Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 24.11.1981 N 323/21-41 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ТРЕХДНЕВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ДВУХНЕДЕЛЬНОГО ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЖЕНЩИНАМ, ИМЕЮЩИМ ДВУХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 12 ЛЕТ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПУНКТОМ 3 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС И СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 22 ЯНВАРЯ 1981 Г. N 235 (ВМЕСТЕ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 24.11.1981 N 11/21-41)

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
                         И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
   
              СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
                        ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 24 ноября 1981 г. N 323/21-41
   
                       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
               "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
          ТРЕХДНЕВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ДВУХНЕДЕЛЬНОГО
           ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЖЕНЩИНАМ,
            ИМЕЮЩИМ ДВУХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 12 ЛЕТ,
            ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПУНКТОМ 3 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС
             И СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 22 ЯНВАРЯ 1981 Г.
                                N 235"
   
       В соответствии  с Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС
   от  2  сентября  1981  г.  N  865  "О  порядке  введения  частично
   оплачиваемого  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  достижения им
   возраста  одного   года   и   других   мероприятий   по   усилению
   государственной  помощи  семьям,  имеющим  детей"  Государственный
   комитет  СССР  по  труду  и  социальным  вопросам  и   Секретариат
   Всесоюзного    Центрального    Совета    Профессиональных   Союзов
   постановляют:
       Утвердить прилагаемое  разъяснение  "О  порядке предоставления
   дополнительного    трехдневного    оплачиваемого     отпуска     и
   двухнедельного  отпуска  без сохранения заработной платы женщинам,
   имеющим двух и более детей в возрасте до 12  лет,  предусмотренных
   пунктом  3  Постановления  ЦК  КПСС  и Совета Министров СССР от 22
   января 1981 г. N 235".
   
                                                         Председатель
                                       Государственного комитета СССР
                                       по труду и социальным вопросам
                                                          В.ЛОМОНОСОВ
   
                                                            Секретарь
                                      Всесоюзного Центрального Совета
                                              Профессиональных Союзов
                                                           А.БИРЮКОВА
   
   
   
   
   
   
                 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
                         И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
   
              СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
                        ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
   
                              РАЗЪЯСНЕНИЕ
                    от 24 ноября 1981 г. N 11/21-41
   
               О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
          ТРЕХДНЕВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ДВУХНЕДЕЛЬНОГО
       ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЖЕНЩИНАМ, ИМЕЮЩИМ
       ДВУХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 12 ЛЕТ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
        ПУНКТОМ 3 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС И СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
                      ОТ 22 ЯНВАРЯ 1981 Г. N 235
   
       В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР и  ВЦСПС
   от  2  сентября  1981  г.  N  865  "О  порядке  введения  частично
   оплачиваемого отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им
   возраста   одного   года   и   других   мероприятий   по  усилению
   государственной  помощи  семьям,  имеющим  детей"  Государственный
   комитет   СССР  по  труду  и  социальным  вопросам  и  Секретариат
   Всесоюзного   Центрального    Совета    Профессиональных    Союзов
   разъясняют:
       1. Ежегодный дополнительный  трехдневный  оплачиваемый  отпуск
   предоставляется работающим женщинам,  имеющим двух и более детей в
   возрасте до 12 лет, начиная с 1981 г. независимо от места работы и
   отрасли народного хозяйства.
       2. Дополнительный     трехдневный     оплачиваемый      отпуск
   предоставляется работающим женщинам,  имеющим двух и более детей в
   возрасте  до  12  лет,  как  правило,  одновременно  с   ежегодным
   (основным)  отпуском.  По  желанию  женщины указанный отпуск может
   предоставляться и в любое другое, удобное для нее время.
       В год   достижения   ребенком  12-летнего  возраста  указанный
   дополнительный отпуск предоставляется женщине независимо от  того,
   когда  ребенку  исполняется  12 лет,  до ухода женщины в ежегодный
   отпуск или после окончания этого отпуска.
       3. Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет и
   не  использовавшим  в   1981   году   дополнительный   трехдневный
   оплачиваемый  отпуск одновременно с ежегодным отпуском,  указанный
   дополнительный  отпуск  должен быть предоставлен до конца текущего
   года.
       4. Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет и
   пользующимся   ежегодным   отпуском  общей  продолжительностью  15
   рабочих  дней,  дополнительный  трехдневный  оплачиваемый  отпуск,
   установленный Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22
   января 1981 г. N 235, предоставляется сверх 15-дневного отпуска.
       5. Дополнительный     трехдневный     оплачиваемый     отпуск,
   предоставляемый работающим женщинам,  имеющим двух и более детей в
   возрасте   до   12  лет,  суммируется  с  другими  дополнительными
   отпусками (в связи с вредными условиями труда,  за продолжительный
   стаж    работы   на   одном   предприятии,   в   организации,   за
   ненормированный   рабочий   день   и   др.).   При   этом    общая
   продолжительность  отпуска  работниц,  пользующихся дополнительным
   трехдневным отпуском,  не должна превышать  28  календарных  дней,
   включая выходные дни, приходящиеся на отпускное время.
       Пример. Женщина  -   работница   машиностроительного   завода,
   имеющая  двух  детей  в  возрасте  до  12  лет,  помимо ежегодного
   (основного) отпуска имеет право на дополнительный отпуск в связи с
   вредными  условиями  труда  продолжительностью 6 рабочих дней и на
   дополнительный трехдневный  отпуск  за  непрерывный  стаж  работы.
   Общая продолжительность ее отпуска составит 21 рабочий день или 24
   календарных  дня.  В  этом  случае  должен  быть  предоставлен   и
   дополнительный  трехдневный  оплачиваемый отпуск,  предусмотренный
   пунктом 3 Постановления ЦК КПСС и  Совета  Министров  СССР  от  22
   января 1981 г. N 235.
       6. Женщинам,  имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет,
   предоставлено  право  на  дополнительный отпуск по уходу за детьми
   без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель  по
   согласованию   с   администрацией   в   период,   когда  позволяют
   производственные условия.
       Этот отпуск  оформляется приказом (распоряжением) руководителя
   предприятия, учреждения, организации с указанием срока отпуска.
       Дополнительный отпуск   по  уходу  за  детьми  без  сохранения
   заработной   платы   продолжительностью   до   2   недель    может
   приурочиваться    к    ежегодному    (основному)    отпуску    или
   предоставляться  отдельно  (как  полностью,  так  и  по   частям).
   Перенесение   такого   отпуска   на   следующий   рабочий  год  не
   допускается.
       Администрация обязана   вести  учет  предоставления  женщинам,
   имеющим двух и более детей в возрасте до 12  лет,  дополнительного
   отпуска  по  уходу  за  детьми  без  сохранения  заработной  платы
   продолжительностью до 2 недель и вносить соответствующие записи  в
   личную  карточку  работницы (Типовая междуведомственная форма Т-2,
   раздел IV "Отпуска").
       Время дополнительного   отпуска   по   уходу   за  детьми  без
   сохранения  заработной  платы  продолжительностью  до  двух недель
   засчитывается как в общий,  непрерывный стаж работы (в том числе и
   в  стаж,  дающий  право на последующий ежегодный отпуск),  так и в
   стаж работы по специальности.
       7. При исчислении среднего  заработка  для  оплаты  ежегодного
   отпуска   и   выплаты   (в   случае   увольнения)  компенсации  за
   неиспользованный отпуск время дополнительного отпуска по уходу  за
   детьми  без  сохранения  заработной  платы продолжительностью до 2
   недель исключается из числа учитываемых 12 месяцев.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz