Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР ОТ 30.12.1985 N 416 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ, УЧЕНОГО СЕКРЕТАРЯ И ЗАВЕДУЮЩИХ (НАЧАЛЬНИКОВ) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ (УЧРЕЖДЕНИЙ)

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
                         И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 30 декабря 1985 г. N 416
   
             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
           ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ, УЧЕНОГО СЕКРЕТАРЯ
          И ЗАВЕДУЮЩИХ (НАЧАЛЬНИКОВ) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМИ
                ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
                        ИНСТИТУТОВ (УЧРЕЖДЕНИЙ)
   
       Государственный комитет  СССР  по  труду и социальным вопросам
   постановляет:
       1. Утвердить  разработанные  с  участием  Академии наук СССР и
   ГКНТ  и  согласованные  с  ВЦСПС  квалификационные  характеристики
   должностей  научных  сотрудников,  ученого  секретаря и заведующих
   (начальников)      научно-исследовательскими       подразделениями
   научно-исследовательских    институтов    (учреждений)    согласно
   Приложению.
       2. Квалификационные   характеристики,  утвержденные  настоящим
   Постановлением,  ввести  в   научно-исследовательских   институтах
   (учреждениях),    переведенных    на    условия    оплаты   труда,
   предусмотренные Постановлением ЦК КПСС,  Совета Министров  СССР  и
   ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462.
       В указанных    институтах    (учреждениях)    квалификационные
   характеристики должностей научных сотрудников, ученого секретаря и
   заведующих научно-исследовательскими подразделениями, включенные в
   III   часть  Квалификационного  справочника  должностей  служащих,
   утвержденную  Постановлением  Государственного   комитета   Совета
   Министров СССР по труду и социальным вопросам от 8 февраля 1978 г.
   N 38 (Бюллетень, N 5, 1978), не применяются.
   
   
   
   
   
   
                                                           Приложение
                                                      к Постановлению
                                       Государственного комитета СССР
                                       по труду и социальным вопросам
                                          от 30 декабря 1985 г. N 416
   
                    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
           ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ, УЧЕНОГО СЕКРЕТАРЯ
          И ЗАВЕДУЮЩИХ (НАЧАЛЬНИКОВ) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМИ
                ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
                        ИНСТИТУТОВ (УЧРЕЖДЕНИЙ)
   
                       Главный научный сотрудник
   
       Должностные обязанности.   Осуществляет   научное  руководство
   проведением   исследований   по   важнейшим   научным    проблемам
   теоретического   и   прикладного   характера,   в   том  числе  по
   научно-техническим  программам,  непосредственно  участвует  в  их
   проведении.   Формулирует   новые   направления   исследований   и
   разработок,  организует составление  программы  работ,  определяет
   методы  и средства их проведения.  Участвует в формировании планов
   научно-исследовательских    работ,    координирует    деятельность
   соисполнителей,  участвующих  при  совместном  выполнении  работ с
   другими  организациями  в  порученных   ему   заданиях.   Обобщает
   получаемые     результаты,    проводит    научно-исследовательскую
   экспертизу законченных  исследований  и  разработок.  Осуществляет
   руководство экспериментальной проверкой их результатов. Определяет
   сферу применения результатов научных исследований и  разработок  и
   обеспечивает  научное  руководство  практической  реализацией этих
   результатов.  Осуществляет  подготовку  и  повышение  квалификации
   научных кадров в соответствующей области знаний.
       Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний,
   науки и техники, направления развития отрасли народного хозяйства,
   руководящие  материалы  вышестоящих   органов,   отечественные   и
   зарубежные достижения по этим вопросам;  новейшие методы, средства
   и  практику  планирования,  организации,  проведения  и  внедрения
   научных       исследований       и       разработок       (оценки,
   патентно-информационного обеспечения,  выпуска  научно-технической
   документации   и  т.п.);  формы  экономического  стимулирования  и
   материального поощрения  работников;  основы  научной  организации
   труда;   правила  и  нормы  охраны  труда,  техники  безопасности,
   производственной санитарии и противопожарной защиты.
       Квалификационные требования.   Ученая  степень  доктора  наук.
   Наличие   крупных  научных  трудов  или  дипломов  на  открытия  и
   авторских  свидетельств  на изобретения,  а также реализованных на
   практике результатов.  Научный авторитет в соответствующей области
   знаний.
   
                       Ведущий научный сотрудник
   
       Должностные обязанности.   Осуществляет   научное  руководство
   проведением исследований по отдельным проблемам (темам,  заданиям)
   науки  и  техники  и возглавляет группу занятых ими работников или
   является    ответственным    исполнителем    отдельных     заданий
   научно-технических   программ.   Разрабатывает  научно-технические
   решения  по  наиболее   сложным   проблемам,   методы   проведения
   исследований   и   разработок,   выбирает  необходимые  для  этого
   средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок
   и    методы    их   выполнения,   вносит   предложения   в   планы
   научно-исследовательских работ.  Организует составление  программы
   работ,  координирует  деятельность  соисполнителей  при совместном
   выполнении  работ  с  другими  организациями  в   порученных   ему
   заданиях,   обобщает   полученные   результаты.  Определяет  сферу
   применения  результатов  научно-исследовательских   разработок   и
   организует практическую реализацию этих результатов.  Осуществляет
   подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
       Должен знать:  научные  проблемы  по  соответствующей  области
   знаний,  науки и техники,  направления развития отрасли  народного
   хозяйства,     руководящие    материалы    вышестоящих    органов,
   отечественные и зарубежные достижения по этим  вопросам;  новейшие
   методы,  средства и практику планирования, организации, проведения
   и   внедрения   научных   исследований   и   разработок   (оценки,
   патентно-информационного  обеспечения,  выпуска научно-технической
   документации  и  т.п.);  формы  экономического  стимулирования   и
   материального  поощрения  работников;  основы  научной организации
   труда;  правила  и  нормы  охраны  труда,  техники   безопасности,
   производственной санитарии и противопожарной защиты.
       Квалификационные требования.   Ученая   степень   доктора  или
   кандидата наук.  Наличие научных трудов или авторских свидетельств
   на изобретения, крупных проектов и разработок.
   
                       Старший научный сотрудник
   
       Должностные обязанности.   Осуществляет   научное  руководство
   группой работников при исследовании самостоятельных тем,  а  также
   разработок,   являющихся   частью  (разделом,  этапом)  темы,  или
   проводит  научные  исследования  и  разработки   как   исполнитель
   наиболее   сложных  ответственных  работ.  Разрабатывает  планы  и
   методические  программы  проведения  исследований  и   разработок.
   Организует  сбор и изучение научно-технической информации по теме,
   проводит  анализ  и  теоретическое   обобщение   научных   данных,
   результатов  экспериментов  и  наблюдений.  Проверяет правильность
   результатов,  полученных   сотрудниками,   работающими   под   его
   руководством.  Принимает  участие в повышении квалификации кадров.
   Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
       Должен знать:  научные   проблемы   по   тематике   проводимых
   исследований    и    разработок,    руководящие    материалы    по
   соответствующим отраслям науки и техники или народного  хозяйства,
   отечественную   и   зарубежную   информацию   по   этим  вопросам;
   современные  методы  и   средства   планирования   и   организации
   исследований и разработок,  проведение экспериментов и наблюдений,
   в том числе с  использованием  электронно-вычислительной  техники;
   основы  экономики  соответствующей  отрасли производства и научной
   организации  труда;  правила  и  нормы  охраны  труда  и   техники
   безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
       Квалификационные требования.  Высшее образование и опыт работы
   по   соответствующей   специальности  не  менее  10  лет,  наличие
   авторских  свидетельств  на  изобретения  или научных трудов.  При
   наличии ученой степени без предъявления требований к стажу работы.
   
                           Научный сотрудник
   
       Должностные обязанности.  Проводит  научные   исследования   и
   разработки   по  отдельным  разделам  (этапам,  заданиям)  темы  в
   качестве  ответственного  исполнителя  или  совместно  с   научным
   руководителем,  осуществляет  сложные  эксперименты  и наблюдения.
   Собирает,  обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую
   информацию,  передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты
   эксперимента и  наблюдений.  Участвует  в  разработке   планов   и
   методических  программ  исследований  и  разработок,  практических
   рекомендаций по использованию их  результатов.  Составляет  отчеты
   (разделы   отчета)  по  теме  или  ее  разделу  (этапу,  заданию).
   Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
       Должен знать:   цели   и   задачи  проводимых  исследований  и
   разработок,  отечественную  и  зарубежную   информацию   по   этим
   исследованиям   и   разработкам;  современные  методы  и  средства
   планирования и организации исследований и  разработок,  проведения
   экспериментов  и наблюдений,  обобщения и обработки информации,  в
   том числе с применением электронно-вычислительной техники;  основы
   научной организации труда;  правила и нормы охраны труда и техники
   безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
       Квалификационные требования.  Высшее образование и опыт работы
   по соответствующей специальности не менее 5 лет, наличие авторских
   свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой
   степени без предъявления требований к стажу работы.
   
                       Младший научный сотрудник
   
       Должностные обязанности.   Под   руководством   ответственного
   исполнителя   проводит   научные   исследования  и  разработки  по
   отдельным  разделам  (этапам,  заданиям)  темы  в  соответствии  с
   утвержденными  методиками.  Участвует  в выполнении экспериментов,
   проводит  наблюдения  и  измерения,  составляет  их   описание   и
   формулирует   выводы.   Изучает   научно-техническую   информацию,
   отечественный  и  зарубежный  опыт   по   используемой   тематике.
   Составляет  отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу,
   заданию).  Участвует  во  внедрении  результатов  исследований   и
   разработок.
       Должен знать:  цели  и  задачи   проводимых   исследований   и
   разработок,   отечественную   и   зарубежную  информацию  по  этим
   исследованиям  и  разработкам;  современные  методы   и   средства
   планирования  и организации исследований и разработок,  проведения
   экспериментов и наблюдений,  обобщения и обработки  информации,  в
   том числе с применением электронно-вычислительной техники;  основы
   научной организации труда;  правила и нормы охраны труда и техники
   безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
       Квалификационные требования.  Высшее образование и опыт работы
   по соответствующей специальности  не  менее  3  лет.  При  наличии
   ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки без
   предъявления требований к стажу работы.  При наличии  рекомендаций
   советов   высших  учебных  заведений  (факультетов)  на  должность
   младшего  научного  сотрудника  могут  быть  назначены  в  порядке
   исключения  выпускники  высших учебных заведений,  получившие опыт
   работы в период обучения.
   
                            Ученый секретарь
   
       Должностные обязанности. Возглавляет подготовку предложений по
   сводным  перспективным  и  годовым  планам  научных исследований и
   разработок,  а также осуществляет координацию тематических  планов
   научно-исследовательских    работ,   выполняемых   подразделениями
   института   (учреждения),   а    также    другими    учреждениями,
   организациями   и  предприятиями  при  совместном  их  проведении.
   Организует контроль за своевременным  и  качественным  выполнением
   установленных  тематических  планов и подготовку сводных отчетов о
   деятельности института (учреждения).  Обеспечивает координацию при
   разработке  основных  направлений  работы  института (учреждения),
   планов  и  программ  повышения  эффективности  его   деятельности,
   улучшения  организации труда и управления.  Подготавливает проекты
   планов  работы ученого (научно-технического) совета,  контролирует
   их выполнение и выполнение принятых советом решений. Рассматривает
   материалы,  связанные  с защитой  диссертаций и присвоением ученых
   званий.  Готовит  предложения  к планам  издания  научных  трудов,
   обеспечивает   их  рецензирование,   а  также  проведение  научных
   конференций,    совещаний,   семинаров,   дискуссий.    Организует
   проведение  аттестации работников,  разработку критериев и методов
   оценки     их     деятельности.      Координирует     деятельность
   научно-вспомогательных   подразделений   института   (учреждения).
   Готовит  предложения по планам подготовки и повышения квалификации
   научных кадров, стажировки научных сотрудников.
       Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний,
   науки и техники,  направления развития отрасли народного хозяйства
   по   профилю   деятельности  института  (учреждения),  руководящие
   материалы  вышестоящих   органов,   отечественные   и   зарубежные
   достижения  по  этим вопросам;  установленный порядок организации,
   планирования и  финансирования,  проведения  и  внедрения  научных
   исследований    и    разработок,    их    патентно-информационного
   обеспечения;  действующие  положения  по  защите  авторских  прав,
   подготовке  и  повышению  квалификации кадров;  порядок проведения
   конкурсов  и  аттестации  научных  работников;  правовые   вопросы
   оформления  договорных отношений при совместном выполнении работ с
   другими  учреждениями,  организациями  и   предприятиями;   методы
   организации   труда   научных  работников  и  управления  научными
   исследованиями   и   разработками;   руководящие   материалы    по
   организации   делопроизводства;  правила  и  нормы  охраны  труда,
   техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
   защиты.
       Квалификационные требования.  Ученая   степень   доктора   или
   кандидата   наук.   Наличие   научных   трудов.   Опыт  научной  и
   организаторской работы не менее 10 лет.
       На должность  ученого  секретаря  на  срок до 3 лет могут быть
   назначены  не  имеющие  ученой   степени   высококвалифицированные
   специалисты   по   соответствующей   области   знаний,  обладающие
   указанным опытом работы.
   
            Заведующий (начальник) научно-исследовательским
              отделом (отделением, лабораторией) института
   
       Должностные обязанности.         Организует         выполнение
   научно-исследовательских работ,  предусмотренных для подразделения
   в   тематическом  плане  института  и  определяет  перспективы  их
   развития по соответствующей  области  знаний,  выбирает  методы  и
   средства   проведения  исследований  и  разработок,  пути  решения
   поставленных перед подразделением  научных  и  технических  задач.
   Разрабатывает   проекты   перспективных и годовых   планов  работы
   подразделения и представляет их руководству  института.  Руководит
   разработкой технических заданий,  методических и рабочих программ,
   технико-экономических  обоснований,  прогнозов  и  предложений  по
   развитию  соответствующей  отрасли  науки  и техники или народного
   хозяйства,  других плановых и методических материалов.  Определяет
   учреждения,    организации    и   предприятия    -   соисполнители
   запланированных научно-исследовательских работ.
       Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным
   в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и
   предполагаемые  результаты  и принимает непосредственное участие в
   проведении важнейших работ.
       Контролирует выполнение    предусмотренных   планом   заданий,
   договорных  обязательств,  а  также  качество  работ,  выполненных
   специалистами  подразделения  и соисполнителями.  Обеспечивает при
   этом   соблюдение   нормативных   требований,   комплектность    и
   качественное  оформление  документации,  соблюдение установленного
   порядка ее согласования. Утверждает и представляет на рассмотрение
   ученого  (научно-технического)  совета  института научные отчеты о
   работах,  выполненных  подразделением.  Обеспечивает  практическое
   применение их результатов, авторский надзор и оказание технической
   помощи.  Определяет  потребность  подразделения  в   оборудовании,
   материалах и других ресурсах,  необходимых для проведения работ, и
   принимает меры к обеспечению  подразделения  этими  ресурсами,  их
   рациональному использованию и сохранности оборудования, аппаратуры
   и  приборов.  Организует  работу   по   патентованию   научных   и
   технических  достижений  и  обеспечению  регистрации изобретений и
   рационализаторских предложений.
       Обеспечивает повышение   эффективности  работы  подразделения,
   рациональную расстановку работников,  принимает меры по  повышению
   творческой  активности  специалистов  и развитию социалистического
   соревнования.  Следит за безопасным проведением работ, соблюдением
   правил норм охраны труда и техники безопасности,  производственной
   санитарии и противопожарной защиты.  Участвует в  подборе  кадров,
   проводит работу по их аттестации и оценке деятельности,  повышению
   квалификации, представляет предложения об оплате их труда с учетом
   личного вклада в общие результаты работы подразделения. Определяет
   направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав
   подразделения, организует и координирует их работу.
       Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний,
   науки и техники, направления развития отрасли народного хозяйства,
   руководящие  материалы  вышестоящих   органов,   отечественные   и
   зарубежные  достижения  по  этим  вопросам;  установленный порядок
   организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения
   научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения
   договоров при совместном выполнении работ с другими  учреждениями,
   организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения,
   правила  его   эксплуатации;   порядок   составления   заявок   на
   изобретения и открытия, оформления научно-технической документации
   и заявок на приобретение приборов,  материалов,  другого  научного
   оборудования;   системы   управления   научными  исследованиями  и
   разработками,  организации,  оценки   и   оплаты   труда   научных
   работников,   формы   их   материального   поощрения;  действующие
   положения  по  подготовке   и   повышению   квалификации   кадров;
   руководящие  материалы  по  организации  делопроизводства;  основы
   трудового законодательства;  правила и нормы охраны труда, техники
   безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
       Квалификационные требования.  Ученая   степень   доктора   или
   кандидата   наук.   Наличие   научных   трудов.   Опыт  научной  и
   организаторской работы не менее 10 лет.
       На должность заведующего (начальника) научно-исследовательским
   отделом (отделением,  лабораторией) института на  срок  до  3  лет
   могут     быть     назначены    не    имеющие    ученой    степени
   высококвалифицированные  специалисты  по  соответствующей  области
   знаний, обладающие указанным опытом работы.
   
                         Заведующий (начальник)
                    научно-исследовательским отделом
           (лабораторией) учреждения; заведующий (начальник)
           научно-исследовательским сектором (лабораторией),
           входящим в состав научно-исследовательского отдела
                   (отделения, лаборатории) института
   
       Должностные обязанности.         Организует         выполнение
   научно-исследовательских  работ,  предусмотренных  в  тематическом
   плане учреждения или отдела (отделения,  лаборатории) института, и
   определяет  перспективы  их  развития  по  закрепленной  тематике,
   выбирает методы и средства проведения  этих  работ.  Разрабатывает
   проекты перспективных и годовых планов работы своего подразделения
   и представляет их руководству учреждения  или  отдела  (отделения,
   лаборатории) института. Разрабатывает проекты технических заданий,
   методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований
   и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о
   привлечении  других  учреждений,  организаций  и   предприятий   в
   качестве соисполнителей запланированных работ.
       Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным
   в  тематическом  плане  отдела  (лаборатории) учреждения,  сектора
   (лаборатории),  входящего в состав отдела (отделения, лаборатории)
   института, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты,
   принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ.
       Контролирует выполнение    предусмотренных   планом   заданий,
   договорных  обязательств,  а  также  качество  работ,  выполненных
   специалистами    отдела    (лаборатории)    учреждения,    сектора
   (лаборатории),  входящего в состав отдела (отделения, лаборатории)
   института,   а   также   соисполнителями.  Обеспечивает  при  этом
   соблюдение нормативных требований,  комплектность  и  качественное
   оформление  документации,  соблюдение  установленного  порядка  ее
   согласования.     Представляет     на     рассмотрение     ученого
   (научно-технического)  совета  учреждения  или руководителя отдела
   (отделения,  лаборатории) института научные отчеты по  выполненным
   работам.  Обеспечивает  практическое  применение  их  результатов,
   авторский надзор и оказание технической помощи.  Принимает меры  к
   рациональному  использованию  выделенных  ресурсов  и обеспечивает
   сохранность оборудования,  аппаратуры и приборов.  Проводит работу
   по  патентованию  научных  и  технических достижений и обеспечению
   регистрации изобретений и рационализаторских предложений.
       Обеспечивает повышение   эффективности  работы  подразделения,
   рациональную расстановку работников,  принимает меры по  повышению
   творческой  активности  специалистов  и развитию социалистического
   соревнования.  Следит за безопасным проведением работ, соблюдением
   правил    и    норм   охраны   труда   и   техники   безопасности,
   производственной санитарии и противопожарной защиты.  Участвует  в
   подборе,   аттестации  и  оценке  деятельности  работников  отдела
   (лаборатории)  учреждения,  сектора  (лаборатории),  входящего   в
   состав  отдела  (отделения,  лаборатории) института,  повышении их
   квалификации,  представляет  руководителю  учреждения  или  отдела
   (отделения,  лаборатории) института предложения по оплате их труда
   с учетом личного вклада в общие результаты работы.
       Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний,
   науки и техники, направления развития отрасли народного хозяйства,
   руководящие   материалы   вышестоящих   органов,  отечественные  и
   зарубежные достижения  по  этим  вопросам;  установленный  порядок
   организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения
   научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения
   договоров  при совместном выполнении работ с другими учреждениями,
   организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения,
   правила   его   эксплуатации;   порядок   составления   заявок  на
   изобретения и открытия, оформления научно-технической документации
   и  заявок на приобретение приборов,  материалов,  другого научного
   оборудования;  системы  управления   научными   исследованиями   и
   разработками,   организации,   оценки   и   оплаты  труда  научных
   работников,  формы   их   материального   поощрения;   действующие
   положения   по   подготовке   и   повышению  квалификации  кадров;
   руководящие  материалы  по  организации  делопроизводства;  основы
   трудового законодательства;  правила и нормы охраны труда, техники
   безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
       Квалификационные   требования.   Ученая  степень  доктора  или
   кандидата   наук.   Наличие   научных   трудов.   Опыт  научной  и
   организаторской работы не менее 5 лет.
       На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским
   отделом   (лабораторией)  учреждения  и  заведующего  (начальника)
   научно-исследовательским  сектором  (лабораторией),   входящим   в
   состав  научно-исследовательского отдела (отделения,  лаборатории)
   института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой
   степени  высококвалифицированные  специалисты  по  соответствующей
   области знаний, обладающие указанным опытом работы.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz