Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦК КПСС, СОВМИНА СССР ОТ 07.09.1978 N 756 (ИЗВЛЕЧЕНИЕ) О МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                        ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
   
                          СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 7 сентября 1978 г. N 756
   
          О МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
   
                              (Извлечение)
   
       49. Ввести начиная с 1979 года в производственных объединениях
   и на предприятиях угольной и сланцевой промышленности для рабочих,
   руководящих и инженерно-технических работников, занятых на работах
   с тяжелыми и вредными условиями труда:  на открытых горных работах
   угольных  и  сланцевых  разрезов,  на  отвалах  этих  разрезов,  в
   карьерах по добыче закладочных  материалов;  на  обогатительных  и
   брикетных  фабриках,  сортировках  и  установках  механизированной
   выборки породы;  в производстве инертной пыли;  на транспортировке
   угля, сланца, породы и закладочных материалов в процессе основного
   производства,  выплату единовременного вознаграждения  за  выслугу
   лет   в   зависимости   от   стажа  непрерывной  работы  в  данном
   объединении,   предприятии,    дающего    право    на    получение
   вознаграждения,  в  следующих  размерах  (долях) месячной тарифной
   ставки (должностного оклада):
   
       при непрерывном стаже работы     от 1 года до 3 лет - 0,6
   
                   -"-                  от 3 до 5 лет      - 0,8
   
                   -"-                  от 5 до 10 лет     - 1,0
   
                   -"-                  от 10 до 15 лет    - 1,2
   
                   -"-                  свыше 15 лет       - 1,5.
   
       Максимальный размер  этого  единовременного  вознаграждения за
   выслугу лет во всех районах страны не должен превышать 450  рублей
   в  год.  Выплату  указанного вознаграждения работникам за истекший
   год производить в начале следующего года.
       50. Включать   в   стаж  работы,  учитываемый  при  начислении
   единовременного   вознаграждения    за    выслугу    лет,    время
   действительной  срочной военной службы рабочим,  горным мастерам и
   другим инженерно-техническим работникам, занятым  на  указанных  в
   пунктах  48  и 49 настоящего Постановления работах,  призванным на
   действительную  срочную  военную  службу  и  возвратившимся  после
   увольнения в запас на эти работы.
       51. Установить, что в случаях, когда размер вводимого согласно
   пункту  49 настоящего Постановления единовременного вознаграждения
   за выслугу лет ниже  вознаграждения,  выплачиваемого  работнику  в
   сумме, назначенной   на   1   июля  1961  года  в  соответствии  с
   Постановлением Совета Министров СССР от 17 июня 1961 г.  N 554, за
   этим работником на время  его  работы  на  данном  предприятии,  в
   организации  сохраняется  вознаграждение  за  выслугу  лет в ранее
   установленном размере.
       52. Поручить   Министерству   угольной   промышленности   СССР
   утвердить    совместно    с    ЦК   профсоюза   рабочих   угольной
   промышленности по согласованию с Государственным комитетом СССР по
   труду и социальным вопросам и ВЦСПС положение  о  порядке  выплаты
   единовременного   вознаграждения   за   выслугу   лет   работникам
   производственных объединений, предприятий и организаций угольной и
   сланцевой  промышленности,  а  также  перечень производств,  цехов
   (участков), профессий и должностей, работа в которых дает право на
   получение вознаграждения за выслугу лет в соответствии с настоящим
   Постановлением.
       В положении предусмотреть предоставление  права  руководителям
   производственных  объединений,  предприятий  и организаций снижать
   работникам размер единовременного вознаграждения  за  выслугу  лет
   (не  более  чем  на  50  процентов)  при  нарушении ими трудовой и
   технологической дисциплины.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz