Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 26.09.1986 N 366/22-40 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ, ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ ИЗ ОБЪЕДИНЕНИЙ, С ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
                         И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
                                   
              СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
                        ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  от 26 сентября 1986 г. N 366/22-40
                                   
                  ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ
        О ПОРЯДКЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ,
      ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ ИЗ ОБЪЕДИНЕНИЙ, С ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
   
       В  соответствии  с Постановлением Центрального  Комитета  КПСС,
   Совета  Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986  г.  N  1115  "О
   совершенствовании  организации заработной платы  и  введении  новых
   тарифных  ставок  и должностных окладов работников производственных
   отраслей  народного  хозяйства"  Государственный  комитет  СССР  по
   труду  и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального
   Совета Профессиональных Союзов постановляют:
       Утвердить  согласованное  с Госпланом  СССР,  Минфином  СССР  и
   Минюстом  СССР  Временное  положение о  порядке  трудоустройства  и
   переподготовки   работников,  высвобождаемых  из   объединений,   с
   предприятий и организаций, согласно Приложению.
   
                                                          Председатель
                                        Государственного комитета СССР
                                        по труду и социальным вопросам
                                                             И.ГЛАДКИЙ
   
                                              Заместитель Председателя
                                       Всесоюзного Центрального Совета
                                               Профессиональных Союзов
                                                           В.ЛОМОНОСОВ
   
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                       к Постановлению
                                        Государственного комитета СССР
                                        по труду и социальным вопросам
                                                  и Секретариата ВЦСПС
                                    от 26 сентября 1986 г. N 366/22-40
   
                          ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
        О ПОРЯДКЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ,
             ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ ИЗ ОБЪЕДИНЕНИЙ, С ПРЕДПРИЯТИЙ
                             И ОРГАНИЗАЦИЙ
   
       1.    Настоящее   Временное   положение   определяет    порядок
   трудоустройства  и  переподготовки  работников,  высвобождаемых   в
   результате  проведения  мероприятий  по  введению  новых   тарифных
   ставок  и  должностных  окладов, на основе повышения  эффективности
   труда  работников  объединений,  предприятий,  организаций  <*>   в
   производственных отраслях народного хозяйства.
   ------------------------------------
       <*>   Объединение,   предприятие,  организация   в   дальнейшем
   именуются предприятия.
   
       2.   Министерства,   ведомства   и   предприятия   обеспечивают
   трудоустройство  высвобождаемых работников  прежде  всего  за  счет
   перераспределения их внутри предприятия для организации  работы  во
   вторую  и  третью смены, осуществления реконструкции  и  расширения
   производства,  а  также  проводят  меры  по  внутриотраслевому   их
   перераспределению  в  порядке перевода для  комплектования  кадрами
   вновь вводимых в действие предприятий и объектов.
       При   отсутствии   возможности   указанного   перераспределения
   высвобождаемых  работников предприятия обязаны не  позднее  чем  за
   два   месяца   до  начала  высвобождения  персонально  предупредить
   работника  о  предстоящем высвобождении, сообщить  ему  возможности
   трудоустройства,   переподготовки  и  обучения   новым   профессиям
   (специальностям),    а    также   о   льготах    и    компенсациях,
   предусмотренных законодательством.
       3.   Предприятия  не  позднее  чем  за  два  месяца  до  начала
   высвобождения  работников представляют в исполкомы местных  Советов
   народных  депутатов данные о высвобождаемых работниках, которые  не
   могут  быть  перераспределены  внутри  предприятия,  отрасли,   для
   последующего их трудоустройства.
       Трудоустройство  указанных работников  осуществляется  местными
   органами  по  труду,  которым  предприятия  регулярно  сообщают   о
   наличии   свободных   рабочих  мест  и  вакантных   должностей   по
   установленной форме.
       4.   При  высвобождении  работников  в  связи  с  введением  на
   предприятиях  новых  условий оплаты труда в трудовых  книжках  этих
   работников    производится   запись   "Освобожден   по   сокращению
   численности,  штата  работников (пункт  1  статьи  33  КЗоТ  РСФСР,
   соответствующие  статьи КЗоТ других союзных республик)  в  связи  с
   совершенствованием организации производства".
       5.  Работникам,  высвобождаемым  при  введении  новых  тарифных
   ставок  и  должностных окладов, выплачивается  выходное  пособие  в
   соответствии  со статьей 36 КЗоТ РСФСР и соответствующими  статьями
   КЗоТ других союзных республик.
       6.  Высвобожденные с предприятий работники,  которые  не  могут
   быть   трудоустроены   в   соответствии  с  имеющейся   профессией,
   специальностью, квалификацией, принимаются на работу  предприятиями
   с  условием прохождения этими работниками переподготовки, повышения
   квалификации.   Указанное  условие  оговаривается  при   заключении
   трудового договора между работником и предприятием.
       7.  Руководителям предприятий предоставляется  право  сохранять
   среднюю   заработную   плату   по  последнему   месту   работы   за
   высвобождаемыми  работниками при обучении и повышении  квалификации
   с  отрывом  от  производства  и  доплачивать  разницу  до  среднего
   заработка   рабочим,  проходящим  переподготовку  без   отрыва   от
   производства, на весь период обучения.
       8.    Контроль    за    трудоустройством   и    переподготовкой
   высвобождаемых     работников    осуществляется    государственными
   комитетами   союзных   республик   по   труду,   министерствами   и
   ведомствами.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz