Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦК КПСС, СОВМИНА СССР ОТ 25.04.1977 N 317 О МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ ПОВЫШЕНИЮ РОЛИ МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                        ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
   
                          СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 25 апреля 1977 г. N 317
   
                 О МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ ПОВЫШЕНИЮ РОЛИ
             МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА ПРОМЫШЛЕННЫХ
                 ПРЕДПРИЯТИЙ И СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
   
        (с изм. и доп., внесенными Постановлениями Совмина СССР
          от 18.02.1986 N 237 - СП СССР, 1986, N 12, ст. 76;
                         от 09.12.1987 N 1405)
   
       Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР отмечают,  что
   в решении   поставленных  XXV  съездом  КПСС  задач  по  ускорению
   научно - технического прогресса,  повышению качества  продукции  и
   эффективности    производства    возрастает   роль   мастера   как
   организатора трудового процесса в сфере материального производства
   и воспитателя рабочих.
       За последние годы значительно улучшились подбор, расстановка и
   воспитание  кадров  мастеров,  повысился  их  общеобразовательный,
   профессиональный и культурный уровень. Более 70 процентов мастеров
   промышленных  предприятий  имеют  высшее  или  среднее специальное
   образование.  Большинство мастеров хорошо знают свое  дело,  умело
   организуют  производство и проводят большую работу по воспитанию у
   рабочих коммунистического отношения к труду,  заботятся о росте их
   культурно - технического  уровня.  При активном  участии  мастеров
   осуществляются крупные мероприятия по совершенствованию техники  и
   технологии    производства,    организации    труда   и   развитию
   социалистического соревнования.
       Вместе с тем руководители некоторых промышленных предприятий и
   строительных организаций не проявляют должной  заботы  о  создании
   необходимых   условий  для  плодотворной  работы  мастеров,  редко
   привлекают их  к  рассмотрению  вопросов,  затрагивающих  интересы
   руководимых  ими  участков,  в  том  числе  вопросов,  связанных с
   подбором кадров,  оплатой труда,  премированием и  удовлетворением
   бытовых нужд рабочих.
       Вследствие серьезных      недостатков      в      обслуживании
   производственных  участков  общезаводскими  и  цеховыми службами и
   необеспеченности  мастеров   современными   средствами   связи   и
   организационной  техникой  мастера вынуждены тратить много времени
   на выполнение несвойственной им  работы  в  ущерб  своей  основной
   деятельности.
       На должность мастера иногда назначаются работники,  не имеющие
   достаточного   опыта   и   знаний,  необходимых  для  эффективного
   руководства    производственным    участком    и     осуществления
   воспитательной работы в коллективе.  Не в полной мере еще отвечает
   современным   требованиям   система   подготовки    и    повышения
   квалификации мастеров.
       В целях дальнейшего повышения роли  мастера  производственного
   участка   Центральный   Комитет   КПСС   и  Совет  Министров  СССР
   постановляют:
       1. Министерствам и ведомствам,  руководителям производственных
   объединений (комбинатов),  научно - производственных  объединений,
   промышленных  предприятий,  строительных и ремонтно - строительных
   организаций,  партийным,  советским,  профсоюзным и  комсомольским
   организациям   проводить   систематическую   работу   по  созданию
   необходимых   условий   мастерам    для    успешного    выполнения
   производственными     участками    планов    и    социалистических
   обязательств,   изготовления    продукции    высокого    качества,
   эффективного   использования   оборудования  и  рабочего  времени,
   экономного расходования сырья,  материалов и  топлива,  всемерного
   развития инициативы и трудовой активности рабочих.
       2. Руководителям  производственных  объединений  (комбинатов),
   научно  - производственных объединений,  промышленных предприятий,
   строительных и ремонтно  -  строительных  организаций,  партийным,
   профсоюзным и комсомольским организациям:
       шире привлекать мастеров к управлению производством, регулярно
   обсуждать  с  ними  текущие и перспективные вопросы технического и
   экономического развития  предприятия,  организации  и  социального
   развития коллектива;  принимать решения по вопросам, затрагивающим
   интересы производственных участков,  с привлечением мастеров к  их
   обсуждению;
       оказывать мастерам всемерную помощь  в  работе  по  укреплению
   производственной и трудовой дисциплины, развитию социалистического
   соревнования и движения наставничества,  по воспитанию  у  рабочих
   коммунистического отношения к труду;  регулярно проводить собрания
   и совещания по обмену  опытом  производственной  и  воспитательной
   работы мастеров;
       повысить ответственность  функциональных   отделов   и   служб
   предприятий и организаций за обеспечение производственных участков
   всем необходимым  для  выполнения  установленных  производственных
   заданий; не загружать мастеров несвойственной им работой;
       улучшить подбор,  расстановку и  воспитание  кадров  мастеров;
   выдвигать на должность мастера инженерно - технических работников,
   обладающих  организаторскими  способностями   и   производственным
   опытом, а также передовых высококвалифицированных рабочих, имеющих
   среднее специальное или общее среднее  образование  (на  должность
   горного   мастера   назначать  лиц,  имеющих  высшее  или  среднее
   специальное  горнотехническое   образование);   повышать   уровень
   политической  и  профессиональной  подготовки  мастеров,  всемерно
   содействовать улучшению условий их  труда,  быта  и  отдыха;  шире
   практиковать  выдвижение  положительно  зарекомендовавших  себя на
   работе  мастеров  на  руководящие  должности  в  объединениях,  на
   предприятиях и в организациях.
       3. В  целях  создания  резерва  квалифицированных  кадров  для
   выдвижения  на  должность мастера предоставить право руководителям
   производственных    объединений     (комбинатов),     научно     -
   производственных     объединений,     промышленных    предприятий,
   строительных и ремонтно - строительных  организаций  вводить,  при
   наличии   производственной   необходимости,   должность  помощника
   мастера;  назначать  на  эту  должность,  как   правило,   молодых
   специалистов  -  выпускников  высших и средних специальных учебных
   заведений.
       Должностные оклады  помощников  мастеров устанавливать на 15 -
   25 процентов ниже окладов мастеров (кроме случаев, когда решениями
   Правительства   СССР   предусмотрены  иные  размеры  оплаты  труда
   помощников мастеров).
       4. Обязать министерства и ведомства:
       разработать и  утвердить  в  1977  -  1978  годах   отраслевые
   нормативы  численности  мастеров  с  учетом  объема,  технологии и
   сменности производства,  уровня его механизации  и  автоматизации,
   количества  и  сложности  применяемого  оборудования,  численности
   рабочих на производственном участке и других показателей;
       обобщить совместно    с    соответствующими   центральными   и
   республиканскими    комитетами    профсоюзов    передовой     опыт
   хозяйственного  расчета  на  производственных  участках и с учетом
   особенностей  отрасли  разработать  и  утвердить   в   1977   году
   рекомендации   по   совершенствованию  организации  хозяйственного
   расчета в целях успешного выполнения  плановых  заданий,  усиления
   режима   экономии   и  повышения  рентабельности  производства  на
   участках;
       5. Министерствам  и  ведомствам  в  6-месячный  срок изучить и
   обобщить  практику  работы  советов  мастеров,  разработать  и  по
   согласованию  с  соответствующими  центральными и республиканскими
   комитетами профсоюзов утвердить положения о  советах  мастеров  на
   предприятиях и в организациях с учетом особенностей отраслей.
       6. Министерству высшего и  среднего  специального  образования
   СССР   по   согласованию   с  заинтересованными  министерствами  и
   ведомствами:
       обеспечить при  подготовке  специалистов  в  высших  и средних
   специальных учебных заведениях по техническим специальностям более
   глубокое   изучение   студентами   и   учащимися  научных  методов
   управления и организации производства  и  овладение  практическими
   навыками,   необходимыми  для  успешного  выполнения  обязанностей
   мастера;
       организовать для  мастеров - практиков,  имеющих общее среднее
   образование,  отделения с сокращенными сроками обучения без отрыва
   от   производства   в   средних  специальных  учебных  заведениях;
   определить перечень специальностей с сокращенным сроком обучения.
       7. Признать  необходимым организовать систематическое (не реже
   одного раза в 3  -  5  лет)  повышение  квалификации  мастеров  (с
   отрывом  и  без  отрыва  от  производства)  в институтах повышения
   квалификации  и  их  филиалах,  а  также   на   курсах   повышения
   квалификации    при   министерствах,   ведомствах,   предприятиях,
   организациях,  высших и средних специальных учебных  заведениях  в
   порядке  и  на  условиях,  предусмотренных  Постановлением  Совета
   Министров СССР от 6  июня  1967  г.  N  515  "О  совершенствовании
   системы    повышения   квалификации   руководящих   работников   и
   специалистов промышленности,  строительства,  транспорта,  связи и
   торговли" (СП СССР, 1967, N 14, ст. 95).
       Министерствам и ведомствам:
       разработать и   утвердить   в  1977  году  по  согласованию  с
   Министерством высшего и  среднего  специального  образования  СССР
   программы  повышения  квалификации  мастеров  с учетом требований,
   предъявляемых к ним в условиях современного производства;
       регулярно проводить на передовых предприятиях и в строительных
   организациях  семинары   мастеров   по   изучению   опыта   работы
   производственных   участков,   добившихся   лучших  результатов  в
   выполнении    производственных    заданий    и    социалистических
   обязательств, в укреплении трудовой дисциплины.
       9. Предоставить     мастерам     производственных     участков
   производственных     объединений     (комбинатов),     научно    -
   производственных    объединений,     промышленных     предприятий,
   строительных   и   ремонтно   -   строительных  организаций  право
   премировать по согласованию с профгрупоргом рабочих за  достижение
   высоких    качественных    и    количественных    производственных
   показателей,  образцовую работу и успешное выполнение  заданий  за
   счет   средств   премиального   фонда,  выделяемого  ежемесячно  в
   распоряжение мастера.  Указанный  фонд  образуется  в  размере  до
   3 процентов   планового   фонда   заработной   платы  по  участку.
   Расходование этого премиального фонда производить  при  отсутствии
   перерасхода   и   в  пределах  установленного  для  участка  фонда
   заработной платы.
       Средства премиального   фонда,  не  израсходованные  в  данном
   месяце,  могут  быть  использованы  в  течение  последующих   трех
   месяцев.
       10. Ввести в первом полугодии 1977 г.  для  старших  мастеров,
   мастеров   и   помощников   мастеров   производственных   участков
   производственных    объединений     (комбинатов),     научно     -
   производственных     объединений,     промышленных    предприятий,
   строительных и ремонтно - строительных организаций  дополнительную
   оплату  труда  за работу в ночное время в размерах,  установленных
   для рабочих этих участков,  в пределах планового фонда  заработной
   платы объединений, предприятий и организаций.
       11. В целях усиления заинтересованности мастеров  в  повышении
   эффективности   производства   и   качества  продукции,  улучшении
   воспитательной  работы  на  участке,  постоянном  повышении  своей
   квалификации  предоставить  право  руководителям  производственных
   объединений (комбинатов),  научно - производственных  объединений,
   промышленных предприятий,  строительных  и ремонтно - строительных
   организаций присваивать мастерам по согласованию с соответствующим
   комитетом профсоюза звания "Мастер 1 класса" и "Мастер 2 класса" с
   установлением надбавки к заработной плате  в  следующих  размерах:
   мастеру  1 класса - 20 - 30 процентов и мастеру 2 класса - 10 - 15
   процентов должностного оклада (если в отрасли не  установлен  иной
   порядок   присвоения   мастерам   званий  и  выплаты  надбавок  за
   классность).
       Указанные надбавки    выплачиваются    за    счет     средств,
   предусмотренных  решениями  Правительства  СССР  для  установления
   надбавок высококвалифицированным мастерам  и  другим  инженерно  -
   техническим работникам.
       Государственному комитету  Совета  Министров  СССР  по труду и
   социальным вопросам утвердить до 1 июня 1977 г.  совместно с ВЦСПС
   типовое  положение о порядке присвоения званий "Мастер 1 класса" и
   "Мастер 2 класса" и выплаты надбавок за эти звания.
       12. Установить,  что фонд заработной платы  старших  мастеров,
   мастеров   и   помощников   мастеров   производственных   участков
   производственных    объединений     (комбинатов),     научно     -
   производственных   объединений,  предприятий  и  организаций  всех
   отраслей  народного   хозяйства   не   включается   в   предельные
   ассигнования  на  содержание  аппарата  управления  и  штаты  этих
   работников определяются в пределах плана по труду.
       Министерству финансов   СССР   внести   в  размеры  предельных
   ассигнований  на   содержание   аппарата   управления   изменения,
   вытекающие из настоящего пункта.
       13. Распространить  действие   настоящего   Постановления   на
   мастеров,  занятых  на  работах  по  содержанию  и  ремонту пути и
   искусственных сооружений железнодорожного транспорта,  в бурении и
   на  геологоразведочных  работах,  а  также  на  мастеров  из числа
   военнослужащих и военных  строителей  промышленных  предприятий  и
   строительных    организаций   независимо   от   их   ведомственной
   подчиненности.
       14. Поручить  Государственному  комитету Совета Министров СССР
   по труду и  социальным  вопросам  утвердить  до  1  июня  1977  г.
   совместно  с  ВЦСПС  типовое положение о мастере производственного
   участка.  Распространить  действие  этого  типового  положения  на
   начальников     смен     предприятий    Министерства    химической
   промышленности.
       Министерствам и  ведомствам  в  6-месячный срок разработать на
   основе указанного типового положения и утвердить по согласованию с
   соответствующими   центральными   и   республиканскими  комитетами
   профсоюзов  применительно  к   особенностям   отраслей   народного
   хозяйства  положение о мастере производственного участка,  а также
   положения о старшем мастере и начальнике участка.  При утверждении
   положения  о мастере в отрасли должно быть определено рациональное
   соотношение между старшими мастерами и мастерами,  находящимися  в
   их подчинении.
   
                              *         *
                                   *
   
       Центральный Комитет  КПСС  и  Совет  Министров  СССР  выражают
   твердую уверенность в том, что партийные, советские, профсоюзные и
   комсомольские  организации,  руководители  министерств,  ведомств,
   объединений (комбинатов),  промышленных предприятий и строительных
   организаций  обеспечат  дальнейшее  повышение  роли  и  авторитета
   мастеров,  окажут  им  всемерную  помощь  и поддержку в выполнении
   возложенных на них задач  по  руководству  трудовыми  коллективами
   производственных участков.
       Центральный Комитет КПСС  и  Совет  Министров  СССР  призывают
   мастеров  еще  шире  развернуть  социалистическое  соревнование за
   ускорение  темпов  роста   производительности   труда,   повышение
   эффективности производства и качества выпускаемой продукции.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz