Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 15.12.1986 N 527/30-47 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ, ТИПОВЫХ СТРУКТУРЫ И ШТАТОВ ЦЕНТРОВ, УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ИХ РАБОТНИКОВ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
                         И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
   
              СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
                        ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
   
              ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
          О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
             МОЛОДЕЖИ, ТИПОВЫХ СТРУКТУРЫ И ШТАТОВ ЦЕНТРОВ,
                   УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ИХ РАБОТНИКОВ
   
       В соответствии с распоряжением Совета  Министров  СССР  от  11
   июля  1986  г.  N  1430р  Государственный  комитет СССР по труду и
   социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального  Совета
   Профессиональных  Союзов  по согласованию с Министерством финансов
   СССР постановляют:
       1. Утвердить  согласованное с Министерством просвещения СССР и
   Государственным  комитетом  СССР по профессионально - техническому
   образованию Временное  типовое  положение о территориальном центре
   профессиональной  ориентации  молодежи  Госкомтруда  СССР согласно
   Приложению N 1.
       2. Утвердить типовые структуру и штаты территориальных центров
   профессиональной ориентации молодежи согласно Приложению N 2.
       3. Установить условия оплаты труда работников  территориальных
   центров   профессиональной  ориентации  молодежи  применительно  к
   окладам работников центров (лабораторий)  по  научной  организации
   труда  и управления производством,  предусмотренным Постановлением
   ЦК  КПСС,  Совета  Министров  СССР  и  ВЦСПС от 24 декабря 1976 г.
   N 1058, согласно Приложению N 3.
       4. Утвердить показатели для отнесения территориальных  центров
   профессиональной  ориентации к группам по оплате труда руководящих
   работников и других специалистов согласно Приложению N 4.
       5. Руководителям   территориальных   центров  профессиональной
   ориентации молодежи Госкомтруда СССР на основе Временного типового
   положения, типовых структуры и штатов, схемы должностных окладов в
   3-месячный срок с момента создания разработать по  согласованию  с
   государственными   комитетами   союзных   республик   по  труду  и
   республиканскими советами профсоюзов (в РСФСР - с государственными
   комитетами автономных республик по труду,  управлениями,  отделами
   по  труду  краевых,  областных,  городских,  районных   исполкомов
   Советов народных депутатов, соответствующими советами профсоюзов и
   Госкомтруда  РСФСР)  временные  положения,  структуры  и   штатные
   расписания  центров  и  представить их на утверждение в Госкомтруд
   СССР.
       Управлению профориентации, подготовки и повышения квалификации
   кадров на производстве Комитета оказать центрам необходимую помощь
   в подготовке указанных нормативных документов с учетом социально -
   экономических, демографических  особенностей,  специфики  и  опыта
   профориентационной работы в регионе.
   
                                                         Председатель
                                       Государственного комитета СССР
                                       по труду и социальным вопросам
                                                            И.ГЛАДКИЙ
   
                                             Заместитель Председателя
                                             Всесоюзного Центрального
                                       Совета Профессиональных Союзов
                                                          В.ЛОМОНОСОВ
   
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 1
                                                      к Постановлению
                                       Государственного комитета СССР
                                       по труду и социальным вопросам
                                                 и Секретариата ВЦСПС
                                    от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
   
                      ВРЕМЕННОЕ ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
          О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
                       МОЛОДЕЖИ ГОСКОМТРУДА СССР
   
                           1. Общие положения
   
       1.1. Территориальный   центр    профессиональной    ориентации
   молодежи  Госкомтруда  СССР (в дальнейшем - Центр),  создаваемый в
   порядке опыта в соответствии с распоряжением Совета Министров СССР
   от   11.07.1986   N   1430р,   является  организацией,  призванной
   содействовать реализации гарантированного Конституцией СССР  права
   граждан на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с
   призванием, способностями, профессиональной подготовкой и с учетом
   общественных потребностей.
       Центр профориентационными   методами  способствует  достижению
   сбалансированности между  потребностями  народного   хозяйства   в
   кадрах, их  подготовкой  и  распределением  по  сферам  занятости,
   повышению эффективности и качества труда.
       1.2. В своей деятельности Центр руководствуется законами  СССР
   и  союзной республики,  указами Президиума Верховного Совета ССР и
   Президиума Верховного Совета союзной республики, постановлениями и
   распоряжениями  Совета  Министров  СССР и Совета Министров союзной
   республики,  постановлениями  и  распоряжениями   Государственного
   комитета   СССР   по   труду   и  социальным  вопросам,  решениями
   Всесоюзного,  республиканского,  краевого, областного, городского,
   районного  координационных  советов по профессиональной ориентации
   молодежи,  настоящим Временным положением и  другими  нормативными
   актами.
       1.3. Центр  непосредственно  подчиняется  Госкомтруду  СССР  и
   проводит работу в соответствии с годовым планом,  согласованным  с
   Государственным комитетом    союзной   республики   по   труду   и
   утвержденным Государственным комитетом СССР по труду и  социальным
   вопросам.
       1.4. Центр является юридическим лицом,  имеет штамп и  круглую
   печать   с   изображением  Государственного  герба  СССР  и  своим
   наименованием.
       Центр состоит   на  самостоятельном  балансе,  имеет  счета  в
   учреждениях Государственного   Банка   СССР,   осуществляет   свою
   деятельность за  счет  средств государственного бюджета и средств,
   полученных на выполнение работ по хозяйственным договорам.
       1.5. Центр  проводит  работу   под   научно   -   методическим
   руководством   Научно   -   исследовательского   института   труда
   Госкомтруда СССР,  использует методические и нормативные материалы
   Всесоюзного  научно  - методического центра по организации труда и
   управления  производством  Госкомтруда  СССР,  других   научно   -
   исследовательских организаций, определенных в качестве головных по
   основным   направлениям   работы   в   области    профессиональной
   организации.
       1.6. Центр  взаимодействует  с  общеобразовательными школами и
   межшкольными учебно - производственными комбинатами,  внешкольными
   учреждениями, профессиональными        учебными       заведениями,
   предприятиями и    организациями,    сотрудничает    с    органами
   здравоохранения, по труду, бюро по трудоустройству населения.
       1.7. Структура   и  штаты  Центра  устанавливаются  на  основе
   типовых структур и штатов территориального  центра  профориентации
   молодежи и утверждаются в порядке, установленном Госкомтрудом СССР
   и ВЦСПС.
   
                       2. Основные задачи Центра
   
       2.1. Сбор,   обобщение   и   распространение   информации    о
   профессиях,  перспективах  социального  и  экономического развития
   региона,  потребностях  в  кадрах,  участие   в   профессиональном
   просвещении школьников.
       2.2. Оказание  молодежи  квалифицированной  помощи  в   выборе
   профессии,     проведение    профессиональной    консультации    с
   использованием методов профдиагностики,  разработка рекомендаций с
   учетом  индивидуальных  особенностей  и общественных потребностей,
   участие совместно с педагогическими коллективами  и  родителями  в
   формировании у школьников профессиональных интересов.
       2.3. Содействие  внедрению  современных  методов   и   средств
   профессионального подбора  (профотбора) при комплектовании учебных
   заведений и   трудоустройства,   совершенствованию    работы    по
   профадаптации молодых  рабочих  и  специалистов  с целью повышения
   уровня подготовки квалифицированных кадров,  стабилизации трудовых
   коллективов, роста производительности и качества труда.
       2.4. Координация профориентационной работы общеобразовательных
   школ, других   учебных   заведений,   предприятий,  организаций  и
   учреждений, расположенных на  территории,  обслуживаемой  Центром,
   независимо от   их   ведомственной   подчиненности,   изучение   и
   распространение передового опыта профориентационной деятельности.
       2.5. Методическое   руководство   службами  и  подразделениями
   профориентации, организация внедрения  нормативных,  методических,
   профессиографических и   других  материалов,  научно  обоснованных
   методов и  форм  профессиональной  ориентации  в  практику  работы
   общеобразовательных школ,  других учебных заведений,  предприятий,
   организаций и учреждений.
   
                       3. Основные функции Центра
   
       3.1. В области информации и пропаганды профессий:
       анализирует социально - демографическую ситуацию и перспективы
   развития производительных сил  на  территории  с  целью  выработки
   совместно с  органами  по  труду  ведущих  направлений  работы  по
   ориентации молодежи  на  важнейшие  профессии   и   специальности;
   информацию по   этим   вопросам   направляет  в  органы  народного
   образования и общеобразовательные школы;
       вносит в  установленном  порядке  предложения  по  определению
   профилей трудовой и профессиональной подготовки молодежи с  учетом
   региональной потребности    в    квалифицированных    рабочих    и
   специалистах; анализирует   содержание,   характер    и    уровень
   организации общественно    полезного,    производительного   труда
   школьников с  целью  разработки  рекомендаций  по   усилению   его
   профориентационной направленности;
       осуществляет сбор,  обобщение,  подготовку  и  распространение
   информационно  -  справочных  и  профессиографических  материалов,
   кино-,  видео- и диафильмов,  слайдов,  фотоиллюстраций, буклетов,
   листовок,  плакатов  о  массовых  профессиях,  учебных заведениях,
   потребностях народного хозяйства и предприятий в квалифицированных
   кадрах;
       совместно с  органами  по  труду,  бюро   по   трудоустройству
   населения, общеобразовательными    школами,    другими    учебными
   заведениями, предприятиями,  организациями  и  учреждениями  ведет
   пропаганду профессий   средствами  печати,  радио  и  телевидения,
   знакомит молодежь  с   современными   профессиями,   требованиями,
   которые они  предъявляют  к  человеку,  условиями,  содержанием  и
   характером труда;
       содействует общеобразовательным       школам,      внешкольным
   учреждениям в проведении работы по  профессиональному  просвещению
   учащихся, оснащении   школьных  учебно  -  методических  кабинетов
   профориентации наглядными пособиями, информационно - справочными и
   другими материалами.
       3.2. В области профессиональной консультации,  оказания помощи
   в выборе профессии:
       помогает общеобразовательным  школам,  межшкольным  учебно   -
   производственным комбинатам, средним профессионально - техническим
   училищам, другим учебным заведениям в  работе  по  формированию  у
   молодежи профессиональных  интересов  и  склонностей,  осознанного
   подхода к выбору профессии;
       способствует развитию   научно  -  технического  творчества  и
   сельскохозяйственного  опытничества  учащихся,  приобщению  их   к
   рационализаторству,  разрабатывает  рекомендации  по использованию
   указанных форм в профориентационных целях;
       проводит групповую     и    индивидуальную    профессиональную
   консультацию молодежи,    обратившейся    в    Центр,     выявляет
   психофизиологические особенности,   способности  и  наклонности  с
   использованием современных  методов  и  средств   профдиагностики,
   результатов психофизиологических    обследований   и   медицинских
   наблюдений, проводимых врачами лечебных  учреждений,  определяемых
   местными органами  здравоохранения;  выдает рекомендации по выбору
   профессии, сферы труда, формы профессиональной подготовки с учетом
   индивидуальных характеристик   личности   и   в   соответствии   с
   потребностями народного хозяйства в кадрах;  совместно со школьным
   и подростковым    врачами   своевременно   выявляет   учащихся   с
   отклонениями в состоянии здоровья и ограниченной  профессиональной
   пригодностью, оказывает  им помощь в профессиональном определении,
   в установленном  порядке   вносит   предложения   об   организации
   профессионального обучения    и   трудового   использования   этой
   категории молодежи;
       консультирует родителей,   педагогических  работников,  других
   специалистов по  вопросам  профессиональной   ориентации,   выбора
   профессии.
       3.3. В области профессионального подбора и профадаптации:
       способствует расширению   масштабов   и   повышению  научно  -
   методического уровня профессионального подбора (профотбора) прежде
   всего  по  профессиям  и специальностям,  предъявляющим в условиях
   научно - технического прогресса повышенные требования к  человеку;
   апробирует    и    рекомендует    к    использованию   современные
   профдиагностические  методики,  в  том   числе   аппаратурные,   с
   применением компьютерной техники;
       изучает совместно с органами по труду, бюро по трудоустройству
   населения, кадровыми,   социологическими   и   профориентационными
   службами предприятий, организаций и учреждений состояние работы по
   профадаптации молодых рабочих и специалистов,  готовит предложения
   по стабилизации  трудовых  коллективов,  принимает  участие  в  их
   реализации;
       оказывает услуги   профориентационного   характера   молодежи,
   уволенной  в  запас  из  рядов  Вооруженных Сил,  а также желающей
   сменить профессию или высвобождающейся в связи  с  проведением  на
   предприятиях организационно - технических мероприятий.
       3.4. В  области   координации   работы   по   профессиональной
   ориентации:
       участвует в работе Координационного  совета  (межведомственной
   комиссии) по     профессиональной    ориентации    молодежи    при
   Государственном комитете союзной (автономной) республики по труду,
   исполкоме краевого   (областного,  городского,  районного)  Совета
   народных депутатов, а также в деятельности соответствующего отдела
   по   труду,  бюро  по  трудоустройству  населения  по  координации
   профориентационной работы;  определяет по согласованию с  органами
   по   труду,   народного   образования,   здравоохранения,  другими
   заинтересованными  организациями  базовые  школы,  другие  учебные
   заведения,   межшкольные   учебно  -  производственные  комбинаты,
   средние профессионально - технические училища  и  предприятия  для
   экспериментальной    проверки   и   отработки   форм   и   методов
   профориентационной работы с молодежью;
       согласовывает годовые  планы профориентационной работы базовых
   учебных заведений   и   предприятий;   анализирует   социально   -
   экономическую эффективность  их  работы,  при необходимости вносит
   соответствующие предложения;
       организует совместно  с  местными органами по труду выборочные
   проверки профориентационной      деятельности,       разрабатывает
   рекомендации по результатам таких проверок, оказывает практическую
   помощь в улучшении работы по профориентации;
       подготавливает предложения  к  единому  координационному плану
   профориентационных мероприятий города (района), включая пропаганду
   профессий, издание литературы,  профессиографических, справочных и
   других пособий по профориентации,  выпуск циклов  телевизионных  и
   радиопередач, подготовку публикаций в периодической печати;
       изучает и   распространяет   передовой    опыт    работы    по
   профессиональной ориентации   общеобразовательных   школ,   других
   учебных заведений,    внешкольных     учреждений,     предприятий,
   организаций, территориальных  и  отраслевых центров,  других служб
   профориентации <*>;
       --------------------------------
       <*> Далее - "координируемые организации".
   
       принимает участие  в  организации  и  проведении  тематических
   выставок, смотров - конкурсов,  научно - практических конференций,
   семинаров, анализирует и обобщает результаты их работы;  участвует
   в работе   по   повышению   квалификации   работников   в  области
   профориентации;
       представляет в  Госкомтруд   СССР,   Государственный   комитет
   союзной республики   по  труду,  местные  партийные,  советские  и
   профсоюзные органы предложения  по  дальнейшему  совершенствованию
   системы профориентации молодежи.
       3.5. В области  методического  руководства  профориентационной
   деятельностью:
       осуществляет в   пределах   своей   компетенции   методическое
   руководство работой  по  профессиональной  ориентации,  проводимой
   координируемыми организациями  независимо  от   их   ведомственной
   подчиненности;
       организует внедрение результатов научных исследований,  научно
   обоснованных форм  и методов профориентации,  а также методических
   разработок и другой документации в практику работы  координируемых
   организаций, оказывает им необходимую помощь;
       анализирует и  оценивает  планы   работы,   организационно   -
   методические материалы и отчетную документацию,  разрабатываемые и
   используемые координируемыми   организациями,   их    соответствие
   нормативным материалам,   регламентирующим   условия   и   порядок
   организации и проведения профориентационной работы,  и дает по ним
   заключения;
       участвует в проведении прикладных исследований,  на их  основе
   готовит предложения  Госкомтруду  СССР по разработке нормативных и
   методических материалов      по       различным       направлениям
   профориентационной работы.
   
                            4. Права Центра
   
       Центр в  соответствии  с  возложенными  на него задачами имеет
   право:
       направлять своих  представителей для посещения в установленном
   порядке  общеобразовательные  школы,  другие  учебные   заведения,
   предприятия,   организации   и   учреждения   независимо   от   их
   ведомственной подчиненности для изучения содержания и  организации
   профориентационной     работы,    а    также    профориентационной
   направленности трудового  обучения,  воспитания,  профессиональной
   подготовки,   технического   творчества   и  сельскохозяйственного
   опытничества;
       осуществлять методическое    руководство    и    контроль   за
   использованием в  координируемых   организациях   методических   и
   нормативных материалов,  давать  заключения  на профориентационные
   разработки, выполняемые   указанными   организациями;    проводить
   экспертизу анкет,   тестов,   характеристик   профессий  и  других
   информационно -  методических  материалов,  давать  заключения   о
   целесообразности или масштабах их использования;
       получать от координируемых организаций  данные  о  результатах
   внедрения профориентационных     методических     и    нормативных
   материалов, заслушивать на заседаниях методического совета  Центра
   сообщения руководителей    профориентационных    подразделений   о
   проводимой работе, давать оценку ее эффективности;
       вносить предложения  в  соответствующий  Координационный совет
   (межведомственную комиссию)  по  профессиональной   ориентации   о
   рассмотрении состояния и мерах улучшения профориентационной работы
   в общеобразовательных  школах,  других  учебных   заведениях,   на
   предприятиях, в организациях и учреждениях;
       проводить совместно  с  другими  организациями   эксперименты,
   смотры -  конкурсы,  семинары,  конференции и другие мероприятия с
   целью оценки  эффективности  новых  форм,  методов  и  применяемых
   технических средств    профориентации,   обмена   опытом   работы,
   повышения профессионального уровня работающих в данной области;
       заключать хозяйственные   договоры  и  договоры  о  творческом
   содружестве с    объединениями,    предприятиями,     научно     -
   исследовательскими организациями   на  выполнение  и  внедрение  в
   практику результатов  научных   и   методических   разработок   по
   проблемам профессиональной   ориентации   молодежи,   а  также  на
   оказание взаимной научно - методической и практической помощи.
   
                         5. Управление Центром
   
       5.1. Центр возглавляет директор.  Директор,  его  заместитель,
   главный бухгалтер   назначаются   и   освобождаются  от  должности
   Госкомтрудом СССР  по  представлению   Государственного   комитета
   союзной республики по труду.
       Директор определяет функции работников Центра в соответствии с
   действующим законодательством СССР и союзной республики, настоящим
   Временным положением.
       Директор организует  всю  работу  Центра  при активном участии
   общественных организаций и трудового коллектива в  соответствии  с
   Законом СССР   о  трудовых  коллективах  и  повышении  их  роли  в
   управлении предприятиями   и   организациями   и   несет    полную
   ответственность за деятельность Центра.
       Для рассмотрения   основных    вопросов    профориентационной,
   методической и координационной деятельности Центра при директоре в
   качестве совещательного  органа  создается   методический   совет,
   формируемый   из  высококвалифицированных  специалистов  Центра  и
   других организаций или их структурных подразделений,  работающих в
   области   профориентации,   а  также  представителей  общественных
   организаций. Состав совета утверждается директором Центра.
       5.2. Директор Центра в  соответствии  с  предоставленными  ему
   действующим законодательством правами:
       без доверенности  действует от имени Центра и представляет его
   во всех организациях и учреждениях;
       в пределах своей компетенции издает приказы Центра;
       выдает доверенности (в том числе - с правом передоверия);
       открывает в учреждениях Госбанка СССР счета Центра;
       утверждает текущие планы работы Центра и его подразделений;
       на основе типовых разработок и опыта работы определяет порядок
   управления структурными  подразделениями   Центра   и   утверждает
   положения о  них,  а  также  должностные  инструкции  сотрудников,
   принимает решения по результатам аттестации  специалистов  Центра,
   организует работу по повышению квалификации его сотрудников;
       применяет меры  поощрения  и налагает дисциплинарные взыскания
   на работников Центра;
       изменяет и  утверждает  должностные  оклады  руководителям   и
   сотрудникам Центра в установленном порядке;
       осуществляет мероприятия     по     наиболее      эффективному
   использованию установленных  систем  оплаты труда с целью усиления
   материальной заинтересованности работников как  в  результатах  их
   личного труда, так и в общих итогах работы Центра.
       5.3. Директор Центра обязан:
       постоянно совершенствовать    организацию    труда,   повышать
   профессиональный уровень работников Центра, добиваться неуклонного
   повышения качества и эффективности выполняемых работ, оперативного
   и широкого внедрения их в деятельность координируемых организаций;
       обеспечивать соблюдение  законодательства  о  труде,  правил и
   норм охраны труда и техники безопасности;
       создавать условия    для   эффективной   работы   сотрудников,
   обеспечивать соблюдение должностных обязанностей, профессиональной
   этики профконсультантов и других специалистов;
       представлять соответствующим органам по утвержденным формам  и
   в установленные сроки отчеты по всем видам деятельности Центра.
       5.4. Директор Центра несет ответственность за:
       эффективное участие  Центра в работе,  проводимой в регионе по
   осуществлению реформы   общеобразовательной   и   профессиональной
   школы, совершенствованию   подготовки   квалифицированных  кадров,
   рациональному формированию, распределению и использованию трудовых
   ресурсов, комплектованию  средних  профессионально  -  технических
   училищ, высших   и   средних   специальных   учебных    заведений,
   обеспечению предприятий     и     организаций    рабочей    силой,
   перераспределение высвобождаемых работников;
       результаты проводимого     в     стране     эксперимента    по
   территориальной организации  профориентационной  деятельности   на
   базе специализированной    службы    -   территориального   Центра
   профессиональной ориентации молодежи;
       осуществление единой   государственной   политики   в  области
   профориентации на территории,  обслуживаемой  Центром;  выполнение
   координационных функций  Центра  и  обоснованность  предложений по
   совершенствованию системы профессиональной ориентации молодежи;
       своевременную апробацию    и    экспертизу    методических   и
   нормативных материалов   по   профессиональной   ориентации,    их
   доработку с  учетом  специфических  условий  региона,  внедрение в
   практику, эффективное     использование     в     комплексе      с
   профдиагностическими и другими техническими средствами;
       участие в обеспечении координируемых организаций  нормативными
   и методическими материалами по профессиональной ориентации;
       правильный подбор, расстановку и воспитание кадров Центра;
       сохранность материальных ценностей Центра.
       6. Центр  располагает  материально  -  технической   базой   и
   финансовыми средствами, обеспечивающими:
       проведение психофизиологических обследований с  использованием
   современных методов,     профдиагностического    оборудования    и
   вычислительной техники;
       изготовление стендов,  макетов,  передвижных выставок, кино- и
   фотопрофессиограмм,  радио-  и  телесюжетов,  озвученных  слайд- и
   видеофильмов;
       тиражирование инструктивно - методических  материалов,  анкет,
   опросников, типовых  профессиограмм  и т.п.,  а также участие в их
   апробации, уточнении и доработке с  учетом  специфических  условий
   региона;
       сбор, хранение  и  обработку   информационно   -   справочных,
   статистических и других материалов;
       создание книжного фонда,  каталогов,  библиографии по вопросам
   профориентационной работы;
       организацию производственной  учебы,  стажировки  и  повышения
   квалификации работников по профориентации.
   
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 2
                                                      к Постановлению
                                       Государственного комитета СССР
                                       по труду и социальным вопросам
                                                 и Секретариата ВЦСПС
                                    от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
   
                                ТИПОВЫЕ
               СТРУКТУРА И ШТАТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ
                  ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ
   
   ------------------------------T----------------------------------¬
   ¦   Наименование должности    ¦Штатные единицы центров по группам¦
   ¦                             +-------T--------T--------T--------+
   ¦                             ¦   I   ¦   II   ¦   III  ¦   IV   ¦
   +-----------------------------+-------+--------+--------+--------+
   ¦              1              ¦   2   ¦    3   ¦    4   ¦    5   ¦
   +-----------------------------+-------+--------+--------+--------+
   ¦Директор                     ¦   1   ¦    1   ¦    1   ¦    1   ¦
   ¦                             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦Заместитель директора        ¦   1   ¦    -   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦                             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦Главный бухгалтер            ¦   1   ¦    1   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦                             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦Старший бухгалтер            ¦   1   ¦    -   ¦    1   ¦    -   ¦
   ¦                             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦Заведующие отделами:         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦профинформации и             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦компьютеризации              ¦   1   ¦    -   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦профконсультации             ¦   1   ¦    1   ¦    1   ¦    -   ¦
   ¦профподбора и профадаптации  ¦   1   ¦    1   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦организационно - методической¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦работы                       ¦   1   ¦    -   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦организационно - методической¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦работы и профинформации      ¦   -   ¦    1   ¦    1   ¦    -   ¦
   ¦материально - технического   ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦снабжения и хозяйственного   ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦обслуживания                 ¦   1   ¦    -   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦                             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦Заведующий группой материаль-¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦но - технического снабжения и¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦хозяйственного обслуживания  ¦   -   ¦    1   ¦    1   ¦    -   ¦
   ¦                             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦Главные специалисты:         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦профконсультант              ¦   1   ¦    1   ¦    1   ¦    1   ¦
   ¦психолог                     ¦   1   ¦    -   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦                             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦Ведущие специалисты:         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦экономист                    ¦   1   ¦    1   ¦    1   ¦    1   ¦
   ¦психолог                     ¦   -   ¦    1   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦инженер по техническим       ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦средствам и программным      ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦системам                     ¦   1   ¦    -   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦инженер по профподбору и     ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦профадаптации                ¦   1   ¦    -   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦                             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦Старшие специалисты:         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦профконсультант              ¦   1   ¦    -   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦методист                     ¦   3   ¦    2   ¦    1   ¦    1   ¦
   ¦социолог                     ¦   1   ¦    -   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦психолог                     ¦   1   ¦    -   ¦    1   ¦    1   ¦
   ¦физиолог                     ¦   1   ¦    1   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦экономист                    ¦   2   ¦    1   ¦    1   ¦    -   ¦
   ¦инженер по техническим       ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦средствам                    ¦   1   ¦    1   ¦    1   ¦    1   ¦
   ¦инженер по профподбору и     ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦профадаптации                ¦   -   ¦    1   ¦    1   ¦    1   ¦
   ¦                             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦Специалисты:                 ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦физиолог                     ¦   -   ¦    -   ¦    1   ¦    -   ¦
   ¦профконсультант              ¦   -   ¦    -   ¦    -   ¦    1   ¦
   ¦экономист                    ¦   1   ¦    1   ¦    1   ¦    1   ¦
   ¦редактор                     ¦   1   ¦    1   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦инженер по оперативной       ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦полиграфии                   ¦   1   ¦    -   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦                             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦Секретарь - стенографистка   ¦   1   ¦    1   ¦    1   ¦    1   ¦
   ¦                             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦Рабочий по обслуживанию и    ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦текущему ремонту зданий,     ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦сооружений и оборудования    ¦   1   ¦    1   ¦    -   ¦    -   ¦
   ¦                             ¦       ¦        ¦        ¦        ¦
   ¦Гардеробщик                  ¦   1   ¦    1   ¦    -   ¦    -   ¦
   +-----------------------------+-------+--------+--------+--------+
   ¦                             ¦  30   ¦   20   ¦   15   ¦   10   ¦
   L-----------------------------+-------+--------+--------+---------
   
       Примечания. 1.  Группы для  определения  типовых  структуры  и
   штатов   центров   профориентации   установлены   по  показателям,
   предусмотренным в Приложении N 4 к настоящему Постановлению.
       2. Численность   заведующих   профконсультационными   пунктами
   устанавливается дополнительно из расчета одна штатная единица:
       на каждый район в городе с районным делением;
       на каждый район и город областного подчинения (для  областного
   центра);
       на каждый  район  и  город  республиканского  подчинения  (для
   республиканского центра    союзной   республики   без   областного
   деления).
       В районах (городах) с численностью учащихся 8 - 10(11) классов
   свыше   6   тысяч   в   профконсультационном    пункте    вводится
   дополнительная штатная единица ведущего профконсультанта.
       3. В центрах IV группы устанавливаются по 0,5 ставки  старшего
   бухгалтера и физиолога.
       4. Должность  водителя   вводится   при   наличии   в   центре
   автомашины.
       5. Должность уборщицы устанавливается из расчета  0,5  единицы
   на каждые 250 кв. м убираемой площади.
       6. Охрана  центров  осуществляется   силами   вневедомственной
   охраны при   органах   внутренних  дел  в  порядке,  установленном
   решениями Правительства СССР.
       7. Количество   работников   Московского   городского   центра
   профориентации молодежи устанавливается сверх штатной численности,
   предусмотренной для  центров I группы,  из расчета одна единица на
   один район.
       В Московском  городском  центре  дополнительно  вводится  одна
   должность заместителя   директора,   4    должности    заместителя
   заведующего отделом  и создаются отделы:  прикладного программного
   обеспечения; информационного     обслуживания      с      группами
   профессиографии и оперативной полиграфии.  В отделе профинформации
   и компьютеризации создается группа компьютерных средств.
       8. Количество   работников  Ленинградского  городского  центра
   профориентации устанавливается    сверх    штатной    численности,
   предусмотренной для  центров I группы,  из расчета одна единица на
   два района.
       В Ленинградском  городском  центре дополнительно вводится одна
   должность заместителя   директора,   две   должности   заместителя
   заведующего отделом.  В  отделе  профинформации  и компьютеризации
   создается группа компьютерных средств.
       9. Районные  центры профориентации г.  г.  Москвы и Ленинграда
   являются структурными подразделениями соответственно Московского и
   Ленинградского городских центров профориентации молодежи на правах
   филиалов.
   
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 3
                                                      к Постановлению
                                       Государственного комитета СССР
                                       по труду и социальным вопросам
                                                 и Секретариата ВЦСПС
                                    от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
   
                           ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                   РУКОВОДЯЩИХ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
          ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
            МОЛОДЕЖИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ
   
   -------------------------T---------------------------------------¬
   ¦                        ¦     Месячные должностные оклады       ¦
   ¦                        ¦    по группам центров (в рублях)      ¦
   ¦                        +---------T---------T---------T---------+
   ¦                        ¦    I    ¦   II    ¦   III   ¦    IV   ¦
   +------------------------+---------+---------+---------+---------+
   ¦            1           ¦    2    ¦    3    ¦    4    ¦    5    ¦
   +------------------------+---------+---------+---------+---------+
   ¦Директор                ¦250 - 270¦220 - 250¦210 - 230¦190 - 210¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заместитель директора   ¦230 - 250¦    -    ¦    -    ¦    -    ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Главный бухгалтер       ¦180 - 190¦170 - 180¦    -    ¦    -    ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующие     отделами;¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦главные     специалисты:¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦профконсультант,  психо-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦лог                     ¦200 - 225¦180 - 200¦170 - 290¦160 - 170¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующие районным (го-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦родским)  профконсульта-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ционным пунктом при чис-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦ленности учащихся 8 - 10¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦(11) классов (тыс. чел.)¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦менее 2,5               ¦160 - 180¦160 - 180¦160 - 180¦    -    ¦
   ¦от 2,5 до 4             ¦180 - 200¦180 - 200¦180 - 200¦    -    ¦
   ¦свыше 4                 ¦200 - 220¦200 - 220¦200 - 220¦    -    ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующие      группами¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦компьютерных    средств,¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦профессиографии и опера-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦тивной полиграфии       ¦180 - 200¦180 - 200¦180 - 200¦    -    ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий отделом мате-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦риально  -  технического¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦обеспечения  и   хозяйс-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦твенного обслуживания   ¦130 - 150¦130 - 150¦    -    ¦    -    ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Заведующий группой мате-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦риально  -  технического¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦обеспечения  и   хозяйс-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦твенного обслуживания   ¦    -    ¦    -    ¦120 - 130¦    -    ¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Ведущие:    профконсуль-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦тант,  экономист, психо-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦лог, инженер по профпод-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦бору и адаптации,  инже-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦нер    по    техническим¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦средствам  и программным¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦системам                ¦155 - 175¦155 - 175¦155 - 175¦155 - 175¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Старшие:    профконсуль-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦тант,  методист,  социо-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦лог, психолог, физиолог,¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦экономист,   инженер  по¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦техническим   средствам,¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦инженер по профподбору и¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦адаптации               ¦130 - 150¦130 - 150¦130 - 150¦130 - 150¦
   ¦                        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦Профконсультант,  физио-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦лог,  экономист, инженер¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦по оперативной  полигра-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
   ¦фии                     ¦105 - 140¦105 - 140¦105 - 140¦105 - 140¦
   L------------------------+---------+---------+---------+----------
   
       Примечания. 1.  Оплата  труда  лиц,  имеющих  ученую  степень,
   производится в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР от 6
   июля 1970 г. N 220.
       2. Должностные   оклады  служащих  и  младшего  обслуживающего
   персонала центров профориентации устанавливаются в соответствии  с
   Постановлением ЦК  КПСС,  Совета  Министров  СССР  и  ВЦСПС  от 24
   декабря 1976 г.  N  1058,  таблица  10,  редактора  -  таблица  9,
   рабочего -  в  соответствии  с  Постановлением  Госкомтруда СССР и
   ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. N 109/29, приложение N 2.
       3. Должностные   оклады   заместителей   заведующих   отделами
   Московского и  Ленинградского  городских  центров   профориентации
   устанавливаются на   10%   ниже   окладов,   предусмотренных   для
   заведующих отделами центра I группы.
   
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 4
                                                      к Постановлению
                                       Государственного комитета СССР
                                       по труду и социальным вопросам
                                                 и Секретариата ВЦСПС
                                    от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
   
                             РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
            ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРОФОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ
               В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ ТИПА И ЧИСЛА УЧАЩИХСЯ
                 ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ НА ТЕРРИТОРИИ
                            ГОРОДА (РАЙОНА)
   
   --------T-------------------------------T------------------------¬
   ¦Группы ¦          Тип центра           ¦Число учащихся общеобра-¦
   ¦центров¦                               ¦зовательных школ на тер-¦
   ¦       ¦                               ¦ритории города (района),¦
   ¦       ¦                               ¦тыс. чел.               ¦
   +-------+-------------------------------+------------------------+
   ¦  I    ¦Республиканский (союзной       ¦                        ¦
   ¦       ¦республики без областного      ¦                        ¦
   ¦       ¦деления), областной, городской ¦свыше 140               ¦
   ¦       ¦                               ¦                        ¦
   ¦  II   ¦Городской                      ¦от 70 до 140            ¦
   ¦       ¦                               ¦                        ¦
   ¦  III  ¦Городской, районный в городе,  ¦                        ¦
   ¦       ¦районный (сельский)            ¦от 15 до 70             ¦
   ¦       ¦                               ¦                        ¦
   ¦  IV   ¦Городской, районный в городе,  ¦                        ¦
   ¦       ¦районный (сельский)            ¦менее 15                ¦
   L-------+-------------------------------+-------------------------
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz