3. На предприятиях и в организациях,  отнесенных к III  группе
   по оплате труда, может быть создан планово-производственный отдел.
   Оклад начальника отдела 110 - 120 рублей.
   
             Раздел II. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
         И ОРГАНИЗАЦИЙ ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА
   
       1. Установить:
       а) часовые       тарифные       ставки       для       рабочих
   водопроводно-канализационного хозяйства согласно таблице 4;
       б) должностные  оклады  руководящих  и   инженерно-технических
   работников    водопроводно-канализационного   хозяйства   согласно
   таблицам 5 - 7.
       2. Предоставить право  Советам  Министров  союзных  республик,
   министерствам  и  ведомствам  СССР и совнархозам по согласованию с
   Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам  труда
   и    заработной    платы   в   отдельных   случаях   устанавливать
   рабочим-повременщикам       предприятий       и        организаций
   водопроводно-канализационного     хозяйства    тарифные    ставки,
   предусмотренные для рабочих-сдельщиков.
       3. Установить,   что   на   предприятиях   (в    организациях)
   водопроводно-канализационного     хозяйства     может    вводиться
   премирование:
       а) рабочих,  занятых  на  обслуживании  и  ремонте сооружений,
   оборудования и сетей, - за своевременное и качественное выполнение
   заданий,  бесперебойную  работу  оборудования и обеспечение подачи
   воды населению и другим потребителям;
       б) руководящих,  инженерно-технических работников и служащих -
   за выполнение и перевыполнение  плана  отпуска  воды  населению  и
   другим  потребителям,  пропуска сточных вод (для канализационных и
   водопроводно-канализационных  предприятий   и   организаций)   при
   условии    выполнения    плана   по   себестоимости,   обеспечения
   бесперебойной  подачи  воды,  соблюдения  норм   утечки   воды   и
   непревышения, против плана, численности работников.
   
                                             Таблица 4 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
                 ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
                ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦            Разряды          ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
       Примечание. Для  контролеров  водопроводного  хозяйства вместо
   тарифных ставок устанавливаются месячные оклады в размере 55 и  60
   рублей и для старших контролеров 60, 65 и 70 рублей в месяц.
       Конкретные размеры окладов устанавливаются  в  зависимости  от
   сложности и объема выполняемых работ.
   
                                             Таблица 5 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
        ТРЕСТОВ "МОСВОДОПРОВОД" И "МОСОЧИСТВОД" МОСГОРИСПОЛКОМА
              И УПРАВЛЕНИЯ "ЛЕНВОДОКАНАЛ" ЛЕНГОРИСПОЛКОМА
   
   --------------------------------------------------T--------------¬
   ¦             Наименование должностей             ¦Месячные долж-¦
   ¦                                                 ¦ностные оклады¦
   ¦                                                 ¦(в рублях)    ¦
   +-------------------------------------------------+--------------+
   ¦Управляющий (начальник)                          ¦   250 - 300  ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Главный инженер                                  ¦   220 - 250  ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Начальники отделов: производственно-технического ¦   180 - 200  ¦
   ¦(в управлении, тресте), водопроводного, канализа-¦              ¦
   ¦ционного (в управлении), эксплуатационного (в    ¦              ¦
   ¦трестах)                                         ¦              ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Главный механик, главный энергетик               ¦   160 - 180  ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Главный бухгалтер, начальники отделов: планово-  ¦   150 - 160  ¦
   ¦экономического, труда и заработной платы, капи-  ¦              ¦
   ¦тального строительства, материально-технического ¦              ¦
   ¦снабжения, технического надзора (инспекции)      ¦              ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Начальник лаборатории, старшие инженеры всех спе-¦   105 - 135  ¦
   ¦циальностей, старший экономист, старший диспетчер¦              ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Инженеры всех специальностей, экономист, старший ¦   100 - 120  ¦
   ¦юрисконсульт треста, управления                  ¦              ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Техники всех специальностей, диспетчер (опера-   ¦    75 - 90   ¦
   ¦тор), старший лаборант                           ¦              ¦
   ¦                                                 ¦              ¦
   ¦Лаборант                                         ¦    60 - 70   ¦
   L-------------------------------------------------+---------------
   
       Примечание. Должностные оклады заместителям устанавливаются на
   10   -  20  процентов  ниже  должностных  окладов  соответствующих
   руководителей.
   
                                             Таблица 6 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
       ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ) ВОДОПРОВОДНОГО,
                 ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВ
   
   -----------------------------T-----------------------------------¬
   ¦  Наименование должностей   ¦  Месячные должностные оклады по   ¦
   ¦                            ¦ группам управлений (объединений)  ¦
   ¦                            ¦            (в рублях)             ¦
   ¦                            +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                            ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦  VI ¦
   +----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Начальник                   ¦200 -¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦100 -¦
   ¦                            ¦220  ¦200  ¦180  ¦160  ¦140  ¦120  ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный инженер             ¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦110 -¦  -  ¦
   ¦                            ¦200  ¦180  ¦160  ¦140  ¦120  ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный механик, главный    ¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦энергетик                   ¦150  ¦140  ¦130  ¦120  ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший  ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 70 -¦
   ¦бухгалтер на правах главного¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦ 90  ¦
   ¦бухгалтера)                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальники отделов:         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦  водопроводного, канализа- ¦150 -¦140 -¦130 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦  ционного (в управлениях и ¦160  ¦150  ¦140  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦  объединениях водопроводно-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦  канализационного хозяйст- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦  ва)                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦  производственно-техничес- ¦140 -¦130 -¦120 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦  кого, капитального строи- ¦150  ¦140  ¦130  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦  тельства                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦  планового, труда и зара-  ¦130 -¦120 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦  ботной платы              ¦140  ¦130  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦  материально-технического  ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦  снабжения, абонентского   ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальник лаборатории, стар-¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ 90 -¦ 90 -¦
   ¦шие инженеры всех специаль- ¦120  ¦120  ¦120  ¦120  ¦110  ¦110  ¦
   ¦ностей, старший экономист,  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦старший диспетчер, старший  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦мастер                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Инженеры всех специальнос-  ¦ 85 -¦ 85 -¦ 85 -¦ 85 -¦ 80 -¦ 80 -¦
   ¦тей, экономист, мастер,     ¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦100  ¦100  ¦
   ¦старший юрисконсульт произ- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦водственного управления     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦(объединения)               ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старшие техники всех специ- ¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦
   ¦альностей                   ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Техники всех специальностей,¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
   ¦диспетчер (оператор), стар- ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦
   ¦ший лаборант                ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Лаборант                    ¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦
   ¦                            ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦
   +----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦  Линейные подразделения в составе производственных управлений  ¦
   ¦                         (объединений)                          ¦
   +----------------------------T-----------------------------------+
   ¦Начальники станций: водопро-¦                                   ¦
   ¦водных, канализационных (с  ¦                                   ¦
   ¦комплексом очистных сооруже-¦                                   ¦
   ¦ний водопровода или канали- ¦                                   ¦
   ¦зации)                      ¦                                   ¦
   ¦  I группы                  ¦130 - 140 ¬                        ¦
   ¦  II группы                 ¦120 - 130 ¦  независимо от группы  ¦
   ¦  III группы                ¦110 - 120 ¦управления (объединения)¦
   ¦  IV группы                 ¦100 - 110 -                        ¦
   ¦                            ¦                                   ¦
   ¦Начальники: станций (насос- ¦                                   ¦
   ¦ных, подкачки, перекачки),  ¦                                   ¦
   ¦гидроузлов, водохранилищ,   ¦                                   ¦
   ¦каналов, районов (участков) ¦                                   ¦
   ¦сетей                       ¦                                   ¦
   ¦  I группы                  ¦100 - 110 ¬  независимо от группы  ¦
   ¦  II группы                 ¦ 90 - 100 ¦управления (объединения)¦
   ¦  III группы                ¦ 80 - 90  -                        ¦
   ¦                            ¦                                   ¦
   ¦Начальники цехов            ¦120 -¦110 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                            ¦130  ¦120  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦
   L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на  10  -  20  процентов  ниже должностных окладов соответствующих
   руководителей.
       2. Должность  заместителя  начальника управления (объединения)
   может вводиться в управлениях (объединениях),  отнесенных к I, II,
   III группам по оплате труда.
       3. В  городах  и  населенных  пунктах,  имеющих  водопровод  и
   канализацию,  раздельно водопроводные и канализационные управления
   (объединения) не создаются.
       4. В отдельных районах с  разрешения  министерств  и  ведомств
   может  создаваться  водопроводное  и  водопроводно-канализационное
   хозяйство с  меньшим  объемом  работ,  чем  предусмотрено  для  VI
   группы.  Руководство  таким хозяйством осуществляется заведующим с
   должностным окладом 80 - 100 рублей в месяц.
   
                                             Таблица 7 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
            ВОДОПРОВОДНЫХ И КАНАЛИЗАЦИОННЫХ СТАНЦИЙ, СТАНЦИЙ
            АЭРАЦИИ И БИОЛОГИЧЕСКОЙ ОЧИСТКИ, ВОДОХРАНИЛИЩ И
             ГИДРОУЗЛОВ, РАЙОНОВ И УЧАСТКОВ ВОДОПРОВОДНЫХ И
            КАНАЛИЗАЦИОННЫХ СЕТЕЙ ГОРОДОВ МОСКВЫ, ЛЕНИНГРАДА
              И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ),
                      ОТНЕСЕННЫХ К I И II ГРУППАМ
   
   -----------------------------T-----------------------------------¬
   ¦  Наименование должностей   ¦  Месячные должностные оклады по   ¦
   ¦                            ¦  группам предприятий (в рублях)   ¦
   ¦                            +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                            ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦  VI ¦
   +----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Начальник                   ¦200 -¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦100 -¦
   ¦                            ¦220  ¦200  ¦180  ¦160  ¦140  ¦120  ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный инженер             ¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦110 -¦  -  ¦
   ¦                            ¦200  ¦180  ¦160  ¦140  ¦120  ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный механик, главный    ¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦энергетик, главный технолог ¦150  ¦140  ¦130  ¦120  ¦     ¦     ¦
   ¦- начальник химикобактерио- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦логической лаборатории, на- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦чальники отделов: производс-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦твенно-технического, капи-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦тального строительства, на- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦чальник - технорук подстан- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ции в составе зональных объ-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦единений                    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший  ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 70 -¦
   ¦бухгалтер на правах главного¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦ 90  ¦
   ¦бухгалтера)                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальники отделов: планово-¦130 -¦120 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦го, материального-техничес- ¦140  ¦130  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦кого снабжения              ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальники отделов: кадров, ¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦второго                     ¦110  ¦100  ¦100  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальники цехов:           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦  I категории               ¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                            ¦150  ¦140  ¦130  ¦120  ¦     ¦     ¦
   ¦  II категории              ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                            ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦     ¦     ¦
   ¦  III категории             ¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                            ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старшие инженеры всех специ-¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ 90 -¦ 90 -¦
   ¦альностей, старший диспет-  ¦120  ¦120  ¦120  ¦120  ¦110  ¦110  ¦
   ¦чер, старший мастер         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Инженеры всех специальнос-  ¦ 85 -¦ 85 -¦ 85 -¦ 85 -¦ 80 -¦ 80 -¦
   ¦тей, экономист, мастер      ¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦100  ¦100  ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старшие техники всех специ- ¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦
   ¦альностей                   ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Техники всех специальностей,¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
   ¦диспетчер (оператор), стар- ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦
   ¦ший лаборант                ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Лаборант                    ¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦
   ¦                            ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦
   L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на 10 - 20  процентов  ниже  должностных  окладов  соответствующих
   руководителей.
       2. Должность заместителя  начальника  станции,  водохранилища,
   гидроузла,  района  и  участка  может  вводиться  на предприятиях,
   отнесенных к I, II и III группам по оплате труда.
   
           Раздел III. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЪЕДИНЕННЫХ,
          РАЙОННЫХ И КВАРТАЛЬНЫХ КОТЕЛЬНЫХ С ТЕПЛОВЫМИ СЕТЯМИ
   
       1. Установить:
       а) месячные  оклады  для  рабочих,  занятых  на   эксплуатации
   оборудования, согласно таблице 8;
       б) часовые тарифные ставки для  рабочих,  занятых  на  ремонте
   оборудования, согласно таблице 9;
       в) должностные  оклады  руководящих  и   инженерно-технических
   работников   объединенных   районных  и  квартальных  котельных  с
   тепловыми сетями согласно таблице 10.
       2. Установить,  что  в  объединенных,  районных  и квартальных
   котельных с тепловыми сетями может вводиться премирование:
       а) рабочих   -  за  своевременное  и  качественное  выполнение
   заданий,  бесперебойную работу оборудования и  обеспечение  подачи
   населению и другим потребителям тепловой энергии;
       б) руководящих,  инженерно-технических работников и служащих -
   за выполнение и перевыполнение  плана  по  снижению  себестоимости
   переданной  потребителям  тепловой  энергии при условии выполнения
   плана (графика) отпуска тепловой энергии,  отсутствия  ограничения
   потребителей и непревышения, против плана, численности персонала.
   
                                             Таблица 8 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
           ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ
             ОБЪЕДИНЕННЫХ, РАЙОННЫХ И КВАРТАЛЬНЫХ КОТЕЛЬНЫХ
                           С ТЕПЛОВЫМИ СЕТЯМИ
   
   ---------------------------T-------------------------------------¬
   ¦Группы по размерам окладов¦      Месячные оклады (в рублях)     ¦
   +--------------------------+-------------------------------------+
   ¦            1             ¦               48 - 55               ¦
   ¦            2             ¦               55 - 62               ¦
   ¦            3             ¦               62 - 70               ¦
   ¦            4             ¦               70 - 80               ¦
   ¦            5             ¦               80 - 91               ¦
   L--------------------------+--------------------------------------
   
       Примечание. Отнесение  профессий рабочих к группам по размерам
   окладов производится Государственным  комитетом  Совета  Министров
   СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
   
                                             Таблица 9 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
       ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ ОБОРУДОВАНИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ,
          РАЙОННЫХ И КВАРТАЛЬНЫХ КОТЕЛЬНЫХ С ТЕПЛОВЫМИ СЕТЯМИ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦            Разряды          ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                                            Таблица 10 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
             ОБЪЕДИНЕННЫХ, РАЙОННЫХ И КВАРТАЛЬНЫХ КОТЕЛЬНЫХ
                           С ТЕПЛОВЫМИ СЕТЯМИ
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦ Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                  ¦     по группам котельных    ¦
   ¦                                  ¦          (в рублях)         ¦
   ¦                                  +-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                                  ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦
   +----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Директор                          ¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦100 -¦
   ¦                                  ¦200  ¦180  ¦160  ¦140  ¦120  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный инженер                   ¦160 -¦140 -¦120 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦180  ¦160  ¦140  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальники отделов:               ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦производственно-технического      ¦140 -¦130 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦160  ¦150  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦планово-экономического, материаль-¦110 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦но-технического снабжения         ¦130  ¦120  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦абонентского                      ¦110 -¦100 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦120  ¦110  ¦100  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальник цеха централизованного  ¦140 -¦130 -¦110 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦ремонта оборудования объединенных ¦160  ¦150  ¦130  ¦     ¦     ¦
   ¦котельных с тепловыми сетями      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальник тепловой инспекции      ¦120 -¦120 -¦110 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦140  ¦130  ¦120  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальник химической лаборатории  ¦110 -¦110 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                                  ¦130  ¦130  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 70 -¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦ 90  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший мастер по ремонту и налад-¦120 -¦120 -¦110 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦ке оборудования                   ¦140  ¦140  ¦130  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старшие инженеры всех специальнос-¦ 95 -¦ 95 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦
   ¦тей, начальники смен объединенных,¦120  ¦120  ¦110  ¦110  ¦     ¦
   ¦районных и квартальных котельных  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший мастер механической мас-  ¦ 95 -¦ 95 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦терской и старший диспетчер объ-  ¦120  ¦120  ¦110  ¦     ¦     ¦
   ¦единенных котельных с тепловыми   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦сетями                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Мастер по ремонту и наладке обору-¦ 95 -¦ 95 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 80 -¦
   ¦дования                           ¦120  ¦120  ¦110  ¦110  ¦100  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Инженеры всех специальностей, эко-¦ 85 -¦ 85 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦
   ¦номист                            ¦110  ¦110  ¦100  ¦100  ¦100  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Мастер механической мастерской    ¦ 85 -¦ 85 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦объединенных котельных с тепловыми¦110  ¦110  ¦100  ¦     ¦     ¦
   ¦сетями                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Техники всех специальностей       ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
   ¦                                  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦
   ¦                                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Диспетчер (оператор) объединенных ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦котельных с тепловыми сетями      ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦     ¦     ¦
   ¦                                  ¦                             ¦
   ¦Начальник участка объединенных ко-¦                             ¦
   ¦тельных с тепловыми сетями:       ¦                             ¦
   ¦  I группы                        ¦120 - 140 ¬  независимо от   ¦
   ¦  II группы                       ¦110 - 130 ¦ группы котельных ¦
   ¦  III группы                      ¦100 - 120 -                  ¦
   L----------------------------------+------------------------------
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на  10  -  20  процентов  ниже должностных окладов соответствующих
   руководителей.
       2. Должность   заместителя   директора   может   вводиться   в
   котельных, отнесенных к I, II, III группам по оплате труда.
   
              Раздел IV. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНОГО
          ХОЗЯЙСТВА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ ОТДЕЛОВ (УПРАВЛЕНИЙ,
          КОНТОР) ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) И ВЫСОТНЫХ ЗДАНИЙ
   
       1. Установить:
       а) месячные оклады для  рабочих,  занятых  на  эксплуатации  и
   текущем ремонте жилого фонда и оборудования, согласно таблице 11;
       б) должностные  оклады  руководящих  и   инженерно-технических
   работников  жилищного  хозяйства,  жилищно-коммунального хозяйства
   предприятий (организаций) и высотных зданий согласно таблицам 12 и
   13.
       2. В  жилищно-коммунальных  отделах  (управлениях,   конторах)
   предприятий  (организаций)  оплату  труда  рабочих  цехов  (служб)
   газового,  водопроводного,  канализационного  и  других   хозяйств
   производить   по  условиям,  предусмотренным  для  соответствующих
   хозяйств.
       3. Оплату   труда   воспитателей,   работающих  в  общежитиях,
   производить   в   размерах   и   порядке,   предусмотренных    для
   воспитателей,  работающих  в  профессионально-технических  учебных
   заведениях.
       4. Установить  следующие месячные оклады дворникам,  занятым в
   жилищном хозяйстве:
   
                                                           (в рублях)
   ---------------------------------T-------------T-----------------¬
   ¦                                ¦г. г. Москва,¦ Другие города и ¦
   ¦                                ¦  Ленинград  ¦населенные пункты¦
   +--------------------------------+-------------+-----------------+
   ¦Старший дворник                 ¦      60     ¦        50       ¦
   ¦Дворник                         ¦      50     ¦        45       ¦
   L--------------------------------+-------------+------------------
   
       Примечание. Старший  дворник может назначаться при численности
   дворников не менее 5 человек.
   
       5. Установить,  что в жилищном хозяйстве, жилищно-коммунальных
   отделах (управлениях, конторах) может вводиться премирование:
       а) рабочих  -  за  своевременное  и  качественное   выполнение
   заданий,  содержание в технически исправном состоянии жилого фонда
   и  оборудования,  экономию  электроэнергии,  воды  и  топлива  при
   отсутствии обоснованных жалоб от населения;
       б) руководящих,  инженерно-технических работников и служащих -
   за  содержание  в  технически  исправном  состоянии  и сохранность
   жилого  фонда,  отсутствие  перебоев  в  работе  оборудования  при
   условии  выполнения  основных показателей хозяйственно-финансового
   плана. Премирование руководящих,  инженерно-технических работников
   и служащих  производить  в  размере  до  50  процентов   месячного
   должностного оклада в квартал.
       6. Установить, что минимальные объемные показатели работы, при
   которых могут создаваться жилищно-коммунальные отделы (управления,
   конторы),  жилищно-эксплуатационные  конторы   и   домоуправления,
   определяются  при  утверждении  показателей  и  порядка  отнесения
   указанных  хозяйств  к  группам  по  оплате  труда  руководящих  и
   инженерно-технических работников.
   
                                            Таблица 11 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
                ДЛЯ РАБОЧИХ ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЗАНЯТЫХ
             НА ЭКСПЛУАТАЦИИ И ТЕКУЩЕМ РЕМОНТЕ ЖИЛОГО ФОНДА
            И ОБОРУДОВАНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
           НА ЭКСПЛУАТАЦИИ И РЕМОНТЕ ОБОРУДОВАНИЯ КОТЕЛЬНЫХ,
                    ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ)
   
   ---------------------------T-------------------------------------¬
   ¦Группы по размерам окладов¦      Месячные оклады (в рублях)     ¦
   +--------------------------+-------------------------------------+
   ¦            1             ¦               50 - 55               ¦
   ¦            2             ¦               60 - 65               ¦
   ¦            3             ¦               65 - 70               ¦
   L--------------------------+--------------------------------------
   
       Примечание. Отнесение  профессий рабочих к группам по размерам
   окладов производится Государственным  комитетом  Совета  Министров
   СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
   
                                            Таблица 12 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
         ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА (ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ КОНТОР,
                ДОМОУПРАВЛЕНИЙ, ДАЧНЫХ ТРЕСТОВ И КОНТОР)
   
   -----------------------------T-----------------------------------¬
   ¦  Наименование должностей   ¦    Месячные должностные оклады    ¦
   ¦                            ¦   по группам хозяйств (в рублях)  ¦
   ¦                            +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                            ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦  VI ¦
   +----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Начальник, управляющий      ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 70 -¦
   ¦                            ¦150  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦ 90  ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный инженер             ¦120 -¦110 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                            ¦130  ¦120  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальник эксплуатационно-  ¦110 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦технического отдела дачного ¦120  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦треста                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший  ¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 65 -¦ 65 -¦
   ¦бухгалтер на правах главного¦110  ¦100  ¦100  ¦ 90  ¦ 80  ¦ 80  ¦
   ¦бухгалтера)                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший инженер             ¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                            ¦110  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Экономист                   ¦ 80 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                            ¦100  ¦100  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Инженер                     ¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦  -  ¦
   ¦                            ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Техник                      ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
   ¦                            ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦
   L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
   
       Примечание. Должностной оклад заместителю управляющего  дачным
   трестом  устанавливается  на  10  - 20 процентов ниже должностного
   оклада управляющего.
   
                                            Таблица 13 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
           ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ ОТДЕЛОВ (УПРАВЛЕНИЙ, КОНТОР)
              ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) И ВЫСОТНЫХ ЗДАНИЙ
   
   ------------------------T----------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей¦Месячные должностные оклады по группам  ¦
   ¦                       ¦жилищно-коммунальных отделов (управле-  ¦
   ¦                       ¦ний, контор) и высотных зданий (в руб-  ¦
   ¦                       ¦лях)                                    ¦
   ¦                       +-----T-----T-----T-----T-----T-----T----+
   ¦                       ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦  VI ¦ VII¦
   +-----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
   ¦Начальник отдела (уп-  ¦160 -¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦ 90 -¦70 -¦
   ¦равления, конторы), ди-¦180  ¦160  ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦90  ¦
   ¦ректор высотного здания¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Главный инженер        ¦140 -¦120 -¦110 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                       ¦160  ¦140  ¦130  ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Главный бухгалтер      ¦120 -¦110 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 80 -¦70 -¦
   ¦(старший бухгалтер на  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦100  ¦ 90  ¦90  ¦
   ¦правах главного бухгал-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦тера)                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Начальники отделов:    ¦120 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦технического, производ-¦130  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦ственного, планового,  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦труда и заработной пла-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦ты, снабжения          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Начальники бюро, стар- ¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦шие инженеры всех спе- ¦120  ¦120  ¦120  ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦циальностей, старший   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦экономист              ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Инженеры всех специаль-¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ -  ¦
   ¦ностей, экономист      ¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦100  ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Старшие техники всех   ¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ -  ¦
   ¦специальностей         ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Техники всех специаль- ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦70 -¦
   ¦ностей                 ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦80  ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Начальник службы (цеха)¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                       ¦150  ¦130  ¦120  ¦110  ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Старший мастер службы  ¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦ -  ¦
   ¦(цеха), начальник      ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦100  ¦     ¦    ¦
   ¦участка                ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Мастер службы (цеха,   ¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ -  ¦
   ¦участка)               ¦120  ¦110  ¦100  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦    ¦
   L-----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на 10 - 20  процентов  ниже  должностных  окладов  соответствующих
   руководителей.
       2. Должность  заместителя   начальника   жилищно-коммунального
   отдела   (управления,  конторы)  предприятий  (организаций)  может
   вводиться в отделах (управлениях,  конторах),  отнесенных к I, II,
   III, IV группам по оплате труда.
       3. Должностные   оклады   старших   инженеров   и    инженеров
   жилищно-коммунального     отдела     (управления,    конторы)    и
   домоуправления  предприятия  (организации)  не  должны   превышать
   должностных окладов старших инженеров и инженеров, предусмотренных
   для   основных   производственных   цехов   данного    предприятия
   (организации).
       Должностной оклад       начальника        службы        (цеха)
   жилищно-коммунального   отдела  (управления,  конторы)  не  должен
   превышать должностных окладов  начальников  вспомогательных  цехов
   данного предприятия (организации).
   
             Раздел V. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЪЕДИНЕНИЙ
           И ПРЕДПРИЯТИЙ КОММУНАЛЬНОГО, БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
          И БЛАГОУСТРОЙСТВА (БАНЬ, ПРАЧЕЧНЫХ, ПАРИКМАХЕРСКИХ,
                     ГОСТИНИЦ, ЛОМБАРДОВ И ДРУГИХ)
   
       1. Установить:
       а) часовые  тарифные ставки для рабочих прачечных,  комбинатов
   по обработке и прокату белья согласно таблице 14;
       б) часовые  тарифные ставки для рабочих,  занятых на ремонте и
   обслуживании оборудования в прачечных,  комбинатах по обработке  и
   прокату белья, ломбардах, согласно таблице 15;
       в) месячные  оклады  для   рабочих   отдельных   профессий   и
   обслуживающего персонала прачечных, бань, парикмахерских, гостиниц
   и ломбардов согласно таблице 16.
       2. Установить,   что   оплата  труда  парикмахеров,  маникюрш,
   педикюрш и косметичек  производится  в  процентах  от  выручки  за
   выполненные ими работы по ценам прейскуранта.
       3. Выплачивать парикмахерам и маникюршам ежемесячную  надбавку
   за классность (квалификацию) в следующих размерах:
       парикмахеру-модельеру - 20 рублей;
       парикмахеру 1 класса - 10 рублей;
       парикмахеру 2 класса - 5 рублей;
       маникюрше 1 класса - 5 рублей.
       4. В  отдельных  случаях,  когда   по   условиям   работы   не
   представляется  возможным  применять  оплату  труда парикмахеров в
   процентах  от  выручки   (в   больницах,   санаториях   и   других
   организациях),  может вводиться повременная оплата труда исходя из
   месячных ставок:  50 рублей - мужским парикмахерам и 55  рублей  -
   дамским   парикмахерам,   маникюршам,  педикюршам  и  косметичкам.
   Указанный  порядок  оплаты  труда  на  ограниченный   срок   может
   вводиться во вновь открываемых парикмахерских.
       Парикмахерам, занятым  в  инфекционных  отделениях  больниц  и
   других  учреждениях  с  особыми условиями труда,  указанные ставки
   повышаются на 15 процентов.
       5. Парикмахерам,  не  освобожденным  от  основной  работы,  за
   заведование парикмахерской производить  доплату  в  размере  до  3
   процентов   суммы  месячной  заработной  платы  парикмахеров  (без
   надбавок за классность), но не свыше 20 рублей в месяц.
       6. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по
   вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и  с  участием
   Советов  Министров союзных республик утвердить положение об оплате
   труда парикмахеров,  маникюрш, педикюрш и косметичек, имея в виду,
   что  размеры  оплаты  труда  парикмахеров,  маникюрш,  педикюрш  и
   косметичек устанавливаются дифференцированно и максимальный размер
   ее не может превышать 50 процентов суммы выручки.
       7. Установить     должностные     оклады     руководящих     и
   инженерно-технических   работников   объединений   и   предприятий
   коммунального,  бытового  обслуживания  и  благоустройства  (бань,
   прачечных,  парикмахерских, гостиниц, ломбардов и других) согласно
   таблицам 17 - 21.
       8. Оплата труда работников бань,  прачечных,  парикмахерских и
   других хозяйств,  входящих  в  состав  комбинатов  и  объединений,
   производится  по  условиям,  предусмотренным  для  соответствующих
   хозяйств.
       9. Предоставить  право  Советам  Министров  союзных республик,
   министерствам и ведомствам СССР по согласованию с  Государственным
   комитетом  Совета  Министров  СССР  по вопросам труда и заработной
   платы  повышать  на  10  процентов  оклады  отдельным   категориям
   работников  гостиниц Управления по иностранному туризму при Совете
   Министров СССР,  а также гостиниц, имеющих особо сложный  комплекс
   хозяйства и режим работы.
       10. Установить,   что   в    объединениях    и    предприятиях
   коммунального,   бытового  обслуживания  и  благоустройства  может
   вводиться премирование:
       а) рабочих  прачечных - за выполнение и перевыполнение заданий
   по обработке белья,  за качественный ремонт оборудования в срок  и
   досрочно;
       б) рабочих и обслуживающего  персонала  гостиниц,  бань  -  за
   высокое  качество  обслуживания  при  условии  выполнения плана по
   доходам;
       в) работников  ломбардов  - за перевыполнение плана по доходам
   при условии выполнения плана по прибыли и обеспечения  сохранности
   сданных вещей;
       г) руководящих, инженерно-технических работников и служащих:
       прачечных, банно-прачечных     комбинатов    (производственных
   трестов,  объединений) - за выполнение и перевыполнение  плана  по
   обработке   белья   в   целом   и   в  повышенных  размерах  -  за
   перевыполнение   плана   по   обработке   белья   для   населения.
   Премирование  может  производиться при условии выполнения плана по
   себестоимости обработки и обеспечения высокого качества выполнения
   заказов и культуры обслуживания;
       гостиничного хозяйства,  бань - за выполнение и перевыполнение
   плана  по  доходам при условии выполнения плана по себестоимости и
   обеспечения высокого качества обслуживания;
       комбинатов коммунальных  предприятий  и  благоустройства  - за
   выполнение  и  перевыполнение  плана  по   прибыли   при   условии
   выполнения   плана   обслуживания   населения,   а   также   плана
   производства в целом;
       трестов (контор)  парикмахерского хозяйства и парикмахерских -
   за перевыполнение плана по прибыли при условии высокого качества и
   культуры обслуживания.
       11. Установить   для   работников    гостиничного    хозяйства
   (гостиниц,   пансионатов  гостиничного  типа,  кемпингов  и  др.),
   владеющих иностранными языками  и  применяющих  их  повседневно  в
   практической работе, надбавки к должностному окладу в размерах: за
   знание одного языка - 10 процентов, двух или более - 15 процентов.
       Порядок установления   этих   надбавок  утверждается  Советами
   Министров союзных республик,  министерствами и ведомствами СССР по
   согласованию  с Государственным комитетом Совета Министров СССР по
   вопросам труда и заработной платы,  Министерством финансов СССР  и
   ВЦСПС.
   
                                            Таблица 14 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
             ДЛЯ РАБОЧИХ ПРАЧЕЧНЫХ, КОМБИНАТОВ ПО ОБРАБОТКЕ
                            И ПРОКАТУ БЕЛЬЯ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦            Разряды          ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦  I ¦ II ¦ III¦ IV ¦  V ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦27,5¦30,5¦34,4¦38,8¦43,7¦49,5¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦29,8¦33,0¦37,3¦42,0¦47,4¦53,6¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦25,8¦28,6¦32,3¦36,4¦41,0¦46,4¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦27,5¦30,5¦34,4¦38,8¦43,7¦49,5¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
       Примечание. Указанные  тарифные  ставки не распространяются на
   рабочих, занятых на ремонте и обслуживании оборудования.
   
                                            Таблица 15 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
             ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ И ОБСЛУЖИВАНИИ
           ОБОРУДОВАНИЯ В ПРАЧЕЧНЫХ, КОМБИНАТАХ ПО ОБРАБОТКЕ
                       И ПРОКАТУ БЕЛЬЯ, ЛОМБАРДАХ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                                            Таблица 16 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
            ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО
          ПЕРСОНАЛА ПРАЧЕЧНЫХ, БАНЬ, ГОСТИНИЦ, ПАРИКМАХЕРСКИХ
                              И ЛОМБАРДОВ
   
   ---------------------------T--------------------------T----------¬
   ¦   Наименование хозяйств  ¦   Должности, профессии   ¦ Месячные ¦
   ¦                          ¦                          ¦  оклады  ¦
   ¦                          ¦                          ¦(в рублях)¦
   +--------------------------+--------------------------+----------+
   ¦Гостиницы, пансионаты гос-¦дежурные по этажу (в гос- ¦50, 55, 60¦
   ¦тиничного типа, кемпинги, ¦тиницах, пансионатах, кем-¦          ¦
   ¦Дома колхозника, общежи-  ¦пингах)                   ¦          ¦
   ¦тия гостиничного типа     ¦старшая горничная         ¦  50, 55  ¦
   ¦                          ¦горничная                 ¦40, 45, 50¦
   ¦                          ¦                          ¦          ¦
   ¦Бани, душевые павильоны,  ¦банщик раздевального отде-¦  40, 45  ¦
   ¦санпропускники            ¦ления, билетный контролер-¦          ¦
   ¦                          ¦гардеробщик               ¦          ¦
   ¦                          ¦старший банщик, банщик-   ¦  45, 50  ¦
   ¦                          ¦мойщик, трапонист         ¦          ¦
   ¦                          ¦рабочий дезинфекционной   ¦    50    ¦
   ¦                          ¦камеры, хлораторщик, мозо-¦          ¦
   ¦                          ¦лист                      ¦          ¦
   ¦                          ¦билетный контролер        ¦    40    ¦
   ¦                          ¦                          ¦          ¦
   ¦Гостиницы, пансионаты гос-¦столяр-краснодеревщик     ¦  70, 80  ¦
   ¦тиничного типа, кемпинги, ¦рабочие, занятые на эксп- ¦          ¦
   ¦Дома колхозника, общежития¦луатации и текущем ремонте¦          ¦
   ¦гостиничного типа, бани,  ¦зданий, сооружений и обо- ¦          ¦
   ¦конторы парикмахерского   ¦рудования (за исключением ¦          ¦
   ¦хозяйства                 ¦рабочих, занятых на эксп- ¦          ¦
   ¦                          ¦луатации и ремонте обору- ¦          ¦
   ¦                          ¦дования котельных, элект- ¦          ¦
   ¦                          ¦рических и тепловых се-   ¦          ¦
   ¦                          ¦тей):                     ¦          ¦
   ¦                          ¦  1 группа                ¦ 50 - 55  ¦
   ¦                          ¦  2 группа                ¦ 60 - 65  ¦
   ¦                          ¦  3 группа                ¦ 65 - 70  ¦
   ¦                          ¦                          ¦          ¦
   ¦Ломбарды                  ¦кладовщик по хранению ве- ¦60, 65, 70¦
   ¦                          ¦щей                       ¦          ¦
   L--------------------------+--------------------------+-----------
   
       Примечания. 1.   Указанные  в  таблице  профессии  рабочих  по
   тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
       2. Конкретные размеры окладов устанавливаются в зависимости от
   сложности и объема выполняемых работ.
       3. Старшая  горничная  и  старший банщик могут назначаться при
   отсутствии бригадира или административного лица.
       4. Отнесение  профессий  рабочих,  занятых  на  эксплуатации и
   текущем ремонте зданий,  сооружений и оборудования,  к группам  по
   размерам  окладов  производится  Государственным  комитетом Совета
   Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
   
                                            Таблица 17 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
            КОМБИНАТОВ КОММУНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И КОМБИНАТОВ
                            БЛАГОУСТРОЙСТВА
   
   ------------------------------T----------------------------------¬
   ¦   Наименование должностей   ¦    Месячные должностные оклады   ¦
   ¦                             ¦ по группам комбинатов (в рублях) ¦
   ¦                             +-----T-----T-----T-----T-----T----+
   ¦                             ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦ VI ¦
   +-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+----+
   ¦Начальник                    ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦70 -¦
   ¦                             ¦150  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦90  ¦
   ¦                             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Главный инженер (технорук)   ¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                             ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦     ¦    ¦
   ¦                             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший   ¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 80 -¦70 -¦
   ¦бухгалтер на правах главного ¦110  ¦100  ¦100  ¦ 90  ¦ 90  ¦90  ¦
   ¦бухгалтера)                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Старшие инженеры всех специ- ¦ 95 -¦ 95 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦альностей                    ¦110  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Старший экономист            ¦ 95 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                             ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Инженеры всех специальностей,¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦  -  ¦ -  ¦
   ¦экономист                    ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦     ¦    ¦
   ¦                             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Старшие техники всех специ-  ¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ -  ¦
   ¦альностей                    ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦    ¦
   ¦                             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Техники всех специальностей  ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦70 -¦
   ¦                             ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦80  ¦
   L-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----
   
                                            Таблица 18 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
        ПРАЧЕЧНЫХ, БАННО-ПРАЧЕЧНЫХ КОМБИНАТОВ (ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
             ТРЕСТОВ, ОБЪЕДИНЕНИЙ), КОМБИНАТОВ ПО ОБРАБОТКЕ
                            И ПРОКАТУ БЕЛЬЯ
   
   ------------------------T----------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей¦ Месячные должностные оклады по группам ¦
   ¦                       ¦    предприятий, хозяйств (в рублях)    ¦
   ¦                       +-----T-----T-----T-----T-----T-----T----+
   ¦                       ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦  VI ¦ VII¦
   +-----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
   ¦Директор (заведующий)  ¦160 -¦140 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦70 -¦
   ¦                       ¦180  ¦160  ¦140  ¦120  ¦110  ¦100  ¦90  ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Главный инженер        ¦145 -¦130 -¦110 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                       ¦160  ¦145  ¦130  ¦115  ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Заведующий производс-  ¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦ -  ¦
   ¦твом                   ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦100  ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Главный бухгалтер      ¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 70 -¦70 -¦
   ¦(старший бухгалтер на  ¦120  ¦110  ¦100  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦90  ¦
   ¦правах главного бухгал-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦тера)                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Старшие инженеры всех  ¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ 90 -¦  -  ¦ -  ¦
   ¦специальностей         ¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦100  ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Старший экономист      ¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                       ¦110  ¦110  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Инженеры всех специаль-¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ -  ¦
   ¦ностей                 ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Экономист              ¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                       ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦ 90  ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Техники всех специаль- ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦70 -¦
   ¦ностей                 ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦80  ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Начальник цеха         ¦110 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                       ¦120  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Начальник смены        ¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                       ¦110  ¦100  ¦100  ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Мастер участка (потока)¦ 90 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 70 -¦ -  ¦
   ¦                       ¦100  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 80  ¦    ¦
   ¦                       ¦                                        ¦
   ¦Заведующий пунктом при-¦                                        ¦
   ¦ема и выдачи белья:    ¦                                        ¦
   ¦  I группы             ¦80 - 90 ¬                               ¦
   ¦  II группы            ¦70 - 80 ¦  независимо от группы         ¦
   ¦  III группы           ¦60 - 70 ¦ предприятия, хозяйства        ¦
   ¦  IV группы            ¦50 - 60 -                               ¦
   L-----------------------+-----------------------------------------
   
                                            Таблица 19 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
            КОНТОР (ТРЕСТОВ) ПАРИКМАХЕРСКОГО ХОЗЯЙСТВА, БАНЬ
                            И ПАРИКМАХЕРСКИХ
   
   ------------------T----------------------------------------------¬
   ¦   Наименование  ¦    Месячные должностные оклады по группам    ¦
   ¦    должностей   ¦      хозяйств, парикмахерских (в рублях)     ¦
   ¦                 +---------T---------T---------T--------T-------+
   ¦                 ¦Московс- ¦    I    ¦   II    ¦   III  ¦   IV  ¦
   ¦                 ¦кий обла-¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                 ¦стной    ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                 ¦трест па-¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                 ¦рикмахер-¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                 ¦ских     ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   +-----------------+---------+---------+---------+--------+-------+
   ¦Заведующий конто-¦120 - 130¦110 - 120¦100 - 110¦90 - 100¦80 - 90¦
   ¦рой (управляющий ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦трестом) парикма-¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦херского хозяйст-¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦ва               ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                 ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Заместитель упра-¦100 - 110¦    -    ¦    -    ¦   -    ¦   -   ¦
   ¦вляющего трестом ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                 ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Заведующий баней ¦    -    ¦100 - 110¦ 90 - 100¦80 - 90 ¦70 - 80¦
   ¦                 ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Главный бухгалтер¦ 90 - 100¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦65 - 80 ¦65 - 80¦
   ¦(старший бухгал- ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦тер на правах    ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦главного бухгал- ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦тера)            ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                 ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Экономист        ¦ 80 - 100¦ 80 - 90 ¦    -    ¦   -    ¦   -   ¦
   ¦                 ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Техник           ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦70 - 80 ¦   -   ¦
   ¦                 ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Заведующий парик-¦    -    ¦ 80 - 90 ¦ 70 - 80 ¦65 - 70 ¦60 - 65¦
   ¦махерской        ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   L-----------------+---------+---------+---------+--------+--------
   
                                            Таблица 20 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
          ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ТРЕСТОВ И ОБЪЕДИНЕНИЙ ГОСТИНИЧНОГО
          ХОЗЯЙСТВА, ГОСТИНИЦ, ПАНСИОНАТОВ ГОСТИНИЧНОГО ТИПА,
                      КЕМПИНГОВ, ДОМОВ КОЛХОЗНИКА
   
   ------------------------T----------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей¦Месячные должностные оклады по группам  ¦
   ¦                       ¦производственных трестов и объединений  ¦
   ¦                       ¦гостиничного хозяйства, гостиниц, панси-¦
   ¦                       ¦онатов, кемпингов, Домов колхозника,    ¦
   ¦                       ¦корпусов и филиалов гостиниц (в рублях) ¦
   ¦                       +-----T-----T-----T-----T-----T-----T----+
   ¦                       ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦  VI ¦ VII¦
   +-----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
   ¦Директор, заведующий   ¦150 -¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦70 -¦
   ¦                       ¦170  ¦150  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦90  ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Главный инженер        ¦130 -¦120 -¦110 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                       ¦150  ¦130  ¦120  ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Главный бухгалтер      ¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 70 -¦70 -¦
   ¦(старший бухгалтер на  ¦120  ¦110  ¦100  ¦100  ¦ 90  ¦ 80  ¦80  ¦
   ¦правах главного бухгал-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦тера)                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Начальник планового от-¦110 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦дела                   ¦120  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Начальник отдела кадров¦ 90 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                       ¦100  ¦ 90  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Старший инженер, стар- ¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦ший экономист          ¦110  ¦110  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Инженер, экономист     ¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ -  ¦
   ¦                       ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Техник                 ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦70 -¦
   ¦                       ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦80  ¦
   ¦                       ¦                                        ¦
   ¦Заведующий бюро обслу- ¦100 - 120 ¬                             ¦
   ¦живания иностранных    ¦          ¦                             ¦
   ¦туристов               ¦          ¦  независимо от группы       ¦
   ¦                       ¦          ¦ хозяйства (организации)     ¦
   ¦Переводчик             ¦ 80 - 100 -                             ¦
   ¦                       ¦                                        ¦
   ¦Заведующий корпусом,   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦филиалом гостиницы:    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦I группы               ¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                       ¦100  ¦100  ¦100  ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦II группы              ¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                       ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦III группы             ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ -  ¦
   ¦                       ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦    ¦
   L-----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на 10 - 20  процентов  ниже  должностных  окладов  соответствующих
   руководителей.
       2. Должность   заместителя   директора   (заведующего)   может
   вводиться в гостиницах,  пансионатах,  кемпингах,  отнесенных к I,
   II, III и IV группам по оплате труда.
       3. Должностные оклады директорам, начальникам плановых отделов
   (а  там,  где  их  нет,   старшим   экономистам   и   экономистам,
   возглавляющим  этот участок работы) и главным бухгалтерам (старшим
   бухгалтерам на правах главных бухгалтеров)  гостиниц,  на  балансе
   которых имеется ресторан, повышаются на 15 процентов.
       4. Должности заведующих бюро обслуживания иностранных туристов
   могут вводиться при наличии не менее 5 переводчиков.
   
                                            Таблица 21 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
        РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ЛОМБАРДОВ
   
   -------------------T------------------------------------------------¬
   ¦   Наименование   ¦     Месячные должностные оклады по группам     ¦
   ¦    должностей    ¦        ломбардов (отделений) (в рублях)        ¦
   ¦                  +---------T---------T---------T---------T--------+
   ¦                  ¦Москов-  ¦    I    ¦   II    ¦   III   ¦   IV   ¦
   ¦                  ¦ское уп- ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                  ¦равление ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                  ¦ломбардов¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   +------------------+---------+---------+---------+---------+--------+
   ¦Начальник управле-¦150 - 160¦    -    ¦    -    ¦    -    ¦   -    ¦
   ¦ния               ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Заведующий ломбар-¦    -    ¦120 - 130¦110 - 120¦100 - 110¦80 - 100¦
   ¦дом (отделением)  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Главный товаровед ¦120 - 130¦    -    ¦    -    ¦    -    ¦   -    ¦
   ¦                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Главный бухгалтер ¦110 - 120¦ 90 - 100¦ 90 - 100¦ 80 - 90 ¦65 - 80 ¦
   ¦(старший бухгалтер¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦на правах главного¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦бухгалтера)       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Механик холодиль- ¦100 - 110¦100 - 110¦100 - 110¦ 90 - 100¦   -    ¦
   ¦ных установок     ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Старший товаровед ¦ 90 - 100¦ 90 - 100¦ 90 - 100¦    -    ¦   -    ¦
   ¦                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Экономист         ¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦    -    ¦    -    ¦   -    ¦
   ¦                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Товаровед         ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦   -    ¦
   ¦                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Техник            ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦70 - 80 ¦
   L------------------+---------+---------+---------+---------+---------
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на 10 - 20  процентов  ниже  должностных  окладов  соответствующих
   руководителей.
       2. Должностные  оклады,  предусмотренные  настоящей  таблицей,
   устанавливаются старшим товароведам и товароведам,  имеющим высшее
   специальное  образование,  старшим  товароведам   и   товароведам,
   имеющим среднее специальное образование и стаж практической работы
   в должности товароведа не менее 3 лет, а также старшим товароведам
   и  товароведам,  не  имеющим специального образования,  но имеющим
   стаж практической работы в должности товароведа не менее 7 лет.
       Остальным старшим товароведам и товароведам должностные оклады
   устанавливаются в размерах, предусмотренных в таблице 36.
   
                   Раздел VI. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ
          ФАБРИК ФОТОРАБОТ (ФОТОКОМБИНАТОВ), ФОТОГРАФИЙ, БЮРО
          ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ, СПРАВОЧНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ
                             КОНТОР (БЮРО)
   
       1. Установить:
       а) часовые  тарифные  ставки  для  рабочих  фабрик   фоторабот
   (фотокомбинатов),  фотографий  (фотоателье,  фотостудий)  согласно
   таблице 22;
       б) месячные  оклады  для  работников  отдельных профессий бюро
   технической  инвентаризации  и   справочно-информационных   контор
   (бюро) согласно таблице 23;
       в) должностные  оклады  руководящих  и   инженерно-технических
   работников  фабрик  фоторабот (фотокомбинатов),  фотографий,  бюро
   технической инвентаризации, справочно-информационных контор (бюро)
   согласно таблицам 24 - 26.
       2. Предоставить право  Советам  Министров  союзных  республик,
   министерствам  и ведомствам СССР по согласованию с Государственным
   комитетом Совета Министров СССР по  вопросам  труда  и  заработной
   платы   и   ВЦСПС   устанавливать   взамен   тарифных  ставок  для
   высококвалифицированных фотографов-художников,  постоянно  занятых
   изготовлением  сложных  фотохудожественных  работ,  к  которым  по
   качеству исполнения предъявляются специальные требования, месячные
   оклады в размерах 100, 125 и 150 рублей.
       3. Устанавливать  фотографам,  не  освобожденным  от  основной
   работы,   доплату   за   заведование   фотографиями   (фотоателье,
   фотостудиями) в размере до 3 процентов суммы  месячной  заработной
   платы работников фотографий (фотоателье,  фотостудий), но не свыше
   20 рублей в месяц.
       4. Разрешить  руководителям фабрик фоторабот (фотокомбинатов),
   фотографий, справочно-информационных контор (бюро) по согласованию
   с   соответствующими  комитетами  профсоюза  в  отдельных  случаях
   устанавливать  вместо  месячных  окладов  (ставок)  оплату   труда
   приемщиков   заказов  в  размере  до  3  процентов  суммы  выручки
   (стоимости оформленных заказов).
       5. Установить,  что на фабриках фоторабот (фотокомбинатах),  в
   фотографиях,      бюро      технической      инвентаризации      и
   справочно-информационных    конторах    (бюро)   может   вводиться
   премирование:
       а) рабочих-повременщиков  фабрик  фоторабот  (фотокомбинатов),
   фотографий   (фотоателье,   фотостудий),   занятых   на    ремонте
   оборудования,   аппаратуры   и  приборов,  -  за  своевременное  и
   качественное выполнение заданий;
       б) работников  справочно-информационных  контор  (бюро)  -  за
   перевыполнение плана  доходов  при  условии  выполнения  плана  по
   прибыли   и   обеспечения   высокого  качества  работ  и  культуры
   обслуживания;
       в) производственного      персонала      бюро      технической
   инвентаризации,  непосредственно  выполняющего  инвентаризационные
   работы    (инженеры,   старшие   техники,   техники,   чертежники,
   рулетчики),  - за перевыполнение месячного производственного плана
   (задания)  при  высоком  качестве  работ в размере до 1,5 процента
   месячного должностного оклада  за  каждый  процент  перевыполнения
   плана (задания);
       г) руководящих,  инженерно-технических работников  и  служащих
   фабрик   фоторабот   (фотокомбинатов),   фотографий   (фотоателье,
   фотостудий) - за выполнение и перевыполнение плана по прибыли  при
   условии выполнения плана производства в целом и заказов населения,
   а также высокого качества работ.
   
                                            Таблица 22 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
             ДЛЯ РАБОЧИХ ФАБРИК ФОТОРАБОТ (ФОТОКОМБИНАТОВ),
                  ФОТОГРАФИЙ (ФОТОАТЕЛЬЕ, ФОТОСТУДИЙ)
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦            Разряды          ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦      Основное производство       ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На тяжелых работах и работах с    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦вредными условиями труда:         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦27,4¦31,0¦35,4¦40,6¦47,2¦54,9¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦23,7¦26,7¦30,5¦35,0¦40,7¦47,3¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦27,4¦31,0¦35,4¦40,6¦47,2¦54,9¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦Ремонт и обслуживание оборудования¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                                            Таблица 23 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
          ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОЙ
        ИНВЕНТАРИЗАЦИИ И СПРАВОЧНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ КОНТОР (БЮРО)
   
   ---------------------------T--------------------------T----------¬
   ¦   Наименование хозяйств  ¦   Должности, профессии   ¦ Месячные ¦
   ¦                          ¦                          ¦  оклады  ¦
   ¦                          ¦                          ¦(в рублях)¦
   +--------------------------+--------------------------+----------+
   ¦Бюро технической инвента- ¦рулетчик                  ¦    50    ¦
   ¦ризации                   ¦                          ¦          ¦
   ¦                          ¦                          ¦          ¦
   ¦Справочно-информационные  ¦подборщик информационного ¦70, 75, 80¦
   ¦конторы (бюро)            ¦материала                 ¦          ¦
   ¦                          ¦информатор справочной     ¦55, 60, 65¦
   ¦                          ¦службы                    ¦          ¦
   ¦                          ¦информатор-киоскер,       ¦50, 55, 60¦
   ¦                          ¦расклейщик объявлений и   ¦          ¦
   ¦                          ¦другие работники по обра- ¦          ¦
   ¦                          ¦ботке информационного ма- ¦          ¦
   ¦                          ¦териала                   ¦          ¦
   ¦                          ¦                          ¦          ¦
   ¦Бюро технической инвента- ¦рабочие, занятые на эксп- ¦          ¦
   ¦ризации, справочно-инфор- ¦луатации и текущем ремонте¦          ¦
   ¦мационные конторы (бюро)  ¦зданий, сооружений и обо- ¦          ¦
   ¦                          ¦рудования (за исключением ¦          ¦
   ¦                          ¦рабочих, занятых на эксп- ¦          ¦
   ¦                          ¦луатации и ремонте обору- ¦          ¦
   ¦                          ¦дования котельных, элект- ¦          ¦
   ¦                          ¦рических и тепловых се-   ¦          ¦
   ¦                          ¦тей):                     ¦          ¦
   ¦                          ¦  1 группа                ¦ 50 - 55  ¦
   ¦                          ¦  2 группа                ¦ 60 - 65  ¦
   ¦                          ¦  3 группа                ¦ 65 - 70  ¦
   L--------------------------+--------------------------+-----------
   
       Примечания. 1.   Указанные  в  таблице  профессии  рабочих  по
   тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
       2. Конкретные размеры окладов устанавливаются в зависимости от
   сложности и объема выполняемых работ.
       3. Отнесение  профессий  рабочих,  занятых  на  эксплуатации и
   текущем ремонте зданий,  сооружений и оборудования,  к группам  по
   размерам  окладов  производится  Государственным  комитетом Совета
   Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
   
                                            Таблица 24 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
             ФАБРИК ФОТОРАБОТ (ФОТОКОМБИНАТОВ), ФОТОГРАФИЙ
                        (ФОТОАТЕЛЬЕ, ФОТОСТУДИЙ)
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦ Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                  ¦ по группам фабрик фоторабот ¦
   ¦                                  ¦(фотокомбинатов), фотографий ¦
   ¦                                  ¦         (в рублях)          ¦
   ¦                                  +---------T---------T---------+
   ¦                                  ¦    I    ¦    II   ¦   III   ¦
   +----------------------------------+---------+---------+---------+
   ¦Фабрики фоторабот (фотокомбинаты) ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Директор                          ¦140 - 160¦120 - 140¦110 - 120¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный инженер                   ¦130 - 145¦110 - 130¦100 - 115¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦100 - 110¦ 90 - 100¦ 80 - 90 ¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальники отделов:               ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦производственного, планового, сна-¦100 - 110¦    -    ¦    -    ¦
   ¦бжения                            ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший инженер                   ¦ 95 - 110¦ 95 - 110¦    -    ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Инженер, экономист                ¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Техник                            ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник цеха:                   ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦  I группы                        ¦100 - 110¦100 - 110¦    -    ¦
   ¦  II группы                       ¦ 90 - 100¦ 90 - 100¦ 90 - 100¦
   ¦  III группы                      ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Мастер, контрольный мастер        ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий фотографией (фотоате-  ¦100 - 110¦ 90 - 100¦ 80 - 90 ¦
   ¦лье, фотостудией)                 ¦         ¦         ¦         ¦
   L----------------------------------+---------+---------+----------
   
       Примечания. 1.  Должностные  оклады  заместителям   директоров
   фабрик  фоторабот  (фотокомбинатов)  устанавливаются  на  10  - 20
   процентов ниже должностных окладов директоров.
       2. Должность    заместителя    директора   фабрики   фоторабот
   (фотокомбината) может вводиться на предприятиях,  отнесенных к I и
   II группам по оплате труда.
   
                                            Таблица 25 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
                    БЮРО ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ
   
   -------------------T-----------------------------------------------¬
   ¦   Наименование   ¦  Месячные должностные оклады по группам бюро  ¦
   ¦    должностей    ¦             (секторов) (в рублях)             ¦
   ¦                  +---------T---------T---------T--------T--------+
   ¦                  ¦    I    ¦   II    ¦   III   ¦   IV   ¦   V    ¦
   +------------------+---------+---------+---------+--------+--------+
   ¦Начальник объеди- ¦130 - 150¦120 - 140¦110 - 120¦   -    ¦   -    ¦
   ¦ненного бюро (сек-¦         ¦         ¦         ¦        ¦        ¦
   ¦тора)             ¦         ¦         ¦         ¦        ¦        ¦
   ¦                  ¦         ¦         ¦         ¦        ¦        ¦
   ¦Начальник бюро    ¦120 - 130¦110 - 120¦100 - 110¦90 - 100¦80 - 100¦
   ¦                  ¦         ¦         ¦         ¦        ¦        ¦
   ¦Главный бухгалтер ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 65 - 80 ¦65 - 80 ¦65 - 80 ¦
   ¦(старший бухгалтер¦         ¦         ¦         ¦        ¦        ¦
   ¦на правах главного¦         ¦         ¦         ¦        ¦        ¦
   ¦бухгалтера)       ¦         ¦         ¦         ¦        ¦        ¦
   ¦                  ¦         ¦         ¦         ¦        ¦        ¦
   ¦Старший инженер   ¦ 95 - 110¦ 95 - 110¦    -    ¦   -    ¦   -    ¦
   ¦                  ¦                                               ¦
   ¦Инженер           ¦ 80 - 100 ¬                                    ¦
   ¦                  ¦          ¦ независимо от группы               ¦
   ¦Старший техник    ¦ 75 - 90  ¦    бюро (сектора)                  ¦
   ¦                  ¦          ¦                                    ¦
   ¦Техник            ¦ 70 - 80  -                                    ¦
   L------------------+------------------------------------------------
   
       Примечания. 1.  Должностные  оклады  заместителям  начальников
   объединенных  бюро (секторов) устанавливаются на 10 - 20 процентов
   ниже должностных окладов начальников объединенных бюро (секторов).
       2. Должность  заместителя  начальника  может  вводиться в бюро
   (секторах), отнесенных к I и II группам по оплате труда.
   
                                            Таблица 26 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
                 СПРАВОЧНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ КОНТОР (БЮРО)
   
   ------------------T----------------------------------------------¬
   ¦   Наименование  ¦Месячные должностные оклады по группам контор ¦
   ¦    должностей   ¦              (бюро) (в рублях)               ¦
   ¦                 +---------T---------T---------T--------T-------+
   ¦                 ¦Мосгор-  ¦    I    ¦    II   ¦   III  ¦   IV  ¦
   ¦                 ¦справка  ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   +-----------------+---------+---------+---------+--------+-------+
   ¦Начальник конторы¦140 - 150¦110 - 120¦100 - 110¦90 - 100¦70 - 90¦
   ¦(бюро)           ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                 ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Заместитель на-  ¦120 - 130¦    -    ¦    -    ¦   -    ¦   -   ¦
   ¦чальника         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                 ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Главный бухгалтер¦ 90 - 100¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦65 - 80 ¦65 - 80¦
   ¦(старший бухгал- ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦тер на правах    ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦главного бухгал- ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦тера)            ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                 ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Заведующие отде- ¦ 90 - 100¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦70 - 80 ¦   -   ¦
   ¦лами: справочной ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦службы, обслужи- ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦вания, газетно-  ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦журнальной инфор-¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦мации, рекламно- ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦издательского    ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                 ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Экономист        ¦ 80 - 100¦ 80 - 90 ¦    -    ¦   -    ¦   -   ¦
   ¦                 ¦         ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Техник           ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦70 - 80 ¦   -   ¦
   L-----------------+---------+---------+---------+--------+--------
   
            Раздел VII. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
             ЗЕЛЕНОГО ХОЗЯЙСТВА, СТАНЦИЙ ПО ЗАЩИТЕ ЗЕЛЕНЫХ
             НАСАЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ ПО УБОРКЕ И САНИТАРНОЙ
                 ОЧИСТКЕ ТЕРРИТОРИЙ ГОРОДОВ (ПОСЕЛКОВ)
   
       1. Установить:
       а) часовые тарифные ставки для  рабочих  предприятий  зеленого
   хозяйства  и станций по защите зеленых насаждений согласно таблице
   27;
       б) часовые  тарифные ставки для рабочих,  занятых на ремонте и
   обслуживании оборудования на предприятиях по уборке  и  санитарной
   очистке  территорий  городов (поселков),  на предприятиях зеленого
   хозяйства,  на станциях по  защите  зеленых  насаждений,  согласно
   таблице 28;
       в) месячные оклады для рабочих отдельных профессий предприятий
   по  уборке  и  санитарной  очистке  территорий  городов (поселков)
   согласно таблице 29;
       г) должностные   оклады  руководящих  и  инженерно-технических
   работников предприятий зеленого  хозяйства  и  станций  по  защите
   зеленых насаждений согласно таблице 30.
       2. В частичное изменение подпункта "б" пункта 8  Постановления
   Совета Министров СССР от 11 августа 1960 г. N 896 "Об упорядочении
   заработной платы работников автомобильного транспорта и  шоссейных
   дорог" разрешить министерствам и ведомствам,  совнархозам, Советам
   Министров  автономных  республик,  облисполкомам,  крайисполкомам,
   горисполкомам  по  согласованию  с  соответствующими  профсоюзными
   органами устанавливать при повременной оплате  труда  премирование
   шоферов,  работающих на ассенизационных автомобилях и на перевозке
   трупов животных,  в размере до 30 процентов, а на вывозке гниющего
   мусора  -  до 20 процентов соответствующей части месячной тарифной
   ставки.
       3. Установить,  что  на  предприятиях  зеленого хозяйства,  на
   предприятиях по уборке и  санитарной  очистке  территорий  городов
   (поселков),   на  станциях  по  защите  зеленых  насаждений  может
   вводиться премирование:
       а) рабочих,   занятых  на  выращивании  зеленых  насаждений  и
   цветочных культур,  - за получение сверхпланового выхода продукции
   с площади закрепленного участка,  а рабочих, занятых на работах по
   уходу за зелеными насаждениями,  - за своевременное и качественное
   выполнение  работ  (заданий)  при  условии обеспечения сохранности
   закрепленных насаждений;
       б) рабочих   отдельных   профессий  предприятий  по  уборке  и
   санитарной   очистке   территорий   городов   (поселков)   -    за
   своевременное выполнение заданий при условии соблюдения требований
   (норм) по санитарному содержанию обслуживаемого участка;
       б) руководящих,  инженерно-технических  работников  и служащих
   специализированных  предприятий  зеленого  хозяйства,  выпускающих
   товарную  продукцию,  и  станций по защите зеленых насаждений - за
   перевыполнение  плана  реализации  продукции  (плана   оказываемых
   услуг)  и плана прибыли при условии выполнения заданий по основным
   технико-экономическим показателям;
       г) руководящих,  инженерно-технических  работников  и служащих
   предприятий,  осуществляющих   работы   по   уходу   за   зелеными
   насаждениями,   -  за  достижение  высокой  приживаемости  зеленых
   насаждений,  соблюдение правил ухода за  насаждениями  и  успешную
   охрану  их от вредителей и болезней при условии выполнения заданий
   по   основным   технико-экономическим   показателям   и   снижения
   себестоимости  ухода  за  насаждениями.  Премирование руководящих,
   инженерно-технических работников и служащих производить в  размере
   до 50 процентов месячного должностного оклада в квартал.
       4. Установить руководящим и  инженерно-техническим  работникам
   специализированных  автомобильных хозяйств по санитарной очистке с
   количеством автомобилей от 50  до  100,  независимо  от  места  их
   расположения,  должностные оклады в размерах,  предусмотренных для
   работников  автомобильных  хозяйств   с   таким   же   количеством
   автомобилей.
   
                                            Таблица 27 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
               ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЗЕЛЕНОГО ХОЗЯЙСТВА
                 И СТАНЦИЙ ПО ЗАЩИТЕ ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦  I ¦ II ¦ III¦ IV ¦  V ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На тяжелых работах и работах с    ¦28,6¦31,7¦35,8¦40,3¦45,5¦51,5¦
   ¦вредными условиями труда          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦25,8¦28,6¦32,3¦36,4¦41,0¦46,4¦
   ¦труда                             ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                                            Таблица 28 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
             ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ И ОБСЛУЖИВАНИИ
          ОБОРУДОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПО УБОРКЕ И САНИТАРНОЙ
         ОЧИСТКЕ ТЕРРИТОРИЙ ГОРОДОВ (ПОСЕЛКОВ), НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
           ЗЕЛЕНОГО ХОЗЯЙСТВА, НА СТАНЦИЯХ ПО ЗАЩИТЕ ЗЕЛЕНЫХ
                               НАСАЖДЕНИЙ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦            Разряды          ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦  I ¦ II ¦ III¦ IV ¦  V ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                                            Таблица 29 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
         ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО УБОРКЕ
           И САНИТАРНОЙ ОЧИСТКЕ ТЕРРИТОРИЙ ГОРОДОВ (ПОСЕЛКОВ)
   
   -------------------------------------------------T---------------¬
   ¦               Профессии рабочих                ¦Месячные оклады¦
   ¦                                                ¦  (в рублях)   ¦
   +------------------------------------------------+---------------+
   ¦Возчик-ассенизатор при ручной загрузке, возчик- ¦    90, 100    ¦
   ¦грузчик гниющего мусора и трупов животных, рабо-¦               ¦
   ¦чий по удалению нечистот и твердых осадков из   ¦               ¦
   ¦выгребных ям                                    ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Возчик-ассенизатор, рабочий по обезвреживанию   ¦    75, 80     ¦
   ¦отбросов и трупов животных                      ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Рабочий станции по сливу нечистот, возчик-груз- ¦    65, 70     ¦
   ¦чик мусора                                      ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Заправщик поливо-моечных машин водой, рабочий   ¦    50, 55     ¦
   ¦снежной свалки и снеготаялки, уборщик обществен-¦               ¦
   ¦ных туалетов                                    ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Уборщик улиц в г. г. Москве и Ленинграде        ¦      50       ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Уборщик улиц в других городах и населенных пунк-¦      45       ¦
   ¦тах                                             ¦               ¦
   L------------------------------------------------+----------------
   
       Примечания. 1.     Указанные     профессии     рабочих      по
   тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
       2. Конкретные размеры окладов устанавливаются в зависимости от
   сложности и объема выполняемых работ.
   
                                            Таблица 30 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
            ПРЕДПРИЯТИЙ ЗЕЛЕНОГО ХОЗЯЙСТВА (ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
          ТРЕСТОВ, КОМБИНАТОВ, КОНТОР, ПИТОМНИКОВ, ОРАНЖЕРЕЙ)
                 И СТАНЦИЙ ПО ЗАЩИТЕ ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ
   
   -------------------T---------------------------------------------¬
   ¦   Наименование   ¦Месячные должностные оклады по группам пред- ¦
   ¦    должностей    ¦приятий (в рублях)                           ¦
   ¦                  +---------T-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                  ¦трест зе-¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦  VI ¦
   ¦                  ¦леных на-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦саждений ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦Мосгорис-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦полкома и¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦станции  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦по защите¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦зеленых  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦насажде- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦ний Мос- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦гориспол-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦кома и   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦Мособлис-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦полкома  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   +------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Управляющий трес- ¦160 - 170¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 80 -¦
   ¦том, начальник    ¦         ¦150  ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦
   ¦                  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заместитель управ-¦140 - 150¦120 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦ляющего, начальни-¦         ¦140  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ка                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный агроном   ¦140 - 150¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                  ¦         ¦140  ¦120  ¦110  ¦100  ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальник планово-¦120 - 130¦110 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦производственного ¦         ¦120  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦отдела            ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер ¦110 - 120¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 65 -¦
   ¦(старший бухгалтер¦         ¦110  ¦100  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 80  ¦
   ¦на правах главного¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦бухгалтера)       ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший агроном   ¦100 - 110¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦(старший инженер),¦         ¦110  ¦100  ¦100  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦старший мастер    ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦(начальник участ- ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ка)               ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший экономист ¦100 - 110¦100 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                  ¦         ¦110  ¦100  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Агроном, инженер, ¦ 80 - 100¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦
   ¦мастер, экономист ¦         ¦100  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦
   ¦                  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший техник    ¦ 70 - 80 ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦    -¦
   ¦                  ¦         ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦     ¦
   ¦                  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Техник, садовод,  ¦ 60 - 70 ¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦
   ¦цветовод          ¦         ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦ 70  ¦
   L------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------
   
            Раздел VIII. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
                        ПОХОРОННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
   
       Установить:
       а) часовые тарифные ставки для рабочих кладбищ,  крематориев и
   колумбариев,  часовые тарифные  ставки  для  рабочих,  занятых  на
   ремонте   оборудования   кладбищ,  крематориев  и  колумбариев,  и
   месячные оклады для рабочих отдельных профессий  согласно  таблице
   31;
       б) должностные  оклады  руководящих  и   инженерно-технических
   работников  организаций  похоронного обслуживания согласно таблице
   32;
       в) премирование         за        улучшение        показателей
   хозяйственно-финансовой   деятельности   работников    организаций
   похоронного обслуживания.
   
                                            Таблица 31 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
             ДЛЯ РАБОЧИХ КЛАДБИЩ, КРЕМАТОРИЕВ И КОЛУМБАРИЕВ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦  I ¦ II ¦ III¦ IV ¦  V ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На тяжелых работах и работах с    ¦28,6¦31,7¦35,8¦40,3¦45,5¦51,5¦
   ¦вредными условиями труда          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦25,8¦28,6¦32,3¦36,4¦41,0¦46,4¦
   ¦труда                             ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
       Примечание. Землекопы на  кладбищах  оплачиваются  по  часовой
   тарифной ставке 42,5 копейки.
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
              ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ ОБОРУДОВАНИЯ
                   КЛАДБИЩ, КРЕМАТОРИЕВ И КОЛУМБАРИЕВ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦  I ¦ II ¦ III¦ IV ¦  V ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
                    ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ
   
                                                           (в рублях)
       Старший машинист кремационной печи                   - 110
       Машинист кремационной печи                           - 90, 100
       Катафальщик                                          - 70
   
                                            Таблица 32 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
                  ОРГАНИЗАЦИЙ ПОХОРОННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
   
   --------------------------------T--------------------------------¬
   ¦    Наименование должностей    ¦ Месячные должностные оклады по ¦
   ¦                               ¦ группам организаций (в рублях) ¦
   ¦                               +---------T-----T-----T-----T----+
   ¦                               ¦трест по-¦  I  ¦  II ¦ III ¦ IV ¦
   ¦                               ¦хоронного¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                               ¦обслужи- ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                               ¦вания в  ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                               ¦г. г.    ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                               ¦Москве и ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                               ¦Ленингра-¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                               ¦де       ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   +-------------------------------+---------+-----+-----+-----+----+
   ¦Управляющий трестом, заведую-  ¦150 - 170¦110 -¦100 -¦ 90 -¦80 -¦
   ¦щие: конторой, бюро, крематори-¦         ¦120  ¦110  ¦100  ¦90  ¦
   ¦ем                             ¦         ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                               ¦         ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Заместитель управляющего, глав-¦140 - 150¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦ный инженер (технорук)         ¦         ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                               ¦         ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Начальник планово-производст-  ¦120 - 140¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦венного отдела                 ¦         ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                               ¦         ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бух-¦110 - 130¦ 90 -¦ 80 -¦ 65 -¦65 -¦
   ¦галтер на правах главного бух- ¦         ¦100  ¦ 90  ¦ 80  ¦80  ¦
   ¦галтера)                       ¦         ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                               ¦         ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Начальник отдела снабжения     ¦100 - 120¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                               ¦         ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Инженер                        ¦ 80 - 100¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                               ¦         ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Экономист                      ¦ 80 - 100¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                               ¦         ¦100  ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                               ¦         ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Техник                         ¦ 70 - 80 ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ -  ¦
   ¦                               ¦         ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦    ¦
   ¦                               ¦                                ¦
   ¦Заведующий кладбищем:          ¦                                ¦
   ¦  I группы                     ¦ 90 - 110 ¬ независимо от группы¦
   ¦  II группы                    ¦ 80 - 90  ¦     организации     ¦
   ¦  III группы                   ¦ 70 - 80  -                     ¦
   L-------------------------------+---------------------------------
   
               Раздел IX. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ДРУГИХ
           ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ КОММУНАЛЬНОГО И БЫТОВОГО
                              ОБСЛУЖИВАНИЯ
   
       1. Установить:
       а) часовые  тарифные  ставки  для  рабочих  контор  (бюро)  по
   оказанию услуг населению (организациям),  ателье (пунктов) проката
   предметов   культурно-бытового   назначения  и  домашнего  обихода
   согласно таблице 33;
       б) должностные  оклады  работников  контор  (бюро) по оказанию
   услуг населению (организациям), ателье (пунктов) проката предметов
   культурно-бытового  назначения и домашнего обихода,  контор (бюро)
   по обмену жилой площади,  эксплуатации пляжей,  контор  по  ручной
   уборке  и санитарной очистке территорий городов (поселков),  полей
   обезвреживания и компостирования,  станций  по  борьбе  с  домовым
   грибком согласно таблицам 34 и 35.
       2. Установить,  что  в  конторах  (бюро)  по  оказанию   услуг
   населению   (организациям),  ателье  (пунктах)  проката  предметов
   культурно-бытового назначения и домашнего обихода может  вводиться
   премирование  за  перевыполнение  плана  по  доходам  при  условии
   выполнения плана по прибыли, а также обеспечения высокого качества
   работы и культуры обслуживания населения.
       3. Оплату труда полотеров,  точильщиков,  чистильщиков  обуви,
   стекольщиков и других работников,  оказывающих услуги населению на
   дому,  производить в размере до  45  процентов  суммы  выручки  за
   выполнение ими работы.
       Конкретные размеры  оплаты  устанавливаются Советами Министров
   автономных республик, областными (краевыми), городскими (в городах
   республиканского   подчинения)   исполкомами   Советов   депутатов
   трудящихся  по  согласованию   с   соответствующими   профсоюзными
   органами  дифференцированно  с  учетом  объема и видов выполняемых
   работ.
   
                                            Таблица 33 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
         ДЛЯ РАБОЧИХ КОНТОР (БЮРО) ПО ОКАЗАНИЮ УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ
           (ОРГАНИЗАЦИЯМ), АТЕЛЬЕ (ПУНКТОВ) ПРОКАТА ПРЕДМЕТОВ
           КУЛЬТУРНО-БЫТОВОГО НАЗНАЧЕНИЯ И ДОМАШНЕГО ОБИХОДА
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦            Разряды          ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦  I ¦ II ¦ III¦ IV ¦  V ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На тяжелых работах и работах с    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦вредными условиями труда:         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦24,7¦27,4¦31,0¦34,9¦39,3¦44,5¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦26,8¦29,7¦33,6¦37,8¦42,7¦48,2¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦23,0¦25,4¦28,6¦32,3¦36,4¦41,4¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦24,7¦27,4¦31,0¦34,9¦39,3¦44,5¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                                            Таблица 34 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
               РАБОТНИКОВ КОНТОР (БЮРО) ПО ОКАЗАНИЮ УСЛУГ
               НАСЕЛЕНИЮ (ОРГАНИЗАЦИЯМ), АТЕЛЬЕ (ПУНКТОВ)
            ПРОКАТА ПРЕДМЕТОВ КУЛЬТУРНО-БЫТОВОГО НАЗНАЧЕНИЯ
              И ДОМАШНЕГО ОБИХОДА, КОНТОР (БЮРО) ПО ОБМЕНУ
                  ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ПЛЯЖЕЙ
   
   ------------------------------T----------------------------------¬
   ¦   Наименование должностей   ¦    Месячные должностные оклады   ¦
   ¦                             ¦ по группам контор (бюро), ателье ¦
   ¦                             ¦            (в рублях)            ¦
   ¦                             +---------T--------T-------T-------+
   ¦                             ¦    I    ¦   II   ¦  III  ¦  IV   ¦
   +-----------------------------+---------+--------+-------+-------+
   ¦Заведующий                   ¦100 - 110¦90 - 100¦80 - 90¦70 - 80¦
   ¦                             ¦         ¦        ¦       ¦       ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший   ¦ 80 - 90 ¦70 - 80 ¦65 - 80¦65 - 80¦
   ¦бухгалтер на правах главного ¦         ¦        ¦       ¦       ¦
   ¦бухгалтера)                  ¦         ¦        ¦       ¦       ¦
   ¦                             ¦         ¦        ¦       ¦       ¦
   ¦Инженер, экономист           ¦ 80 - 100¦   -    ¦   -   ¦   -   ¦
   ¦                             ¦         ¦        ¦       ¦       ¦
   ¦Техник, мастер               ¦ 70 - 80 ¦70 - 80 ¦70 - 80¦   -   ¦
   L-----------------------------+---------+--------+-------+--------
   
                                            Таблица 35 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                  РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ
            РАБОТНИКОВ КОНТОР ПО РУЧНОЙ УБОРКЕ И САНИТАРНОЙ
              ОЧИСТКЕ ТЕРРИТОРИЙ ГОРОДОВ (ПОСЕЛКОВ), ПОЛЕЙ
               ОБЕЗВРЕЖИВАНИЯ И КОМПОСТИРОВАНИЯ, СТАНЦИЙ
                      ПО БОРЬБЕ С ДОМОВЫМ ГРИБКОМ
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦    Конторы по ручной уборке и санитарной    ¦                  ¦
   ¦    очистке территории городов (поселков)    ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Начальник конторы                            ¦     70 - 90      ¦
   ¦Мастер участка                               ¦     70 - 80      ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦    Поля обезвреживания и компостирования    ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Заведующий                                   ¦     80 - 110     ¦
   ¦Мастер                                       ¦     70 - 90      ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦     Станции по борьбе с домовым грибком     ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Начальник станции                            ¦     80 - 100     ¦
   ¦Техник                                       ¦     70 - 80      ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
               Раздел X. ОПЛАТА ТРУДА СЛУЖАЩИХ, МЛАДШЕГО
              ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, А ТАКЖЕ ОТДЕЛЬНЫХ
         ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ЖИЛИЩНОГО И КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВ,
            ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
                               НАСЕЛЕНИЯ
   
       Установить:
       а) должностные  оклады  служащих  и  младшего   обслуживающего
   персонала   жилищного  и  коммунального  хозяйств,  предприятий  и
   организаций бытового обслуживания населения согласно таблице 36;
       б) месячные оклады для рабочих отдельных профессий,  занятых в
   жилищном  и  коммунальном  хозяйствах,   на   предприятиях   и   в
   организациях бытового обслуживания населения, согласно таблице 37;
       в) часовые тарифные ставки для  рабочих,  занятых  на  ремонте
   оборудования котельных,  электрических и тепловых сетей,  согласно
   таблице 38.
   
                                            Таблица 36 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
              СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
            ЖИЛИЩНОГО И КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВ, ПРЕДПРИЯТИЙ
             И ОРГАНИЗАЦИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
   
   ---------------------------------T-------------------------------¬
   ¦    Наименование должностей     ¦  Месячные должностные оклады  ¦
   ¦                                ¦           (в рублях)          ¦
   ¦                                +------------------T------------+
   ¦                                ¦газовое, водопро- ¦остальные   ¦
   ¦                                ¦водное, канализа- ¦жилищные и  ¦
   ¦                                ¦ционное хозяйства;¦коммунальные¦
   ¦                                ¦предприятия по    ¦хозяйства,  ¦
   ¦                                ¦уборке и санитар- ¦предприятия ¦
   ¦                                ¦ной очистке терри-¦и организа- ¦
   ¦                                ¦торий городов (по-¦ции бытового¦
   ¦                                ¦селков); жилищно- ¦обслуживания¦
   ¦                                ¦коммунальные отде-¦            ¦
   ¦                                ¦лы (управления,   ¦            ¦
   ¦                                ¦конторы) предприя-¦            ¦
   ¦                                ¦тий и организаций;¦            ¦
   ¦                                ¦прачечные; котель-¦            ¦
   ¦                                ¦ные с тепловыми   ¦            ¦
   ¦                                ¦сетями; фабрики   ¦            ¦
   ¦                                ¦фоторабот (фото-  ¦            ¦
   ¦                                ¦комбинаты); управ-¦            ¦
   ¦                                ¦ления комбинатов и¦            ¦
   ¦                                ¦объединений:      ¦            ¦
   ¦                                ¦коммунальных пред-¦            ¦
   ¦                                ¦приятий, благоуст-¦            ¦
   ¦                                ¦ройства, банно-   ¦            ¦
   ¦                                ¦прачечных, по об- ¦            ¦
   ¦                                ¦работке и прокату ¦            ¦
   ¦                                ¦белья; высотные   ¦            ¦
   ¦                                ¦здания, гостиницы ¦            ¦
   ¦                                ¦Управления по ино-¦            ¦
   ¦                                ¦странному туризму ¦            ¦
   ¦                                ¦при Совете Минист-¦            ¦
   ¦                                ¦ров СССР и внераз-¦            ¦
   ¦                                ¦рядные гостиницы  ¦            ¦
   +--------------------------------+------------------+------------+
   ¦          I. Служащие           ¦                  ¦            ¦
   ¦                                ¦                  ¦            ¦
   ¦Старший бухгалтер, старший това-¦     70 - 90      ¦   65 - 80  ¦
   ¦ровед, оценщик в ломбардах,     ¦                  ¦            ¦
   ¦старший контролер в ломбардах,  ¦                  ¦            ¦
   ¦старший инспектор, юрисконсульт,¦                  ¦            ¦
   ¦заведующие: центральным складом,¦                  ¦            ¦
   ¦кладовой ломбарда; старший адми-¦                  ¦            ¦
   ¦нистратор гостиницы (пансионата)¦                  ¦            ¦
   ¦                                ¦                  ¦            ¦
   ¦Бухгалтер, товаровед, инспектор,¦     60 - 75      ¦   55 - 70  ¦
   ¦контролер в ломбардах, старший  ¦                  ¦            ¦
   ¦кассир, старший инкассатор, де- ¦                  ¦            ¦
   ¦журный администратор; заведую-  ¦                  ¦            ¦
   ¦щие: общежитием, хозяйством,    ¦                  ¦            ¦
   ¦конным двором, сливной станцией,¦                  ¦            ¦
   ¦свалкой, складом, бюро по пре-  ¦                  ¦            ¦
   ¦доставлению жилплощади на курор-¦                  ¦            ¦
   ¦тах, хозрасчетным машинописным  ¦                  ¦            ¦
   ¦бюро, этажом гостиницы; смотри- ¦                  ¦            ¦
   ¦тель кладбища; таксировщик; ко- ¦                  ¦            ¦
   ¦мендант                         ¦                  ¦            ¦
   ¦                                ¦                  ¦            ¦
   ¦Агент, агент-экспедитор, кассир,¦     55 - 65      ¦   50 - 60  ¦
   ¦инкассатор, кассир-приемщик,    ¦                  ¦            ¦
   ¦секретарь-стенографистка, каль- ¦                  ¦            ¦
   ¦кулятор, тарификатор, старшая   ¦                  ¦            ¦
   ¦машинистка, старший счетовод,   ¦                  ¦            ¦
   ¦старший статистик, заведующие:  ¦                  ¦            ¦
   ¦бюро пропусков, камерой хранения¦                  ¦            ¦
   ¦багажа, отделением бани, белье- ¦                  ¦            ¦
   ¦вой; дежурный бюро справок в    ¦                  ¦            ¦
   ¦гостиницах                      ¦                  ¦            ¦
   ¦                                ¦                  ¦            ¦
   ¦Старший табельщик, машинистка,  ¦     50 - 60      ¦     50     ¦
   ¦секретарь-машинистка, счетовод, ¦                  ¦            ¦
   ¦статистик, учетчик, делопроизво-¦                  ¦            ¦
   ¦дитель, архивариус, чертежник,  ¦                  ¦            ¦
   ¦паспортист, кладовщик, дежурный ¦                  ¦            ¦
   ¦бюро пропусков, оператор на дис-¦                  ¦            ¦
   ¦петчерском обслуживании лифтов, ¦                  ¦            ¦
   ¦приемщик заказов                ¦                  ¦            ¦
   ¦                                ¦                  ¦            ¦
   ¦Нарядчик, ротаторщик, табельщик,¦     45 - 55      ¦     45     ¦
   ¦светокопировщик, стеклографист, ¦                  ¦            ¦
   ¦экспедитор, копировщик, регист- ¦                  ¦            ¦
   ¦ратор                           ¦                  ¦            ¦
   ¦                                ¦                  ¦            ¦
   ¦   II. Младший обслуживающий    ¦                  ¦            ¦
   ¦            персонал            ¦                  ¦            ¦
   ¦                                ¦                  ¦            ¦
   ¦Проводники скоростных лифтов    ¦        60        ¦     60     ¦
   ¦(при скорости лифта 1,5 метра и ¦                  ¦            ¦
   ¦более в секунду)                ¦                  ¦            ¦
   ¦                                ¦                  ¦            ¦
   ¦Дворник, кубовщик, истопник бы- ¦   40; 42,5; 45   ¦40; 42,5; 45¦
   ¦товых отопительных печей, гарде-¦                  ¦            ¦
   ¦робщик, уборщики: гостиниц, об- ¦                  ¦            ¦
   ¦щежитий, парикмахерских, фотог- ¦                  ¦            ¦
   ¦рафий, бань, душевых, санузлов, ¦                  ¦            ¦
   ¦пляжей, лестничных клеток, кон- ¦                  ¦            ¦
   ¦тор и других служебных помеще-  ¦                  ¦            ¦
   ¦ний; проводник пассажирского    ¦                  ¦            ¦
   ¦лифта                           ¦                  ¦            ¦
   ¦                                ¦                  ¦            ¦
   ¦Вахтер, швейцар, сторож, рас-   ¦        40        ¦     40     ¦
   ¦сыльный, сатураторщик, лифтер   ¦                  ¦            ¦
   ¦пассажирских лифтов             ¦                  ¦            ¦
   L--------------------------------+------------------+-------------
   
                                            Таблица 37 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
          ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ, ЗАНЯТЫХ В ЖИЛИЩНОМ
         И КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВАХ, ПРЕДПРИЯТИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
                    БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
   
   -------------------------------------------------T---------------¬
   ¦               Профессии рабочих                ¦Месячные оклады¦
   ¦                                                ¦  (в рублях)   ¦
   +------------------------------------------------+---------------+
   ¦Рабочие, занятые на эксплуатации оборудования   ¦               ¦
   ¦котельных, электрических и тепловых сетей:      ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    48 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    55 - 62    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    62 - 70    ¦
   ¦  4 группа                                      ¦    70 - 80    ¦
   ¦  5 группа                                      ¦    80 - 91    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Водитель электро- и автотележки:                ¦               ¦
   ¦  при погрузке, разгрузке самими водителями     ¦    60, 70     ¦
   ¦  при погрузке, разгрузке специальными рабочими ¦    50, 60     ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Матрос (спасатель)                              ¦       55      ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Матрос                                          ¦       48      ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Кладовщик, приемщик-весовщик, носильщик         ¦   50, 55, 60  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Кастелянша                                      ¦       50      ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Сапожник по ремонту спецобуви, уборщики произ-  ¦   46, 50, 55  ¦
   ¦водственных помещений, цехов, прачка по стирке и¦               ¦
   ¦починке спецодежды, возчик, возчик-конюх        ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Дезинфектор, дезинсектор                        ¦     50, 55    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Швея по ремонту спецодежды, ремонту белья в ба- ¦     46, 50    ¦
   ¦нях, общежитиях, гостиницах                     ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Лифтер грузовых лифтов, подсобный рабочий       ¦       46      ¦
   L------------------------------------------------+----------------
   
       Примечания. 1.     Указанные     профессии     рабочих      по
   тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
       2. Отнесение  профессий  рабочих,  занятых   на   эксплуатации
   оборудования котельных,  электрических и тепловых сетей, к группам
   по  размерам   месячных   окладов   производится   Государственным
   комитетом  Совета  Министров  СССР  по вопросам труда и заработной
   платы и ВЦСПС.
       3. Конкретные   размеры  месячных  окладов  устанавливаются  в
   зависимости от сложности и объема выполняемых работ.
       4. Кладовщики оплачиваются по месячным окладам,  установленным
   в настоящей таблице,  если  в  их  обязанности  входит  выполнение
   физических работ по перемещению и укладке материалов.
   
                                            Таблица 38 Приложения N 6
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
              ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ ОБОРУДОВАНИЯ
               КОТЕЛЬНЫХ, ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦            Разряды          ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦  I ¦ II ¦ III¦ IV ¦  V ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                          УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
             РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ
                        И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
   
       1. Оплата труда работников предприятий и организаций  торговли
   и общественного питания, независимо от ведомственной подчиненности
   их, производится согласно разделам I - VII.
       2. Должностные  оклады  для  старших товароведов и товароведов
   предприятий  и  организаций  торговли  и  общественного   питания,
   имеющих  высшее специальное образование, для старших товароведов и
   товароведов,  имеющих  среднее  специальное  образование  и   стаж
   практической работы в должности товароведа не менее 3 лет, а также
   для старших товароведов и  товароведов,  не  имеющих  специального
   образования,  но  имеющих  стаж  практической  работы  в должности
   товароведа не менее 7 лет,  устанавливаются  в  размерах  согласно
   таблицам 2,  5,  8 - 12,  а для остальных товароведов - в размерах
   согласно таблице 15.
       3. Предоставить  право руководителям предприятий и организаций
   торговли и общественного питания устанавливать бригадирам из числа
   рабочих,   не   освобожденным   от  основной  работы,  доплату  за
   руководство бригадой при составе бригады от 5 до 10  человек  -  в
   размере  10  процентов и свыше 10 человек - в размере 15 процентов
   тарифной ставки (оклада).
       4. Сохранить  для  работников  судовых  ресторанов  морского и
   речного  транспорта,  предприятий  розничной  торговли  Союзпечати
   (кроме магазинов) условия оплаты труда,  установленные для них при
   упорядочении заработной платы работников связи, морского и речного
   транспорта.
       5. На предприятиях и в организациях торговли  и  общественного
   питания,    где    установлены    единые   тарифные   ставки   для
   рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков,  доплату за  работу  в
   сверхурочное  время  и оплату за время простоев не по вине рабочих
   производить  в  соответствии  с  КЗоТом  РСФСР  и  других  союзных
   республик, из расчета 75 процентов установленной тарифной ставки.
       6. Установить  для  работников   предприятий   и   организаций
   торговли и общественного питания, владеющих иностранными языками и
   применяющих их  повседневно  в  практической  работе,  надбавки  к
   окладу (ставке) в размерах: за знание одного языка - 10 процентов,
   двух или более - 15 процентов.
       Порядок установления     указанных    надбавок    утверждается
   Государственным  комитетом  Совета  Министров  СССР  по  торговле,
   Государственным  комитетом  Совета  Министров  СССР  по  печати  и
   Центросоюзом по согласованию с  Государственным  комитетом  Совета
   Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством
   финансов СССР и ВЦСПС.
       7. Оклады  (тарифные  ставки)   для   работников   предприятий
   торговли и общественного питания, постоянно работающих в подземных
   условиях,  повышаются  на  10  процентов  с  разрешения  в  каждом
   отдельном  случае  Государственного комитета Совета Министров СССР
   по  торговле  и  Центросоюза  по  согласованию  с  Государственным
   комитетом  Совета  Министров  СССР  по вопросам труда и заработной
   платы.
       8. Оклады  (ставки),  установленные  настоящим Постановлением,
   повышаются  для  работников  торговли  и  общественного   питания,
   работающих  в качестве рабочих и служащих в исправительно-трудовых
   лагерях,  колониях,  тюрьмах,  тюремных  больницах,   следственных
   изоляторах,    в    трудовых   и   воспитательных   колониях   для
   несовершеннолетних,   специальных   школах   и    в    специальных
   профессионально-технических  училищах,  -  на 15 процентов,  а для
   работников торговли и общественного питания, работающих в качестве
   рабочих  и  служащих  в исправительно-трудовых лагерях и колониях,
   осуществляющих лесоразработки, - на 25 процентов.
       9. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по
   вопросам   труда   и   заработной   платы  совместно  с  ВЦСПС  по
   представлению Государственного комитета Совета Министров  СССР  по
   торговле и Центросоюза утвердить:
       положение об оплате труда  работников  развозной  и  разносной
   торговли,  продавцов  - разносчиков товаров на дом покупателям,  а
   также  работников  стационарной  мелкорозничной  торговой  сети  с
   оборотом  до  10  тыс.  рублей в месяц и магазинов с оборотом до 3
   тыс. рублей в месяц;
       положения о  премировании  работников торговли и общественного
   питания за сбор и сдачу стеклянной, деревянной, картонной и других
   видов тары;
       положения о  порядке  присвоения   звания   "Мастер-повар"   и
   "Мастер-кондитер";
       положение о  рабочем  времени  и  времени  отдыха   работников
   вагонов-ресторанов  и  работников  судовых  ресторанов  морского и
   речного транспорта,  работников вагонов-лавок и других аналогичных
   предприятий торговли и общественного питания;
       условия и размеры оплаты труда официантов ресторанов и кафе  в
   зависимости от сумм счетов, оплачиваемых посетителями.
       10. Установить,  что  часть  средств,  необходимых на введение
   новых условий оплаты труда работников  предприятий  и  организаций
   торговли   и   общественного   питания,   должна   быть   получена
   Государственным  комитетом  Совета  Министров  СССР  по  торговле,
   Советами Министров союзных республик,  Центросоюзом, совнархозами,
   министерствами и ведомствами от  проведения  мероприятий  согласно
   таблице 18.
       11. Поручить  Государственному  комитету Совета Министров СССР
   по  вопросам  труда  и   заработной   платы   утвердить   районные
   коэффициенты   к   заработной   плате   работников  предприятий  и
   организаций торговли  и  общественного  питания,  расположенных  в
   южных районах Приморского и Хабаровского краев,  Амурской области,
   а также в Таджикской ССР.
   
             Раздел I. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
                           РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ
   
       1. Установить:
       а) месячные      оклады      для      продавцов,     кассиров,
   контролеров-кассиров,   контролеров   и   фасовщиков   предприятий
   розничной торговли согласно таблице 1;
       б) должностные   оклады   руководящих,   инженерно-технических
   работников  и  других  специалистов предприятий розничной торговли
   согласно таблице 2.
       2. Размеры   должностных   окладов  регистрируемого  персонала
   предприятий розничной торговли (с численностью этого персонала  не
   более   трех   единиц)   устанавливаются   вышестоящей   торгующей
   организацией в соответствии  со  схемами  должностных  окладов,  в
   пределах  средних  должностных  окладов  регистрируемого персонала
   указанных предприятий, находящихся в ведении данной организации.
       3. Оплату  труда  работников  развозной  и разносной торговли,
   продавцов -  разносчиков  товаров  на  дом  покупателям,  а  также
   работников  стационарной  мелкорозничной  торговой  сети (палаток,
   ларьков,  киосков и т.п.) с оборотом до 10 тыс.  рублей в месяц  и
   магазинов  с  оборотом  до  3  тыс.  рублей в месяц производить по
   установленным расценкам для товаров и групп товаров за сто  рублей
   фактического  товарооборота.  При  этом  месячная заработная плата
   указанных работников не может быть менее 40 рублей,  а  в  городах
   Москве и Ленинграде - менее 45 рублей (при работе полный месяц).
       Поручить Государственному комитету Совета  Министров  СССР  по
   торговле и Центросоюзу по согласованию с Государственным комитетом
   Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС
   утверждать  максимальные  размеры  расценок  на  товары  и  группы
   товаров.
       Конкретные размеры   расценок   в   пределах  до  максимальных
   устанавливаются с  учетом  условий  работы  областными,  краевыми,
   республиканскими   (АССР)   и  городскими  управлениями  торговли,
   министерствами торговли союзных республик,  не имеющих  областного
   деления,   областными,   краевыми   и   республиканскими   союзами
   потребительской  кооперации  по  согласованию  с  соответствующими
   комитетами профсоюза.
       При повременной  системе  оплаты  труда  указанных  работников
   выплачивать  им  заработную  плату  из  расчета месячного оклада в
   размере 55 рублей.
       Оплату труда  продавцов - разносчиков хлеба,  молока,  овощей,
   мясных и других товаров на дом  покупателям  производить  за  счет
   сумм,  взимаемых  с  покупателей  за  оказание  услуг по доставке.
   Размеры этих сумм устанавливаются  Советами  Министров  автономных
   республик,  областными,  краевыми  и городскими Советами депутатов
   трудящихся.
       4. Предоставить   право   Центросоюзу   разрешать   правлениям
   республиканских союзов потребительской кооперации по  согласованию
   с    соответствующими    комитетами    профсоюза    применять    в
   потребительской  кооперации  оплату  труда  продавцов,   а   также
   заведующих  предприятиями розничной торговли,  не освобожденных от
   работы за прилавком,  по расценкам,  установленным за  сто  рублей
   фактического  товарооборота.  При  этом  месячная заработная плата
   указанных работников не может быть менее  40  рублей  (при  работе
   полный месяц).
       Поручить Центросоюзу   по   согласованию   с   Государственным
   комитетом  Совета  Министров  СССР  по вопросам труда и заработной
   платы  и  ВЦСПС  утверждать  максимальные  размеры  расценок   для
   различных  предприятий  розничной торговли,  а также для товаров и
   групп товаров.
       Конкретные размеры   расценок   в   пределах  до  максимальных
   устанавливаются с учетом условий  работы  областными,  краевыми  и
   республиканскими    союзами    потребительской    кооперации    по
   согласованию с соответствующими комитетами профсоюза.
       Сохранить действующий    порядок    оплаты   труда   продавцов
   предприятий  розничной  торговли  потребительской  кооперации   за
   заготовку сельскохозяйственных продуктов и сырья.
       5. Предоставить  право  руководителям  торгующих   организаций
   применять для заведующих магазинами с оборотом свыше 3 тыс. рублей
   в месяц,  не освобожденных от работы за прилавком, и для продавцов
   этих магазинов, а также для работников стационарной мелкорозничной
   торговой сети (палаток,  ларьков, киосков и т.п.) с оборотом свыше
   10  тыс.  рублей  в месяц  и для кассиров,  контролеров-кассиров и
   контролеров  указанных  в настоящем  пункте  предприятий розничной
   торговли  оплату  труда по расценкам,  установленным за сто рублей
   товарооборота (выручки).
       Размер расценок  для оплаты труда этих работников определяется
   исходя из ставки (оклада) данного работника и плана  товарооборота
   предприятия (отдела,  секции,  кассы) или индивидуального задания.
   Месячная заработная плата указанных работников не может быть менее
   установленного им месячного оклада (при работе полный месяц).
       6. Работникам предприятий розничной  торговли,  отнесенных  по
   оплате   труда   к   внеразрядным,   месячные   оклады   (ставки),
   предусмотренные  настоящим  Постановлением,   повышаются   на   25
   процентов.
       Советам Министров   союзных   республик,    министерствам    и
   ведомствам   СССР   предоставляется   право   по   согласованию  с
   Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам  труда
   и  заработной  платы  повышать  на  25  процентов  месячные оклады
   (ставки)  работников  наиболее  крупных  вновь   открываемых   или
   реорганизуемых предприятий розничной торговли.
       7. Разрешить  государственным  комитетам   Советов   Министров
   союзных  республик  по  печати  по согласованию с соответствующими
   комитетами  профсоюза  применять  для  продавцов,   осуществляющих
   продажу книжных товаров, с момента издания которых прошло не менее
   трех лет,  оплату труда по расценкам,  установленным за 10  рублей
   фактического  товарооборота.  При  этом  месячная заработная плата
   указанных работников не может быть менее 40 рублей,  а  в  городах
   Москве и Ленинграде - менее 45 рублей (при работе полный месяц).
       Поручить Государственному комитету Совета  Министров  СССР  по
   печати   по   согласованию   с  Государственным  комитетом  Совета
   Министров СССР по  вопросам  труда  и  заработной  платы  и  ВЦСПС
   утверждать   максимальные  размеры  расценок  за  продажу  книжных
   товаров (по разделам литературы).
       Конкретные размеры   расценок   в   пределах  до  максимальных
   устанавливаются  областными,  краевыми,  республиканскими   (АССР)
   управлениями  по  печати  и  государственными  комитетами  Советов
   Министров союзных республик (не  имеющих  областного  деления)  по
   печати по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза.
       8. Установить,  что на предприятиях розничной торговли  (кроме
   предприятий,  предусмотренных  пунктом 9 настоящего раздела) может
   вводиться премирование:
       продавцов, контролеров-кассиров,   контролеров,   кассиров   и
   фасовщиков - за  каждый  процент  перевыполнения  месячного  плана
   товарооборота   предприятием   (отделом,   секцией,   кассой)  или
   индивидуального плана в размере 3 процентов месячного оклада;
       рабочих-повременщиков, занятых   на   работах   по  ремонту  и
   обслуживанию оборудования,  по сортировке и упаковке товаров и  на
   других  работах,  -  за  своевременное  и  качественное выполнение
   заданий в размере от 10 до 20 процентов месячной ставки (оклада);
       руководящих, инженерно-технических    работников    и   других
   специалистов и служащих предприятий розничной торговли, отнесенных
   к  I  -  IV  группам по оплате труда,  товарных отделов и секций и
   отделов заказов, отнесенных к I - II группам по оплате труда, - за
   каждый  процент  перевыполнения  месячного  плана  товарооборота в
   размере 7 процентов должностного оклада,  а  указанных  работников
   остальных  предприятий  розничной  торговли,  товарных  отделов  и
   секций и отделов заказов -  в  размере  5  процентов  должностного
   оклада.
       Премирование работников производится  при  условии  соблюдения
   высокого   качества   обслуживания   покупателей,  а  руководящих,
   инженерно-технических работников и других специалистов и  служащих
   -  при  условии,  кроме  того,  выполнения  планов  накоплений или
   непревышения плановых убытков (в потребительской кооперации -  при
   обеспечении рентабельной работы предприятия (организации)).
       Перечень должностей работников,  премии которым  выплачиваются
   при  условии  выполнения  плана  накоплений (непревышения плановых
   убытков)  или  рентабельной  работы   предприятий   (организаций),
   утверждается  Государственным  комитетом  Совета Министров СССР по
   вопросам  труда  и  заработной  платы   совместно   с   ВЦСПС   по
   представлению  Государственного  комитета Совета Министров СССР по
   торговле и Центросоюза.
       9. Премирование  работников  специализированных предприятий по
   продаже  хлеба,  муки,  крупы  и   других   хлебопродуктов   может
   производиться   по  результатам  работы  за  месяц  в  размере  15
   процентов месячного оклада за качественное обслуживание  населения
   и соблюдение норм продажи этих продуктов, независимо от выполнения
   плана товарооборота и плана  накоплений,  а  также  независимо  от
   перерасхода  фонда  заработной платы,  если этот перерасход вызван
   недовыполнением плана товарооборота по указанным продуктам.
       10. Сохранить   действующие  условия  премирования  работников
   книжной торговли.
   
                                             Таблица 1 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
             ДЛЯ ПРОДАВЦОВ, КАССИРОВ, КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ,
        КОНТРОЛЕРОВ И ФАСОВЩИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦ Месячные оклады  ¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Старший продавец                             ¦        70        ¦
   ¦Старший кассир, контролер-кассир, контролер  ¦        62,5      ¦
   ¦Продавец                                     ¦        60        ¦
   ¦Кассир                                       ¦        55        ¦
   ¦Младший продавец, киоскер по продаже книг    ¦        55        ¦
   ¦Младший кассир, фасовщик                     ¦        50        ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечания. 1.  В  городах Москве и Ленинграде месячные оклады
   повышаются на 10 процентов.
       2. Месячные  оклады  старшим  продавцам,  продавцам  и младшим
   продавцам магазинов Союзпечати,  а также других магазинов, занятых
   продажей книг, повышаются на 10 процентов.
       3. Месячные оклады  старшим  продавцам,  продавцам  и  младшим
   продавцам, занятым продажей овощей, повышаются на 20 процентов.
       4. Старшим кассирам и кассирам предприятий розничной торговли,
   не   связанным   с   обслуживанием   покупателей,  устанавливаются
   должностные оклады, предусмотренные таблицей 15.
       5. Старшим    продавцам,   продавцам   и   младшим   продавцам
   предприятий   розничной   торговли   потребительской   кооперации,
   выполняющим    обязанности    заведующих    этими   предприятиями,
   производится доплата  в  размере  10  процентов  установленных  им
   окладов.
   
                                             Таблица 2 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
          И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ
   
   -----------------------T----------------------------------------------¬
   ¦     Наименование     ¦Месячные должностные оклады по группам пред-  ¦
   ¦      должностей      ¦приятий, секций, отделов (в рублях)           ¦
   ¦                      +-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----+
   ¦                      ¦  I  ¦ II  ¦ III ¦ IV  ¦  V  ¦ VI  ¦ VII ¦VIII¦
   +----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
   ¦Директор (заведующий) ¦180 -¦160 -¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦ 90 -¦80 -¦
   ¦                      ¦200  ¦180  ¦160  ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦90  ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Главный бухгалтер     ¦150 -¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 70 -¦  - ¦
   ¦(старший бухгалтер на ¦160  ¦150  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦ 90  ¦    ¦
   ¦правах главного бух-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦галтера)              ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Начальники отделов:   ¦130 -¦120 -¦110 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  - ¦
   ¦торгового, планового, ¦150  ¦130  ¦120  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦организационного, сна-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦бжения                ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Заведующий товарной   ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 70 -¦  - ¦
   ¦секцией (отделом), за-¦150  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦ 90  ¦ 80  ¦    ¦
   ¦ведующий отделом зака-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦зов                   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Начальники остальных  ¦110 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  - ¦
   ¦отделов               ¦120  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Старший инженер, стар-¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  - ¦
   ¦ший торговый инспек-  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦тор, старший админист-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦ратор торгового зала  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Старший экономист,    ¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  - ¦
   ¦старший товаровед,    ¦110  ¦110  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦старший юрисконсульт  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Инженер, торговый инс-¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  - ¦
   ¦пектор                ¦100  ¦100  ¦100  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Экономист             ¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦  - ¦
   ¦                      ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Товаровед, администра-¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  - ¦
   ¦тор торгового зала,   ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦заведующий складом    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Художник (оформитель) ¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  - ¦
   ¦                      ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Техники всех специаль-¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦  -  ¦  -  ¦  - ¦
   ¦ностей                ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦     ¦     ¦    ¦
   L----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на 10 - 20  процентов  ниже  должностных  окладов  соответствующих
   руководителей.
       2. Должностные  оклады  директорам  (заведующим)   предприятий
   розничной торговли с объемом товарооборота менее чем предусмотрено
   для  предприятий,   отнесенных  к VIII  группе  по  оплате  труда,
   устанавливаются в размере 75 - 80 рублей в месяц.
       3. Должностные  оклады,  предусмотренные  настоящей  таблицей,
   устанавливаются  также  работникам  библиотечных коллекторов.  При
   этом старшим библиографам (старшим консультантам)  и  библиографам
   (консультантам)   библиотечных   коллекторов   должностные  оклады
   устанавливаются в порядке и в размерах,  предусмотренных настоящим
   Постановлением  для  старших  библиографов  и библиографов научных
   библиотек специализированного профиля и книжных палат.
       4. Должностные  оклады  товароведам  скупочных  и комиссионных
   предприятий   розничной   торговли   (по    скупке    и    продаже
   непродовольственных  товаров),  отнесенных  к  V  - VII группам по
   оплате труда, устанавливаются в размере 80 - 90 рублей в месяц.
   
                   Раздел II. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ
                   ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
   
       1. Установить:
       а) месячные  оклады  для  кассиров,   контролеров-кассиров   и
   контролеров предприятий общественного питания согласно таблице 3;
       б) часовые   тарифные   ставки   для    поваров    и    других
   производственных   рабочих   предприятий   общественного   питания
   согласно таблице 4;
       в) должностные   оклады   руководящих,   инженерно-технических
   работников и других специалистов предприятий общественного питания
   согласно таблицам 5 и 6.
       2. Размеры  должностных  окладов   регистрируемого   персонала
   предприятий  общественного питания (с численностью этого персонала
   не  более  трех  единиц)  устанавливаются  вышестоящей   торгующей
   организацией  в  соответствии  со  схемами должностных окладов,  в
   пределах средних  должностных  окладов  регистрируемого  персонала
   указанных предприятий, находящихся в ведении данной организации.
       3. Предоставить право руководителям торгующих организаций:
       а) вводить для кассиров,  официантов и буфетчиков оплату труда
   по   расценкам,   установленным   за   сто   рублей   фактического
   товарооборота (выручки).
       Размер расценок определяется исходя из ставки (оклада) данного
   работника и плана товарооборота предприятия (кассы,  зала, буфета)
   или индивидуального задания.
       Оплата труда официантов ресторанов, включая рестораны морского
   и речного транспорта,  и кафе может устанавливаться в процентах от
   сумм счетов, оплачиваемых посетителями.
       Месячная заработная  плата  указанных  в  настоящем  подпункте
   работников не может быть менее установленного им оклада или ставки
   (при работе полный месяц);
       б) устанавливать       высококвалифицированным      заведующим
   производством  (шеф-поварам)  и   их   заместителям,   поварам   и
   кондитерам,    которым   присвоено   звание   "Мастер-повар"   или
   "Мастер-кондитер",  надбавку за это звание в размере 25  процентов
   тарифной ставки (оклада);
       в) вводить    на    предприятиях     общественного     питания
   потребительской     кооперации,    где    нецелесообразно    иметь
   освобожденного   заведующего   предприятием,   доплату  одному  из
   работников  за выполнение обязанностей заведующего в размере до 20
   процентов установленной ему ставки (оклада);
       г) выплачивать  в установленном порядке работникам предприятий
   общественного питания потребительской кооперации вознаграждение за
   изготовление    дополнительной   продукции   (соление,   квашение,
   маринование овощей,  сушку грибов  и  др.),  а  также  за  закупку
   сельскохозяйственных продуктов для нужд общественного питания.
       4. Работникам предприятий общественного питания, отнесенных по
   оплате   труда   к   внеразрядным,   месячные   оклады   (ставки),
   предусмотренные  настоящим  Постановлением,   повышаются   на   25
   процентов.
       Советам Министров   союзных   республик,    министерствам    и
   ведомствам   СССР   предоставляется   право   по   согласованию  с
   Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам  труда
   и  заработной  платы  повышать  на  25  процентов  месячные оклады
   (ставки)  работников  наиболее  крупных  вновь   открываемых   или
   реорганизуемых предприятий общественного питания.
       5. Установить, что на предприятиях общественного питания может
   вводиться премирование:
       поваров и других  работников  производства  при  сдельной  или
   повременной   системах   оплаты   труда   -  за  высокое  качество
   выпускаемой продукции в размере 15 процентов ставки  (оклада)  при
   условии выполнения плана по выпуску валовой продукции собственного
   производства, а при повременной системе оплаты труда,  кроме того,
   - за каждый процент перевыполнения плана выпуска валовой продукции
   собственного производства в размере 1 процента ставки (оклада);
       контролеров-кассиров, контролеров, кассиров, официантов (кроме
   официантов,  оплата труда которых производится в процентах от сумм
   счетов,  оплачиваемых  посетителями)  и  буфетчиков  -  за  каждый
   процент перевыполнения месячного плана товарооборота  предприятием
   (кассой,  залом,  буфетом)  или  индивидуального плана в размере 3
   процентов месячного оклада (ставки);
       рабочих-повременщиков, занятых   на   работах   по  ремонту  и
   обслуживанию оборудования,  по сортировке и упаковке товаров и  на
   других  работах,  -  за  своевременное  и  качественное выполнение
   заданий в размере от 10 до 20 процентов месячной ставки (оклада);
       руководящих, инженерно-технических    работников    и   других
   специалистов  и  служащих   предприятий   общественного   питания,
   отнесенных  к I - IV группам по оплате труда,  - за каждый процент
   перевыполнения месячного плана товарооборота в размере 7 процентов
   должностного оклада,  а указанных работников остальных предприятий
   общественного питания в размере 5 процентов должностного оклада.
       Премирование работников  производится  при  условии соблюдения
   высокого  качества  обслуживания   посетителей,   а   премирование
   руководящих,    инженерно-технических    работников    и    других
   специалистов и служащих -  при  условии,  кроме  того,  выполнения
   планов   накоплений   или   непревышения   плановых   убытков   (в
   потребительской кооперации - при обеспечении  рентабельной  работы
   предприятия (организации)).
       Перечень должностей работников,  премии которым  выплачиваются
   при  условии  выполнения  плана  накоплений (непревышения плановых
   убытков)  или  рентабельной  работы   предприятий   (организаций),
   утверждается  Государственным  комитетом  Совета Министров СССР по
   вопросам  труда  и  заработной  платы   совместно   с   ВЦСПС   по
   представлению  Государственного  комитета Совета Министров СССР по
   торговле и Центросоюза.
       6. Сохранить   действующие   условия  премирования  работников
   предприятий общественного питания за сбор пищевых отходов,  откорм
   свиней и сдачу свинины.
   
                                             Таблица 3 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
           ДЛЯ КАССИРОВ, КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ И КОНТРОЛЕРОВ
                   ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦          Наименование должностей            ¦ Месячные оклады  ¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Старший кассир, контролер-кассир             ¦        62,5      ¦
   ¦Кассир                                       ¦        55        ¦
   ¦Младший кассир                               ¦        50        ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечания. 1.  В  городах Москве и Ленинграде месячные оклады
   повышаются на 10 процентов.
       2. Старшим   кассирам  и  кассирам  предприятий  общественного
   питания, не связанным с обслуживанием посетителей, устанавливаются
   должностные оклады, предусмотренные таблицей 15.
   
                                             Таблица 4 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
             ДЛЯ ПОВАРОВ И ДРУГИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РАБОЧИХ
                   ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦            Разряды          ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦В городах и рабочих поселках      ¦25,8¦28,6¦32,3¦36,4¦41,0¦46,4¦
   ¦В сельской местности              ¦23,0¦25,4¦28,6¦32,3¦36,4¦41,4¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
       Примечание. Тарифные  ставки  поварам,  кондитерам,   мойщикам
   посуды,  чистильщикам плодоовощей и картофеля и кухонным подсобным
   рабочим ресторанов повышаются на 10 процентов.
   
                                             Таблица 5 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
        И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
        (КРОМЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ
                              КООПЕРАЦИИ)
   
   ------------------------T----------------------------------------¬
   ¦     Наименование      ¦ Месячные должностные оклады по группам ¦
   ¦      должностей       ¦    предприятий, производств, цехов     ¦
   ¦                       ¦               (в рублях)               ¦
   ¦                       +-----T-----T-----T-----T-----T-----T----+
   ¦                       ¦  I  ¦ II  ¦ III ¦ IV  ¦  V  ¦ VI  ¦ VII¦
   +-----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
   ¦Директор (заведующий)  ¦160 -¦140 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦85 -¦
   ¦                       ¦180  ¦160  ¦140  ¦120  ¦110  ¦100  ¦90  ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Заведующий производст- ¦150 -¦130 -¦120 -¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ -  ¦
   ¦вом (шеф-повар)        ¦170  ¦150  ¦140  ¦120  ¦100  ¦ 90  ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Главный бухгалтер      ¦130 -¦120 -¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 70 -¦ -  ¦
   ¦(старший бухгалтер на  ¦140  ¦130  ¦120  ¦100  ¦ 90  ¦ 90  ¦    ¦
   ¦правах главного бухгал-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦тера), начальник (заве-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦дующий) цеха           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Начальники отделов:    ¦130 -¦120 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦планового, снабжения   ¦140  ¦130  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Старший инженер, стар- ¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦ший товаровед          ¦110  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Старший экономист      ¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦                       ¦110  ¦110  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Инженер, экономист, то-¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦варовед, администратор ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦зала (метрдотель), за- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦ведующий складом       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦                       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
   ¦Техники всех специаль- ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦
   ¦ностей                 ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦     ¦     ¦    ¦
   L-----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на  10  -  20  процентов  ниже должностных окладов соответствующих
   руководителей.
       2. Должностные   оклады  директорам  (заведующим)  предприятий
   общественного  питания   с   объемом   товарооборота   менее   чем
   предусмотрено  для предприятий,  отнесенных к VII группе по оплате
   труда, устанавливаются в размере 80 - 85 рублей в месяц.
       3. Должностные     оклады     директорам    вагонов-ресторанов
   устанавливаются в размере 100 рублей,  а заведующим  производством
   (шеф-поварам) вагонов-ресторанов - в размере 90 рублей в месяц.
   
                                             Таблица 6 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
            И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО
                   ПИТАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ
   
   -------------------------T---------------------------------------¬
   ¦     Наименование       ¦Месячные должностные оклады по группам ¦
   ¦      должностей        ¦    предприятий, производств, цехов    ¦
   ¦                        ¦              (в рублях)               ¦
   ¦                        +---------T---------T--------T-------T--+
   ¦                        ¦    I    ¦    II   ¦  III   ¦  IV   ¦ V¦
   +------------------------+---------+---------+--------+-------+--+
   ¦Директор (заведующий)   ¦110 - 120¦100 - 110¦90 - 100¦80 - 90¦80¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦        ¦       ¦  ¦
   ¦Заведующий производством¦100 - 110¦ 90 - 100¦80 - 90 ¦70 - 80¦ -¦
   ¦(шеф-повар)             ¦         ¦         ¦        ¦       ¦  ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦        ¦       ¦  ¦
   ¦Старший бухгалтер на    ¦ 90 - 100¦    -    ¦   -    ¦   -   ¦ -¦
   ¦правах главного бухгал- ¦         ¦         ¦        ¦       ¦  ¦
   ¦тера, начальник (заведу-¦         ¦         ¦        ¦       ¦  ¦
   ¦ющий) цеха              ¦         ¦         ¦        ¦       ¦  ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦        ¦       ¦  ¦
   ¦Техник                  ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦70 - 80 ¦   -   ¦ -¦
   L------------------------+---------+---------+--------+-------+---
   
       Примечание. Должностные оклады заместителям устанавливаются на
   10  -  20  процентов  ниже  должностных  окладов   соответствующих
   руководителей.
   
                  Раздел III. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ
              ОПТОВЫХ БАЗ И БАЗ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
            ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ, ХОЛОДИЛЬНИКОВ
                           И ХЛАДОКОМБИНАТОВ
   
       1. Установить:
       а) часовые тарифные ставки для рабочих баз, складов и овоще- и
   фруктохранилищ,  осуществляющих хранение и переработку картофеля и
   плодоовощей, согласно таблице 7;
       б) должностные   оклады   руководящих,   инженерно-технических
   работников  и  других специалистов оптовых бах,  баз предприятий и
   организаций торговли  и  общественного  питания,  холодильников  и
   хладокомбинатов согласно таблицам 8 и 9.
       2. Установить,  что на  оптовых  базах,  базах  предприятий  и
   организаций  торговли  и  общественного  питания,  холодильниках и
   хладокомбинатах может вводиться премирование:
       рабочих-повременщиков, занятых    на   переборке   и   укладке
   плодоовощей и картофеля, сортировке и упаковке товаров, а также на
   работах  по  ремонту  и  обслуживанию  оборудования  и  на  других
   работах,  - за своевременное и качественное выполнение  заданий  в
   размере от 10 до 20 процентов месячной ставки (оклада);
       руководящих, инженерно-технических   работников    и    других
   специалистов и служащих:
       на предприятиях  государственной   оптовой   торговли   -   за
   выполнение  плана  поставок  важнейших  товаров рыночным,  а также
   внерыночным потребителям  в  размере  10  процентов  и  за  каждый
   процент  перевыполнения  плана  оптового товарооборота в размере 2
   процентов месячного должностного оклада;
       на предприятиях    оптовой   торговли   потребсоюзов   союзных
   республик и Центросоюза - за выполнение месячного  плана  оптового
   товарооборота   в   размере  10  процентов  и  за  каждый  процент
   перевыполнения  этого  плана  в  размере  2  процентов   месячного
   должностного   оклада,   а   в   оптовых   торговых   предприятиях
   республиканских  (АССР),  областных,  краевых  и  окружных  союзов
   потребительских обществ - за выполнение месячного плана розничного
   товарооборота обслуживаемыми ими  кооперативными  предприятиями  и
   организациями   в   размере  10  процентов  и  за  каждый  процент
   перевыполнения  этого  плана  в  размере  2  процентов   месячного
   должностного оклада;
       на базах,  складах и холодильниках предприятий  и  организаций
   торговли   и   общественного   питания   -   за   каждый   процент
   перевыполнения   месячного    плана    розничного    товарооборота
   обслуживаемыми   ими  предприятиями  и  организациями  торговли  и
   общественного питания в размере 7 процентов месячного должностного
   оклада  или  за  перевыполнение  плана товарооборота данной базой,
   складом  и  холодильником  в   размере   5   процентов   месячного
   должностного оклада.
       Премирование руководящих,  инженерно-технических работников  и
   других специалистов и служащих производится при условии выполнения
   планов   накоплений   или   непревышения   плановых   убытков   (в
   потребительской  кооперации  - при обеспечении рентабельной работы
   предприятия (организации)).
       Перечень должностей  работников,  премии которым выплачиваются
   при условии выполнения  плана  накоплений  (непревышения  плановых
   убытков)   или   рентабельной  работы  предприятий  (организаций),
   утверждается Государственным комитетом Совета  Министров  СССР  по
   вопросам   труда   и   заработной   платы  совместно  с  ВЦСПС  по
   представлению Государственного комитета Совета Министров  СССР  по
   торговле и Центросоюза.
       3. Установить,  что в овоще- и фруктохранилищах,  на  складах,
   базах  и  в  конторах  может  вводиться премирование работников за
   обеспечение своевременной и качественной  закладки  на  длительное
   хранение  картофеля  и  плодоовощей,  за строгое соблюдение режима
   хранения,  за сокращение отходов (потерь) в  порядке  в  размерах,
   утверждаемых  Государственным  комитетом  Совета Министров СССР по
   торговле  и  Центросоюзом  по   согласованию   с   Государственным
   комитетом  Совета  Министров  СССР  по вопросам труда и заработной
   платы и ВЦСПС.
   
                                             Таблица 7 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
          ДЛЯ РАБОЧИХ БАЗ, СКЛАДОВ И ОВОЩЕ- И ФРУКТОХРАНИЛИЩ,
            ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ХРАНЕНИЕ И ПЕРЕРАБОТКУ КАРТОФЕЛЯ
                             И ПЛОДООВОЩЕЙ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦            Разряды          ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦В городах и рабочих поселках      ¦25,8¦28,6¦32,3¦36,4¦41,0¦46,4¦
   ¦В сельской местности              ¦23,0¦25,4¦28,6¦32,3¦36,4¦41,4¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                                             Таблица 8 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
         РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ
        СПЕЦИАЛИСТОВ ОПТОВЫХ БАЗ, БАЗ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
                    ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
   
   -----------------------------T-----------------------------------¬
   ¦   Наименование должностей  ¦    Месячные должностные оклады    ¦
   ¦                            ¦     по группам баз (в рублях)     ¦
   ¦                            +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                            ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦  VI ¦
   +----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Управляющий (директор)      ¦170 -¦160 -¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦
   ¦                            ¦180  ¦170  ¦160  ¦150  ¦140  ¦130  ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный товаровед           ¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                            ¦160  ¦150  ¦140  ¦130  ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший  ¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦
   ¦бухгалтер на правах главного¦160  ¦150  ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦
   ¦бухгалтера)                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальник отдела            ¦140 -¦130 -¦120 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                            ¦150  ¦140  ¦130  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старшие инженеры всех специ-¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦альностей, старший эконо-   ¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦     ¦     ¦
   ¦мист, старший товаровед,    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦старший юрисконсульт        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Инженеры всех специальнос-  ¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦
   ¦тей, экономист, ветеринар-  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦
   ¦ный врач, бактериолог, мик- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦робиолог, товаровед, заведу-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ющий складом (овоще- и фрук-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦тохранилищем)               ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Техники всех специальностей,¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
   ¦старший лаборант            ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Лаборант                    ¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦
   ¦                            ¦ 65  ¦ 65  ¦ 65  ¦ 65  ¦ 65  ¦ 65  ¦
   L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на  10  -  20  процентов  ниже должностных окладов соответствующих
   руководителей.
       2. Должностные   оклады   начальникам   (заведующим)  товарных
   отделов  (секций)  баз  устанавливаются  на  10   процентов   ниже
   должностных окладов,  предусмотренных для управляющих (директоров)
   базами с соответствующим товарооборотом.
       3. Должностные   оклады   управляющим  (директорам)  базами  с
   объемом товарооборота менее  чем  предусмотрено  для  предприятий,
   отнесенных к VI группе по оплате труда,  устанавливаются в размере
   110 - 120 рублей,  а главным бухгалтерам (старшим  бухгалтерам  на
   правах  главных бухгалтеров) таких баз - в размере 90 - 100 рублей
   в месяц.
   
                                             Таблица 9 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
         РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ
              СПЕЦИАЛИСТОВ ХОЛОДИЛЬНИКОВ И ХЛАДОКОМБИНАТОВ
   
   ------------------------T-------------------------------------------------¬
   ¦     Наименование      ¦Месячные должностные оклады по группам холодиль- ¦
   ¦      должностей       ¦ников и хладокомбинатов (в рублях)               ¦
   ¦                       +---------T---------T---------T---------T---------+
   ¦                       ¦    I    ¦    II   ¦   III   ¦    IV   ¦    V    ¦
   +-----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+
   ¦Директор               ¦190 - 200¦170 - 190¦150 - 170¦130 - 150¦110 - 130¦
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный инженер        ¦180 - 190¦160 - 180¦140 - 160¦120 - 140¦110 - 120¦
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный механик, глав- ¦140 - 160¦120 - 140¦100 - 120¦    -    ¦    -    ¦
   ¦ный энергетик          ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер      ¦140 - 160¦130 - 150¦120 - 140¦110 - 130¦100 - 120¦
   ¦(старший бухгалтер на  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦правах главного бухгал-¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦тера)                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальники отделов:    ¦125 - 145¦115 - 130¦100 - 120¦ 95 - 110¦    -    ¦
   ¦производственного, тор-¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦гового, начальник лабо-¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ратории                ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальники других отде-¦110 - 120¦100 - 110¦ 95 - 110¦ 95 - 110¦    -    ¦
   ¦лов                    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старшие инженеры всех  ¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦
   ¦специальностей, старший¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦экономист, старший ве- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦теринарный врач, стар- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ший бактериолог, стар- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ший товаровед, старший ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦юрисконсульт           ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Инженеры всех специаль-¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦ностей, экономист, ве- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦теринарный врач, бакте-¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦риолог, товаровед, за- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ведующий складом       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Техники всех специаль- ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦
   ¦ностей, нормировщик,   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦старший лаборант       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Лаборант               ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦
   ¦                       ¦                                                 ¦
   ¦Начальники цехов:      ¦                                                 ¦
   ¦ I группы              ¦120 - 140 ¬ независимо от группы                 ¦
   ¦ II группы             ¦110 - 125 ¦     предприятия                      ¦
   ¦ III группы            ¦100 - 115 -                                      ¦
   L-----------------------+--------------------------------------------------
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на 10 - 20  процентов  ниже  должностных  окладов  соответствующих
   руководителей.
       2. Должностные    оклады    директорам     холодильников     и
   хладокомбинатов  с  объемом  товарооборота менее чем предусмотрено
   для  предприятий,  отнесенных  к  V  группе   по   оплате   труда,
   устанавливаются в размере 100 - 120 рублей,  а главным бухгалтерам
   (старшим  бухгалтерам  на  правах   главных   бухгалтеров)   таких
   холодильников  и  хладокомбинатов  -  в  размере 90 - 100 рублей в
   месяц.
   
                   Раздел IV. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ
          ТОРГУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ТОРГОВО-ПОСРЕДНИЧЕСКИХ КОНТОР
                       И ОПТОВЫХ ТОРГОВЫХ КОНТОР
   
       1. Установить:
       а) должностные   оклады   руководящих    инженерно-технических
   работников  и  других  специалистов торгующих организаций (торгов,
   трестов,  орсов,  урсов, продснабов, контор, отделений, филиалов и
   других аналогичных торгующих организаций),  торгово-посреднических
   контор и оптовых торговых контор согласно таблице 10;
       б) должностные   оклады   руководящих,   инженерно-технических
   работников  и других специалистов потребительских обществ,  союзов
   потребительских обществ,  входящих в систему областных,  краевых и
   республиканских     союзов    потребительской    кооперации,    их
   заготовительных контор  и  кооперативно-сбытовых  секций  согласно
   таблицам 11 и 12.
       2. Установить,     что     в      торгующих      организациях,
   торгово-посреднических  конторах и оптовых торговых конторах может
   вводиться премирование:
       рабочих-повременщиков, занятых   на   работах   по  ремонту  и
   обслуживанию оборудования и на других работах,  - за своевременное
   и  качественное выполнение заданий в размере от 10 до 20 процентов
   месячной ставки (оклада);
       руководящих, инженерно-технических    работников    и   других
   специалистов и служащих:
       в торгах,   трестах,   орсах,   урсах,  продснабах,  конторах,
   отделениях,   филиалах,    потребительских    обществах,    союзах
   потребительских обществ,  входящих в систему областных,  краевых и
   республиканских союзов  потребительской  кооперации,  и  в  других
   аналогичных    торгующих    организациях    (кроме    организаций,
   предусмотренных пунктом 3 настоящего раздела) - за каждый  процент
   перевыполнения месячного плана товарооборота в размере 7 процентов
   месячного должностного оклада;
       в заготовительных   конторах   (отделах  заготовок)  торгующих
   организаций  потребительской  кооперации  -  за   каждый   процент
   перевыполнения   квартального  плана  заготовительного  оборота  в
   размере 3 процентов  суммы  их  месячных  должностных  окладов  за
   квартал;
       председателей правлений   союзов   потребительских    обществ,
   входящих  в  систему  областных,  краевых и республиканских союзов
   потребительской      кооперации,      председателей      правлений
   потребительских  обществ и их заместителей по заготовкам,  а также
   старших бухгалтеров на правах главных бухгалтеров  потребительских
   обществ  -  за  каждый  процент  перевыполнения квартального плана
   заготовительного оборота в размере 2 процентов суммы  их  месячных
   должностных окладов за квартал.  Правления вышестоящих организаций
   потребительской кооперации могут снижать до  25  процентов  размер
   премии  за перевыполнение месячного плана розничного товарооборота
   председателям   правлений   союзов   потребительских   обществ   и
   потребительских   обществ   при  невыполнении  квартального  плана
   заготовительного оборота;
       в организациях оптовой торговли - за выполнение плана поставок
   важнейших товаров рыночным,  а также  внерыночным  потребителям  в
   размере  10  процентов  и  за  каждый процент перевыполнения плана
   оптового   товарооборота   в   размере   2   процентов   месячного
   должностного оклада;
       в организациях оптовой торговли потребсоюзов союзных республик
   и   Центросоюза   -   за   выполнение   месячного  плана  оптового
   товарооборота  в  размере  10  процентов  и  за   каждый   процент
   перевыполнения  плана в размере 2 процентов месячного должностного
   оклада,  а в оптовых торговых организациях республиканских (АССР),
   областных,  краевых и окружных союзов потребительских обществ - за
   выполнение месячного плана розничного товарооборота обслуживаемыми
   ими  кооперативными  предприятиями  и  организациями  в размере 10
   процентов и за каждый процент  перевыполнения  месячного  плана  в
   размере 2 процентов месячного должностного оклада;
       в торгово-посреднических  конторах   -   за   каждый   процент
   перевыполнения  месячного  плана торгово-посреднического оборота в
   размере 1 процента месячного должностного оклада.
       Премирование руководящих,  инженерно-технических  работников и
   других специалистов и служащих производится при условии выполнения
   планов   накоплений   или   непревышения   плановых   убытков   (в
   потребительской кооперации - при обеспечении  рентабельной  работы
   организации).
       Перечень должностей работников,  премии которым  выплачиваются
   при  условии  выполнения  плана  накоплений (непревышения плановых
   убытков)  или  рентабельной   работы   организаций,   утверждается
   Государственным  комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда
   и  заработной   платы   совместно   с   ВЦСПС   по   представлению
   Государственного  комитета  Совета  Министров  СССР  по торговле и
   Центросоюза.
       3. В  хлебторгах  и  других  специализированных  организациях,
   осуществляющих  руководство  предприятиями  по  торговле   хлебом,
   мукой,  крупой и другими хлебопродуктами,  премирование работников
   может производиться по результатам работы за месяц  в  размере  15
   процентов месячного должностного оклада за соблюдение норм продажи
   указанных товаров подведомственными предприятиями при  обеспечении
   бесперебойной   торговли   ими,  независимо  от  выполнения  плана
   товарооборота  и  плана  накоплений,   а   также   независимо   от
   перерасхода   фонда   заработной  платы,  если  перерасход  вызван
   недовыполнением плана товарооборота по этим товарам.
       4. Сохранить   действующий   порядок  премирования  работников
   заготовительных   контор   союзов   потребительских   обществ    и
   потребительских  обществ  за  выполнение и перевыполнение месячных
   планов по заготовке утильсырья,  по заготовке,  вывозке и отгрузке
   дубильного  сырья,  за  выполнение  и  перевыполнение  квартальных
   планов по закупке и отгрузке грибов и дикорастущих плодов и  ягод,
   за выполнение квартальных планов по сортировке кожевенного сырья и
   за улучшение качества заготовляемой шерсти,  а  также  действующий
   порядок премирования работников других организаций за сбор пищевых
   отходов, откорм свиней и сдачу свинины.
   
                                            Таблица 10 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
          И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ТОРГУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ (ТОРГОВ,
         ТРЕСТОВ, ОРСОВ, УРСОВ, ПРОДСНАБОВ, КОНТОР, ОТДЕЛЕНИЙ,
         ФИЛИАЛОВ И ДРУГИХ АНАЛОГИЧНЫХ ТОРГУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ),
            ТОРГОВО-ПОСРЕДНИЧЕСКИХ КОНТОР И ОПТОВЫХ ТОРГОВЫХ
                                 КОНТОР
   
   --------------------------T-----------------------------------------------¬
   ¦      Наименование       ¦Месячные должностные оклады по группам торгов, ¦
   ¦       должностей        ¦трестов, орсов, урсов, продснабов, контор, от- ¦
   ¦                         ¦делений и филиалов (в рублях)                  ¦
   ¦                         +-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                         ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦  VI ¦ VII ¦ VIII¦
   +-------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Директора (начальники,   ¦200 -¦180 -¦170 -¦160 -¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦
   ¦управляющие): торга,     ¦220  ¦200  ¦180  ¦170  ¦160  ¦150  ¦140  ¦130  ¦
   ¦треста, орса, урса, прод-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦снаба, конторы           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Директора (начальники,   ¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦управляющие): отделения, ¦160  ¦150  ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦     ¦     ¦
   ¦филиала                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главные товароведы, глав-¦170 -¦160 -¦150 -¦140 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦ные технологи (главные   ¦180  ¦170  ¦160  ¦150  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦кулинары): торга, треста,¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦орса, урса, продснаба,   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦конторы                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главные бухгалтеры (стар-¦170 -¦160 -¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦
   ¦шие бухгалтеры на правах ¦180  ¦170  ¦160  ¦150  ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦
   ¦главных бухгалтеров):    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦торга, треста, орса, ур- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦са, продснаба, конторы   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальники: отдела, сек- ¦160 -¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦  -  ¦
   ¦тора (на правах отдела)  ¦170  ¦160  ¦150  ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦     ¦
   ¦торга, треста, орса, ур- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦са, продснаба, конторы   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главные бухгалтеры (стар-¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 70 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦шие бухгалтеры на правах ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦ 90  ¦     ¦     ¦
   ¦главных бухгалтеров):    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦отделения, филиала       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальники отделов: отде-¦120 -¦110 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦ления, филиала           ¦130  ¦120  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший инженер, старший ¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦  -  ¦
   ¦экономист, старший техно-¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦     ¦     ¦
   ¦лог (старший кулинар),   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦старший торговый инспек- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦тор, старший ревизор,    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦старший товаровед, стар- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ший юрисконсульт, старший¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦агроном, старший зоотех- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ник, старший ветврач     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Инженер, экономист, тех- ¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦
   ¦нолог (кулинар), торговый¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦
   ¦инспектор, ревизор, това-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ровед, заведующий скла-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦дом, агроном, зоотехник, ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ветврач                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Техник                   ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
   ¦                         ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦ 80  ¦
   L-------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на   10   - 20  процентов,   а  помощникам  по  кадрам  директоров
   (начальников,  управляющих) орсов, урсов, продснабов и контор - на
   30   -  40  процентов  ниже  должностных  окладов  соответствующих
   руководителей.
       2. Должностные   оклады   работников    управлений    торговли
   горисполкомов,  в  подчинении  которых  непосредственно  находятся
   предприятия  торговли  и  общественного  питания  (при  отсутствии
   торгов,  а  также управлений торговли Главного управления торговли
   Министерства   обороны   СССР    устанавливаются    в    размерах,
   предусмотренных для соответствующих работников торгов.
       3. Должностные   оклады    уполномоченным    Главторгмортранса
   Министерства   морского  флота  (шипчандлерам)  устанавливаются  в
   размере 90 - 110 рублей в месяц.
       4. На   работников  орсов  и  урсов,  являющихся  структурными
   подразделениями совнархозов,  министерств и ведомств,  должностные
   оклады, предусмотренные настоящей таблицей, не распространяются.
       5. Должностные оклады директорам (начальникам,  управляющим) и
   главным   бухгалтерам   (старшим  бухгалтерам  на  правах  главных
   бухгалтеров) торгующих организаций с объемом  товарооборота  менее
   чем   предусмотрено   для  низшей  группы  устанавливаются  на  10
   процентов ниже должностных окладов соответствующих работников этой
   группы.
   
                                            Таблица 11 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
             И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ
   
   ----------------------------T------------------------------------¬
   ¦  Наименование должностей  ¦    Месячные должностные оклады     ¦
   ¦                           ¦ по группам потребительских обществ ¦
   ¦                           ¦             (в рублях)             ¦
   ¦                           +---------T---------T--------T-------+
   ¦                           ¦    I    ¦    II   ¦   III  ¦   IV  ¦
   +---------------------------+---------+---------+--------+-------+
   ¦Председатель правления     ¦110 - 120¦100 - 110¦90 - 100¦85 - 90¦
   ¦                           ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Старший бухгалтер на правах¦ 90 - 100¦ 90 - 100¦70 - 90 ¦65 - 80¦
   ¦главного бухгалтера        ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                           ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Старший экономист, старший ¦ 90 - 100¦    -    ¦   -    ¦   -   ¦
   ¦товаровед, старший ревизор ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                           ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Инженер, экономист, товаро-¦ 80 - 100¦ 80 - 90 ¦   80   ¦   80  ¦
   ¦вед, инструктор, ревизор   ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   L---------------------------+---------+---------+--------+--------
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на 10 - 20  процентов  ниже  должностных  окладов  соответствующих
   руководителей.
       2. Должностные оклады председателям правлений  потребительских
   обществ  с  объемом  товарооборота  менее  чем  предусмотрено  для
   потребительских обществ,  отнесенных к IV группе по оплате  труда,
   устанавливаются  в  размере  85  рублей,  а старшим бухгалтерам на
   правах главных бухгалтеров этих правлений - в размере 70 рублей  в
   месяц.
       3. Должностные оклады председателям правлений  потребительских
   обществ  Ямало-Ненецкого  окррыболовпотребсоюза и их заместителям,
   старшим бухгалтерам правлений этих потребительских  обществ  и  их
   заместителям повышаются на 15 процентов.
   
                                            Таблица 12 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
         И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ СОЮЗОВ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ,
        ВХОДЯЩИХ В СИСТЕМУ ОБЛАСТНЫХ, КРАЕВЫХ И РЕСПУБЛИКАНСКИХ
         СОЮЗОВ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ, ИХ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ
                 КОНТОР И КООПЕРАТИВНО-СБЫТОВЫХ СЕКЦИЙ
   
   -----------------------T-----------------------------------------¬
   ¦     Наименование     ¦ Месячные должностные оклады по группам  ¦
   ¦      должностей      ¦     союзов потребительских обществ      ¦
   ¦                      ¦               (в рублях)                ¦
   ¦                      +-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                      ¦  I  ¦  II ¦ III ¦  IV ¦  V  ¦  VI ¦ VII ¦
   +----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Председатель правления¦170 -¦160 -¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦
   ¦                      ¦180  ¦170  ¦160  ¦150  ¦140  ¦130  ¦120  ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер     ¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦
   ¦(старший бухгалтер на ¦160  ¦150  ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦100  ¦
   ¦правах главного бух-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦галтера)              ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Начальник отдела      ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦
   ¦                      ¦140  ¦130  ¦120  ¦110  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заместитель директора ¦125 -¦115 -¦110 -¦100 -¦ 95 -¦ 90 -¦ 85 -¦
   ¦заготовительной конто-¦135  ¦125  ¦115  ¦110  ¦100  ¦ 95  ¦ 90  ¦
   ¦ры, старший бухгалтер ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦на правах главного    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦бухгалтера заготови-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦тельной конторы и коо-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦перативно-сбытовой    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦секции                ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Старший инженер, стар-¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦  -  ¦
   ¦ший экономист, старший¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦110  ¦     ¦
   ¦товаровед, старший ин-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦структор, старший ре- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦визор, старший юрис-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦консульт              ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Инженер, экономист,   ¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦
   ¦товаровед, инструктор,¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦100  ¦
   ¦ревизор, охотовед     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующий складом    ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
   ¦                      ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦ 90  ¦
   ¦                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Лаборант              ¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦
   ¦                      ¦ 65  ¦ 65  ¦ 65  ¦ 65  ¦ 65  ¦ 65  ¦ 65  ¦
   L----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
   
       Примечания. 1.  Должностные оклады заместителям  председателей
   правлений,   заместителям  председателей  правлений  -  директорам
   заготовительных контор,  заместителям главных бухгалтеров (старших
   бухгалтеров   на   правах   главных  бухгалтеров)  и  заместителям
   начальников отделов устанавливаются на  10  -  20  процентов  ниже
   должностных окладов соответствующих руководителей.
       2. Должностные   оклады   председателям    правлений    союзов
   потребительских   обществ   с   объемом  товарооборота  менее  чем
   предусмотрено для союзов потребительских обществ, отнесенных к VII
   группе  по  оплате  труда,  устанавливаются  в  размере  100 - 110
   рублей,  а главным  бухгалтерам  (старшим  бухгалтерам  на  правах
   главных  бухгалтеров)  этих правлений - в размере 80 - 90 рублей в
   месяц.
       3. Должностные  оклады,  предусмотренные  настоящей  таблицей,
   устанавливаются работникам потребительских обществ,  находящихся в
   непосредственном       подчинении       областного      (краевого,
   республиканского) потребсоюза,  а также работникам потребительских
   обществ Охотско-Аянского рыболовпотребсоюза Хабаровского края.
   
              Раздел V. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЙ
                            РЫНКАМИ И РЫНКОВ
   
       1. Установить     должностные     оклады     руководящих     и
   инженерно-технических   работников  управлений  рынками  и  рынков
   согласно таблице 13.
       2. Установить,  что  в  управлениях  рынками и на рынках может
   вводиться премирование:
       разрубщиков мяса  на рынках в размере до 5 процентов от суммы,
   полученной за разруб мяса в данном месяце;
       рабочих-повременщиков, занятых   на   работах   по  ремонту  и
   обслуживанию оборудования и на других работах,  - за своевременное
   и  качественное выполнение заданий в размере от 10 до 20 процентов
   месячной ставки (оклада);
       руководящих, инженерно-технических  работников и служащих - за
   каждый процент перевыполнения месячного плана по разовому сбору  и
   плате  за  услуги  в  размере  3  процентов месячного должностного
   оклада при условии рентабельной работы управления рынками, рынка.
   
                                            Таблица 13 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
                      УПРАВЛЕНИЙ РЫНКАМИ И РЫНКОВ
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦          Наименование должностей            ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦   (в рублях)     ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Начальник управления                         ¦    100 - 130     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Директор рынка I группы                      ¦     90 - 110     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Директор рынка II группы                     ¦     80 - 90      ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгалтер на пра- ¦     80 - 100     ¦
   ¦вах главного бухгалтера) управления рынками  ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший экономист управления рынками         ¦     80 - 100     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Инженер, экономист управления рынками и рын- ¦     80 - 90      ¦
   ¦ков I группы                                 ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Техник                                       ¦     70 - 80      ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
   на 10 - 20  процентов  ниже  должностных  окладов  соответствующих
   руководителей.
       2. Должностные оклады начальникам управлений  рынками  городов
   Москвы  и  Ленинграда  увеличиваются  на 15 процентов. Начальникам
   отделов и  главным  бухгалтерам  (старшим  бухгалтерам  на  правах
   главных    бухгалтеров)   этих   управлений   должностные   оклады
   устанавливаются в размере 95 - 115 рублей в месяц.
   
             Раздел VI. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ,
            КРАЕВЫХ, РЕСПУБЛИКАНСКИХ (АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК)
            И ГОРОДСКИХ УПРАВЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ
                     ПО КАЧЕСТВУ ТОВАРОВ И ТОРГОВЛЕ
   
       Установить должностные           оклады           руководящих,
   инженерно-технических работников и других специалистов  областных,
   краевых,   республиканских   (автономных  республик)  и  городских
   управлений  государственной  инспекции  по  качеству   товаров   и
   торговле согласно таблице 14.
   
                                            Таблица 14 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
       И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЛАСТНЫХ, КРАЕВЫХ, РЕСПУБЛИКАНСКИХ
             (АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК) И ГОРОДСКИХ УПРАВЛЕНИЙ
             ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО КАЧЕСТВУ ТОВАРОВ
                               И ТОРГОВЛЕ
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦          Наименование должностей            ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦   (в рублях)     ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Начальник управления                         ¦     160 - 180    ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Заместитель начальника управления - главный  ¦     130 - 160    ¦
   ¦государственный инспектор                    ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший государственный инспектор            ¦     120 - 140    ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Государственный инспектор                    ¦     100 - 120    ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Заведующий лабораторией                      ¦     115 - 130    ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший инженер                              ¦      95 - 110    ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Инженер                                      ¦      80 - 100    ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
              Раздел VII. ОПЛАТА ТРУДА СЛУЖАЩИХ, МЛАДШЕГО
         ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, А ТАКЖЕ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ
              РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ
                        И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
   
       Установить:
       а) должностные  оклады  служащих  и  младшего   обслуживающего
   персонала  предприятий  и  организаций  торговли  и  общественного
   питания согласно таблице 15;
       б) месячные оклады для рабочих отдельных профессий предприятий
   и организаций торговли и общественного  питания  согласно  таблице
   16;
       в) часовые тарифные ставки для  рабочих  ремонтно-механических
   мастерских  предприятий  и  организаций  торговли  и общественного
   питания и для рабочих,  занятых на работах по ремонту оборудования
   котельных,  электрических  и  тепловых  сетей  этих  предприятий и
   организаций, согласно таблице 17.
   
                                            Таблица 15 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
        СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ
             И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦ Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                  ¦         (в рублях)          ¦
   ¦                                  +--------------T--------------+
   ¦                                  ¦на предприяти-¦на предприяти-¦
   ¦                                  ¦ях и в органи-¦ях и в органи-¦
   ¦                                  ¦зациях торгов-¦зациях торгов-¦
   ¦                                  ¦ли и общест-  ¦ли и общест-  ¦
   ¦                                  ¦венного пита- ¦венного пита- ¦
   ¦                                  ¦ния в городах ¦ния в сельской¦
   ¦                                  ¦и рабочих по- ¦местности     ¦
   ¦                                  ¦селках        ¦              ¦
   +----------------------------------+--------------+--------------+
   ¦             Служащие             ¦              ¦              ¦
   ¦                                  ¦              ¦              ¦
   ¦Старший бухгалтер, юрисконсульт,  ¦    70 - 90   ¦    65 - 80   ¦
   ¦старший товаровед, старший инспек-¦              ¦              ¦
   ¦тор, главный кассир предприятия,  ¦              ¦              ¦
   ¦отнесенных к I и II группам по оп-¦              ¦              ¦
   ¦лате труда, старший кладовщик     ¦              ¦              ¦
   ¦складов (овоще- и фруктохранилищ) ¦              ¦              ¦
   ¦оптовых предприятий и организаций,¦              ¦              ¦
   ¦а также предприятий розничной тор-¦              ¦              ¦
   ¦говли и общественного питания, от-¦              ¦              ¦
   ¦несенных к I - IV группам по опла-¦              ¦              ¦
   ¦те труда (кроме предприятий общес-¦              ¦              ¦
   ¦твенного питания потребительской  ¦              ¦              ¦
   ¦кооперации), и государственных    ¦              ¦              ¦
   ¦торгующих организаций, администра-¦              ¦              ¦
   ¦тор зала предприятий общественного¦              ¦              ¦
   ¦питания, отнесенных к V и VI груп-¦              ¦              ¦
   ¦пам по оплате труда, и предприятий¦              ¦              ¦
   ¦общественного питания потребитель-¦              ¦              ¦
   ¦ской кооперации, отнесенных к I и ¦              ¦              ¦
   ¦II группам по оплате труда        ¦              ¦              ¦
   ¦                                  ¦              ¦              ¦
   ¦Кладовщик, агент и экспедитор     ¦    60 - 75   ¦    55 - 70   ¦
   ¦складов (овоще- и фруктохранилищ) ¦              ¦              ¦
   ¦оптовых предприятий и организаций,¦              ¦              ¦
   ¦а также предприятий розничной тор-¦              ¦              ¦
   ¦говли и общественного питания, от-¦              ¦              ¦
   ¦несенных к I - IV группам по опла-¦              ¦              ¦
   ¦те труда (кроме предприятий общес-¦              ¦              ¦
   ¦твенного питания потребительской  ¦              ¦              ¦
   ¦кооперации), и государственных    ¦              ¦              ¦
   ¦торгующих организаций, бухгалтер, ¦              ¦              ¦
   ¦заведующий складом, инспектор, за-¦              ¦              ¦
   ¦ведующий хозяйством, старший кас- ¦              ¦              ¦
   ¦сир, старший инкассатор, товаро-  ¦              ¦              ¦
   ¦вед, заведующий столом личного со-¦              ¦              ¦
   ¦става, таксировщик, заведующий бю-¦              ¦              ¦
   ¦ро справок в магазинах, отнесенных¦              ¦              ¦
   ¦к I и II группам по оплате труда, ¦              ¦              ¦
   ¦комендант здания, заведующий кон- ¦              ¦              ¦
   ¦ным двором, старший контролер рын-¦              ¦              ¦
   ¦ка                                ¦              ¦              ¦
   ¦                                  ¦              ¦              ¦
   ¦Заведующий машинописным бюро      ¦    55 - 65   ¦    50 - 60   ¦
   ¦(старшая машинистка), агент,      ¦              ¦              ¦
   ¦агент-экспедитор, заведующий стек-¦              ¦              ¦
   ¦лографией, кассир, инкассатор, та-¦              ¦              ¦
   ¦рификатор, секретарь-стенографист-¦              ¦              ¦
   ¦ка, калькулятор, хронометражист,  ¦              ¦              ¦
   ¦старший счетовод, старший статис- ¦              ¦              ¦
   ¦тик, заведующий бюро пропусков,   ¦              ¦              ¦
   ¦фактурист, дежурный бюро справок, ¦              ¦              ¦
   ¦расчетчик, марочница              ¦              ¦              ¦
   ¦                                  ¦              ¦              ¦
   ¦Старший табельщик, диктор, учет-  ¦    50 - 60   ¦       50     ¦
   ¦чик, машинистка, счетовод, статис-¦              ¦              ¦
   ¦тик, секретарь-машинистка, дело-  ¦              ¦              ¦
   ¦производитель, архивариус, дежур- ¦              ¦              ¦
   ¦ный бюро пропусков, кладовщик,    ¦              ¦              ¦
   ¦сборщик и контролер рынков, опера-¦              ¦              ¦
   ¦тор                               ¦              ¦              ¦
   ¦                                  ¦              ¦              ¦
   ¦Нарядчик, табельщик, светокопиров-¦    45 - 55   ¦       45     ¦
   ¦щик, стеклографист, экспедитор,   ¦              ¦              ¦
   ¦ротаторщик                        ¦              ¦              ¦
   ¦                                  ¦                             ¦
   ¦  Младший обслуживающий персонал  ¦                             ¦
   ¦                                  ¦                             ¦
   ¦Дворник, уборщик служебных помеще-¦         40; 42,5; 45        ¦
   ¦ний, рынков, душевых и санузлов,  ¦                             ¦
   ¦истопник бытовых отопительных пе- ¦                             ¦
   ¦чей, гардеробщик, кубовщик, конюх ¦                             ¦
   ¦                                  ¦                             ¦
   ¦Лифтер пассажирских лифтов, вах-  ¦              40             ¦
   ¦тер, швейцар, сторож, рассыльный  ¦                             ¦
   L----------------------------------+------------------------------
   
                                            Таблица 16 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
              ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ
             И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
   
   -------------------------------------------------T---------------¬
   ¦            Наименование профессий              ¦Месячные оклады¦
   ¦                                                ¦  (в рублях)   ¦
   +------------------------------------------------+---------------+
   ¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации и   ¦               ¦
   ¦текущему ремонту зданий, сооружений и оборудова-¦               ¦
   ¦ния (за исключением рабочих, занятых на работах ¦               ¦
   ¦по эксплуатации и ремонту оборудования котель-  ¦               ¦
   ¦ных, электрических и тепловых сетей):           ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    50 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    60 - 65    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    65 - 70    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Столяр-краснодеревщик                           ¦     70, 80    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации обо-¦               ¦
   ¦рудования котельных, электрических и тепловых   ¦               ¦
   ¦сетей:                                          ¦               ¦
   ¦  1 группа                                      ¦    48 - 55    ¦
   ¦  2 группа                                      ¦    55 - 62    ¦
   ¦  3 группа                                      ¦    62 - 70    ¦
   ¦  4 группа                                      ¦    70 - 80    ¦
   ¦  5 группа                                      ¦    80 - 91    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Механик по ремонту и обслуживанию автоматов,    ¦   70, 80, 90  ¦
   ¦кассовых аппаратов и холодильного оборудования  ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Машинисты холодильных и компрессорных установок ¦     70, 80    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Портной в магазинах розничной торговли, занятый ¦     65, 75    ¦
   ¦обработкой полуфабрикатов швейных изделий       ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Закройщик в магазинах тканей                    ¦     75, 85    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Гладильщик швейных изделий в магазинах          ¦     55, 60    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Водитель электро- и автотележки:                ¦               ¦
   ¦  при погрузке, разгрузке самим водителем       ¦     60, 70    ¦
   ¦  при погрузке, разгрузке специальным рабочим   ¦     50, 60    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Точильщик                                       ¦     50, 60    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Весовщик                                        ¦   50, 55, 65  ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Сортировщик (отборщик), комплектовщик товаров,  ¦   50, 55, 60  ¦
   ¦приемщик, рабочий по переноске и перемещению то-¦               ¦
   ¦варов вручную                                   ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Упаковщик, маркировщик, разрубщик мяса на рынке,¦     50, 60    ¦
   ¦полотер, дежурный у эскалатора                  ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Дезинфектор                                     ¦     50, 55    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Кастелянша                                      ¦       50      ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Сапожник по ремонту спецобуви, прачка по стирке ¦   46, 50, 55  ¦
   ¦и починке спецодежды, уборщик торговых, произ-  ¦               ¦
   ¦водственных и складских помещений, возчик, воз- ¦               ¦
   ¦чик-конюх                                       ¦               ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Швея по ремонту спецодежды, белья               ¦     46, 50    ¦
   ¦                                                ¦               ¦
   ¦Лифтер грузовых лифтов, подсобный рабочий       ¦       46      ¦
   L------------------------------------------------+----------------
   
       Примечания. 1. Указанные в настоящей таблице профессии рабочих
   по тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
       2. Отнесение  профессий  рабочих,  занятых   на   работах   по
   эксплуатации и текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования и
   на работах по эксплуатации оборудования котельных, электрических и
   тепловых   сетей,   к   группам   по   размерам  месячных  окладов
   производится Государственным комитетом Совета  Министров  СССР  по
   вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
       3. Конкретные  размеры  месячных  окладов  устанавливаются   в
   зависимости от сложности и объема выполняемых работ.
       4. В  отдельных  случаях  с  учетом  условий  труда  и  объема
   выполняемых работ для сортировщиков (отборщиков), комплектовщиков,
   приемщиков и упаковщиков может вводиться сдельная оплата труда.
   
                                            Таблица 17 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
              ДЛЯ РАБОЧИХ РЕМОНТНО-МЕХАНИЧЕСКИХ МАСТЕРСКИХ
       ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
       И ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ
             КОТЕЛЬНЫХ, ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ ЭТИХ
                       ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ботах с вредными условиями труда: ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                                            Таблица 18 Приложения N 7
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
            МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
                  И ПО ЭКОНОМИИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
   
       1. Государственному   комитету   Совета   Министров   СССР  по
   торговле,  Советам  Министров  союзных   республик,   Центросоюзу,
   совнархозам,  министерствам  и ведомствам,  имеющим торговую сеть,
   провести следующие мероприятия:
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦          Наименование мероприятий           ¦Размер экономии по¦
   ¦                                             ¦ фонду заработной ¦
   ¦                                             ¦   платы (в млн.  ¦
   ¦                                             ¦ рублей в расчете ¦
   ¦                                             ¦      на год)     ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦         По государственной торговле         ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Сократить численность работников охраны сверх¦        2,0       ¦
   ¦количества, подлежащего сокращению в соответ-¦                  ¦
   ¦ствии с планом на 1964 - 1965 годы           ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Укрупнить магазины и создать объединенные    ¦        5,6       ¦
   ¦дирекции                                     ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Перевести предприятия общественного питания  ¦        3,4       ¦
   ¦на самообслуживание и на работу с полуфабри- ¦                  ¦
   ¦катами при приготовлении пищи                ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Централизовать учет в торговых организациях  ¦        2,7       ¦
   ¦и на предприятиях                            ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Ликвидировать там, где это целесообразно,    ¦        1,0       ¦
   ¦орсы совнархозов                             ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Перевести на сдельную оплату труда работников¦       14,0       ¦
   ¦кухни предприятий общественного питания      ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Улучшить планирование финансово-хозяйственной¦       26,2       ¦
   ¦деятельности, обеспечив сокращение количества¦                  ¦
   ¦предприятий, не выполняющих плана товарообо- ¦                  ¦
   ¦рота, а также провести другие мероприятия по ¦                  ¦
   ¦упорядочению финансово-хозяйственной деятель-¦                  ¦
   ¦ности                                        ¦                  ¦
   ¦            ---------------------------------+------------------+
   ¦            Итого                            ¦       54,9       ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦       По потребительской кооперации         ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Сократить численность работников охраны сверх¦        3,6       ¦
   ¦количества, подлежащего сокращению в соответ-¦                  ¦
   ¦ствии с планом на 1964 - 1965 годы           ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Отменить оплату членам ревизионных и лавочных¦       12,0       ¦
   ¦комиссий за проведение инвентаризаций        ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Укрупнить потребительские общества           ¦        4,8       ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Ликвидировать промежуточные склады потреби-  ¦        2,0       ¦
   ¦тельских обществ                             ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Перевести на сдельную оплату труда работников¦        1,5       ¦
   ¦кухни предприятий общественного питания      ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Улучшить планирование финансово-хозяйственной¦        7,8       ¦
   ¦деятельности, обеспечив сокращение количества¦                  ¦
   ¦предприятий, не выполняющих плана товарообо- ¦                  ¦
   ¦рота, а также провести другие мероприятия по ¦                  ¦
   ¦упорядочению финансово-хозяйственной деятель-¦                  ¦
   ¦ности                                        ¦                  ¦
   ¦            ---------------------------------+------------------+
   ¦            Итого                            ¦       31,7       ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       2. Государственному комитету Совета Министров СССР по торговле
   и Центросоюзу довести задания по сокращению численности работников
   торговых  предприятий  и  организаций и по экономии в связи с этим
   фонда  заработной  платы  до  союзных  республик,  министерств   и
   ведомств СССР.
       3. Министерству здравоохранения СССР провести  мероприятия  по
   улучшению   организации   труда   в системе  аптекоуправлений,   в
   частности сократить число лиц,  работающих по совместительству,  и
   обеспечить  экономию  по  фонду  заработной  платы  в сумме 5 млн.
   рублей (в расчете на год).
       4. Государственному   комитету   Совета   Министров   СССР  по
   торговле,  Центросоюзу   и   Министерству   здравоохранения   СССР
   установить контроль за выполнением указанных мероприятий.
       5. Размер экономии по каждому мероприятию может  изменяться  с
   таким расчетом, чтобы общая сумма экономии не уменьшалась.
   
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                          УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
          РАБОТНИКОВ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
   
       1. Оплата  труда  работников  заготовительных  предприятий   и
   организаций,   независимо   от   ведомственной  подчиненности  их,
   производится согласно разделам I - XII.
       2. Предоставить     право     руководителям    заготовительных
   предприятий   и  организаций  устанавливать  бригадирам  из  числа
   рабочих,   не   освобожденным  от  основной  работы,   доплату  за
   руководство  бригадой  при  составе бригады от 5 до 10 человек - в
   размере  10  процентов и свыше 10 человек - в размере 15 процентов
   тарифной ставки (оклада).
       3. На  заготовительных  предприятиях  и  в  организациях,  где
   установлены  единые  тарифные  ставки  для  рабочих-сдельщиков   и
   рабочих-повременщиков,  доплату  за  работу в сверхурочное время и
   оплату  за  время  простоев  не  по  вине  рабочих  производить  в
   соответствии с КЗоТом РСФСР и других союзных республик, из расчета
   75 процентов установленной тарифной ставки.
       4. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по
   вопросам  труда  и  заработной  платы   совместно   с   ВЦСПС   по
   представлению  Советов Министров союзных республик,  министерств и
   ведомств СССР установить порядок и размеры компенсаций  работникам
   заготовительных   предприятий   и   организаций  за  работу  сверх
   нормальной продолжительности рабочего времени  в  период  массовой
   приемки сельскохозяйственных продуктов и сырья.
       5. Установить,     что     оплата     труда      заготовителей
   сельскохозяйственных продуктов, дикорастущих плодов, ягод, пищевых
   отходов,  вторичного и других видов сырья производится по сдельным
   расценкам  в зависимости  от  количества  и качества заготовленных
   (закупленных) продуктов и сырья.
       Поручить Правлению  Центросоюза,  министерствам  и  ведомствам
   СССР и Советам  Министров  союзных  республик  по  согласованию  с
   Государственным  комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда
   и   заработной   платы  и ВЦСПС  утверждать  максимальные  размеры
   расценок  по  видам заготовляемых продуктов и сырья и положения об
   оплате труда заготовителей.
       Конкретные размеры   расценок   в   пределах  до  максимальных
   устанавливаются с учетом условий работы вышестоящими организациями
   по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза.
       Утвердить месячные   расчетные   ставки   для    заготовителей
   вторичного и кожевенного сырья,  пищевых отходов и кишок в размере
   65 рублей,  а для заготовителей других видов сырья и продуктов - в
   размере 55 рублей.
       6. Установить,  что для заготовителей вторичного  сырья  может
   вводиться  премирование  за  выполнение  месячного плана заготовок
   сырья.
       7. Должностные  оклады  для  старших товароведов и товароведов
   заготовительных  предприятий   и   организаций,   имеющих   высшее
   специальное  образование,  для  старших товароведов и товароведов,
   имеющих среднее специальное образование и стаж практической работы
   в  должности  товароведа  не  менее  3  лет,  а  также для старших
   товароведов  и  товароведов,  не  имеющих  среднего   специального
   образования,  но  имеющих  стаж  практической  работы  в должности
   товароведа не менее 7 лет,  устанавливаются  в  размерах  согласно
   таблицам  8,  9  и  14,  а  для остальных товароведов - в размерах
   согласно таблице 27.
       8. Обязать  Советы  Министров  союзных республик,  совнархозы,
   министерства  и  ведомства  СССР,   Советы  Министров   автономных
   республик,    крайисполкомы    и    облисполкомы,    руководителей
   заготовительных  предприятий  и  организаций  при  введении  новых
   условий оплаты труда повысить действующие нормы выработки.
       Размеры повышения  норм  выработки  устанавливаются  с  учетом
   конкретных    производственных    условий,   по   согласованию   с
   соответствующими профсоюзными органами.
       9. Установить,  что не менее 10 процентов средств, необходимых
   на введение новых условий оплаты труда работников  заготовительных
   предприятий и организаций, должны быть получены Советами Министров
   союзных  республик,  совнархозами,  министерствами, ведомствами  и
   Центросоюзом от проведения мероприятий по объединению предприятий,
   ликвидации излишних  звеньев  управления,  сокращению  численности
   административно-управленческого  персонала,  а также от проведения
   других мероприятий.
   
              Раздел I. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ СВЕКЛОБАЗ
   
       1. Установить:
       а) часовые  тарифные  ставки  для  рабочих свеклобаз,  занятых
   приемкой и хранением сахарной свеклы, согласно таблице 1;
       б) должностные  оклады  руководящих  работников и специалистов
   свеклобаз согласно таблице 2.
       2. Установить,    что    на    свеклобазах   может   вводиться
   премирование:
       а) рабочих   -  за  своевременное  и  качественное  выполнение
   заданий и снижение потерь сахара в свекле;
       б) руководящих работников, специалистов и служащих:
       за выполнение годового плана заготовок  свеклы  в  размере  до
   одного   месячного   должностного   оклада  и  за  каждый  процент
   перевыполнения  плана  в  размере  до   20   процентов   месячного
   должностного оклада. Премия выплачивается агрономам-инспекторам по
   окончании сезона заготовок,  а другим работникам -  в  размере  50
   процентов  начисленной  премии  по  окончании сезона заготовок и в
   размере 50 процентов после отгрузки всей свеклы  сахарным  заводам
   при условии сохранности ее;
       за непревышение предельно  допустимых  норм  потерь  свеклы  и
   сахара  в  свекле  при  хранении  ее в размере до одного месячного
   должностного оклада и за снижение потерь сахара  в  свекле  против
   предельно  допустимых  норм  в  размере  до  двух рублей за каждый
   центнер сахара, сохраненного в свекле.
   
                                             Таблица 1 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
                ДЛЯ РАБОЧИХ СВЕКЛОБАЗ, ЗАНЯТЫХ ПРИЕМКОЙ
                      И ХРАНЕНИЕМ САХАРНОЙ СВЕКЛЫ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦            Разряды          ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦Часовые тарифные ставки           ¦25,8¦28,6¦32,3¦36,4¦41,0¦46,4¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                                             Таблица 2 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
            РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ СВЕКЛОБАЗ
   
   ----------------------------------T------------------------------¬
   ¦     Наименование должностей     ¦Месячные должностные оклады по¦
   ¦                                 ¦ группам свеклобаз (в рублях) ¦
   ¦                                 +--------------T---------------+
   ¦                                 ¦       I      ¦       II      ¦
   +---------------------------------+--------------+---------------+
   ¦Директор                         ¦      150     ¦      140      ¦
   ¦                                 ¦              ¦               ¦
   ¦Главный агроном                  ¦      140     ¦      135      ¦
   ¦                                 ¦              ¦               ¦
   ¦Агроном-инспектор                ¦      130     ¦      130      ¦
   ¦                                 ¦              ¦               ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бух-  ¦   110 - 120  ¦    90 - 110   ¦
   ¦галтер на правах главного бухгал-¦              ¦               ¦
   ¦тера)                            ¦              ¦               ¦
   ¦                                 ¦              ¦               ¦
   ¦Старший инженер                  ¦    90 - 110  ¦    90 - 110   ¦
   ¦                                 ¦              ¦               ¦
   ¦Заведующий лабораторией, агроном,¦    80 - 100  ¦    80 - 100   ¦
   ¦инженер                          ¦              ¦               ¦
   ¦                                 ¦              ¦               ¦
   ¦Заведующий свеклопунктом         ¦    75 - 95   ¦    75 - 95    ¦
   ¦                                 ¦              ¦               ¦
   ¦Старший лаборант                 ¦    70 - 80   ¦    70 - 80    ¦
   ¦                                 ¦              ¦               ¦
   ¦Лаборант                         ¦    55 - 65   ¦    55 - 65    ¦
   L---------------------------------+--------------+----------------
   
               Раздел II. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТОР,
              ОТДЕЛЕНИЙ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ ЛЬНА И КОНОПЛИ
   
       1. Установить:
       а) часовые  тарифные  ставки  для  рабочих  отделений и баз по
   заготовке  льна  и  конопли,  занятых  приемкой,   сортировкой   и
   хранением  льняного и пенькового волокна,  семян,  тресты и других
   видов льняного и конопляного сырья, согласно таблице 3;
       б) должностные  оклады  руководящих  работников и специалистов
   контор,  отделений и баз по  заготовке  льна  и  конопли  согласно
   таблице 4.
       2. Установить,  что  в  конторах,  отделениях и  на  базах  по
   заготовке льня и конопли может вводиться премирование:
       а) рабочих  -  за  своевременное  и  качественное   выполнение
   заданий,  правильное  определение  качества,  за  своевременную  и
   качественную очистку семян и хранения их без потерь;
       б) руководящих работников, специалистов и служащих:
       за выполнение годового плана по объему  заготовок  льняного  и
   пенькового  волокна  и  тресты  в переводе на волокно в размере до
   одного  месячного  должностного  оклада  и   за   каждый   процент
   перевыполнения   плана   в   размере  до  10  процентов  месячного
   должностного оклада.  Премия выплачивается при условии  выполнения
   плана  по качеству (среднему номеру волокна и тресты в переводе на
   волокно);
       за перевыполнение   годового  плана  по  качеству  льняного  и
   пенькового  волокна  и тресты в переводе на волокно в размере до 5
   процентов  месячного  должностного  оклада  за каждую 0,1 процента
   повышения среднего номера волокна;
       за выполнение  годового  плана заготовок семян,  своевременную
   очистку их и качественное хранение в размере до  одного  месячного
   должностного  оклада  и  за  каждый процент перевыполнения плана в
   размере до 10 процентов месячного должностного оклада.
   
                                             Таблица 3 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
             ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЕНИЙ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ ЛЬНА
          И КОНОПЛИ, ЗАНЯТЫХ ПРИЕМКОЙ, СОРТИРОВКОЙ И ХРАНЕНИЕМ
         ЛЬНЯНОГО И ПЕНЬКОВОГО ВОЛОКНА, СЕМЯН, ТРЕСТЫ И ДРУГИХ
                   ВИДОВ ЛЬНЯНОГО И КОНОПЛЯНОГО СЫРЬЯ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦Для повременщиков                 ¦25,2¦28,0¦31,5¦35,5¦40,0¦45,4¦
   ¦Для сдельщиков                    ¦27,5¦30,5¦34,4¦38,8¦43,7¦49,5¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                                             Таблица 4 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ КОНТОР,
              ОТДЕЛЕНИЙ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ ЛЬНА И КОНОПЛИ
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦ Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                  ¦по группам контор, отделений ¦
   ¦                                  ¦       и баз (в рублях)      ¦
   ¦                                  +---------T---------T---------+
   ¦                                  ¦    I    ¦    II   ¦   III   ¦
   +----------------------------------+---------+---------+---------+
   ¦Управляющий (директор)            ¦130 - 140¦120 - 130¦100 - 120¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦100 - 110¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Инспектор по экспорту             ¦ 90 - 100¦ 90 - 100¦    -    ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Экономист                         ¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦    -    ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Агроном                           ¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий заготовительным пунктом¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Лаборант                          ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦
   L----------------------------------+---------+---------+----------
   
       Примечания. 1. Должностные оклады директоров отделений и баз с
   объемом заготовок менее чем предусмотрено  для  отделений  и  баз,
   отнесенных к III группе по оплате труда, устанавливаются в размере
   80 - 90 рублей в месяц.
       2. Должностной   оклад  заместителю  управляющего  (директора)
   конторой,  отделением,  базой устанавливается на 10 - 20 процентов
   ниже должностного оклада управляющего (директора).
       3. Должность  заместителя   управляющего   (директора)   может
   вводиться  в  конторах,  отделениях  и базах,  отнесенных к I и II
   группам по оплате труда.
   
              Раздел III. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТОР,
            ПУНКТОВ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ И ПЕРВИЧНОЙ ОБРАБОТКЕ
                            ТАБАКА И МАХОРКИ
   
       1. Установить:
       а) часовые  тарифные  ставки  для  рабочих  пунктов  и  баз по
   заготовке и первичной обработке табака и махорки, занятых приемкой
   и первичной обработкой табака и махорки, согласно таблице 5;
       б) должностные оклады руководящих  работников  и  специалистов
   контор,  районных  и  межрайонных  пунктов  и  баз  по заготовке и
   первичной обработке табака и махорки согласно таблицам 6 и 7.
       2. Установить,  что в конторах, районных и межрайонных пунктах
   и на базах по заготовке и первичной  обработке  табака  и  махорки
   может вводиться премирование:
       а) рабочих  -  за  своевременное  и  качественное   выполнение
   заданий и за снижение потерь табачно-махорочного сырья;
       б) руководящих работников, специалистов и служащих:
       за выполнение  годового  плана  заготовок  табака  и махорки в
   размере до  одного  месячного  должностного  оклада  и  за  каждый
   процент  перевыполнения  плана в размере до 10 процентов месячного
   должностного оклада.  Премия выплачивается в размере 50  процентов
   начисленной  премии  по  окончании сезона заготовок и в размере 50
   процентов  после  отгрузки  заготовленного   сырья   при   условии
   сохранности его;
       за непревышение задания по заготовительным расходам в  размере
   до  одного  месячного  должностного  оклада и за снижение расходов
   против задания  в  размере  до  10  процентов  суммы  экономии  от
   снижения этих расходов. Премия выплачивается по результатам работы
   за год, после сдачи и утверждения годового бухгалтерского отчета.
   
                                             Таблица 5 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
           ДЛЯ РАБОЧИХ ПУНКТОВ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ И ПЕРВИЧНОЙ
              ОБРАБОТКЕ ТАБАКА И МАХОРКИ, ЗАНЯТЫХ ПРИЕМКОЙ
                И ПЕРВИЧНОЙ ОБРАБОТКОЙ ТАБАКА И МАХОРКИ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На работах с вредными условиями   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦28,6¦31,7¦35,8¦40,3¦45,5¦51,5¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦31,5¦35,0¦39,4¦44,4¦50,0¦56,7¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для повременщиков               ¦25,8¦28,6¦32,3¦36,4¦41,0¦46,4¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦28,6¦31,7¦35,8¦40,3¦45,5¦51,5¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                                             Таблица 6 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
              РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ КОНТОР
          ПО ЗАГОТОВКЕ И ПЕРВИЧНОЙ ОБРАБОТКЕ ТАБАКА И МАХОРКИ
   
   ------------------------------------T----------------------------¬
   ¦      Наименование должностей      ¦Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                   ¦по группам контор (в рублях)¦
   ¦                                   +--------------T-------------+
   ¦                                   ¦       I      ¦      II     ¦
   +-----------------------------------+--------------+-------------+
   ¦Управляющий                        ¦   120 - 140  ¦  110 - 120  ¦
   ¦                                   ¦              ¦             ¦
   ¦Главный табаковед (главный махорко-¦   110 - 130  ¦      -      ¦
   ¦вед), заместитель управляющего     ¦              ¦             ¦
   ¦                                   ¦              ¦             ¦
   ¦Главный бухгалтер                  ¦   100 - 110  ¦   90 - 100  ¦
   ¦                                   ¦              ¦             ¦
   ¦Старший инженер, старший табаковед ¦    90 - 110  ¦   90 - 110  ¦
   ¦(старший махорковед), старший эко- ¦              ¦             ¦
   ¦номист                             ¦              ¦             ¦
   ¦                                   ¦              ¦             ¦
   ¦Инженер, табаковед (махорковед),   ¦    80 - 100  ¦   80 - 100  ¦
   ¦экономист                          ¦              ¦             ¦
   ¦                                   ¦              ¦             ¦
   ¦Техник, старший лаборант           ¦    70 - 80   ¦   70 - 80   ¦
   ¦                                   ¦              ¦             ¦
   ¦Лаборант                           ¦    55 - 65   ¦   55 - 65   ¦
   L-----------------------------------+--------------+--------------
   
                                             Таблица 7 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ РАЙОННЫХ
          И МЕЖРАЙОННЫХ ПУНКТОВ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ И ПЕРВИЧНОЙ
                       ОБРАБОТКЕ ТАБАКА И МАХОРКИ
   
   ----------------------------T------------------------------------¬
   ¦  Наименование должностей  ¦     Месячные должностные оклады    ¦
   ¦                           ¦по группам пунктов и баз (в рублях) ¦
   ¦                           +---------T---------T--------T-------+
   ¦                           ¦    I    ¦    II   ¦   III  ¦  IV   ¦
   +---------------------------+---------+---------+--------+-------+
   ¦Заведующий (директор)      ¦120 - 130¦110 - 120¦95 - 110¦85 - 95¦
   ¦                           ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Старший табаковед (старший ¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦   -    ¦   -   ¦
   ¦махорковед)                ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                           ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Старший бухгалтер на правах¦ 90 - 100¦ 90 - 100¦70 - 90 ¦70 - 90¦
   ¦главного бухгалтера        ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦                           ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Табаковед (махорковед)     ¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦80 - 90 ¦80 - 90¦
   ¦                           ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Инженер, экономист         ¦ 80 - 100¦    -    ¦   -    ¦   -   ¦
   ¦                           ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Техник, старший лаборант   ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦70 - 80 ¦   -   ¦
   ¦                           ¦         ¦         ¦        ¦       ¦
   ¦Лаборант                   ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦55 - 65 ¦55 - 65¦
   L---------------------------+---------+---------+--------+--------
   
                   Раздел IV. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ
         ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ЗАГОТОВКЕ
                      ФРУКТОВ, ВИНОГРАДА И ОВОЩЕЙ
   
       1. Установить  должностные  оклады  руководящих  работников  и
   специалистов   государственных   предприятий   и   организаций  по
   заготовке фруктов, винограда и овощей согласно таблице 8.
       2. Установить,   что   на  государственных  предприятиях  и  в
   организациях  по  заготовке  фруктов,  винограда  и  овощей  может
   вводиться премирование:
       а) рабочих  -  за  своевременное  и  качественное   выполнение
   заданий и снижение потерь;
       б) руководящих работников, специалистов и служащих:
       за выполнение  годовых  планов  поставок фруктов,  винограда и
   овощей в  размере  до  одного  месячного  должностного  оклада  по
   каждому  виду  перечисленных  выше  продуктов  в  отдельности и за
   каждый процент перевыполнения  плана  в  размере  до  3  процентов
   месячного должностного оклада;
       за снижение заготовительных расходов против задания в  размере
   до  10 процентов суммы экономии от снижения этих расходов.  Премия
   выплачивается  по  результатам  работы  за  год,  после  сдачи   и
   утверждения годового бухгалтерского отчета.
   
                                             Таблица 8 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
         РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
            ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ЗАГОТОВКЕ ФРУКТОВ,
                           ВИНОГРАДА И ОВОЩЕЙ
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей      ¦ Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                  ¦  по группам предприятий и   ¦
   ¦                                  ¦    организаций (в рублях)   ¦
   ¦                                  +---------T---------T---------+
   ¦                                  ¦    I    ¦    II   ¦   III   ¦
   +----------------------------------+---------+---------+---------+
   ¦Директор (заведующий)             ¦130 - 140¦120 - 130¦110 - 120¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦110 - 120¦100 - 110¦ 90 - 100¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник станции охлаждения      ¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦    -    ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший товаровед                 ¦ 90 - 110¦    -    ¦    -    ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Агроном, экономист, товаровед, ин-¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦женер                             ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий заготовительным пунктом¦ 75 - 95 ¦ 75 - 95 ¦ 75 - 95 ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Мастер                            ¦ 75 - 85 ¦ 75 - 85 ¦ 75 - 85 ¦
   L----------------------------------+---------+---------+----------
   
       Примечания. 1.  Должностные  оклады  директорам (заведующим) и
   главным   бухгалтерам   предприятий   и  организаций,   имеющих  в
   подчинении  хозрасчетные предприятия и организации,  повышаются на
   10 процентов.
       2. Должностной  оклад  заместителю  директора  (заведующего) и
   заместителю главного бухгалтера  (старшего  бухгалтера  на  правах
   главного  бухгалтера)  устанавливается  на  10 - 20 процентов ниже
   должностного  оклада   соответственно   директора   (заведующего),
   главного (старшего) бухгалтера.
   
                   Раздел V. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ
          ЗАГОТОВИТЕЛЬНО-СБЫТОВЫХ БАЗ И ДРУГИХ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ
          ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ
   
       1. Установить,   что   оплата   труда  охотников-промысловиков
   заготовительно-сбытовых баз и других заготовительных предприятий и
   организаций  потребительской  кооперации  производится по сдельным
   расценкам  в  зависимости  от  количества   и   качества   сданной
   продукции.
       Утвердить месячные    расчетные    ставки    для     указанных
   охотников-промысловиков в размере 70 рублей.
       Расценки на оплату труда  охотников-промысловиков  за  единицу
   продукции  определяются  исходя  из плана сдачи ее и 115 процентов
   месячной расчетной ставки.
       2. Установить  должностные  оклады  руководящих  работников  и
   специалистов    заготовительно-сбытовых    баз     потребительской
   кооперации,  а  также  Московской  и  Ленинградской  инспекций  по
   качеству плодов,  овощей и яиц Центросоюза согласно таблицам  9  и
   10.
       3. Установить,  что  на  заготовительно-сбытовых  базах  и  на
   других    заготовительных    предприятиях    и    в   организациях
   потребительской кооперации может вводиться премирование:
       а) охотников-промысловиков  -  за  перевыполнение  плана сдачи
   продукции  в  размере  до  20  процентов  стоимости  сверхплановой
   продукции;
       б) рабочих  -  за  своевременное  и  качественное   выполнение
   заданий  и  за  недопущение  потерь  сверх  установленных норм при
   хранении продуктов и сырья;
       в) руководящих    работников,    специалистов    и    служащих
   заготовительно-сбытовых баз потребительской кооперации:
       за выполнение   квартального  плана  отгрузки  заготовительных
   (закупленных)  продуктов  и  сырья  в  размере  до  25   процентов
   месячного  должностного  оклада и за каждый процент перевыполнения
   плана в размере до 5 процентов месячного должностного оклада;
       за отгрузку    потребителям    качественной   продукции   (при
   отсутствии   рекламаций   на   качество   продукции   со   стороны
   потребителей)  в  размере  до  25 процентов месячного должностного
   оклада за квартал.
       Премии выплачиваются   при   условии   рентабельности   работы
   заготовительно-сбытовой базы.
       4. Сохранить действующий порядок премирования заготовителей за
   выполнение и перевыполнение месячных планов по заготовке,  вывозке
   и  отгрузке  дубильного  сырья  и  за  выполнение и перевыполнение
   квартальных планов по  закупке  и  отгрузке  грибов,  дикорастущих
   плодов и ягод.
   
                                             Таблица 9 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                 РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
         ЗАГОТОВИТЕЛЬНО-СБЫТОВЫХ БАЗ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ
   
   --------------------------T--------------------------------------¬
   ¦ Наименование должностей ¦      Месячные должностные оклады     ¦
   ¦                         ¦       по группам баз (в рублях)      ¦
   ¦                         +---------T---------T---------T--------+
   ¦                         ¦    I    ¦    II   ¦   III   ¦   IV   ¦
   +-------------------------+---------+---------+---------+--------+
   ¦Директор                 ¦130 - 140¦120 - 130¦100 - 120¦80 - 100¦
   ¦                         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Старший бухгалтер на пра-¦100 - 110¦100 - 110¦ 90 - 100¦70 - 90 ¦
   ¦вах главного бухгалтера  ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Старший экономист, стар- ¦ 90 - 110¦    -    ¦    -    ¦   -    ¦
   ¦ший товаровед            ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Экономист, товаровед, ин-¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 90 ¦   -    ¦
   ¦структор, технолог       ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Заведующий заготовитель- ¦ 75 - 95 ¦ 75 - 95 ¦ 75 - 95 ¦   -    ¦
   ¦ным пунктом              ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Мастер                   ¦ 75 - 85 ¦ 75 - 85 ¦ 75 - 85 ¦75 - 85 ¦
   ¦                         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Старший лаборант         ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦   -    ¦
   ¦                         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Лаборант                 ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦55 - 65 ¦
   L-------------------------+---------+---------+---------+---------
   
       Примечания. 1.  Должностные  оклады  заместителю  директора  и
   заместителю старшего  бухгалтера  на  правах  главного  бухгалтера
   устанавливаются  на  10  -  20  процентов ниже должностного оклада
   соответственно директора и старшего бухгалтера на правах  главного
   бухгалтера.
       2. Должности  заместителя  директора  и  заместителя  старшего
   бухгалтера  на  правах  главного  бухгалтера  могут  вводиться  на
   заготовительно-сбытовых базах, отнесенных к I, II и III группам по
   оплате труда.
   
                                            Таблица 10 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
            РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ МОСКОВСКОЙ
             И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ИНСПЕКЦИЙ ПО КАЧЕСТВУ ПЛОДОВ,
                        ОВОЩЕЙ И ЯИЦ ЦЕНТРОСОЮЗА
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦          Наименование должностей            ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Начальник                                    ¦    130 - 150     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший бухгалтер на правах главного бухгал- ¦    100 - 110     ¦
   ¦тера                                         ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший инспектор-товаровед                  ¦     90 - 110     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Инспектор-товаровед                          ¦     80 - 100     ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечание. Должностной    оклад    заместителю     начальника
   устанавливается  на  10  -  20  процентов ниже должностного оклада
   начальника.
   
               Раздел VI. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТОР
           ПО ЗАГОТОВКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ПЛЕМЕННОГО И УЛУЧШЕННОГО
             СКОТА И ЛОШАДЕЙ, РАЙОННЫХ И МЕЖРАЙОННЫХ КОНТОР
             ПО ЗАГОТОВКЕ И ОТКОРМУ МЯСНОГО СКОТА И ПТИЦЫ
   
       1. Установить  должностные  оклады  руководящих  работников  и
   специалистов  контор  по  заготовке  и  реализации  племенного   и
   улучшенного  скота  и  лошадей,  районных  и межрайонных контор по
   заготовке и откорму мясного скота и птицы согласно таблицам  11  и
   12.
       2. Установить,  что для руководящих работников, специалистов и
   служащих контор по заготовке и реализации племенного и улучшенного
   скота  и  лошадей  может  вводиться  премирование  за   выполнение
   годового  плана реализации и вывоза племенного и улучшенного скота
   и лошадей  по  видам  и  классам  животных  в  размере  до  одного
   месячного  должностного  оклада и за каждый процент перевыполнения
   плана в размере до 10  процентов  месячного  должностного  оклада.
   Премия  выплачивается  при  условии  сохранности скота и лошадей и
   выполнения плана прибылей.
       3. Установить,  что  в  районных  и  межрайонных  конторах  по
   заготовке  и  откорму  мясного  скота  и  птицы   может   вводится
   премирование:
       а) приемщиков - за своевременную приемку и сохранность скота и
   птицы;
       б) руководящих работников, специалистов и служащих:
       за выполнение  квартального  плана заготовок (закупок) скота и
   птицы в размере до 25 процентов месячного должностного оклада и за
   каждый  процент  перевыполнения  плана  в  размере  до 5 процентов
   месячного должностного оклада;
       за перевыполнение    квартального    плана    сдачи   привеса,
   полученного от откорма,  нагула и доращивания скота,  в размере до
   10  рублей  за каждый центнер привеса,  сданный сверх квартального
   плана.
       Премии выплачиваются в размере 50 процентов начисленной премии
   по окончании квартала и в  размере  50  процентов  по  результатам
   работы  за  год,  при  условии выполнения годовых планов заготовок
   скота и птицы, сдачи привеса, а также плана прибылей.
   
                                            Таблица 11 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
            РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЛАСТНЫХ,
         КРАЕВЫХ, РЕСПУБЛИКАНСКИХ (АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК) КОНТОР
           ПО ЗАГОТОВКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ПЛЕМЕННОГО И УЛУЧШЕННОГО
                            СКОТА И ЛОШАДЕЙ
   
   -------------------------T---------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей ¦      Месячные должностные оклады      ¦
   ¦                        ¦      по группам контор (в рублях)     ¦
   ¦                        +---------T---------T---------T---------+
   ¦                        ¦    I    ¦    II   ¦   III   ¦   IV    ¦
   +------------------------+---------+---------+---------+---------+
   ¦Управляющий             ¦140 - 150¦130 - 140¦120 - 130¦100 - 120¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный зоотехник, глав-¦110 - 130¦110 - 130¦100 - 120¦    -    ¦
   ¦ный ветврач             ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер (стар-¦100 - 120¦100 - 110¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦ший бухгалтер на правах ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦главного бухгалтера)    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший зоотехник, стар-¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦
   ¦ший ветврач, старший    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦экономист               ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Зоотехник, ветврач, эко-¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦номист                  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий скотобазой   ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦
   L------------------------+---------+---------+---------+----------
   
       Примечания. 1.  Должностной  оклад  заместителю   управляющего
   устанавливается  на  10  -  20  процентов ниже должностного оклада
   управляющего.
       2. Должность   заместителя   управляющего  может  вводиться  в
   конторах, отнесенных к I группе по оплате труда.
   
                                            Таблица 12 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ РАЙОННЫХ
          И МЕЖРАЙОННЫХ КОНТОР ПО ЗАГОТОВКЕ И ОТКОРМУ МЯСНОГО
          СКОТА И ПТИЦЫ, ПО ЗАГОТОВКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ПЛЕМЕННОГО
                     И УЛУЧШЕННОГО СКОТА И ЛОШАДЕЙ
   
   ------------------------------------T----------------------------¬
   ¦      Наименование должностей      ¦Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                   ¦по группам контор (в рублях)¦
   ¦                                   +---------T---------T--------+
   ¦                                   ¦    I    ¦    II   ¦   III  ¦
   +-----------------------------------+---------+---------+--------+
   ¦Управляющий                        ¦120 - 130¦100 - 120¦90 - 100¦
   ¦                                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Старший зоотехник, старший ветврач ¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦85 - 95 ¦
   ¦                                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Старший бухгалтер на правах главно-¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦70 - 90 ¦
   ¦го бухгалтера                      ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Ветврач, зоотехник                 ¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦80 - 90 ¦
   ¦                                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Заведующий скотобазой, заведующий  ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦70 - 80 ¦
   ¦приемным пунктом                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Ветфельдшер                        ¦ 60 - 70 ¦ 60 - 70 ¦60 - 70 ¦
   L-----------------------------------+---------+---------+---------
   
               Раздел VII. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТОР
                            ПО ИМПОРТУ СКОТА
   
       1. Установить:
       а) месячные  оклады  для  рабочих  контор  по  импорту  скота,
   занятых на работах  по  обслуживанию  скота  и  лошадей,  согласно
   таблице 13;
       б) должностные оклады руководящих  работников  и  специалистов
   контор по импорту скота согласно таблице 14.
       2. Установить, что в конторах по импорту скота может вводиться
   премирование:
       а) рабочих  -  за  своевременное  и  качественное   выполнение
   заданий,  сохранение  поголовья  и живого веса скота и лошадей,  а
   также  за  привес  скота  в размере  до  35 рублей за каждую тонну
   сданного привеса, без ограничения общей суммы премии;
       б) руководящих  работников,  специалистов  и  служащих  (кроме
   инспекторов - руководителей групп гуртов и ветеринарных техников):
       за перевыполнение годового плана сдачи привеса скота в размере
   до  10 рублей за каждый центнер сверхпланового привеса при условии
   выполнения плана по себестоимости привеса и непревышения  плановых
   расходов по транспортировке (перегону) скота;
       за получение сверхплановой прибыли в размере до  10  процентов
   суммы  сверхплановой прибыли.  Премия выплачивается по результатам
   работы за год,  после сдачи и утверждения годового  бухгалтерского
   отчета;
       в) инспекторов - руководителей  групп  гуртов  и  ветеринарных
   техников  -  за привес скота в размере до 150 процентов от средней
   суммы премии,  начисленной за  привес  гуртоправам  данной  группы
   гуртов.
   
                                            Таблица 13 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
              ДЛЯ РАБОЧИХ КОНТОР ПО ИМПОРТУ СКОТА, ЗАНЯТЫХ
               НА РАБОТАХ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ СКОТА И ЛОШАДЕЙ
   
   -------------------------------------T---------------------------¬
   ¦      Наименование профессий        ¦Месячные оклады (в рублях) ¦
   ¦                                    +-------------T-------------+
   ¦                                    ¦  в весенне- ¦  в осенне-  ¦
   ¦                                    ¦летний период¦зимний период¦
   +------------------------------------+-------------+-------------+
   ¦Гуртоправ (старший проводник),      ¦      70     ¦      80     ¦
   ¦старший рабочий, занятый на работах ¦             ¦             ¦
   ¦по обслуживанию скота и лошадей     ¦             ¦             ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Гонщик (проводник), рабочий, занятый¦      60     ¦      70     ¦
   ¦на работах по обслуживанию скота и  ¦             ¦             ¦
   ¦лошадей                             ¦             ¦             ¦
   L------------------------------------+-------------+--------------
   
       Примечание. Указанные   в   таблице   профессии   рабочих   по
   тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
   
                                            Таблица 14 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
              РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ КОНТОР
                            ПО ИМПОРТУ СКОТА
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦          Наименование должностей            ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Управляющий                                  ¦    140 - 150     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Главный ветврач                              ¦    110 - 130     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгалтер на пра- ¦    100 - 120     ¦
   ¦вах главного бухгалтера)                     ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший ветврач, старший экономист, старший  ¦     90 - 110     ¦
   ¦товаровед, старший агроном, начальник ското- ¦                  ¦
   ¦прогонного тракта, уполномоченный конторы    ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Ветврач, экономист, агроном, товаровед, зоо- ¦     80 - 100     ¦
   ¦техник                                       ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Заведующий скотобазой                        ¦     75 - 95      ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Диспетчер                                    ¦     80 - 90      ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Инспектор - руководитель группы гуртов       ¦     75 - 85      ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Заведующий пунктом скотопрогонного тракта    ¦     60 - 70      ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Ветеринарный техник                          ¦     65 - 75      ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечание. Должностные   оклады  заместителю  управляющего  и
   заместителю главного бухгалтера  (старшего  бухгалтера  на  правах
   главного  бухгалтера)  устанавливаются  на  10 - 20 процентов ниже
   должностного  оклада  соответственно   управляющего   и   главного
   (старшего) бухгалтера.
   
              Раздел VIII. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТОР
             ПО ЗАГОТОВКЕ И ПЕРВИЧНОЙ ОБРАБОТКЕ ВТОРИЧНОГО
              СЫРЬЯ И КОНТОР ПО ЗАГОТОВКЕ ПИЩЕВЫХ ОТХОДОВ
   
       1. Установить  должностные  оклады  руководящих  работников  и
   специалистов контор по заготовке и первичной обработке  вторичного
   сырья  и контор по заготовке пищевых отходов согласно таблицам 15,
   16 и 17.
       2. Установить,   что  в  конторах  по  заготовке  и  первичной
   обработке вторичного сырья  и  в  конторах  по  заготовке  пищевых
   отходов может вводиться премирование:
       а) рабочих  -  за  своевременное  и  качественное   выполнение
   заданий;
       б) руководящих  работников,  специалистов  и  служащих  -   за
   выполнение  месячного  плана  заготовок вторичного сырья и пищевых
   отходов в размере до 15 процентов месячного должностного оклада  и
   за  каждый  процент перевыполнения плана в размере до 1,5 процента
   месячного должностного оклада.  Премия выплачивается в размере  50
   процентов начисленной премии по итогам работы за месяц и в размере
   50 процентов при условии выполнения квартального плана заготовок и
   задания по себестоимости вторичного сырья и пищевых отходов.
   
                                            Таблица 15 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
            РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЛАСТНЫХ,
        КРАЕВЫХ, РЕСПУБЛИКАНСКИХ (АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК), А ТАКЖЕ
            ГОРОДСКИХ (ИМЕЮЩИХ В ПОДЧИНЕНИИ САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ
            ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ) КОНТОР ПО ЗАГОТОВКЕ
                 И ПЕРВИЧНОЙ ОБРАБОТКЕ ВТОРИЧНОГО СЫРЬЯ
   
   -------------------------T---------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей ¦      Месячные должностные оклады      ¦
   ¦                        ¦      по группам контор (в рублях)     ¦
   ¦                        +---------T---------T---------T---------+
   ¦                        ¦    I    ¦    II   ¦   III   ¦   IV    ¦
   +------------------------+---------+---------+---------+---------+
   ¦Управляющий             ¦140 - 150¦130 - 140¦120 - 130¦100 - 120¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер (стар-¦110 - 120¦110 - 120¦100 - 110¦ 90 - 100¦
   ¦ший бухгалтер на правах ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦главного бухгалтера)    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник отдела        ¦110 - 120¦110 - 120¦    -    ¦    -    ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший инженер, старший¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦    -    ¦    -    ¦
   ¦экономист               ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Инженер, экономист      ¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший мастер          ¦ 85 - 95 ¦ 85 - 95 ¦ 85 - 95 ¦ 85 - 95 ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий заготовитель-¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦
   ¦ным пунктом, мастер     ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Техник                  ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦
   L------------------------+---------+---------+---------+----------
   
       Примечание. Должностные  оклады  заместителю  управляющего   и
   заместителю  главного  бухгалтера  (старшего  бухгалтера на правах
   главного бухгалтера) устанавливаются на 10  -  20  процентов  ниже
   должностного   оклада   соответственно   управляющего  и  главного
   (старшего) бухгалтера.
   
                                            Таблица 16 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
            РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ РАЙОННЫХ,
        МЕЖРАЙОННЫХ И ГОРОДСКИХ КОНТОР, ВЕДУЩИХ НЕПОСРЕДСТВЕННО
            ЗАГОТОВКУ И ПЕРВИЧНУЮ ОБРАБОТКУ ВТОРИЧНОГО СЫРЬЯ
   
   ------------------------------------T----------------------------¬
   ¦      Наименование должностей      ¦Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                   ¦по группам контор (в рублях)¦
   ¦                                   +---------T---------T--------+
   ¦                                   ¦    I    ¦    II   ¦   III  ¦
   +-----------------------------------+---------+---------+--------+
   ¦Управляющий                        ¦110 - 120¦100 - 110¦90 - 100¦
   ¦                                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Старший бухгалтер на правах главно-¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦70 - 90 ¦
   ¦го бухгалтера                      ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Старший мастер                     ¦ 85 - 95 ¦ 85 - 95 ¦   -    ¦
   ¦                                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Заведующий заготовительным пунктом,¦ 80 - 90 ¦ 80 - 90 ¦   -    ¦
   ¦мастер                             ¦         ¦         ¦        ¦
   L-----------------------------------+---------+---------+---------
   
       Примечания. 1.   Должностной  оклад  заместителю  управляющего
   устанавливается на 10 -  20  процентов  ниже  должностного  оклада
   управляющего.
       2. Должностной оклад управляющего конторой с объемом заготовок
   менее  чем  предусмотрено  для контор,  отнесенных к III группе по
   оплате труда, устанавливается в размере 80 - 90 рублей в месяц.
   
                                            Таблица 17 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
              РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ КОНТОР
                      ПО ЗАГОТОВКЕ ПИЩЕВЫХ ОТХОДОВ
   
   --------------------T------------------------------------------------¬
   ¦    Наименование   ¦     Месячные должностные оклады по группам     ¦
   ¦     должностей    ¦                контор (в рублях)               ¦
   ¦                   +---------T---------T---------T---------T--------+
   ¦                   ¦    I    ¦    II   ¦   III   ¦    IV   ¦   V    ¦
   +-------------------+---------+---------+---------+---------+--------+
   ¦Управляющий        ¦130 - 140¦120 - 130¦110 - 120¦100 - 110¦80 - 100¦
   ¦                   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Главный бухгалтер  ¦110 - 120¦100 - 110¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦70 - 90 ¦
   ¦(старший бухгалтер ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦на правах главного ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦бухгалтера)        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Начальник отдела   ¦110 - 120¦    -    ¦    -    ¦    -    ¦   -    ¦
   ¦заготовок          ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Старший инструктор,¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦    -    ¦   -    ¦
   ¦экономист, инженер ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Инструктор         ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦   -    ¦
   L-------------------+---------+---------+---------+---------+---------
   
       Примечания. 1.  Должностные  оклады заместителю управляющего и
   заместителю главного бухгалтера  (старшего  бухгалтера  на  правах
   главного  бухгалтера)  устанавливаются  на  10 - 20 процентов ниже
   должностного  оклада  соответственно   управляющего   и   главного
   (старшего) бухгалтера.
       2. Должности заместителя управляющего и  заместителя  главного
   бухгалтера  (старшего  бухгалтера  на  правах главного бухгалтера)
   могут вводиться в конторах,  отнесенных к I,  II, III и IV группам
   по оплате труда.
   
           Раздел IX. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ
          КОНТОР, ОТДЕЛЕНИЙ И ПУНКТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ТРЕСТА
         ПО ВЫРАЩИВАНИЮ И ЗАГОТОВКЕ ЛЕКАРСТВЕННО-РАСТИТЕЛЬНОГО
                СЫРЬЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
   
       1. Установить:
       а) дневные тарифные ставки для рабочих заготовительных контор,
   отделений и  пунктов  Государственного  треста  по  выращиванию  и
   заготовке     лекарственно-растительного     сырья    Министерства
   здравоохранения СССР, занятых на конно-ручных работах по приемке и
   первичной  обработке  лекарственно-растительного  сырья,  согласно
   таблице 18;
       б) должностные  оклады  руководящих  работников и специалистов
   заготовительных  контор,  отделений  и  пунктов   Государственного
   треста по выращиванию и заготовке лекарственно-растительного сырья
   Министерства здравоохранения СССР согласно таблицам 19 и 20.
       2. Установить,  что  в  заготовительных конторах, отделениях и
   пунктах  Государственного  треста  по  выращиванию   и   заготовке
   лекарственно-растительного сырья Министерства здравоохранения СССР
   может вводиться премирование:
       а) рабочих   -  за  своевременное  и  качественное  выполнение
   заданий и за снижение потерь при хранении;
       б) руководящих работников, специалистов и служащих:
       за выполнение       квартального        плана        заготовок
   лекарственно-растительного  сырья  в  установленной номенклатуре в
   размере до 25 процентов месячного должностного оклада и за  каждый
   процент  перевыполнения  плана в размере до 2,5 процента месячного
   должностного оклада.  Премия выплачивается в размере 50  процентов
   начисленной  премии по окончании квартала и в размере 50 процентов
   по результатам работы за  год,  при  условии  выполнения  годового
   плана заготовок сырья;
       за непревышение задания по себестоимости сырья  в  размере  до
   одного   месячного   должностного  оклада  в  год  и  за  снижение
   себестоимости против задания  в  размере  до  10  процентов  суммы
   экономии   от  снижения  себестоимости.  Премия  выплачивается  по
   результатам работы за год,  после  сдачи  и  утверждения  годового
   бухгалтерского отчета.
   
                                            Таблица 18 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ДНЕВНЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
                  ДЛЯ РАБОЧИХ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ КОНТОР,
              ОТДЕЛЕНИЙ И ПУНКТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ТРЕСТА
         ПО ВЫРАЩИВАНИЮ И ЗАГОТОВКЕ ЛЕКАРСТВЕННО-РАСТИТЕЛЬНОГО
            СЫРЬЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР, ЗАНЯТЫХ
             НА КОННО-РУЧНЫХ РАБОТАХ ПО ПРИЕМКЕ И ПЕРВИЧНОЙ
               ОБРАБОТКЕ ЛЕКАРСТВЕННО-РАСТИТЕЛЬНОГО СЫРЬЯ
   
                                                (в рублях и копейках)
   -----------------------T-----------------------------------------¬
   ¦                      ¦                 Разряды                 ¦
   ¦                      +------T------T------T------T------T------+
   ¦                      ¦   I  ¦  II  ¦  III ¦  IV  ¦   V  ¦  VI  ¦
   +----------------------+------+------+------+------+------+------+
   ¦Для повременщиков     ¦1-56,3¦1-73,5¦1-95,4¦2-20,4¦2-48,5¦2-81,3¦
   ¦Для сдельщиков        ¦1-72,0¦1-90,8¦2-15,0¦2-42,4¦2-73,3¦3-09,6¦
   L----------------------+------+------+------+------+------+-------
   
                                            Таблица 19 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                 РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
               РЕСПУБЛИКАНСКИХ, МЕЖОБЛАСТНЫХ И ОБЛАСТНЫХ
             ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ КОНТОР ГОСУДАРСТВЕННОГО ТРЕСТА
         ПО ВЫРАЩИВАНИЮ И ЗАГОТОВКЕ ЛЕКАРСТВЕННО-РАСТИТЕЛЬНОГО
                СЫРЬЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Директор                                     ¦    110 - 140     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Главный агроном                              ¦    100 - 130     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгалтер на пра- ¦     90 - 110     ¦
   ¦вах главного бухгалтера)                     ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший агроном                              ¦     90 - 110     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Заведующий лабораторией, агроном, экономист  ¦     80 - 100     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший лаборант                             ¦     70 - 80      ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Лаборант                                     ¦     55 - 65      ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
                                            Таблица 20 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
         РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ
       ОТДЕЛЕНИЙ И ПУНКТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ТРЕСТА ПО ВЫРАЩИВАНИЮ
              И ЗАГОТОВКЕ ЛЕКАРСТВЕННО-РАСТИТЕЛЬНОГО СЫРЬЯ
                   МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Управляющий (заведующий)                     ¦     90 - 110     ¦
   ¦Агроном                                      ¦     80 - 100     ¦
   ¦Старший бухгалтер на правах бухгалтера       ¦     80 - 90      ¦
   ¦Старший лаборант                             ¦     70 - 80      ¦
   ¦Лаборант                                     ¦     55 - 65      ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
             Раздел X. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЪЕДИНЕНИЙ,
           ОТДЕЛЕНИЙ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ И СБЫТУ СЕМЯН ОВОЩНЫХ
           И ПЛОДОВЫХ КУЛЬТУР И СЕМЕННОГО КАРТОФЕЛЯ, А ТАКЖЕ
              РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОМИССИИ
             ПО СОРТОИСПЫТАНИЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КУЛЬТУР
   
       1. Установить:
       а) часовые тарифные ставки для рабочих объединений,  отделений
   и баз по заготовке и  сбыту  семян  овощных  культур  и  семенного
   картофеля,  занятых  приемкой  и  обработкой  семян  и  картофеля,
   согласно таблице 21;
       б) должностные  оклады  руководящих  работников и специалистов
   объединений,  отделений и баз по заготовке и сбыту  семян  овощных
   культур и семенного картофеля,  Центральной семенной базы плодовых
   культур Министерства производства и заготовок сельскохозяйственных
   продуктов  РСФСР,  а  также  руководящих работников и специалистов
   организаций системы  Государственной  комиссии  по  сортоиспытанию
   сельскохозяйственных культур согласно таблицам 22, 23, 24 и 25.
       2. Установить,  что в объединениях,  отделениях и на базах  по
   заготовке и сбыту семян овощных культур и семенного картофеля и на
   Центральной   семенной   базе   плодовых   культур    Министерства
   производства  и  заготовок  сельскохозяйственных  продуктов  РСФСР
   может вводиться премирование:
       а) рабочих   -  за  своевременное  и  качественное  выполнение
   заданий,  подготовку  семян  первым  классом,  снижение   процента
   влажности   семян,   отсутствие  выпуска  расфасованной  продукции
   нестандартного веса;
       б) руководящих работников, специалистов и служащих:
       за выполнение  годового  плана  заготовок  (закупок)  семян  и
   семенного  картофеля  по основной номенклатуре в размере до одного
   месячного должностного оклада и за каждый  процент  перевыполнения
   плана в размере до 10 процентов месячного должностного оклада, при
   условии сохранности заготовленных семян и картофеля;
       за выполнение  годового  плана  прибылей  в  размере до одного
   месячного должностного оклада и за получение сверхплановой прибыли
   в  размере  до  10  процентов суммы сверхплановой прибыли.  Премия
   выплачивается при условии  выполнения  годового  плана  реализации
   семян   и   картофеля,   после   сдачи   и   утверждения  годового
   бухгалтерского отчета.
   
                                            Таблица 21 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
         ДЛЯ РАБОЧИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ОТДЕЛЕНИЙ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ
          И СБЫТУ СЕМЯН ОВОЩНЫХ КУЛЬТУР И СЕМЕННОГО КАРТОФЕЛЯ,
            ЗАНЯТЫХ ПРИЕМКОЙ И ОБРАБОТКОЙ СЕМЯН И КАРТОФЕЛЯ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V  ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦На работах с вредными условиями   ¦28,6¦31,7¦35,8¦40,3¦45,5¦51,5¦
   ¦труда                             ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦На работах с нормальными условиями¦25,8¦28,6¦32,3¦36,4¦41,0¦46,4¦
   ¦труда                             ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
                                            Таблица 22 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ КРАЕВЫХ,
           ОБЛАСТНЫХ И РЕСПУБЛИКАНСКИХ (АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК)
             ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ЗАГОТОВКЕ И СБЫТУ СЕМЯН ОВОЩНЫХ
                     КУЛЬТУР И СЕМЕННОГО КАРТОФЕЛЯ
   
   -------------------------T---------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей ¦      Месячные должностные оклады      ¦
   ¦                        ¦   по группам объединений (в рублях)   ¦
   ¦                        +---------T---------T---------T---------+
   ¦                        ¦    I    ¦   II    ¦   III   ¦   IV    ¦
   +------------------------+---------+---------+---------+---------+
   ¦Управляющий (начальник) ¦140 - 150¦130 - 140¦120 - 130¦100 - 120¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный агроном         ¦110 - 130¦110 - 130¦100 - 120¦    -    ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер (стар-¦100 - 120¦100 - 110¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦ший бухгалтер на правах ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦главного бухгалтера)    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший агроном         ¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старший экономист       ¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦    -    ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Инженер, агроном, эконо-¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
   ¦мист, заведующий загото-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦вительным пунктом - аг- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦роном                   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   L------------------------+---------+---------+---------+----------
   
       Примечания. 1.  Должностной  оклад  заместителю   управляющего
   (начальника)   устанавливается   на   10   -   20  процентов  ниже
   должностного оклада управляющего (начальника).
       2. Должность   заместителя   управляющего  (начальника)  может
   вводиться в объединениях, отнесенных к I группе по оплате труда.
   
                                            Таблица 23 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ РАЙОННЫХ
           И МЕЖРАЙОННЫХ ОТДЕЛЕНИЙ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ И СБЫТУ
              СЕМЯН ОВОЩНЫХ КУЛЬТУР И СЕМЕННОГО КАРТОФЕЛЯ
   
   ------------------------------------T----------------------------¬
   ¦     Наименование должностей       ¦Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                   ¦ по группам отделений и баз ¦
   ¦                                   ¦         (в рублях)         ¦
   ¦                                   +---------T---------T--------+
   ¦                                   ¦    I    ¦    II   ¦   III  ¦
   +-----------------------------------+---------+---------+--------+
   ¦Управляющий (директор)             ¦120 - 130¦100 - 120¦90 - 100¦
   ¦                                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Старший агроном                    ¦ 90 - 110¦ 90 - 110¦85 - 95 ¦
   ¦                                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Агроном, заведующий заготовительным¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦80 - 90 ¦
   ¦пунктом - агроном                  ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦                                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Инженер, экономист                 ¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦   -    ¦
   ¦                                   ¦         ¦         ¦        ¦
   ¦Старший бухгалтер на правах главно-¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦70 - 90 ¦
   ¦го бухгалтера                      ¦         ¦         ¦        ¦
   L-----------------------------------+---------+---------+---------
   
       Примечания. 1.  Должностной оклад заместителю  директора  базы
   устанавливается  на  10  -  20  процентов ниже должностного оклада
   директора.
       2. Должность  заместителя  директора может вводиться на базах,
   отнесенных к I группе по оплате труда.
   
                                            Таблица 24 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
           РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРАЛЬНОЙ
        СЕМЕННОЙ БАЗЫ ПЛОДОВЫХ КУЛЬТУР МИНИСТЕРСТВА ПРОИЗВОДСТВА
            И ЗАГОТОВОК СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОДУКТОВ РСФСР
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Управляющий                                  ¦    120 - 140     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Главный агроном                              ¦    110 - 130     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший агроном                              ¦     90 - 110     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Агроном, инженер                             ¦     80 - 100     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший бухгалтер на правах главного бухгал- ¦     80 - 100     ¦
   ¦тера                                         ¦                  ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечание. Должностной    оклад    заместителю   управляющего
   устанавливается на 10 -  20  процентов  ниже  должностного  оклада
   управляющего.
   
                                            Таблица 25 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
           РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
           СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОРТОИСПЫТАНИЮ
                      СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КУЛЬТУР
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Руководитель инспектуры (инспектор) по союз- ¦    160 - 180     ¦
   ¦ной республике                               ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Директор (заведующий) центральной лаборатории¦    140 - 160     ¦
   ¦по качественной оценке испытываемых сортов   ¦                  ¦
   ¦сельскохозяйственных культур                 ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Заведующий государственным сортоиспытательным¦    130 - 160     ¦
   ¦участком, руководитель инспектуры (инспектор)¦                  ¦
   ¦по области, краю, автономной республике      ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Заведующий областной, краевой, республиканс- ¦    120 - 140     ¦
   ¦кой химической и технологической лабораторией¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший агроном и другие старшие специалисты,¦    100 - 130     ¦
   ¦помощник заведующего государственным сортоис-¦                  ¦
   ¦пытательным участком, инспектор-агроном (аг- ¦                  ¦
   ¦роном инспектуры) по области, краю, республи-¦                  ¦
   ¦ке                                           ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Агроном и другие специалисты, главный бухгал-¦     90 - 110     ¦
   ¦тер (старший бухгалтер на правах главного    ¦                  ¦
   ¦бухгалтера) инспектуры по области, краю, рес-¦                  ¦
   ¦публике                                      ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший техник, механик                      ¦     70 - 80      ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Техник, лаборант                             ¦     60 - 70      ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечание. Должностные  оклады   руководящих   работников   и
   специалистов,  имеющих  ученые  степени,  устанавливаются  в ранее
   утвержденном порядке.
   
               Раздел XI. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПУНКТОВ
                   ПО ЗАГОТОВКЕ ЭФИРОМАСЛИЧНОГО СЫРЬЯ
   
       1. Установить  должностные  оклады  руководящих  работников  и
   специалистов пунктов по заготовке эфиромасличного  сырья  согласно
   таблице 26.
       2. Установить,  что на пунктах  по  заготовке  эфиромасличного
   сырья может вводиться премирование:
       а) рабочих  -  за  своевременное  и  качественное   выполнение
   заданий и за качественную очистку семян;
       б) руководящих работников, специалистов и служащих:
       за выполнение годового плана заготовок эфиромасличного сырья в
   размере до  одного  месячного  должностного  оклада  и  за  каждый
   процент  перевыполнения  плана в размере до 10 процентов месячного
   должностного оклада.  Премия выплачивается в размере 50  процентов
   начисленной премии после окончания сезона заготовок и в размере 50
   процентов  после  отгрузки  заготовленного  сырья,   при   условии
   сохранности его;
       за непревышение задания по себестоимости сырья  в  размере  до
   одного  месячного  должностного оклада и за снижение себестоимости
   против задания  в  размере  до  10  процентов  суммы  экономии  от
   снижения себестоимости. Премия выплачивается по результатам работы
   за год, после сдачи и утверждения годового бухгалтерского отчета.
   
                                            Таблица 26 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПУНКТОВ
                   ПО ЗАГОТОВКЕ ЭФИРОМАСЛИЧНОГО СЫРЬЯ
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Заведующий пунктом - агроном                 ¦      80 - 100    ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший бухгалтер на правах главного бухгал- ¦      65 - 80     ¦
   ¦тера                                         ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Лаборант                                     ¦      55 - 65     ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
              Раздел XII. ОПЛАТА ТРУДА СЛУЖАЩИХ, МЛАДШЕГО
          ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, А ТАКЖЕ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ
          ПРОФЕССИЙ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
   
       1. Установить:
       а) должностные   оклады  служащих  и  младшего  обслуживающего
   персонала  заготовительных  предприятий  и  организаций   согласно
   таблице 27;
       б) месячные   оклады   для   рабочих    отдельных    профессий
   заготовительных предприятий и организаций согласно таблице 28;
       в) часовые  тарифные  ставки   для   рабочих   заготовительных
   предприятий   и   организаций,   занятых  на  работах  по  ремонту
   оборудования котельных, электрических и тепловых  сетей,  согласно
   таблице 29.
   
                                            Таблица 27 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
              СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
               ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
   
   -------------------------------------T---------------------------¬
   ¦      Наименование должностей       ¦Месячные должностные оклады¦
   ¦                                    ¦        (в рублях)         ¦
   ¦                                    +-------------T-------------+
   ¦                                    ¦на заготови- ¦на заготови- ¦
   ¦                                    ¦тельных пред-¦тельных пред-¦
   ¦                                    ¦приятиях и в ¦приятиях и в ¦
   ¦                                    ¦организациях ¦организациях ¦
   ¦                                    ¦в городах и  ¦в сельской   ¦
   ¦                                    ¦рабочих посе-¦местности    ¦
   ¦                                    ¦лках         ¦             ¦
   +------------------------------------+-------------+-------------+
   ¦              Служащие              ¦             ¦             ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Старший бухгалтер, старший инспек-  ¦   70 - 90   ¦   65 - 80   ¦
   ¦тор, старший товаровед, юрискон-    ¦             ¦             ¦
   ¦сульт, заведующий центральным скла- ¦             ¦             ¦
   ¦дом                                 ¦             ¦             ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Бухгалтер, товаровед, инспектор, за-¦   60 - 75   ¦   55 - 70   ¦
   ¦ведующий хозяйством, заведующий     ¦             ¦             ¦
   ¦складом, охоторганизатор            ¦             ¦             ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Старший счетовод, агент, кассир-ин- ¦   55 - 65   ¦   50 - 60   ¦
   ¦кассатор, расчетчик, секретарь-сте- ¦             ¦             ¦
   ¦нографистка                         ¦             ¦             ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Архивариус, делопроизводитель, ста- ¦   50 - 60   ¦      50     ¦
   ¦тистик, секретарь-машинистка, маши- ¦             ¦             ¦
   ¦нистка, кладовщик, счетовод         ¦             ¦             ¦
   ¦                                    ¦             ¦             ¦
   ¦Нарядчик, табельщик, экспедитор     ¦   45 - 55   ¦      45     ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦   Младший обслуживающий персонал   ¦                           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Дворник, гардеробщик, кучер, уборщи-¦        40; 42,5; 45       ¦
   ¦ки: по двору, санузлов, душевых,    ¦                           ¦
   ¦контор и других служебных помещений;¦                           ¦
   ¦истопник бытовых отопительных печей,¦                           ¦
   ¦кубовщик                            ¦                           ¦
   ¦                                    ¦                           ¦
   ¦Вахтер, сторож, рассыльный          ¦             40            ¦
   L------------------------------------+----------------------------
   
                                            Таблица 28 Приложения N 8
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                        Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                             от 15 июля 1964 г. N 620
   
                            МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
            ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ
                       ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
   
   ------------------------------------------------------T----------¬
   ¦               Наименование профессий                ¦ Месячные ¦
   ¦                                                     ¦  оклады  ¦
   ¦                                                     ¦(в рублях)¦
   +-----------------------------------------------------+----------+
   ¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации и текуще-¦          ¦
   ¦му ремонту зданий, сооружений, оборудования (за иск- ¦          ¦
   ¦лючением рабочих, занятых на работах по эксплуатации ¦          ¦
   ¦и ремонту оборудования котельных, электрических и    ¦          ¦
   ¦тепловых сетей):                                     ¦          ¦
   ¦  1 группа                                           ¦ 50 - 55  ¦
   ¦  2 группа                                           ¦ 60 - 65  ¦
   ¦  3 группа                                           ¦ 65 - 70  ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Механик по ремонту и обслуживанию холодильного обору-¦  70, 80  ¦
   ¦дования, наладчик технологического оборудования      ¦          ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации оборудо- ¦          ¦
   ¦вания котельных, электрических и тепловых сетей:     ¦          ¦
   ¦  1 группа                                           ¦ 48 - 55  ¦
   ¦  2 группа                                           ¦ 55 - 62  ¦
   ¦  3 группа                                           ¦ 62 - 70  ¦
   ¦  4 группа                                           ¦ 70 - 80  ¦
   ¦  5 группа                                           ¦ 80 - 91  ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Проводник товарного вагона                           ¦    60    ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Швея по ремонту мягкой тары и упаковочного материала ¦  46, 50  ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Водитель электро- и автотележки:                     ¦          ¦
   ¦  при погрузке, разгрузке самим водителем            ¦  60, 70  ¦
   ¦  при погрузке, разгрузке специальным рабочим        ¦  50, 60  ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Бондарь                                              ¦50, 60, 70¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Рабочий по переноске и перемещению товаров вручную,  ¦50, 55, 60¦
   ¦кладовщик                                            ¦          ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Весовщик                                             ¦50, 55, 65¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Лифтер грузовых лифтов, подсобный рабочий            ¦    46    ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Дезинфектор, дезинсектор                             ¦  50, 55  ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Прачка по стирке и починке спецодежды, возчик-конюх, ¦46, 50, 55¦
   ¦уборщик складских помещений                          ¦          ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Приемщик, сдатчик и сортировщик кожевенного, пушно-  ¦60, 65, 70¦
   ¦мехового, вторичного сырья, шерсти, кишок            ¦          ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Приемщик, сдатчик и сортировщик: овощей, картофеля,  ¦50, 55, 60¦
   ¦плодов, яиц, лекарственного, эфиромасличного и ду-   ¦          ¦
   ¦бильного сырья; приемщик скота                       ¦          ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Пробоотборщик, кастелянша                            ¦    50    ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Прессовщик, консервировщик, упаковщик, маркировщик,  ¦  50, 60  ¦
   ¦сбивщик ящичной тары                                 ¦          ¦
   ¦                                                     ¦          ¦
   ¦Обезжирщик кож (шкур)                                ¦  55, 65  ¦
   L-----------------------------------------------------+-----------
   
       Примечания. 1.     Указанные     профессии     рабочих      по
   тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
       2. Отнесение  профессий  рабочих,  занятых   на   работах   по
   эксплуатации и текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования и
   на работах по эксплуатации оборудования котельных, электрических и
   тепловых   сетей,   к   группам   по   размерам  месячных  окладов
   производится Государственным комитетом Совета  Министров  СССР  по
   вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
       3. Конкретные  размеры  месячных  окладов  устанавливаются   в
   зависимости от сложности и объема выполняемых работ.
       4. Кладовщикам      устанавливаются      месячные      оклады,
   предусмотренные  настоящей таблицей,  если в их обязанности входит
   выполнение физических работ по перемещению и укладке грузов.
       5. В  отдельных  случаях  с  учетом  условий  труда  и  объема
   выполняемых  работ  для  упаковщиков,  сортировщиков,  отборщиков,
   сбивщиков  ящичной тары,  бондарей,  швей по р