Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦК КПСС, СОВМИНА СССР, ВЦСПС ОТ 28.07.1983 N 744 ОБ УСИЛЕНИИ РАБОТЫ ПО УКРЕПЛЕНИЮ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                        ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
   
                          СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
   
          ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 28 июля 1983 г. N 744
   
                    ОБ УСИЛЕНИИ РАБОТЫ ПО УКРЕПЛЕНИЮ
                   СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА
   
       Центральный Комитет  КПСС,  Совет  Министров СССР и Всесоюзный
   Центральный Совет Профессиональных Союзов отмечают,  что всемерное
   укрепление  социалистической  дисциплины  труда является важнейшим
   условием успешного выполнения планов экономического и  социального
   развития, повышения эффективности народного хозяйства, дальнейшего
   упрочения основ социалистического образа жизни, повышения трудовой
   и политической активности масс, совершенствования демократии.
       Руководствуясь решениями XXVI съезда партии, Пленумов ЦК КПСС,
   партийные,   советские  и  хозяйственные  органы,  министерства  и
   ведомства,  профсоюзные  и  комсомольские   организации   проводят
   определенную работу по укреплению трудовой дисциплины и сокращению
   текучести кадров в  народном  хозяйстве.  Подавляющее  большинство
   советских   людей   трудится  честно  и  добросовестно,  проявляет
   глубокую заинтересованность  в  обеспечении  должного  порядка  на
   производстве,   на   транспорте,   в   сфере   обслуживания,   что
   способствует   повышению   производительности   труда,   улучшению
   качества  продукции.  Хорошие результаты достигаются там,  где эта
   работа  проводится  целенаправленно  и  каждодневно,  где  в   нее
   вовлекаются все трудящиеся.
       В современных условиях возрастает роль  трудовых  коллективов,
   самих  трудящихся  в  укреплении дисциплины труда.  Принятый Закон
   СССР о трудовых коллективах предоставляет  новые  возможности  для
   активного   влияния   на   работу   каждого  труженика,  поощрения
   передовиков, борьбы с нарушениями дисциплины.
       Это тем    более   важно   потому,   что   в   промышленности,
   строительстве,   в   сельском   хозяйстве,   на   транспорте,    в
   непроизводственных   отраслях   все  еще  велики  потери  рабочего
   времени,  не  везде  рационально  используются  трудовые  ресурсы,
   медленно   сокращается   текучесть   кадров.   Некоторые  рабочие,
   колхозники и служащие трудятся не с  полной  отдачей,  не  дорожат
   интересами  коллектива,  допускают  прогулы  и  опоздания,  случаи
   пьянства,  часто необоснованно переходят с одного  предприятия  на
   другое.  Лодыри,  прогульщики  и  летуны  нередко  чувствуют  себя
   вольготно, по заработной плате и другим благам оказываются в одном
   ряду  с  добросовестными  работниками.  В  борьбе  с  такого  рода
   явлениями слабо используются сила общественного мнения,  советские
   законы,  меры  дисциплинарного  воздействия.  В  этом деле все еще
   недостаточна  роль  рабочих  собраний,  товарищеских   судов.   На
   состоянии  трудовой дисциплины отрицательно сказывается проведение
   различных общественных мероприятий с отрывом от работы  рабочих  и
   служащих.
       Министерства и  ведомства,   хозяйственные   руководители   не
   создают на отдельных предприятиях, стройках, в колхозах и совхозах
   необходимых организационных и экономических условий для нормальной
   высокопроизводительной    работы.   Недостатки   в   планировании,
   материально-техническом  снабжении,    организации    производства
   приводят   к  простоям  и  штурмовщине,  сверхурочным  работам,  к
   невыполнению  плановых  заданий   и   обязательств,   отрицательно
   сказываются  на  дисциплине  и  в  конечном  счете на темпах роста
   производительности труда.
       Имеются факты, когда отдельные работники аппарата министерств,
   ведомств,  других  органов  управления,   научных,   проектных   и
   конструкторских      учреждений      не      показывают     пример
   дисциплинированности,   четкой   организации    работы,    полного
   использования рабочего времени.
       Некоторые хозяйственные руководители,  партийные и профсоюзные
   организации смирились с низким уровнем дисциплины труда,  скрывают
   факты бесхозяйственности,  не принимают всех зависящих от них  мер
   по наведению порядка на производстве.
       Все это свидетельствует о больших неиспользованных резервах  в
   народном  хозяйстве.  Поставить  их на службу обществу - важнейшая
   хозяйственная и социально-политическая задача.
       Высшей целью  и главным смыслом всей деятельности нашей партии
   и государства была и  остается  забота  о  благе  человека  труда.
   Основой  для  выполнения  поставленных  партией задач по повышению
   жизненного уровня советских людей является их добросовестный труд,
   строгий порядок и организованность.
       Указания ноябрьского (1982 г.) и июньского (1983 г.)  Пленумов
   ЦК  КПСС  о  решительной  борьбе  с  любыми нарушениями партийной,
   государственной и трудовой дисциплины во  всех  звеньях  народного
   хозяйства, об усилении массово-политической, воспитательной работы
   в этом направлении встретили широкую поддержку советского  народа.
   Трудящиеся   предлагают   повысить   ответственность  за  прогулы,
   опоздания и  другие  нарушения  дисциплины,  строже  спрашивать  с
   должностных  лиц,  которые плохо организуют работу,  не добиваются
   улучшения условий труда и быта.
       Центральный Комитет  КПСС,  Совет  Министров СССР и Всесоюзный
   Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
       1. ЦК   компартий   союзных   республик,  крайкомам,  обкомам,
   горкомам и  райкомам  партии,  министерствам  и  ведомствам  СССР,
   Советам  Министров  союзных  и  автономных  республик,  исполкомам
   местных Советов народных депутатов,  хозяйственным  руководителям,
   партийным,     профсоюзным     и     комсомольским    организациям
   последовательно  проводить   работу   по   всемерному   укреплению
   дисциплины   труда,   повышению   организованности  и  порядка  на
   предприятиях, в колхозах и совхозах, в организациях и учреждениях,
   с тем чтобы обеспечить ускорение роста производительности труда.
       В основе этой работы должно быть воспитание всех трудящихся  в
   духе глубокого понимания своего гражданского долга - сознательно и
   добросовестно трудиться на благо  Родины.  Добиваться,  чтобы  эта
   важная   политическая   работа   не  сводилась  к  кратковременной
   кампании,  настойчиво формировать  в  каждом  трудовом  коллективе
   атмосферу высокой требовательности и ответственности.
       Широко применяя  материальное   и   моральное   поощрение   за
   самоотверженный   труд,   необходимо  в  то  же  время  решительно
   искоренять факты примиренческого отношения к нарушителям  трудовой
   и  производственной  дисциплины,  эффективнее  использовать в этих
   целях   меры   общественного   воздействия,   нормы   действующего
   законодательства.    Нарушения    трудовой    дисциплины    должны
   рассматриваться  как   уклонение   от   выполнения   установленной
   Конституцией СССР обязанности добросовестно трудиться.
       Социалистическая дисциплина труда  -  это  не  только  строгое
   соблюдение   правил   внутреннего   трудового   распорядка,  но  и
   сознательное,  творческое отношение к своей работе, обеспечение ее
   высокого   качества,   производительное   использование   рабочего
   времени.
       2. Министерствам и ведомствам СССР,  Советам Министров союзных
   и  автономных  республик,  исполкомам  местных  Советов   народных
   депутатов   повысить  ответственность  руководителей  предприятий,
   организаций,  учреждений и их подразделений за состояние  трудовой
   дисциплины  и  текучести  кадров.  За непринятие мер по укреплению
   порядка и дисциплины,  сокращению  текучести  кадров,  организации
   достоверного  учета потерь рабочего времени лишать соответствующих
   руководителей премий за основные результаты  работы  и  по  итогам
   социалистического  соревнования,  привлекать  к дисциплинарной или
   другой    установленной     законодательством     ответственности.
   Неспособность  руководителя обеспечить надлежащую дисциплину труда
   на   порученном   участке   работы   должна   расцениваться    как
   несоответствие его занимаемой должности.
       3. Считать важнейшим направлением в  работе  по  воспитанию  и
   укреплению   социалистической   дисциплины  труда  повышение  роли
   трудовых коллективов, эффективное использование предоставленных им
   прав.   Исходить   из  того,  что  именно  в  трудовом  коллективе
   формируется  и  закаляется  личность  труженика  социалистического
   общества.   Особенно   важное   значение  в  современных  условиях
   приобретает развитие коллективных форм  труда  в  производственных
   бригадах, в которых создаются благоприятные условия для проявления
   творческой энергии и трудовой активности как всего коллектива, так
   и каждого трудящегося.
       На обсуждение трудовых коллективов,  собраний бригад, участков
   ферм, цехов должны постоянно выноситься вопросы состояния трудовой
   дисциплины и меры по  ее  укреплению,  случаи  прогулов  и  других
   нарушений   для   соответствующего  общественного  воздействия  на
   нарушителей,  ставиться перед администрацией вопросы о привлечении
   таких   лиц   к   ответственности  в  соответствии  с  действующим
   законодательством.
       Министерствам и ведомствам СССР,  Советам Министров союзных  и
   автономных   республик,   исполкомам   местных   Советов  народных
   депутатов,  партийным  и  профсоюзным   комитетам,   хозяйственным
   руководителям  создавать  трудовым коллективам необходимые условия
   для выполнения ими полномочий в обеспечении  трудовой  дисциплины,
   предусмотренных Законом СССР о трудовых коллективах.
       4. Признать недопустимым неоправданное  отвлечение  рабочих  и
   служащих  в  рабочее  время  для проведения всевозможных собраний,
   слетов   и    семинаров,    спортивных    соревнований,    занятий
   художественной    самодеятельностью,   организации   туристических
   поездок.
       ЦК компартий союзных республик, крайкомам, обкомам, горкомам и
   райкомам партии, Советам Министров союзных и автономных республик,
   исполкомам  местных  Советов  народных  депутатов,  профсоюзным  и
   комсомольским органам,  министерствам и ведомствам,  хозяйственным
   руководителям   навести   строгий   порядок   в  этих  вопросах  в
   соответствии с действующим законодательством.
       5. Для   усиления   морального   поощрения   добросовестно   и
   безупречно  работающих   ветеранов   труда   считать   необходимым
   установить,  что  награждение  рабочих и служащих медалью "Ветеран
   труда" производится не в период ухода на пенсию,  а по  достижении
   трудового стажа, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет
   или по старости.
       6. Редакциям газет и журналов,  Государственному комитету СССР
   по   делам   издательств,   полиграфии   и    книжной    торговли,
   Государственному  комитету  СССР  по  телевидению  и радиовещанию,
   Государственному комитету СССР  по  кинематографии  систематически
   освещать  организаторскую  и воспитательную работу,  проводимую по
   укреплению  трудовой  дисциплины,  сокращению  текучести   кадров,
   улучшению   использования   рабочего   времени,  совершенствованию
   организации  труда  и  наведению  порядка  на  производстве,  шире
   пропагандировать положительный опыт трудовых коллективов.
   
                              *         *
                                   *
   
       Центральный Комитет   КПСС,   Совет  Министров  СССР  и  ВЦСПС
   выражают  уверенность   в   том,   что   партийные,   профсоюзные,
   комсомольские   организации,  советские  и  хозяйственные  органы,
   трудовые коллективы предприятий,  организаций и учреждений сделают
   все необходимое для укрепления социалистической дисциплины труда и
   на этой основе добьются дальнейшего развития экономики страны.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz