Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПРИКАЗ МВД СССР ОТ 17.05.1977 N 156 О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОЧИХ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТЫХ ТЕХНИЧЕСКИМ И ХОЗЯЙСТВЕННЫМ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ЗДАНИЙ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ СССР, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ИНСТИТУТОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, БОЛЬНИЦ СПЕЦИАЛЬНОГО (ТЮРЕМНОГО) ТИПА, СЛЕДСТВЕННЫХ...

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                   МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ СССР
                                   
                                ПРИКАЗ
                        от 17 мая 1977 г. N 156
                                   
                    О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
          О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОЧИХ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА,
       ЗАНЯТЫХ ТЕХНИЧЕСКИМ И ХОЗЯЙСТВЕННЫМ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ЗДАНИЙ
         МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ СССР, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
         ОРГАНОВ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧЕБНЫХ
         ЗАВЕДЕНИЙ, ИНСТИТУТОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, БОЛЬНИЦ
        СПЕЦИАЛЬНОГО (ТЮРЕМНОГО) ТИПА, СЛЕДСТВЕННЫХ ИЗОЛЯТОРОВ,
        А ТАКЖЕ РАБОЧИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ,
         ЗАНЯТЫХ МОНТАЖОМ И ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ
                                ОХРАНЫ
   
       1.  В  соответствии с письмом Государственного комитета  Совета
   Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 3  февраля
   1977  г.  N  053  утвердить  Положение  о  премировании  рабочих  и
   обслуживающего  персонала,  занятых  техническим  и   хозяйственным
   обслуживанием   зданий  Министерства  внутренних  дел   СССР,   его
   территориальных   органов,   научно-исследовательских   учреждений,
   учебных   заведений,  институтов  повышения  квалификации,  больниц
   специального  (тюремного) типа, следственных  изоляторов,  а  также
   рабочих  подразделений вневедомственной охраны, занятых монтажом  и
   эксплуатацией  технических средств охраны, согласованное  с  ВЦСПС,
   согласно Приложению.
       2.  Положение  о  премировании ввести по  районам  и  в  сроки,
   указанные  в  Приказах МВД СССР от 28 января 1977 г.  N  043,  044,
   045, 046.
       3.  Учесть,  что дополнительные расходы, связанные с  введением
   Положения  о  премировании, должны быть произведены  за  счет  и  в
   пределах   утвержденного   фонда   заработной   платы   по   сметам
   соответствующих подразделений.
       4. С введением в действие настоящего Приказа считать утратившим
   силу Приказ МВД СССР от 9 ноября 1971 г. N 315.
   
                                                              Министр,
                                                         генерал армии
                                                             Н.ЩЕЛОКОВ
   
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                    к Приказу МВД СССР
                                               от 17 мая 1977 г. N 156
   
                                                           Согласовано
                                                       Секретарь ВЦСПС
                                                        И.М.ВЛАДЫЧЕНКО
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
          О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОЧИХ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА,
       ЗАНЯТЫХ ТЕХНИЧЕСКИМ И ХОЗЯЙСТВЕННЫМ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ЗДАНИЙ
         МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ СССР, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
         ОРГАНОВ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧЕБНЫХ
         ЗАВЕДЕНИЙ, ИНСТИТУТОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, БОЛЬНИЦ
        СПЕЦИАЛЬНОГО (ТЮРЕМНОГО) ТИПА, СЛЕДСТВЕННЫХ ИЗОЛЯТОРОВ,
        А ТАКЖЕ РАБОЧИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ,
             ЗАНЯТЫХ МОНТАЖОМ И ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ТЕХНИЧЕСКИХ
                            СРЕДСТВ ОХРАНЫ
   
       (Разработано  в соответствии с Типовым положением, утвержденным
   Постановлением Государственного комитета Совета Министров  СССР  по
   труду  и  социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС  от  31  декабря
   1976 г. N 119/29).
   
                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
       1.  Настоящее  Положение вводится в целях усиления материальной
   заинтересованности   рабочих   и   обслуживающего    персонала    в
   своевременном   и   качественном  выполнении  работ   по   ремонту,
   содержанию   и  эксплуатации  оборудования,  зданий  и  сооружений,
   монтажу,   ремонту  и  эксплуатации  технических  средств   охраны,
   экономии   сырья,   материалов,  топлива  и   других   материальных
   ценностей,  улучшения  результатов  технического  и  хозяйственного
   обслуживания,  а  также  других заданий, обеспечивающих  выполнение
   задач,  поставленных  перед  органами Министерства  внутренних  дел
   СССР.
       2. Данное Положение распространяется на рабочих и обслуживающий
   персонал  (в  том  числе младший обслуживающий  персонал),  занятых
   техническим   и  хозяйственным  обслуживанием  зданий   МВД   СССР,
   министерств   внутренних  дел  союзных  и   автономных   республик,
   управлений    внутренних    дел   крайоблгорисполкомов,    окружных
   управлений    материально-технического   и   военного    снабжения,
   следственных  изоляторов,  больниц специального  (тюремного)  типа,
   горрайорганов  внутренних дел, научно-исследовательских  учреждений
   (за     исключением    рабочих    производственно-экспериментальных
   мастерских),  учебных заведений, институтов повышения  квалификации
   работников,  а  также  на  рабочих  подразделений  вневедомственной
   охраны,   занятых  монтажом  и  эксплуатацией  технических  средств
   охраны.
       3.   Настоящее   Положение  распространяется   на   рабочих   и
   обслуживающий    персонал    указанных    подразделений     системы
   Министерства   внутренних   дел   СССР,   оплата   труда    которых
   производится в соответствии с Приказами МВД СССР от 28 января  1977
   г. N 043, 044, 045, 046.
   
            II. ПОКАЗАТЕЛИ, УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ ПРЕМИРОВАНИЯ
   
       4.   Премирование   рабочих   и  обслуживающего   персонала   в
   подразделениях  Министерства  внутренних  дел  СССР,  указанных   в
   пункте   2   настоящего  Положения,  вводится  за  качественное   и
   своевременное  выполнение  установленных  показателей   и   условий
   премирования в следующих размерах:
   
   ----T----------------------T--------------------T----------------¬
   ¦ N ¦Профессии (должности) ¦Показатели и условия¦Размеры премий в¦
   ¦п/п¦рабочих, обслуживающе-¦   премирования     ¦процентах к ме- ¦
   ¦   ¦го персонала и виды   ¦                    ¦сячному (долж-  ¦
   ¦   ¦работ                 ¦                    ¦ностному) окладу¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦(ставке)        ¦
   +---+----------------------+--------------------+----------------+
   ¦ 1 ¦Электромонтеры по мон-¦Своевременное и вы- ¦       40       ¦
   ¦   ¦тажу, ремонту и экс-  ¦сококачественное    ¦                ¦
   ¦   ¦плуатации технических ¦выполнение работ по ¦                ¦
   ¦   ¦средств охраны (при   ¦монтажу, техническо-¦                ¦
   ¦   ¦повременной оплате    ¦му обслуживанию, те-¦                ¦
   ¦   ¦труда)                ¦кущему, капитальному¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦и восстановительному¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ремонту технических ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦средств охраны и    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦связи, обеспечению  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦их надежной и беспе-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ребойной работы     ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦ 2 ¦Старшие машинисты     ¦Обеспечение надежной¦       30       ¦
   ¦   ¦(старшие кочегары),   ¦и бесперебойной ра- ¦                ¦
   ¦   ¦машинисты (кочегары)  ¦боты обслуживаемого ¦                ¦
   ¦   ¦котельной             ¦оборудования при ус-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ловии соблюдения ус-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦тановленных норм    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦расхода топлива на  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦отпущенную тепловую ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦энергию             ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦ 3 ¦Рабочие по благоуст-  ¦Своевременное и ка- ¦       30       ¦
   ¦   ¦ройству (на работах по¦чественное выполне- ¦                ¦
   ¦   ¦удалению нечистот     ¦ние заданий, графика¦                ¦
   ¦   ¦вручную), возчики на  ¦очистки, содержание ¦                ¦
   ¦   ¦работах по вывозу не- ¦в образцовом сани-  ¦                ¦
   ¦   ¦чистот из выгребных ям¦тарном состоянии    ¦                ¦
   ¦   ¦при очистке этих ям   ¦закрепленных для    ¦                ¦
   ¦   ¦самими возчиками      ¦уборки объектов     ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦(участков)          ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦ 4 ¦Рабочие по изготовле- ¦Выполнение работ в  ¦       30       ¦
   ¦   ¦нию, наладке, настрой-¦срок и досрочно при ¦                ¦
   ¦   ¦ке, испытанию, монта- ¦высоком качестве и  ¦                ¦
   ¦   ¦жу, установке, ремонту¦отсутствии простоев ¦                ¦
   ¦   ¦оборудования, машин,  ¦и аварий оборудова- ¦                ¦
   ¦   ¦двигателей, турбин,   ¦ния по вине этих ра-¦                ¦
   ¦   ¦аппаратуры, приборов, ¦бочих               ¦                ¦
   ¦   ¦инструментов и обслу- ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦живанию электрообору- ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦дования               ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦ 5 ¦Рабочие, непосредст-  ¦Выполнение и перевы-¦       30       ¦
   ¦   ¦венно занятые на рабо-¦полнение нормирован-¦                ¦
   ¦   ¦тах в стиральном,     ¦ных (плановых) зада-¦                ¦
   ¦   ¦сушильном, гладильном ¦ний по обработке    ¦                ¦
   ¦   ¦производстве; рабочие,¦белья, обмундирова- ¦                ¦
   ¦   ¦занятые на химической ¦ния и спецодежды при¦                ¦
   ¦   ¦чистке, подкраске и   ¦условии высокого ка-¦                ¦
   ¦   ¦крашении вещевого иму-¦чества выполняемых  ¦                ¦
   ¦   ¦щества                ¦работ, строгого соб-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦людения установлен- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ной технологии обра-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ботки белья, обмун- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦дирования и спец-   ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦одежды, норм расхода¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦стиральных и крася- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦щих материалов (рас-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦творов) и отсутствия¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦брака по вине этих  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦рабочих             ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦ 6 ¦Аккумуляторщики, вул- ¦Высококачественное  ¦       30       ¦
   ¦   ¦канизаторщики, гальва-¦выполнение работ при¦                ¦
   ¦   ¦ники, клепальщики, ли-¦условии выполнения и¦                ¦
   ¦   ¦тейщики металлов и    ¦перевыполнения нор- ¦                ¦
   ¦   ¦сплавов, лудильщики,  ¦мированных (плано-  ¦                ¦
   ¦   ¦медники, модельщики по¦вых) заданий или    ¦                ¦
   ¦   ¦деревянным моделям,   ¦норм обслуживания и ¦                ¦
   ¦   ¦паяльщики, полировщи- ¦отсутствия простоев ¦                ¦
   ¦   ¦ки, стеклодувы, тер-  ¦и аварий оборудова- ¦                ¦
   ¦   ¦мисты, шлифовщики; ра-¦ния по вине этих ра-¦                ¦
   ¦   ¦бочие, непосредственно¦бочих               ¦                ¦
   ¦   ¦выполняющие работы на ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦металлообрабатывающих ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦и деревообрабатывающих¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦станках               ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦ 7 ¦Трактористы; машинис- ¦Выполнение и перевы-¦       30       ¦
   ¦   ¦ты: кранов (крановщи- ¦полнение нормирован-¦                ¦
   ¦   ¦ки), грейдеров, экска-¦ных заданий, обеспе-¦                ¦
   ¦   ¦ваторов, скреперов,   ¦чение бесперебойной ¦                ¦
   ¦   ¦мельниц по размолу    ¦работы машин и обо- ¦                ¦
   ¦   ¦топлива, бульдозеров  ¦рудования, экономия ¦                ¦
   ¦   ¦(бульдозеристы), локо-¦топлива, моторесур- ¦                ¦
   ¦   ¦мотивов, паровых машин¦сов и горюче-смазоч-¦                ¦
   ¦   ¦и локомобилей         ¦ных материалов      ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦ 8 ¦Реставраторы фильмоко-¦Выполнение и перевы-¦       30       ¦
   ¦   ¦пий                   ¦полнение нормирован-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ных заданий при ус- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ловии выполнения вы-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦сокого качества рес-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦таврационных работ  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦ 9 ¦Монтажники негатива,  ¦Выполнение и перевы-¦       30       ¦
   ¦   ¦позитива и фильмоко-  ¦полнение установлен-¦                ¦
   ¦   ¦пий; копировщики кино-¦ных нормированных   ¦                ¦
   ¦   ¦пленок                ¦заданий при условии ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦высокого качества   ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦монтажа, ремонта и  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦контроля кинодоку-  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ментов              ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦10 ¦Рабочие, занятые на   ¦Своевременное и ка- ¦       30       ¦
   ¦   ¦субтитрировании филь- ¦чественное выполне- ¦                ¦
   ¦   ¦мов, на производстве  ¦ние и перевыполнение¦                ¦
   ¦   ¦диапозитивов, мульти- ¦нормированных зада- ¦                ¦
   ¦   ¦пликационных фильмов, ¦ний при условии     ¦                ¦
   ¦   ¦а также на кинодемон- ¦строгого соблюдения ¦                ¦
   ¦   ¦страционных, типограф-¦установленной техно-¦                ¦
   ¦   ¦ских работах и фотора-¦логии производства и¦                ¦
   ¦   ¦ботах в киностудии    ¦норм расхода матери-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦алов                ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦11 ¦Рабочие, занятые на   ¦Выполнение нормиро- ¦       30       ¦
   ¦   ¦декоративно-художест- ¦ванных заданий в    ¦                ¦
   ¦   ¦венном оформлении     ¦установленный срок, ¦                ¦
   ¦   ¦фильмов и обслуживании¦качественное обслу- ¦                ¦
   ¦   ¦съемочной и звуковой  ¦живание съемочных   ¦                ¦
   ¦   ¦техники и аппаратуры, ¦групп               ¦                ¦
   ¦   ¦а также другие рабо-  ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦чие, занятые на рабо- ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦тах по обслуживанию   ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦съемочных групп       ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦12 ¦Возчики, занятые на   ¦Своевременное и ка- ¦       25       ¦
   ¦   ¦работах по вывозу не- ¦чественное выполне- ¦                ¦
   ¦   ¦чистот из выгребных ям¦ние и перевыполнение¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦задания (графика    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦очистки), содержание¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦в образцовом сани-  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦тарном состоянии    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦закрепленных для    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦уборки объектов     ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦(участков)          ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦13 ¦Рабочие, занятые на   ¦Своевременное и ка- ¦       25       ¦
   ¦   ¦работах по ремонту и  ¦чественное выполне- ¦                ¦
   ¦   ¦содержанию зданий и   ¦ние месячных норми- ¦                ¦
   ¦   ¦сооружений, казармен- ¦рованных заданий или¦                ¦
   ¦   ¦ного оборудования, ме-¦норм обслуживания по¦                ¦
   ¦   ¦бели и инвентаря (сто-¦ремонту и содержанию¦                ¦
   ¦   ¦ляры, полотеры, маля- ¦в технически исправ-¦                ¦
   ¦   ¦ры, драпировщики, пар-¦ном состоянии зданий¦                ¦
   ¦   ¦кетчики, кровельщики, ¦и сооружений, казар-¦                ¦
   ¦   ¦каменщики, штукатуры, ¦менного оборудова-  ¦                ¦
   ¦   ¦стекольщики, обойщики,¦ния, мебели и инвен-¦                ¦
   ¦   ¦печники и др.)        ¦таря при условии от-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦сутствия аварий и   ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦брака в работе по   ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦вине рабочего       ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦14 ¦Рабочие котельных     ¦Обеспечение надежной¦       25       ¦
   ¦   ¦(кроме машинистов (ко-¦и бесперебойной ра- ¦                ¦
   ¦   ¦чегаров) котельных);  ¦боты обслуживаемого ¦                ¦
   ¦   ¦рабочие по обслужива- ¦оборудования и соб- ¦                ¦
   ¦   ¦нию и эксплуатации    ¦людение заданного   ¦                ¦
   ¦   ¦вентиляционных, водо- ¦режима его работы в ¦                ¦
   ¦   ¦очистных, воздуходув- ¦соответствии с уста-¦                ¦
   ¦   ¦ных, водяных, газовых,¦новленными нормами  ¦                ¦
   ¦   ¦газогенераторных, ди- ¦обслуживания; беспе-¦                ¦
   ¦   ¦зельных, кислородных, ¦ребойное обеспечение¦                ¦
   ¦   ¦компрессорных, насос- ¦потребителей водой, ¦                ¦
   ¦   ¦ных, паросиловых,     ¦газом, паром, кисло-¦                ¦
   ¦   ¦фильтроотстойных,     ¦родом, воздухом, хо-¦                ¦
   ¦   ¦хлораторных, холодиль-¦лодом, электроэнер- ¦                ¦
   ¦   ¦ных и других энергети-¦гией, теплом в соот-¦                ¦
   ¦   ¦ческих установок и аг-¦ветствии с нормами  ¦                ¦
   ¦   ¦регатов (машинисты:   ¦их расхода. Отсутст-¦                ¦
   ¦   ¦компрессорных устано- ¦вие аварий и брака  ¦                ¦
   ¦   ¦вок, паровых машин и  ¦по вине этих рабочих¦                ¦
   ¦   ¦локомобилей, насосных ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦установок, холодильных¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦установок и др.); ра- ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦бочие по обслуживанию,¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦эксплуатации и ремонту¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦водопроводных, газо-  ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦проводных, канализаци-¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦онных, тепловых и     ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦электрических сетей   ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦(слесарь по эксплуата-¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦ции и ремонту газового¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦оборудования, слесарь-¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦ремонтник, слесарь-   ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦сантехник, электромон-¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦тер по ремонту и об-  ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦служиванию электрообо-¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦рудования и др.)      ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦15 ¦Брошюровщики, копиров-¦Выпуск печатной про-¦       25       ¦
   ¦   ¦щики печатных форм,   ¦дукции по графику и ¦                ¦
   ¦   ¦наборщики <*>, налад- ¦досрочно с высоким  ¦                ¦
   ¦   ¦чики на печатных маши-¦качеством полиграфи-¦                ¦
   ¦   ¦нах, переплетчики, пе-¦ческого исполнения  ¦                ¦
   ¦   ¦чатники, плавильщики  ¦при условии выполне-¦                ¦
   ¦   ¦металла и сплавов, ре-¦ния установленных   ¦                ¦
   ¦   ¦тушеры, светокопиров- ¦нормированных зада- ¦                ¦
   ¦   ¦щики <*>, ротаторщики ¦ний, экономии расхо-¦                ¦
   ¦   ¦(стеклографисты) и    ¦да материалов       ¦                ¦
   ¦   ¦другие рабочие        ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦16 ¦Кастелянши, горничные ¦Высокое качество    ¦       25       ¦
   ¦   ¦                      ¦обслуживания и вы-  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦полнения работ на   ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦закрепленном участке¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦в соответствии с ус-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦тановленными нормами¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦обслуживания        ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦17 ¦Машинисты мотовозов,  ¦Бесперебойная дос-  ¦       25       ¦
   ¦   ¦грузчики, такелажники,¦тавка и вывозка гру-¦                ¦
   ¦   ¦возчики, конюхи, каю- ¦зов, отсутствие     ¦                ¦
   ¦   ¦ры и другие рабочие,  ¦простоев по вине    ¦                ¦
   ¦   ¦занятые на погрузке и ¦этих рабочих при ус-¦                ¦
   ¦   ¦разгрузке грузов;     ¦ловии содержания    ¦                ¦
   ¦   ¦старшие кладовщики и  ¦техники, оборудова- ¦                ¦
   ¦   ¦кладовщики <**>       ¦ния и инвентаря в   ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦исправном состоянии.¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦Сокращение норм ес- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦тественной убыли    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦хранимого имущества ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦18 ¦Садовники, рабочие    ¦Своевременное и ка- ¦       25       ¦
   ¦   ¦зеленого строительства¦чественное выполне- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ние установленных   ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦нормированных зада- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ний при условии об- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦разцового содержания¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦обслуживаемого учас-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦тка работы          ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦19 ¦Рабочие, занятые на   ¦Обеспечение безава- ¦       25       ¦
   ¦   ¦эксплуатационно-техни-¦рийного действия    ¦                ¦
   ¦   ¦ческом обслуживании и ¦станционного обору- ¦                ¦
   ¦   ¦ремонте станционного  ¦дования и аппарату- ¦                ¦
   ¦   ¦оборудования и аппара-¦ры; своевременное   ¦                ¦
   ¦   ¦туры связи (радиомеха-¦выполнение ремонтных¦                ¦
   ¦   ¦ники, электромонтеры  ¦работ при условии   ¦                ¦
   ¦   ¦по ремонту и обслужи- ¦выполнения установ- ¦                ¦
   ¦   ¦ванию станционного    ¦ленных заданий      ¦                ¦
   ¦   ¦оборудования и линей- ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦ных сооружений связи) ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦20 ¦Рабочие, занятые на   ¦Выполнение и перевы-¦       25       ¦
   ¦   ¦вспомогательных опера-¦полнение установлен-¦                ¦
   ¦   ¦циях по обработке     ¦ных заданий при ус- ¦                ¦
   ¦   ¦белья, обмундирования ¦ловии высокого ка-  ¦                ¦
   ¦   ¦и спецодежды (приемке,¦чества выполняемых  ¦                ¦
   ¦   ¦хранении, сортировке, ¦работ, строгого соб-¦                ¦
   ¦   ¦составлении производ- ¦людения установлен- ¦                ¦
   ¦   ¦ственных партий, под- ¦ной технологии про- ¦                ¦
   ¦   ¦борке, упаковке и дру-¦цесса, отсутствия   ¦                ¦
   ¦   ¦гих операциях); рабо- ¦брака по вине этих  ¦                ¦
   ¦   ¦чие, занятые на пошиве¦рабочих. Экономное  ¦                ¦
   ¦   ¦и ремонте вещевого    ¦расходование матери-¦                ¦
   ¦   ¦имущества, подгонке   ¦алов                ¦                ¦
   ¦   ¦обмундирования        ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦21 ¦Повара и старшие пова-¦Своевременное выпол-¦       25       ¦
   ¦   ¦ра кухонь служебных   ¦нение работ по об-  ¦                ¦
   ¦   ¦собак                 ¦служиванию кухни,   ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦содержание помеще-  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ния, посуды, инвен- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦таря и спецодежды в ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦хорошем состоянии и ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦в соответствии с са-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦нитарно-гигиеничес- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦кими требованиями   ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦22 ¦Рабочие, занятые на   ¦Соблюдение техноло- ¦       20       ¦
   ¦   ¦обработке и сушке дре-¦гических режимов и  ¦                ¦
   ¦   ¦весины, на изготовле- ¦технических условий,¦                ¦
   ¦   ¦нии укупорки, тары и  ¦а также качества вы-¦                ¦
   ¦   ¦бочкотары (бондари,   ¦полнения работ; вы- ¦                ¦
   ¦   ¦плотники)             ¦полнение и перевы-  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦полнение нормирован-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ных заданий, месяч- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ного плана работ    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦участком, бригадой  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦23 ¦Шорники, смазчики     ¦Отсутствие простоев ¦       20       ¦
   ¦   ¦                      ¦оборудования по вине¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦этих рабочих при ус-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ловии выполнения    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦производственного   ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦плана обслуживаемым ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦участком, сменой    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦24 ¦Ретушеры              ¦Своевременное и ка- ¦       20       ¦
   ¦   ¦                      ¦чественное выполне- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ние установленных   ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦заданий при условии ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦соблюдения норм рас-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦хода материалов     ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦25 ¦Парикмахер            ¦Высокое качество    ¦       20       ¦
   ¦   ¦                      ¦обслуживания посети-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦телей при условии   ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦соблюдения санитар- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦но-гигиенических    ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦требований          ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦26 ¦Старшие дворники,     ¦Своевременное и ка- ¦       10       ¦
   ¦   ¦дворники, старшие вах-¦чественное выполне- ¦                ¦
   ¦   ¦теры, вахтеры         ¦ние заданий, содер- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦жание в образцовом  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦состоянии закреплен-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ных для уборки объ- ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦ектов (участков) в  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦соответствии с уста-¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦новленными нормами  ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦обслуживания        ¦                ¦
   ¦   ¦                      ¦                    ¦                ¦
   ¦27 ¦Гардеробщики, истопни-¦Высокое качество об-¦       10       ¦
   ¦   ¦ки бытовых отопитель- ¦служивания по зак-  ¦                ¦
   ¦   ¦ных печей, кубовщики, ¦репленному участку в¦                ¦
   ¦   ¦курьеры, лифтеры пас- ¦соответствии с уста-¦                ¦
   ¦   ¦сажирских лифтов,     ¦новленными нормами  ¦                ¦
   ¦   ¦уборщики бытовых и    ¦обслуживания        ¦                ¦
   ¦   ¦служебных помещений и ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦другой младший обслу- ¦                    ¦                ¦
   ¦   ¦живающий персонал     ¦                    ¦                ¦
   L---+----------------------+--------------------+-----------------
   
   ------------------------------------
       <*>   Премируются  при  условии  оплаты  труда   наборщиков   и
   светокопировщиков  по месячным окладам, установленным  для  рабочих
   приложениями N 2 к Приказам МВД СССР от 28 января 1977 г. N  044  и
   046.
       <**>  Премируются при условии, если в их обязанности  наряду  с
   функциями  учета  и  оформления документов по  приему,  хранению  и
   отправке  грузов входит выполнение физических работ по  перемещению
   и  укладке  грузов и если оплата труда их производится по  месячным
   окладам  рабочих:  старшему кладовщику -  по  II  группе  работ,  а
   кладовщику - по I.
   
            III. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПРЕМИЙ
   
       1.  Начальник ХОЗУ МВД СССР, министры внутренних дел союзных  и
   автономных   республик,   начальники  управлений   внутренних   дел
   крайоблгорисполкомов,  начальники окружных управлений  материально-
   технического   и   военного   снабжения,  начальники   следственных
   изоляторов,  больниц  специального (тюремного) типа,  горрайорганов
   внутренних  дел,  начальники  научно-исследовательских  учреждений,
   учебных   заведений,   начальники  подразделений   вневедомственной
   охраны  по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов  в
   соответствии  с настоящим Положением утверждают перечень  профессий
   (должностей)  рабочих  и обслуживающего персонала  с  указанием  по
   каждой  профессии  (должности)  конкретных  показателей  и  условий
   премирования,  размеров  премий  и  объявляют  указанный   перечень
   приказом.
       2. На каждом участке работ, где вводится премирование рабочих и
   обслуживающего  персонала,  должен быть обеспечен  учет  выполнения
   показателей  и  условий  премирования.  Основанием  для  начисления
   премий являются данные установленного учета.
       3.  Премии  по  настоящему  Положению начисляются  по  месячным
   результатам  работы за фактически отработанное время и утверждаются
   начальником   органа   МВД   (учреждения,   организации),   а    по
   центральному   аппарату  МВД  СССР  и  аппаратам  МВД   союзных   и
   автономных   республик,  УВД  крайоблгорисполкомов  -  начальниками
   ХОЗУ,  ХОЗО, по представлению начальника службы (отдела, отделения,
   мастерской,  цеха,  участка),  ответственного  за  учет  выполнения
   показателей и условий премирования.
       4.  Премии  выплачиваются одновременно с заработной  платой  за
   истекший платежный период за счет фонда заработной платы.
       5.   Премия  начисляется  к  месячному  (должностному)   окладу
   (ставке)   без   учета  установленных  доплат  и   надбавок.   Если
   работникам  в  установленных случаях месячные (должностные)  оклады
   (ставки)   выплачиваются  с  повышением,  премия   исчисляется   из
   повышенного  оклада  (ставки).  За  работу  в  праздничные  дни   и
   сверхурочное  время  начисление премий  производится  к  одинарному
   окладу (ставке).
       При  совмещении профессий премия начисляется по основной работе
   с учетом суммы доплат за совмещение.
       6.    Начальнику    органа   МВД   (учреждения,    организации)
   предоставляется право лишать отдельных работников премии  полностью
   или снижать размер премии за производственные упущения. При этом  к
   производственным  упущениям  могут  относиться  только   проступки,
   непосредственно   влияющие   на   выполнение   заданий   (нарушение
   технологического   процесса,   правил   технической   эксплуатации,
   производственных инструкций, аварии, брак в работе и другие).
       Перечень    производственных    упущений    применительно     к
   соответствующим    структурным    подразделениям    устанавливается
   начальником органа МВД (учреждения, организации) по согласованию  с
   местным комитетом профсоюза.
       Лица,   совершившие  прогул,  лишаются  премии  полностью   или
   частично.
       В   случаях   привлечения  к  административной  или   уголовной
   ответственности,  а также применения мер общественного  воздействия
   за  хулиганство  и  пьянство  работники  могут  лишаться  премии  в
   соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26  июля
   1966  года  "Об усилении ответственности за хулиганство" и  Указами
   Президиумов  Верховных  Советов  союзных  республик  "О  мерах   по
   усилению борьбы против пьянства и алкоголизма".
       Лишение  работника премии или снижение ее размера  производится
   только  за  тот расчетный период, в котором имело место упущение  в
   работе или совершен прогул.
       Лишение премии или снижение ее размера оформляется приказом  по
   органу  МВД  (учреждению,  организации)  с  обязательным  указанием
   причин.
       7.  Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом
   (поступлением)  на  военную  службу, переводом  на  другую  работу,
   поступлением  на  обучение  в  учебное  заведение,  увольнением  по
   сокращению  штатов,  уходом  на пенсию  и  по  другим  уважительным
   причинам,   выплата   премии  производится  из   расчета   времени,
   фактически проработанного ими в данном месяце.
       8.  В  случае  отмены данного Положения или изменения  размеров
   премий  и условий премирования работники предупреждаются не позднее
   чем за две недели.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz