Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О СТАЖИРОВКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОКОНЧИВШИХ ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ (УТВ. ГОСКОМТРУДОМ СССР 18.06.1973 N 104-АВ, ВЦСПС 21.06.1973, МИНВУЗОМ СССР 25.06.1973 N 553)

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                                                            Утверждено
                                      Государственным комитетом Совета
                                      Министров СССР по вопросам труда
                                                    и заработной платы
                                              18 июня 1973 г. N 104-АВ
   
                                        Всесоюзным Центральным Советом
                                               Профессиональных Союзов
                                                     21 июня 1973 года
   
                                      Министерством высшего и среднего
                                         специального образования СССР
                                                 25 июня 1973 г. N 555
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
                  О СТАЖИРОВКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
                  ОКОНЧИВШИХ ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ
   



         ОГЛАВЛЕНИЕ

     I. Общие положения
     II. Организация и руководство стажировкой
     III. Содержание стажировки
     IV. Права и обязанности

     V. Комиссия по подведению итогов стажировки

______________________________________________________________________________


                          I. Общие положения
   
       1.  Молодые  специалисты, окончившие высшие учебные  заведения,
   проходят  по месту распределения на предприятиях, в организациях  и
   учреждениях  стажировку сроком до одного года, в  течение  которого
   выполняют  должностные  обязанности  и  получают  заработную  плату
   согласно штатному расписанию.
       2.  Основной  задачей стажировки молодых специалистов  является
   приобретение  необходимых  практических и  организаторских  навыков
   для  выполнения  обязанностей  по занимаемой  должности  (инженера,
   экономиста,  агронома,  учителя и т.д.), изучение  специфики  своей
   работы  и  углубление специализации знаний экономики  производства,
   научной  организации труда и управления, ознакомление  с  новейшими
   научными,  научно-техническими  и  производственными  достижениями.
   Вместе  с тем за время стажировки выявляются деловые и политические
   качества   выпускника   вуза  в  целях   наиболее   правильного   и
   рационального    использования   его   на    данном    предприятии,
   организации, учреждении.
       3.   Молодые  специалисты,  получившие  право  самостоятельного
   трудоустройства,  при  поступлении  на  работу  по   специальности,
   полученной в вузе, проходят стажировку на общих основаниях.
       4. Выпускники высших учебных заведений, не прошедшие стажировку
   по каким-либо причинам (служба в Вооруженных Силах СССР, болезнь  и
   др.), при поступлении на работу по специальности обязаны пройти  ее
   в течение первого года работы.
       5.   Время  стажировки  включается  в  трехлетний  срок  работы
   молодого  специалиста по месту распределения.  Периоды  длительного
   отсутствия  на работе (в связи с болезнью, отпуском по беременности
   и  родам,  призывом на военные сборы и т.п.) в срок  стажировки  не
   засчитываются.
       6.  В  целях  изучения новой техники, технологии  и  передового
   опыта   молодой  специалист  может  быть  в  установленном  порядке
   временно   направлен  на  стажировку  на  другое   предприятие,   в
   организацию, учреждение.
       7.   От   прохождения  стажировки,  предусмотренной   настоящим
   Положением, освобождаются:
       выпускники  медицинских  институтов и  медицинских  факультетов
   университетов, проходящие одногодичную специализацию  (интернатуру)
   в лечебно-профилактических учреждениях;
       молодые   специалисты,  зачисленные  на   должности   стажеров-
   исследователей  в  научно-исследовательских  учреждениях  и  высших
   учебных заведениях;
       молодые   специалисты,  зачисленные  на   должности   стажеров-
   преподавателей в высших учебных заведениях.
       С   учетом   характера   практической   работы   по   избранной
   специальности   от   прохождения  стажировки   могут   быть   также
   освобождены  лица, получившие высшее образование  по  вечерней  или
   заочной форме обучения, имеющие к моменту окончания вуза стаж  этой
   работы не менее одного года.
   
               II. Организация и руководство стажировкой
   
       8.  Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от  18  июля
   1972  г.  N  535 общее руководство стажировкой молодых специалистов
   возложено  на  отраслевые  министерства  и  ведомства,  в   ведении
   которых находятся предприятия, организации, учреждения.
       9.  Отраслевые министерства и ведомства на основании настоящего
   Положения и с учетом особенностей отрасли:
       разрабатывают  и  по  согласованию с  Министерством  высшего  и
   среднего   специального   образования   СССР   утверждают   типовые
   программы   стажировки   молодых   специалистов,   которые   должны
   предусматривать  изучение  специфических особенностей  предприятий,
   организаций  и  учреждений данной отрасли,  в  том  числе  вопросов
   научной организации труда и производства, экономики, управления,  с
   использованием     технических     средств,     основ     трудового
   законодательства, техники безопасности и др.;
       определяют продолжительность стажировки (в пределах  до  одного
   года) по группам специальностей;
       осуществляют   систематический  контроль  за   организацией   и
   содержанием  стажировки молодых специалистов и обобщают накопленный
   в системе министерства опыт в этой области.
       10. Ответственность за проведение стажировки выпускников высших
   учебных   заведений   по   месту  распределения   возлагается:   на
   предприятиях,  в  организациях и учреждениях - на руководителя  или
   его  заместителя; в общеобразовательных школах, средних специальных
   и  профессионально-технических учебных заведениях  -  на  директора
   или его заместителя по учебной работе.
       11. Предприятия, организации и учреждения:
       организуют  и  проводят стажировку выпускников  высших  учебных
   заведений   в   соответствии   с  настоящим   Положением,   типовой
   программой, индивидуальными планами стажировки и в тесном  контакте
   с советами молодых специалистов;
       назначают высококвалифицированных работников, зарекомендовавших
   себя    хорошими   воспитателями,   в   качестве   непосредственных
   руководителей стажировкой;
       создают молодым специалистам необходимые условия для выполнения
   программы стажировки;
       ежегодно  подводят итоги стажировки и разрабатывают мероприятия
   по ее дальнейшему совершенствованию;
       отчитываются об организации и результатах стажировки с  оценкой
   качества   подготовки   специалистов  по  отдельным   вузам   перед
   министерством (ведомством) по подчиненности.
   
                      III. Содержание стажировки
   
       12.  Содержание  стажировки  молодых специалистов  определяется
   типовыми  программами,  разработанными  применительно  к  специфике
   различных отраслей народного хозяйства, науки и культуры.
       13.  Прохождение  стажировки осуществляется  по  индивидуальным
   планам,  разработанным на основании типовой программы применительно
   к конкретным условиям работы молодого специалиста.
       Основное  место  в  индивидуальном плане должно  быть  отведено
   глубокому  изучению конкретных обязанностей по занимаемой должности
   с  целью  приобретения необходимых практических  и  организаторских
   навыков.   Кроме  того,  в  плане  предусматривается   ознакомление
   молодого  специалиста  с  деятельностью  предприятия,  организации,
   учреждения  в целом, с правовыми вопросами, а также участие  его  в
   общественной  жизни коллектива и в политико-воспитательной  работе.
   План  стажировки  должен быть увязан с планом работы  данного  цеха
   (отдела,  лаборатории, участка и т.д.), содержать  личное  задание,
   которое  поручается  молодому  специалисту  с  учетом  профиля  его
   работы,  и предусматривать решение одной из важных производственных
   задач.
       14. Руководитель стажировкой:
       разрабатывает  совместно  с молодым специалистом  на  основании
   типовой  программы  индивидуальный план стажировки  и  представляет
   его   на  утверждение  руководителю  или  заместителю  руководителя
   предприятия, организации, учреждения;
       контролирует  выполнение  молодым специалистом  индивидуального
   плана стажировки;
       составляет  совместно с общественными организациями  и  советом
   молодых    специалистов    развернутую   характеристику    молодого
   специалиста.     Характеристика     должна     отражать     степень
   производственной  подготовки  молодого  специалиста,  полученные  в
   ходе  стажировки  практические в организаторские навыки  и  знания,
   активность  в  выполнении  производственных  заданий  и  участие  в
   общественной жизни коллектива;
       представляет  директору (начальнику) предприятия,  организации,
   учреждения  предложения  о дальнейшем совершенствовании  стажировки
   молодых специалистов.
   
                        IV. Права и обязанности
   
       15. В период стажировки молодой специалист:
       пользуется   всеми  правами  и  льготами,  установленными   для
   работников    данного   предприятия   (организации,    учреждения),
   занимающих аналогичные должности;
       несет  обязанности,  возложенные на него трудовым  договором  и
   правилами внутреннего трудового распорядка;
       выполняет  функциональные обязанности по занимаемой  должности,
   определенные соответствующими инструкциями и положениями, с  учетом
   утвержденного индивидуального плана;
       по  истечении  срока стажировки представляет отчет,  в  котором
   должно  быть отражено выполнение индивидуального плана,  участие  в
   научно-исследовательской    и    рационализаторской    работе,    в
   общественно-политической жизни коллектива.
   
              V. Комиссия по подведению итогов стажировки
   
       16. Для рассмотрения итогов стажировки молодых специалистов  на
   предприятии, в организации, учреждении создается комиссия.
       В   состав   комиссии   включаются  руководитель   предприятия,
   организации,  учреждения,  руководители  подразделений,  в  которых
   работают     молодые    специалисты,    представители    партийной,
   комсомольской,    профсоюзной   организаций   и   совета    молодых
   специалистов.  В  работе  комиссии  могут  принять  участие   также
   работники соответствующих кафедр высших учебных заведений.
       17.    Комиссия   рассматривает   характеристики   на   молодых
   специалистов,  представленные руководителями стажировки,  отчеты  о
   выполнении индивидуального плана стажировки, заслушивает  сообщения
   руководителей подразделений о работе молодых специалистов в  период
   стажировки.
       18.  Комиссия  на основе рассмотрения материалов  стажировки  и
   личного  ознакомления  с работой молодого специалиста  представляет
   руководителю  предприятия, организации, учреждения  рекомендации  о
   дальнейшем   использовании  молодого  специалиста   (оставление   в
   занимаемой  должности  или выдвижение на высшую  должность,  вид  и
   характер работы по полученной специальности и др.).
       19.    По    итогам   стажировки   руководителем   предприятия,
   организации,  учреждения издается приказ о результатах  прохождения
   стажировки молодым специалистом.
       20.  Действие настоящего Положения распространяется на  молодых
   специалистов, окончивших высшие учебные заведения, начиная  с  1978
   года.
   
                                                          Председатель
                                      Государственного комитета Совета
                                      Министров СССР по вопросам труда
                                                    и заработной платы
                                                              А.ВОЛКОВ
   
                                                             Секретарь
                                       Всесоюзного Центрального Совета
                                               Профессиональных Союзов
                                                            В.ПРОХОРОВ
   
                                            Министр высшего и среднего
                                         специального образования СССР
                                                              В.ЕЛЮТИН
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz