Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА СССР, ВЦСПС ОТ 06.03.1966 N 177 О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                          СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
   
          ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 6 марта 1966 г. N 177
   
                  О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
                    НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ
   
     (с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС
          от 14.10.1976 N 846 - СП СССР, 1976, N 24, ст. 123;
                      Постановлением Совмина СССР
          от 23.05.1984 N 486 - СП СССР, 1984, N 21, ст. 114)
   
       В целях дальнейшего повышения роли  коллективного  договора  в
   связи  с  расширением прав предприятий и проводимыми мероприятиями
   по   совершенствованию   планирования,   усилению   экономического
   стимулирования    промышленного    производства   и   материальной
   заинтересованности работников в улучшении работы предприятий Совет
   Министров    Союза    ССР    и    Всесоюзный   Центральный   Совет
   Профессиональных Союзов постановляют:
       1. Установить,  что коллективные договоры заключаются ежегодно
   не позднее февраля в производственных объединениях (на комбинатах)
   и    научно-производственных    объединениях,    на   предприятиях
   промышленности,  строительства,  транспорта,   связи,   сельского,
   лесного,  жилищно-коммунального хозяйства, торговли, общественного
   питания и  бытового  обслуживания  населения,  на  заготовительных
   предприятиях, в организациях материально-технического снабжения, в
   научно-исследовательских        организациях        (учреждениях),
   геологоразведочных,    топографо-геодезических,    изыскательских,
   проектных,     конструкторских,     проектно-конструкторских     и
   технологических  организациях,  имеющих  самостоятельный  баланс и
   являющихся юридическим лицом.
       Коллективные договоры  заключаются  также  в  производственных
   (структурных)  единицах,  входящих  в   состав   производственного
   объединения (комбината),  научно-производственного объединения,  в
   пределах предоставленных им прав.
       Коллективный договор   заключается  профсоюзным  комитетом  от
   имени трудового коллектива с администрацией  в  лице  руководителя
   объединения       (комбината),      предприятия,      организации,
   производственной  (структурной)  единицы  объединения  (комбината)
   после  обсуждения и принятия по нему решения трудовым коллективом.
   Трудовой коллектив уполномочивает  профсоюзный  комитет  подписать
   этот договор.
       В течение  года  в  коллективные  договоры  могут  вноситься в
   установленном порядке изменения и дополнения.
   (с изм.  и доп.,  внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
   14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от 23.05.1984 N 486)
       2. В  коллективном  договоре  должны содержаться обязательства
   администрации и коллектива рабочих и служащих:
       по выполнению  плана  экономического  и  социального развития,
   внедрению достижений отечественной и зарубежной науки  и  техники,
   механизации трудоемких и тяжелых работ;
       по улучшению  использования  основных  и   оборотных   фондов,
   экономии сырья,  материалов,  топлива,  электроэнергии,  улучшению
   качества продукции, росту прибыли и повышению рентабельности;
       по совершенствованию   организации   и   нормирования   труда,
   созданию условий для  роста  производительности  труда,  повышению
   культуры и эстетики труда,  а также по укреплению производственной
   и трудовой дисциплины;
       по развитию  социалистического  соревнования  и  повышению его
   действенности,  развитию  изобретательства  и  рационализации;  по
   обобщению и внедрению передового опыта работы;
       по улучшению организации заработной платы рабочих и  служащих,
   усилению   материальной   заинтересованности   работников   как  в
   результатах  их  личного  труда,  так  и  в  общих  итогах  работы
   предприятия;
       по подготовке непосредственно  на  производстве  новых  кадров
   рабочих,   обучению   вторым  профессиям,  повышению  квалификации
   рабочих,  инженерно-технических работников и служащих,  укреплению
   материально-технической   базы   для  производственно-технического
   обучения работников на предприятии,  созданию условий  для  работы
   вечерних   школ,   курсов   по  повышению  квалификации,  созданию
   необходимых условий для  работников,  обучающихся  без  отрыва  от
   производства   в   учебных   заведениях,   и   предоставлению   им
   установленных льгот.
       3. В  коллективном  договоре  предусматриваются  обязательства
   администрации и профсоюзного комитета.
   (с изм.  и доп.,  внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
   14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от 23.05.1984 N 486)
       по привлечению   трудящихся   к  управлению  производством,  к
   участию  в  работе   производственных   совещаний   и   творческих
   объединений трудящихся;
       по дальнейшему улучшению охраны труда,  техники безопасности и
   производственной санитарии,  по оздоровлению условий труда рабочих
   и служащих,  снижению заболеваемости  и  травматизма,  направлению
   рабочих и служащих в санатории и дома отдыха,  обеспечению рабочих
   гардеробными,  душевыми,  комнатами для кормящих матерей и  личной
   гигиены женщин;
       по предоставлению    льгот    и    преимуществ     передовикам
   производства,   работникам,   длительное   время   работающим   на
   производстве и не допускающим нарушений трудовой дисциплины;
       по вводу в эксплуатацию и ремонту  жилья,  детских  дошкольных
   учреждений, предприятий общественного питания и торговли, объектов
   культурно-бытового   и   коммунального   назначения,   лечебно   -
   профилактических,    оздоровительных   учреждений,   использованию
   ассигнований на эти цели;
       по улучшению эксплуатации  жилых  домов,  общежитий,  а  также
   улучшению  работы  столовых,  магазинов,  комбинатов  и мастерских
   бытового обслуживания,  бань, прачечных и парикмахерских, развитию
   коллективного огородничества и садоводства, обеспечению работников
   топливом;
       по усилению культурно-воспитательной и физкультурной работы на
   предприятии,  по  укреплению   материальной   базы   культурно   -
   просветительных учреждений.
       4. В  коллективном  договоре   должны   содержаться   основные
   положения по вопросам труда и заработной платы,  установленные для
   данного   объединения   (комбината),   предприятия,   организации,
   производственной  (структурной)  единицы объединения (комбината) в
   соответствии с действующим законодательством,  а также  конкретные
   нормативные  положения  по  вопросам  труда  и  заработной  платы,
   разработанные  администрацией   этих   объединений,   предприятий,
   организаций  и профсоюзным комитетом в пределах предоставленных им
   прав.
   (с изм.  и доп.,  внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
   14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от 23.05.1984 N 486)
       5. Положения  коллективного  договора  не должны противоречить
   действующему законодательству.
       6. К  коллективному  договору  прилагаются:  план технического
   развития и организации производства (в том  числе  мероприятия  по
   внедрению научной организации труда,  прогрессивной технологии, по
   механизации и автоматизации производственных  процессов,  освоению
   новых видов продукции и повышению качества выпускаемой продукции),
   планы внедрения передового производственного опыта,  изобретений и
   рационализаторских    предложений,   сметы   расходования   фондов
   экономического стимулирования (фонда предприятия),  соглашения  по
   охране  труда и другие материалы,  подготовленные в соответствии с
   директивными  письмами  министерства  (ведомства)  и  центрального
   (республиканского) комитета профсоюза.
   (с изм.  и доп.,  внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
   14.10.1976 N 846)
       7. Порядок  заключения  и  регистрации  коллективных договоров
   устанавливается ВЦСПС и Государственным комитетом СССР по труду  и
   социальным вопросам.
       8. Министерства  и  ведомства  совместно  с   центральными   и
   республиканскими   комитетами  профсоюзов  утверждают  директивные
   письма, определяющие основное направление коллективных договоров с
   учетом    специфики   деятельности   предприятий   и   организаций
   (учреждений) их систем и конкретных задач развития данной  отрасли
   народного хозяйства.
   (с изм.  и доп.,  внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
   14.10.1976 N 846)
       9. Разногласия  между  администрацией объединения (комбината),
   предприятия,  организации,  производственной (структурной) единицы
   объединения  (комбината)  и  профсоюзным  комитетом при заключении
   коллективного договора разрешаются вышестоящими  хозяйственными  и
   профсоюзными органами с участием сторон.
   (с изм.  и доп.,  внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
   14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от 23.05.1984 N 486)
       10. Контроль  за  выполнением  обязательств  по  коллективному
   договору осуществляют профсоюзные и хозяйственные органы.
       11. Администрация   объединения   (комбината),    предприятия,
   организации,  производственной  (структурной)  единицы объединения
   (комбината) и  профсоюзный  комитет  отчитываются  перед  трудовым
   коллективом о выполнении обязательств по коллективному договору.
   (с изм.  и доп.,  внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
   14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от 23.05.1984 N 486)
       12. Министерства и ведомства могут  заключать  с  центральными
   (республиканскими)  комитетами  профсоюзов  соглашения по вопросам
   распространения  передового  опыта,   внедрения   новой   техники,
   изобретений   и   рационализаторских  предложений,  охраны  труда,
   развития сети оздоровительных и детских  учреждений  и  по  другим
   вопросам, учитывая особенности отрасли народного хозяйства.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz