Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПРИКАЗ МИНКУЛЬТУРЫ СССР ОТ 04.01.1977 N 14 (ИЗВЛЕЧЕНИЕ) О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК И ОКЛАДОВ СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                      МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР
                                   
                                ПРИКАЗ
                       от 4 января 1977 г. N 14
                                   
           О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ
        И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК И ОКЛАДОВ
           СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
           В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
   
                             (Извлечение)
   
       В  соответствии  с  Основными направлениями развития  народного
   хозяйства  СССР  на  1976  - 1980 годы, утвержденными  XXV  съездом
   КПСС,  в  целях  дальнейшего  повышения благосостояния  трудящихся,
   усиления  заинтересованности работников непроизводственных отраслей
   народного  хозяйства в повышении эффективности их труда и улучшения
   качества  обслуживания населения Центральный  Комитет  КПСС,  Совет
   Министров  СССР  и  Всесоюзный Центральный  Совет  Профессиональных
   Союзов  Постановлением от 24 декабря 1976 г. N  1057  "О  повышении
   минимальной  заработной  платы рабочих и служащих  с  одновременным
   увеличением   ставок   и   окладов   среднеоплачиваемых   категорий
   работников,   занятых  в  непроизводственных   отраслях   народного
   хозяйства":
       Повысили  до  70  рублей в месяц минимальную  заработную  плату
   рабочих  и  служащих с одновременным увеличением ставок  и  окладов
   среднеоплачиваемых категорий работников согласно приложениям.
       Ввели новые условия оплаты труда в следующие сроки:
       в  районах  Крайнего  Севера  и в  местностях,  приравненных  к
   районам  Крайнего  Севера, на Европейском Севере  (в  Архангельской
   области,  Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах  Дальнего
   Востока и Сибири - в декабре 1976 г. - феврале 1977 г.;
       в  районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в  Волго-
   Вятском районе - в декабре 1977 г.;
       в  остальных районах страны сроки введения новых условий оплаты
   труда будут определены в годовых народнохозяйственных планах.
       Установили, что конкретные сроки введения условий оплаты труда,
   предусмотренных    указанным    Постановлением,    по     отдельным
   предприятиям,    организациям    и   учреждениям    устанавливаются
   министерствами  и  ведомствами СССР, Советами Министров  союзных  и
   автономных    республик,   исполнительными   комитетами    краевых,
   областных,   Московского   и   Ленинградского   городских   Советов
   депутатов    трудящихся   по   согласованию   с    соответствующими
   профсоюзными органами с учетом готовности предприятий,  организаций
   и учреждений к переходу на новые условия оплаты труда.
       Установили,  что  предусмотренные в  соответствии  с  указанным
   Постановлением   оклады  (ставки)  артистического,  художественного
   руководящего   персонала,  машинистов  и  монтировщиков   сцены   и
   электроосветителей    в   драматических,   музыкально-драматических
   театрах, театрах юного зрителя и кукольных театрах, а также  ставки
   педагогов  -  организаторов  воспитательной  работы  с   детьми   и
   подростками в театрах юного зрителя и кукольных театрах вводятся  с
   1 января 1977 г.
       Поручили  Государственному комитету Совета  Министров  СССР  по
   труду  и  социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по согласованию  с
   Министерством   финансов   СССР   (по   бюджетным   учреждениям   и
   организациям)  и  по представлению министерств и  ведомств  СССР  и
   Советов  Министров  союзных республик в пределах  утвержденных  для
   них  фондов  заработной  платы и бюджетных ассигнований  установить
   для  работников  отдельных предприятий, организаций,  учреждений  и
   структурных  подразделений и для отдельных профессий и  должностей,
   не  предусмотренных указанным Постановлением, условия оплаты  труда
   применительно  к  условиям оплаты труда, введенным для  аналогичных
   предприятий,  организаций, учреждений, структурных подразделений  и
   категорий работников.
       Предусмотрели,    что    должностные    оклады     заместителей
   руководителей   предприятий,  организаций   и   учреждений   и   их
   структурных   подразделений   (кроме   предусмотренных   в   схемах
   должностных  окладов), если такие должности введены в  соответствии
   с  действующими положениями, устанавливаются на 10 -  20  процентов
   ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
       Установили,   что  с  введением  новых  ставок  и   окладов   в
   соответствии с указанным Постановлением другие действующие  условия
   оплаты  труда  работников,  а  также порядок  применения  ставок  и
   окладов  сохраняются  (за  исключением  изменений,  предусмотренных
   указанным Постановлением).
       В  целях  улучшения организации и нормирования труда, повышения
   эффективности    и    качества   выполняемых    работ    предложили
   министерствам  и  ведомствам  СССР,  Советам  Министров  союзных  и
   автономных  республик, исполнительным комитетам краевых, областных,
   окружных,  городских  и  районных Советов депутатов  трудящихся  по
   согласованию  с соответствующими профсоюзными органами пересмотреть
   действующие  нормативы  численности (нормы  обслуживания),  типовые
   штаты  и структуры управления, определить перечень межотраслевых  и
   отраслевых   норм   времени,  обслуживания  и  других   нормативов,
   обязательных  для применения, установить предприятиям, организациям
   и  учреждениям  конкретные  задания по повышению  действующих  норм
   выработки,  а  также  принять меры к разработке  и  внедрению  норм
   трудовых  затрат на работах, где такие нормы в настоящее  время  не
   установлены.
       Обязали руководителей предприятий, организаций и учреждений  по
   согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии  с
   установленными     заданиями    действующие    нормы     выработки,
   обслуживания,  нормативы  численности и другие  нормативы  трудовых
   затрат,  повысить  их качество, увеличить удельный  вес  технически
   обоснованных норм.
       Обязали министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных
   и    автономных   республик,   исполнительные   комитеты   краевых,
   областных,   окружных,  городских  и  районных  Советов   депутатов
   трудящихся,  руководителей предприятий, организаций и учреждений  с
   участием   соответствующих  профсоюзных  органов   одновременно   с
   установлением новых ставок и окладов:
       провести перетарификацию работ и установить разряды (категории)
   рабочим    в   соответствии   с   Единым   тарифно-квалификационным
   справочником  работ  и  профессий  рабочих,  занятых   в   народном
   хозяйстве,  и  квалификационными характеристиками, утвержденными  в
   установленном порядке;
       привести   должностные  наименования  руководящих,   инженерно-
   технических работников и других специалистов, служащих  и  младшего
   обслуживающего    персонала   в   соответствие   с    номенклатурой
   должностей,    предусмотренной   в   приложениях    к    указанному
   Постановлению;
       определить    должностные   обязанности   и    квалификационные
   требования  к  руководящим работникам, специалистам  и  техническим
   исполнителям   в   соответствии  с  Квалификационным   справочником
   должностей  служащих и установить конкретные размеры  окладов  этим
   работникам  с учетом их квалификации и качества работы  в  пределах
   минимальных    и    максимальных   окладов,   предусмотренных    по
   соответствующим должностям указанным Постановлением;
       осуществить  меры  по совершенствованию управления  и  привести
   структуру  управления  предприятий,  организаций  и  учреждений   в
   соответствие  с  типовыми структурами, утвержденными министерствами
   и ведомствами.
       Поручили  Государственному комитету Совета  Министров  СССР  по
   труду  и  социальным  вопросам  совместно  с  ВЦСПС  и  с  участием
   заинтересованных   министерств  и   ведомств   внести   необходимые
   изменения   и   дополнения  в  действующие  типовые   положения   о
   премировании     рабочих,     руководящих,    инженерно-технических
   работников  и  других специалистов и служащих с тем, чтобы  усилить
   стимулирующую   роль   премии  в  повышении  эффективности   работы
   предприятий, организаций и учреждений непроизводственных  отраслей,
   увеличении  объемов выполняемых работ, улучшении качества  услуг  и
   экономии трудовых затрат.
       Обязали министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных
   и    автономных   республик,   исполнительные   комитеты   краевых,
   областных,   окружных,  городских  и  районных  Советов   депутатов
   трудящихся,  руководителей предприятий, организаций и учреждений  с
   участием  профсоюзных  органов внести соответствующие  изменения  в
   действующие  положения  о  премировании и  осуществить  необходимые
   меры по улучшению практики их применения.
       Поручили  министерствам  и ведомствам СССР,  Советам  Министров
   союзных  и автономных республик, исполнительным комитетам  краевых,
   областных,   окружных,  городских  и  районных  Советов   депутатов
   трудящихся,  руководителям предприятий,  организаций  и  учреждений
   при введении новых условий оплаты труда:
       разработать   и   осуществить  дополнительные  мероприятия   по
   улучшению  обслуживания  населения,  совершенствованию  организации
   труда и производства, широкому распространению передовых приемов  и
   методов   работы,  повышению  квалификации  работников,  укреплению
   государственной    и    трудовой    дисциплины.    Привлекать     к
   ответственности    руководителей   и   других    должностных    лиц
   предприятий,  организаций  и  учреждений,  допускающих  неэкономное
   использование и перерасход фонда заработной платы;
       принять   меры   к   объединению  и   укрупнению   предприятий,
   организаций   и  учреждений,  ликвидации  параллельно   действующих
   организаций,  упрощению  структуры управления,  устранению  штатных
   излишеств, внедрению передовых методов организации труда и  техники
   управления.
       Поручили  Государственному комитету Совета  Министров  СССР  по
   труду  и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию  с
   Министерством   финансов   СССР  (по   бюджетным   организациям   и
   учреждениям)  и  с участием министерств и ведомств СССР  и  Советов
   Министров союзных республик утвердить:
       типовые  перечни  профессий рабочих и  работ,  оплачиваемых  по
   повышенным   тарифным  ставкам  в  связи  с  тяжелыми  и   вредными
   условиями  труда,  а также перечни профессий и  работ,  по  которым
   повышаются   оклады   (ставки)   и   устанавливаются   надбавки   и
   компенсации в связи с особыми условиями труда;
       перечни отдельных профессий рабочих, по которым устанавливаются
   месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов;
       показатели  и  порядок  отнесения  предприятий,  организаций  и
   учреждений  и  их  структурных подразделений к  группам  по  оплате
   труда   руководящих,  инженерно-технических  работников  и   других
   специалистов,   имея   в  виду  усилить  их  заинтересованность   в
   повышении    эффективности    работы   предприятий,    организаций,
   учреждений  и  их  структурных  подразделений,  увеличении  объемов
   выполняемых  работ,  улучшении качества услуг и  экономии  трудовых
   затрат.
       Установили,  что  одновременно с  введением  в  соответствии  с
   указанным  Постановлением  новых  должностных  окладов  уменьшается
   фонд  персональных надбавок для работников предприятий, организаций
   и    учреждений,   выделенный   соответствующим   министерствам   и
   ведомствам   СССР  и  в  распоряжение  Советов  Министров   союзных
   республик,  на  сумму  повышения  должностных  окладов  работников,
   получающих персональные надбавки.
       При  утверждении штатных расписаний предприятий, организаций  и
   учреждений  оклады  устанавливаются  в  пределах  фонда  заработной
   платы,  исчисленного  исходя из средних окладов  схемы  должностных
   окладов,   предусмотренных   в   соответствующих   приложениях    к
   указанному Постановлению.
       Установили, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии  с
   указанным  Постановлением для работников оклады и ставки  с  учетом
   коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов  и  ставок
   с  учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время
   их  работы на данном предприятии, в организации, учреждении  в  той
   же  или  высшей должности выплачивается соответствующая  разница  в
   заработной плате (с учетом льгот).
       Поручили  Госплану СССР и Министерству финансов СССР  с  учетом
   представленных  министерствами  и  ведомствами  СССР   и   Советами
   Министров    союзных    республик   расчетов,    согласованных    с
   Государственным  комитетом  Совета  Министров  СССР  по   труду   и
   социальным   вопросам,  выделять  дополнительно   министерствам   и
   ведомствам   СССР  и  Советам  Министров  союзных  республик   фонд
   заработной  платы  в  связи с введением новых ставок  и  окладов  в
   пределах    средств,    предусматриваемых    на    эти    цели    в
   народнохозяйственных планах и государственных  бюджетах.  При  этом
   размер  дополнительного фонда заработной платы определять с  учетом
   того,  что  часть  средств по фонду заработной  платы  должна  быть
   покрыта  соответствующими министерствами,  ведомствами  и  союзными
   республиками  за счет внутренних резервов предприятий,  организаций
   и учреждений.
       Обязали   Министерство  финансов  СССР  внести  соответствующие
   изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств  СССР
   и   во  взаимные  расчеты  союзного  бюджета  с  бюджетами  союзных
   республик.
       Поручили  министерствам и ведомствам СССР и  Советам  Министров
   союзных  республик  по согласованию с Министерством  финансов  СССР
   внести   необходимые   изменения  в  предельные   ассигнования   на
   содержание  аппарата  управления в связи с  повышением  минимальной
   заработной  платы и увеличением ставок и окладов в  соответствии  с
   указанным  Постановлением. Министерству  финансов  СССР  предложено
   установить  порядок изменения размеров предельных  ассигнований  на
   указанные цели.
       Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС  обязали
   партийные,  советские,  профсоюзные  и  комсомольские  организации,
   руководителей  министерств,  ведомств, предприятий,  организаций  и
   учреждений  развернуть массово-политическую работу  по  разъяснению
   значения  проводимых  мероприятий  и  обеспечить  широкое   участие
   рабочих,  инженерно-технических работников и других специалистов  и
   служащих в подготовке к введению новых условий оплаты труда.
       Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призвали
   рабочих,  инженерно-технических работников и других специалистов  и
   служащих  повысить  трудовую активность и творческую  инициативу  в
   деле   дальнейшего  роста  образовательного  и  культурного  уровня
   населения,  развития  и более полного удовлетворения  его  духовных
   потребностей, улучшения медицинского обслуживания, условий  быта  и
   отдыха  трудящихся,  повышения  качества  предоставляемых  услуг  и
   эффективности   работы   непроизводственных   отраслей    народного
   хозяйства.
       1.    Министрам   культуры   союзных   республик,    директорам
   объединений, предприятий и организаций союзного подчинения:
       а)  принять  Постановление Центрального Комитета  КПСС,  Совета
   Министров  СССР  и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных
   Союзов от 24 декабря 1976 г. N 1057 к руководству и исполнению;
       б)   провести   широкую  разъяснительную  работу   о   значении
   указанного  Постановления ЦК КПСС, Совета Министров  СССР  и  ВЦСПС
   для  дальнейшего  развития советского театрального  и  музыкального
   искусства,   подъема  всей  художественно-творческой   деятельности
   организаций  искусства, выпуска спектаклей, концертных  программ  и
   цирковых  представлений  на  высоком идейно-художественном  уровне,
   повышения    профессиональной   квалификации   и   исполнительского
   мастерства  творческих работников, а также значительного  улучшения
   качества обслуживания населения, расширения массово-политической  и
   культурно-воспитательной  работы библиотеками,  дворцами  и  домами
   культуры,   клубами,   музеями,   парками   культуры   и    другими
   учреждениями культуры;
       в)   перевести   на  новые  условия  оплаты  труда   работников
   учреждений и организаций культуры и искусства, расположенных:
       в  районах  Крайнего  Севера  и в  местностях,  приравненных  к
   районам  Крайнего  Севера, на Европейском Севере  (в  Архангельской
   области,  Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах  Дальнего
   Востока и Сибири - в феврале 1977 года;
       в  районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в  Волго-
   Вятском районе - в декабре 1977 года;
       в  остальных районах страны - в сроки, определенные  в  годовых
   народнохозяйственных планах;
       г)  повысить  повсеместно с 1 января 1977  г.  оклады  (ставки)
   артистического,     художественного,    руководящего     персонала,
   машинистов   и   монтировщиков   сцены   и   электроосветителей   в
   драматических,  музыкально-драматических  театрах,  театрах   юного
   зрителя   и   кукольных   театрах,  а   также   ставки   педагогов-
   организаторов  воспитательной  работы  с  детьми  и  подростками  в
   театрах юного зрителя и кукольных театрах;
       д)   определить  потребность  в  дополнительных  средствах   на
   введение  новых  условий оплаты труда. При этом  часть  средств  (в
   размере  не  менее 0,3 процента планового годового фонда заработной
   платы  работников  театрально-зрелищных  предприятий  и  культурно-
   просветительных учреждений) должна быть покрыта за  счет  улучшения
   организации  и  нормирования труда, устранения  штатных  излишеств,
   повышения  эффективности и качества работы, ликвидации  параллельно
   действующих  и мелких структурных подразделений и их укрупнения,  а
   также  проведения  других  мероприятий,  направленных  на  экономию
   фонда заработной платы;
       е)   введение  новых  месячных  должностных  окладов  и  ставок
   заработной платы осуществить:
       руководящим   работникам  и  специалистам  театрально-зрелищных
   предприятий, библиотек и культурно-просветительных учреждений  -  в
   соответствии с утвержденными показателями по отнесению их к  группе
   по оплате труда работников;
       творческим    работникам    театрально-зрелищных    предприятий
   (артисты,   режиссеры,  дирижеры,  балетмейстеры,   хормейстеры   и
   художники)   -   на   основе  объективной  оценки  профессиональной
   квалификации,  исполнительского  мастерства  и  сценических  данных
   каждого   творческого   работника,  определяемых   соответствующими
   Государственными   тарификационными  комиссиями  по   представлению
   руководства,  художественного  совета  и  общественных  организаций
   театрально-зрелищных предприятий;
       работникам   художественного,   административного   и   другого
   персонала,  которые  не проходят тарификацию, -  в  зависимости  от
   квалификации работника, сложности и объема выполняемой работы;
       ж)  при  утверждении  штатных расписаний  привести  должностные
   наименования работников в соответствие с номенклатурой  должностей,
   предусмотренной  в  утвержденных  схемах  должностных  окладов,   и
   выполняемой ими работой;
       з)   при   введении  новых  условий  оплаты  труда  вышестоящим
   организациям   по   подчиненности  утвердить   штатные   расписания
   учреждений культуры и искусства в пределах фонда заработной  платы,
   исчисленного  по средним окладам схемы должностных окладов  данного
   предприятия или учреждения.
       2.   Министерствам   культуры   союзных   республик,   Планово-
   экономическому  и  финансовому  управлению  Министерства   культуры
   СССР,   руководителям   объединений,  предприятий   и   организаций
   союзного  подчинения установить действенный контроль за  правильным
   и  своевременным  введением  в жизнь  новых  условий  оплаты  труда
   работников культуры и искусства.
   
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 1
                                                             к Приказу
                                            Министерства культуры СССР
                                              от 4 января 1977 г. N 14
   
                                                        Приложение N 4
                                              к Постановлению ЦК КПСС,
                                         Совета Министров СССР и ВЦСПС
                                          от 24 декабря 1976 г. N 1057
   
                         УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
             РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
              КИНОСТУДИЙ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
                      ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ
   
       1.  Установить  оклады и ставки работников театрально-зрелищных
   предприятий,   киностудий   и   отдельных   категорий    работников
   телевидения и радиовещания согласно таблицам 1 - 21.
       2.   Сохранить  для  отдельных  категорий  работников  театров,
   музыкальных  и  танцевальных коллективов, концертных организаций  и
   других    театрально-зрелищных   предприятий   ранее   утвержденные
   Правительством   СССР   (или  по  поручению   Правительства   СССР)
   должностные    оклады,    размеры   которых    превышают    оклады,
   предусмотренные    настоящим    Постановлением.    Государственному
   комитету  Совета  Министров  СССР по труду  и  социальным  вопросам
   совместно  с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов  СССР
   определить  категории  работников, для  которых  сохраняются  более
   высокие должностные оклады, и порядок применения этих окладов.
       3.  Разрешить Министерству культуры СССР по согласованию  с  ЦК
   профсоюза  работников культуры устанавливать в театрально-зрелищных
   предприятиях выдающимся деятелям искусств, имеющим почетное  звание
   "Народный  артист СССР", должностные оклады в размере  300,  325  и
   350  рублей  в  месяц, видным мастерам искусств,  имеющим  почетные
   звания   "Народный  артист",  "Заслуженный  деятель   искусств"   и
   "Заслуженный  артист" союзной республики, а также  в  академических
   театрах  отдельным артистам, дирижерам, режиссерам,  балетмейстерам
   и   хормейстерам   из   числа   лиц,   которым   присвоена   высшая
   квалификационная  категория, в размере 250,  275  и  300  рублей  в
   месяц.   Артистам  музыкальных  коллективов  радио  и  телевидения,
   имеющим  соответствующие  почетные  звания,  должностные  оклады  в
   указанных  размерах могут устанавливаться Государственным комитетом
   Совета   Министров   СССР   по  телевидению   и   радиовещанию   по
   согласованию   с  Министерством  культуры  СССР  и   ЦК   профсоюза
   работников культуры.
       4.   Предоставить   право  Государственному   комитету   Совета
   Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС,  с
   участием  Министерства  финансов  СССР,  по  представлению  Советов
   Министров   союзных   республик,  министерств   и   ведомств   СССР
   устанавливать   для  высококвалифицированных  рабочих   театрально-
   зрелищных   предприятий,  киностудий,  предприятий  и   организаций
   телевидения    и    радиовещания,    театральных,    художественно-
   производственных  мастерских  и комбинатов,  постоянно  занятых  на
   особо  сложных  и  ответственных  работах,  к  качеству  исполнения
   которых  предъявляются  специальные требования,  оклады  в  размере
   130,  140,  150,  165, 180 и 200 рублей в месяц.  Указанные  оклады
   устанавливаются  в  пределах фонда заработной платы,  утвержденного
   соответствующему предприятию, организации.
       5.  Министерствам  и  ведомствам, руководителям  предприятий  и
   организаций   обеспечить   применение   для   рабочих-повременщиков
   тарифных ставок рабочих-сдельщиков в соответствии с подпунктом  "б"
   пункта    81    Положения   о   социалистическом    государственном
   производственном предприятии при условии их работы по отраслевым  и
   другим    технически    обоснованным   нормам    трудовых    затрат
   (нормированным   заданиям,   нормам   обслуживания   и   нормативам
   численности).
       6.  Установить, что работникам съемочных групп,  участвующим  в
   создании  кинофильмов и телефильмов, должностной оклад  которых  не
   превышает  220 рублей в месяц, во всех случаях исчисления  среднего
   заработка  (для  выплат  за время отпуска, за  время  нахождения  в
   служебной  командировке,  пособий по временной  нетрудоспособности,
   пенсий  и т.д.) учитывается постановочное вознаграждение. При  этом
   сумма  среднего  заработка, исчисленного  с  учетом  постановочного
   вознаграждения, не должна превышать 220 рублей в месяц.
       7.  Установить,  что творческие работники (артисты,  режиссеры,
   дирижеры,   балетмейстеры  и  др.)  в  случаях  незагруженности   в
   отдельные периоды могут привлекаться к выступлениям в спектаклях  и
   концертах  или для записи на пленку с репертуаром, исполняемым  или
   подготовленным  по  месту основной работы,  а  также  к  постановке
   спектаклей,   программ  и  номеров  в  других  театрально-зрелищных
   предприятиях   (театрах,   филармониях,  музыкальных   коллективах,
   студиях грамзаписи), на радио, телевидении, в кино, с зачетом  этой
   работы  в  норму выступлений или норму постановок по месту основной
   работы, без дополнительной оплаты.
       8.  В  целях повышения творческой активности артистов, а  также
   усиления   их   заинтересованности  в  улучшении   работы   театров
   разрешить   Министерству  культуры  СССР  по  согласованию   с   ЦК
   профсоюза  работников культуры вводить оплату труда  артистического
   персонала  в зависимости от степени выполнения установленной  нормы
   выступлений в спектаклях и участия в репетициях.
       Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с
   Государственным  комитетом  Совета  Министров  СССР  по   труду   и
   социальным  вопросам, Министерством финансов  СССР  и  ВЦСПС  нормы
   выступлений в спектаклях и участия в репетициях, порядок  учета  их
   выполнения и оплаты труда артистического персонала.
       9.  В  целях  усиления заинтересованности  работников  в  росте
   производительности  труда,  повышении  уровня  его  нормирования  и
   качества  выполняемых работ разрешить руководителям  предприятий  и
   организаций   вводить  по  согласованию  с  комитетами   профсоюзов
   сдельную  оплату  труда  на  работах по  изготовлению  и  установке
   декораций,    уборке   и   обслуживанию   зданий,   на   ремонтных,
   машинописных,  стенографических, копировальных,  счетных  и  других
   работах  при  наличии  утвержденных в  установленном  порядке  норм
   трудовых затрат.
       Сдельная   оплата  труда  может  вводиться  в  пределах   фонда
   заработной платы работников, для которых она применяется.  Сдельные
   расценки   устанавливаются  исходя  из   минимального   оклада   по
   соответствующей   должности   (профессии),   а   при   работе    по
   межотраслевым  единым  нормам  выработки  или  более  прогрессивным
   нормам  трудовых  затрат  - с повышением указанного  оклада  на  10
   процентов.
       10.   Поручить   Министерству  культуры   СССР   утвердить   по
   согласованию с Государственным комитетом Совета Министров  СССР  по
   труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС:
       а)  положения  об  условиях и оплате труда работников  театров,
   концертных  организаций,  музыкальных и  танцевальных  коллективов,
   цирков,  имея  в  виду  усилить их заинтересованность  в  повышении
   качества  работы  и устранить излишества в оплате труда  концертных
   исполнителей;
       б)  положение об оплате труда рабочих и младшего обслуживающего
   персонала   театров,   концертных   организаций,   музыкальных    и
   танцевальных коллективов и цирков при выездах на гастроли;
       в) ставки почасовой оплаты за позирование.
       11.  Установить, что часть дополнительных средств,  необходимых
   для  введения  в  соответствии  с  настоящим  Постановлением  новых
   условий  оплаты  труда, в размере не менее 0,3  процента  планового
   годового  фонда заработной платы театрально-зрелищных  предприятий,
   цирков  и  концертных организаций и 5 процентов планового  годового
   фонда  заработной платы киностудий и отдельных категорий работников
   телевидения     и    радиовещания,    предусмотренных     настоящим
   Постановлением,  должна  быть изыскана Советами  Министров  союзных
   республик,  министерствами и ведомствами  СССР  за  счет  улучшения
   организации  и  нормирования труда, устранения  штатных  излишеств,
   повышения  эффективности и качества работы, сокращения межкартинных
   перерывов,   более  рационального  использования  фонда  авторского
   вознаграждения  и  проведения других мероприятий,  направленных  на
   экономию фонда заработной платы.
       Повышение  оплаты труда участников групповых и массовых  съемок
   производится  в пределах установленных киностудиям,  телестудиям  и
   другим  предприятиям и организациям телевидения  фондов  заработной
   платы и ассигнований на производство кинофильмов и телефильмов.
   
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
   
                                                             Таблица 1
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                   АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ
   
   -------------------------T---------------------------------------¬
   ¦Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады (в рублях)¦
   ¦                        +---------T---------T---------T---------+
   ¦                        ¦ театры  ¦театры   ¦драмати- ¦ театры  ¦
   ¦                        ¦ оперы и ¦музыкаль-¦ческие   ¦  кукол  ¦
   ¦                        ¦ балета  ¦ной коме-¦театры и ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦дии (опе-¦театры   ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦ретты)   ¦юного    ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦зрителя  ¦         ¦
   +------------------------+---------+---------+---------+---------+
   ¦            1           ¦    2    ¦    3    ¦    4    ¦    5    ¦
   +------------------------+---------+---------+---------+---------+
   ¦Артисты-вокалисты       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦(солисты):              ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦  высшей категории      ¦200; 225;¦200; 225;¦-        ¦-        ¦
   ¦                        ¦250      ¦250      ¦         ¦         ¦
   ¦  первой категории      ¦150; 170;¦150; 170;¦-        ¦-        ¦
   ¦                        ¦190      ¦190      ¦         ¦         ¦
   ¦  второй категории      ¦110; 125;¦110; 125;¦-        ¦-        ¦
   ¦                        ¦140      ¦140      ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Артисты балета:         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦  высшей категории      ¦200; 225;¦150; 170;¦-        ¦-        ¦
   ¦                        ¦250      ¦190      ¦         ¦         ¦
   ¦  первой категории      ¦150; 170;¦110; 125;¦-        ¦-        ¦
   ¦                        ¦190      ¦140      ¦         ¦         ¦
   ¦  второй категории      ¦110; 125;¦90; 100  ¦-        ¦-        ¦
   ¦                        ¦140      ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Артисты драмы:          ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦  высшей категории      ¦-        ¦-        ¦180; 200;¦150; 175 ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦225      ¦         ¦
   ¦  первой категории      ¦-        ¦-        ¦130; 150;¦120; 130;¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦170      ¦140      ¦
   ¦  второй категории      ¦-        ¦-        ¦100; 110;¦90; 100; ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦120      ¦110      ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Артисты оркестра:       ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦  высшей категории      ¦150; 175;¦130; 140;¦-        ¦-        ¦
   ¦  (концертмейстеры)     ¦200      ¦150      ¦         ¦         ¦
   ¦  первой категории      ¦130; 140 ¦110; 120 ¦-        ¦-        ¦
   ¦  второй категории      ¦110; 120 ¦90; 100  ¦-        ¦-        ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Артисты хора:           ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦  первой категории      ¦110; 125;¦100; 115;¦-        ¦-        ¦
   ¦                        ¦140      ¦130      ¦         ¦         ¦
   ¦  второй категории      ¦90; 100  ¦80; 90   ¦-        ¦-        ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Артисты вспомогательного¦80; 90   ¦80; 90   ¦80; 90   ¦80; 90   ¦
   ¦состава                 ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   L------------------------+---------+---------+---------+----------
   
       Примечания. 1. В драматических театрах, театрах юного зрителя и
   театрах  кукол,  в  составах которых имеются оркестры,  должностные
   оклады    артистам    оркестров   устанавливаются    в    размерах,
   предусмотренных  в  соответствующих  театрах  для  артистов   драмы
   второй категории.
       2.  В  театрах,  в  которых  имеются труппы  различных  жанров,
   должностные   оклады   работникам   устанавливаются   в   размерах,
   предусмотренных для артистов соответствующих жанров.
       3.   В   ведущих   театрах  кукол  по  перечню,   утверждаемому
   Министерством  культуры  СССР  по  согласованию  с  Государственным
   комитетом  Совета  Министров СССР по труду и  социальным  вопросам,
   Министерством  финансов  СССР и ВЦСПС,  отдельным  артистам  высшей
   категории  могут быть установлены должностные оклады в размере  200
   рублей в месяц.
   
                                                             Таблица 2
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                 АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУЗЫКАЛЬНЫХ
                      И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦                       1                     ¦         2        ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Артисты симфонических оркестров:             ¦                  ¦
   ¦  высшей категории (концертмейстеры)         ¦150; 175; 200     ¦
   ¦  первой категории                           ¦130; 140          ¦
   ¦  второй категории                           ¦110; 120          ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Артисты ансамблей песни и танца, танцевальных¦                  ¦
   ¦и хоровых коллективов:                       ¦                  ¦
   ¦  высшей категории                           ¦150; 175; 200     ¦
   ¦  первой категории                           ¦120; 130; 140     ¦
   ¦  второй категории                           ¦90; 100; 110      ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Артисты оркестров народных инструментов,     ¦                  ¦
   ¦духовых оркестров, концертных эстрадных      ¦                  ¦
   ¦оркестров и ансамблей:                       ¦                  ¦
   ¦  высшей категории                           ¦150; 160; 170     ¦
   ¦  первой категории                           ¦120; 130; 140     ¦
   ¦  второй категории                           ¦90; 100; 110      ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечания.   1.  Должностные  оклады  артистам   оркестров   и
   ансамблей,   обслуживающих  кинотеатры,   рестораны,   танцевальные
   площадки   и  бюро  бытовых  услуг,  устанавливаются  в   размерах,
   предусмотренных   для  артистов  первой  и   второй   категорий   в
   концертных эстрадных оркестрах и ансамблях.
       2.  Должностные оклады артистам оркестровых групп  танцевальных
   коллективов,   ансамблей   песни   и   танца   и   народных   хоров
   устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов  первой  и
   второй категорий в оркестрах народных инструментов.
       3.   В  ведущих  концертных  эстрадных  оркестрах  по  перечню,
   утверждаемому   Министерством  культуры  СССР  по  согласованию   с
   Государственным  комитетом  Совета  Министров  СССР  по   труду   и
   социальным   вопросам,  Министерством  финансов   СССР   и   ВЦСПС,
   отдельным   артистам  высшей  категории  могут   быть   установлены
   должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.
   
                                                             Таблица 3
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                    АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦИРКОВ
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦                       1                     ¦         2        ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Артисты всех жанров, инспектора манежа       ¦                  ¦
   ¦(ведущие представления):                     ¦                  ¦
   ¦  первой категории                           ¦150; 160; 170     ¦
   ¦  второй категории                           ¦120; 130; 140     ¦
   ¦  третьей категории                          ¦100; 110          ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Артисты-дрессировщики хищных зверей:         ¦                  ¦
   ¦  первой категории                           ¦180; 200; 225     ¦
   ¦  второй категории                           ¦150; 160; 170     ¦
   ¦  третьей категории                          ¦120; 130; 140     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Артисты-дрессировщики других животных:       ¦                  ¦
   ¦  первой категории                           ¦160; 180; 200     ¦
   ¦  второй категории                           ¦130; 140; 150     ¦
   ¦  третьей категории                          ¦100; 110; 120     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Артисты оркестров, оркестровых групп:        ¦                  ¦
   ¦  высшей категории                           ¦130; 140; 150     ¦
   ¦  первой категории                           ¦110; 120          ¦
   ¦  второй категории                           ¦90; 100           ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечание.  Оплата  труда  артистов  высшей  категории  цирков
   производится по разовым ставкам за выступление. Конкретные  размеры
   этих  ставок  с  учетом сложности и качества исполнения  номеров  и
   аттракционов   устанавливаются  Министерством  культуры   СССР   по
   согласованию с ЦК профсоюза работников культуры в пределах от 6  до
   25 рублей за выступление.
   
                                                             Таблица 4
   
                           РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ
            АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
                (ФИЛАРМОНИЙ, КОНЦЕРТНО-ЭСТРАДНЫХ БЮРО,
                    ЭСТРАДНЫХ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ)
   
   ------------------------------------------------T----------------¬
   ¦            Наименование должностей            ¦Расчетные ставки¦
   ¦                                               ¦   (в рублях)   ¦
   +-----------------------------------------------+----------------+
   ¦                       1                       ¦        2       ¦
   +-----------------------------------------------+----------------+
   ¦Артисты-вокалисты (оперные и камерные)         ¦                ¦
   ¦и артисты-солисты-инструменталисты:            ¦                ¦
   ¦  высшей категории                             ¦275; 300; 350   ¦
   ¦  первой категории                             ¦200; 225; 250   ¦
   ¦  второй категории                             ¦90; 120; 150    ¦
   ¦                                               ¦                ¦
   ¦Артисты балета, артисты-вокалисты музыкальной  ¦                ¦
   ¦комедии и эстрады:                             ¦                ¦
   ¦  высшей категории                             ¦225; 250; 300   ¦
   ¦  первой категории                             ¦150; 175; 200   ¦
   ¦  второй категории                             ¦90; 110; 130    ¦
   ¦                                               ¦                ¦
   ¦Артисты разговорного жанра, эстрадно-спортивно-¦                ¦
   ¦го, иллюзионного и других оригинальных эстрад- ¦                ¦
   ¦ных жанров:                                    ¦                ¦
   ¦  высшей категории                             ¦200; 230; 260   ¦
   ¦  первой категории                             ¦140; 160; 180   ¦
   ¦  второй категории                             ¦90; 110; 130    ¦
   ¦                                               ¦                ¦
   ¦Аккомпаниаторы-концертмейстеры:                ¦                ¦
   ¦  высшей категории                             ¦180; 210; 240   ¦
   ¦  первой категории                             ¦120; 140; 160   ¦
   ¦  второй категории                             ¦90; 100; 110    ¦
   ¦                                               ¦                ¦
   ¦Артисты камерно-инструментальных и вокальных   ¦                ¦
   ¦ансамблей:                                     ¦                ¦
   ¦  высшей категории                             ¦160; 180; 200   ¦
   ¦  первой категории                             ¦110; 130; 150   ¦
   ¦  второй категории                             ¦90; 100         ¦
   ¦                                               ¦                ¦
   ¦Артисты вокально-инструментальных ансамблей,   ¦                ¦
   ¦артисты, ведущие концерты:                     ¦                ¦
   ¦  первой категории                             ¦120; 140; 160   ¦
   ¦  второй категории                             ¦90; 100; 110    ¦
   ¦                                               ¦                ¦
   ¦Артисты эстрадно-инструментальных ансамблей:   ¦                ¦
   ¦  первой категории                             ¦120; 130; 140   ¦
   ¦  второй категории                             ¦90; 100; 110    ¦
   ¦                                               ¦                ¦
   ¦Артисты вспомогательного состава               ¦75; 80          ¦
   L-----------------------------------------------+-----------------
   
       Примечания.   1.  Размеры  концертных  ставок  за   выступление
   определяются  исходя из месячных норм, установленных  Министерством
   культуры  СССР  по согласованию с Государственным комитетом  Совета
   Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.
       2.  Оплата  труда искусствоведов за проведение лекций-концертов
   производится в размере от 6 до 14,5 рубля за выступление.
       3.  С  разрешения  Министерства культуры СССР  и  ЦК  профсоюза
   работников   культуры   отдельным   ведущим   чтецам   -   мастерам
   художественного  слова оплата труда может производиться  исходя  из
   расчетной ставки 300 рублей в месяц.
   
                                                             Таблица 5
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
           ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И
       ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
   
   -----------------------T-----------------------------------------¬
   ¦     Наименование     ¦       Месячные должностные оклады       ¦
   ¦      должностей      ¦                (в рублях)               ¦
   ¦                      +-------------T-------------T-------------+
   ¦                      ¦музыкальные  ¦драматические¦    цирки    ¦
   ¦                      ¦театры, музы-¦театры, теат-¦             ¦
   ¦                      ¦кальные и    ¦ры юного зри-¦             ¦
   ¦                      ¦танцевальные ¦теля, театры ¦             ¦
   ¦                      ¦коллективы,  ¦кукол        ¦             ¦
   ¦                      ¦концертные   ¦             ¦             ¦
   ¦                      ¦организации  ¦             ¦             ¦
   +----------------------+-------------+-------------+-------------+
   ¦          1           ¦      2      ¦      3      ¦      4      ¦
   +----------------------+-------------+-------------+-------------+
   ¦Главный режиссер      ¦250; 300     ¦225; 250     ¦200; 225; 250¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Главный дирижер       ¦225; 250; 300¦      -      ¦175; 200; 250¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Главный балетмейстер  ¦225; 250; 300¦      -      ¦      -      ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Режиссер-постановщик  ¦175; 200; 225¦175; 200; 225¦150; 175; 200¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Балетмейстер-         ¦175; 200; 225¦      -      ¦130; 150; 170¦
   ¦постановщик           ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Дирижеры:             ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦  высшей категории    ¦175; 200; 225¦      -      ¦130; 150; 175¦
   ¦  первой категории    ¦130; 150; 170¦      -      ¦110; 120     ¦
   ¦  второй категории    ¦100; 120     ¦      -      ¦      -      ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Главный художник      ¦150; 175; 200¦150; 175; 200¦150; 175     ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Главный хормейстер    ¦150; 175; 200¦      -      ¦      -      ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Художник-постановщик  ¦125; 150; 175¦125; 150     ¦125; 150     ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Концертмейстер по     ¦120; 140; 160¦      -      ¦      -      ¦
   ¦классу вокала         ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Режиссер              ¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Помощник главного ре- ¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦      -      ¦
   ¦жиссера по литератур- ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦ной части, хормейстер ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Заведующий музыкальной¦      -      ¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦
   ¦частью, дирижер       ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Репетиторы: по вокалу,¦110; 130; 150¦ 90; 110; 130¦      -      ¦
   ¦по балету             ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Репетиторы цирковых   ¦      -      ¦      -      ¦110; 130; 150¦
   ¦номеров               ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Балетмейстер          ¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦110; 120; 130¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Концертмейстер по     ¦100; 120; 140¦      -      ¦      -      ¦
   ¦классу балета         ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Аккомпаниатор-        ¦      -      ¦90; 110; 130 ¦90; 110; 130 ¦
   ¦концертмейстер        ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Ассистент, помощник   ¦90; 100; 110 ¦90; 100; 110 ¦90; 100; 110 ¦
   ¦режиссера             ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦                      ¦             ¦             ¦             ¦
   ¦Суфлер                ¦90; 100; 110 ¦90; 100; 110 ¦      -      ¦
   L----------------------+-------------+-------------+--------------
   
                                                             Таблица 6
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И
       ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦      Наименование должностей     ¦Месячные должностные оклады  ¦
   ¦                                  ¦по группам театров, музыкаль-¦
   ¦                                  ¦ных и танцевальных коллекти- ¦
   ¦                                  ¦вов, цирков и концертных ор- ¦
   ¦                                  ¦ганизаций (в рублях)         ¦
   ¦                                  +---------T---------T---------+
   ¦                                  ¦    I    ¦   II    ¦   III   ¦
   +----------------------------------+---------+---------+---------+
   ¦Директор (директор-распорядитель) ¦240 - 260¦220 - 240¦200 - 220¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный инженер                   ¦185 - 200¦170 - 185¦    -    ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий художественно-постано- ¦160 - 170¦150 - 160¦130 - 150¦
   ¦вочной частью                     ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальники служб: оборудования,   ¦155 - 170¦145 - 155¦    -    ¦
   ¦электротехнического и электронного¦         ¦         ¦         ¦
   ¦оборудования                      ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦145 - 155¦130 - 150¦120 - 140¦
   ¦тер на правах главного бухгалтера)¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальники отделов: планово-эконо-¦145 - 155¦130 - 150¦    -    ¦
   ¦мического, концертного, диспетчер-¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ского (в концертных организациях) ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный администратор             ¦130 - 150¦120 - 140¦110 - 130¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий производственной мас-  ¦135 - 145¦125 - 135¦125 - 135¦
   ¦терской                           ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальники отделов: кадров, мате- ¦120 - 140¦    -    ¦    -    ¦
   ¦риально-технического снабжения    ¦         ¦         ¦         ¦
   L----------------------------------+---------+---------+----------
   
       Примечание.  Должностные оклады директорам театров, музыкальных
   и  танцевальных  коллективов, цирков и концертных  организаций,  не
   отнесенных  к  группам по оплате труда, устанавливаются  в  размере
   180 - 200 рублей в месяц.
   
                                                             Таблица 7
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНЫХ
                      И СПОРТИВНО-ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС
   
   --------------------------------------------T--------------------¬
   ¦          Наименование должностей          ¦Месячные должностные¦
   ¦                                           ¦ оклады по группам  ¦
   ¦                                           ¦  касс (в рублях)   ¦
   ¦                                           +------T------T------+
   ¦                                           ¦  I   ¦  II  ¦ III  ¦
   +-------------------------------------------+------+------+------+
   ¦Директор                                   ¦180 - ¦150 - ¦130 - ¦
   ¦                                           ¦200   ¦170   ¦150   ¦
   ¦                                           ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦Начальники отделов: планово-финансового,   ¦140 - ¦130 - ¦-     ¦
   ¦оперативного                               ¦160   ¦150   ¦      ¦
   ¦                                           ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦Главный бухгалтер (старший бухгалтер на    ¦145 - ¦130 - ¦110 - ¦
   ¦правах главного бухгалтера)                ¦155   ¦150   ¦130   ¦
   ¦                                           ¦      ¦      ¦      ¦
   ¦Начальники отделов: рекламно-издательского,¦130 - ¦120 - ¦-     ¦
   ¦ревизионного, кадров                       ¦150   ¦140   ¦      ¦
   L-------------------------------------------+------+------+-------
   
                                                             Таблица 8
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
               ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ
             СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Старшие инженеры, занятые эксплуатацией      ¦    130 - 155     ¦
   ¦электронного оборудования                    ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старшие: инженеры других специальностей,     ¦    120 - 140     ¦
   ¦экономист, редактор                          ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Инженеры всех специальностей, экономист,     ¦     95 - 130     ¦
   ¦редактор, юрисконсульт, переводчик           ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старшие техники всех специальностей,         ¦     90 - 115     ¦
   ¦художники-оформители                         ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Техники всех специальностей                  ¦     80 - 100     ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечание.   Перечень  театрально-зрелищных   предприятий,   в
   которых    вводится    должность   старшего   инженера,    занятого
   эксплуатацией      электронного     оборудования,      утверждается
   Министерством культуры СССР.
   
                                                            Таблица 15
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                 РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
                   РЕСПУБЛИКАНСКИХ СТУДИЙ ГРАМЗАПИСИ
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Директор - главный редактор                  ¦    170 - 185     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Главный инженер                              ¦    155 - 170     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший бухгалтер на правах главного         ¦    120 - 140     ¦
   ¦бухгалтера                                   ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Звукорежиссеры:                              ¦                  ¦
   ¦  первой категории                           ¦       160        ¦
   ¦  второй категории                           ¦       140        ¦
   ¦  третьей категории                          ¦       120        ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Ассистент звукорежиссера                     ¦       100        ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Оператор звукозаписи                         ¦       100        ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечание.  Должностные  оклады  звукорежиссеру  и   оператору
   звукозаписи  в  других  организациях,  осуществляющих  звукозапись,
   устанавливаются  в  размерах:  звукорежиссеру  -   120   рублей   и
   оператору звукозаписи - 100 рублей в месяц.
   
                                                            Таблица 17
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
             И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕКЛАМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
                НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ
   
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦      Наименование должностей     ¦ Месячные должностные оклады ¦
   ¦                                  ¦     по группам рекламных    ¦
   ¦                                  ¦    организаций (в рублях)   ¦
   ¦                                  +---------T---------T---------+
   ¦                                  ¦    I    ¦   II    ¦   III   ¦
   +----------------------------------+---------+---------+---------+
   ¦                 1                ¦    2    ¦    3    ¦    4    ¦
   +----------------------------------+---------+---------+---------+
   ¦Директор                          ¦200 - 220¦180 - 200¦170 - 180¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный художник                  ¦180 - 200¦170 - 180¦160 - 170¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный инженер                   ¦180 - 190¦170 - 180¦160 - 170¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующие отделами:              ¦155 - 165¦145 - 155¦    -    ¦
   ¦художественного оформления, графи-¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ки, редакционно-издательского     ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник производственного отдела¦165 - 180¦155 - 165¦145 - 155¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер                 ¦155 - 165¦145 - 155¦130 - 150¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Начальник планово-экономического  ¦155 - 165¦    -    ¦    -    ¦
   ¦отдела                            ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Редактор, художественный редактор ¦140 - 150¦140 - 150¦140 - 150¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старшие инженеры всех специальнос-¦130 - 155¦130 - 155¦130 - 155¦
   ¦тей                               ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Инженеры всех специальностей      ¦105 - 145¦105 - 145¦105 - 145¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Экономист, нормировщик            ¦95 -  130¦95 - 130 ¦95 - 130 ¦
   ¦                                  ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Художники, занятые разработкой    ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦оригиналов:                       ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦  первой категории                ¦140 - 150¦    -    ¦    -    ¦
   ¦  второй категории                ¦130 - 140¦130 - 140¦130 - 140¦
   ¦  третьей категории               ¦110 - 130¦110 - 130¦110 - 130¦
   L----------------------------------+---------+---------+----------
   
       Примечания.   1.  Должности  главного  инженера  и   начальника
   производственного  отдела  могут  вводиться  только   в   рекламных
   организациях, имеющих промышленные предприятия (производства).
       2.  Оплата  труда  нештатных художников по  ставкам  авторского
   гонорара  может производиться в случае, если рекламной  организации
   в установленном порядке выделяется фонд авторского гонорара.
   
                                                            Таблица 18
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
            И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ
            ОТДЕЛОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОПЕРАТИВНОЙ ПОЛИГРАФИИ
                  ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ВЕДОМСТВ
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦     Месячные     ¦
   ¦                                             ¦должностные оклады¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦                       1                     ¦         2        ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦     1. Редакционно-издательские отделы      ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Заведующий редакционно-издательским отделом, ¦                  ¦
   ¦главный редактор отдела:                     ¦                  ¦
   ¦  I группы                                   ¦    185 - 200     ¦
   ¦  II группы                                  ¦    170 - 185     ¦
   ¦  III группы                                 ¦    160 - 170     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший редактор, научный редактор           ¦    150 - 160     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Редактор, старший художественный редактор    ¦    140 - 150     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший технический редактор, художественный ¦    120 - 140     ¦
   ¦редактор                                     ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Выпускающий, технический редактор            ¦     95 - 130     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший корректор                            ¦     90 - 115     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Младший редактор, корректор                  ¦     80 - 100     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦   2. Подразделения оперативной полиграфии   ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Заведующий подразделением оперативной        ¦                  ¦
   ¦полиграфии:                                  ¦                  ¦
   ¦  I группы                                   ¦    150 - 160     ¦
   ¦  II группы                                  ¦    140 - 150     ¦
   ¦  III группы                                 ¦    130 - 140     ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старший мастер участка подразделения         ¦    130 - 140     ¦
   ¦оперативной полиграфии I группы              ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Мастер участка подразделения оперативной     ¦    115 - 125     ¦
   ¦полиграфии I и II групп                      ¦                  ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
                                                            Таблица 19
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
             СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
            ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КИНОСТУДИЙ И
          ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТЕЛЕФИЛЬМОВ
   
                             (Извлечение)
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование должностей           ¦Месячные должност-¦
   ¦                                             ¦ные оклады (в руб-¦
   ¦                                             ¦лях) в театрально-¦
   ¦                                             ¦зрелищных предпри-¦
   ¦                                             ¦ятиях, ведомствен-¦
   ¦                                             ¦ных кинолаборато- ¦
   ¦                                             ¦риях, республикан-¦
   ¦                                             ¦ских студиях грам-¦
   ¦                                             ¦записи, рекламных ¦
   ¦                                             ¦организациях      ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦                      1                      ¦         2        ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦                  Служащие                   ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старшие: бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- ¦    105 - 130     ¦
   ¦визор, имеющие высшее образование            ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старшие: бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- ¦    90 - 110      ¦
   ¦визор, инспектор; бухгалтер-ревизор, бухгал- ¦                  ¦
   ¦тер, товаровед, имеющие высшее образование;  ¦                  ¦
   ¦старший администратор; заведующие: централь- ¦                  ¦
   ¦ным складом, билетными кассами               ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ревизор, инс-¦     85; 90       ¦
   ¦пектор, администратор; заведующие: архивом,  ¦                  ¦
   ¦хозяйством, складом, канцелярией, машинопис- ¦                  ¦
   ¦ным бюро, копировально-множительным бюро, фо-¦                  ¦
   ¦толабораторией, фильмотекой, фонотекой, экс- ¦                  ¦
   ¦педицией; стенографистка I категории; маши-  ¦                  ¦
   ¦нистка, работающая с иностранным текстом     ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Старшие: кассир, инкассатор; секретарь-сте-  ¦     80; 85       ¦
   ¦нографистка, стенографистка II категории, ма-¦                  ¦
   ¦шинистка I категории, статистик, диктор теат-¦                  ¦
   ¦ров, экспедитор по перевозке грузов; заведую-¦                  ¦
   ¦щие: стеклографией, информационным бюро      ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Кассир, инкассатор, агент по снабжению, маши-¦     75; 80       ¦
   ¦нистка II категории, секретарь-машинистка,   ¦                  ¦
   ¦счетовод, чертежник, делопроизводитель, архи-¦                  ¦
   ¦вариус, оператор диспетчерской службы, каль- ¦                  ¦
   ¦кулятор, комендант, старший контролер билетов¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик,    ¦       75         ¦
   ¦экспедитор, контролер билетов                ¦                  ¦
   ¦                                             ¦                  ¦
   ¦Младший обслуживающий персонал               ¦       70         ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
                                                            Таблица 20
   
                   МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ МАШИНИСТОВ СЦЕНЫ
   
   ----------------------------------------------T------------------¬
   ¦           Наименование профессий            ¦  Месячные оклады ¦
   ¦                                             ¦    (в рублях)    ¦
   +---------------------------------------------+------------------+
   ¦Машинисты сцены:                             ¦                  ¦
   ¦  I категории                                ¦     130; 140     ¦
   ¦  II категории                               ¦     110; 120     ¦
   ¦  III категории                              ¦      90; 100     ¦
   L---------------------------------------------+-------------------
   
       Примечание. Месячные оклады машинистов сцены во Дворцах и Домах
   культуры,  клубах, отнесенных к I и II группам, устанавливаются  на
   уровне минимальных окладов машинистов сцены III категории.
   
                                                            Таблица 21
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
                    ДЛЯ РАБОЧИХ КИНОСТУДИЙ, СТУДИЙ
             ДИАПОЗИТИВНЫХ ФИЛЬМОВ, ОПЫТНОГО ПРОИЗВОДСТВА
        ГОСФИЛЬМОФОНДА, ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ
            ТЕЛЕФИЛЬМОВ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
               ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МАСТЕРСКИХ
                             И КОМБИНАТОВ
   
                                                         (в копейках)
   -----------------------------------T-----------------------------¬
   ¦                                  ¦           Разряды           ¦
   ¦                                  +----T----T----T----T----T----+
   ¦                                  ¦ I  ¦ II ¦III ¦ IV ¦  V ¦ VI ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦                 1                ¦ 2  ¦  3 ¦  4 ¦  5 ¦  6 ¦  7 ¦
   +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
   ¦Декорационно-оформительские, пиро-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦технические, столярные, мультипли-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦кационные, гримерные и постижерные¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦работы, работы по монтажу фильмов,¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦фотоработы; ремонт и реставрация  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦фильмокопий; изготовление субтит- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ров, диапозитивных фильмов, рекла-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦мы с применением металлоконструк- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ций и пластмасс; ремонт и обслужи-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦вание оборудования котельных,     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦электрических и тепловых сетей,   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦машин, механизмов, приборов и дру-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦гого оборудования; ремонтно-строи-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦тельные работы:                   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦на работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦43,3¦47,1¦51,2¦56,6¦63,7¦74,2¦
   ¦  для повременщиков               ¦40,4¦44,0¦47,9¦53,0¦59,6¦69,3¦
   ¦на работах с тяжелыми и вредными  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦условиями труда:                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦48,7¦53,0¦57,6¦63,7¦71,7¦83,5¦
   ¦  для повременщиков               ¦45,5¦49,5¦53,9¦59,6¦67,0¦78,0¦
   ¦                                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦Изготовление одежды, обуви, голов-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦ных уборов; костюмерные, реквизи- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦торские и другие работы:          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦на работах с нормальными условиями¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦труда:                            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦43,3¦46,3¦49,5¦53,9¦59,6¦68,2¦
   ¦  для повременщиков               ¦40,4¦43,3¦46,3¦50,3¦55,7¦63,7¦
   ¦на работах с тяжелыми и вредными  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦условиями труда:                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   ¦  для сдельщиков                  ¦47,9¦51,2¦54,8¦59,6¦65,9¦75,4¦
   ¦  для повременщиков               ¦44,7¦47,9¦51,2¦55,7¦61,6¦70,5¦
   L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
   
       Примечания. 1. Государственный комитет Совета Министров СССР по
   кинематографии и Государственный комитет Совета Министров  СССР  по
   телевидению   и  радиовещанию  по  согласованию  с   ЦК   профсоюза
   работников  культуры могут устанавливать для оплаты труда  рабочих,
   занятых   на   работах  по  ремонту  и  обслуживанию  киносъемочной
   техники,     электронного,    звукотехнического    и    оптического
   оборудования,  тарифные  ставки,  предусмотренные  в  таблице  9  к
   Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12  декабря
   1972 г. N 842 для рабочих предприятий машиностроения.
       2.  Для  оплаты  труда  рабочих киностудий,  кинолабораторий  и
   творческих   объединений  по  производству   телефильмов,   занятых
   проявлением  и печатанием кинопленки, применяются тарифные  ставки,
   предусмотренные  в  таблице  8  к  Постановлению  ЦК  КПСС,  Совета
   Министров  СССР  и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N  842  для  рабочих
   предприятий химической промышленности.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz