Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА СССР ОТ 03.10.1977 N 890 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                          СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 3 октября 1977 г. N 890
   
                        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
            О ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
                     ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
   
        (с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР
          от 22.06.1983 N 547 - СП СССР, 1983, N 16, ст. 82)
   
       Совет Министров СССР постановляет:
       1. Утвердить прилагаемое Положение о Государственном  комитете
   Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам.
   
   
   
   
   
   
                                                           Утверждено
                                                       Постановлением
                                                Совета Министров СССР
                                           от 3 октября 1977 г. N 890
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
            О ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
                     ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
   
        (с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР
          от 22.06.1983 N 547 - СП СССР, 1983, N 16, ст. 82)
   
       1. Государственный  комитет  Совета  Министров СССР по труду и
   социальным  вопросам   (Госкомтруд   СССР)   является   союзно   -
   республиканским органом государственного управления.
       Госкомтруд СССР несет ответственность за осуществление  единой
   государственной    политики   в   области   труда,   его   оплаты,
   использования трудовых ресурсов, социального обеспечения.
       2. Главными задачами Госкомтруда СССР являются:
       осуществление мероприятий по совершенствованию форм заработной
   платы  и  систем  премирования,  усилению  их стимулирующей роли в
   повышении эффективности  и  качества  работы,  обобщение  практики
   применения  и  распространение  прогрессивных  форм  материального
   поощрения;
       разработка и  проведение  мер  по  рациональному использованию
   трудовых ресурсов,  мобилизации резервов роста  производительности
   труда,   по  улучшению  его  условий,  содержания,  организации  и
   нормирования;
       содействие развитию     социалистического    соревнования    и
   совершенствование форм и методов морального стимулирования;
       разработка предложений     по     дальнейшему    развитию    и
   совершенствованию социального обеспечения;
       координация работы    министерств   и   ведомств   в   области
   организации, нормирования и оплаты труда, социального обеспечения;
       осуществление контроля   за   выполнением   решений  Партии  и
   Правительства по вопросам труда и заработной платы,  подготовки  и
   повышения   квалификации   кадров  на  производстве  и  по  другим
   социальным вопросам;
       проведение и  координация  в  стране  научных  исследований по
   проблемам труда и социального обеспечения.
       3. Госкомтруд СССР, государственные комитеты Советов Министров
   союзных  республик  по  труду  и  их  органы  на   местах   решают
   возложенные  на  них  задачи  с  учетом  предложений  министерств,
   ведомств, других органов государственного управления и профсоюзных
   органов и во взаимодействии с ними.
       При рассмотрении в Госкомтруде СССР  основных  вопросов  труда
   участвуют представители соответствующих министерств, ведомств и ЦК
   профсоюзов.
       Наиболее важные  решения  принимаются  совместно  Госкомтрудом
   СССР и Президиумом ВЦСПС.
       4. Госкомтруд  СССР  в  соответствии  с  возложенными  на него
   задачами:
       а) разрабатывает   и   вносит   совместно  с  Госпланом  СССР,
   Министерством  финансов  СССР  и  ВЦСПС  в  Совет  Министров  СССР
   предложения  об  осуществлении  общегосударственных мероприятий по
   повышению  благосостояния  народа,  труду,  заработной   плате   и
   социальному   обеспечению,  о  порядке  и  сроках  их  проведения;
   подготавливает  предложения  к   проектам   основных   направлений
   социально-экономического  развития на долгосрочную перспективу,  а
   также пятилетних и годовых  народнохозяйственных  планов  в  части
   производительности,  научной  организации и оплаты труда,  баланса
   трудовых ресурсов,  подготовки кадров на производстве, участвует в
   рассмотрении  этих  планов  и  представляет  по  ним  заключения в
   Госплан СССР;
       б) проводит  совместно  с  министерствами  и ведомствами СССР,
   Советами Министров союзных республик и с участием  соответствующих
   центральных  комитетов  и советов профсоюзов работу по выявлению и
   использованию резервов роста производительности  труда  (улучшение
   его    организации,   нормирования   и   условий,   более   полное
   использование   рабочего   времени   и   оборудования,    развитие
   социалистического  соревнования,  укрепление  трудовой дисциплины,
   совершенствование оплаты труда);
       в) разрабатывает  и  вносит в Совет Министров СССР предложения
   по    дальнейшему    улучшению    организации    оплаты     труда,
   совершенствованию    тарифной    системы   и   введению   районных
   коэффициентов к заработной плате;  утверждает  совместно  с  ВЦСПС
   показатели  для отнесения предприятий,  учреждений и организаций к
   группам (категориям) по оплате труда  руководящих  и  инженерно  -
   технических работников, типовые перечни профессий рабочих и работ,
   оплачиваемых по повышенным ставкам в связи с тяжелыми  и  вредными
   условиями   труда;   относит  по  согласованию  с  Государственным
   комитетом Совета Министров СССР по науке и технике,  Министерством
   финансов   СССР   и   с  участием  Академии  наук  СССР  научно  -
   исследовательские  учреждения  к  категориям   по   оплате   труда
   работников;    организует    подготовку   тарифно-квалификационных
   справочников  и   по   представлению   министерств,   ведомств   и
   соответствующих ЦК профсоюзов утверждает их совместно с ВЦСПС, а в
   части строительных,  монтажных  и  ремонтно-строительных  работ  и
   профессий рабочих также совместно с Госстроем СССР;
       рассматривает представляемые    на    согласование    Советами
   Министров  союзных  республик  рекомендации по оплате труда членов
   колхозов;
       г) осуществляет работу по повышению эффективности оплаты труда
   в  целях  усиления  ее  роли   в   стимулировании   роста   объема
   производства,   повышения   производительности   труда,  ускорения
   научно-технического  прогресса,  улучшения   качества   продукции,
   экономного   использования  материальных,  трудовых  и  финансовых
   ресурсов,  укрепления  государственной  и   трудовой   дисциплины;
   разрабатывает  и  в  установленном  порядке  утверждает основные и
   типовые положения о премировании  работников,  имеющие  отраслевое
   (межотраслевое)  значение;  участвует  в  работе  Госплана СССР по
   совершенствованию хозяйственного механизма в части  экономического
   стимулирования предприятий и организаций и материального поощрения
   работников;
       д) контролирует работу министерств и ведомств по осуществлению
   государственной политики в области оплаты труда;
       е) проводит  совместно  с  министерствами и ведомствами СССР и
   Советами Министров союзных республик меры по  наиболее  полному  и
   эффективному использованию трудовых ресурсов в народном хозяйстве,
   дает заключения Госплану  СССР  по  вопросам  размещения  новых  и
   расширения   действующих   предприятий   всех  отраслей  народного
   хозяйства с учетом обеспечения их  рабочей  силой  и  рациональной
   занятости   населения;  участвует  в  разработке  проектов  планов
   распределения и перераспределения  рабочей  силы  между  отраслями
   народного хозяйства и союзными республиками; осуществляет контроль
   за  выполнением  планов  перераспределения  рабочей   силы   между
   союзными   республиками,  совершенствует  системы  организованного
   перераспределения  рабочей  силы,  трудоустройства  и   информации
   населения;
       ж) осуществляет государственный контроль на предприятиях  и  в
   организациях,  независимо  от  их ведомственной подчиненности,  за
   использованием рабочей силы,  соответствием численности рабочих  и
   служащих  плану по труду,  проведением мер по сокращению текучести
   кадров,  а  также  за  обеспечением  вновь  вводимых  в   действие
   предприятий рабочими кадрами;
       з) разрабатывает  с  участием  министерств  и  ведомств  СССР,
   Советов Министров союзных республик и ВЦСПС и утверждает совместно
   с Госпланом СССР перспективные и годовые планы внедрения важнейших
   мероприятий по научной организации труда, осуществляет контроль за
   их выполнением; разрабатывает и утверждает важнейшие межотраслевые
   рекомендации и нормативные материалы в области научной организации
   труда и управления производством,  а также утверждает совместно  с
   ВЦСПС  межотраслевые  нормативы по труду (единые нормы выработки и
   расценки  на  строительные,  монтажные   и   ремонтно-строительные
   работы - совместно с  Госстроем  СССР);  осуществляет  координацию
   деятельности  министерств  и  ведомств  по  улучшению  организации
   труда,  расширению сферы  и  повышению  уровня  его  нормирования,
   совершенствованию    управления   производством,   по   разработке
   отраслевых нормативов по труду;
       и) осуществляет совместно  с  ВЦСПС  контроль  за  выполнением
   решений  Партии  и  Правительства  о  дальнейшем улучшении условий
   труда;
       проводит совместно   с   министерствами  и  ведомствами  СССР,
   Советами  Министров  союзных   республик   и   ВЦСПС   работу   по
   совершенствованию   порядка  предоставления  льгот  и  компенсаций
   рабочим и служащим,  занятым на  работах  с  тяжелыми  и  вредными
   условиями труда;
       утверждает совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством
   здравоохранения   СССР   списки   и  перечни  производств,  цехов,
   профессий и  должностей  с  вредными  условиями  труда,  работа  в
   которых  дает право на дополнительный отпуск,  сокращенный рабочий
   день,  на получение  лечебно-профилактического  питания,  а  также
   разрабатывает  и  вносит  на  рассмотрение  Совета  Министров СССР
   списки тяжелых работ  и  работ  с  вредными  условиями  труда,  на
   которых   запрещается   применение   труда  женщин  и  подростков;
   устанавливает   типовые   отраслевые   нормы   бесплатной   выдачи
   спецодежды,  спецобуви и средств индивидуальной защиты, определяет
   порядок предоставления рабочим и служащим льгот в связи с тяжелыми
   и  вредными  условиями  труда,  а  также порядок бесплатной выдачи
   спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты;
       к) координирует  работу  министерств  социального  обеспечения
   союзных республик (кроме финансовых и хозяйственных  вопросов),  а
   также  работу  других министерств и ведомств в области социального
   обеспечения;
       разрабатывает предложения   по  дальнейшему  совершенствованию
   социального  обеспечения  и  вносит  их  на  рассмотрение   Совета
   Министров   СССР   в  целях  постоянного  улучшения  материального
   положения и обслуживания пенсионеров и инвалидов  и  рационального
   использования их труда в народном хозяйстве;
       л) контролирует  выполнение  в  отраслях  народного  хозяйства
   перспективных и годовых планов подготовки и повышения квалификации
   кадров на производстве, принимает меры к совершенствованию системы
   повышения  квалификации  этих кадров;  совместно с Государственным
   комитетом Совета Министров  СССР  по  профессионально-техническому
   образованию,   заинтересованными   министерствами   и  ведомствами
   разрабатывает  предложения,  направленные   на   совершенствование
   подготовки   рабочих   кадров   непосредственно  на  производстве,
   рассматривает  представляемые  Государственным  комитетом   Совета
   Министров   СССР  по профессионально-техническому  образованию  на
   согласование  перечни   профессий,   по   которым   осуществляется
   подготовка    рабочих    в   профессионально-технических   учебных
   заведениях и на производстве;
       м) обеспечивает     методическое     руководство    повышением
   квалификации  руководящих  работников  и  специалистов  в  области
   труда,   его   оплаты,   управления  производством  и  социального
   обеспечения,  координирует деятельность министерств и  ведомств  в
   этой   области;   разрабатывает   и   издает   учебно-методические
   материалы, участвует в составлении перспективных планов подготовки
   в  высших учебных заведениях и повышения квалификации специалистов
   в  области  труда,  его   оплаты,   управления   производством   и
   социального обеспечения;
       н) подготавливает  совместно  с   ВЦСПС,   министерствами   и
   ведомствами     предложения     по     повышению     действенности
   социалистического  соревнования  и  движения  за  коммунистическое
   отношение к труду,  по совершенствованию форм и методов морального
   и материального стимулирования участников соревнования;
       о) устанавливает   совместно   с   ВЦСПС   порядок  заключения
   коллективных договоров на предприятиях и в организациях;
       участвует совместно  с  ВЦСПС  и  Госпланом  СССР  в работе по
   совершенствованию  планирования  социального   развития   трудовых
   коллективов;
       п) изучает и обобщает имеющий межотраслевое значение передовой
   опыт  в  области  организации,  нормирования,  оплаты  и повышения
   производительности   труда,   использования   трудовых   ресурсов,
   подготовки  рабочих  на  производстве,  разрабатывает и утверждает
   совместно с ВЦСПС рекомендации  по  распространению  этого  опыта;
   обеспечивает научно-техническую информацию по указанным вопросам с
   применением   современных   методов   и    форм    информационного
   обслуживания;
       р) проводит и координирует в  стране  научно-исследовательскую
   работу  по  проблемам  труда,  его  оплаты,  трудовых  ресурсов  и
   социального  обеспечения;  разрабатывает  на  основе   предложений
   министерств  и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик
   и утверждает  планы  научно-исследовательских  работ:  по  решению
   важнейших  межотраслевых  проблем  по  научной организации труда -
   совместно с Государственным комитетом  Совета  Министров  СССР  по
   науке    и   технике;   по   производительности,   оплате   труда,
   социалистическому  соревнованию,  трудовым   ресурсам   и   другим
   вопросам  труда  -  с  Академией наук СССР,  ВЦСПС и Министерством
   высшего и среднего специального  образования  СССР;  по  улучшению
   условий  труда - с Государственным комитетом Совета Министров СССР
   по науке и технике, ВЦСПС и Министерством здравоохранения СССР;
       участвует в   рассмотрении  Государственным  комитетом  Совета
   Министров СССР по науке и технике  предложений  о  создании  новых
   научно-исследовательских  организаций   по   труду,   его  оплате,
   трудовым ресурсам  и  социальному  обеспечению  независимо  от  их
   ведомственной подчиненности;
       с) осуществляет в установленном порядке  связи  с  зарубежными
   странами по вопросам,  относящимся к компетенции Госкомтруда СССР,
   организует изучение и использование  зарубежного  опыта,  имеющего
   межотраслевое значение,  в области труда, его оплаты и социального
   обеспечения;  участвует в работе по проблемам труда,  его оплаты и
   социального обеспечения,  проводимой в рамках Совета Экономической
   Взаимопомощи,  а  также  проводит  мероприятия  по  расширению   и
   укреплению   сотрудничества  в  этой  области  с  соответствующими
   органами социалистических стран; принимает участие в осуществлении
   мероприятий,   связанных   с   членством   СССР   в  международных
   организациях по вопросам труда и социального обеспечения.
       5. Госкомтруду  СССР  для  решения  стоящих  перед ним задач и
   выполнения возложенных на него обязанностей предоставляется право:
       а) проверять   работу   министерств,   ведомств,  предприятий,
   учреждений и организаций,  давать им обязательные  для  исполнения
   указания  по устранению выявленных при проверках недостатков,  а в
   необходимых случаях вносить в  вышестоящие  органы  предложения  о
   привлечении   к  дисциплинарной  ответственности  руководителей  и
   других  должностных  лиц,  виновных   в   допущенных   нарушениях;
   привлекать   для  проведения  проверок  специалистов  министерств,
   ведомств, предприятий, учреждений и организаций;
       б) приостанавливать действие приказов и инструкций министерств
   и ведомств,  противоречащих законодательству о труде, его оплате и
   социальном  обеспечении,  а  в необходимых случаях вносить в Совет
   Министров  СССР  или  в   Советы   Министров   союзных   республик
   предложения об их отмене;
       в) заслушивать  на  заседаниях  Комитета  отчеты   и   доклады
   руководителей  министерств,  ведомств,  предприятий,  учреждений и
   организаций  по  вопросам  труда,   его   оплаты   и   социального
   обеспечения;
       г) поручать министерствам и  ведомствам  проведение  работ  по
   проблемам,   относящимся   к   компетенции  Госкомтруда  СССР,  по
   согласованию  с  ними  привлекать  к   разработке   этих   проблем
   предприятия,  учреждения, организации, высшие учебные заведения, а
   также ученых и высококвалифицированных специалистов;
       д) давать  согласие  министерствам и ведомствам СССР и Советам
   Министров   союзных   республик   на   применение,   в    пределах
   установленных   размеров,   коэффициентов   к   заработной   плате
   работников предприятий,  учреждений и организаций, расположенных в
   высокогорных,  пустынных  и  безводных  районах  (по  бюджетным  и
   хозяйственным  организациям  -  по  согласованию  с  Министерством
   финансов СССР);
       е) разрешать по согласованию с Госстроем  СССР  и  Стройбанком
   СССР  выплату  премий,  установленных  за  ввод  в действие в срок
   объектов строительства и  производственных  мощностей,  в  случаях
   повторного  (или  последующих)  продления  в установленном порядке
   первоначального срока ввода в действие объекта  строительства  или
   производственной  мощности  в  размере не свыше 50 процентов суммы
   премии, полагавшейся за ввод в действие этого объекта или мощности
   в первоначальный срок;
       ж) утратил силу.  - Постановление  Совмина  СССР от 22.06.1983
   N 547;
       з) получать от ЦСУ СССР статистические данные  по  труду,  его
   оплате,  социальному обеспечению и другим вопросам (в том числе по
   зарубежным странам),  а  от  министерств,  ведомств,  предприятий,
   учреждений   и  организаций  необходимые  материалы  по  вопросам,
   относящимся к компетенции Госкомтруда СССР;
       и) созывать  в  установленном порядке конференции и совещания,
   проводить выставки для показа передового опыта  в  области  труда,
   его оплаты и социального обеспечения;
       к) совместно с ВЦСПС разрешать министерствам и ведомствам СССР
   утверждать  условия  Всесоюзного  социалистического соревнования в
   отраслях и учреждать переходящие Красные знамена (Красные вымпелы)
   этих  министерств  и  ведомств  и  соответствующих  ЦК профсоюзов,
   устанавливать количество знамен (вымпелов),  а также количество  и
   размеры  премий  с  выплатой  их  за счет средств в соответствии с
   действующим законодательством.
       6. Должностные    лица   Госкомтруда   СССР,   государственных
   комитетов Советов  Министров  союзных  республик  по  труду  и  их
   органов  на  местах  имеют  право  для  выполнения своих служебных
   обязанностей беспрепятственно  посещать  в  установленном  порядке
   предприятия,     учреждения     и     организации,     осматривать
   производственные,   служебные   и    жилищно-бытовые    помещения,
   знакомиться  с отчетными,  статистическими и другими документами и
   материалами по вопросам,  относящимся  к  компетенции  Госкомтруда
   СССР.
       7. Госкомтруд  СССР  имеет  право   совместно   с   ВЦСПС   по
   представлению  министерств  и  ведомств  СССР,  Советов  Министров
   союзных республик и в пределах утвержденных им  фондов  заработной
   платы:
       а) устанавливать применительно к действующим тарифные  ставки,
   должностные  оклады  и  условия  премирования работников отдельных
   предприятий (производств,  цехов) и строительных организаций и для
   отдельных  профессий  и  должностей,  для которых нет утвержденных
   условий оплаты труда и премирования;
       б) разрешать  применение  в  порядке опыта новых систем оплаты
   труда и премирования работников отдельных отраслей,  предприятий и
   организаций   -  по  согласованию  с  Госпланом  СССР,  работников
   бюджетных  учреждений  и   организаций   -   по   согласованию   с
   Министерством  финансов СССР и работников научно-исследовательских
   учреждений - по согласованию с  Государственным  комитетом  Совета
   Министров СССР по науке и технике;
       в) повышать в необходимых случаях  установленные  по  отраслям
   промышленности максимальные размеры премий,  выплачиваемых рабочим
   из фонда заработной платы;
       г) давать  согласие на отнесение вновь создаваемых предприятий
   к группам (категориям) по оплате труда  руководящих,  инженерно  -
   технических   работников  и  служащих  и  на  перевод  действующих
   предприятий из одной группы (категории) по оплате труда  в  другую
   при  отсутствии  утвержденных  показателей для отнесения к группам
   (категориям) по оплате труда;
       д) сохранять действующие условия оплаты труда  за  работниками
   отдельных  предприятий  и  организаций,  временно  направляемыми в
   установленном порядке на другие предприятия и  в  организации  для
   выполнения специальных работ;
       е) сохранять на предприятиях,  в  учреждениях  и  организациях
   союзного, республиканского и местного подчинения при реорганизации
   или изменении их подчиненности действующие на этих предприятиях, в
   учреждениях  и  организациях условия оплаты труда,  преимущества и
   льготы;
       ж) утверждать по согласованию с Госпланом СССР и Министерством
   финансов СССР коэффициенты к заработной плате работников отдельных
   предприятий, учреждений и организаций;
       з) устанавливать бригадирам из числа рабочих, не освобожденным
   от  основной  работы,  доплату  в  размерах,  предусмотренных  для
   бригадиров из   числа   рабочих   -   повременщиков,   занятых   в
   производственных   отраслях   народного   хозяйства,  при  условии
   выполнения бригадой месячных нормированных заданий в тех  случаях,
   когда такая доплата законодательством не предусмотрена;
       и) решать вопросы о  распространении  на  отдельные  категории
   работников   предприятий   и   организаций  и  по  согласованию  с
   Министерством финансов СССР - на  отдельные  категории  работников
   бюджетных учреждений и организаций надбавок и компенсаций (полевое
   довольствие,  надбавки за подвижной и разъездной характер работы и
   другие   особые  условия  труда),  установленных  для  работников,
   занятых на аналогичных работах;
       к) утверждать  положения  о  режиме рабочего времени и времени
   отдыха работников отдельных отраслей народного хозяйства;
       л) разрешать,  в виде исключения, предприятиям, организациям и
   учреждениям союзного подчинения производить в необходимых  случаях
   работы  в  праздничные  дни,  с  оплатой  этих  работ  в  порядке,
   установленном законодательством.
       Решения по  вопросам,  предусмотренным в подпунктах "а",  "б",
   "д",  "е"  настоящего  пункта,   принимаются   Госкомтрудом   СССР
   совместно  с ВЦСПС в тех случаях,  когда эти вопросы не могут быть
   решены министерствами и  ведомствами  СССР  и  Советами  Министров
   союзных республик в соответствии с предоставленными им правами.
       8. Госкомтруд  СССР  обобщает  практику  применения  в  стране
   законодательства  по  вопросам,  относящимся  к  его  компетенции,
   разрабатывает  совместно  с ВЦСПС предложения по совершенствованию
   этого  законодательства  и  вносит  их  на   рассмотрение   Совета
   Министров СССР.
       9. Госкомтруд СССР, государственные комитеты Советов Министров
   союзных  республик  по  труду,  органы  по труду Советов Министров
   автономных республик, крайисполкомов, облисполкомов, горисполкомов
   и   райисполкомов   и  подчиненные  им  учреждения  и  организации
   составляют единую систему Госкомтруда СССР.
       Госкомтруд СССР   руководит   деятельностью    государственных
   комитетов Советов Министров союзных республик по труду.
       Государственные комитеты Советов Министров  союзных  республик
   по  труду находятся в подчинении Советов Министров соответствующих
   союзных республик и Госкомтруда СССР.
       Положения о   государственных   комитетах   Советов  Министров
   союзных республик по труду,  их структура и численность работников
   центрального  аппарата  утверждаются  Советами  Министров  союзных
   республик по согласованию с Госкомтрудом СССР.
       10. Госкомтруд  СССР  в  своей  деятельности   руководствуется
   законами   СССР,   указами   Президиума  Верховного  Совета  СССР,
   постановлениями и  распоряжениями  Правительства  СССР  и  другими
   нормативными  актами,  а также настоящим Положением,  обеспечивает
   правильное применение действующего законодательства в  учреждениях
   и организациях системы Госкомтруда СССР.
       11. Госкомтруд  СССР   издает   постановления   по   вопросам,
   относящимся  к  его компетенции,  а также разъяснения о применении
   действующего законодательства о труде  и  социальном  обеспечении.
   Эти  постановления  и разъяснения обязательны для исполнения всеми
   министерствами,   ведомствами,   предприятиями,   учреждениями   и
   организациями.
       Постановления и  разъяснения  Госкомтруд  СССР   издает,   как
   правило,  совместно  или  по  согласованию  с ВЦСПС,  а в случаях,
   предусмотренных  действующим  законодательством,   -   с   другими
   заинтересованными органами.
       12. Госкомтруд СССР организует  своевременное  и  внимательное
   рассмотрение  писем  (предложений,  заявлений  и  жалоб)  граждан,
   добиваясь  правильного  решения  поставленных   в   этих   письмах
   вопросов, входящих в его компетенцию.
       13. Госкомтруд   СССР   в   установленном   порядке   создает,
   реорганизует и ликвидирует, в пределах установленного ему плана по
   труду  и  бюджетных  ассигнований,   учреждения   и   организации,
   подчиненные  Комитету,  а  также  утверждает положения (уставы) об
   этих учреждениях и организациях.
       При осуществлении    функций,    связанных   с   деятельностью
   подведомственных  учреждений  и   организаций,   Госкомтруд   СССР
   руководствуется Общим положением о министерствах СССР.
       14. Госкомтруд  СССР   образуется   в   составе   Председателя
   Комитета,   назначаемого   в   соответствии  с  Конституцией  СССР
   Верховным Советом СССР,  заместителей Председателя (по должности),
   назначаемых   Советом   Министров   СССР,   и   членов   Комитета,
   утверждаемых Советом Министров СССР.
       Распределение обязанностей  между  заместителями  Председателя
   Госкомтруда СССР производится Председателем Комитета.
       15. Председатель Госкомтруда СССР возглавляет Комитет и  несет
   персональную  ответственность за выполнение возложенных на Комитет
   задач  и  обязанностей,  устанавливает   степень   ответственности
   заместителей   Председателя   и   членов   Комитета,   начальников
   управлений,  отделов и руководителей других подразделений Комитета
   за  руководство отдельными областями его деятельности,  а также за
   работу учреждений и организаций, входящих в систему Комитета.
       Председатель Госкомтруда  СССР издает приказы и дает указания,
   обязательные  для   исполнения   учреждениями   и   организациями,
   входящими в систему Комитета.
       16. Госкомтруд СССР на своих регулярно  проводимых  заседаниях
   рассматривает вопросы труда,  его оплаты, социального обеспечения,
   подбора,   расстановки   и   воспитания   кадров,    практического
   руководства   подведомственными   учреждениями   и  организациями,
   проверки  исполнения  принятых  решений,  а  также  другие  важные
   вопросы,   входящие   в   его   компетенцию,  заслушивает  доклады
   председателей государственных комитетов Советов Министров  союзных
   республик  по  труду  и  министров социального обеспечения союзных
   республик.
       17. При  Госкомтруде  СССР образуется научный совет по труду и
   социальным вопросам с секциями по отдельным проблемам.
       Персональный состав   научного   совета   и  положение  о  нем
   утверждаются Председателем Госкомтруда СССР.
       18. Структура  и  численность работников центрального аппарата
   Госкомтруда СССР утверждаются Советом Министров СССР.
       Штатное расписание   центрального  аппарата  Госкомтруда  СССР
   утверждается Председателем Комитета.
       19. Госкомтруд    СССР    имеет    печать    с    изображением
   Государственного герба СССР и со своим наименованием.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz