Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты СССР

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР ОТ 05.02.1991 N 25 О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ЗА ВРЕДНЫЕ И ТЯЖЕЛЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ ПРОМЫШЛЕННО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТЫМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОБЪЕДИНЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

(по состоянию на 5 октября 2006 года)

<<< Назад


                 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
                         И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 5 февраля 1991 г. N 25
   
                О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
         ОТПУСКА ЗА ВРЕДНЫЕ И ТЯЖЕЛЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ
           ПРОМЫШЛЕННО - ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТЫМ
             НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОБЪЕДИНЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
                  ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
   
       В соответствии  с Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС
   от 2 июля 1990 г.  N 647 "Об увеличении продолжительности отпусков
   работникам   угольной,  сланцевой,  горнорудной  промышленности  и
   отдельных базовых отраслей  народного  хозяйства"  Государственный
   комитет СССР по труду и социальным вопросам постановляет:
       1. Установить,  что дополнительный отпуск за вредные и тяжелые
   условия   труда   работникам   промышленно   -   производственного
   персонала,  занятым на предприятиях, в объединениях и организациях
   электроэнергетической  промышленности,  впредь  до принятия нового
   законодательства об отпусках  предоставляется  по  соответствующим
   разделам  Списка  производств,  цехов,  профессий  и  должностей с
   вредными  условиями  труда,  работа  в  которых  дает   право   на
   дополнительный  отпуск  и сокращенный рабочий день,  утвержденного
   Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР  по
   вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25 октября
   1974 г.  N 298/П-22 с дополнениями,  изменениями  и  редакционными
   уточнениями,  внесенными Постановлениями Государственного комитета
   Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и  Президиума
   ВЦСПС  от 1 ноября 1977 г.  N 369/П-16 и Государственного комитета
   СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 5 ноября
   1987 г. N 669/П-11 и N 670/П-11, от 17 октября 1988 г. N 548/П-10.
   При этом продолжительность дополнительного отпуска устанавливается
   в  пределах  до  7,  до  14  календарных дней вместо фиксированной
   продолжительности этого отпуска соответственно 6, 12 рабочих дней,
   предусмотренной в указанных выше нормативных актах.
       Конкретная продолжительность      дополнительного      отпуска
   определяется  на  основе  результатов  аттестации  рабочих  мест с
   учетом фактического состояния условий труда на  рабочих  местах  в
   соответствии  с  утвержденными нормами и правилами по охране труда
   (санитарно - гигиеническими нормами) и утверждается в коллективном
   договоре (соглашении).
       Для определения конкретной  продолжительности  дополнительного
   отпуска  на  каждом  рабочем  месте допускается производить оценку
   условий труда путем  сравнения  их  на  данных  рабочих  местах  с
   условиями  труда на рабочих местах,  выбранных в качестве эталона,
   где  вредные  производственные  факторы  не  превышают   предельно
   допустимые  концентрации  (ПДК)  или  предельно  допустимые уровни
   (ПДУ) и дополнительный отпуск за вредные и тяжелые  условия  труда
   не предоставляется.
       3. Работникам,  профессии и должности которых предусмотрены  в
   Списке,   указанном   в   пункте   1   настоящего   Постановления,
   продолжительность ежегодного основного отпуска  устанавливается  в
   соответствии  с  пунктом  1  Постановления Совета Министров СССР и
   ВЦСПС  от  2  июля  1990  г.  N  647.  При  этом  руководителям  и
   специалистам,  которым  предоставляется  дополнительный  отпуск за
   вредные  и  тяжелые  условия  труда,  ежегодный  основной   отпуск
   предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
       4. Оплата  отпусков  при  исчислении  их  продолжительности  в
   календарных   днях   производится  в  порядке,  предусмотренном  в
   разъяснении,  утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР  от  24
   января 1991 г. N 18.
   
                                                         Председатель
                                       Государственного комитета СССР
                                       по труду и социальным вопросам
                                                           В.ЩЕРБАКОВ
   
   

<<< Назад

 
Реклама


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Сайт создан в системе uCoz