Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА СССР ОТ 04.05.1989 N 372 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НОРМАТИВНЫХ СООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РОСТОМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УПОРЯДОЧЕНИЮ ВЫПЛАТ ИЗ ФОНДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                          СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                         от 4 мая 1989 г. N 372
   
                 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
        НОРМАТИВНЫХ СООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РОСТОМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
             ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УПОРЯДОЧЕНИЮ ВЫПЛАТ
                ИЗ ФОНДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
   
        (с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР
          от 21.12.1989 N 1123 - СП СССР, 1990, N 2, ст. 16)
   
       Итоги развития  экономики страны в 1988 году и в первые месяцы
   1989 года  свидетельствуют,  что  формирование  фондов  заработной
   платы  и  материального  поощрения  (единого  фонда  оплаты труда)
   недостаточно увязано с конечными результатами работы  предприятий,
   объединений и организаций и личным вкладом каждого работника.  Это
   находит  свое  выражение  в  опережающем  росте  оплаты  труда  по
   сравнению   с  ростом  его  производительности,  что  противоречит
   требованиям   Закона   СССР    о    государственном    предприятии
   (объединении).   В   результате   нарушается  денежное  обращение,
   развиваются   инфляционные    процессы,    нарастает    социальная
   напряженность в стране.
       Совет Министров СССР постановляет:
       1 - 2.  Утратили   силу.  -  Постановление  Совмина  СССР   от
   21.12.1989 N 1123.
       3. Признать     целесообразным     осуществить    упорядочение
   использования средств предприятий,  объединений и  организаций  на
   выплаты,   связанные   с   введением   дополнительных  трудовых  и
   социально-бытовых льгот для работников  коллектива  или  отдельных
   категорий рабочих и служащих,  имея в виду,  что указанные выплаты
   не   должны   противоречить   действующему   законодательству    и
   производятся за счет средств фондов экономического стимулирования,
   исходя из целевого назначения этих фондов.
       Одобрить прилагаемые    уточнения,   вносимые   Комиссией   по
   совершенствованию хозяйственного механизма  при  Совете  Министров
   СССР  совместно  с ВЦСПС в действующие типовые положения (принятые
   Комиссией  в  1987  и  1988  годах)  о   порядке   образования   и
   использования   предприятиями,   объединениями   и  организациями,
   переведенными на полный хозяйственный расчет и самофинансирование,
   фонда материального поощрения,  единого фонда оплаты труда,  фонда
   социального  развития  и  фонда  производственного  и  социального
   развития.
       6. Утратил  силу. - Постановление  Совмина  СССР от 21.12.1989
   N 1123.
   
   
   
   
   
   
                                                             Одобрены
                                                       Постановлением
                                                Совета Министров СССР
                                               от 4 мая 1989 г. N 372
   
                               УТОЧНЕНИЯ,
                 ВНОСИМЫЕ В ТИПОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
               ОБРАЗОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ,
              ОБЪЕДИНЕНИЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ПЕРЕВЕДЕННЫМИ
          НА ПОЛНЫЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ И САМОФИНАНСИРОВАНИЕ,
           ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ (ПРИНЯТО 29 СЕНТЯБРЯ
            1987 ГОДА), ЕДИНОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (ПРИНЯТО
           22 ДЕКАБРЯ 1987 ГОДА), ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
        (ПРИНЯТО 29 СЕНТЯБРЯ 1987 ГОДА), ФОНДА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
          И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ (ПРИНЯТО 31 МАРТА 1988 ГОДА),
         ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
           (ПРИНЯТО 19 ОКТЯБРЯ 1987 ГОДА), ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО
                   РАЗВИТИЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
                     (ПРИНЯТО 19 ОКТЯБРЯ 1987 ГОДА)
   
       Перевод предприятий,  объединений  и  организаций   на   новые
   условия   хозяйствования   способствует   повышению  эффективности
   производства,  увеличению на этой основе средств,  направляемых на
   производственное, социальное развитие и оплату труда.
       В соответствии с  правами,  предоставленными  Законом  СССР  о
   государственном   предприятии  (объединении)  и  статьей  5  Основ
   законодательства Союза ССР и союзных  республик  о  труде,  многие
   трудовые    коллективы    вводят    дополнительные    трудовые   и
   социально-бытовые  льготы  для  своих  работников.  На   некоторых
   предприятиях   приняты   решения  о  предоставлении  дополнительно
   оплачиваемых  отпусков  работникам,  в  том  числе   женщинам   по
   воспитанию  детей,  об  установлении  надбавок к пенсиям,  выплате
   единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда.
       Руководствуясь действующим   законодательством   и  исходя  из
   характера предоставляемых  работникам  выплат  и  льгот,  целевого
   назначения фондов экономического стимулирования,  а также учитывая
   поступающие   запросы   трудовых    коллективов,    Комиссия    по
   совершенствованию  хозяйственного  механизма  при Совете Министров
   СССР совместно с ВЦСПС вносит в типовые положения об образовании и
   использовании этих фондов следующие уточнения.
       Фонд материального  поощрения  (единый  фонд   оплаты   труда)
   расходуется   на   выплату   премий,  вознаграждений,  иные  формы
   поощрения за труд в виде  подарков,  материальную  помощь,  прежде
   всего  многодетным  и  малообеспеченным семьям,  на предоставление
   дополнительно  оплачиваемых  отпусков  работникам,  в  том   числе
   женщинам,  воспитывающим  детей,  установление надбавок к пенсиям,
   выплату единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда,
   оплату  жилья,  уменьшение  продолжительности рабочего времени для
   отдельных работников с учетом особых условий  их  труда  и  другие
   трудовые   и   социально-бытовые  льготы,  носящие  индивидуальный
   характер и приводящие к повышению личных доходов работников.
       Фонд социального  развития (аналогичные фонды) используется на
   строительство и содержание  жилья,  объектов  социально-культурной
   сферы;   проведение   оздоровительных  мероприятий,  в  том  числе
   приобретение медикаментов,  путевок на отдых,  лечение, экскурсии,
   проведение  культурно-просветительных и физкультурных мероприятий;
   удешевление  и  усиление  питания;  расходы   по   благоустройству
   коллективных   садов;  предоставление  безвозмездной  материальной
   помощи работникам для первоначального взноса  на  кооперативное  и
   индивидуальное  жилищное  строительство,  на  частичное  погашение
   кредита,  предоставленного  на  кооперативное   и   индивидуальное
   жилищное     строительство,    предоставление    молодым    семьям
   беспроцентной ссуды на улучшение жилищных условий или  обзаведение
   домашним   хозяйством;   выплату   разницы   между  закупочными  и
   розничными ценами на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами
   для  общественного питания,  а также на выплату разницы в ценах на
   топливо и покупную теплоэнергию;  иные социальные потребности,  не
   носящие характер личных выплат.
       Другие расходы на  предоставление  социальных  льгот,  носящие
   индивидуальный характер,  осуществляются за счет этого фонда, если
   они разрешены законодательством.
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz