Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОССТРОЯ РСФСР ОТ 09.03.1988 N 28 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО ПРИ ГОССТРОЯХ АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, АРХИТЕКТУРНО-ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ В РСФСР

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


         ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РСФСР ПО ДЕЛАМ СТРОИТЕЛЬСТВА
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 9 марта 1988 г. N 28
                                   
                       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
               О ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
             АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО ПРИ ГОССТРОЯХ
         АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, АРХИТЕКТУРНО-ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫХ
              ОРГАНАХ ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ
                           ДЕПУТАТОВ В РСФСР
   
       Государственный   комитет   РСФСР   по   делам    строительства
   постановляет:
       1.  Утвердить  прилагаемое Положение о  хозрасчетных  проектно-
   производственных  архитектурно-планировочных  бюро  при   госстроях
   автономных   республик,   архитектурно-градостроительных    органах
   исполкомов местных Советов народных депутатов в РСФСР.
       2.  Считать утратившим силу Постановление Госстроя РСФСР от  20
   августа  1980  г.  N  115  "Об утверждении Примерного  положения  о
   хозрасчетных производственных группах при местных органах по  делам
   строительства  и  архитектуры РСФСР, а  также  примерной  структуры
   этих групп с годовым объемом работ более 50 тыс. рублей в год".
   
                                           Председатель Госстроя РСФСР
                                                          С.Н.САБАНЕЕВ
   
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                         Постановлением Госстроя РСФСР
                                               от 9 марта 1988 г. N 28
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
               О ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
             АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО ПРИ ГОССТРОЯХ
         АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, АРХИТЕКТУРНО-ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫХ
              ОРГАНАХ ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ
                           ДЕПУТАТОВ В РСФСР
   
                            1. Общая часть
   
       1.1.    Настоящее   Положение   разработано    во    исполнение
   Постановления Совета Министров РСФСР от 25 декабря 1987  г.  N  513
   "О дальнейшем развитии архитектуры и градостроительства в РСФСР"  в
   части   преобразования   производственных   групп   при   госстроях
   автономных  республик и при архитектурно-градостроительных  органах
   исполкомов   местных  Советов  народных  депутатов  в  хозрасчетные
   проектно-производственные архитектурно-планировочные бюро.
       Хозрасчетные       проектно-производственные      архитектурно-
   планировочные  бюро, именуемые в дальнейшем "бюро", образуются  при
   госстроях автономных республик, главных управлениях, управлениях  и
   отделах   архитектуры  и  градостроительства   исполкомов   местных
   Советов народных депутатов.
       В зависимости от объемов и направленности работ бюро по решению
   госстроя  автономной республики, главного управления архитектуры  и
   градостроительства   краевого  или   областного   исполкома   может
   создаваться по следующей структуре:
       -  единое  республиканское  (краевое,  областное)  хозрасчетное
   бюро;
       -   система  самостоятельных  хозрасчетных  бюро  при   местных
   архитектурно-градостроительных   органах,   с   приданием   функций
   головного   бюро  подразделениям  госстроев  автономных  республик,
   краевых и областных исполкомов;
       - смешанная форма деятельности хозрасчетных бюро.
       В  состав бюро входит геолого-геодезическая служба, действующая
   на   основании  Положения,  утвержденного  Постановлением  Госстроя
   РСФСР от 29 марта 1977 г. N 24.
       Структура    проектно-производственных    подразделений    бюро
   утверждается     руководителем    соответствующего    архитектурно-
   градостроительного   органа   и  должна   соответствовать   задачам
   градостроительства.
       1.2. В своей деятельности бюро руководствуется Законом СССР  "О
   государственном предприятии (объединении)", Положением о  проектно-
   изыскательской  организации, действующим законодательством  СССР  и
   РСФСР,  постановлениями,  приказами и инструкциями  Госстроя  СССР,
   Госкомархитектуры   и   Госстроя   РСФСР,   госстроев    автономных
   республик,  главных  управлений  архитектуры  и  градостроительства
   краев и областей и другими нормативными документами.
       1.3.   Бюро  является  юридическим  лицом,  пользуется  правами
   государственного  предприятия  и проектно-изыскательской  (научной)
   организации;  имеет  расчетный счет  в  отделении  банка,  гербовую
   печать со своим наименованием и самостоятельный баланс.
       1.4.   Бюро   находится   в  подчинении   госстроя   автономной
   республики, главного управления (управления, отдела) архитектуры  и
   градостроительства исполкома местного Совета народных  депутатов  и
   осуществляет  свои  функции  в пределах территории  соответствующей
   АССР, края, области, округа, города или района.
       1.5.   Начальник  бюро  избирается  общим  собранием  трудового
   коллектива, утверждается на должность и освобождается от  должности
   приказом    руководителя    местного    органа    архитектуры     и
   градостроительства  в  соответствии  с  порядком,   устанавливаемым
   республиканским,     краевым    или     областным     архитектурно-
   градостроительным    органом.   Инженерно-технические    работники,
   рабочие  и служащие принимаются и увольняются приказами начальников
   бюро; начальники структурных отделов бюро и старшие бухгалтеры  (на
   правах  главного  бухгалтера) принимаются и  увольняются  приказами
   начальников   бюро   по   согласованию  с   госстроями   автономных
   республик,     соответствующими     органами     архитектуры      и
   градостроительства исполкомов местных Советов народных депутатов.
       1.6.  Начальник бюро является распорядителем кредитов и в своей
   деятельности  подчиняется  непосредственно  руководителю   госстроя
   автономной   республики,  соответствующего  органа  архитектуры   и
   градостроительства   исполкома  Совета  народных   депутатов,   при
   котором образовано бюро.
   
             2. Главные задачи, функции и ответственность
   
       2.1. Главными задачами и функциями бюро являются:
       -   подготовка  и  выдача  заказчикам  строительных   паспортов
   земельных участков и других исходных данных на проектирование  всех
   видов строительства;
       -  подготовка проектных предложений по размещению объектов всех
   видов    строительства   в   установленном   порядке   и   проектов
   соответствующих   решений  исполкомов  местных   Советов   народных
   депутатов о предоставлении земельных участков;
       -  разработка  по  договорам  с заказчиками  и  индивидуальными
   застройщиками    проектной    документации    для    строительства,
   реконструкции  объектов жилищно-гражданского,  производственного  и
   сельскохозяйственного назначения, реставрации памятников истории  и
   культуры, художественного оформления и оборудования среды городов;
       -   выполнение  топографо-геодезических  работ,  исполнительных
   съемок,   ведение   дежурного   плана   застройки   города,   плана
   расположения инженерных сетей, атласа геологических выработок;
       - выполнение работ, обеспечивающих управление градостроительным
   процессом,  научные и методологические разработки по архитектуре  и
   градостроительству и оказание услуг населению.
       2.2.    Перечень   работ,   выполняемых   бюро,    определяется
   соответствующими Советами Министров автономных республик,  краевыми
   и областными исполкомами.
       2.3.   Бюро  несет  ответственность  за  обеспечение   высокого
   качества   выполняемых  работ,  соответствие  проектной   продукции
   нормативным  требованиям  и  высшим  современным  и  прогнозируемым
   научно-техническим и экономическим достижениям.
   
             3. Производственно-хозяйственная деятельность
   
       3.1. Бюро действует на принципах полного хозяйственного расчета
   и  самофинансирования. Производственная, социальная деятельность  и
   оплата  труда  в  них осуществляется за счет заработанных  трудовым
   коллективом   средств.  Прибыль  или  доход   является   обобщающим
   показателем  их хозяйственной деятельности. Часть прибыли  (дохода)
   используется  для выполнения обязательств перед бюджетом,  банками,
   другая  часть  поступает  в  их полное  распоряжение  и  вместе  со
   средствами на оплату труда образует хозрасчетный доход коллектива.
       3.2.  Бюро  действует  на  основе социалистической  законности,
   несет  всю  полноту ответственности за сохранность социалистической
   собственности,  своевременное  и  качественное  выполнение   работ,
   принятых   обязательств   и  обеспечение   уровня   рентабельности,
   необходимого  для работы в условиях полного хозяйственного  расчета
   и  самофинансирования, укрепляет государственную,  производственную
   и трудовую дисциплину.
       3.3.  Расчеты  за  выполненные бюро  работы  осуществляются  на
   основе   договорной   цены.  В  качестве   базы   договорной   цены
   принимается  сметная стоимость работ, рассчитанная по Сборнику  цен
   на  проектные и изыскательские работы, ценам Художественного  фонда
   СССР  и  Министерства культуры СССР и другим ведомственным ценам  в
   зависимости  от характера работы, Прейскуранту цен на оплату  работ
   по   отводу   земельных  участков,  выдаче  АПЗ  и  красных   линий
   застройки,  а  также  по индивидуальным сметам  или  прейскурантам,
   составленным  в  установленном  порядке  для  работ,   на   которые
   отсутствуют  утвержденные  сборники цен. Цены  на  проектно-сметную
   документацию, топографо-геодезические работы и другие  виды  услуг,
   в   зависимости  от  требуемых  эффективности,  качества  и  сроков
   выполнения, согласовываются с заказчиком до начала работ.
   
       4. Хозрасчетный доход, его распределение и использование
   
       4.1.   Хозрасчетный   доход  коллектива   является   источником
   производственного  и  социального  развития  бюро,  оплаты   труда,
   находится   в  его  распоряжении,  используется  самостоятельно   и
   изъятию не подлежит.
       Бюро  с  разрешения  госстроев  автономных  республик,  органов
   архитектуры   и  градостроительства  исполкомов  Советов   народных
   депутатов   может   использовать  формы   хозяйственного   расчета,
   основанные на нормативном распределении прибыли или дохода.
       При  этом Советами Министров автономных республик и исполкомами
   местных  Советов народных депутатов утверждаются для бюро следующие
   экономические нормативы:
       - платы за основные производственные фонды, трудовые ресурсы;
       - отчислений от расчетной прибыли (дохода) в бюджет;
       - образования фонда развития производства;
       - образования фонда социального развития;
       -  образования  фонда материального поощрения  и  общего  фонда
   заработной   платы  для  бюро,  применяющих  форму   хозяйственного
   расчета, основанную на нормативном распределении прибыли.
       В бюро, применяющем форму хозяйственного расчета, основанную на
   нормативном   распределении  дохода,  единый  фонд   оплаты   труда
   формируется  как  остаток  хозрасчетного  дохода  коллектива  после
   образования  из  него  фонда  развития производства  и  социального
   развития.
       Прибыль  (доход), полученная бюро, распределяется  в  следующей
   очередности:
       - плата за производственные фонды, трудовые ресурсы;
       - выплата процентов за краткосрочный банковский кредит;
       - отчисления в бюджет (местный).
       Остающаяся  в  распоряжении трудового коллектива  бюро  прибыль
   (доход)    после   внесения   указанных   платежей   и   отчислений
   направляется по утвержденным вышеуказанными органами нормативам:
       - в фонд развития производства;
       - в фонд социального развития;
       -  в  фонд  материального поощрения (в бюро, применяющих  форму
   хозяйственного  расчета,  основанную на  нормативном  распределении
   прибыли).
       Бюро,   которое   использует  форму   хозяйственного   расчета,
   основанную   на  нормативном  распределении  дохода,   плановый   и
   фактический доход распределяет по утвержденным вышестоящим  органом
   долговременным  нормативам в соответствии с  Типовым  положением  о
   нормативном  методе  распределения дохода на 1988  -  1990  гг.  по
   объединениям, предприятиям и организациям, переведенным  на  полный
   хозяйственный  расчет  и  самофинансирование,  одобренным  решением
   Комиссии   по   совершенствованию   управления,   планирования    и
   хозяйственного механизма (протокол N 97 от 22 декабря  1987  г.)  и
   утвержденным  Минфином СССР 30 декабря 1987  г.  N  55В.  При  этом
   отчисления   от   расчетного  дохода  вышестоящей  организации   на
   образование централизованного фонда развития производства, науки  и
   техники  и  резервов  по  нормативу,  установленному  к  расчетному
   доходу, не производятся.
       Норматив    платы    за    основные   производственные    фонды
   устанавливается  в  размере  1  -  2%  к  среднегодовой   стоимости
   производственных основных фондов.
       Порядок  взимания  в бюджет платы за основные  производственные
   фонды  и платы за трудовые ресурсы осуществляется в соответствии  с
   Инструкцией Министерства финансов СССР и Госплана СССР от  05.11.87
   N  210.  При этом указанная Инструкция применительна к хозрасчетным
   проектно-производственным   архитектурно-планировочным   бюро   при
   госстроях   автономных   республик,  архитектурно-градостроительных
   органах  исполкомов  местных  Советов народных  депутатов  в  части
   порядка взимания платы в бюджет за производственные основные  фонды
   без  учета платы за нормируемые оборотные средства. (В соответствии
   с  Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР  от  30  сентября
   1987   г.  N  1102  "О  переводе  научных  организаций  на   полный
   хозяйственный расчет и самофинансирование" и Постановлением  Совета
   Министров РСФСР от 10 ноября 1987 г. N 426.)
       Норматив  платы за трудовые ресурсы устанавливается  в  размере
   300  рублей  на одного работающего среднесписочного состава,  а  по
   отдельным трудоизбыточным регионам - 200 рублей.
       При  этом малорентабельные бюро могут быть временно освобождены
   вышестоящими органами на местах от платы за производственные  фонды
   и трудовые ресурсы или от одного из этих платежей.
       Сальдо  внереализационных  доходов и расходов,  включая  суммы,
   полученные и уплаченные в виде экономических санкций, относятся  на
   прибыль,  остающуюся в распоряжении трудового коллектива  бюро.  Из
   общей  суммы  фактической  прибыли  (дохода)  до  ее  распределения
   исключается    прибыль,    полученная   в   дни    коммунистических
   субботников.  (Расчеты  с  бюджетом  по  отчислениям   от   прибыли
   производятся в соответствии с Инструкцией Минфина СССР от  20.11.87
   N 220.)
       4.2. Фонд заработной платы исчисляется по стабильному нормативу
   от  объема выполняемых бюро работ и утверждается Советами Министров
   автономных   республик  и  исполкомами  местных  Советов   народных
   депутатов.
       Бюро  могут вместо фонда заработной платы и фонда материального
   поощрения  образовывать фонд оплаты труда,  который  служит  единым
   источником всех выплат работникам за результаты труда.
       4.3. Оплата труда работников бюро производится в соответствии с
   Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31  декабря
   1987  г. N 793/33-75 "О порядке применения ставок, окладов и других
   условий  оплаты  труда,  предусмотренных Постановлениями  ЦК  КПСС,
   Совета  Министров  СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985  г.  N  462,  от  17
   сентября  1986  г. N 1115 и Совета Министров СССР  и  ВЦСПС  от  17
   октября  1986  г.  N 1231, в научных организациях, переведенных  на
   полный  хозяйственный расчет и самофинансирование".  Образование  и
   использование    фондов   экономического   стимулирования    -    в
   соответствии  с действующими "Основными положениями  образования  и
   использования  фондов  экономического  стимулирования  проектных  и
   изыскательских   организаций",   утвержденными   Госпланом    СССР,
   Госстроем  СССР, Минфином СССР и Госкомтрудом СССР от  30  сентября
   1985 г. N ЛБ-47-Д.
   
                             5. Управление
   
       5.1.   Управление   бюро  осуществляется  на  основе   принципа
   демократического     централизма,    сочетания    централизованного
   руководства    и    социалистического   самоуправления    трудового
   коллектива.
       Начальник бюро руководит всей деятельностью и организует работу
   бюро,  несет  ответственность за результаты работы перед  трудовыми
   коллективами.  В  пределах компетенции начальник издает  приказы  и
   дает указания, обязательные для всех подчиненных работников.
       В  целях  улучшения  подбора, расстановки и воспитания  кадров,
   повышения   их   деловой  квалификации,  качества  и  эффективности
   работы,   обеспечения  более  тесной  связи  заработной   платы   с
   результатами  труда  бюро должно проводить  аттестацию  руководящих
   работников и специалистов.
       По  результатам аттестации начальник бюро принимает  решение  о
   повышении    или   понижении   работникам   должностных    окладов,
   установлении, изменении или отмене надбавок к должностным  окладам,
   повышении в должности или освобождении от должности.
   
                            6. Планирование
   
       6.1.  Деятельность  бюро  строится на основе  градостроительных
   задач,   определенных   комплексными   планами   экономического   и
   социального  развития  территории. Главной  формой  планирования  и
   организации  работы бюро является пятилетний план с  распределением
   по годам.
       6.2.  Объем  работ бюро определяется самостоятельно  как  сумма
   договоров  с  заказчиками  на  разработку  проектной  продукции   и
   оказание научно-технических услуг.
       6.3.  Для  бюро  устанавливаются  долговременные  стабильные  в
   течение   всей   пятилетки  экономические  нормативы,  определяющие
   взаимоотношения  с  бюджетом,  формирование  фонда  оплаты   труда,
   фондов    экономического   стимулирования    и    другие    стороны
   хозяйственной деятельности с учетом региональных особенностей.
       6.4.   Бюро   обязано  строго  соблюдать  плановую  дисциплину,
   полностью выполнять платы и договорные обязательства.
   
                      7. Труд и заработная плата
   
       7.1.    Бюро    в   своей   деятельности   может   использовать
   внутрипроизводственный  хозрасчет  и  бригадный  подряд  как  более
   прогрессивную форму повышения эффективности труда.
       В  пределах фонда заработной платы, определенного по нормативу,
   бюро  самостоятельно, с учетом специфики работ и стоящих перед  ним
   задач,  устанавливает фонд заработной платы по отдельным категориям
   работников,    определяет   общую   численность   работников,    их
   профессиональный и квалификационный состав, утверждает штаты.
       7.2.  Районные коэффициенты к заработной плате работников бюро,
   находящихся  в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных
   к  ним,  вводятся  в соответствии с утвержденными  в  установленном
   порядке  повышающими  коэффициентами  для  работников  проектных  и
   изыскательских организаций РСФСР.
       7.3. Бюро имеет право:
       определять формы и системы оплаты труда работников, не допуская
   уравнительности;
       вводить   доплаты   за   совмещение   профессий   (должностей),
   расширение  зон  обслуживания  или  увеличение  объема  выполняемых
   работ,  в том числе по должности и профессиям, относящимся к разным
   категориям  работников, без ограничения размеров  этих  доплат,  за
   счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся  по
   тарифным ставкам (должностным окладам) высвобожденных работников;
       устанавливать за счет экономии фонда заработной платы по каждой
   категории   работников  надбавки:  рабочим  -  за  профессиональное
   мастерство,  руководителям, специалистам и служащим  -  за  высокие
   достижения  в  труде и выполнение особо важной работы  на  срок  ее
   проведения;
       устанавливать   должностные   оклады   руководителям    отделов
   (секторов), специалистам и служащим без соблюдения средних  окладов
   по штатному расписанию и без учета соотношений их численности;
       определять    конкретные   направления   использования    фонда
   материального поощрения;
       разрабатывать   и  утверждать  порядок  премирования   рабочих,
   руководящих, инженерно-технических работников и служащих;
       в  необходимых случаях на работу в качестве консультантов  (или
   авторов) привлекать высококвалифицированных специалистов в  порядке
   и  на  условиях, предусмотренных подпунктом "б" п. 2  Постановления
   Совета Министров СССР от 20 января 1986 г. N 85.
       7.4.  Председатели  госстроев автономных республик,  начальники
   главных     управлений     архитектуры     и     градостроительства
   край(обл)исполкомов, главные архитекторы округов, городов, а  также
   городских  и  сельских районов могут создавать при  бюро  временные
   авторские коллективы проектировщиков с привлечением к работе в  них
   на  договорной основе архитекторов из местных проектных организаций
   и других регионов страны.
   
                8. Материально-техническое обеспечение
   
       8.1.   Обеспечение  материально-техническими   ресурсами   бюро
   осуществляется  в  централизованном порядке по лимитам  (фондам)  в
   соответствии  с  заявками, направляемыми ими в госстрои  автономных
   республик,  органы архитектуры и градостроительства  крайисполкомов
   и облисполкомов.
       Бюро  может  содержать и арендовать автотранспорт любых  марок,
   необходимое     технологическое    оборудование,     обеспечивающее
   сокращение    трудоемкости   и   продолжительности   проектных    и
   изыскательских  работ,  повышение качества  проектной  продукции  и
   эффективности проектных решений.
   
                    9. Учет, отчетность и контроль
   
       9.1. Бюро должно:
       составлять отчетность и представлять ее соответствующим органам
   в   установленные  сроки,  обеспечивать  достоверность  отчетов   и
   балансов;
       осуществлять  строгий  контроль за рациональным  использованием
   материальных,  трудовых  и финансовых ресурсов,  вести  решительную
   борьбу  с бесхозяйственностью и расточительством, принимать меры  к
   предупреждению таких явлений;
       повышать  роль  и ответственность юридической, бухгалтерской  и
   других  функциональных служб за соблюдение законности,  договорной,
   финансовой дисциплины и качества проектно-сметной документации.
       Руководители  бюро  и  его  структурных  подразделений,  другие
   виновные   лица   несут  персональную  ответственность   за   факты
   приписок,   очковтирательства  и  иные  искажения   государственной
   отчетности  и  привлекаются  к  дисциплинарной,  материальной   или
   уголовной  ответственности. Все случаи приписок и очковтирательства
   обсуждаются в трудовом коллективе.
       Формы  отчетности, адреса и сроки их представления определяются
   в установленном порядке.
       Бухгалтерский    учет   финансово-хозяйственной    деятельности
   осуществляется  самостоятельно  или  централизованной  бухгалтерией
   бюро.   Ревизии   и   проверки  деятельности  бюро   проводятся   в
   установленном порядке.
   
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 1
                                       к Положению о хозрасчетных бюро
   
                          ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА
                ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
                    АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО
   
       Отдел  (сектор)  подготовки исходных данных  на  проектирование
   (АПЗ, паспортов и т.д.) и отвода земельных участков.
       Отдел  (сектор)  геодезической службы и  выполнения  топографо-
   геодезических работ.
       Отдел    (сектор)    ведения   дежурных    планов    застройки,
   регистрационных    планов   подземных   коммуникаций,    выполнения
   разбивочных работ и исполнительных съемок.
       Отдел  (отделы)  разработки  проектно-сметной  и  планировочной
   документации на новое строительство, ремонт, реставрацию  зданий  и
   сооружений,   художественного  оформления  и   оборудования   среды
   городов.
       Примечание.  В зависимости от объема и специфики работ  в  бюро
   могут создаваться и другие отделы или секторы.
   
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 2
                                       к Положению о хозрасчетных бюро
   
                                                             Таблица 1
   
                              ПОКАЗАТЕЛИ
               ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО К ГРУППАМ
                     ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
   
   ----------------------------T-----------------------------------¬
   ¦Группы хозрасчетных бюро по¦ Годовой объем работ, выполняемых  ¦
   ¦оплате труда руководителей ¦   по договорам, и оплата услуг    ¦
   ¦                           ¦           (в тыс. руб.)           ¦
   +---------------------------+-----------------------------------+
   ¦I                          ¦свыше 4000                         ¦
   ¦II                         ¦свыше 2000 до 4000                 ¦
   ¦III                        ¦свыше 1000 до 2000                 ¦
   ¦IV                         ¦свыше 500 до 1000                  ¦
   ¦V                          ¦свыше 250 до 500                   ¦
   ¦VI                         ¦от 100 до 250                      ¦
   L---------------------------+------------------------------------
   
       Примечания. 1. Находящиеся на самостоятельном балансе  филиалы,
   отделения и другие структурные единицы бюро относятся к группам  по
   оплате  труда  в соответствии с объемами работ, выполняемыми  этими
   филиалами (отделениями, структурными единицами).
       2.   Местные  архитектурно-градостроительные  органы   проводят
   подробный  анализ  деятельности  хозрасчетных  бюро,  уточнение  их
   профиля  и  специализации,  укрупнение и  преобразование,  а  также
   ликвидацию неэффективных бюро.
       Перевод   на   новые   условия  оплаты  труда   малоэффективных
   организаций не допускается.
   
                                                             Таблица 2
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
                    РУКОВОДИТЕЛЕЙ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО
   
   -----------------------------T-----------------------------------¬
   ¦  Наименование должностей   ¦    Месячные должностные оклады    ¦
   ¦                            ¦   по группам организаций (руб.)   ¦
   ¦                            +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                            ¦  I  ¦ II  ¦ III ¦ IV  ¦  V  ¦ VI  ¦
   +----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Начальник (заведующий) бюро ¦370 -¦350 -¦320 -¦300 -¦280 -¦260 -¦
   ¦                            ¦400  ¦380  ¦350  ¦320  ¦300  ¦280  ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Зам. начальника (заведующе- ¦350 -¦320 -¦300 -¦280 -¦260 -¦-    ¦
   ¦го)                         ¦380  ¦350  ¦320  ¦300  ¦280  ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный архитектор (инженер,¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦конструктор, технолог)      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦проекта:                    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦  проектирующие особо       ¦300 -¦280 -¦270 -¦260 -¦-    ¦-    ¦
   ¦  сложные объекты           ¦350  ¦330  ¦300  ¦280  ¦     ¦     ¦
   ¦  проектирующие другие      ¦280 -¦270 -¦260 -¦240 -¦-    ¦-    ¦
   ¦  объекты                   ¦330  ¦300  ¦280  ¦260  ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующие (начальники) про-¦280 -¦270 -¦260 -¦240 -¦220 -¦200 -¦
   ¦ектным, изыскательским,     ¦330  ¦300  ¦280  ¦260  ¦250  ¦240  ¦
   ¦техническим, производствен- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ным и другими основными от- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦делами архитектурно-планиро-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦вочной мастерской           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главные: архитектор, энерге-¦270 -¦260 -¦250 -¦-    ¦-    ¦-    ¦
   ¦тик, экономист, другие      ¦300  ¦280  ¦270  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦главные специалисты в основ-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ных отделах, архитектурно-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦планировочных мастерских    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Главный бухгалтер           ¦250 -¦240 -¦230 -¦220 -¦200 -¦190 -¦
   ¦                            ¦300  ¦280  ¦260  ¦250  ¦240  ¦230  ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующие (начальники)     ¦250 -¦240 -¦230 -¦220 -¦200 -¦-    ¦
   ¦отделами: научно-технической¦300  ¦280  ¦260  ¦250  ¦240  ¦     ¦
   ¦информации, начальник       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦проектного кабинета         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующие (начальники)     ¦240 -¦230 -¦220 -¦-    ¦-    ¦-    ¦
   ¦секторами, входящими в сос- ¦280  ¦270  ¦260  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦тав проектного, изыскатель- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ского, производственного и  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦других основных отделов,    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦архитектурно-планировочной  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦мастерской                  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующие (начальники)     ¦220 -¦210 -¦200 -¦190 -¦180 -¦-    ¦
   ¦отделами: материально-техни-¦260  ¦250  ¦240  ¦230  ¦220  ¦     ¦
   ¦ческого снабжения, техничес-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦кой документации (оформление¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦и выпуск проектов)          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующие (начальники)     ¦210 -¦200 -¦190 -¦   - ¦   - ¦   - ¦
   ¦секторами, входящими в отде-¦250  ¦240  ¦230  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦лы: научно-технической ин-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦формации, проектного кабине-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦та                          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующий (начальник)      ¦210 -¦200 -¦190 -¦180 -¦   - ¦   - ¦
   ¦отделом кадров              ¦250  ¦240  ¦230  ¦220  ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующие (начальники)     ¦160 -¦160 -¦150 -¦140 -¦140 -¦   - ¦
   ¦техническим архивом, геока- ¦200  ¦200  ¦190  ¦180  ¦180  ¦     ¦
   ¦мерой, начальник штаба граж-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦данской обороны             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Руководители групп в отделе ¦160 -¦160 -¦150 -¦   - ¦   - ¦   - ¦
   ¦техдокументации (оформление ¦200  ¦200  ¦190  ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦и выпуск проектов)          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦                            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦Заведующий (начальник)      ¦150 -¦150 -¦140 -¦140 -¦130 -¦   - ¦
   ¦хозотдела                   ¦190  ¦190  ¦180  ¦180  ¦170  ¦     ¦
   L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
   
       Примечания.  1.  Наименование должностей, месячные  должностные
   оклады соответствуют Постановлению Госкомтруда СССР и ВЦСПС  от  31
   декабря  1987 г. N 793/33-75 "О порядке применения ставок,  окладов
   и  других условий оплаты труда, предусмотренных Постановлениями  ЦК
   КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462, от  17
   сентября  1986  г. N 1115 и Совета Министров СССР  и  ВЦСПС  от  17
   октября    1986    г.    N    1231,   в   научно-исследовательских,
   конструкторских,   технологических,  проектных,  изыскательских   и
   других  научных  организациях, переведенных на полный  хозрасчет  и
   самофинансирование".
       2. Должностной оклад главному архитектору (инженеру) проекта  в
   проектной   организации   у  группы  устанавливается   в   размере,
   предусмотренном для заведующего (начальника) основным отделом.
   
                                                             Таблица 3
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
               СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО
   
   --------------------------------------------T--------------------¬
   ¦         Наименование должностей           ¦Месячные должностные¦
   ¦                                           ¦ оклады (в рублях)  ¦
   +-------------------------------------------+--------------------+
   ¦Ведущие инженеры: конструктор, технолог,   ¦                    ¦
   ¦проектировщик, электроник, программист;    ¦                    ¦
   ¦ведущие: архитектор, математик, художник-  ¦                    ¦
   ¦конструктор (дизайнер) в организациях,     ¦                    ¦
   ¦отнесенных к I - IV группам                ¦     200 - 240      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Инженеры: конструктор, технолог, проекти-  ¦                    ¦
   ¦ровщик, электроник, программист; архитек-  ¦                    ¦
   ¦тор, математик, художник-конструктор (ди-  ¦                    ¦
   ¦зайнер):                                   ¦                    ¦
   ¦  I категории                              ¦     180 - 220      ¦
   ¦  II категории                             ¦     160 - 200      ¦
   ¦  III категории                            ¦     150 - 190      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Ведущие: инженеры других специальностей,   ¦                    ¦
   ¦экономист, психолог, социолог, бухгалтер,  ¦                    ¦
   ¦бухгалтер-ревизор и другие специалисты в   ¦                    ¦
   ¦организациях, отнесенных к I - IV группам  ¦     180 - 230      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Инженеры других специальностей, экономист, ¦                    ¦
   ¦социолог, психолог, бухгалтер, бухгалтер-  ¦                    ¦
   ¦ревизор, переводчик, юрисконсульт и другие ¦                    ¦
   ¦специалисты:                               ¦                    ¦
   ¦  I категории                              ¦     170 - 220      ¦
   ¦  II категории                             ¦     150 - 200      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Инженеры всех специальностей, экономист,   ¦                    ¦
   ¦психолог, социолог, бухгалтер, переводчик, ¦                    ¦
   ¦юрисконсульт и другие специалисты          ¦     130 - 180      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Заведующие канцелярией                     ¦     130 - 160      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Техники всех специальностей:               ¦                    ¦
   ¦  I категории                              ¦     130 - 160      ¦
   ¦  II категории                             ¦     120 - 140      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Заведующая машинописным бюро; старшие: инс-¦                    ¦
   ¦пектор, кассир, архивариус, корректор, сте-¦                    ¦
   ¦нографистка I категории                    ¦     120 - 150      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Кассир, инспектор; заведующие: архивом, хо-¦                    ¦
   ¦зяйством, складом, копировально-множитель- ¦                    ¦
   ¦ным бюро, фотолабораторией, стеклографией; ¦                    ¦
   ¦стенографистка II категории, машинистка I  ¦                    ¦
   ¦категории                                  ¦     110 - 140      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Техники всех специальностей, корректор     ¦     110 - 130      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Чертежник-конструктор, машинистка II кате- ¦                    ¦
   ¦гории, секретарь-стенографист, экспедитор, ¦                    ¦
   ¦таксировщик, старший табельщик             ¦     100 - 130      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Секретарь-машинистка, агент по снабжению,  ¦                    ¦
   ¦делопроизводитель, архивариус, чертежник,  ¦                    ¦
   ¦нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик,  ¦                    ¦
   ¦экспедитор, зав. камерой хранения          ¦      90 - 120      ¦
   L-------------------------------------------+---------------------
   
       Примечание. В организациях, не имеющих отдела кадров и  первого
   отдела,   должностной   оклад  старшему  инспектору,   исполняющему
   соответствующие обязанности, устанавливается в размере  130  -  180
   рублей в месяц.
   
                                                             Таблица 4
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
             РАБОЧИХ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ
             ОБОРУДОВАНИЯ И НА РАБОТАХ В СПЕЦИАЛЬНЫХ ЦЕХАХ
   
                                                             (в коп.)
   -----------------------------T-----------------------------------¬
   ¦                            ¦              Разряды              ¦
   ¦                            +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                            ¦  I  ¦ II  ¦ III ¦ IV  ¦  V  ¦ VI  ¦
   +----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Рабочие, непосредственно за-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦нятые ремонтом и наладкой   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦основного технологического, ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦научного оборудования,      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦машин, механизмов, судов,   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦автомобилей и другого под-  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦вижного состава, электронно-¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦вычислительной техники,     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦КИПиА:                      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦  для сдельщиков            ¦60   ¦65   ¦72   ¦81   ¦92   ¦107  ¦
   ¦  для повременщиков         ¦56   ¦61   ¦67   ¦75   ¦86   ¦100  ¦
   L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
   
                                                             Таблица 5
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
            ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ
                     И ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ РАБОТАХ
   
                                                             (в коп.)
   -----------------------------T-----------------------------------¬
   ¦                            ¦              Разряды              ¦
   ¦                            +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
   ¦                            ¦  I  ¦ II  ¦ III ¦ IV  ¦  V  ¦ VI  ¦
   +----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
   ¦Рабочие на топографо-геоде- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦зических и геологоразведоч- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦ных работах:                ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
   ¦  для сдельщиков            ¦63   ¦68   ¦75   ¦85   ¦97   ¦113  ¦
   ¦  для повременщиков         ¦59   ¦64   ¦70   ¦79   ¦91   ¦106  ¦
   L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
   
                                                             Таблица 6
   
                        ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
               ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ АВТОТРАНСПОРТА (В ТОМ ЧИСЛЕ
                    СПЕЦИАЛЬНОГО) ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО
   
   -------------------------T--------------------------T------------¬
   ¦    Класс автомобиля    ¦ Рабочий объем двигателя  ¦ В копейках ¦
   ¦                        ¦        (в литрах)        ¦            ¦
   +------------------------+--------------------------+------------+
   ¦Особо малый и малый     ¦до 1,8                    ¦63          ¦
   ¦Средний                 ¦свыше 1,8 до 3,5          ¦65          ¦
   ¦Большой                 ¦свыше 3,5                 ¦68          ¦
   L------------------------+--------------------------+-------------
   
       Примечания. 1. Водителям грузовых автомобилей часовые  тарифные
   ставки в данной таблице не указаны.
       2.  Водителям  легковых  автомобилей выплачивается  ежемесячная
   надбавка за классность:
       водителям 2-го класса - 10 процентов;
       водителям  1-го  класса  - 25 процентов установленной  тарифной
   ставки за отработанное в качестве водителя время.
       3.  Руководители бюро по согласованию с профсоюзными комитетами
   могут  вводить  ненормированный  рабочий  день  с  доплатой  до  25
   процентов  месячной  тарифной  ставки  за  отработанное  время  для
   водителей  легковых автомобилей, а также автомобилей  экспедиций  и
   изыскательских партий в период их работы в полевых условиях.
   
                                                             Таблица 7
   
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
           РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГЕОЛОГО-РАЗВЕДОЧНЫХ
       И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО
   
   --------------------------------------------T--------------------¬
   ¦         Наименование должностей           ¦Месячные должностные¦
   ¦                                           ¦  оклады (в рублях) ¦
   +-------------------------------------------+--------------------+
   ¦Ведущие: геолог, геодезист, картограф      ¦     220 - 260      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Геолог, гидрогеолог, геодезист, маркшейдер,¦                    ¦
   ¦картограф:                                 ¦                    ¦
   ¦  I категории                              ¦     200 - 240      ¦
   ¦  II категории                             ¦     180 - 220      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Геолог, гидрогеолог, маркшейдер, картограф,¦     160 - 200      ¦
   ¦геодезист                                  ¦                    ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Инженеры всех специальностей               ¦     140 - 180      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Старший лаборант                           ¦     160 - 200      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Лаборант                                   ¦     140 - 180      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Топограф:                                  ¦                    ¦
   ¦  I категории                              ¦     160 - 200      ¦
   ¦  II категории                             ¦     140 - 170      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Топограф                                   ¦     130 - 150      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Техники всех специальностей:               ¦                    ¦
   ¦  I категории                              ¦     150 - 180      ¦
   ¦  II категории                             ¦     140 - 170      ¦
   ¦                                           ¦                    ¦
   ¦Техники всех специальностей                ¦     130 - 150      ¦
   L-------------------------------------------+---------------------
   
       Примечание. Должностные оклады руководителей, специалистов даны
   независимо от группы организации.
   
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 3
                                       к Положению о хозрасчетных бюро
   
                                ПРИМЕР
       РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ НОРМАТИВАМ
           ДОХОДОВ ХОЗРАСЧЕТНОГО ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
                   АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНОГО БЮРО
   
   -----T-----------------------------------T-------T-------T-------¬
   ¦ N  ¦     Наименование показателей      ¦1988 г.¦1989 г.¦1990 г.¦
   ¦п/п ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   +----+-----------------------------------+-------+-------+-------+
   ¦1.  ¦Планируемый объем ПИР и услуг      ¦200,0  ¦220,0  ¦240,0  ¦
   ¦    ¦(тыс. руб.)                        ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦2.  ¦Затраты на выполнение ПИР и услуг  ¦30,0   ¦33,0   ¦36,0   ¦
   ¦    ¦(15% от планируемого объема)       ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦3.  ¦Общий доход (тыс. руб.)            ¦170,0  ¦187,0  ¦204,0  ¦
   ¦    ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦4.  ¦Распределение общего дохода:       ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦4.1.¦Плата за производственные          ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦фонды:                             ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦- норматив, %                      ¦1,0    ¦1,0    ¦1,0    ¦
   ¦    ¦- сумма, тыс. руб.                 ¦1,7    ¦1,9    ¦2,0    ¦
   ¦    ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦4.2.¦Плата за трудовые ресурсы:         ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦- норматив 300 руб./1 дипломир.    ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦специалиста в год                  ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦- сумма, тыс. руб.                 ¦7,5    ¦8,0    ¦8,5    ¦
   ¦    ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦4.3.¦Уплата процентов за банковский     ¦-      ¦1,0    ¦1,5    ¦
   ¦    ¦кредит (тыс. руб.)                 ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦4.4.¦Отчисления в местный бюджет:       ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦- норматив, %                      ¦3,0    ¦3,0    ¦3,0    ¦
   ¦    ¦- сумма, тыс. руб.                 ¦6,0    ¦6,6    ¦7,2    ¦
   ¦    ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦4.5.¦Отчисления вышестоящей организации:¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦- норматив, %                      ¦3,0    ¦3,0    ¦3,0    ¦
   ¦    ¦- сумма, тыс. руб.                 ¦6,0    ¦6,6    ¦7,2    ¦
   ¦    ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦5.  ¦Хозрасчетный доход, тыс. руб.      ¦148,8  ¦162,9  ¦177,6  ¦
   ¦    ¦(общий доход минус отчисления)     ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦6.  ¦Норматив образования фонда развития¦10,0   ¦10,0   ¦10,0   ¦
   ¦    ¦производства, науки и техники, %   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦- сумма, тыс. руб.                 ¦14,9   ¦16,3   ¦17,8   ¦
   ¦    ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦7.  ¦Норматив образования фонда         ¦15,0   ¦15,0   ¦15,0   ¦
   ¦    ¦социального развития, %            ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦- сумма, тыс. руб.                 ¦22,3   ¦24,4   ¦26,6   ¦
   ¦    ¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦8.  ¦Норматив образования фонда оплаты  ¦75,0   ¦75,0   ¦75,0   ¦
   ¦    ¦труда, %                           ¦       ¦       ¦       ¦
   ¦    ¦- сумма, тыс. руб.                 ¦111,6  ¦122,2  ¦133,2  ¦
   L----+-----------------------------------+-------+-------+--------
   
       Примечание.  Данный  пример выполнен на  основе  второй  модели
   хозяйственного расчета.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz