Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО МИНСОЦОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР ОТ 07.05.1988 N 1-38-И О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


              МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР
                                   
                         ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО
                       от 7 мая 1988 г. N 1-38-И
                                   
            О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
               ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
   
       Министерство   социального  обеспечения  РСФСР   сообщает   для
   сведения и руководства, что Госкомтруд СССР, Минздрав СССР,  Минфин
   СССР  и  ВЦСПС  письмом от 30 октября 1987 г. N  244-ИГ  определили
   Порядок  выплаты  премий  работникам учреждений  здравоохранения  и
   социального обеспечения (согласно Приложению).
       Одновременно  разъясняем, что указанный Порядок выплаты  премий
   распространяется   на   следующие  учреждения   здравоохранения   и
   социального   обеспечения:   дома-интернаты   для   престарелых   и
   инвалидов,  психоневрологические интернаты, Дом  ветеранов  партии,
   ВТЭК,  санатории, клиники НИИ, медицинские отделы (со стационарами)
   протезно-ортопедических предприятий.
   
                                                  Заместитель Министра
                                                            В.А.БАБКИН
   
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                               к инструктивному письму
                                                       Минсобеса РСФСР
                                             от 7 мая 1988 г. N 1-38-И
   
                                                             Утвержден
                                письмом Государственного комитета СССР
                                       по труду и социальным вопросам,
                                    Министерства здравоохранения СССР,
                                           Министерства финансов СССР,
                                       Всесоюзного Центрального Совета
                                               Профессиональных Союзов
                                        от 30 октября 1987 г. N 244-ИГ
   
                                ПОРЯДОК
         ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
                       И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
   
       1.   В   соответствии   с  настоящим  Порядком   осуществляется
   премирование  работников учреждений здравоохранения  и  социального
   обеспечения независимо от их ведомственной подчиненности.
       Премирование  должно быть направлено прежде всего на  повышение
   материальной   заинтересованности  работников   здравоохранения   и
   социального  обеспечения в повышении эффективности  проводимых  ими
   мероприятий    по    оздоровлению   населения,   снижению    уровня
   заболеваемости,    временной   нетрудоспособности,    инвалидности,
   смертности,   улучшению   качества   обслуживания   престарелых   и
   инвалидов,  достижении наилучших результатов в  работе  и  высокого
   качества  труда. Премии выплачиваются при условии выполнения  плана
   по всем показателям.
       2.  На  премирование  работников учреждений  здравоохранения  и
   социального  обеспечения,  состоящих  на  государственном  бюджете,
   может  расходоваться до двух процентов планового  фонда  заработной
   платы учреждений и экономия по фонду заработной платы.
       3.    Премирование    работников   учреждений   (подразделений)
   здравоохранения,   состоящих   на   хозяйственном    расчете    или
   содержащихся  за  счет сметы специальных средств, а  также  станций
   переливания  крови  производится  за  выполнение  и  перевыполнение
   плановых заданий.
       Указанное премирование производится в пределах и за счет  фонда
   заработной платы.
       4. Размер премии, выплачиваемой одному работнику в соответствии
   с   пунктами   2  и  3  настоящего  Порядка  и  с  учетом   премии,
   выплачиваемой   за  счет  средств  фонда  материального   поощрения
   (единого фонда материального поощрения) объединений, предприятий  и
   организаций,  не должен превышать 0,4 должностного оклада  (ставки)
   в расчете на месяц по основной и совмещаемой должности.
       Премии  начисляются  на должностной оклад с  учетом  доплат  за
   совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания  или
   увеличение объема выполняемых работ.
       Конкретные  размеры  премий с учетом личного  вклада  работника
   определяются  для руководящих работников (руководитель  учреждения,
   его  заместители,  главный бухгалтер) - руководителями  вышестоящей
   организации, а для остальных работников - руководителем  учреждения
   по согласованию с профсоюзным комитетом.
       5.   Премирование   руководящих  работников   производится   по
   результатам работы за квартал.
       Основанием  для начисления премий являются данные бухгалтерской
   и статистической отчетности, оперативного учета.
       6.   Контроль   за   правильным   использованием   учреждениями
   здравоохранения средств на премирование возлагается на  вышестоящие
   органы здравоохранения и социального обеспечения по подчиненности.
       7.   Руководители  учреждений  здравоохранения  и   социального
   обеспечения    по    согласованию   с    профсоюзными    комитетами
   разрабатывают  на  основании настоящего Порядка  выплаты  премий  и
   утверждают   положения  о  премировании  работников   за   основные
   результаты хозяйственной деятельности исходя из конкретных  условий
   и  задач,  стоящих перед соответствующими подразделениями.  Премии,
   как  правило, должны начисляться коллективу работников за  конечные
   результаты   работы   структурного   подразделения   в   целом    и
   распределяться  в  соответствии с личным трудовым  вкладом  каждого
   работника.
       При организации премирования коллективов и отдельных работников
   следует   исходить   из  назначения  и  роли   каждого   коллектива
   подразделения  и  отдельных групп работников в  достижении  высоких
   конечных результатов работы.
       8.   Настоящий  Порядок  выплаты  премий  вводится   в   сроки,
   предусмотренные  Постановлением ЦК КПСС, Совета  Министров  СССР  и
   ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz